醫(yī)院保密管理制度（精選5篇）

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，越來越多地方需要用到制度，制度對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對(duì)社會(huì)公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。大家知道制度的格式嗎？以下是小編整理的醫(yī)院保密管理制度，歡迎閱讀與收藏。

　　醫(yī)院保密管理制度 1

　　目的

　　為加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院涉密文件與資料的管理，建立健全保密管理程序，有效維護(hù)醫(yī)院權(quán)益，制定本制度。

　　適用范圍

　　本制度適用于與醫(yī)院利益密切相關(guān)，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍人員知悉的涉密文件、資料及相關(guān)人員的管理。

　　保密范圍

　　1醫(yī)院重大決策中的秘密事項(xiàng)；

　　2醫(yī)院尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策；

　　3醫(yī)院內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄；

　　4醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

　　5醫(yī)院所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息；

　　6醫(yī)院員工人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料；

　　7科技成果、正在研究的科研項(xiàng)目或設(shè)想、有價(jià)值的藥物制劑配方；

　　8有涉密內(nèi)容的音像帶、圖表等；

　　9其他經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)；

　　10一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

　　密級(jí)確定

　　1醫(yī)院涉密文件的密級(jí)分為"絕密"、"機(jī)密"、"秘密"三級(jí)。涉密文件的密級(jí)由醫(yī)院總經(jīng)理(院長，或指定負(fù)責(zé)人，下同)確定。

　　2"絕密"是最重要的醫(yī)院秘密，泄露會(huì)使醫(yī)院的權(quán)益及經(jīng)濟(jì)利益遭受特別嚴(yán)重的損害。

　　2.1在醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展過程中，能夠直接影響醫(yī)院權(quán)益或經(jīng)濟(jì)利益的重要決策文件、資料，獎(jiǎng)金與提成收入等應(yīng)列為"絕密"級(jí)。

　　3"機(jī)密"是相對(duì)重要的醫(yī)院秘密，泄露會(huì)使醫(yī)院權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害。

　　3.1醫(yī)院年度規(guī)劃、工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、醫(yī)院經(jīng)營情況、員工工資性收入等應(yīng)列為"機(jī)密"級(jí)。

　　4"秘密"是一般的醫(yī)院秘密，泄露會(huì)使醫(yī)院的權(quán)力和利益遭受損害。

　　4.1醫(yī)院人事檔案、合同、協(xié)議、尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息應(yīng)列為"秘密"級(jí)。

　　保密措施及內(nèi)容

　　1屬于醫(yī)院秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由總經(jīng)理指定專人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取、處理及傳遞的醫(yī)院秘密由網(wǎng)絡(luò)管理人員負(fù)責(zé)保密。

　　2對(duì)于密級(jí)文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

　　2.1非經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄；

　　2.2收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員完成，并采取必要的安全措施

　　2.3在設(shè)備完善的'保險(xiǎn)裝置中保存。

　　3屬于醫(yī)院秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、保存、維修和銷毀，由醫(yī)院指定專職部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。

　　4在對(duì)外交往與合作中需要提供醫(yī)院秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　5具有屬于醫(yī)院秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：

　　5.1選擇具備保密條件的會(huì)議場所；

　　5.2限定參加會(huì)議人員的范圍，對(duì)參加人員強(qiáng)調(diào)保密事宜；

　　5.3依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件。

　　5.4確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。

　　6不得在私人交往和通信中泄露醫(yī)院秘密，不得在公共場所談?wù)撫t(yī)院秘密，不得通過其他方式傳遞醫(yī)院秘密。

　　7醫(yī)院工作人員發(fā)現(xiàn)醫(yī)院秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理；總經(jīng)理接到報(bào)告，應(yīng)立即做出處理。

　　8屬于醫(yī)院秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第4條的規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，并確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。

　　9每年的元旦、春節(jié)、"五?一"、"十?一"等重大節(jié)日前夕，對(duì)保密范圍內(nèi)的工作要進(jìn)行一次認(rèn)真檢查，并有針對(duì)性地解決存在的問題。

　　10各醫(yī)院成立保密小組，由總經(jīng)理(院長)擔(dān)任組長。保密小組成員每季度召開一次例會(huì)，半年自查一次，年終進(jìn)行總結(jié)，及時(shí)分析全院保密工作情況，研究保密工作措施，寫出書面報(bào)告，使醫(yī)院保密工作不斷改進(jìn)和加強(qiáng)。

　　罰責(zé)

