學期工作計劃匯編六篇
日子如同白駒過隙，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！不妨坐下來好好寫寫計劃吧。相信許多人會覺得計劃很難寫？以下是小編幫大家整理的學期工作計劃6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
學期工作計劃 篇1
新學期開始，音體美全體同仁將在校領導的正確指導之下，踏實工作，積極進取，認真按學校的各項要求努力、務實的完成自己各項任務，為確保今后工作能合理、有效的進行，特制此計劃，希望能得到學校領導的指示幫助：
一、教育教學方面
1．狠抓各科課堂常規(guī)管理工作，保障良好的教學秩序，抓好學 組織紀律性的培養(yǎng)工作。
�。玻J真?zhèn)湔n，教學內(nèi)容有實效性。課件使用要有分寸，不能起主導作用，避免整節(jié)課都利用課件上課，教師失去作用。
3．教師在上課時不遲到、不早退、不丟課、不隨意串課。
4．課堂上教師要注意教學基本功提高，板書要規(guī)范，語言要規(guī)范，一定要注意克服方言的使用。
5．認真抓好組內(nèi)認真?zhèn)湔n，組內(nèi)聽評課相關工作。
6．教師要做好示范引領作用，青年教師應主動向老教師請教，端正態(tài)度，認認真真的上好音體美課。
7．體育課更要嚴抓嚴管，
8.重點抓常規(guī)教育，九年級狠抓中考體育成績，特別是素質(zhì)差的同學要重點訓練，盡最大努力讓所有的學生達到優(yōu)秀標準。
二、教研活動方面
1．每次組活準時、準點地進行活動，避免虎頭蛇尾的現(xiàn)象發(fā)生。
2．認真按學校要求做好活動記錄，活動內(nèi)容實效。
3．任何教師不得以任何理由不參加組活。
4．組內(nèi)教師每人主持一次組活，內(nèi)容必須有教師在課堂教學中經(jīng)常出現(xiàn)的問題及相適合的解決辦法，不能只談現(xiàn)象，不談解決的方法。教師要用心研究，如何才能讓自己的課更讓學生喜歡。如何才能讓學生只是喜歡音體美課，但不喜歡“你”上音體美課。
5．教師們做好課題材料的積累工作，本學期每位教師要準備上一節(jié)與課題相關的公開課，組內(nèi)教師要集體聽評課。
6．做好每一次聽評課記錄，讓每個教師都積極參與進來。
7．督促、指導本組教師利用好教研活動，及時、正確的上傳學校要求的相關材料。
8．讓教師們明白教學基本功的重要性，字要寫的規(guī)范，要寫正楷，各種材料的筆記都不要再寫連筆字。
三、大課間活動方面
1．按學校要求認真執(zhí)行，明確軍體跑操是我校亮點工作，讓每個教師都要十分的.重視起來，參與進來。
2．體育教師必須下到各年級，帶領本年級各班一起參與跑操活動中來。
3．本學期跑操主要發(fā)展學生耐力素質(zhì)練習為主，以步調(diào)一致、整齊劃一為目的，不以速度快慢作為重點內(nèi)容進行管理。
4．協(xié)肋各處做好跑操過程中的評比、檢查、記錄工作，讓我校的跑操活動更具有實效性。
四、課外活動方面
1．積極參加學校組織各項教職工活動。
2．抓好校籃球隊的訓練及比賽工作。
3．近期做好周末大舞臺的排練與演出工作。
4．音、美兩面科組織好本學期學生音美學科小比賽相關工作。
5．根椐學校具體實際情況，組織校冬季足球賽的相關工作。
6．音、美教師根椐學校實際需要籌備元旦聯(lián)歡會相關工作。
五、其他工作方面
1．組織組內(nèi)教師，協(xié)助學校各處做好一些臨時性的工作，不講條件，不計報酬，以校為家。
2．團結組內(nèi)同事，互相幫助，共同進步。
總之，一切工作都是在一步步實際行動中一點點的去完成，本人及全體音體美成員一定會按學校及領導要求,踏踏實實干好自己份內(nèi)之事,為學校分憂,出色完成好本職工作,為我校各項工作的展開盡心盡責，努力拼搏。
學期工作計劃 篇2
八年級下學期至關重要，為了使學生能夠在這學期里，學到更多的知識，展示自己的個性，提高自己的素質(zhì)，我將盡力，教導學生認識自己、提高自己。雖然我在班級管理方面還存在許多問題，但我希望能教育出更多的合格學生，畢竟每一個學生都是不能放棄的，班主任的任務就是要使每個學生都能健康的成長。下面是我這學期的工作計劃：
(一)、加強班風建設
1、安排班級活動
引導學生開展各項實踐活動�；顒右訌妼η嗌倌陜和枷肫返陆逃蛣�(chuàng)新精神與實踐能力的培養(yǎng)，組織和指導學生開展靈活多樣、富有情趣的課內(nèi)外活動。本學期主要開展好陽光體育活動。
2、營造向上氛圍
根據(jù)八年級學生的年齡特點，努力營造平等、團結、和諧、進取、競爭的班級氛圍。
(1)制定并修改班規(guī)。
(2)布置教室環(huán)境，使學生在一個比較舒心的環(huán)境中學習。
(3)培養(yǎng)學生的組織能力和責任心。
認真選拔班干部，同時要精心培養(yǎng)。
第一，幫助班委干部樹立威信;
第二，鼓勵班委干部大膽工作，指點他們工作方法;
第三，嚴格要求班委干部在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用。
第四，培養(yǎng)干部團結協(xié)作的精神。
(二)、針對特殊學生，開展特殊教育
1、通過多種途徑，采取多種方法，對特殊學生開展教育。
對留守學生、貧困生和學困生要多關注，給予他們物質(zhì)和精神上的安慰和鼓勵。
2、針對行為習慣差、自控力差的學生，我會加強對特殊學生的思想品德、
學習態(tài)度、日常行為等方面進行教育和訓練。
(三)工作內(nèi)容及措施：
(1)首先從小事做起，讓學生從小事中認識自我，評價自我。
(2)充分發(fā)揮班干部的主動性，調(diào)動全班同學的積極性，以學生為主體，教師為主導，參與校、班各項活動。如：學校的'各項活動向班委會、團支部招標，班級的班會、活動向同學招標。
(3)加強值日干部的職責，給值日干部一定的自主權。
(4)加強衛(wèi)生監(jiān)督的力度，搞好教室、環(huán)境和宿舍衛(wèi)生，使學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
(5)培養(yǎng)學生良好的學習習慣，學會預習和復習、并認真完成課后作業(yè)。希望在新的學期里，在我們的共同努力下能取得更大的進步。
學期工作計劃 篇3
我知道自己作為畢業(yè)班班主任責任重大，學生最后一年的學習能否提上去，就靠我這個班主任最后的努力了，我特別制定了本學期的班主任工作計劃：
