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企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃

時(shí)間:2024-06-14 09:11:22 美云 工作計(jì)劃 我要投稿

企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃(通用15篇)

  日子如同白駒過(guò)隙,不經(jīng)意間,我們又將接觸新的知識(shí),學(xué)習(xí)新的技能,積累新的經(jīng)驗(yàn),此時(shí)此刻需要為接下來(lái)的工作做一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃了。我們?cè)撛趺磾M定計(jì)劃呢?以下是小編幫大家整理的企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃(通用15篇)

  企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃 1

  在公司黨總支和聯(lián)合工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,努力探索工會(huì)工作的新機(jī)制,切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé),充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和創(chuàng)造性,特制定本工作計(jì)劃。

  一、指導(dǎo)思想:

  以學(xué)習(xí)宣傳貫徹新《工會(huì)法》為契機(jī),緊緊圍繞改革和發(fā)展的大局,全面履行工會(huì)各項(xiàng)職能,健全、完善、突出工會(huì)的維權(quán)、保障、參與、監(jiān)督機(jī)制,切實(shí)加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè),加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),組織和團(tuán)結(jié)廣大職工,為促進(jìn)公司各項(xiàng)工作水平更上一個(gè)新臺(tái)階而努力奮斗。

  二、工作要點(diǎn):

  1、加大工會(huì)工作組建力度,規(guī)范新建工會(huì)工作。繼續(xù)加大工會(huì)組建工作力度,按照“哪里有職工哪里就要建立工會(huì)組織”的原則組建工會(huì),在完成工作任務(wù)的同時(shí),要相應(yīng)地把工會(huì)組織建立起來(lái)。工會(huì)組建率達(dá)到100%,入會(huì)率達(dá)到90%。

  2、加強(qiáng)完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,提高政治理論素質(zhì)。重視對(duì)會(huì)員的思想教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn),促進(jìn)其思想業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。定期進(jìn)行思想教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn),通過(guò)會(huì)議、培訓(xùn)、交流等形式,學(xué)習(xí)法律法規(guī),進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),充分發(fā)揮主人翁的作用,鼓勵(lì)廣大職工勤奮學(xué)習(xí),鉆研業(yè)務(wù),引導(dǎo)廣大會(huì)員把思想和認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到公司中心工作上來(lái)。反對(duì)形式,務(wù)求實(shí)效。

  3、積極推進(jìn)民主政治建設(shè),維護(hù)職工合法權(quán)益!敖M織起來(lái),切實(shí)維權(quán)”是新時(shí)期新階段全國(guó)總工會(huì)確立的工會(huì)工作方針。因此,工會(huì)將認(rèn)真貫徹執(zhí)行這一工作方針,以維護(hù)職工正常基本權(quán)益,積極探索符合工會(huì)實(shí)際的維權(quán)內(nèi)容和維權(quán)機(jī)制,在全面維護(hù)職工合法權(quán)益的同時(shí),更加注重維護(hù)職工的民主政治權(quán)益和精神文化權(quán)益,為構(gòu)建和諧單位,維護(hù)穩(wěn)定,促進(jìn)發(fā)展和人的.全面發(fā)展?fàn)I造良好的人文精神生態(tài)。

  4、切實(shí)關(guān)心職工業(yè)余文化,豐富職工文化生活。通過(guò)各種喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng),寓教于樂(lè),增進(jìn)健康,活躍身心,激發(fā)集體榮譽(yù)感和進(jìn)取精神。一是積極做好豐富職工精神生活、繁榮單位文化工作,大力開(kāi)展豐富多彩的文娛活動(dòng)、形式多樣的健體活動(dòng)和有益于身心健康的休閑娛樂(lè)活動(dòng),營(yíng)造全民健身的良好氛圍,緩解職工身心壓力。二是關(guān)心職工的心理健康,充分利用各種資源,開(kāi)展心理保健知識(shí)講座和咨詢活動(dòng),增強(qiáng)職工身心素質(zhì)和自我保健意識(shí)。對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難、生病等職工進(jìn)行慰問(wèn)。

  三、以強(qiáng)化工會(huì)基本職責(zé)為基礎(chǔ),繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面。

  1、以學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》為契機(jī),切實(shí)加強(qiáng)職代會(huì)建設(shè),以提高職工職代會(huì)質(zhì)量為基本要求,結(jié)合各單位實(shí)際,參照有關(guān)規(guī)定,把職代會(huì)制度盡快建立和完善起來(lái),促進(jìn)民主管理工作逐步深入。

  2、繼續(xù)搞好工會(huì)組建和基層工會(huì)選舉工作;制定和實(shí)施專職工會(huì)干部和兼職工會(huì)干部基本職責(zé),結(jié)合年終總結(jié)、考核進(jìn)行工會(huì)先進(jìn)集體、積極分子、優(yōu)秀工會(huì)干部的評(píng)選與表彰工作。

  3、結(jié)合工會(huì)全年工作計(jì)劃安排,繼續(xù)加大工會(huì)宣傳力度。進(jìn)行宣傳培訓(xùn),加強(qiáng)工會(huì)宣傳陣地建設(shè),增強(qiáng)宣傳工作的時(shí)效性,使宣傳工作成為展示工會(huì)工作的窗口。

  今年,是公司新一屆工會(huì)工作的開(kāi)局之年,也是公司征費(fèi)工作乘勢(shì)而上的一年,我們各級(jí)工會(huì)組織要切實(shí)發(fā)揮主力軍作用,團(tuán)結(jié)好廣大干部職工,要樹(shù)立以單位為家的思想,為完成公司的各項(xiàng)任務(wù)而努力工作。

  企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃 2

  過(guò)去的一年,xx公司工會(huì)在上級(jí)有關(guān)部門(mén)的關(guān)心幫助下,按照年初工作計(jì)劃較好地完成了各項(xiàng)工作。在新的一年里,為了能更好更全面的開(kāi)展各項(xiàng)工會(huì)工作,發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁與紐帶作用,讓工會(huì)組織在職工的心中成為名符其實(shí)的職工之家。特制定20xx年度工會(huì)工作計(jì)劃,具體如下:

  一、開(kāi)展維權(quán)工作

  1. 宣傳維權(quán)。通過(guò)公司內(nèi)部局域網(wǎng)、宣傳欄、有關(guān)會(huì)議等多種形式、廣泛宣傳工會(huì)工作的主要任務(wù)是維護(hù)員工的合法權(quán)益。

  2. 監(jiān)督維權(quán)。工會(huì)要對(duì)公司有關(guān)部門(mén)執(zhí)行政策、制度等方面進(jìn)行檢查監(jiān)督,要監(jiān)督各有關(guān)職能部門(mén)對(duì)集體合同、工資協(xié)商協(xié)議、女職工特殊利益保護(hù)、安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生、特殊工種的職業(yè)檢查等方面的貫徹實(shí)施情況,切實(shí)履行各項(xiàng)合同和協(xié)議的落實(shí),成為職工“利益”的保護(hù)神。

  3. 自覺(jué)維權(quán)。通過(guò)宣傳教育、學(xué)習(xí)政策法規(guī)、檢查監(jiān)督,使各級(jí)干部和職工在具體調(diào)解和解決各類矛盾過(guò)程中,妥善化解矛盾、糾紛。工會(huì)干部們要關(guān)心職工生活,聽(tīng)取職工意見(jiàn)和要求,幫助職工解決困難。

  4. 發(fā)揮調(diào)解委員會(huì)作用。公司成立的調(diào)解委員會(huì)要進(jìn)一步發(fā)揮內(nèi)部調(diào)解化解各類矛盾的作用,并建立臺(tái)帳、規(guī)范調(diào)解程序、提高維權(quán)效果。把矛盾解決在萌芽狀態(tài),盡量不把矛盾上交。

  二、落實(shí)保障措施

  1. 擴(kuò)大保障范圍。根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策,公司為每位在職職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、購(gòu)買(mǎi)團(tuán)體意外險(xiǎn),為獨(dú)生子女父母每月支付獎(jiǎng)勵(lì)金。工會(huì)要進(jìn)一步完善困難職工檔案,主動(dòng)深入職工群中,了解和掌握困難員工的實(shí)際問(wèn)題,時(shí)刻把職工的`冷暖掛在心頭,把組織的溫暖送到職工的心里,努力做職工的有心人、知心人、貼心人。

  2. 提高保障效果。通過(guò)保障工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型,發(fā)揮榜樣的力量。通過(guò)落實(shí)保障措施來(lái)調(diào)動(dòng)員工的生產(chǎn)積極性。

  三、暢通知情渠道

  1. 做好和老板溝通工作,工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)及時(shí)、經(jīng)常和老板進(jìn)行溝通協(xié)商,使經(jīng)營(yíng)者和員工們的心聲保持暢通,建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。

  2. 發(fā)揮宣傳陣地作用。充分利用宣傳欄、局域網(wǎng)、會(huì)議學(xué)習(xí)渠道,廣泛吸收和聽(tīng)取員工的要求和建議,讓員工有多種方式發(fā)表意見(jiàn)。

  3. 鞏固職工座談會(huì)制度。堅(jiān)持每年分二個(gè)階段的職工代表座談會(huì),遇到有重要事情,再另時(shí)召開(kāi)座談會(huì)聽(tīng)取職工意見(jiàn)和建議。

  四、參與形式多樣化

  1. 積極參與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。發(fā)動(dòng)全廠干群,投入到黨群共建、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中。

  2. 經(jīng)常舉辦學(xué)習(xí)、崗位技能競(jìng)賽,營(yíng)造和諧生產(chǎn)環(huán)境。繼續(xù)組織員工參與學(xué)習(xí)技能和相關(guān)專業(yè)崗位知識(shí)培訓(xùn),舉辦技能比武和勞動(dòng)競(jìng)賽,提高員工的生產(chǎn)技能。

  3. 自覺(jué)投入自?shī)首詷?lè)的文體活動(dòng)。在“春節(jié)”、“五一”、“國(guó)慶”等節(jié)假日,發(fā)動(dòng)員工參與文體活動(dòng),自編自演、陶冶情操,有利激發(fā)集體榮譽(yù)感和進(jìn)取精神。每年開(kāi)展二次體育比賽,通過(guò)一系列文體活動(dòng)的開(kāi)展,激發(fā)員工的工作熱情和積極向上的精神風(fēng)貌。

  4. 深入開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱睘閱T工服務(wù)。通過(guò)座談、發(fā)動(dòng)員工、全員參與推進(jìn)企業(yè)發(fā)展及時(shí)解決涉及員工切身利益的問(wèn)題,讓員工多得實(shí)惠。

  五、年初訂計(jì)劃,學(xué)習(xí)有方向。

  1. 計(jì)劃要聯(lián)系實(shí)際。根據(jù)公司實(shí)際對(duì)全年開(kāi)展的學(xué)習(xí)、技術(shù)崗位培訓(xùn),安全、消防、環(huán)保、衛(wèi)生等知識(shí)培訓(xùn),應(yīng)及早和相關(guān)職能部門(mén)聯(lián)系,到時(shí)派員前來(lái)授課。

  2. 執(zhí)行計(jì)劃不走樣。對(duì)制訂學(xué)習(xí)、活動(dòng)計(jì)劃,每月對(duì)照?qǐng)?zhí)行,不能隨意取消。

  3. 培養(yǎng)新的學(xué)習(xí)型班組。發(fā)揮已有的學(xué)習(xí)型班組和“工人先鋒號(hào)”、“安康杯”、創(chuàng)“十佳文明”班組作用,注重培養(yǎng)新的學(xué)習(xí)型班組。

  4. 配合黨支部、行政部門(mén)組織廣大干部群眾深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中會(huì)議精神,以良好精神風(fēng)貌投入到工作中,推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

  六、發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)制度作用。

  1. 善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)先進(jìn)典型。平時(shí)做有心人,對(duì)員工中先進(jìn)人物和優(yōu)秀事跡及時(shí)總結(jié)進(jìn)行表彰。

  2. 堅(jiān)持評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)比先進(jìn)要有條件,堅(jiān)持采取自下而上、自上而下最后審定的評(píng)比辦法。

