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優(yōu)秀社團獎懲制度
獎懲制度是獎勵制度與懲戒制度的合稱。下面我們來看看優(yōu)秀社團獎懲制度，歡迎閱讀借鑒。
優(yōu)秀社團獎懲制度1
第一條
社團財務狀況納入“優(yōu)秀社團”考評內(nèi)容。
第二條
參照本制度，校團委、社團聯(lián)盟將予以獎勵、表彰，主要包括：
一、分工明確，匯帳及時，賬目清楚；
二、積極配合社團聯(lián)盟秘書處的綜合考察工作，并及時提供有效信息；
三、工作態(tài)度良好，工作積極，有一定的組織紀律性；
四、原始票據(jù)憑證保管完備，財務工作明晰。
第三條
參照本制度，有下列情形之一的，一經(jīng)查處，社團聯(lián)盟將嚴肅處理：
一、財務工作管理不當，財務混亂；
二、不記賬或以多種形式記賬；
三、賬目模糊，原始憑證缺失；
四、未能及時上交財務報表，或所交報表不符合要求；
五、社團內(nèi)部人員私自挪用公款；
六、虛開具發(fā)票，虛報數(shù)目，造成社團資產(chǎn)流失。
第四條
各社團必須配合社團聯(lián)盟在規(guī)定時間內(nèi)進行財務核算，對不予配合的.，社團聯(lián)盟將嚴肅處理。
第五條
凡社團收取費用或獲得贊助，未向校社團聯(lián)合會辦理相關手續(xù)，給予社團通報批評。
第六條
對嚴重存在財務問題的社團，一經(jīng)檢舉發(fā)現(xiàn)，給予以下處理：
一、取消該年度評優(yōu)資格；
二、暫�；顒訉徟熈钕奁谡D；
三、在規(guī)定時間內(nèi)未能完善的，由學生社團聯(lián)盟進行強制清算整頓，發(fā)現(xiàn)有重大問題的經(jīng)學生社團聯(lián)盟常務委員會決議通過，上報校團委注銷該社團。
附則第一條
本辦法自公布之日起生效。
第二條
本辦法最終解釋權歸xx外國語學院社團聯(lián)盟所有。
優(yōu)秀社團獎懲制度2
為了加強社團的管理和更好的促進社團的發(fā)展，特制定此制度來更好的管理社團。
第一章 評比制度
第一條 量化考核基礎分為60分，上限100分，下限0分，對管理有方，活動積極的學生社團予以加分，不按規(guī)定行事或出現(xiàn)錯誤予以減分，各社團應嚴格按照《廣州醫(yī)學院社團管理制度》及有關規(guī)定開展活動�？己朔謹�(shù)達到60分視為合格，考核成績在80分以上的學生社團可參與社團評優(yōu)，成績低于60分的學生社 團及社團干部取消其評優(yōu)資格，并且酌情對學生干部予以通報批評或免職。
第二條 細 則
一、社團負責人大會出席情況
各社團負責人每學期按通知出席社團負責人大會，遲到一次減1分，無故缺席或早退減3分，無故缺席三次或三次以上者予以通報批評或免職。
二、社員招收情況
各社團在招收社員時按照校團委的有關規(guī)定執(zhí)行。違反章程及有關規(guī)定者，視情況減2-5分。納新宣傳有力者加2分。
三、活動上報和完成情況
1、各社團舉行非常規(guī)活動必須提出申請，并在社團聯(lián)合會規(guī)定時間內(nèi)上交計劃書及立項書，經(jīng)校團委批準后方可舉行。沒有上報私自活動的，一經(jīng)查出每次減3分；上報后未經(jīng)批準擅自活動者每次減5分；出現(xiàn)嚴重后果的，酌情取消評優(yōu)資格，給予主要負責人處分直至注銷其社團評比資格。
2、非常規(guī)活動上報并經(jīng)批準后執(zhí)行情況良好，活動后能及時上交活動總結(jié)及新聞稿，經(jīng)查實后根據(jù)活動規(guī)模及影響，酌情加2-5分。大型活動并且學校影響極佳，酌情加8-10分。