　　1凡與涉密事項(xiàng)有接觸機(jī)會(huì)的員工都有自覺保守醫(yī)院秘密的責(zé)任與義務(wù)。

　　2出現(xiàn)下列情況之一的，給予當(dāng)事人警告處分，并視情節(jié)輕重扣發(fā)工資200元~1000元。

　　2.1泄露醫(yī)院秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的；

　　2.2違反本制度3.3、3.6、3.8條款規(guī)定的秘密內(nèi)容的；

　　2.3已泄露醫(yī)院秘密但采取補(bǔ)救措施的。

　　3出現(xiàn)下列情況之一的，對(duì)當(dāng)事人予以辭退，并視情節(jié)輕重索賠經(jīng)濟(jì)損失。

　　3.1故意或過失泄露第3條款所列示的醫(yī)院秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的；

　　3.2違反本制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供醫(yī)院秘密的；

　　3.3利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。

　　4因泄露機(jī)密導(dǎo)致醫(yī)院重大經(jīng)濟(jì)損失的，醫(yī)院保留付諸法律的權(quán)力。

　　醫(yī)院保密管理制度 2

　　一、總則

　　為了保護(hù)患者的隱私和醫(yī)院的機(jī)密信息，確保醫(yī)療服務(wù)的安全、有效和公正，特制定本醫(yī)院保密管理制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于醫(yī)院全體員工，包括醫(yī)生、護(hù)士、行政人員、后勤人員等。

　　三、保密內(nèi)容

　　1. 患者的個(gè)人信息，包括姓名、年齡、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址、病情診斷、治療方案等。

　　2. 醫(yī)院的商業(yè)機(jī)密，包括財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略、科研成果、技術(shù)資料等。

　　3. 醫(yī)院的內(nèi)部文件，包括會(huì)議記錄、規(guī)章制度、工作計(jì)劃等。

　　四、保密措施

　　1. 員工入職培訓(xùn)

　　新員工入職時(shí)，應(yīng)接受保密培訓(xùn)，了解醫(yī)院的保密制度和要求，簽署保密協(xié)議。

　　2. 信息存儲(chǔ)與傳輸

　�。�1）患者的個(gè)人信息應(yīng)存儲(chǔ)在安全的數(shù)據(jù)庫中，采取加密技術(shù)，防止信息泄露。

　�。�2）醫(yī)院的商業(yè)機(jī)密和內(nèi)部文件應(yīng)存儲(chǔ)在指定的.存儲(chǔ)設(shè)備中，設(shè)置訪問權(quán)限，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問。

　�。�3）在信息傳輸過程中，應(yīng)采取加密技術(shù)，確保信息的安全。

　　3. 工作場所保密

　�。�1）員工在工作場所應(yīng)妥善保管患者的病歷、檢查報(bào)告等資料，不得隨意放置或泄露。

　�。�2）員工不得在工作場所談?wù)摶颊叩膫�(gè)人信息或醫(yī)院的機(jī)密信息。

　�。�3）工作場所應(yīng)設(shè)置監(jiān)控設(shè)備，防止信息泄露。

　　4. 外部交流保密

　�。�1）員工在與外部人員交流時(shí)，不得泄露患者的個(gè)人信息或醫(yī)院的機(jī)密信息。

　�。�2）醫(yī)院與外部機(jī)構(gòu)合作時(shí)，應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確雙方的保密責(zé)任。

　　五、監(jiān)督與處罰

　　1. 醫(yī)院設(shè)立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督醫(yī)院的保密工作。

　　2. 對(duì)違反保密制度的員工，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括警告、罰款、降職、撤職、開除等。

　　3. 對(duì)因泄露患者個(gè)人信息或醫(yī)院機(jī)密信息給患者或醫(yī)院造成損失的員工，將依法追究其法律責(zé)任。

　　六、附則

　　1. 本制度自發(fā)布之日起施行。

　　2. 本制度由醫(yī)院保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　醫(yī)院保密管理制度 3

　　一、目的

　　為確保醫(yī)院各類信息的安全，保護(hù)患者隱私、醫(yī)院商業(yè)秘密及科研成果等重要內(nèi)容，特制定本保密管理制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于醫(yī)院全體員工，包括醫(yī)生、護(hù)士、行政人員、后勤人員等。

　　三、保密內(nèi)容

　　1. 患者信息

　　患者的姓名、年齡、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址、病情診斷、治療記錄、檢查結(jié)果等個(gè)人隱私信息。

　　2. 醫(yī)療科研成果

　　醫(yī)院內(nèi)部開展的`科研項(xiàng)目、研究數(shù)據(jù)、學(xué)術(shù)論文、新技術(shù)新方法等科研成果。

　　3. 醫(yī)院經(jīng)營管理信息

　　醫(yī)院的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃、采購信息、人力資源管理等經(jīng)營管理方面的機(jī)密內(nèi)容。

