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社聯(lián)財務(wù)部工作計(jì)劃8篇
時間過得太快,讓人猝不及防,我們又將接觸新的知識,學(xué)習(xí)新的技能,積累新的經(jīng)驗(yàn),此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細(xì)的計(jì)劃了。那么我們該怎么去寫計(jì)劃呢?以下是小編精心整理的社聯(lián)財務(wù)部工作計(jì)劃,僅供參考,大家一起來看看吧。
社聯(lián)財務(wù)部工作計(jì)劃1
時光荏苒,歲月如梭。新年的腳步伴隨著清脆的鐘聲和優(yōu)美的樂聲,悄悄向我們走來。在這樣一個春意盎然,魅力四射的日子里,我們迎來了新的學(xué)年,下面將財務(wù)部在本學(xué)期工作作如下計(jì)劃:
3月份:
一、組織本部門09級成員認(rèn)真學(xué)習(xí)社團(tuán)聯(lián)合會和財務(wù)部相關(guān)章程規(guī)則,加強(qiáng)與其他部門以及社聯(lián)下轄的十七個社團(tuán)的溝通了解,使各項(xiàng)工作能夠更好的進(jìn)行與開展。
二、在三月份認(rèn)真組織學(xué)習(xí)并傳達(dá)“三月風(fēng),學(xué)雷鋒”精神,進(jìn)一步提高本部門成員的思想道德素質(zhì),并起到模范帶頭作用。
三、著手精心培養(yǎng)本部門的優(yōu)秀成員,提高其各方面的素質(zhì),為下屆財務(wù)部儲備好人才。
4月份:
一、積極著手準(zhǔn)備學(xué)院“第五屆社團(tuán)文化節(jié)“活動的籌辦工作,同時積極籌備活動所需物品并及時進(jìn)行采購,做好活動資金的`預(yù)算工作。
二、借助本次活動與各社團(tuán)增進(jìn)交流與合作,以促進(jìn)社聯(lián)和各社團(tuán)的整體發(fā)展。
5月份:
一、對本部門負(fù)責(zé)的幾大社團(tuán)進(jìn)行材料的評審以及整理工作,并積極傳達(dá)評優(yōu)制度。
二、安排本部門09級成員積極參加各個社團(tuán)開展的活動,增進(jìn)交流了解。
6月份:
對社聯(lián)內(nèi)部財務(wù)方面的整理工作,對我院xxx社團(tuán)在本學(xué)期內(nèi)的資金運(yùn)行情況做認(rèn)真核查工作,做到資金帳本透明化。并做好有關(guān)的財務(wù)報表,以存檔備案。
以上是本學(xué)期我部的大致工作安排,如有相關(guān)未能涉及到的活動,我們將另行做出具體安排。與其他三個部門及各社團(tuán)團(tuán)結(jié)奮進(jìn),共同開創(chuàng)社聯(lián)美好的明天。
社聯(lián)財務(wù)部工作計(jì)劃2
1、進(jìn)一步鞏固會計(jì)核算改革工作
搞好會計(jì)核算是做好學(xué)校財務(wù)工作的基礎(chǔ),因此,必須在鞏固會計(jì)核算改革的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步規(guī)范會計(jì)基礎(chǔ)工作,提高會計(jì)核算的水平。
2、完善財務(wù)制度建設(shè)
我們將在xx年制度建設(shè)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步制定和完善一些校內(nèi)財務(wù)規(guī)章制度,諸如:《清華大學(xué)非貿(mào)易非經(jīng)營性外匯財務(wù)管理辦法》、《清華大學(xué)二級核算單位會計(jì)工作制度》等,使會計(jì)工作有一個更加完善的制度環(huán)境。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)系統(tǒng)信息化建設(shè)