一、本學期工作重點。
1、繼續(xù)做好重視學生良好學習習慣的養(yǎng)成教育；
2、抓好學生的一日行為規(guī)范，促進良好班風的建設；
3、重視班集體建設，開展探究性活動，使每一個學生在探究實踐活動中得到更多地鍛煉和提高，引導班級管理走向科學化、自動化；
4、積極參與學校的各項活動并結合班級特點有針對性地開展豐富多彩的團隊活動。
5、抓好心理健康教育、安全教育、公民良好道德教育等；
6、做好學生的家訪工作，形成家校合力，共同做好對學生的教育工作；
二、每月工作安排：
3月份：
1、恢復常規(guī)工作，制訂好新學期計劃，調(diào)整班干部；
2、“頌歌獻給黨”讀書演講活動；
3、“祖國在我心中”演講比賽；
4、舉行“安全知識競賽”活動；
4月份：
1、出版一期“綠化校園、美化環(huán)境”黑板報。
2、舉行一次“愿中華巨龍永遠騰飛”主題聯(lián)歡會；
5月份：
1、“學科學、愛科學、用科學”體驗教育活動；
2、“節(jié)約，我們在行動”主題班會。
6月份：
貫徹《小學生日常行為規(guī)范》。
7月份：
1、認真復習迎考；
2、期終考評；
3、假期“雛鷹假日小隊”活動和社會實踐活動。
作為班主任，我會在最后一年負責做好這些工作，雖然工作中有很多的困難，但是我會努力的，直到我能夠迎來勝利的那一天！
英語教研組計劃
一、工作目標
學校的教學成績和過程監(jiān)控同步前進，爭取更上新臺階。教師的整體發(fā)展，將使100%的教師達到合格課的標準，95%的.課堂能夠體現(xiàn)“二十四字”課模的特點。爭取50%以上達到優(yōu)質(zhì)課，學生課堂測試合格率在80%以上，學生的英語綜合素質(zhì)和教學水平明顯提高。
二、主要工作及措施
�。ㄒ唬┘訌娊處熽犖榻ㄔO
�。�1）加強理論學習，掌握先進的教育理念，做好讀書筆記。
�。�2）掌握所教英語學科、學段的知識，了解所教學科前沿性知識、課表及相關學科知識，通過聽課、與教師說課、了解其專業(yè)知識水平的發(fā)展情況。
（3）教育教學理論學習，以教研活動為主，通過開展活動，說課、研究課、集體備課，使個人教學水平不斷提高，教育能力不斷提升。
�。�4）搞好學習太谷導學案的推廣應用和研究。
（5）落實好課堂教學改革活動的監(jiān)控。
�。�6）積極組織教師參加聯(lián)片教研活動，從而促進教學水平的提高。
�。ǘ┰鷮嵧七M課堂教學改革
一、以落實五環(huán)節(jié)為抓手，提高教育教學質(zhì)量。
1．強化教師“教學六認真”意識，嚴格教學常規(guī)管理。堅持每月考核檢查制度。
(1)備課。教研組將重點對學習太谷導學案實施情況進行檢查，期中將進行一次優(yōu)秀課案展示活動。
(2)上課。有比較充分的教學準備，不打無準備之仗；堅決杜絕無案上課和不帶教案上課。大力落實推廣區(qū)倡導的太谷經(jīng)驗二十四字教學模式，每一個教師應該努力提高優(yōu)質(zhì)課的比例。
(3)作業(yè)。為了提高作業(yè)練習的效能，作業(yè)布置要精心合理，大力提倡分層練習，增加開放性的綜合練習。各年級學生的作業(yè)使用格式要統(tǒng)一，教師批改要規(guī)范，字跡要端正。有鼓勵性的評語。
(4)輔導。本學期大力加強學生的培優(yōu)輔差工作，提高優(yōu)秀率，確保合格率超過各學段要求的指標。
(5)考核評價。加強教學質(zhì)量目標和過程管理的監(jiān)控與檢查，努力提高教學質(zhì)量。
(6)加大教學常規(guī)檢查力度。本學期要求教師聽課不少于15節(jié)，教研組長不少于20節(jié)，通過教研活動將聽課反饋及時與執(zhí)教者交換意見，指導教師發(fā)現(xiàn)問題、及時總結。教研組長要做好組織和記錄工作。
�。ㄈ┙M織開展學生綜合素質(zhì)展示活動。本學期，為關注學生身心健康發(fā)展，將組織學生開展豐富多彩的綜合素質(zhì)活動和學科競賽活動，讓學生展示自我，發(fā)展自我，培養(yǎng)學習的興趣。
�。┘訌娪⒄Z教研組自身的建設
加強制度建設，確保每位教師自覺主動有序地開展工作。及時發(fā)現(xiàn)在學案教學好的教學典型和案例。強化檔案意識，及時搜集整理科學建檔保存。
三、本學期活動安排：
時間內(nèi)容
9月份（第一周）安排上好開學第一課
�。ǖ谝恢埽┲贫▽W習工作計劃
（第一周）開展導學案教學先進經(jīng)驗的研討活動。
學期工作計劃 篇4
一、 指導思想：
以黨的十六大和十六屆三中全會精神為指針，認真貫徹落實全國、全省農(nóng)村教育工作會議和昆山市委十屆六次全體（擴大）會議精神，以高質(zhì)量教好每個學生，高水平創(chuàng)辦一流實小為目標，以外樹形象、內(nèi)強素質(zhì)為重點，以深化課程改革提高教育教學質(zhì)量為中心，優(yōu)化教師隊伍建設，優(yōu)化教育教學質(zhì)量，優(yōu)化后勤服務管理。團結一致，迎難而上，埋頭苦干，扎實工作，為實現(xiàn)昆山教育的“兩個率先”奠定良好的基礎。
二、工作思路：
進一步強化我�！耙匀藶楸�、科研為先、理念治校、質(zhì)量立�！钡霓k學理念；實現(xiàn)“三個優(yōu)化”，大力實施“師德為上、師能為重”策略，加強教師隊伍建設；實施“面向全體、全面發(fā)展”策略，提高學生素質(zhì)，培養(yǎng)出更多的名學生；實施“微笑服務、奉獻在崗”策略，增強后勤人員熱情服務和認真鉆研技能的自覺性，提高服務質(zhì)量，再創(chuàng)我校工作的新局面。
三、工作目標：
1、高標準鞏固小學教育。入學率、鞏固率、普及率和畢業(yè)率均保持100%。
2、大力推進教育信息化。優(yōu)化學校網(wǎng)站建設，建立8個多媒體教室，繼續(xù)增加電腦擁有量，生機之比達10：1。初步建成數(shù)字化校園。
3、加大教師隊伍建設力度。實行中層干部工作責任制和考核制，各處、室工作在市局相關部門組織的考核中均達優(yōu)秀。不斷壯大優(yōu)秀教師群體，“師德模范”、“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀教師”和各條線優(yōu)秀達教師總數(shù)的50%以上。教師的大專學歷達85%，本科（含在讀）達50%。信息技術、普通話培訓與考核合格率均達100%。教師的優(yōu)良課達100%，其中優(yōu)秀課達60%以上。全校教師都有自己的研究課題或參與課題組研究的課題，并開展實質(zhì)性的研究。教師在昆山市級以上教育刊物發(fā)表論文突破80篇，參加市級以上教育行政部門組織的教育論文評比獲獎不少于100篇。所有青年教師通過“一二三培養(yǎng)工程”的考核，培養(yǎng)教壇新秀、教學能手、學科、學術帶頭人、名教師8名以上。