　　4. 內(nèi)部文件資料

　　醫(yī)院的規(guī)章制度、會(huì)議記錄、工作安排、內(nèi)部通知等內(nèi)部文件資料。

　　四、保密措施

　　1. 員工培訓(xùn)

　�。�1）新員工入職時(shí)，必須接受保密培訓(xùn)，了解醫(yī)院的保密制度和要求，簽署保密協(xié)議。

　�。�2）定期對(duì)全體員工進(jìn)行保密教育，強(qiáng)化保密意識(shí)，提高保密技能。

　　2. 信息存儲(chǔ)與管理

　�。�1）患者信息應(yīng)存儲(chǔ)在安全的電子病歷系統(tǒng)中，設(shè)置嚴(yán)格的訪問權(quán)限，只有授權(quán)人員才能查看和修改。

　�。�2）醫(yī)療科研成果應(yīng)妥善保管，采取加密措施，防止被非法獲取。

　　（3）醫(yī)院經(jīng)營管理信息和內(nèi)部文件資料應(yīng)存儲(chǔ)在指定的安全位置，限制訪問范圍。

　　3. 工作場所保密

　　（1）工作區(qū)域內(nèi)不得隨意放置含有敏感信息的文件和資料，離開時(shí)應(yīng)妥善保管或鎖好。

　�。�2）不得在工作場所談?wù)摶颊唠[私和醫(yī)院機(jī)密信息，避免被他人聽到。

　�。�3）辦公設(shè)備如電腦、打印機(jī)等應(yīng)設(shè)置密碼保護(hù)，定期更換密碼。

　　4. 外部交流與合作

　�。�1）與外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行交流與合作時(shí)，應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確雙方的保密責(zé)任和義務(wù)。

　　（2）對(duì)外發(fā)布信息應(yīng)經(jīng)過嚴(yán)格審核，確保不泄露敏感信息。

　　5. 離職員工管理

　　離職員工應(yīng)歸還所有含有醫(yī)院機(jī)密信息的文件和資料，簽署離職保密承諾書。

　　五、監(jiān)督與處罰

　　1. 醫(yī)院設(shè)立保密監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)保密制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　2. 對(duì)違反保密制度的員工，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、撤職、開除等處分，并追究相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　3. 對(duì)舉報(bào)違反保密制度行為的員工，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　六、附則

　　1. 本制度由醫(yī)院保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　2. 本制度自發(fā)布之日起施行。

　　醫(yī)院保密管理制度 4

　　目的

　　為保護(hù)患者隱私、維護(hù)醫(yī)院聲譽(yù)、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，特制定本保密管理制度。

　　適用范圍

　　本制度適用于醫(yī)院全體員工，包括醫(yī)生、護(hù)士、行政人員及其他與患者信息接觸的相關(guān)人員。

　　責(zé)任

　　1. 院長：負(fù)責(zé)全院保密管理工作的組織與實(shí)施，定期檢查制度執(zhí)行情況。

　　2. 信息管理員：負(fù)責(zé)患者信息系統(tǒng)的日常維護(hù)、數(shù)據(jù)保密及安全措施的落實(shí)，處理信息泄露事件。

　　3. 科室負(fù)責(zé)人：組織本科室員工學(xué)習(xí)保密制度，確�；颊咝畔⒉煌庑埂�

　　4. 全體員工：遵守保密管理制度，妥善處理患者信息，迅速上報(bào)泄密事件。

　　保密原則

　　1. 必要性原則：僅在必要時(shí)收集、使用患者個(gè)人信息，不得超出醫(yī)療服務(wù)的需要。

　　2. 知情同意原則：患者在接受治療前，應(yīng)被告知其個(gè)人信息的收集、存儲(chǔ)和使用情況，并獲得其書面同意。

　　3. 限制訪問原則：患者信息僅限于有相關(guān)工作需要的人員訪問，非相關(guān)人員不得查看或使用。

　　患者信息管理

　　1. 信息收集：

　　收集患者信息時(shí)，須使用醫(yī)院統(tǒng)一的信息系統(tǒng)，確保信息的完整性與準(zhǔn)確性。

　　收集的患者信息包含姓名、聯(lián)系方式、病史、醫(yī)療方案等，所有信息均應(yīng)嚴(yán)格保密。

　　2. 信息存儲(chǔ)：

　　患者信息應(yīng)存儲(chǔ)在受密碼保護(hù)的信息系統(tǒng)中，確保數(shù)據(jù)安全。

　　紙質(zhì)記錄應(yīng)保存在防火、防潮的檔案柜內(nèi)，柜門應(yīng)上鎖。

　　3. 信息傳輸：

　　電子信息傳輸必須通過加密的.方式進(jìn)行，確保信息在傳輸過程中的安全性。

　　紙質(zhì)文件傳輸須加密包裝，必要時(shí)采取專人交付的方式。

　　4. 信息銷毀：

　　不再需要的患者信息應(yīng)及時(shí)進(jìn)行安全銷毀，電子信息需徹底刪除，紙質(zhì)文件須 shredder 處理。

　　銷毀記錄應(yīng)保存?zhèn)洳椤?/p>

　　員工培訓(xùn)