  3. 獎(jiǎng)勵(lì)要精神物質(zhì)二結(jié)合。評(píng)為優(yōu)秀員工和先進(jìn)人物要在宣傳欄和局域網(wǎng)上表彰、號(hào)召大家學(xué)習(xí),同時(shí)在職代會(huì)上發(fā)獎(jiǎng)金、以資鼓勵(lì),調(diào)動(dòng)廣大員工的生產(chǎn)積極性。

  新的一年,在上級(jí)工會(huì)的工作指導(dǎo)下,在公司的工會(huì)工作要在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的全面支持下,依靠全體員工的共同努力,以維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定為出發(fā)點(diǎn),保障職工權(quán)益為入腳點(diǎn),圍繞公司工會(huì)上一年度所召開(kāi)的職代會(huì)決議,不折不扣的完成好各項(xiàng)工會(huì)工作。

  企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃 3

  20xx年,我們將以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以解放思想為先導(dǎo),以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線,繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)組建,全力維護(hù)職工合法權(quán)益,著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,努力為建設(shè)和諧有序、公平正義的社會(huì)作出貢獻(xiàn)。

  (一)夯實(shí)基礎(chǔ),強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)。

  一是以新建企業(yè)工會(huì)組建為重點(diǎn),以農(nóng)民工為主要對(duì)象,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織“全覆蓋”。

  二是抓好工會(huì)規(guī)范化建設(shè),力爭(zhēng)再創(chuàng)十家示范工會(huì)。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》,要求新建企業(yè)工會(huì)按法定程序產(chǎn)生工會(huì)班子。繼續(xù)開(kāi)展示范工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng),確保工會(huì)建立一個(gè),鞏固一個(gè),發(fā)揮作用一個(gè)。

  三是通過(guò)工會(huì)干部培訓(xùn),加強(qiáng)工會(huì)干部能力建設(shè)。以企業(yè)工會(huì)干部為培訓(xùn)主體,結(jié)合企業(yè)實(shí)際安排培訓(xùn)內(nèi)容,組織1—2期工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn),逐步完善工會(huì)各項(xiàng)工作責(zé)任制度。

  (二)機(jī)制創(chuàng)新,強(qiáng)化職工維權(quán)工作成效。

  一是在完善維權(quán)機(jī)制上下功夫企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃。不斷完善勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機(jī)制,;建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺(tái)帳;完善協(xié)調(diào)機(jī)制,發(fā)揮工會(huì)組織員作用,建立工會(huì)維權(quán)服務(wù)站,及時(shí)掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾。

  二是健全集體協(xié)商工作機(jī)制,實(shí)現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進(jìn)”。一是把維權(quán)“關(guān)口”前移,聯(lián)合勞動(dòng)部門(mén)抓好勞動(dòng)合同的簽訂工作;二是聯(lián)合勞動(dòng)部門(mén)抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機(jī)制,促進(jìn)提高簽訂率和履約率;

  三是積極與司法部門(mén)合作開(kāi)展無(wú)償法律援助模式

  三是推動(dòng)民主管理和企務(wù)公開(kāi)的`規(guī)范化建設(shè)

  認(rèn)真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開(kāi)民主管理的試點(diǎn)工作;廣泛開(kāi)展“月約談”活動(dòng)和員工與企業(yè)主“月對(duì)話”活動(dòng),研究制定“月約談”制度和“月對(duì)話”制度。

 。ㄈ﹪@中心,強(qiáng)化工會(huì)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作為。

  一是大力開(kāi)展勞動(dòng)技術(shù)、勞動(dòng)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新,積極引導(dǎo)企業(yè)工會(huì)開(kāi)展崗位技能比武;繼續(xù)爭(zhēng)取獎(jiǎng)勵(lì)資金,舉辦全街道的勞動(dòng)技能大賽,鼓勵(lì)企業(yè)職工積極開(kāi)展技術(shù)革新。

  企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃 4

  社區(qū)工會(huì)在xxxx鋪街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在街道工會(huì)工委的具體指導(dǎo)和安排下,在社區(qū)黨委的大力支持下,充分發(fā)揮工會(huì)組織的積極作用,認(rèn)真處理、協(xié)調(diào)廣大居民、職工和工會(huì)會(huì)員的各項(xiàng)事務(wù),協(xié)助社區(qū)黨委、居委會(huì)做好居民思想工作,關(guān)心職工居民的生產(chǎn)、工作和生活。為社區(qū)文明建設(shè)做了一些實(shí)施,并取得了一定成績(jī)。

  一、領(lǐng)導(dǎo)重視、大力支持

  工人階級(jí)是領(lǐng)導(dǎo)階級(jí),工會(huì)組織是國(guó)家政權(quán)的重要支柱,隨著企業(yè)改革的`不斷深入,工會(huì)工作顯得更為重要。為了搞好工會(huì)工作,社區(qū)把工會(huì)工作納入了重要議事日程,成立了工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)班子,建立健全了各種規(guī)章制度,全年召開(kāi)了多次專題會(huì)議,確保了工會(huì)工作經(jīng)費(fèi),從人、財(cái)、物全方位給予大力支持。

  二、努力解決居民職工的實(shí)際問(wèn)題

  為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產(chǎn)、生活問(wèn)題,保障他們生活有序,今年,我們從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的角度出發(fā),結(jié)合充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作,認(rèn)真做好摸底、調(diào)查、走訪和幫扶安置工作,并根據(jù)各戶的實(shí)際情況,對(duì)轄區(qū)5戶符合條件的特困家庭落實(shí)了居民最低生活保障,對(duì)29名下崗失業(yè)人員進(jìn)行了再就業(yè)培訓(xùn),對(duì)13名下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)了再就業(yè),為兩個(gè)私營(yíng)企業(yè)辦理了小額貸款,對(duì)13名特困居民進(jìn)行一幫一結(jié)對(duì)幫扶,為轄區(qū) 名辦理了社區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn),對(duì)點(diǎn)四樓的30多家住戶因噪音問(wèn)題進(jìn)行了法律援助等等,通過(guò)不同形式的方式幫助轄區(qū)居民、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實(shí)際問(wèn)題。

  三、積極完成上級(jí)布置的工作任務(wù)

  按照全市總工會(huì)提出的“哪里有職工,哪里就要建立工會(huì)組織”的要求,我們今年5月份已圓滿完成街道工會(huì)工委給我們下達(dá)組建兩個(gè)新建企業(yè)工會(huì)的任務(wù)。轄區(qū)目前截止共組建非公有制企業(yè)22個(gè)。為推進(jìn)社區(qū)服務(wù)的創(chuàng)新工作更進(jìn)一步發(fā)展,我們動(dòng)員轄區(qū)各方面力量和資源優(yōu)勢(shì),最大限度地開(kāi)展“共駐共建、資源共享”活動(dòng)。全年召開(kāi)了多次黨建、社建及轄區(qū)企業(yè)工會(huì)工作交流會(huì),分別與12家工會(huì)單位簽訂了“聯(lián)建共創(chuàng)”和“用工”協(xié)議,為轄區(qū)開(kāi)展各項(xiàng)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

  從今年3月至5月社區(qū)開(kāi)展抗震救災(zāi)活動(dòng),春節(jié)開(kāi)展的大型游園活動(dòng),5月份開(kāi)展的“社區(qū)服務(wù)日”活動(dòng),9月底開(kāi)展的迎國(guó)慶文藝演出等等。轄區(qū)工會(huì)會(huì)員及企業(yè)工會(huì)組織都積極響應(yīng)和參與,并投入了一定資金,確保了各項(xiàng)重大活動(dòng)的順利進(jìn)行,履行好了各自的職責(zé)。社區(qū)工會(huì)也主動(dòng)利用現(xiàn)有的活動(dòng)場(chǎng)所定期和不定期的為轄區(qū)單位提供大型會(huì)議廳,活動(dòng)室、閱覽室等等達(dá)到資源共享目的。

  總之,我們堅(jiān)持以服務(wù)會(huì)員,服務(wù)單位工會(huì)為宗旨,努力打造和諧社會(huì)。在社區(qū)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)一班人積極發(fā)揮每個(gè)工會(huì)會(huì)員的最大能力,為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和保持諧示范社區(qū)和示范工會(huì)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

  企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃 5

  一、圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展跨上了新臺(tái)階。

 、俳(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)。xx年全鎮(zhèn)生產(chǎn)總值完成3.5億元,同比增長(zhǎng)16%;財(cái)政收入完成 887.9 萬(wàn)元,超縣下達(dá)任務(wù)10.9萬(wàn)元,同比增長(zhǎng)30.9%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)稅收人均213元,同比增長(zhǎng)34.6%;農(nóng)民人均純收入2669元,同比增長(zhǎng)11.4%。

 、谏鐣(huì)事業(yè)全面發(fā)展。人口出生率控制在10.13‰以內(nèi);計(jì)劃生育率達(dá)到了85.82%;參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療農(nóng)民達(dá)到38707人,參合率達(dá)92.7%,同比提高9個(gè)百分點(diǎn);農(nóng)村最低生活保障覆蓋率達(dá)到1.25%。

  二、傾力抓好招商引資工作,對(duì)外開(kāi)放打開(kāi)了新局面。

  一年來(lái),我鎮(zhèn)站在民營(yíng)企業(yè)是全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)強(qiáng)力引擎的高度,把招商引資做為黨委政府工作的第一要?jiǎng)?wù),充分利用水頭的區(qū)位優(yōu)勢(shì)、交通優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì),采取項(xiàng)目引資、網(wǎng)上招商、產(chǎn)業(yè)立商、小分隊(duì)找商等方式,先后引進(jìn)了一大批加工型、稅源型、勞動(dòng)密集型企業(yè)。xx年末,全鎮(zhèn)工商企業(yè)達(dá)1000余個(gè),完成現(xiàn)價(jià)總產(chǎn)值2.8億元,同比增長(zhǎng)21%。新增了4個(gè)起點(diǎn)高、拉動(dòng)性強(qiáng)、科技含量高、社會(huì)效益好的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè),分別是:

 、倏偼顿Y20xx余萬(wàn)元新建了占地50畝的廣恒鋁業(yè)有限責(zé)任公司,土建工程和設(shè)備全部到位,并已投產(chǎn)。

  ②武昌鋼鐵有限責(zé)任公司投資600余萬(wàn)元完成了車間的擴(kuò)建和設(shè)備更新項(xiàng)目,現(xiàn)已投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。

 、郯踩痫L(fēng)機(jī)有限責(zé)任公司投資1800余萬(wàn)元在水頭工業(yè)園區(qū)新建了占地170畝的國(guó)家火炬計(jì)劃——大型節(jié)能風(fēng)機(jī)和風(fēng)機(jī)檢測(cè)站項(xiàng)目,今年4月將投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。

  ④金曦科技有限責(zé)任公司已投資600余萬(wàn)元完成廠房、宿舍樓等土建工程。目前,我鎮(zhèn)的民營(yíng)企業(yè)呈井噴之勢(shì),異軍突起,正在成為財(cái)政收入的主要支柱,極大地增強(qiáng)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活力和動(dòng)力。

  三、努力做好“三農(nóng)”工作,社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)邁出了新步伐。

  一年來(lái),我鎮(zhèn)站在新農(nóng)村建設(shè)是“三農(nóng)”工作總抓手的'高度,按照生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的要求,整合各類資源,挖掘各方潛能,激發(fā)群眾活力,調(diào)動(dòng)干群積極性,扎實(shí)起步,強(qiáng)力推進(jìn),促使新農(nóng)村建設(shè)取得了明顯成效。

  一是試點(diǎn)村建設(shè)取得了重大進(jìn)展。作為省市縣新農(nóng)村建設(shè)示范村——岳村,按照硬化、亮化、綠化、凈化、美化的標(biāo)準(zhǔn)先后投資100余萬(wàn)元,水泥硬化了全村2.8公里長(zhǎng)的大小街道,栽植了3萬(wàn)余株花草喬灌,建設(shè)了1000平方米的文體廣場(chǎng)和辦公大樓,配齊了健身器材、籃球架、圖書(shū)室、衛(wèi)生室、超市等附屬設(shè)施,培植了科技含量高的養(yǎng)雞小區(qū);三賢莊、牛家凹作為推進(jìn)村,也已基本完成全村的大小街道硬化、亮化、綠化、凈化工程,文體廣場(chǎng)和辦公樓建設(shè)前期準(zhǔn)備工作已基本到位,以葡萄、油桃為主的支柱產(chǎn)業(yè)也已初具規(guī)模,村容村貌明顯改觀;閆趙、南喬、常村等村也正積極推進(jìn),逐步完善。