4、深入開展課程改革實驗活動，組織教師積極參加市教育局舉行的第二屆“優(yōu)秀教案”、“優(yōu)秀課件”、“優(yōu)秀課”、“優(yōu)秀論文”評比活動，并取得優(yōu)異的成績；第12周舉行面向全市小學的課程改革教學觀摩活動。繼續(xù)加強校本課程的開發(fā)、應用和研究，修改并完善我校的校本教材，初步摸索出校本課程評價體系。
5、提高德育工作的針對性和實效性。切實加強學生文明行為習慣的養(yǎng)成教育和優(yōu)良的學風建設。優(yōu)良班集體建設率為100%，文明學生為100%。堅決杜絕師生違法犯罪現(xiàn)象的發(fā)生。
6、全面提高教學質(zhì)量。畢業(yè)班參加會考，語文、數(shù)學、英語全科合格率達98%以上，語文、數(shù)學、英語三科良好率達70%以上，語文、數(shù)學、英語單科優(yōu)秀率分別達40%、45%、40%。非畢業(yè)班參加抽測，語文、數(shù)學、英語合格率達98%以上，語文、數(shù)學、英語優(yōu)秀率分別達40%、45%、40%。積極組織學生參加市教育局舉行的學科知識單項或綜合競賽，如：奧林匹克數(shù)學競賽、春蕾杯作文大賽、學科知識綜合競賽等，并繼續(xù)保持全市一流水準。
7、提高體育綜合水平。學生體質(zhì)健康達標率在98%以上，優(yōu)秀率達30%以上。參加昆山市田徑運動會，團體成績確保12名以內(nèi)�；@球、乒乓等運動項目的團體成績確保全市第1名。游泳爭1保2。4月份舉行學校田徑運動會。
8、培育藝術教育新優(yōu)勢。鼓號隊、合唱隊繼續(xù)保持全市第1名，建立舞蹈、器樂、書法、繪畫等專業(yè)隊，積極參加昆山市教育局組織的各項藝術比賽，并取得好成績。12月份舉辦學校藝術節(jié)。
9、凸現(xiàn)科技教育特色。以少年科學院為基地，開展多元的科技教育活動。航模項目的比賽保持蘇州市、江蘇省和全國的領先水平，船模、xx、建模要后來居上。“五小發(fā)明”在獲獎的數(shù)量和層次上成為昆山最多、最高的學校之一。6月份舉辦學校科技節(jié)。
10、加強教育常規(guī)管理。高標準做好 “六個一”工作：開展新一輪的行風建設活動；創(chuàng)設一個充滿生機的綠化環(huán)境，完成行政綜合樓以西的綠化改造；形成一種生動活潑的課堂教學氣氛；營造一個人人參與教學研究的氛圍；完善一套教學“六認真”工作的考核方案；修訂符合學校實際的管理制度。
四、主要工作：
�。ㄒ唬� 優(yōu)化教師隊伍建設，為素質(zhì)教育構筑人才優(yōu)勢
1、繼續(xù)抓好中層以上干部的思想作風建設。全體領導干部要加強學習，分工協(xié)作，求實務實，不斷開拓，講求實效，樹立全心全意為師生服務的思想，堅持想問題，辦事情時刻把全體師生的利益放在首位，發(fā)揮核心作用；其次要深入教學第一線，堅持在管好一個部門、一條線的同時，蹲好一個組，教好一門課，培養(yǎng)一批名學生。做好中層干部的考核、考察工作，進一步完善中層干部競聘上崗制，注重后備干部的培養(yǎng)。
2、加強師德、師風建設。深入開展“講師德、講責任、比水平、比能力、看成效、看實績”活動，引導教師對照師德要求進行自我反思和自我教育，不斷提高師德素養(yǎng)；今年是我校實施“師表工程”的第二年， 我們要以“關愛和想信每一個孩子”為主題，開展系列活動，牢固樹立“教師以學生為本”意識，關心和熱愛每一個學生，全體教師要過好儀表關和語言關，嚴禁參賭、體罰和變相體罰學生，反對有償家教；學校繼續(xù)開展先進年級組、文明辦公室、優(yōu)秀教師、師德模范和優(yōu)秀班主任的評選，組織師德師風報告團演講本校優(yōu)秀人物的先進事跡，引導教師敬業(yè)愛崗、樂于奉獻。
3、加強校本培訓，促進教師的專業(yè)發(fā)展。積極鼓勵教師參加學歷進修；加強教師基本功培訓，從“三字一話”到熟練操作電腦、能說英語。35周歲以下的老師，學會說100句英語，會制作多媒體課件，每星期寫毛筆字、鋼筆字各2頁，學校將組織“教師書法展覽”、 “課件制作比賽”和英語會話考核活動；建立健全教師終身教育體系，努力使課改、教改、教研、科研有機結合起來，繼續(xù)采用“專家參與指導的方式”，定教師、定時間、定地點，請專家來校進行指導�！翱蒲姓n題研究的方式”，在學習教育科研理論和方法的基礎上，組織和引導教師圍繞教學中的問題開展課題研究�！皫熗浇Y對帶教的方式”，以老帶新、以師帶徒，學校為0—2年教齡教師安排一位學科學術帶頭人、備課組長擔任指導老師，結成對子�！鞍咐^摩反思的方式”，從教師需求出發(fā)，以課例為載體，對教學案例進行總結反思，引領教師發(fā)展。“學術交流沙龍的方式”，以教學中的熱點、難點問題為中心，展開學術探討�！白灾鲗W習訓練的方式”，引導教師自我學習、持之以恒學習。努力使我們的教師成為學習化個人，學校成為學習型組織，切實提高教師的教育教學能力和水平。
4、積極實施“師能為重”策略，苦練內(nèi)功，提高教師的業(yè)務能力。
�。�1）確立課改新觀念。組織全校教師進行三方面內(nèi)容的學習：一學習“綱要”，明確方向。牢固樹立以人為本，以學生發(fā)展為本，以學生為主體，以德為核心，以培養(yǎng)創(chuàng)新精神、實踐能力為重點的教育觀、教學觀和學生觀，全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質(zhì)教育；二學習“標準”，明確目標。對總目標的學習，明確必須使每個學生具有強烈的國家意識、社會責任感、民主與法制精神、科學和人文精神、創(chuàng)新精神與實踐能力、環(huán)境保護意識，以及終身學習的愿望和能力。具體目標是實現(xiàn)課程功能的轉變；體現(xiàn)課程結構的均衡性綜合性和選擇性；密切課程內(nèi)容與生活和時代的聯(lián)系；改善學生的學習方式；建立與素質(zhì)教育理念相一致的評價與考試制度；實行三級課程管理制度。三學習“解讀”，明確操作。在課程改革的實踐中，教師必須根據(jù)新課程的要求改變自己的教學行為。這主要表現(xiàn)在六個“轉向”上。一從注重知識傳授轉向注重學生的全面發(fā)展；二從“以教師為中心”轉向“學生為中心”；三從注重教學的結果轉向注重教學的過程；四從統(tǒng)一規(guī)格的教學模式轉向個性化的教學模式；五從教師權威的教授轉向師生平等的交往與對話；六從評價模式的單一化轉向評價模式的多元化。