3、社團工作有創(chuàng)新的、工作成績突出的加5分，活動在校級宣傳資料上有報道的加3分。
4、PPT展示突出的社團，以及期末總結(jié)和期初活動計劃做的好的加3-5分。
四、各社團內(nèi)部建設
1、社團內(nèi)部組織機構(gòu)完善、運作良好者加5-10分，組織機構(gòu)不完善或有其它的問題者減10-15分。
2、各社團必須建立自己的財務管理條例，帳目清楚加5分；帳目不清楚者減5分；出現(xiàn)問題者減10分，問題嚴重者追查負責人責任。
五、活動次數(shù)
各學生社團每學期至少開展5項活動，不足5項者缺少一項減5分，每項活動記錄須上交社團聯(lián)合會，且期末需按時上交學期總結(jié)。（納新、例會和講課不算活動）。
六、各社團例會制度
各社團應每月舉行一次全體會員大會，社團組織機構(gòu)應至少兩周一次，如做到加5分。
七、各社團換屆應提前上報換屆時間及名單，不上報者學校對其新一屆組織機構(gòu)不予承認，問題嚴重的協(xié)會由團委整頓且減5分。
八、按時參加社團聯(lián)合會組織的.各項活動，無正當理由不得請假，按時遞交活動總結(jié)、工作計劃，不按時交者每次減3分。
第二章 學生社團的獎懲制度
第三條 校團委每年在社團注冊后，根據(jù)社團年度開展活動的情況，對學生社團進行年度考 評，表彰先進學生社團，社團干部。
第四條 對于優(yōu)秀社團將給予榮譽證書及200元現(xiàn)金獎勵來推動社團更好的發(fā)展。
第五條 學生社團有下列情形之一的，社團聯(lián)合會在校團委批準后將視情節(jié)輕重給予警告、通報批評、停止活動的處分。
�。ㄒ唬┑怯浿须[瞞真實情況，弄虛作假的；
�。ǘ⿷敹ㄆ谧远醋缘模�
�。ㄈ┥鐖F執(zhí)行機構(gòu)有嚴重違紀現(xiàn)象的；
�。ㄋ模┥鐖F內(nèi)部財務制度混亂,不能及時上報帳目的；
�。ㄎ澹⿵氖乱誀I利為目的的商業(yè)性活動的；
�。┗顒臃秶�(nèi)容與學生社團宗旨、章程不符的；
�。ㄆ撸╅_展活動不履行相應程序，擅自做主的；
�。ò耍┎患皶r上報學生社團活動材料的；
（九）不及時上報學生社團組織結(jié)構(gòu)變更，成員交替情況，擅自更名而不到社團聯(lián)合會注冊的；
�。ㄊo故缺席社團聯(lián)合會各種會議的；
�。ㄊ唬┰趯W院范圍內(nèi)亂張亂貼宣傳通知的。
第三章 附則
第六條 本制度最終解釋權歸屬華大連理工大學城市城市學院社團聯(lián)合會。
優(yōu)秀社團獎懲制度3
為了充分調(diào)動社團聯(lián)合會（以下簡稱“社聯(lián)會”）各成員的工作積極性，培養(yǎng)和提高社聯(lián)會成員的綜合素質(zhì)，使各項工作能夠良好、有效地開展，對工作認真負責、扎實肯干、有創(chuàng)新意識、有突出成績的成員給予獎勵，對違反規(guī)定和制度的成員，予以懲罰。同時為了加強干部隊伍建設、樹立成員的良好形象，有效促進社聯(lián)會的發(fā)展，特制定本制度。
第一部分：總則
1、 有章必究、有獎有懲、獎懲分明、獎懲有度；
2、 社聯(lián)會的獎懲工作按照民主集中制的原則進行，堅持民主選舉、民主評議、主席團意見和團委辦公室老師的考核相結(jié)合；
3、 在獎勵上要堅持精神鼓勵為主，其他獎勵為輔的原則；對犯錯誤的成員，要堅持思想教育和處分相結(jié)合，以思想教育為主，處分為輔的原則。
第二部分：獎勵
個人獎勵具體內(nèi)容：
