職工之家建設(shè)管理工作標準修訂
前 言
本標準是根據(jù)xxx供電公司標準化工作需要，為規(guī)范工會工作而制定，并對照xxxx年xxx供電公司發(fā)布的職工之家建設(shè)管理標準修訂。
本標準由xxx供電公司標準化委員會提出。
本標準由工會歸口。
本標準起草單位：工會
本標準主要起草人：aaa
本標準審查人：bbb
本標準批準人：ccc
本標準委托工會辦公室負責(zé)解釋。
職工之家建設(shè)管理
1 范圍
本標準規(guī)定了xxxx供電公司職工之家建設(shè)工作的管理職能、管理內(nèi)容與要求、檢查與考核。
本標準適用于xxx供電公司職工之家建設(shè)工作。
2 規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。
gb/t 1.1-XX 標準化工作導(dǎo)則 第１部分：標準的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則
gb/t 15496-XX 企業(yè)標準體系 要求
gb/t 15497-XX 企業(yè)標準體系--技術(shù)標準體系
gb/t 15498-XX 企業(yè)標準體系—管理標準、工作標準體系
4.1.4 動員和組織職工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)和經(jīng)營管理知識，搞好職工的思想政治教育，強化職業(yè)道德，在提高職工思想政>
素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)"四有"職工隊伍中充分發(fā)揮工會的教育職能。
4.1.4.1 發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，通過各種形式， 積極配合企業(yè)黨政抓好職工的.思想政治教育和科學(xué)文化、技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
4.1.4.2 建立工會的職工思想政治工作制度，定期分析職工的思想，有針對性地做好日常的職工思想政治工作。
4.1.4.3 認真開展職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)技能和社會主義公德教育，努力提高職工思想道德水平，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨，深入基層，不斷改進服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量。
4.1.4.4 根據(jù)每個職工的愛好和特長， 建立各種業(yè)余興趣小組，廣泛利用工會陣地，積極開展業(yè)余文化活動，寓教于樂，促進精神文明建設(shè)。
4.1.5 建立健全各項組織制度、例會制度、**生活會等制度。加強分會、工會小組的建設(shè)，按照群眾化、**化的方向，推進工會的建設(shè)和改革。
4.1.5.1 實行會員代表大會常任制，每年召開一次會議，由工作委員會向代表大會報告工作，由經(jīng)審委報告經(jīng)審工作，接受審議，討論通過當年的"建家"計劃。
4.1.5.2 認真貫徹**集中制原則，健全工會**議事制度，工會重大問題必須由全體委員會討論通過，重要事項實行表決制。
4.1.5.3 加強基礎(chǔ)建設(shè)，健全各項工作制度，人員分工明確，崗位職責(zé)清楚，工會工作管理科學(xué)化、制度化。
4.1.5.4 加強工會的財務(wù)建設(shè)和工會財產(chǎn)管理，帳物相符，無違反財經(jīng)紀律現(xiàn)象。
4.1.5.5 建立會員群眾評議工會干部制度和工會委員會每年一次的**生活會制度。
4.1.5.6 建立工會信息工作制度，及時交流工會工作情況。
4.1.5.7 認真抓好分會和工會小組的"建家"活動，做到建"小家"、保"大家"。
4.1.6 堅持干部"四化"標準，通過會員**選舉，建設(shè)一支密切聯(lián)系群眾，全心全意為職工群眾服務(wù)的基層工會領(lǐng)導(dǎo)班子，依靠廣大會員群眾辦工會。
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