我們將進(jìn)一步開發(fā)財務(wù)專網(wǎng)在財務(wù)管理和會計(jì)核算中的作用;進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)處網(wǎng)頁建設(shè),做好財務(wù)信息的日常發(fā)布工作,方便教師查詢,提高辦公效率;完善內(nèi)部報表制度,開發(fā)財務(wù)分析系統(tǒng),為決策提供科學(xué)依據(jù)。
4、配合后勤部門做好社會化改革工作
從財務(wù)角度認(rèn)真20xx年財務(wù)工作總結(jié)xx年后勤改革的經(jīng)驗(yàn),修訂和完善后勤單位的經(jīng)濟(jì)管理辦法,使其在自我發(fā)展的軌道上實(shí)現(xiàn)良性循環(huán);設(shè)立后勤專管員了解后勤財務(wù)狀況,幫助主管校長進(jìn)行后勤理財;擴(kuò)大后勤改革的范圍,制定飲食服務(wù)中心、接待服務(wù)中心等部門的管理辦法,配合后勤部門把后勤改革推向深入。
5、加強(qiáng)會計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高會計(jì)人員的整體核算水平
20xx年將定期對會計(jì)核算和使用天財財務(wù)軟件過程出現(xiàn)的問題對會計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合xx年的決算和總復(fù)核中發(fā)現(xiàn)的問題,有針對地對一些重點(diǎn)科目進(jìn)行講解。
6、拓寬、完善天財軟件在管理上的應(yīng)用
十月份,將重點(diǎn)開發(fā)為各系財務(wù)負(fù)責(zé)人和系會計(jì)人員使用的財務(wù)報表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計(jì)的財務(wù)指標(biāo)評價系統(tǒng)。
7、管好、用好各種專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)
做好211工程的驗(yàn)收檢查及財務(wù)文件的歸檔以及財務(wù)數(shù)據(jù)和財務(wù)統(tǒng)計(jì)分析工作。掌握985經(jīng)費(fèi)的使用計(jì)劃(規(guī)劃),加強(qiáng)平日管理、檢查、分析和控制工作。
8、清理會計(jì)檔案庫,開發(fā)票據(jù)管理軟件
對所有的會計(jì)檔案進(jìn)行整理、清查和分類,開發(fā)票據(jù)管理軟件,加強(qiáng)票據(jù)的管理和監(jiān)督。
9、完成助學(xué)金一級核算工作
在工資實(shí)現(xiàn)一級核算之后,完成助學(xué)金一級核算的動員、說服、組織、協(xié)調(diào)以及數(shù)據(jù)的采集、核算、崗位責(zé)任方面的工作,實(shí)現(xiàn)助學(xué)金的銀行代發(fā),從而提高助學(xué)金管理的運(yùn)行效率。
10、加強(qiáng)平安互助基金、住房公積金的管理及核算工作
進(jìn)一步加強(qiáng)平安互助基金的'管理,落實(shí)財務(wù)處、校醫(yī)院和工會三方面的責(zé)任,建立科學(xué)、現(xiàn)代化的平安互助基金管理體系。
11、拓寬結(jié)算中心業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)金融創(chuàng)新
恢復(fù)結(jié)算中心對公(主要指后勤資金)部分核算業(yè)務(wù);配合校園卡工程,研究落實(shí)校園卡小錢包結(jié)算功能方案;研究資金增值方案及方式;參與全國結(jié)算中心工作的研究;在總結(jié)xx年學(xué)生學(xué)費(fèi)收取工作的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步做好xx年的收費(fèi)工作。
12、進(jìn)一步做好部門預(yù)算工作,探索基層單位預(yù)算管理規(guī)律
