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學生紀檢部工作計劃

時間:2022-11-22 06:29:07 工作計劃 我要投稿

學生紀檢部工作計劃三篇

  光陰迅速,一眨眼就過去了,我們的工作又將在忙碌中充實著,在喜悅中收獲著,做好計劃,讓自己成為更有競爭力的人吧。計劃怎么寫才不會流于形式呢?以下是小編為大家整理的學生紀檢部工作計劃4篇,希望能夠幫助到大家。

學生紀檢部工作計劃三篇

學生紀檢部工作計劃 篇1

  新的學年即將開始,紀檢部將在老師的指導和學生干部的組織、領(lǐng)導下,開始新的工作。作為學生會的九大部門之一,紀檢部將承前啟后致力于加強紀律、學風和日常管理工作。因此,我部特擬以下工作計劃:

  一、干事的培養(yǎng)

  1、改善例會氣氛,整頓內(nèi)部秩序

  在以前例會制度的基礎(chǔ)上,讓干事自我介紹,表達出自己的優(yōu)勢和劣勢,以及自己擅長、喜歡做的某項興趣、愛好。用自己的興趣、愛好說明自己適合哪類辦活動中需要做的任務(wù),并加以合理、分配;而劣勢則妥善處理好。例會期間,制定紀律制度。干事的出勤、早退將給予一定的獎懲性。

  2、加強內(nèi)部交流

  為了使工作順利有序,干事在每月結(jié)束之時,相互交流,總結(jié)經(jīng)驗教訓,提高工作效率,提出工作上的困難和問題,并找出解決方案,在一學期結(jié)束后,寫一份工作心得!要求干事嚴格要求自己,多做批評和自我批評,表現(xiàn)出我部較強的組織紀律觀念和團結(jié)協(xié)作的精神。

  3、增強外部溝通和了解

  我部計劃在例會期間與各部門,互相交流與溝通,以便擴大紀檢部與其他各部分之間的合作性,促進各干事之間信息交流,使我們的隊伍更團結(jié)、更融洽。

  4、強化服務(wù)意識

  為了使每項活動都能順利完成,培養(yǎng)我部干事“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的意識,積極配合我系各部門開展的相關(guān)工作,做好各項活動的監(jiān)察工作。

  二、干事工作的指導

  1、早、晚自習出勤情況

  我部計劃在原有的自習檢查的基礎(chǔ)上,檢查人員可選擇不定期的檢查各班的出勤情況,對于曠課、早退,等現(xiàn)象,本著“公平,公正,公開”的原則認真貫徹執(zhí)行定期進行匯報,向大家公開,以便大家核對,增加工作的透明度。

  2、指導干事培養(yǎng)自身的積極性

  我部計劃當各部門有活動時,鼓勵干事積極參與各項活動,以便更加努力最好學生會工作。

  3、紀律維持和活動考勤

  我系各部門舉辦活動時,對于活動期間的`紀律維持將避免干事無事可做、有事不做的現(xiàn)象。指導干事做好自己分內(nèi)的事。否則給予一定的懲罰制度!而活動考勤則以簽到的方式記錄出勤情況,活動期間有擾亂秩序的個人或群體先給以警告,否則登記上報,并給予相應(yīng)的紀律處理!

  4、指導干事培養(yǎng)自身的創(chuàng)新能力

  我部將了解各干事對于舉辦的活動提出意見或建議,提出問題,并說出自己的想法,并考慮活動的創(chuàng)新性,干事及干部分析其活動的實行性,若可實行,我部將計劃舉辦新的活動,讓我系更加斑斕一新!

  總之,本學年,我部將展示新的一面,盡職盡責,努力工作!

  三、主要活動

  校園模擬招聘大賽:

  目的:通過與用人單位面對面,幫助學生熟悉和了解面試的流程和形式,提前與用人單位進行溝通與接觸,提高準畢業(yè)年級學生對職業(yè)世界的了解和認識,明晰用人單位招聘需求和對人才的能力素質(zhì)要求,增強擇業(yè)競爭意識,明晰求職方向,增長求職經(jīng)驗。

  時間:4月

  流程:

  1、設(shè)點擺攤,報名參賽

  2、簡歷表進行篩選

  3、進行初賽

  4、決賽

  魅力班級風采展示PPt活動

  目的:面對當今社會及大學之現(xiàn)實,學校加大學風建設(shè),重鑄“崇德尚能,知行,致遠”美譽。本活動正是響應(yīng)這一要求,通過班級學風和文化建設(shè),引導我校學生認識自己的大學和人生發(fā)展。通過開展本次活動為全校優(yōu)秀班級搭建一個自我展示的平臺,并在加強電氣系各班級凝聚力和集體榮譽感的過程中,在全校范圍內(nèi)樹立“魅力班級”榜樣,彰顯我校班級的新風貌,新風尚,倡導全校各班級對優(yōu)秀班級的關(guān)注和學習。

  時間:5月

  流程:

  1、布置活動

  2、收集各班的PPT

  3、進行彩排

  4、進行決賽

  四、積極配合學院學生會以及學校學生會工作

  在做好本部門以上工作、做好本職工作的同時,我們也會積極配合學院和學校學生會的工作,讓學生會越辦越出色。

學生紀檢部工作計劃 篇2

  一、人員和任務(wù)分配

  1、人員安排:部長、干事

  2、任務(wù)分配:部長和上一任本部門干事負責招新的面試工作,包括準備工作、招新及最后的善后工作。

  二、前期安排

  1、為本部門招新工作做宣傳工作(如果情況允許,紀檢部成員可以走訪大一新生宿舍,對新生所提出的疑問給予解答,同時能夠和新生進一步交流,溝通,讓新生積極參與到團總支學生會的活動中來,對招新活動進行進一步地宣傳)