  二是林業(yè)建設(shè)工作進(jìn)展順利。全鎮(zhèn)圍繞著13公里長(zhǎng)的候運(yùn)高速路兩邊各拓寬50米、3公里長(zhǎng)的縣門(mén)一路兩邊各拓寬30米栽植了7萬(wàn)余株樹(shù)木,圍繞著空閑地、十邊地發(fā)展完善了1200畝的速生豐產(chǎn)林;在完善岳村、三賢莊、牛家凹、南喬、閆趙、常村等園林村的基礎(chǔ)上,新建了馬喬、后堡、下牛、曹張、西下晁、水頭等一批新園林村,初步形成了省縣主干公路沿線綠色通道和園林村成群的生態(tài)林業(yè)分布格局,極大地改善了全鎮(zhèn)的人居環(huán)境,提升了農(nóng)民的生活品位。

  三是環(huán)境衛(wèi)生整治工作實(shí)現(xiàn)歷史性突破。全鎮(zhèn)28個(gè)村全黨動(dòng)員、全民動(dòng)手,集中人、財(cái)、物資源,徹底清理了大街小巷的柴堆、草堆、糞堆等堆積物和鎮(zhèn)村主干道兩旁的雜草、雜物,建立了填埋式垃圾場(chǎng),劃分了責(zé)任區(qū),確定了責(zé)任人,完善了運(yùn)行、監(jiān)督、激勵(lì)等衛(wèi)生管理的長(zhǎng)效機(jī)制,做到了人員、車輛、經(jīng)費(fèi)、垃圾坑、管理五落實(shí),形成了人治理環(huán)境、環(huán)境改變?nèi)说牧夹曰?dòng)局面。

  四是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整初具規(guī)模。全鎮(zhèn)以油桃、葡萄、蘋(píng)果、梅杏為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)高效經(jīng)濟(jì)林面積達(dá)到了2.8萬(wàn)畝,初步形成了大運(yùn)路沿線以油桃為主、縣門(mén)一路沿線以葡萄為主、涑水河兩翼以蘋(píng)果、梅杏為主的三大經(jīng)濟(jì)林帶;新建以養(yǎng)豬、養(yǎng)雞為主的規(guī)模養(yǎng)殖專業(yè)戶達(dá)到了10個(gè)村100余戶;新轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力8000余人,4238人實(shí)現(xiàn)脫貧,特別是曹張村外出蒸饃、小張村外出銷售配件的農(nóng)戶超過(guò)本村總戶數(shù)的50%以上;新增了212處以沼氣為主的清潔能源建設(shè)工程,推動(dòng)了農(nóng)業(yè)的循環(huán)發(fā)展,促進(jìn)了農(nóng)村的生態(tài)文明。

  四、強(qiáng)力推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),全鎮(zhèn)綜合實(shí)力有了新提升。

  一年來(lái),我鎮(zhèn)按照城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一體化新格局的要求,抓住機(jī)遇,多方籌資,先后完成一批事關(guān)民生、促進(jìn)發(fā)展的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程。

  一是飲水安全工程。全鎮(zhèn)共投資125萬(wàn)元完成了24處深井配套工程和馬喬、常村、三賢莊、洛沱灣等四村的人畜吃水工程。

  二是土地整理工程。投資300余萬(wàn)元完成了付家莊村、閆趙村的千畝土地整理開(kāi)發(fā)工程。

  三是道路建設(shè)工程。全鎮(zhèn)共投資100余萬(wàn)元完成了曹張、岳村、三賢等6個(gè)村15公里長(zhǎng)的村村通和巷道硬化工程,基本實(shí)現(xiàn)了村村通和戶戶通。

  四是文體設(shè)施建設(shè)工程。全鎮(zhèn)投資50余萬(wàn)元新建了10個(gè)村文體廣場(chǎng),配備了7副高標(biāo)準(zhǔn)籃球架,安裝了40件健身器材,為群眾健身、休閑、娛樂(lè)提供了活動(dòng)場(chǎng)所。

  五是涑水北街開(kāi)發(fā)工程。全鎮(zhèn)共投資500余萬(wàn)元建設(shè)了占地1800平方、兩層以上的50間北街商貿(mào)大樓,同時(shí)投資300余萬(wàn)元開(kāi)發(fā)了占地1300平方、5層以上、容納30戶的涑北住宅小區(qū),完善了城鎮(zhèn)功能。

  六是農(nóng)廉中心建設(shè)工程。鎮(zhèn)政府投資10余萬(wàn)元高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)了鎮(zhèn)便民服務(wù)中心、鎮(zhèn)農(nóng)村會(huì)計(jì)服務(wù)中心、鎮(zhèn)效能建設(shè)投訴中心等,實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)站所的集中辦公、村組財(cái)務(wù)的“雙代管”和黨風(fēng)、政風(fēng)的有效監(jiān)督。

  企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃 6

  (一)機(jī)制創(chuàng)新,強(qiáng)化職工維權(quán)工作成效。

  一是在完善維權(quán)機(jī)制上下功夫。不斷完善勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機(jī)制,;建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺(tái)帳;完善協(xié)調(diào)機(jī)制,發(fā)揮工會(huì)組織員作用,建立工會(huì)維權(quán)服務(wù)站,及時(shí)掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機(jī)制,實(shí)現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進(jìn)”。一是把維權(quán)“關(guān)口”前移,聯(lián)合勞動(dòng)部門(mén)抓好勞動(dòng)合同的簽訂工作;二是聯(lián)合勞動(dòng)部門(mén)抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機(jī)制,促進(jìn)提高簽訂率和履約率;三是積極與司法部門(mén)合作開(kāi)展無(wú)償法律援助模式。三是推動(dòng)民主管理和企務(wù)公開(kāi)的規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開(kāi)民主管理的.試點(diǎn)工作;廣泛開(kāi)展“月約談”活動(dòng)和員工與企業(yè)主“月對(duì)話”活動(dòng),研究制定“月約談”制度和“月對(duì)話”制度。

  (二)圍繞中心,強(qiáng)化工會(huì)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作為。

  一是大力開(kāi)展勞動(dòng)技術(shù)、勞動(dòng)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新,積極引導(dǎo)企業(yè)工會(huì)開(kāi)展崗位技能比武;繼續(xù)爭(zhēng)取獎(jiǎng)勵(lì)資金,舉辦全街道的勞動(dòng)技能大賽,鼓勵(lì)企業(yè)職工積極開(kāi)展技術(shù)革新。二是繼續(xù)開(kāi)展“勞務(wù)工大講堂”活動(dòng),提升職工技能和素質(zhì)。著力推進(jìn)以技能競(jìng)賽、職工培訓(xùn)、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升計(jì)劃。督促企業(yè)開(kāi)展員工培訓(xùn),做到有計(jì)劃、有記錄、有成效。

  (三)關(guān)愛(ài)職工,強(qiáng)化工會(huì)濃厚人文關(guān)懷氛圍的營(yíng)造。

  一是建立困難職工幫扶工作的長(zhǎng)效機(jī)制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法;推廣職工互助保障計(jì)劃,努力把“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)做成工會(huì)幫扶工作的品牌。二是拓寬救助渠道,擴(kuò)大幫扶網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)與市、區(qū)慈善會(huì)和勞務(wù)工關(guān)愛(ài)基金等組織的聯(lián)系;爭(zhēng)取社會(huì)其他力量的支持,共同做好困難群體和弱勢(shì)群體的扶貧濟(jì)困工作。

  (四)深入宣傳,強(qiáng)化企業(yè)文化。

  一是通過(guò)節(jié)日慶;顒(dòng),抓好工會(huì)文化陣地建設(shè)。開(kāi)展“十個(gè)五”活動(dòng),充分發(fā)揮重大節(jié)日活動(dòng)的工會(huì)文化品牌效應(yīng)。(“十個(gè)五”活動(dòng)的具體內(nèi)容是:五場(chǎng)球賽、五場(chǎng)演出、五場(chǎng)技能比武、五場(chǎng)電影、五次集體舞會(huì)、五場(chǎng)講座、五次慰問(wèn)幫扶、五次卡拉OK大賽、五次生日晚會(huì)、五次演講比賽。)二是進(jìn)一步完善“葵涌工會(huì)”博客。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)開(kāi)辟工會(huì)與職工群眾互動(dòng)平臺(tái),落實(shí)網(wǎng)絡(luò)維權(quán),方便基層工會(huì)組織和職工群眾辦事,切實(shí)加強(qiáng)宣傳教育的信息化建設(shè)。

  企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃 7

  為了以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)江蘇省企業(yè)工會(huì)管理?xiàng)l例,緊緊圍繞調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式、推進(jìn)強(qiáng)企富工、建設(shè)和諧企業(yè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的工作要求和中心任務(wù),更加注重勞動(dòng)競(jìng)賽和爭(zhēng)創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”活動(dòng),更加注重民主管理、民主參與、民主監(jiān)督,更加注重全面提升職工素質(zhì),更加注重建家建線、幫扶濟(jì)困、女職工工作,更加注重工會(huì)組織的效能建設(shè),切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用,成為廣大職工可以信賴和依靠的家,從而激發(fā)全體職工的工作熱情,在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。現(xiàn)制定20xx年度工會(huì)工作計(jì)劃如下:

  一、圍繞中心,開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和爭(zhēng)創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)

  1、開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和爭(zhēng)創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)是工會(huì)工作融入中心,長(zhǎng)期實(shí)踐形成的優(yōu)良傳統(tǒng),也是新形勢(shì)下發(fā)揮職工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的重要途徑。不僅直接推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。而且有利于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)及實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。公司工會(huì)決定重點(diǎn)組織勞動(dòng)競(jìng)賽。各班組要確定自己的勞動(dòng)競(jìng)賽重點(diǎn),要把創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)與競(jìng)賽活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái),制定和完善具體實(shí)施辦法及細(xì)則,認(rèn)真抓好落實(shí),展現(xiàn)作為,賽出成果。

  2、要高度重視和繼續(xù)下大力開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng);顒(dòng),扎實(shí)抓好公司先進(jìn)集體,先進(jìn)工作者,優(yōu)秀工會(huì)工作者,工人先鋒號(hào)及標(biāo)兵的評(píng)比表彰工作。及時(shí)組織好股份公司及以上的評(píng)先創(chuàng)模申報(bào)工作。

  二、結(jié)合實(shí)際,更加注重民主管理、民主參與、民主監(jiān)督

  1、進(jìn)一步完善機(jī)制,推動(dòng)企務(wù)公開(kāi)民主管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行,提升企務(wù)公開(kāi)民主管理工作整體水平。大力推進(jìn)職代會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。要強(qiáng)化職代會(huì)制度的剛性和嚴(yán)肅性,認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)法定程序賦予職工代表的職權(quán),做到不打折扣,不減程序,不走過(guò)場(chǎng),強(qiáng)力推行職代會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化考核,廣泛開(kāi)展職代會(huì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)。不斷加強(qiáng)職代會(huì)的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,確保職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)。

  2、建立健全項(xiàng)目部職工大會(huì)制度,指導(dǎo)督促召開(kāi)好項(xiàng)目部職工大會(huì)。公司工會(huì)把20xx年定為項(xiàng)目部職工大會(huì)推進(jìn)年。將對(duì)各單位進(jìn)行監(jiān)督檢查。希望各單位高度重視,認(rèn)真抓好落實(shí)。

  3、認(rèn)真履行企務(wù)公開(kāi)民主管理工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé),定期對(duì)各單位企務(wù)公開(kāi)和民主管理情況進(jìn)行檢查指導(dǎo),對(duì)企務(wù)公開(kāi)重大問(wèn)題進(jìn)行責(zé)任追究。