按照教育部、財政部的要求,總結(jié)大口徑預(yù)算工作的規(guī)律,提高預(yù)算工作的預(yù)見性、民主性和科學(xué)性,做好學(xué)校部門預(yù)算的編制和落實(shí)工作。在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上,探索院系等基層單位預(yù)算管理的規(guī)律,促進(jìn)資源配置優(yōu)化和基層管理水平的提高。
13、加強(qiáng)財務(wù)管理體制和會計(jì)委派制的研究、落實(shí)工作
鑒于天財財務(wù)軟件適于規(guī)模化、分工流水作業(yè)的特點(diǎn),十月份將著力研究辦公地點(diǎn)比較近的院一級財務(wù)的實(shí)質(zhì)性合并工作,合理調(diào)配校內(nèi)資源,實(shí)現(xiàn)資源共享,為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)財務(wù)分區(qū)辦公服務(wù)和會計(jì)人員委派制打好基礎(chǔ)。
社聯(lián)財務(wù)部工作計(jì)劃3
。ㄒ韵禄顒影磿r間先后排列)
一、校辯論賽預(yù)熱
1、辯題的選取來源于江大生活具有趣味性且易于編成話劇。
征求方法:可從各學(xué)院辯論隊(duì)、辯論組織,人人網(wǎng)、微博,海報這幾個方面著手。
2、與話劇社聯(lián)系,請他們根據(jù)選取的辯題排一個節(jié)目,安排
在辯論前表演。
3、辯手的選取可由各學(xué)院推薦選取,也可由各別有實(shí)力的學(xué)
院承辦。
4、地點(diǎn)最好為露天的,時間定于校賽的前幾天。(十月初)
舉辦的目的:擴(kuò)大辯論的影響力,使我們走向更多人。
二、校辯論賽
1、前期準(zhǔn)備
、俾(lián)系各學(xué)院相關(guān)部門(學(xué)習(xí)部或競賽部)督促辯論隊(duì)的組建和院內(nèi)辯論賽的展開。強(qiáng)調(diào)一下賽制的改變,說明各院會與校會關(guān)于活動組織分工的問題,將采取評分制度對院會的配合情況進(jìn)行審核。
②聯(lián)系各院的辯論隊(duì),征求關(guān)于辯論形式的改革意見,以及新賽制的適應(yīng)。
③關(guān)于辯題的征求,擬從各學(xué)院辯論隊(duì)、辯論組織,人人網(wǎng)、微博,海報這幾個方面來進(jìn)行,在對外征求變辯題時可適當(dāng)提供獎品以提高同學(xué)們的積極性。征求一些關(guān)于校慶的
辯題,在校慶期間舉辦的`比賽可采用。
、荜P(guān)于辯論賽流程形式以及評分制度方面,提議每場校賽雙方至少有一位大一的參加,使大一同學(xué)得到鍛煉,更好進(jìn)行辯論隊(duì)新老的交替,推動辯論的發(fā)展。評分制度將沿襲上屆改革后的形式,在檢票環(huán)節(jié)稍有改變。
2、具體流程
、儆蓪W(xué)院主要負(fù)責(zé)第一輪和第二輪比賽的準(zhǔn)備工作,校會起監(jiān)督與審查作用。校會負(fù)責(zé)半決賽與決賽的準(zhǔn)備工作。②辯論賽的具體流程遵照新的省賽賽制的流程。
、墼诓桓淖冑愔频幕A(chǔ)上,對舉行辯論賽的形式進(jìn)行變革,增加它的娛樂性,使辯論賽由少數(shù)人走向多數(shù)人。暫定開始時間于10月15號。
3、注意事項(xiàng):
1、在第一、二輪比賽準(zhǔn)備工作中要注意協(xié)調(diào)各學(xué)院之間的關(guān)系,注意關(guān)注準(zhǔn)備工作的進(jìn)度。
2、在半決賽與決賽的準(zhǔn)備工作中要考慮周全,提前準(zhǔn)備。
3、關(guān)于辯論賽舉辦形式上的變革,以增強(qiáng)群眾基礎(chǔ)為目的,應(yīng)循序漸進(jìn)。
社聯(lián)財務(wù)部工作計(jì)劃4
一、本學(xué)期計(jì)劃:
。1)完善物品、展板借出制度;
。2)嚴(yán)格管理校會物品,保護(hù)好校會物品,避免物品破損