�。�2）加強集體備課。為提高教學質(zhì)量，繼續(xù)加大以備課組為單位的備課、聽課活動，堅持每周二中午一小時的集體備課制度，期初定計劃，定人員、定內(nèi)容。在具體實施上，要在教材處理和教法應用上加強探討，不斷優(yōu)化教學目標、過程和方法，在提高課堂教學質(zhì)量和效率上下功夫。經(jīng)集體備課的教案應該是體現(xiàn)備課組最高水平的，而決不是教案書或者老劇本的翻版。教案提前一周備好，從第一周開始每星期五交備課組長，備課組長要嚴格把關，不合格的教案，要求教師重備。每個任課老師要執(zhí)行課前鉆研圈點制及課后寫好授課小結制。課堂教學“益在課堂，功在課前�！彼悦總�老師必須十分重視課前的再熟悉，研究教材，在教材上做好圈點。
�。�3）積極實施“名師工程”，“春蕾工程”和“科研工程”，為全體教師的成長成才成為名師創(chuàng)造條件，搭好舞臺。
�。�4）繼續(xù)鼓勵教師爭創(chuàng)教學十佳：在教好一門學科的同時，當好一個班主任，培養(yǎng)一批特長生，轉化一個雙差生，寫出一份最佳教案，制作一個優(yōu)秀課件，上好一堂精品課，出好一張優(yōu)秀試卷，搞好一個課題研究，發(fā)表一篇實驗（或教學研究）論文，作一次教學講座。
�。ǘ﹥�(yōu)化教育教學質(zhì)量，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的小學教育
1、注重德育工作針對性、實效性，努力開創(chuàng)德育工作新局面。
學生的思想道德素質(zhì)是各項基本素質(zhì)的基礎與核心。因此，德育是素質(zhì)教育的靈魂。
�。�1）切實加強校園文化建設，營造良好的育人環(huán)境。把學校建成“書香校園”、“網(wǎng)絡校園”，充分發(fā)揮圖書館、文學社、英語角、廣播、電視臺在校園文化建設中的作用。年內(nèi)完成教學樓名稱的命名工作和花壇內(nèi)標牌的制作工作。
�。�2）繼續(xù)開展養(yǎng)成教育。從一日常規(guī)抓起，重點訓練學生上學、升旗、廣播操、上課、課間、用餐、路隊、放學等方面習慣，并開展規(guī)范化、經(jīng)�；臋z查評比，及時通報評比結果。
�。�3）注重開展心理健康教育。進一步提高心理健康教育的科學性、規(guī)范性和實踐性，做到“時間、師資、教學內(nèi)容”三落實，繼續(xù)開展心理咨詢活動，充分發(fā)揮“心靈對語信箱”、“心靈對語”和“心有千千結小報”的作用，培養(yǎng)學生健全的人格。
�。�4）加強家校聯(lián)系，形成整體合力。堅持以學校教育為主體、以社區(qū)教育為依托、以家庭教育為基礎，積極開展“三合一”教育活動。抓好家長學校的建設，充分發(fā)揮家長委員會的作用，開好各年級家長會，組織開展“百名教師訪千名家長”活動和“家長教育進課堂活動”，讓家長走進教室為學生傳授各種豐富的知識，進行富有成效的教育活動。
（5）繼續(xù)開展主題月活動，提高學生思想素質(zhì)、道德水平實踐能力。加強法制、安全教育，培養(yǎng)學生遵紀守法意識和自我保護意識，杜絕一切事故發(fā)生。
�。�6）加強國防教育，充分發(fā)揮少年軍校在德育工作中的作用，增強學生的國防意識，造就一支紀律嚴明，意志堅強、愛憎分明，樂于奉獻的小xx隊伍。
�。�7）充分發(fā)揮校紅十字會的作用，積極開展救死扶傷和扶貧幫困工作，主動關心弱勢群體。
�。�8）少先隊大隊要根據(jù)全國、省、市少工委的要求，開展好雛膺爭章達標活動和體驗教育。引導學生積極參與，在參與中體驗，在體驗中提高。
�。�9）健全教職員工德育工作隊伍，明確職責，完善制度與考評，進一步完善班主任工作責任制、考評制和獎懲制，進一步優(yōu)化班主任隊伍。
（10）尋找測評結合點，增強實效性。
以學生素質(zhì)報告書，小學生日常行為規(guī)范為依據(jù)，將學生的日常行為進行量化評價。每學期開始，給學生日常行為基本分，確立加減分的評價內(nèi)容，進行量化考核。
2、加強教學研究和質(zhì)量監(jiān)控。
教學質(zhì)量是一所學校的生命線，涉及到一個學校的聲譽甚至生存，新學期提高我校教學質(zhì)量的策略，一是深入推進基礎教育課程改革，積極開展教學科學實驗與研究，向教科研要質(zhì)量；二是抓教學常規(guī)，積極改進教學工作評價與考核，向教學管理要質(zhì)量。
�。�1）抓課堂教學研究。本學期，我們要提高學生在課堂上的學習質(zhì)量，加強教學改革研究，構建自主、合作、探究的學習方式，為學生的終身學習奠定堅實的基礎。
教師在課堂教學中要努力轉變學生的學習方式，營造和諧、民主、平等的課堂學習氛圍。鼓勵學生帶著問題走進課堂，通過自主探究、合作討論、老師點撥等多種學習方式解決問題，并能產(chǎn)生新的問題走出課堂，在課后進行研究的良性學習循環(huán)。
重視年級和校級研究課，在不斷地教學研究中，改進教學。鼓勵各學科、各年級組教師參加年級和校級研究課的互相觀摩。
各教研組要推出代表本教研組最高水平的校級研究課，校級研究課前教研組長向大家匯報相關內(nèi)容：研究課題或研究專題；研究推進情況；本節(jié)課研究的主要問題。
校級研究課評課后，教研組及時收集資料，交教導處。同時針對各位聽課老師的意見和建議，教研組應組織本年級老師共同總結反思；提倡執(zhí)教老師修改教案，再次上研究課，進行教學研究。
�。�2）抓教學常規(guī)落實情況。
認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課。個人備課與集體備課相結合的。集體備課的時間仍定為每周二的12：00— 13：00，教師集體備課前，必須熟悉教材、心中有教案；備課時，一人中心發(fā)言，其他人各抒己見。備課要達到以下六方面目標：第一，調(diào)動學生的學習興趣，組織活動并進行有序的調(diào)控和反饋； 第二，夯實基礎，有利于學生可持續(xù)發(fā)展；第三，既面向全體又兼顧學有余力的學生和學習暫時有困難的學生；第四，積極而恰當運用現(xiàn)代教育技術，提高教學效率；第五，進行有效、全面的作業(yè)設計，使基礎與發(fā)展同步進行；第六，開發(fā)教學資源，注意學科間的整合。備課筆記強調(diào)突出教師的個性，發(fā)揮個人的獨創(chuàng)性，強調(diào)實效。
