執(zhí)行力考核體系·工作計(jì)劃制度的內(nèi)容組成

在這里分享一下由本人制作的工作計(jì)劃制度的大體內(nèi)容，工作計(jì)劃制度基本上是對(duì)一項(xiàng)工作的過(guò)程進(jìn)行計(jì)劃管理。因此，工作計(jì)劃制度里，主要是以項(xiàng)目過(guò)程控制為主。   目前這一個(gè)工作計(jì)劃制度還不是最后的確認(rèn)版，由于我們要引入KPI績(jī)效考核制度，因此，也需要在工作計(jì)劃制度中突出關(guān)鍵性指標(biāo)的作用。特別是在達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)這一項(xiàng)，需要進(jìn)行更多的量化工作。   －－－－工作計(jì)劃制度的目錄－－－－ 工作計(jì)劃制度   目錄   一、制定工作計(jì)劃制度的目的與目標(biāo) 1、  制定工作計(jì)劃制度的目的 2、  制度工作計(jì)劃制度的目標(biāo)   二、工作計(jì)劃制定的原則 1、  結(jié)果原則（關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成原則） 2、  一對(duì)一責(zé)任原則 3、  項(xiàng)目控制原則 4、  流程化原則   三、工作計(jì)劃制定的方法 1、  工作計(jì)劃制定的方式 2、  網(wǎng)絡(luò)部工作計(jì)劃拆分標(biāo)準(zhǔn)表 3、  使用OA進(jìn)行工作計(jì)劃進(jìn)度控制 4、  工作計(jì)劃的變更與作廢   四、工作計(jì)劃范例 1、  年計(jì)劃范例 2、  月計(jì)劃范例 3、  周計(jì)劃范例 冷無(wú)心/原創(chuàng) 2009年11月26日

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