的現(xiàn)象;
。3)展板借出要更加嚴(yán)格,避免丟失;(4)試用新展板借出表格;
二、目前財務(wù)部所面臨的問題及解決方案:
。1)校會內(nèi)部私自轉(zhuǎn)借物品而未經(jīng)過財務(wù)部;
解決方案:跟人力資源部商量一下將物品借出這一項(xiàng)納入政
務(wù)公報考核中,定制相應(yīng)的扣分制度。
。2)倉庫里物品雜亂擺放不整齊。
解決方案:利用好采購來的箱子,將物品分類收納,并在箱
子上標(biāo)明物品的種類,整齊擺放。橫幅可以將其卷起來,并用紙條在外面標(biāo)明橫幅的內(nèi)容。
。3)展板借出表格不一目了然,看起來比較費(fèi)勁;解決方案:重新設(shè)計(jì)了一份借出表格,新學(xué)期試用中,有什
么不足的再做調(diào)整。
(4)借出去的秒表、擴(kuò)音器、記分牌損壞較為嚴(yán)重;解決方案:與人力資源部門的政務(wù)公報相掛鉤,定制扣分制
度,本部門也可以根據(jù)損壞程度向其索賠。
三、部門內(nèi)部管理
。1)建立QQ群,飛信群,親密干事與干事間,干事與部
長間,部長與部長間的聯(lián)系,也可以發(fā)展人人網(wǎng)絡(luò)平臺,微博平臺。
。2)針對每位干事,進(jìn)行談話了解,關(guān)心他們的.學(xué)習(xí)生活,
引導(dǎo)他們熟悉大學(xué)生活,感受到校會的溫暖,讓他們從心底愛上財務(wù)部,愛上校會這個組織。
。3)適當(dāng)?shù)慕M織外出聚餐旅游,參加有意義的活動,比如
鎮(zhèn)江毅行等等,來加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
社聯(lián)財務(wù)部工作計(jì)劃5
20xx年下半年社聯(lián)財務(wù)部工作計(jì)劃 新學(xué)期新舉措新形象,為了社聯(lián)社團(tuán)工作的開展,財務(wù)部以“繁榮校園文化,服務(wù)學(xué)生社團(tuán)’’為宗旨,制定了本學(xué)期工作計(jì)劃。 宗旨:繁榮校園文化,服務(wù)學(xué)生社團(tuán)。
主要內(nèi)容:
1. 人才培養(yǎng)
2. 加強(qiáng)財務(wù)部與東校區(qū)財務(wù)部/社聯(lián)其他部門以及各學(xué)生社團(tuán)的聯(lián)系
3. 落實(shí)部門工作,完善財務(wù)制度,繼承和發(fā)揚(yáng)部門精神 具體工作計(jì)劃:
人才培養(yǎng):
1. 對新招干事進(jìn)行適當(dāng)培訓(xùn),讓他們能夠準(zhǔn)確熟練的掌握財務(wù)部基本工作:協(xié)助團(tuán)委社團(tuán)收繳會員會費(fèi)以及日常的財務(wù)報賬工作等
2. 合理的給副部及干事分配工作,積極培養(yǎng)和鍛煉財務(wù)部新人,并盡一切能力爭強(qiáng)他們的歸屬感
3. 另外,會對各個社團(tuán)的財務(wù)負(fù)責(zé)人加強(qiáng)財務(wù)上的.培訓(xùn)指導(dǎo)和幫助,爭取以后財務(wù)部的工作能取得良好效率
加強(qiáng)聯(lián)系:
1. 隨時都要與東校區(qū)保持密切聯(lián)系,方便消息的傳達(dá);不定期的組織到一起交流聚餐
2. 積極組織財務(wù)部的成員舉行各類文娛活動,爭強(qiáng)財務(wù)部與社聯(lián)其他部門成員的相互了解與信任,發(fā)揚(yáng)社聯(lián)的“家”文化,加強(qiáng)團(tuán)
隊(duì)意識,為以后社聯(lián)開展工作做好準(zhǔn)備
3. 有需要時協(xié)助其他部門的工作,為其他部門順利開展活動出一份力
落實(shí)工作:
1. 完成招新時的工作,制定好收繳會費(fèi)的方案,提高效率
2. 認(rèn)真做好部門報賬工作,爭取少出錯,不出錯,發(fā)揚(yáng)本部門“細(xì)心,耐心,信心,誠心”的“用心”精神