  4、加強(qiáng)協(xié)調(diào),進(jìn)一步規(guī)范平等協(xié)商、集體合同制度。進(jìn)一步提高平等協(xié)商、集體合同的實(shí)效性。涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的主要問(wèn)題,通過(guò)平等協(xié)商加以解決。根據(jù)國(guó)家政策和公司實(shí)際,把職工最關(guān)心的問(wèn)題,作為平等協(xié)商的重點(diǎn),推動(dòng)集團(tuán)公司逐步建立起正常的工資分配共決機(jī)制、調(diào)整機(jī)制、增長(zhǎng)機(jī)制。集體合同監(jiān)督檢查小組檢查集體合同的履行情況,并將檢查結(jié)果向職代會(huì)報(bào)告,提升平等協(xié)商集體合同制度的運(yùn)作質(zhì)量。

  三、行使教育職能,更加注重全面提升職工素質(zhì)

  1、工會(huì)要積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)的深化開(kāi)展,加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍的建設(shè),開(kāi)辟職工成才之路,進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。要做好“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)的總結(jié)、評(píng)比、表彰、推進(jìn)工作,完善“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)各項(xiàng)機(jī)制建設(shè),培育更多的 “學(xué)習(xí)型班組”和“知識(shí)型職工”,促進(jìn)職工全面發(fā)展進(jìn)步,提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

  2、提高學(xué)習(xí)能力,夯實(shí)職工技能基礎(chǔ),不斷創(chuàng)新群眾性學(xué)習(xí)活動(dòng)載體,大力營(yíng)造學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。要鼓勵(lì)職工樹(shù)立“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的學(xué)習(xí)理念和終身學(xué)習(xí)的思想和積極進(jìn)取的精神。要積極推進(jìn)“職工書(shū)屋”建設(shè),創(chuàng)新職工技能素質(zhì)培訓(xùn)的方式、載體和手段,全面提升培訓(xùn)質(zhì)量和水平。

  3、培育領(lǐng)軍人物,挖掘推廣技能絕活。各級(jí)工會(huì)要與各級(jí)黨政團(tuán)組織密切配合,進(jìn)一步發(fā)揮導(dǎo)師帶徒活動(dòng)作用。要推動(dòng)師徒結(jié)對(duì)的普及性,又要注重培養(yǎng)典型,要注重發(fā)揮師徒的言傳身教作用,又要激勵(lì)徒弟的創(chuàng)新能力,使結(jié)對(duì)的師徒在項(xiàng)目管理和工程施工中獲得鍛煉、在解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題中獲得提高,也為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益多做實(shí)事。

  四、貫徹“以人為本”要求,更加注重建家建線、幫扶濟(jì)困、女職工、體協(xié)工作

  1、升華建家建線。要樹(shù)立建線就是建家,建家就是建企業(yè)、建市場(chǎng)、建隊(duì)伍的理念。要把建家建線的重點(diǎn)放在一線和現(xiàn)場(chǎng),在現(xiàn)場(chǎng)為職工建筑幸福舒適的家,在一線建三線。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)家的管理,建好家難,管好家更難。要建立建家、管家的`機(jī)制。公司將下發(fā)建家建線工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法,各級(jí)工會(huì)組織要根據(jù)文件要求細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),責(zé)任到人,抓好貫徹落實(shí)。

  2、以人為本,進(jìn)一步健全職工權(quán)益保障機(jī)制。建立健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)制度和保障措施,落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)督責(zé)任制,強(qiáng)化對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督職責(zé)。根據(jù)安全生產(chǎn)的重點(diǎn)問(wèn)題聘請(qǐng)專業(yè)人員,對(duì)職工代表和安全生產(chǎn)監(jiān)督員進(jìn)行培訓(xùn)。經(jīng)常組織勞保委員檢查指導(dǎo) “安全生產(chǎn)監(jiān)督員”的工作情況。加大安全生產(chǎn)的宣傳力度,讓公司廣大職工人人重視安全。跟蹤安全隱患整改和職業(yè)危害治理情況,對(duì)重要問(wèn)題報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門(mén),通過(guò)完善網(wǎng)絡(luò)和預(yù)防措施保證職工生命權(quán)和健康權(quán)。

  3、進(jìn)一步做好“送溫暖”和。要進(jìn)一步完善送溫暖體制,

  4、進(jìn)一步建立健全女職工組織,切實(shí)維護(hù)女職工的特殊利益。要堅(jiān)持以科學(xué)理論為統(tǒng)領(lǐng),進(jìn)一步增強(qiáng)做好工會(huì)女職工工作的責(zé)任感和使命感。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局,找準(zhǔn)女職工工作的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)。在企業(yè)發(fā)展和各項(xiàng)管理中找準(zhǔn)位置、體現(xiàn)特色、發(fā)揮作用。堅(jiān)持把依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益作為女職工工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的覆蓋面。堅(jiān)持解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)女職工組織自身建設(shè)和發(fā)展。

  5、體協(xié)要結(jié)合實(shí)際,深入推進(jìn)《全民健身計(jì)劃綱要》的實(shí)施,重點(diǎn)做好體協(xié)的組織建設(shè),活動(dòng)場(chǎng)所的建設(shè)與管理,廣泛組織開(kāi)展豐富多彩的體育活動(dòng)。

  五、更加注重工會(huì)組織的效能建設(shè),努力提升工作水平

  1、要加強(qiáng)工會(huì)組織,工會(huì)干部隊(duì)伍自身建設(shè),鉆研業(yè)務(wù),提高素質(zhì),提升工會(huì)干部的理性、人性、愛(ài)心,實(shí)現(xiàn)用心關(guān)愛(ài)職工,用情維護(hù)權(quán)益??

  2、抓好工會(huì)特色工作。20xx年工會(huì)特色工作要有新的舉措,要圍繞工作要點(diǎn)中的重點(diǎn)工作,開(kāi)拓創(chuàng)新,在“新”上做文章,在“特”上下功夫。要注重特色工作的創(chuàng)新、實(shí)踐和總結(jié)。

  3、加強(qiáng)宣傳和信息交流工作。以此來(lái)宣傳、塑造工會(huì)的形象。公司將進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)信息工作,將加大向上級(jí)工會(huì)推薦優(yōu)秀信息稿件的力度。

  企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃 8

  一、圍繞一個(gè)重點(diǎn)——?jiǎng)趧?dòng)競(jìng)賽

  根據(jù)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的指示,xx年公司勞動(dòng)競(jìng)賽將一改以往“多頭、多線”的模式,將勞動(dòng)競(jìng)賽與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái),開(kāi)展“三零”勞動(dòng)競(jìng)賽,即:零事故、零缺陷、零損耗。

  1、零事故。根據(jù)總廠《關(guān)于開(kāi)展以“和諧企業(yè),健康職工”為主題,的20xx年“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的通知》精神,深入推進(jìn)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。根據(jù)公司實(shí)際,著眼于企業(yè)安全文化的建設(shè),著重于員工安全生產(chǎn)意識(shí)的提高,著力于和諧貴鋁的構(gòu)建。團(tuán)結(jié)、吸引、凝聚和教育廣大職工,積極發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查作用,建設(shè)和諧貴鋁。

  2、零缺陷。旨在提升公司現(xiàn)場(chǎng)管理水平,特別是將現(xiàn)場(chǎng)的標(biāo)化工作固化推進(jìn),嚴(yán)格按5s管理標(biāo)準(zhǔn)、兩化標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)。通過(guò)不斷的改進(jìn)、推進(jìn)、完善,使公司各項(xiàng)工作有序運(yùn)行。

  3、零損耗。旨在嚴(yán)格控制成本,降本增效。通過(guò)總公司組織的“降本增效”競(jìng)賽及《班組升級(jí)競(jìng)賽實(shí)施方案》組織開(kāi)展活動(dòng)。制定增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支規(guī)劃。全面樹(shù)立節(jié)能意識(shí),為建設(shè)節(jié)約型企業(yè)添磚加瓦。

  二、盯住一個(gè)抓手——班組建設(shè)

  根據(jù)《廠、分公司班組升級(jí)建家考核細(xì)則(試行)》文件精神,以班組建設(shè)為抓手,充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭”作用,不斷優(yōu)化企業(yè)“細(xì)胞”,通過(guò)標(biāo)化管理、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標(biāo)計(jì)劃,把員工個(gè)人和企業(yè)團(tuán)隊(duì)崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

  1、突出“固化和養(yǎng)成”。今年以來(lái),在公司強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)下,公司現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)化工作取得了明顯成效。在總結(jié)去年標(biāo)化工作的基礎(chǔ)上,公司工會(huì)將突出“三個(gè)深化”,側(cè)重在固化、養(yǎng)成上下功夫:即從外在面貌向內(nèi)部管理深化,從管理形式向管理內(nèi)容深化,從規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)向提高班組成員素質(zhì)深化。把標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作同班組升級(jí)工作結(jié)合起來(lái),把標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)比納入到班組等級(jí)考核內(nèi)容,形成長(zhǎng)效機(jī)制,把標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作向思維固化和習(xí)慣養(yǎng)成推進(jìn)。

  2、實(shí)現(xiàn)“三個(gè)逐步轉(zhuǎn)向”。即:一是從原來(lái)注重檢查班組上墻板塊、班組記錄齊全、班容班貌整潔,物品擺放整齊,逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組管理機(jī)制是否健全和強(qiáng)化,管理措施是否切實(shí)可行、有效;二是從注重檢查班組各方面管理形式是否齊全、完整,逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組執(zhí)行各項(xiàng)管理制度、班組記錄內(nèi)容的真實(shí)性、針對(duì)性和實(shí)用性;三是從注重規(guī)范班組管理行為、提高班組管理標(biāo)準(zhǔn),逐步轉(zhuǎn)向著眼于提高班組長(zhǎng)的管理工作水平、工作質(zhì)量、班組成員綜合素質(zhì)的提高,以此來(lái)實(shí)現(xiàn)班組建設(shè)工作“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變。

  3、創(chuàng)設(shè)班組奪標(biāo)計(jì)劃。所謂“班組奪標(biāo)計(jì)劃”就是類似于員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)而開(kāi)展的班組三年規(guī)劃,也就是班組的.職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。其目的有三:

  (1)進(jìn)一步落實(shí)推進(jìn)公司的機(jī)制整合、人心整合、管理整合、技術(shù)創(chuàng)新整合。

  (2)使班組的“四看”計(jì)劃,即“看受教育年限、看技能等級(jí)、看誠(chéng)信、看創(chuàng)新”,計(jì)劃合理、管理科學(xué)、推進(jìn)扎實(shí)。

  (3)將公司領(lǐng)導(dǎo)提出的“為十一五項(xiàng)目培養(yǎng)儲(chǔ)備堅(jiān)實(shí)可靠的后備梯隊(duì)”指導(dǎo)原則落實(shí)到班組。

  推行步驟:

  1、確立試點(diǎn)班組;

  2、確立目標(biāo);

  3、進(jìn)行可行性論證;

  4、拿出奪標(biāo)計(jì)劃書(shū);

  5、過(guò)程跟蹤,持續(xù)推進(jìn)。

  4、班組崗位自主創(chuàng)新。一是做實(shí)典型故障案例分析,尤其是典型故障排除方法和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的傳授、共享和交流,在全公司樹(shù)立更多的經(jīng)典排故案例。二是全面開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),立爭(zhēng)在操作技能上有新的突破。

  5、深入推進(jìn)創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)。創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)和班級(jí)建設(shè)活動(dòng)要齊頭并進(jìn),按照“敬業(yè)愛(ài)崗、求知?jiǎng)?chuàng)新、關(guān)愛(ài)互助、節(jié)約降本、和諧奮進(jìn)”的要求,充分發(fā)揮“工人先鋒號(hào)”的示范、引領(lǐng)、帶動(dòng)、創(chuàng)新和激勵(lì)作用,進(jìn)一步增強(qiáng)員工的主人責(zé)任感,最大限度的激發(fā)員工勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力,使“工人先鋒號(hào)”成為引領(lǐng)發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng),發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)主力軍作用,推動(dòng)企業(yè)建設(shè)的旗幟。