1、 對工作認真負責，按時值班開會且一學期考勤無缺勤情況者，經(jīng)所在部門部長向主席團提名可給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵和精神獎勵，學期末將會評選出“先進個人”與“優(yōu)秀學生干部”并頒發(fā)證書或獎狀；
2、 對連續(xù)兩周值班開會考勤情況優(yōu)異且工作表現(xiàn)突出者，經(jīng)所在部門部長向主席團提名成為“本周之星”；
3、 社聯(lián)會成員可向主席團提出對社聯(lián)會以及社團工作與發(fā)展的意見和建議，意見和建議被采納者將視情況給予不同程度的表彰，一般意見和建議給予口頭表揚，重要的'意見和建議將給予社聯(lián)會內(nèi)部通報表揚，對社聯(lián)會以及社團建設有重大意義者將給予通報表揚以及適當其他獎勵。
集體獎勵具體內(nèi)容：
1、 對于某階段工作完成出色的部門，由分管副主席提名予以適當獎勵；
2、 對于學年中本部門工作未發(fā)生失誤及錯誤的部門，給予適當獎勵；
備注：對于在一個學期中受到多次獎勵的部門，在學年社聯(lián)會“優(yōu)秀部門”評比中優(yōu)先考慮。
第三部分：處分
個人懲罰具體內(nèi)容：
1、 社聯(lián)會成員必須遵守國家法律法規(guī)、校紀校規(guī)，維護學校正常教學和生活秩序，對于違法違紀、違反學校管理制度，視情節(jié)嚴重程度給予警告、通告批評或除名處分；
2、 社聯(lián)會任何成員不得以社聯(lián)會的名義處理個人或者其他組織事物，違反者第一次予以通報批評，若再犯予以除名處分；
3、 對于無故不參加社聯(lián)會組織的活動、重大工作不能配合的社聯(lián)會成員，第一次予以私下口頭警告，第二次予以全社聯(lián)會通報批評，若再犯予以除名處分；
4、 對于參加有關活動、會議遲到、無故缺席、無故曠班的社聯(lián)會成員，第一次給予私下口頭警告，第二次給予全社聯(lián)會通報批評，若再犯給予除名處分（請假需在相關會議及活動前上報分管主席）；
5、 對于徇私舞弊，以權謀私，有“偏向性”追求特權破壞社聯(lián)會聲譽的成員，予以除名處分；
6、 對于不服從或是消極對待日常工作的社聯(lián)成員，第一次給予口頭警告，第二次予以通告批評第三次予以除名處分。
7、 對于私自占用或是損壞社聯(lián)公共財物情節(jié)較嚴重的社聯(lián)成員，第一次予以通告批評，第二次予以除名處分。
8、 對于部門值班一學期請假4次以上成員予以除名處分
備注：
1、 凡受除名處分以及工作未滿一學年自動退出者，社聯(lián)會一律不頒發(fā)聘書及相關證明；
2、 社聯(lián)會成員予以除名處分必須按以下程序執(zhí)行：對于干事和副部長，由所在部門的部長提出，經(jīng)分管副主席、主席同意后，報校團委老師審批開除出社聯(lián)會，并予以公示；對于部長，由社聯(lián)會分管副主席提出，經(jīng)主席同意后，報校團委老師審批開除出社聯(lián)會，并予以公示；對于主席團成員，由團委老師提出，經(jīng)社聯(lián)會全體成員會議三分之二以上成員同意即開除出社聯(lián)會，并予以公示。
集體懲罰具體內(nèi)容：
1、 對于學年中本部門工作出現(xiàn)兩次以上錯誤的部門，給予部門警告處分，并取消評優(yōu)資格；
2、 對于長期不按時召開部門例會的部門，給予部門警告處分并記為一次錯誤；
3、 對于多次開展例會不做會議記錄的部門，給予部門警告處分并記為一次錯誤；
4、 對于舉辦活動或購買物品申報不實的部門，給予部門記過處分；
5、 對于部門成員曠班曠會、無故缺席活動情況嚴重部門，給予記過處分。
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