3. 本學(xué)期將對財務(wù)部選人、例會形式、報賬環(huán)境做適當(dāng)改變,并且會積極與社團(tuán)負(fù)責(zé)人進(jìn)行交流,借鑒聽取他們的一些措施方案,爭取最大限度的滿足社團(tuán)需要
以上便是本學(xué)期社聯(lián)西校區(qū)財務(wù)部的工作計(jì)劃,當(dāng)然,計(jì)劃趕不上變化,我會在今后的實(shí)踐過程中逐步完善,相信財務(wù)部一定會不負(fù)眾望。
社聯(lián)財務(wù)部工作計(jì)劃6
一、本學(xué)期計(jì)劃:
。1)完善物品、展板借出制度;
。2)嚴(yán)格管理校會物品,保護(hù)好校會物品,避免物品破損的現(xiàn)象;
。3)展板借出要更加嚴(yán)格,避免丟失;
(4)試用新展板借出表格;
二、目前財務(wù)部所面臨的問題及解決方案:
。1)校會內(nèi)部私自轉(zhuǎn)借物品而未經(jīng)過財務(wù)部;
解決方案:跟人力資源部商量一下將物品借出這一項(xiàng)納入政務(wù)公報考核中,定制相應(yīng)的扣分制度。
。2)倉庫里物品雜亂擺放不整齊。
解決方案:利用好采購來的.箱子,將物品分類收納,并在箱子上標(biāo)明物品的種類,整齊擺放。橫幅可以將其卷起來,并用紙條在外面標(biāo)明橫幅的內(nèi)容。
(3)展板借出表格不一目了然,看起來比較費(fèi)勁;解決方案:重新設(shè)計(jì)了一份借出表格,新學(xué)期試用中,有什么不足的再做調(diào)整。
。4)借出去的秒表、擴(kuò)音器、記分牌損壞較為嚴(yán)重;解決方案:與人力資源部門的政務(wù)公報相掛鉤,定制扣分制度,本部門也可以根據(jù)損壞程度向其索賠。
三、部門內(nèi)部管理
。1)建立QQ群,飛信群,親密干事與干事間,干事與部長間,部長與部長間的聯(lián)系,也可以發(fā)展人人網(wǎng)絡(luò)平臺,微博平臺。
(2)針對每位干事,進(jìn)行談話了解,關(guān)心他們的學(xué)習(xí)生活,引導(dǎo)他們熟悉大學(xué)生活,感受到校會的溫暖,讓他們從心底愛上財務(wù)部,愛上校會這個組織。
。3)適當(dāng)?shù)慕M織外出聚餐旅游,參加有意義的活動,比如鎮(zhèn)江毅行等等,來加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
社聯(lián)財務(wù)部工作計(jì)劃7
一、日?己朔矫
①完善并貫徹人力資源部考核章程。
與財務(wù)部商量,制定出財物出納扣分細(xì)則。②將政務(wù)公報與優(yōu)秀部門掛鉤。③部門之星的評選。(一月一次)
二、素質(zhì)拓展
、迳蠈W(xué)期
、偈恢蟮谝恢苷匍_干部干事見面會。
、诘诙螢閼敉饣顒印V黝}為:加強(qiáng)校會內(nèi)部之間的交流,增進(jìn)校會的團(tuán)結(jié)。
③11年下半年舉辦干部干事交流大會,邀請前任部長參加。④如時間允許,舉辦校會大聯(lián)歡。否則,放在下學(xué)期下半段。㈡下學(xué)期
、傩鞑块T之間的信息、技術(shù)交流分享。②戶外活動,加深部門之間的交流與接觸。③校會內(nèi)部主席、部長、干事之間的收獲經(jīng)驗(yàn)分享。④待定
三、問卷調(diào)查
、俪R(guī)對活動部門的大型活動的`問卷調(diào)查。
、卺槍π䞍(nèi)部的問卷調(diào)查,使之成為一種反應(yīng)校會內(nèi)部人員
思想動態(tài)的新模式。
附:鑒于此次招新出現(xiàn)的問題,建議由辦公室開展針對全校精神面貌、思想動態(tài)的調(diào)查。
四、檔案方面
、偃∠郧皺n案形勢,第一頁為基本信息,其他以問卷調(diào)查為工具,輔之以對部分問題的看法,匯總之后對反映出的問題進(jìn)行試探性進(jìn)而根本性解決。
、跈n案采取電子文檔形式。(建議辦公室工作簡報亦采用電子表格形式)
五、干事培養(yǎng)與經(jīng)驗(yàn)傳承
、僮⒅馗墒麓缶钟^與周密細(xì)心的平衡培養(yǎng)。