  企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃 9

  20xx年,在黨委的正確指導(dǎo)下,按照“以建筑安裝為主導(dǎo),房地產(chǎn)、工業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)、建材生產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局,立足全國(guó)市場(chǎng),開(kāi)拓海外市場(chǎng),培育自身核心競(jìng)爭(zhēng)力,打造資源集中、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理、管理模式先進(jìn)的特大型企業(yè)集團(tuán)”的發(fā)展戰(zhàn)略,工會(huì)工作將以全新的姿態(tài),用進(jìn)一步解放思想來(lái)引領(lǐng)員工投身集團(tuán)建設(shè),有力推動(dòng)公司的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)和全面的發(fā)展。將著力從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作:

  一、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上。

  1、通過(guò)職代會(huì)等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識(shí)和動(dòng)力,使企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實(shí)。

  2、把凝聚職工智慧、開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽作為加強(qiáng)企業(yè)管理,提高服務(wù)質(zhì)量,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要措施。

  3、及時(shí)總結(jié)、完善安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)競(jìng)賽的經(jīng)驗(yàn)。

  4、積極開(kāi)展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化活動(dòng)。

  5、實(shí)施職工素質(zhì)工程,全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

  1)通過(guò)每周例會(huì)和班組學(xué)習(xí)提高政治素質(zhì)。

  2)今年將要利用集團(tuán)公司oa網(wǎng)站的信息平臺(tái),加大統(tǒng)一工會(huì)管理的嚴(yán)謹(jǐn)模式,通過(guò)組織勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn),給員工搭建平臺(tái),提高崗位技能素質(zhì)。

  二、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開(kāi)工作不斷引向深入。

  1、要總結(jié)開(kāi)展民主管理、企務(wù)公開(kāi)工作的經(jīng)驗(yàn)和做法,加強(qiáng)制度建設(shè),形成長(zhǎng)效機(jī)制。

  2、對(duì)企務(wù)公開(kāi)工作加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理,掌握和指導(dǎo)基層工會(huì)開(kāi)展民主管理、車間企務(wù)公開(kāi)工作。

  三、把維護(hù)職工合法權(quán)益作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。

  1、結(jié)合相關(guān)的法律法規(guī),規(guī)范維護(hù)內(nèi)容,把“維護(hù)”落在實(shí)處。

  2、切實(shí)關(guān)心職工生活,聯(lián)合街道辦事處和居委會(huì),結(jié)合國(guó)家的相關(guān)政策,真正切切的為員工多辦實(shí)事,解決困難,在物業(yè)公司的協(xié)助下,掌握人員的真實(shí)情況,統(tǒng)計(jì)詳實(shí)。

  3、組織開(kāi)展“愛(ài)心一日捐”活動(dòng),幫助患重病急需幫助的員工。

  4、加強(qiáng)體制架構(gòu)改制過(guò)程中的'工會(huì)工作,發(fā)揮工會(huì)作用,切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益,保證企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的順利進(jìn)行。

  四、把提升工會(huì)工作的綜合能力作為工會(huì)自身建設(shè)的重要內(nèi)容。

  1、工會(huì)要進(jìn)一步加強(qiáng)和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。

  2、要加強(qiáng)“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)。

  3、大力抓好基層工會(huì)的組織建設(shè)和外埠工會(huì)的組織建設(shè)。

  4、要發(fā)揮工會(huì)信息工作的輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工會(huì)工作、加強(qiáng)傳播交流的三大作用。

  5、工會(huì)經(jīng)費(fèi)本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則,堅(jiān)持將資金安排在員工文體教育活動(dòng)、維護(hù)員工權(quán)益、為職工辦實(shí)事、送溫暖、慰問(wèn)特困職工、穩(wěn)定職工隊(duì)伍方面。

  6、加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)工作,提高工作能力和素質(zhì),今年在工會(huì)干部中開(kāi)展“三個(gè)一活動(dòng)”:提倡讀一本好書(shū);開(kāi)一次學(xué)習(xí)與實(shí)踐的交流會(huì);舉辦一次工會(huì)干部業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班。

  7、豐富員工的業(yè)余文化生活。成立一個(gè)由中太員工組成的文體隊(duì),參加省、市的一些比賽,陶冶情操。即鍛煉了身體,而且聯(lián)絡(luò)了感情。文體隊(duì)可以到優(yōu)秀和較好的一線項(xiàng)目部或者施工隊(duì)進(jìn)行慰問(wèn)演出,編排節(jié)目宣傳中太理念和中太的企業(yè)文化精神。五一、五四組織公司員工外出春游。六一兒童節(jié)組織青年員工給福利院兒童送學(xué)習(xí)用品。

  8、加強(qiáng)女職工的自我保護(hù)意識(shí),引導(dǎo)女職工自力更生,艱苦創(chuàng)業(yè),提高自身價(jià)值。結(jié)合女職工的一些工作需要,組織技能培訓(xùn)班,增強(qiáng)女職工的業(yè)務(wù)水平。樹(shù)立兩個(gè)自強(qiáng)不息,自力更生的典型;組織一兩場(chǎng)女職工法律法規(guī)的知識(shí)講座,在建安醫(yī)院的協(xié)助下,聘請(qǐng)市里的醫(yī)學(xué)教授,下基層開(kāi)展相關(guān)的知識(shí)講座。

  20xx年,工會(huì)工作將和行政管理工作相互協(xié)作,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)抗震救災(zāi)精神,凝心聚力,攻堅(jiān)克難,真抓實(shí)干、乘勢(shì)快上。為實(shí)現(xiàn)百年中太、強(qiáng)企富民貢獻(xiàn)一份力量。

  企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃 10

  20xx年我校教育工會(huì)工作的總體思路是:在市委教育工委和上級(jí)工會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞中心,服務(wù)大局,弘揚(yáng)“馬上就辦、真抓實(shí)干”的優(yōu)良傳統(tǒng),積極融入、主動(dòng)作為,以“堅(jiān)決一點(diǎn)、快一點(diǎn)”的態(tài)度推進(jìn)工作,不斷增強(qiáng)工會(huì)的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,團(tuán)結(jié)動(dòng)員全校教職工為建設(shè)和諧向上的一附小貢獻(xiàn)力量。

  一、以規(guī)范管理提升工作水平

  1、文件學(xué)習(xí)。

  認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市委群團(tuán)工作會(huì)議精神,持續(xù)深入落實(shí)好中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的《意見(jiàn)》和省市委《實(shí)施意見(jiàn)》,明確思路以指導(dǎo)實(shí)踐,推動(dòng)教育工會(huì)工作與時(shí)俱進(jìn),更好地為學(xué)校建設(shè)助力添彩。

  2、全員培訓(xùn)。

  針對(duì)新時(shí)期教育工會(huì)工作方法、工會(huì)組織建設(shè)、學(xué)校教代會(huì)和提案工作、工會(huì)財(cái)經(jīng)紀(jì)律等內(nèi)容,加強(qiáng)工會(huì)干部與干事的培訓(xùn)。

  3、經(jīng)費(fèi)管理。

  嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)“八不準(zhǔn)”,健全完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)開(kāi)支管理制度,加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)和經(jīng)費(fèi)審查工作,做好學(xué)校經(jīng)審規(guī)范化考評(píng)和經(jīng)審臺(tái)賬的匯編工作,收管用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)上解任務(wù)的按時(shí)完成。

  4、科學(xué)宣傳。

  充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”現(xiàn)代化信息技術(shù)手段,充分發(fā)揮教育工會(huì)QQ群、微信群作用,拓寬服務(wù)功能,宣傳教育,樹(shù)好形象,全面提升工會(huì)工作的科學(xué)化水平。

  二、以“送溫暖工程”推動(dòng)幫扶工作

  5、活動(dòng)服務(wù)。

  規(guī)范對(duì)困難職工建檔的管理,深入開(kāi)展“兩節(jié)”慰問(wèn)、“送溫暖工程”、“金秋助學(xué)”和走訪慰問(wèn)勞動(dòng)模范等活動(dòng),深化對(duì)特殊困難教職工助學(xué)、勞模群體的醫(yī)療和休養(yǎng)等方面的服務(wù),確保建檔困難教職工逐年脫困。

  6、文件制定。

  認(rèn)真貫徹《福州市總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展職工溫暖工程的`實(shí)施意見(jiàn)》,推進(jìn)“職工溫暖工程”活動(dòng)落實(shí)。制定工會(huì)送溫暖細(xì)則,對(duì)在教職工困難慰問(wèn)、生病救助等工作中的經(jīng)費(fèi)管理辦法作出規(guī)定,并提交教代會(huì)通過(guò)實(shí)施。

  三、以健全教代會(huì)制度強(qiáng)化民主管理

  7、會(huì)議落實(shí)。

  建立健全黨政工聯(lián)席會(huì)議制度,健全以教職工代表大會(huì)為基本形式的學(xué)校民主管理制度,積極參與涉及教職工利益相關(guān)法規(guī)政策制定、修改,反映職工意愿、表達(dá)工會(huì)主張,確保教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

  8、校務(wù)公開(kāi)。

  堅(jiān)持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),學(xué)校行政主持,工會(huì)協(xié)調(diào)監(jiān)督,業(yè)務(wù)部門(mén)各負(fù)其責(zé),教職工積極參與”的校務(wù)公開(kāi)工作制度,把教職工參與學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督等工作作為工會(huì)源頭維護(hù)教職工合法權(quán)益的重要措施加以推進(jìn)落實(shí)。

  四、以“評(píng)先表彰”推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)

  9、氛圍營(yíng)造。

  做好各級(jí)各類先進(jìn)工作者的推薦評(píng)選和管理工作,配合上級(jí)工會(huì)組織和市教育工委、教育局開(kāi)展好“三八節(jié)”、“五一節(jié)”、教師節(jié)等慶祝活動(dòng),讓教職工在“崗位上有幸福感、事業(yè)上有成就感、社會(huì)上有榮譽(yù)感”。

  10、團(tuán)隊(duì)提升。

  組織教職工技能培訓(xùn)、崗位練兵和創(chuàng)新發(fā)明等活動(dòng)競(jìng)賽,提升教職工隊(duì)伍素質(zhì)。以福州市“勞模工作室”、“帶徒名師”為引領(lǐng),大力創(chuàng)建工人先鋒號(hào)、五一先鋒崗等優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),調(diào)動(dòng)教職工建功立業(yè)的積極性。

  五、以女職工為載體凝聚向上力量

  11、品牌打造。

  通過(guò)開(kāi)展體育健身、特色講座、聯(lián)誼活動(dòng)、參觀培訓(xùn)、心理健康等活動(dòng),打造本校女職工工作品牌。

  12、維權(quán)優(yōu)先。

  加強(qiáng)女職工維權(quán)機(jī)制建設(shè),特別是對(duì)女職工困難幫扶、健康體檢等特殊權(quán)益和合法權(quán)益的維護(hù)。

  六、以共建“家”創(chuàng)建和諧校園

  17、落實(shí)創(chuàng)建。

  深入開(kāi)展黨政工共建“教工之家”(小家)創(chuàng)建活動(dòng),把學(xué)校、工會(huì)建設(shè)成為教職工可依賴的溫馨的家,讓廣大教師能更好地安心從教、熱心從教、舒心從教、靜心從教。

  七、以“耕耘杯”健身活動(dòng)豐富校園文化

  18、備賽活動(dòng)。

  以第三十屆全市教工“耕耘杯”健身活動(dòng)及全市區(qū)教師首屆氣排球比賽為契機(jī),積極開(kāi)展本校教工健身系列活動(dòng)。

  19、節(jié)日活動(dòng)。

  結(jié)合“三八”節(jié)、“五一”節(jié)、教師節(jié)、國(guó)慶節(jié)、新年“兩節(jié)”等節(jié)日,開(kāi)展富有特色的形式多樣的寓教于樂(lè)的教職工“節(jié)日文化”活動(dòng)。

  企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃 11

  20xx年,四川分公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和公司行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),發(fā)展策略,認(rèn)真履行工會(huì)的各項(xiàng)職能,強(qiáng)化自身建設(shè),積極配合黨委、行政做好黨的路線、方針、政策的貫徹落實(shí),充分調(diào)動(dòng)員工積極性,開(kāi)拓進(jìn)取全面落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略方針,認(rèn)真落實(shí)公司20xx年工會(huì)工作目標(biāo)任務(wù),積極開(kāi)展有利于促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展、維護(hù)員工權(quán)益的各項(xiàng)活動(dòng)。