認真上好每節(jié)課，我們提倡三種課堂教學行為：第一，教師引導學生主動探究，自主合作，在體驗中理解掌握知識；第二，師生共同參與對課程資源的研究、利用、開發(fā)；第三，師生雙向積極主動交往，共同發(fā)展，構建民主、平等、多邊對話的師生關系。教師上課時要做到；一，上課精神飽滿，熱情洋溢對待每個學生；二，學生作業(yè)時要巡視指導，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，耐心輔導。
認真對待學生作業(yè)。課堂作業(yè)：按課程標準要求，設計精當，針對性強，注意作業(yè)的實效性，面向全體學生，由錯及時訂正。作業(yè)設計既要避免過量，又要防止作業(yè)量少，該練不練的現(xiàn)象。家庭作業(yè)：提倡綜合型、實踐型、調(diào)查型、研究型等作業(yè)布置，要求及時評價、反饋。“提筆就是練字時，”在各項作業(yè)、考卷等批改中，書寫占一定的分值。
�。�3）認真抓好教學評價工作。按照新課程標準要求，研究教學評價，通過反饋考試、檢測結果，檢驗和改進學生的學習，改善教學設計，完善教學過程，從而有效地促進學生的發(fā)展。
認真抓好畢業(yè)班工作。以夯實雙基，在保證合格的同時，提高畢業(yè)考試優(yōu)秀率為目標，加大培優(yōu)的力度，教導處要加大視導力度，嚴格督察課程計劃和教學進度的`落實情況。
因材施教。全校每一個班在開展學情調(diào)查的基礎上，注意分析各個層次的學生學習情況，根據(jù)學情制訂提高質(zhì)量的對策。使學有余力的學生得到進一步的發(fā)展，學習暫時困難的學生及時得到幫助，重樹自信。對中等生也要關注，使其進一步發(fā)展，各年級組要嚴把質(zhì)量關，不讓一個學生掉隊。重視學習過程、結果的評價。平時的作業(yè)、單元練習、期中、期末質(zhì)量檢測，教研組要認真研究，嚴肅對待，通過評價促進教學質(zhì)量進一步提高。
（4）落實措施保障。
教導處要著力加強對課堂教學質(zhì)量的管理和監(jiān)控，加強對隨堂聽課的管理。教師每學期聽課不少于20節(jié)，中層領導每學期聽課不少于30節(jié)。
語數(shù)英等有書面作業(yè)的學科，教導處隨時抽查，及時反饋，作為考核教師教學工作業(yè)績之一，記錄在冊。
加大質(zhì)量監(jiān)控力度，教導處不定期進行質(zhì)量調(diào)研，及時反饋，作出評價，根據(jù)各學科調(diào)研結果，對學習氣氛濃、班級絕大部分學生學習積極性高、成績進步明顯的班級、班主任、任課教師大力表揚。
不定期抽查備課筆記。
3、抓好特色建設。經(jīng)過幾年的教育積累，我校的“科技特色”逐步凸現(xiàn)，本學期，我們要繼續(xù)把“科技特色”作為我校重點特色項目，集中精力加以打造，具體做好以下幾件事：一制訂并實施特色建設規(guī)劃，二以少年科學院為基地，組織開展研究所、實驗室活動。三各班要圍繞要求在班中開展專題活動，建立各具個性的激勵機制。要抓好學科教學特色，數(shù)學學科要抓好數(shù)學實驗班、數(shù)學學校和奧數(shù)培訓班工作；語文學科抓好文學社和課外閱讀工作，英語學科做好天天聽、天天說的實驗工作，加大英語活動的普及和日常滲透工作。
4、加強課程優(yōu)化整合。
信息技術與學科教學的整合。讓學生在網(wǎng)絡環(huán)境中，對所學知識記憶、理解，培養(yǎng)學生觀察、想象、邏輯思維能力。
5、開展雙語教學，加強英語與其他學科的整合。
繼續(xù)重點抓好一年級實驗班的數(shù)學雙語教學的實驗。注重個案積累和分析，探索雙語教學新模式。
6、深入開展教科活動，提高素質(zhì)教育的實施水平。
科研是提升辦學水平和提高教師素質(zhì)的第一推動力，新學期，我們將進一步完善科研的管理及活動網(wǎng)絡，形成考核機制，加強階段性檢查，績效掛鉤。建設一支科研型的教師隊伍。在原有科研管理工作、管理經(jīng)驗基礎上，完善、補充新內(nèi)容，逐步將管理制度化。主要包括導向、激勵、運行、評價和推廣等方面的機制要加強。科研工作在學校整體籌劃的前提下，由教科室協(xié)調(diào)，逐步將責任下放到課題負責人，建立個人科研績效檔案，并與年終考核評價掛鉤，具體落實“六個一”，即每兩周開展一次課題組研究交流活動；一學期組織一次校級優(yōu)秀論文評審；組織一次校級科研工作年會；組織一次校級個人、集體科研評優(yōu)；出版一期《實小教育》；鼓勵教師在市級以上刊物發(fā)表一篇教育教學論文。
7、切實加強體衛(wèi)藝工作，提高體衛(wèi)藝教學水平。
�。�1）抓好體育工作。加強體育課的質(zhì)量管理，改革體育課課堂教學方式，加強體育教研組的建設；積極開展小型多樣的體育課外活動，培養(yǎng)學生自覺參與體育活動的興趣；加強對學生體育鍛煉和“兩操”的指導，開展隊列及廣播操的競賽。
（2）抓好衛(wèi)生工作。以學生健康為本，增強學生自我保健意識，幫助學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣；開展衛(wèi)生常規(guī)與考評，每天進行教室衛(wèi)生、包干區(qū)、廁所、走廊的檢查，每周進行學生個人衛(wèi)生，每月進行環(huán)境衛(wèi)生大掃除；加強飲食飲水衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，加強食品的驗收；做好防疫工作，阻斷傳染病毒侵入校園。
�。�3）加強藝術教育。提高學生體驗美、欣賞美、表現(xiàn)美、創(chuàng)造美的能力，同時加強對藝術師資隊伍的建設。
（三）優(yōu)化后勤服務，為學校教育教學提供強有力的保障。
學校行政、后勤服務質(zhì)量要求“迅速、優(yōu)質(zhì)”，牢固樹立為教育、教學第一線主動服務的思想，確保學校教育教學工作的正常開展。
教導處：
1、做好教學用書和學生用書的保障工作。
2、嚴格按要求做好學籍管理工作，建好學籍管理檔案。
辦公室：
1、繼續(xù)規(guī)范完善印刷、復印制度。
2、加強我校的宣傳工作，擴大宣傳陣地，豐富宣傳形式。加強對我校骨干教師、學科學術帶頭人和優(yōu)秀黨、團員及優(yōu)秀教師的宣傳力度。充分發(fā)揮他們的示范作用，營造學習優(yōu)秀教師積極向上的風氣。