　　1. 定期組織保密管理培訓(xùn)，提高全體員工的保密意識(shí)和法律責(zé)任意識(shí)。

　　2. 新入職員工需參加入職培訓(xùn)，熟悉醫(yī)院的保密管理制度。

　　違規(guī)處理

　　1. 違反本制度的員工，視情節(jié)輕重，給予警告、處分或解除勞動(dòng)合同的處理。

　　2. 情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

　　附則

　　1. 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，并定期根據(jù)實(shí)際情況修訂。

　　2. 本制度由醫(yī)院院長負(fù)責(zé)解釋和修改。

　　醫(yī)院保密管理制度 5

　　目的

　　為保障患者隱私權(quán)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，防止信息泄露，特制定本保密管理制度。

　　適用范圍

　　本制度適用于醫(yī)院所有員工，包括醫(yī)務(wù)人員、護(hù)理人員、行政人員及所有與患者信息密切相關(guān)的工作人員。

　　責(zé)任

　　1. 院長：全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的保密管理工作，制定相關(guān)政策并監(jiān)督實(shí)施。

　　2. 信息管理部門：負(fù)責(zé)患者信息系統(tǒng)的管理，確保數(shù)據(jù)安全，并制定信息使用及訪問權(quán)限。

　　3. 科室負(fù)責(zé)人：確�？剖覂�(nèi)所有員工理解并遵守保密管理制度，及時(shí)處理信息安全事件。

　　4. 全體員工：遵守保密規(guī)定，保守患者秘密，發(fā)現(xiàn)信息泄露情況及時(shí)上報(bào)。

　　保密原則

　　1. 必要性原則：僅在為患者提供醫(yī)療服務(wù)的必要范圍內(nèi)，收集和使用其個(gè)人信息。

　　2. 知情同意原則：在收集和使用患者信息前，需向患者告知信息使用目的，并取得患者的書面同意。

　　3. 訪問限制原則：限制能接觸患者信息的人員，未經(jīng)過授權(quán)，任何人不得隨意查閱或使用患者信息。

　　患者信息管理

　　1. 信息收集：

　　診療過程中收集患者的姓名、聯(lián)系方式、病歷、醫(yī)療方案等信息，所有信息均應(yīng)嚴(yán)格保密。

　　收集信息時(shí)須使用醫(yī)院統(tǒng)一的系統(tǒng)，并確保數(shù)據(jù)完整與準(zhǔn)確。

　　2. 信息存儲(chǔ)：

　　患者信息必須存儲(chǔ)在信息安全保護(hù)系統(tǒng)中，確保數(shù)據(jù)不被非法訪問。

　　紙質(zhì)檔案需存放在專用檔案柜中，且柜門始終上鎖。

　　3. 信息傳輸：

　　患者信息的`電子傳輸應(yīng)使用加密技術(shù)，文件傳輸須使用安全的文件傳輸協(xié)議。

　　紙質(zhì)資料如需傳遞，需經(jīng)過加密包裝，必要時(shí)由專人負(fù)責(zé)交接。

　　4. 信息銷毀：

　　不再需要的患者信息應(yīng)及時(shí)進(jìn)行安全銷毀，電子信息采用數(shù)據(jù)徹底刪除程序處理，紙質(zhì)文件需進(jìn)行碎紙?zhí)幚怼?/p>

　　對(duì)已銷毀的信息，需保留銷毀記錄以備查驗(yàn)。

　　員工培訓(xùn)

　　1. 定期開展保密管理及患者隱私保護(hù)培訓(xùn)，提高全體員工的保密意識(shí)及法律責(zé)任認(rèn)識(shí)。

　　2. 新入職員工必須參加入職培訓(xùn)，確保其了解醫(yī)院的保密管理制度。

　　違規(guī)處理

　　1. 對(duì)違反本制度的員工，根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行警告、處分直至解除勞動(dòng)合同的處理。

　　2. 情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)法律責(zé)任，造成損失的員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

　　附則

　　1. 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，并根據(jù)實(shí)際情況定期修訂。

　　2. 本制度的解釋權(quán)和修改權(quán)歸醫(yī)院院長所有。

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