  一、加強(qiáng)工會(huì)自身素質(zhì)建設(shè),各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。

  在總公司黨委和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,在分公司班子的大力支持下,分公司工會(huì)圍繞“黨建帶工建,工建服務(wù)黨建,黨群聯(lián)動(dòng)建家建設(shè)”的工作方針,不斷擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面,F(xiàn)工會(huì)組織健全,人員到位,責(zé)任明確,各項(xiàng)工作有序開(kāi)展,積極配合分公司領(lǐng)導(dǎo),協(xié)調(diào)幫助各機(jī)構(gòu)、部門(mén)做好業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)工作,使公司各項(xiàng)工作邁向制度化、規(guī)范化的軌道。

  二、以勞動(dòng)競(jìng)賽為依托,堅(jiān)持開(kāi)展各種活動(dòng),助力公司發(fā)展。

  公司黨委高度重視公司工會(huì)建設(shè),堅(jiān)持依法治會(huì),規(guī)范自身行為,加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè),組織好各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng),積極開(kāi)展工會(huì)信息宣傳工作,發(fā)揮職工“主力軍”作用,組織動(dòng)員廣大職工圍繞公司業(yè)務(wù)發(fā)展,階段性目標(biāo)達(dá)成情況,在全省范圍深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),制定階段性任務(wù)目標(biāo)達(dá)成方案,有獎(jiǎng)勵(lì)、有特色、有宣傳的深入開(kāi)展業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),開(kāi)展各類技能培訓(xùn)、崗位技術(shù)練兵比武,對(duì)先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體進(jìn)行表彰。

  三、黨群聯(lián)動(dòng)建家建設(shè),工作深入基層。

  在工會(huì)主席領(lǐng)導(dǎo)下,分公司人力資源部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)起“第一知情人”和“第一求助人”的責(zé)任,每年對(duì)困難職工給予困難補(bǔ)助,對(duì)生病職工、死亡親屬探望及職工生日慰問(wèn),女職工“三八”節(jié)日慰問(wèn),對(duì)職工活動(dòng)室進(jìn)行改造,為員工閱讀書(shū)籍,鍛煉身體創(chuàng)造了良好條件,增強(qiáng)了公司的.凝聚力和向心力。結(jié)合公司實(shí)際組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng),豐富職工文化生活,租用乒乓球、羽毛球場(chǎng)館,并聘請(qǐng)專業(yè)教練,讓員工在業(yè)余生活中仍然能感受到工會(huì)無(wú)微不至的關(guān)懷,增加員工幸福指數(shù)。

  四、規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理,認(rèn)真履行工會(huì)職能。

  20xx年,在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)經(jīng)審委員會(huì)的指導(dǎo)下,分公司工會(huì)委員會(huì)嚴(yán)格按照《工會(huì)法》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的要求進(jìn)行核算,做到規(guī)范、手續(xù)齊全,嚴(yán)格遵守工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳紀(jì)律和相關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,勤儉節(jié)約。在經(jīng)費(fèi)使用過(guò)程中,堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于職工活動(dòng)的大方向,做到辦公經(jīng)費(fèi)、接待費(fèi)可控,經(jīng)費(fèi)向職工幫扶、職工文化活動(dòng)傾斜。截止20xx年11月,分公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入金額642945.74元,支出680884.32元,可用余額511,583.19 元。

  五、20xx年工會(huì)工作的不足。

 。ㄒ唬└鶕(jù)分公司工作實(shí)際和員工反饋情況,分公司工會(huì)文體活動(dòng)組織太少,缺少業(yè)余文化生活。工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容單一,創(chuàng)新不夠,圍繞分公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中心,開(kāi)展工作和活動(dòng)的力度不夠,需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

 。ǘ┕(huì)工作管理制度需要進(jìn)一步完善、持續(xù)推進(jìn)。

  (三)員工心理健康管理有待進(jìn)一步拓展豐富,特別是有一些外地員工,工作壓力大,家庭照顧不上,情緒出現(xiàn)波動(dòng),需要及時(shí)疏解。

  六、20xx年工會(huì)工作計(jì)劃:

 。ㄒ唬┱J(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,自覺(jué)堅(jiān)持工會(huì)工作正確政治方向。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總公司工會(huì),金融工會(huì)精神,將工會(huì)部署落實(shí)到全年具體工作中,做好維護(hù)職工合法權(quán)益工作。

 。ǘ┘訌(qiáng)自身建設(shè),提升工會(huì)工作水平。

  1、加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè),建立完善各項(xiàng)相關(guān)制度。把熱愛(ài)工會(huì)工作、樂(lè)于為工會(huì)服務(wù)的會(huì)員選配到工會(huì)兼職干部中,充分調(diào)動(dòng)工會(huì)組織和兼職干部積極性,提升服務(wù)水平和工作質(zhì)量。

  2、根據(jù)人員情況,對(duì)工會(huì)委員進(jìn)行適時(shí)調(diào)整,保證工會(huì)組織健全,有序開(kāi)展工會(huì)活動(dòng),發(fā)揮工會(huì)組織在公司建設(shè)中的凝聚力。

  (三)加強(qiáng)職工之家陣地建設(shè),建設(shè)文化走廊,職工書(shū)屋,購(gòu)置圖書(shū)等,給予各機(jī)構(gòu)一定的工會(huì)活動(dòng)費(fèi)用,由各機(jī)構(gòu)結(jié)合自身特色組織開(kāi)展主體建家活動(dòng),進(jìn)行相互評(píng)比并給予獎(jiǎng)勵(lì)。

 。ㄋ模┮詣趧(dòng)競(jìng)賽為載體,每季度開(kāi)展一次工會(huì)集體活動(dòng),提高員工積極性,促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展,以工會(huì)牽頭,結(jié)合業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)進(jìn)度,舉辦各項(xiàng)活動(dòng),比如演講比賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)、戶外拓展等活動(dòng),豐富職工業(yè)余文化生活,加強(qiáng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)。

 。ㄎ澹榇龠M(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展,增強(qiáng)員工見(jiàn)聞,鼓勵(lì)先進(jìn),分公司分批分期組織分公司先進(jìn)個(gè)人及優(yōu)秀業(yè)務(wù)干部外出學(xué)習(xí)培訓(xùn),一方面活動(dòng)身心,另一方面鼓舞士氣。

 。╆P(guān)心職工生活,堅(jiān)持職工有病有困難的探訪制度,推進(jìn)“送溫暖工程”,春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日對(duì)職工進(jìn)行慰問(wèn),組織“六一兒童節(jié)”活動(dòng),“三八節(jié)”慰問(wèn),夏季發(fā)放清涼飲料,員工生日慰問(wèn)。

 。ㄆ撸╆P(guān)心職工身體健康,為職工購(gòu)買(mǎi)關(guān)愛(ài)基金,員工福利保險(xiǎn),做好職工體檢工作,對(duì)困難職工捐款捐物給予一定物質(zhì)幫助,每年組織對(duì)退休職工進(jìn)行慰問(wèn)。

  企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃 12

  20xx年,公司工會(huì)在總廠工會(huì)及公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,以努力完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)為目標(biāo),充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用,組織和引導(dǎo)員工支持公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定,深入貫徹落實(shí)廠九屆三次職代會(huì)精神,發(fā)揚(yáng)“傳承、拼搏、務(wù)實(shí)、求強(qiáng)”的風(fēng)尚,動(dòng)員和組織廣大員工解放思想,振奮精神,堅(jiān)定信心,頑強(qiáng)拼搏,為公司全面完成09年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  為了總結(jié)成績(jī)與經(jīng)驗(yàn),分析不足,找準(zhǔn)差距,做好明年工作安排,現(xiàn)對(duì)一年來(lái)的工作完成情況進(jìn)行總結(jié)并暨20xx年的工作進(jìn)行安排。

  一、指導(dǎo)思想和工作重點(diǎn)

  指導(dǎo)思想:全面貫徹黨的十七大精神,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,不折不扣貫徹執(zhí)行國(guó)家法律及總廠經(jīng)營(yíng)方針,立足實(shí)際,以“挖潛增效、控虧增盈”為中心,以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線,圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動(dòng),推進(jìn)企業(yè)民主管理,突出維護(hù)員工權(quán)益,深化職工之家建設(shè),不斷加強(qiáng)自身建設(shè),增強(qiáng)活動(dòng)動(dòng)力,團(tuán)結(jié)凝聚員工,努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù)。

  工作重點(diǎn):一是高高揚(yáng)起“工人先鋒號(hào)”的旗幟,組織員工開(kāi)展各類勞動(dòng)競(jìng)賽,彰顯工人階級(jí)主力軍作用;二是根據(jù)公司實(shí)際,認(rèn)真組織開(kāi)展開(kāi)展以“六賽”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平;三是切實(shí)發(fā)揮橋梁紐帶作用,為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境;四是認(rèn)真履行職能,不斷加強(qiáng)自身建設(shè),始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置,融入企業(yè)生產(chǎn)、改革和發(fā)展抓工建;五是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),工會(huì)組織要培育員工廣為認(rèn)同的價(jià)值觀,規(guī)范員工行為,豐富員工的文化生活。

  二、“建家”情況概述

 。ㄒ唬、組織建設(shè)

  1、現(xiàn)況解到

  公司現(xiàn)有員工xx人(含臨時(shí)用工),其中:正式員工xx人,臨時(shí)用工xx人。建立車間級(jí)分會(huì)xx個(gè),工會(huì)小組xx個(gè),設(shè)立工會(huì)小組長(zhǎng)xx人,工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員xx人,工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員xx人。合格職工之家xx個(gè),合格職工小家xx個(gè)。

  2、制度建設(shè)

  建立健全了工會(huì)工作制度xx個(gè),工會(huì)崗位責(zé)任制8個(gè),民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度5個(gè),工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度,建立了學(xué)習(xí)制度xx個(gè)。制度的建立健全,為工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,奠定了基礎(chǔ)。

 。ǘ、)日常工作

  1、制定了《xx公司20xx年工會(huì)工作計(jì)劃》,各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有步驟的開(kāi)展。

  2、貫徹落實(shí)廠九屆三次職代會(huì)精神,廠工會(huì)工作會(huì)議精神,廠第四屆代表大會(huì)第三次會(huì)議上所作的兩委工作報(bào)告以及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議精神。

  3、定期向總廠工會(huì)報(bào)送“貴州鋁廠各二級(jí)工會(huì)月報(bào)表”、“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)季報(bào)表、“宣教工作季報(bào)表”以及各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表和工作小結(jié)。

  4、夯實(shí)基礎(chǔ)工作,建立健全了《班組建設(shè)臺(tái)帳》、二級(jí)工會(huì)工作臺(tái)帳及工會(huì)小組工作臺(tái)帳。

  5、組織完成了上級(jí)工會(huì)安排的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

 。ㄈ、民主管理

  1、建立了民主管理網(wǎng)絡(luò)及民主管理制度,堅(jiān)持每月或不定期召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)工作會(huì)議,及時(shí)傳達(dá)總廠工會(huì)工作部署、小結(jié)當(dāng)月工作完成情況、討論和安排下月工作計(jì)劃等。

  2、堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi),疏通民主管理渠道,營(yíng)造民主管理氛圍。廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則全面具體、操作性強(qiáng);臺(tái)帳記錄全面、規(guī)范、及時(shí),定期公布主要或重大事項(xiàng)。

  (四)、群眾生產(chǎn)工作

  1、以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)促安全

  一是加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,層層簽定安全責(zé)任書(shū),建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)。

  二是舉辦了二期安全知識(shí)培訓(xùn)及工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員培訓(xùn)。

  三是在員工中組織開(kāi)展了“危機(jī)來(lái)臨我為企業(yè)做點(diǎn)啥”xx金點(diǎn)子征集活動(dòng)。共征集“金點(diǎn)子”xx條。其中,已采納并已實(shí)施完成xx項(xiàng),已采納并正組織實(shí)施的有xx項(xiàng);提交總經(jīng)理辦公會(huì)討論的有xx項(xiàng)。