3、規(guī)范檔案工作，使我校檔案工作科學化，為教育教學及宣傳工作服務。
教技室：
1、繼續(xù)提高我�！叭龣C一幕”、“多媒體教室”、“網(wǎng)絡教室”的使用效率，做好電教設備的保養(yǎng)、維護工作。
2、積極主動做好圖書室各項工作。
�。�1）及時做好新書編目工作，新書上架不滯留，賬簿明確，做好新書介紹工作，為學校開展的讀書活動服務。
�。�2）做好教師資料室工作，雜志上架，及時、準確、迅速地為教師提供教育、教學參考資料。
�。�3），做好學生圖書借閱工作，確保每學年每生閱讀15本以上。
總務處：
1、后勤服務責任到人，做好每月一次的考核工作，確保各項工作操作規(guī)范、有序、科學。師生滿意率達98%以上。
2、建立各班財產(chǎn)管理員隊伍。完善班主任、專用教室教師責任制，實行定期考核，嚴格執(zhí)行校產(chǎn)登記、保管、使用、賠償制度。
3、繼續(xù)嚴格執(zhí)行財務制度，規(guī)范收費、開支合理，購買大件物品或基本建設仍采用總務處招標、核價小組核價、校長審批的辦法。實行“陽光操作”。
學期工作計劃 篇5
一、指導思想
圍繞教育局對教育工作的總體部署和教研室的重點工作，深入剖析、總結以往教育教學工作中存在的問題，以高考研究、課程改革、減負增效為工作重點，以抓實教研活動、打造高效課堂和教師培養(yǎng)為突破口，細化教學管理，強化質(zhì)量監(jiān)督，深化服務意識，著力提高“課程執(zhí)行力、教研指導力和教學有效性”的研究、指導和服務，努力提高教研工作的科學性、規(guī)范性和主動性，體現(xiàn)為教育行政決策服務、為學校內(nèi)涵發(fā)展服務、為教師專業(yè)成長服務、提高教學質(zhì)量服務，為促進灌云城鄉(xiāng)教育均衡、協(xié)調(diào)發(fā)展以及教學質(zhì)量的全面提高做出應有的貢獻。
二、工作要點
xxxx-xxxx學年教研室將圍繞“規(guī)范、質(zhì)量、有效、服務、專業(yè)”五個方面做不懈努力。
(一)規(guī)范
進一步抓好執(zhí)行規(guī)范的到位率，促進學校上規(guī)矩、有品位、健康發(fā)展，改變質(zhì)量增長方式和發(fā)展姿態(tài)，規(guī)范辦學和提高質(zhì)量不是矛盾對立的，而是有機統(tǒng)一的，不是要升學率就不能規(guī)范辦學，規(guī)范辦學就不能要升學率。
規(guī)范教學行為，以抓教學常規(guī)為主要載體，呼喚和弘揚教學管理中的認真、較真、求真的工作精神，“要以建立新型教學常規(guī)為突破口，切實減輕學生負擔，把落實教學常規(guī)作為促進教師專業(yè)發(fā)展、調(diào)動教師積極性的基本手段”。我們的制度既要規(guī)定“不”，也要規(guī)定“要”，我們常常會出現(xiàn)許許多多的“不”的要求，不是說不可以規(guī)定“不”，而是說應該多規(guī)定“要”，不做什么只能為實施素質(zhì)教育提供時間和空間的可能，但是，有了時間有了空間卻什么也不做，肯定不是素質(zhì)教育，設定教學常規(guī)“底線要求”，教研室將加大調(diào)研的力度促進各學校全面落實省廳《關于進一步加強基礎教育教學工作的意見》。
(二)質(zhì)量
成績，這是永恒的教育真理，教學質(zhì)量永遠是教育質(zhì)量的主體，教學質(zhì)量的獲得、教學質(zhì)量的出色才是教育講規(guī)律，教學講科學的真正體現(xiàn)，也才是群眾滿意的根本所在。義務教育學段要以質(zhì)量為高一級學校發(fā)展奠基，讓學生每一站都不掉隊，都不負債，讓所有的學生成人，讓所有的學生合格，讓更多的學生優(yōu)秀，讓更多的學生成才，上游為下游負責，后一工序檢驗前一工序，做到小學“起跑穩(wěn)健”,初中“加速強勁”，高中“沖刺有力”。高一級學校要用質(zhì)量為我縣教育發(fā)展添彩，要盡全力抓好高中教學，以“升學率”擦亮灌云教育窗口，提升教育形象。在規(guī)范辦學行為的大背景下xxxx屆高三復習工作總體思路是：
1、抓好隊伍，強化“三感”。要強化：高三管理、教師及學生隊伍的責任感、緊迫感與效能感;
2、智慧應對，落實“四換”。面對教育新政，要落實：優(yōu)化課堂換時間，確定目標換指標，科學構建換效益，和諧協(xié)作換合力;
3、均衡兼顧，做好“五匹配”。要研究：三門內(nèi)在之間的匹配(聚焦數(shù)英);三門與選修之間的匹配(突出三科);藝體專業(yè)考試與文化知識考試間的匹配(專文捆綁);課時安排、自主學習及規(guī)定要求的時間匹配(時間配置的效率差別是成十上百倍);有效訓練之間的匹配(有效適度、量的安排;形式多樣、方式安排;四精四必、基礎過關;規(guī)范格式、反思總結)，要做好配合、補位和協(xié)調(diào)工作，力爭做到一校一策、一班一策、一生一策，使備考效果達到最大化。
(三)有效
著眼于以“有效的教研”促“有效的教學”，要讓教研活動真正成為落實規(guī)范、推進課改、提升質(zhì)量的助推器。
1、強化“教研室—專兼職學科教研員—學科基地—學校教研組”教學研究網(wǎng)絡的功能，整合教學資源，以學科為“線”，區(qū)域劃“片”，層次建“體”的“線”“片”“體”三結合的模式開展工作，努力將區(qū)域性教學研究與校本教研、網(wǎng)絡教研等新形式有機結合起來，采取城鄉(xiāng)結合、中心輻射、校際互助、學科互補、成果共享，實現(xiàn)多角度、全方位的校際間的差距合作和差異合作，達到共同發(fā)展。
2、進一步完善全縣以學科教研員領銜，學校分管教學領導和各學段學科專家組為主體、青年教師廣泛參與的教學研究共同體。發(fā)揮教學研究基地的輻射、引領作用，發(fā)揮學科專家組的研究、指導作用，對部分學校予以定向指導、跟進式指導、針對性幫扶、服務性聽課，力求提出富有建設性、指導性的建議，提高學校課程實施水平，提高學校常規(guī)管理水平，提高學校教研活動水平。
3、進一步完善落實高中教學聯(lián)合體研修活動。合“伙”參與，合“資”經(jīng)營，合“力”提升，增加貢獻，擴大影響。
4、開展實施農(nóng)村中小學“提升合格率，降低低分率”工程。探索建立校際之間“學科共同發(fā)展聯(lián)盟”，手拉手，一起向前走，教研室將牽線搭橋，通過結對共進、開展互學共進活動，實現(xiàn)管理上相互借鑒，教學上相互提高，教研上互相促進，切實提高薄弱學校教師的執(zhí)教能力，努力轉化弱勢學科，縮小學科教學差距，“切實保障每一所學校、每一個教師的教學都能達到國家規(guī)定的質(zhì)量標準”。
