2011工作計劃

從思想觀念、企業(yè)文化、組織行為到執(zhí)業(yè)過程和結(jié)果的全方位的轉(zhuǎn)變。

具體體現(xiàn)在：

一、弘揚(yáng)大成"志存高遠(yuǎn)海納百川硅步千里共鑄大成"的理念，營造"健康、向上、互助、包容"的企業(yè)文化。

二、貫徹"議、決、行、監(jiān)"相對分離的組織原則，同時做到工作"不缺位、不越位、不錯位"井然有序。

三、加大市場開發(fā)力度，擴(kuò)大品牌影響力，構(gòu)造穩(wěn)固的業(yè)務(wù)平臺，精準(zhǔn)服務(wù)一批高端客戶，積極培養(yǎng)一批潛在客戶。

1、積極開展與政府部門，尤其是國資委、發(fā)改委、證監(jiān)會、金融辦、經(jīng)信委等經(jīng)濟(jì)部門的合作；

2、積極開展與金融機(jī)構(gòu)、工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會、中介機(jī)構(gòu)的廣泛合作；

3、積極開展與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作，緊緊抓住青島"會議中心城市"的特點(diǎn)，有針對性地開展"會議營銷"；

4、積極開發(fā)、維護(hù)優(yōu)質(zhì)大企業(yè)客戶，充分發(fā)揮大企業(yè)的輻射作用。

四、加大人才招聘力度，積極引進(jìn)一批優(yōu)秀人才，加大培訓(xùn)力度，提高服務(wù)水平。

1、引進(jìn)一批高水平的律師，優(yōu)化合伙人隊(duì)伍；

2、加緊招聘優(yōu)秀的行政、財務(wù)人員以盡快適應(yīng)快速發(fā)展的步伐。

3、加大全員培訓(xùn)力度。分所的自我培訓(xùn)與參加總部的培訓(xùn)相結(jié)合，走出去、請進(jìn)來相結(jié)合，積極參加律協(xié)培訓(xùn)、社會培訓(xùn)和高校培訓(xùn)相結(jié)合，全面提高律師的綜合素質(zhì)和行政人員的綜合服務(wù)水平。

五、積極穩(wěn)妥地完成年中的換屆選舉工作。嚴(yán)格遵守章程和選舉辦法，選舉出正派、有遠(yuǎn)見、負(fù)責(zé)任、有大局觀念、能夠高效運(yùn)轉(zhuǎn)的領(lǐng)導(dǎo)班子，帶領(lǐng)大成青島分所向著健康、和諧、穩(wěn)定的方向發(fā)展。

六、

（中國大學(xué)網(wǎng)）

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