  四是組織開(kāi)展了“查隱患、杜誤操、保安全、促生產(chǎn)”的自查自糾活動(dòng),努力做到“四不傷害”,形成“人人講安全、事事講安全、時(shí)時(shí)講安全”的良好安全氛圍。

  五是結(jié)合班組開(kāi)展“六賽”活動(dòng)中的“賽安全,零事故”競(jìng)賽目標(biāo),將親情文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中,避免“我說(shuō)你聽(tīng)”大道理滿堂灌的情況,而是通過(guò)親情感染、寓教于樂(lè)以及交流討論等方式,使大家主觀上真正建立安全意識(shí)、接受安全教育。用喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式,激發(fā)渴望安全生產(chǎn)、家庭平安之情,從而確保實(shí)現(xiàn)了“六個(gè)0”的競(jìng)賽活動(dòng)目標(biāo)。

  2、以勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)降本增效

  一是堅(jiān)持科技創(chuàng)新,大力開(kāi)展技術(shù)革新活動(dòng)。充分發(fā)揮員工的聰明才智,共進(jìn)行小改小革項(xiàng)目xx項(xiàng),創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值xx萬(wàn)余元。

  二是根據(jù)廠工會(huì)《關(guān)于在中鋁貴州企業(yè)班組開(kāi)展“五賽”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的通知》精神,結(jié)合公司實(shí)際,在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展以“六賽”(即賽成本,降消耗;賽產(chǎn)量,奪第一;賽質(zhì)量,創(chuàng)優(yōu)質(zhì);賽安全,零事故;賽紀(jì)律,爭(zhēng)先鋒;賽精神,比貢獻(xiàn)。)為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)“六賽”,產(chǎn)值產(chǎn)量均有不同程度的提高,工業(yè)用煤、電、水的單位產(chǎn)品成本大大降低,平均每噸比上年下降了約xx元。綜合能耗有了較大幅度降低,平均降低成本xx%以上。同時(shí),精心制作了以“控虧增盈、班級(jí)先行”為目標(biāo)的“六賽”活動(dòng)成果幻燈片。組織參加了“控虧增盈、班級(jí)先行”推進(jìn)會(huì)暨“金牌員工表彰大會(huì),本公司在會(huì)上進(jìn)行了題為《簽約員工的華彩人生》幻燈片經(jīng)驗(yàn)交流。

  三是為了確保20xx年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成,響應(yīng)廠工會(huì)提出的“大干100天,以控虧增盈的優(yōu)異成績(jī)向建國(guó)60周年獻(xiàn)禮”活動(dòng)的倡議,結(jié)合本公司實(shí)際,至6月起,在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展了為節(jié)能降耗作貢獻(xiàn)的“大干100天”活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展,緊緊抓住本公司生產(chǎn)過(guò)程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱環(huán)節(jié),發(fā)動(dòng)員工積極開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新等技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),降低了綜合能耗,提高了產(chǎn)值產(chǎn)量,為公司降低經(jīng)營(yíng)成本、獲得三季度“流動(dòng)紅旗”單位做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。公司因此獎(jiǎng)勵(lì)各車間及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部所屬的兩個(gè)輔助班組各xx元。

  3、工團(tuán)組織攜手促生產(chǎn)

  一是根據(jù)公司生產(chǎn)之所急,工團(tuán)組織充分抓住生產(chǎn)間隙,聯(lián)合開(kāi)展了多次義務(wù)勞動(dòng)及降本增效競(jìng)賽活動(dòng):協(xié)助車間做好生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作,對(duì)直供電解鋁液主干道進(jìn)行清理,確保道路暢通;對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)地里的原有產(chǎn)品及物品進(jìn)行合理堆放,以便擴(kuò)大產(chǎn)品的堆放空間;對(duì)主要設(shè)備進(jìn)行清洗與維護(hù),以保證主體設(shè)備的正常運(yùn)行;對(duì)室外護(hù)欄進(jìn)行除銹、刷漆,以確保車間外觀的整潔與安全;對(duì)待機(jī)室、工作間等輔助設(shè)施進(jìn)行清掃整理,共建美好的內(nèi)部環(huán)境。工團(tuán)活動(dòng)得到了行政的`高度肯定與贊賞。

  二是為了支持生產(chǎn)一線生產(chǎn)工人戰(zhàn)高溫、斗酷暑,堅(jiān)決打贏控虧增盈攻堅(jiān)戰(zhàn),工會(huì)與團(tuán)支部聯(lián)合組織送清涼到崗位活動(dòng)。連續(xù)三天把自制的清涼冰粉送到迎著陣陣熱浪,堅(jiān)守崗位的三班倒工人手中。工團(tuán)組織把清涼送給員工的同時(shí),把酷暑中的和風(fēng)與關(guān)愛(ài)也送給了員工。

  三是助推“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的有效開(kāi)展。在“安全生產(chǎn)月”及“六?五”世界環(huán)境日活動(dòng)期間,工團(tuán)組織開(kāi)展形象生動(dòng)、視覺(jué)鮮活的予以表現(xiàn)的安全知識(shí)趣味答題賽活動(dòng);顒(dòng)主要以圖例、警示標(biāo)記、安全常識(shí)問(wèn)答等形式的展示、解說(shuō)和討論,通過(guò)寓教于樂(lè)以及交流討論等方式,一些不識(shí)字的員工也能對(duì)“安全常識(shí)”的內(nèi)涵一目了然,從而加強(qiáng)了宣傳教育的針對(duì)性和實(shí)效性,增強(qiáng)了感染力和說(shuō)服力,變抽象為具體,變空泛為實(shí)在,力求在內(nèi)容上求深、方式上求活、氛圍上求濃、效果上求實(shí),使“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)入耳、入眼、入腦、入心,從而確保“賽安全,零事故”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  四是為了喜迎建國(guó)60周年,烘托節(jié)日氛圍,工團(tuán)組織開(kāi)展了以愛(ài)國(guó)主義知識(shí)、三大規(guī)程、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查及青安崗為主要內(nèi)容的知識(shí)搶答賽。通過(guò)競(jìng)賽,加強(qiáng)了愛(ài)國(guó)主義教育,加深了對(duì)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查及青安崗主要內(nèi)容的了解。

  五是組織召開(kāi)了“樹(shù)信心、知形勢(shì)、比貢獻(xiàn)”懇談會(huì)。就面臨的金融危機(jī),結(jié)合自身實(shí)際工作,從如何肩負(fù)起責(zé)任和使命,在當(dāng)前形勢(shì)下進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,如何圍繞提高產(chǎn)量、降低消耗認(rèn)真開(kāi)展“六賽”競(jìng)賽活動(dòng),等方面進(jìn)行了熱烈的討論。紛紛表示要立足崗位,做有目標(biāo),干有成效,激發(fā)活力,拼搏進(jìn)取,挑戰(zhàn)自我,在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)。

  4、以“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)提素質(zhì)

  一是大力倡導(dǎo)讀書(shū)活動(dòng),鼓勵(lì)自學(xué)成才,努力打造一支德才兼?zhèn)洹⒄莆宅F(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、具有較高勞動(dòng)技能的新型職工隊(duì)伍。這對(duì)公司實(shí)施“素質(zhì)工程”起到了推動(dòng)作用。

  二是創(chuàng)造條件,建設(shè)活動(dòng)陣地。因地制宜,就地取材建立了員工讀書(shū)活動(dòng)室,購(gòu)置了活動(dòng)用具,添置了各類書(shū)籍,為積極開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)創(chuàng)造了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍。

  三是各車間與班組均制定了符合本單位實(shí)際的“創(chuàng)爭(zhēng)”規(guī)劃,制定了車間、班組愿景,使“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)有計(jì)劃、有組織、有內(nèi)容、有措施、有落實(shí)、有檢查。每個(gè)員工均根據(jù)自身情況,對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行合理規(guī)劃,擬定個(gè)人愿景。同時(shí),將“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)融入到企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)中。員工自學(xué)成才已蔚然成風(fēng),目前已經(jīng)有兩名員工通過(guò)自學(xué)取得了大專文憑,有兩名正在自修本科文憑。

  5、以班組建設(shè)強(qiáng)管理

  一是以班組建設(shè)為抓手,充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭”作用,不斷優(yōu)化企業(yè)“細(xì)胞”,通過(guò)標(biāo)化管理、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標(biāo)計(jì)劃,把員工個(gè)人和企業(yè)團(tuán)隊(duì)崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

  二是重點(diǎn)推進(jìn)從原來(lái)注重檢查班組上墻板塊、班組記錄是否齊全、班容班貌是否整潔,物品擺放是否整齊等項(xiàng)目,逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組管理機(jī)制是否健全和強(qiáng)化,管理措施是否切實(shí)可行、有效,班組執(zhí)行各項(xiàng)管理制度、班組記錄內(nèi)容的真實(shí)性、針對(duì)性和實(shí)用性等,以此來(lái)實(shí)現(xiàn)班組建設(shè)工作“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變。

  三是深入推進(jìn)創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)。使創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)和班級(jí)建設(shè)活動(dòng)齊頭并進(jìn),充分發(fā)揮“工人先鋒號(hào)”的示范、引領(lǐng)、帶動(dòng)、創(chuàng)新和激勵(lì)作用,最大限度的激發(fā)員工勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力,使“工人先鋒號(hào)”成為引領(lǐng)發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng),發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)主力軍作用,推動(dòng)企業(yè)建設(shè)的旗幟。經(jīng)廠工會(huì)組織檢查驗(yàn)收,質(zhì)檢班被授予“工人先鋒號(hào)”稱號(hào)。

  6、以維權(quán)幫扶建和諧

  一是成立了公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),充分發(fā)揮公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的作用,公正地調(diào)解各種勞動(dòng)爭(zhēng)議。

  二是督促簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。

  三是督促按時(shí)足額發(fā)放工資,按規(guī)定給員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)性保險(xiǎn)。

  四是要依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)和勞動(dòng)合同維護(hù)簽約員工在薪酬福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、休息休假、教育培訓(xùn)等方面的合法權(quán)益。

  企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃 13

  回顧20xx年社區(qū)工作,社區(qū)總結(jié)出工作中的欠缺部分,在新的一年里更加努力,改正不足。并結(jié)合社區(qū)實(shí)際,特制定20xx年社區(qū)工會(huì)工作計(jì)劃:

  一、指導(dǎo)思想:

  以鄧小平理論和國(guó)家的重要會(huì)議思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)市、區(qū)總工會(huì)和街道工會(huì)工委有關(guān)會(huì)議精神,緊緊聯(lián)系社區(qū)實(shí)際,以服務(wù)基層工會(huì)會(huì)員,切實(shí)維護(hù)會(huì)員權(quán)益為出發(fā)點(diǎn),按照“建起來(lái),轉(zhuǎn)起來(lái),活起來(lái)”的要求,團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大社區(qū)工會(huì)會(huì)員為社區(qū)文明建設(shè)發(fā)揮積極作用。

  二、工作方向:

  堅(jiān)持鄧小平理論,進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹市總工會(huì)工作總體思想,進(jìn)一步突出和履行維權(quán)職能,積極推進(jìn)民主制度建設(shè),加強(qiáng)工會(huì)思想政治工作,加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè),弘揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,促進(jìn)社區(qū)工作水平更上一層樓,為創(chuàng)建“先進(jìn)工會(huì)之家”努力奮斗。

  三、主要工作內(nèi)容

  1 、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。增強(qiáng)新形勢(shì)下社區(qū)工會(huì)工作的緊迫感和責(zé)任感,加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè),提高理論水平,要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會(huì)法》(修正)作為一項(xiàng)重要工作,抓緊抓好,統(tǒng)一思想,采取措施,使會(huì)員進(jìn)一步增強(qiáng)法律意識(shí),強(qiáng)化法律觀念、民主觀念、權(quán)益觀念。