  2、提前通知好招新地點、時間。

  3、招新原則:公平、公正、公開,堅持寧缺勿濫原則,有能力者優(yōu)先。

  4、招新要求:責任心強、愿吃苦耐勞、有禮貌、自信且工作認真(面試時自行判斷)者優(yōu)先。

  5、招新對象:XX級本系新生

  6、人數(shù)計劃:10人

  7、收取辦法:在面試的時候交申請書、面試官按招新要求擇優(yōu)錄取。

  三、中期安排

  第一輪面試

  自我介紹(2—3分鐘)

  評審團提問(具體問題見附錄)

  評審團做好記錄工作、在提問中善于判斷面試者的優(yōu)點和缺點,詳實記錄。提問相關(guān)問題,問題會涉及到面試者會什么會選擇紀檢部、自我優(yōu)勢等,并從面試者的.回答、態(tài)度、信心等狀況狀況決定去留,前20名(按實際人數(shù)情況決定)應(yīng)聘者進入下一輪面試。

  (2)第二輪面試

  考察應(yīng)聘者的團隊協(xié)作能力。選出具有一定的組織能力,有一定的責任心,并且具備團隊合作精神、熱情、自信、有責任心以及堅持不懈等素質(zhì)的紀檢部部干事。

 、侔20人分成5組,每組4人(自由結(jié)合)。

  ②每組分發(fā)一個考題(題目見附錄),每組有十分鐘時間進行思考、團結(jié)協(xié)作,總結(jié)答案。

 、垡笞⒅貍人禮貌,舉止大方,口齒伶俐清晰,團隊人員及時補充考題答案。準備對面試人員的問題進行答辯。

  四、后期安排

  1、確定人數(shù)并通告,通知干事第一次例會的時間、地點。

  2、第一次例會,部長及時、準確告知各干事任務(wù)的分配和第一次任務(wù)的分配

  3、在會議中講清楚紀檢部的工作任務(wù)和職責。

  4、今后工作努力的方向和將要達到的目標。

  5、收集干事較全面信息,做好通訊錄,方便聯(lián)系。

  五、招新注意事項

  1、確保宣傳到位;

  2、發(fā)揮自身優(yōu)勢,挖掘出有能力、有潛力的新生加入本部門;

  3、部門干事之間要團結(jié)合作,把這次招新工作做好;

  4、部門干事要保持良好的形象,工作時佩帶工作證,不得無故早退,遲到;

  4、面試現(xiàn)場的負責人要注意態(tài)度,注意言行,做好接待工作,維持好現(xiàn)場秩序,避免混亂局面;

  5、注意保持面試教室的清潔,愛護公物;

  6、面試過程中確保公平、公正原則,打分、評價公開化。

學生紀檢部工作計劃 篇3

  這學期,有幸成為學生會紀檢部的其中一員。通過一段時間的學習和了解對紀檢部的工作基本上熟悉和了解。作為學生會的重要部門之一,紀檢部主要致力于加強紀律、學風和日常生活管理工作,為同學提供一個穩(wěn)定、安然的學習和生活環(huán)境。

  在下一學期,為了爭取在學生會工作中進一步的鍛煉自己,取得更好的進步,因此特制定新的目標和計劃如下:

  一.嚴格規(guī)范,努力完成 本職工作。

  通過了解,紀檢部在晚自習和課堂上的查勤情況直接與綜合測評掛鉤。學習是學生的天職,綜合測評是體現(xiàn)學生綜合素質(zhì)的有效手段。所以說,對于紀檢部查勤的公平工作態(tài)度是很重要,同時落實責任分工也非常重要。對于我來說,作為年級干部,就不僅僅只考慮自己和班級的'利益,可能說大話一點,就是為整個年級服務(wù)的。是考慮整個年級,為同學創(chuàng)造更好的教室自習和學習環(huán)境。每周執(zhí)行兩到三次的不定時的晚自習查勤,并且做具體登記,同時每周五做一次小結(jié)和資料統(tǒng)計,最后交到年辦。作為以后綜合測評的參考依據(jù)。

  二.增強內(nèi)部溝通和了解,強化團隊凝聚力。

  我認為一個團隊特別需要凝聚力,尤其是一個優(yōu)秀的團隊。紀檢部工作需要每星期的整理、總結(jié)、統(tǒng)計整個年級的查勤情況。其中的資料包括每班副班長晚自習和上課時的查勤情況,還有年級干部查勤的情況。有時工作量有些重復和耗時,但這也不可避免。所以每個人各司其職,為了使工作順利有序,就必須要求各個紀檢部的人員要互相熟悉和了解,同時加強交流和溝通,相互團結(jié)、相互促進、共同進步。當然這不只針對紀檢部內(nèi)部人員,這很適用于整個年級干部團隊。

  同時我覺得每周的年級例會就是一個強化團隊凝聚力的有效方法,大家相互交流,總結(jié)經(jīng)驗教訓,提高工作效率,提出工作上的困難和問題,并找出解決方案。

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