、谧⒅仄綍r把每個人的經(jīng)驗(yàn)、想法(無論當(dāng)前是否可行)保存下來,作為以后工作的創(chuàng)意點(diǎn)與提升點(diǎn)。
、圩⒁馄綍r對部門檔案的及時收集整理,制作出一定的模板。
、芡瓿蓪π磺杏杏玫男畔⒌氖占。
社聯(lián)財務(wù)部工作計(jì)劃8
一、總體目標(biāo)
根據(jù)本所行政財務(wù)部目前工作情況與不足之處,合所發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢,行政財務(wù)部計(jì)劃從以下幾個方面開展20xx年最后一季度的工作:
1、進(jìn)一步完善所《員工手冊》,確定規(guī)章制度的各項(xiàng)內(nèi)容,爭取做到各項(xiàng)制度的科學(xué)適用,保證所在既有的規(guī)范中順利運(yùn)行,范文之工作計(jì)劃:財務(wù)月工作計(jì)劃。
2、完成各部門各崗位的工作分析,為年終評選及績效考核提供科學(xué)依據(jù)。
3、充分考慮員工福利,做好員工激勵工作,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
4、完善本部門組織機(jī)能,細(xì)化各員工工作職責(zé),各項(xiàng)工作內(nèi)容具體落實(shí)到人,定時定量完成,提高部門工作質(zhì)量要求,圓滿完成所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
二、具體實(shí)施方案
(一)規(guī)章制度的完善
◆規(guī)章制度引導(dǎo)員工工作規(guī)范,是處理日常工作中各項(xiàng)事務(wù)的依據(jù),在一定程度上影響著企業(yè)的正常運(yùn)行。然,本所迄今為止的規(guī)章制度嚴(yán)格來說是不完備的。鑒于此,行政財務(wù)部基于穩(wěn)定、合理、健全的原則,在20xx年底首先應(yīng)完成所規(guī)章制度的完善。
1、20xx年10月底前完成對《員工手冊》的初步修改,更新所有工作規(guī)范及崗位職責(zé);
2、20xx年11月報請主任律師審閱修改;
3、20xx年12月份最終定稿。
◆實(shí)施目標(biāo)注意事項(xiàng)
規(guī)章制度的制定應(yīng)本著簡潔、科學(xué)、務(wù)實(shí)的方針,注重可行性及可操作性。
◆目標(biāo)實(shí)施需支持和配合的.事項(xiàng)
1、需各部門提供最新版本的服務(wù)規(guī)范;
2、制度修訂后需請各部門審閱、提出寶貴意見并須經(jīng)主任律師最終裁定。
(二)各崗位工作分析
◆通過崗位分析既可以了解公司各部門各崗位的任職資格、工作內(nèi)容,從而使公司各部門的工作分配、工作銜接更加精確,也有助于對每個崗位的工作量、貢獻(xiàn)值、責(zé)任程度等方面進(jìn)行綜合考量,以便為制定科學(xué)合理的年終優(yōu)秀職員評選奠定良好的基矗詳細(xì)的崗位分析還給行政配置、招聘和為各部門員工提供方向性的培訓(xùn)提供依據(jù)。
1、20xx年10月份擬定所年終優(yōu)秀職員評選文件,報主任律師審閱后備案;
2、20xx年11月份完成崗位分析的基礎(chǔ)信息搜集工作,按各崗位職責(zé)確定其主要工作內(nèi)容、工作行為與責(zé)任;
3、20xx年12月份在主任律師的指導(dǎo)下確定各崗位綜合考評依據(jù),評選出所優(yōu)秀職員。
◆實(shí)施目標(biāo)注意事項(xiàng)
在信息搜集過程中要力求翔實(shí)準(zhǔn)確,整理后的崗位分析按部門進(jìn)行分類,以便日后工作中查詢。
◆目標(biāo)實(shí)施需支持和配合的事項(xiàng)
1、需參考各員工完整的崗位職責(zé);
2、優(yōu)秀職員評選依據(jù)及崗位分析資料須經(jīng)主任律師最終裁定。
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