個人成長計劃 -工作

一、自我剖析： 1、優(yōu)勢：自任教以來，雖說我只是個普普通通的老師，頭頂沒有什么光環(huán)，但捫心自問，對每一個孩子負責，讓每一個孩子有所發(fā)展是自己倡導與追求的。課堂教學注重以游戲為主，并重視幼兒的自我服務意識培養(yǎng)，通過美術活動培養(yǎng)幼兒的動手能力、觀察能力、語言表達能力和想象力。能夠經(jīng)常和家長交流探討，使家庭教育和幼兒園教育達成一致，以最大限度地取得家長的支持和幫助。 2、弱勢：耐心的遺失 也許是多種因素的緣故吧！我發(fā)現(xiàn)自己變得心煩氣躁，耐心漸失！沒有干勁……孩子們的哭聲也不再變成使我傾心聆聽的音樂聲！你一聲我一語的 “老師：我不會，你教我！”也常常使我感到很心煩！尤其是幾個調(diào)皮搗蛋的小男孩常常因心煩把循循善誘變成簡單的批評…… 當園長說給我們一個直面心靈的空間--讓我們寫個人成長，我思索了很久，決定趕緊找回自己遺失的耐心和干勁！ 二、為此，我制訂了以下的個人成長計劃： 1、多反思，不斷進行師德自查，反省自己的行為，規(guī)范自己的言行。擁有一顆真誠的童心與一顆高度的責任心，建立和諧平等的師幼關系。改“沖動”為“靈動”，改“熱情”為“恒情”。做個反思型的老師。 2、多問，多看，多聽，多向同事學習，互相學習，互相促進；根據(jù)每個主題更新環(huán)境，使幼兒樂于動手動腦，從小具有創(chuàng)新意識；在細心、耐心、恒心、信心中引領孩子們養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習慣和行為習慣；在一日生活中，提倡探究式學習，鼓勵幼兒大膽探索，主動學習，主動與人交往；使老師和孩子一同迅速成長！ 3、要善于自我激勵，自我控制，保持樂觀開朗的工作情緒，學做快樂教師，培養(yǎng)快樂孩子！ 4、以“愛的承諾”嚴格要求自己，積極參與園內(nèi)活動，認真辦好“家園聯(lián)系欄”，及時通過電話家訪孩子，與家長溝通，一視同仁地關愛每一個孩子，管理好瑣碎的一日常規(guī)，做個讓家長放心，讓領導省心，讓孩子信賴喜歡的好老師！ 這就是我這學期制定的個人成長計劃，說得好不如做的好，希望自己在今后的工作中不斷摸索問題，解決問題，總結經(jīng)驗，這樣才能讓自己進步！學到老做到老是我的工作態(tài)度也是我這學期的學習原則！以上計劃如有不妥之處請園領導多多指教

【個人成長計劃 -工作】相關文章：

個人成長及工作計劃01-08

個人成長工作計劃01-07

個人成長工作計劃03-10

個人成長及工作計劃（精選16篇）01-13

個人成長計劃03-22

個人成長工作計劃（精選20篇）06-14

個人成長工作計劃精選15篇03-22

個人成長工作計劃12篇02-10

個人成長工作計劃（精選20篇）03-15

個人成長工作計劃(15篇)01-02