  充分發(fā)揮社區(qū)基層工會(huì)的民主管理和民主監(jiān)督制度。認(rèn)真依照工會(huì)章程,開(kāi)好工會(huì)代表大會(huì),按規(guī)定行使工代會(huì)的審議權(quán)、評(píng)議權(quán)、建議權(quán)或決定權(quán),使社區(qū)更多的職工和會(huì)員參與社區(qū)重大問(wèn)題的決策和日;顒(dòng)的開(kāi)展,增強(qiáng)主人翁責(zé)任感。三月份學(xué)雷鋒日組織一次工會(huì)會(huì)員義務(wù)勞動(dòng),四月份和九月份分別組織一次工會(huì)會(huì)員外出參觀學(xué)習(xí),平時(shí)不定期組織開(kāi)展工會(huì)各種活動(dòng)。

  深入推行社區(qū)居務(wù)公開(kāi),對(duì)居務(wù)公開(kāi)中規(guī)定的有關(guān)項(xiàng)目要予以長(zhǎng)期公布。做到內(nèi)容詳實(shí),定期更換。特別是涉及居委會(huì)資金使用的項(xiàng)目,一定要分項(xiàng)列清單。對(duì)居民舉報(bào)的各類事項(xiàng)要及時(shí)地進(jìn)行了解處理和解答。建立完善社區(qū)居務(wù)公開(kāi),黨政工齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)格局,把居務(wù)公開(kāi)工作做為每年接受工代會(huì)審議的一個(gè)內(nèi)容,進(jìn)一步促進(jìn)社區(qū)建設(shè)的民主化決策、法制化建設(shè)和科學(xué)化管理。

  2 、切實(shí)履行維權(quán)職能,積極送溫暖行動(dòng)。

  認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會(huì)法》,明確維權(quán)是工會(huì)的天職,是工會(huì)向著存在主義的回歸。深入開(kāi)展送溫暖,繼續(xù)做好特困會(huì)員建檔立卡工作,努力籌措資金,做好扶貧解困、互助互濟(jì)工作,多為特困會(huì)員做一些力所能及的實(shí)事、好事。要繼續(xù)堅(jiān)持“五必訪”,即職工生病住院必訪、家庭糾紛必訪、思想情緒波動(dòng)必訪、會(huì)員逝世必訪、辦喜事必訪,及時(shí)為會(huì)員送上溫暖。

  3 、做好宣傳發(fā)動(dòng),擴(kuò)大工會(huì)會(huì)員隊(duì)伍

  社區(qū)積極動(dòng)員廣大失業(yè)、下崗人員進(jìn)入社區(qū)工會(huì)隊(duì)伍,切實(shí)為社區(qū)工會(huì)會(huì)員謀取利益,擴(kuò)大工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,年內(nèi)預(yù)計(jì)增加會(huì)員10名。

  4 、積極開(kāi)展各項(xiàng)有益活動(dòng),增強(qiáng)工會(huì)凝聚力。

  堅(jiān)持積極開(kāi)展經(jīng)常性的文娛體育活動(dòng),活躍會(huì)員文化生活,增強(qiáng)他們的體質(zhì)。擬在年內(nèi)組織工會(huì)員會(huì)外出兩次,及在春節(jié)、五一、十月份等分別組織開(kāi)展一次有意義的活動(dòng)。增進(jìn)會(huì)員的團(tuán)結(jié)和友誼。滿足會(huì)員的'精神文化生活需求,增強(qiáng)工會(huì)的活力和凝聚力。

  柳背橋社區(qū)工會(huì)委員會(huì)在社區(qū)黨委的統(tǒng)一部署下,圍繞社區(qū)中心工作,依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主地、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,真正把工會(huì)建成黨組織的好助手、行政的好幫手、會(huì)員的知心朋友和團(tuán)結(jié)、民主、文明、溫馨、進(jìn)取的“家”。

  企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃 14

  一、指導(dǎo)思想

  在學(xué)校黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)全校教職工繼續(xù)深入學(xué)習(xí),貫徹黨的十六大精神,積極推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè),切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益,加強(qiáng)學(xué)校教代會(huì)職能作用,努力建好"教職工之家",以開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)為載體,促進(jìn)教職工思想業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,緊緊地團(tuán)結(jié)在學(xué)校黨委和行政的周圍,為學(xué)校的教育改革和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

  二、工作措施

  1、抓學(xué)習(xí),促進(jìn)教職工思想業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

  ①繼續(xù)廣泛深入地組織全校教職工學(xué)習(xí)黨的十六大精神,充分發(fā)揮教職工主人翁的作用,鼓勵(lì)廣大教職工勤奮學(xué)習(xí),專研業(yè)務(wù),積極投入新課程改革,配合學(xué)校相關(guān)部門(mén)組織教職工參加各種理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,參加各科優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽,努力加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),教書(shū)育人,為國(guó)家培養(yǎng)優(yōu)秀合格人材。

  ②繼續(xù)抓好女教職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)教育全校女教職工發(fā)揚(yáng)"自尊、自信、自立、自強(qiáng)"的精神,不斷進(jìn)取,超越自我,教育教職工在搞好本職工作的同時(shí)建立和睦幸福的家庭,組織女教職工進(jìn)一步學(xué)習(xí)婦女兒童權(quán)益保護(hù)法規(guī),以及有關(guān)計(jì)劃生育的法律法規(guī),充分發(fā)揮女教職工半邊天的作用為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展多作貢獻(xiàn)。

  2、推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè),維護(hù)教職工合法權(quán)益。

 、龠M(jìn)一步地完善教代會(huì)制度,發(fā)揮教代會(huì)職能作用,配合學(xué)校組織召開(kāi)夷陵中學(xué)第五屆教代會(huì)第三次會(huì)議,讓教職工代表積極參與學(xué)校重大事情的討論和決策。學(xué)校訂于今年4月召開(kāi)第五屆三次教代會(huì),審議績(jī)效獎(jiǎng)方案。

  ②繼續(xù)深入抓好校務(wù)公開(kāi)工作,辦好校務(wù)公開(kāi)專欄,讓全體教職工充分關(guān)注學(xué)校的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題,對(duì)學(xué)校的各項(xiàng)工作都做到心中有數(shù)。進(jìn)一步暢通教職工和學(xué)校的交流渠道,充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁、紐帶作用。

 、劢M織全校教職工積極學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí),讓廣大教職工爭(zhēng)做遵紀(jì)守法的公民。用法律來(lái)維護(hù)自己的`合法權(quán)益;做好女職工"五期"保護(hù)工作,做好年度計(jì)劃生育工作。

  3、開(kāi)展多種形式的文體活動(dòng),建好"教職工之家"。

 、倥ê"教職工之家",開(kāi)展形式多樣,有益于教職工身心健康的活動(dòng)今年計(jì)劃在教職工中組織廣播操比賽、乒乓球、排球比賽、學(xué)練健身操,為全校教職工開(kāi)展生理、心理健康知識(shí)講座,組織春游活動(dòng)、游覽山水、陶冶情操。組建夷陵中學(xué)教師合唱隊(duì),唱革命歌營(yíng)造朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的教師群體氛圍。

 、谧龊贸R(guī)工會(huì)工作,進(jìn)一步地關(guān)心愛(ài)護(hù)教職工,積極努力地配合學(xué)校有關(guān)部門(mén)解決教職工的實(shí)際問(wèn)題,關(guān)心探望生病住院的教職工,繼續(xù)參加市教育工會(huì)組織的建立扶貧幫困基金的活動(dòng),對(duì)本校困難教職工工會(huì)干部要深入了解情況,切實(shí)解決他們的實(shí)際困難。

 、劢衲暧(jì)劃在全校教職工中開(kāi)展創(chuàng)建"文明家庭"的評(píng)比活動(dòng),大力弘揚(yáng)中華民族敬老愛(ài)幼、夫妻恩愛(ài),建立和睦幸福家庭的傳統(tǒng)美德,激勵(lì)廣大教職工在搞好本職工作的同時(shí),處理好事業(yè)與家庭的關(guān)系,追求高品位的生活,搞好鄰里關(guān)系,關(guān)心他人,助人為樂(lè)。

 、芙ê美夏昊顒(dòng)室,關(guān)心離退休教職工生活,組織開(kāi)展適宜老年人身心健康的活動(dòng),讓離退休教職工繼續(xù)關(guān)心學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展,為學(xué)校的發(fā)展出謀劃策,讓他們老有所依,老有所為,老有所樂(lè),充分發(fā)揮他們的余熱。學(xué)校工會(huì)決心在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,全心全意地為全校教職工服務(wù),在新的一年里銳意進(jìn)取,不斷創(chuàng)新,把工會(huì)工作做得更好。

  企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃 15

  一、前言

  本工作計(jì)劃旨在明確企業(yè)工會(huì)在未來(lái)一年內(nèi)的主要工作方向、目標(biāo)和具體任務(wù)。工會(huì)將秉承“服務(wù)員工、促進(jìn)發(fā)展、構(gòu)建和諧”的宗旨,圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,積極參與企業(yè)管理,維護(hù)員工權(quán)益,提升員工素質(zhì),推動(dòng)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

  二、工作原則

  依法依規(guī):嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度,確保工會(huì)工作合法合規(guī)。

  民主參與:充分發(fā)揮工會(huì)組織的民主作用,廣泛聽(tīng)取員工意見(jiàn),實(shí)現(xiàn)民主管理。

  服務(wù)員工:把員工利益放在首位,積極為員工排憂解難,提高員工滿意度。

  促進(jìn)發(fā)展:推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)健康發(fā)展,為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值。

  三、工作目標(biāo)

  維護(hù)員工權(quán)益:建立健全員工權(quán)益保障機(jī)制,確保員工合法權(quán)益得到切實(shí)維護(hù)。

  提升員工素質(zhì):開(kāi)展各類培訓(xùn)活動(dòng),提高員工綜合素質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

  構(gòu)建和諧氛圍:加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),營(yíng)造和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境,提高員工幸福感。

  四、具體任務(wù)

  員工權(quán)益保障

  建立健全員工權(quán)益保護(hù)機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同、工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的監(jiān)督和管理。

  開(kāi)展員工滿意度調(diào)查,及時(shí)了解員工需求和意見(jiàn),為企業(yè)改進(jìn)管理提供依據(jù)。

  組織開(kāi)展法律援助活動(dòng),為員工提供法律咨詢和法律援助服務(wù)。

  員工培訓(xùn)與發(fā)展

  制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,針對(duì)不同崗位和職業(yè)發(fā)展需求,開(kāi)展專業(yè)技能和綜合素質(zhì)培訓(xùn)。

  鼓勵(lì)員工參與外部培訓(xùn)和認(rèn)證考試,提高員工職業(yè)素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力。

  舉辦員工技能競(jìng)賽和評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng),激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情和創(chuàng)新精神。

  企業(yè)文化建設(shè)

  加強(qiáng)企業(yè)價(jià)值觀、使命和愿景的宣傳教育,提高員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感和歸屬感。

  舉辦各類文體活動(dòng)、節(jié)日慶祝和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),增強(qiáng)員工凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。

  開(kāi)展員工志愿服務(wù)活動(dòng),積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任,樹(shù)立企業(yè)良好形象。

  民主管理與監(jiān)督

  組織召開(kāi)員工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員大會(huì),審議企業(yè)重大決策和工會(huì)工作報(bào)告。

  建立健全民主監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督和管理。

  開(kāi)展合理化建議征集活動(dòng),鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)改進(jìn)。

  五、保障措施

  加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo):成立工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確職責(zé)分工,確保各項(xiàng)任務(wù)得到有效落實(shí)。

  加大投入力度:保證工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的合理使用,積極爭(zhēng)取企業(yè)和社會(huì)各界的支持和幫助。

  加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè):加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè),提高工會(huì)干部的`業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。

  加強(qiáng)宣傳教育:充分利用企業(yè)內(nèi)外宣傳渠道,加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的宣傳和教育,提高員工對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)和參與度。

  六、總結(jié)與展望

  本工作計(jì)劃旨在明確企業(yè)工會(huì)在未來(lái)一年內(nèi)的主要工作方向和目標(biāo),通過(guò)具體任務(wù)的實(shí)施和保障措施的落實(shí),推動(dòng)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。同時(shí),工會(huì)將根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃和重點(diǎn)任務(wù),確保工會(huì)工作始終與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略保持高度一致。展望未來(lái),工會(huì)將繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和作用,為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。

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