發(fā)電廠職工思想動態(tài)分析管理制度

1范圍本制度規(guī)定了廠職工思想動態(tài)分析工作的管理職能、管理內(nèi)容與要求、制度的實施與監(jiān)督檢查。本制度適用于廠職工思想動態(tài)分析工作的管理。2引用標(biāo)準(zhǔn)下列標(biāo)準(zhǔn)所包含的條文，通過在本制度中引用而構(gòu)成為本制度的條文，在制度出版時均為有效。所有標(biāo)準(zhǔn)都會被修訂，使用本制度的各方應(yīng)探討、使用下列標(biāo)準(zhǔn)最新版本的可能性。3管理職能3.1管理職責(zé)與分工3.1.1黨委負(fù)責(zé)對全廠職工思想動態(tài)分析的領(lǐng)導(dǎo)和管理，政治工作部是全廠職工思想動態(tài)分析的歸口管理部門，對全廠職工思想動態(tài)負(fù)有調(diào)查、監(jiān)督、分析、反應(yīng)的職能，負(fù)責(zé)對全廠職工思想動態(tài)情況的匯總，并上報廠黨委。協(xié)助黨委根據(jù)職工思想動態(tài)分析情況，制定有關(guān)對策并組織貫徹實施。及時正確的引導(dǎo)廣大職工隊伍，穩(wěn)定職工隊伍。3.1.2各黨支部是本支部范圍內(nèi)職工思想動態(tài)分析的具體管理部門，對本支部范圍內(nèi)的職工思想動態(tài)負(fù)有調(diào)查、監(jiān)督、分析、反應(yīng)的職能，負(fù)責(zé)對本單位職工思想動態(tài)情況進(jìn)行匯總、報政治工作部或向廠黨委匯報。根據(jù)本支部范圍內(nèi)職工的思想動態(tài)，制定有關(guān)對策并組織貫徹實施。及時正確的引導(dǎo)、穩(wěn)定本支部范圍的職工隊伍。3.1.3各行政部門負(fù)有本部門職工思想動態(tài)的調(diào)查、監(jiān)督、分析、反應(yīng)的職能，對本單位職工思想動態(tài)情況進(jìn)行匯總并向所在黨支部匯報。協(xié)助黨支部根據(jù)本部門職工的思想動態(tài)，制定有關(guān)對策并組織貫徹實施。及時正確的引導(dǎo)、穩(wěn)定本部門的職工隊伍。3.2管理權(quán)限3.2.1政治工作部有權(quán)對全廠職工思想動態(tài)分析工作的管理進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核，有權(quán)對全廠職工思想動態(tài)情況進(jìn)行調(diào)查分析，并組織對職工思想狀況中的不正�，F(xiàn)象進(jìn)行教育和糾正。3.2.2各黨支部有權(quán)對本支部范圍內(nèi)職工思想動態(tài)情況進(jìn)行調(diào)查、分析和上報，并對職工思想狀況中的不正�，F(xiàn)象進(jìn)行教育和糾正。3.2.3各行政部門有權(quán)對本部門職工思想動態(tài)進(jìn)行調(diào)查、分析，并向所在黨支部進(jìn)行匯總匯報，有權(quán)對職工思想狀況中的不正常現(xiàn)象進(jìn)行教育和糾正。4管理內(nèi)容與要求4.1各級領(lǐng)導(dǎo)要及時的深入基層，同廣大職工群眾打成一片，及時的了解和掌握職工的思想動態(tài)。4.2黨委每季召開一次職工思想動態(tài)分析會議，黨委書記主持，廠長參加，政治工作部負(fù)責(zé)人、宣傳干事和各黨支部負(fù)責(zé)人參加；遇有企業(yè)重大改革及發(fā)生重大事件時應(yīng)及時召開。4.3黨支部每月召開一次職工思想動態(tài)分析會，黨支部書記主持，各行政領(lǐng)導(dǎo)、分會主席、團(tuán)支部書記參加，分析情況并及時向政治工作部匯總，向廠黨委匯報。4.4各行政部門隨時了解分析職工思想動態(tài)，及時向所在黨支部匯報情況。4.5各級組織主要分析當(dāng)前職工隊伍的主要思想傾向和存在的問題，廣大職工關(guān)注的焦點和熱點問題，黨委各項政策落實情況，以及可能影響職工積極性的因素，研究提出措施，落實責(zé)任，認(rèn)真解決。4.6各黨支部每月25日前將本支部的思想動態(tài)報告以電子版的形式報政治工作部；政治工作部每月負(fù)責(zé)匯總各支部的思想動態(tài)報告，形成書面材料報黨委。遇有異常職工思想動態(tài)應(yīng)立即向黨委報告，及時采取措施進(jìn)行幫教。政治工作部每季匯總月度職工思想動態(tài)情況，寫出季度職工思想動態(tài)報告，向廠黨委匯報，同時上報集團(tuán)公司政治工作部。5檢查與考核5.1檢查5.1.1制度一經(jīng)發(fā)布生效，有關(guān)各方都必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)化管理機(jī)構(gòu)和被授權(quán)有該項管理職能的部門將對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。5.1.2各黨支部、各部門都必須按本制度的規(guī)定，對分管和歸口管理的內(nèi)容實行制度化管理，達(dá)到制度的要求，并接受有關(guān)部門的檢查。5.2考核5.2.1政治工作部負(fù)責(zé)對各黨支部執(zhí)行本制度的情況進(jìn)行考核，據(jù)實提出考核意見報廠經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核委員會。5.2.2各黨支部負(fù)責(zé)對本支部內(nèi)部執(zhí)行本制度的情況進(jìn)行考核，據(jù)實提出考核意見報廠經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考評委員會。5.2.3不能按時完成職工思想動態(tài)分析，每次考核責(zé)任支部50元。5.2.4對應(yīng)付工作，責(zé)任心不強(qiáng)，由于思想動態(tài)分析不深刻，造成全廠工作被動的支部考核100-500元，同時給予全廠通報。 我絕對支持您，今日強(qiáng)帖湖南衛(wèi)視.

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