5、在鞏固傳統(tǒng)教研效果的同時要進一步擴大創(chuàng)新教研的方式，提高教學研究活動的效益。安排的所有活動要做到：事前科學策劃，事中精心實施(活動內(nèi)容要以教學中所面臨的具體問題為研究對象，以解決問題為目標，以課堂觀察為手段，以課例分析為載體，以輔導講座為指導，以行動研究為主要方式)，事后認真總結(各項活動都要寫出具體的活動簡報)切實增強活動實效。精心組織以“高效課堂”為主題的教研活動，提升課堂效益，以“研究課”引導日常教學，以“常態(tài)課”促進教師自我反思，深入推進三案六環(huán)節(jié)課堂教學模式的研究。各學校要落實除正常的教研活動以外，每兩周利用一個星期六的上午半天時間開展專題校本教研活動。
6、依托縣局教育網(wǎng)站，建立灌云縣教育局教研網(wǎng)。推進網(wǎng)絡教研，擴大教師合作交流范圍，構建新型教師發(fā)展平臺，形成專家?guī)�、校際互動、師師聯(lián)動的網(wǎng)絡教學研究態(tài)勢，重視學科qq群和教師個人博客建設。
7、繼續(xù)加強小課題研究。倡導“問題即課題，教學即教研，成長即成果”的理念，課題研究堅持以實用性與實效性為導向，結合省第八期教研課題的開題論證工作開展活動，同時加強相關人員的培訓，從而提高課題研究的實效性。
8、加強責任感，高質(zhì)量完成市教研室的相關活動。
(四)服務
1、為教師快速成長服務;
師者再塑，著力追求每位教師的“持續(xù)合格”和“最優(yōu)發(fā)展”是教研室工作應長期堅持的方向。進一步深化全縣的“全員讀書”、“全員賽課”、“全員考試”活動，加快推進教師學習共同體的建立，組織全縣教師的“人人一課”教學展示活動，各學校要將活動方案報教研室，以引領專業(yè)交流和教學競賽厚積教育底氣。
(1)教研員要將教師的培養(yǎng)計劃與常規(guī)的教研工作有機結合，在日常工作中，將促進教師專業(yè)成長作為重點工作，協(xié)助各學校做好教師專業(yè)成長規(guī)劃工作，深化“一托二”、“二托一”教研幫扶工程�！耙煌卸币竺恳晃唤萄袉T要幫扶兩所學科教學能力較薄弱的學校(一學期全面改變現(xiàn)狀，一學年“兩率”明顯提升)，“二托一”要求每一位教研員和一位骨干教師共同幫扶薄弱校青年教師，并選取一位可塑性強、功底扎實的薄弱校青年教師著力打造，培養(yǎng)學科領雁人物。本項工作將作為考核教研員工作實績的`重要指標。
(2)繼續(xù)做好培植典型工作。沒有經(jīng)驗就沒有高度，沒有典型就沒有出路。各學校要憑借自己的睿智,走出同質(zhì)化競爭的局面,從學校的現(xiàn)有優(yōu)勢出發(fā),重點構建局部特色,不要貪大求全,不斷完善,不畏困難,打造自身的核心競爭力,領跑全縣，立足港城，走向全省，今年將組織全縣的基礎教育教學成果獎評選工作。
(3)繼續(xù)抓好“名師”帶動工程。要求他們真正成為全縣師德的表率、育人的模范、教學的專家和教育改革的示范者。對骨干教師將采取任務驅動方式，通過開展教學開放周、三送活動、教學沙龍、論壇，搭建溝通橋梁，放大優(yōu)質(zhì)資源。解決部分同志的“功”成“名”就思想。
(4)組織好“三項教學評比”(優(yōu)質(zhì)課、論文、教學能力)活動。開展以“正確使用教材，實施有效教學，提高教學質(zhì)量”為主題的教研活動，引導教師深入研究教材，細讀文本，提升挖掘教材資源的能力，使全縣教師進一步加深對教材的理解運用;強化同課異構評比，構建“行動+反思+研究+合作→成長”的教研組建設路徑，開展團隊教學評比模式。要提高教學評比的準確度和公正度，把評比活動轉變?yōu)榻虒W指導的過程，成為促進教師專業(yè)成長和新秀輩出的平臺，做好教學比賽之后的跟進工作，放大功能，力爭在省、市評比中取得好成績。
2、為學生個性發(fā)展服務
(1)加強學生課外閱讀的研究和指導，認真組織符合省、市規(guī)定的文科的相關知識比賽，為學生搭建展示素質(zhì)的舞臺，強化“大文科”觀，增強學生的人文素養(yǎng)。
(2)組織好省高中數(shù)理化、生物、信息技術競賽，要穩(wěn)步提高競賽成績;各學校要促進特長生的培養(yǎng)，研究高校自主招生的方法，以“上名牌”鑄灌云教育品牌。
(3)繼續(xù)開展全縣小學生寫字成果評比、達標校驗收活動，科技模型(國際數(shù)棋)和省規(guī)定的其它各種學生比賽，以豐富全縣中小學生的課余生活。
(4)繼續(xù)加強與縣科委、團縣委的合作，將以科技創(chuàng)新比賽、金鑰匙活動為契機朝著上等級、上規(guī)模的方向發(fā)展，加大做中學、公民教育、生命教育、特色德育等重點項目的推進力度，引導學校根據(jù)自身發(fā)展實際，有選擇地研究與實施，創(chuàng)建教育教學特色，不斷提高學校文化品位和辦學水平。
3、為學校管理提升服務;
以升學率的獎勵機制取消了,新的要求下的評價標準又缺乏硬性的指標,新的有效的獎勵機制又沒有建立起來,部分學校對新背景下質(zhì)量評價的內(nèi)涵、立意和功用把握還不深、不全、不準，而如何評價教師的工作績效，常常決定著教師的工作方向、工作重點、工作方法。完善教學質(zhì)量評估機制，改革評價方式，完善評價體系。
(1)進一步完善高中質(zhì)量跟蹤評估體系，堅持“兩交兩查一對照”，強化“從基礎看發(fā)展，從起點看變化，從橫向找差距”的評價理念，研究從質(zhì)量提升度、貢獻增加度、內(nèi)涵豐富度、公眾認可度的評價辦法，讓學分管理與學生綜合素質(zhì)評價逐步走向常態(tài)化和常規(guī)化，成為校本管理的重要內(nèi)容，促進教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高。
(2)進一步完善義務教育階段的動態(tài)評估體系，監(jiān)控全體學生的全面質(zhì)量，為高、初中學校提供可比較的、信度較高的教學質(zhì)量評估結果。同時要研究初中段后30%學生的質(zhì)量，從學困生抓起，不讓一個孩子掉隊，各學校要開展學段、年級過關驗收活動，開展“底線”達標，完成課程標準規(guī)定的教學任務。力爭通過幾年努力，建立比較全面義務教育階段的教學質(zhì)量監(jiān)測體系。
(3)進一步規(guī)范考試行為，規(guī)范考試結果的利用。制定科學合理的縣教研室教學質(zhì)量抽測方案，實現(xiàn)質(zhì)量檢測工作常態(tài)化。不斷完善操作方法，使質(zhì)量抽測做到更加公正、科學和規(guī)范，發(fā)揮評價的動力引擎作用，為反饋、矯正教學行為和進行教育決策提供科學依據(jù)。此外，教研室將繼續(xù)提供中學的期中(末)、小學期末考試的參考試卷，為學校的教學質(zhì)量管理提供服務。加強試題評價研究，構建中小學期中、期末試題抽測點評制度，引導和促進中小學教師提高試題研究的水平。
所有的學校都應有本校的特色。安全是保障線，質(zhì)量是生存線，特色是幸福線。我們不能一提校園文化就到處亂畫，校園文化不是搞得五顏六色就好，要有自己的東西，否則一點品位都沒有，沒品位就是沒文化。有條件的學校要將“一年四節(jié)課程化”。把“讀書節(jié)、藝術節(jié)、科技節(jié)、體育節(jié)”與教材內(nèi)容的整合，制定活動的目標要求和操作規(guī)范，使“四節(jié)”成為具有地方特色的育人課程的有機組成部分。開展“品牌德育”，將德育生活化，日�；�，習慣化，小事化，真實化，有效化。開展“陽光體育”，各學校要因地制宜、因陋就簡將“2+1”活動落實到實處，開展“社團活動”，將活動打造一個加速發(fā)展的、注重教研的、文化書香的、各具特色的、安全和諧的教育。
(五)專業(yè)
教研室的工作，關系到我縣教育的良好形象和質(zhì)量的快速提升，教研室的全體人員要有正確的價值趨向，教研室是講正氣、講奉獻、講榮譽的場所，謙和、協(xié)作、平等是教研室工作的基本狀態(tài)，有激情、在狀態(tài)、重實效、出成果是教研室獲得尊重與榮譽的靈魂。倡導“魚塘理論”，不同的“魚種”生活在不同的“水層”，團隊內(nèi)部就得共生共榮，相互包容，相互合作，處理好個人發(fā)展、他人發(fā)展、團隊發(fā)展的關系，相互魚水，互為犄角。
1、認真總結反思近年來教研室及各學科發(fā)展過程中形成的經(jīng)驗和存在問題，提煉教研工作的功能價值、方式方法與評價方略，促進可持續(xù)發(fā)展，繼續(xù)加強與其他市、縣教研室的合作與交流，認真完成縣局規(guī)定的工作任務，積極與各有關股室加強協(xié)作，相互配合，共同完成其它各項工作任務。
2、認真按照市教研室對各縣區(qū)教研室的評估辦法，進一步加強教研室的自身建設，完善學習制度，不斷提升教研員專業(yè)素養(yǎng)，教研員既是理論的傳播者更是教學的踐行者，上得講壇，下得課堂，提升工作能力應該是大家共同的迫切期待，要能夠示范一門學科(開展教研員教學實踐周)、抓好一個課題(教研員人人要有課題)、發(fā)表一篇論文(每學年)，建好一個基地(提煉經(jīng)驗)、深入一所學校(開展一托二活動)。
3、構建促進教研員專業(yè)發(fā)展的長效機制，積極爭取改善教研人員辦公、外出學習等工作條件，積極努力確保教研人員的勞動待遇，促進本單位的民主和諧健康發(fā)展。
教學研究是一項系統(tǒng)工程，行動和理念之間是相互依賴、相互促進的關系，沒有理念指引的行動是盲目的行動，最終必然一無所獲，因為選擇正確的方向比熟練掌握操作的技術更重要，但沒有行動支撐的理念就是“紙上談兵”，再好也是“水中月、鏡中花”，起不到實際作用。因此只有不斷地研究教研工作的規(guī)律，探尋教研工作的方法，提高教研工作的效率，才能真正為學校教學服務，這是我們大家的共識，也是我們大家不斷追求的目標，我們大家會不懈地努力。
學期工作計劃 篇6
學生寢室是學生生活、休息、學習的重要場所，培養(yǎng)良好的生活習慣，創(chuàng)造優(yōu)美、整潔、安全的生活環(huán)境，是保障學生全面發(fā)展的重要條件，也是反映學生精神文明的重要窗口。
作為樓長，我認為養(yǎng)成良好的習慣是很重要的。在學生寢室的內(nèi)務衛(wèi)生檢查中可以看到，衛(wèi)生習慣可分為：一是個人的衛(wèi)生習慣，二是集體的衛(wèi)生習慣，大量事實表明，養(yǎng)成個人的衛(wèi)生習慣較容易，而養(yǎng)成集體的衛(wèi)生習慣則較難。比如，一個住寢室的學生，他能把自己的.床鋪收拾得漂亮、整潔，但是公共部分的垃圾，衛(wèi)生間的污水，他卻能視而不見。這種情況下，我覺得吧，要是大家都能為對方（兩個寢室之間）設身處地的想一下，尊重他人的勞動成果。那么我想寢室衛(wèi)生自然而然就能搞好了。大家住的舒服了。住在一個衛(wèi)生條件好的寢室里，休息也舒服，學習也有勁。再試想一下，如果在一個臭氣熏天的寢室里，你還有心情學習和好好的休息嗎？因此，每個學生還必須養(yǎng)成良好的集體衛(wèi)生習慣。
良好的習慣往往都是經(jīng)過正確引導或強化訓練而形成的，給學生制定一些行為準則，用這些行為準則，對他們的良好行為給予肯定，對他們的不良行為給予約束，通過正面強化來形成良好習慣。因此，制定規(guī)范能夠強制學生的反復演練一些良好的行為，使之轉化為習慣。要使學生養(yǎng)成一個良好習慣，需要及時且反復地糾正學生的不良習慣。比如我們每次的衛(wèi)生檢查，每次不厭其煩的監(jiān)督他們，糾正他們。
寢室內(nèi)的安全也很重要，一是人身安全。二是財物安全。寢室內(nèi)的人身安全，我認為有兩點是值得注意的：第一，學生睡覺時應該昨在有護欄這邊。第二，學生應經(jīng)常自查寢室內(nèi)電線、插座板的安全，以避免由于電方面引起的火災。寢室內(nèi)的財物安全，每個學生外出時養(yǎng)成隨手關門的習慣，高額現(xiàn)金要存入銀行，應用多少取多少。可以避免被盜。如失竊了應保護好現(xiàn)場，及時向樓長或保衛(wèi)處報告。失落寢室鑰匙，要及時同樓長聯(lián)系，采取安全防范措施，鑰匙不得亂借用。每個學生應該增強安全意識。
加強寢室文化建設也是相當重要的，也是一件刻不容緩的事。一是該寢室內(nèi)的成員的自身努力，共同建設好所在寢室的寢室文化。為了使寢室的所有成員能融洽、和諧。各個成員必須調(diào)整自己的一些習慣行為和個性，以使適應整個寢室的共同規(guī)范；否則就會與集體發(fā)生沖突，造成不和諧的氣氛。二是外部力量（樓長）的促進作用和對學生寢室的管理。對不利于學生發(fā)展的寢室，加強管理，促其形成良好的文化氛圍。反過來，則加以宣傳，推廣經(jīng)驗。
在做樓長工作中，我認為這以上這三方面比較重要。
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