幼兒園教職工考勤制度

　　【幼兒園教職工考勤制度范文一】

　　1、全體教職工必須嚴格遵守作息制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

　　2、教職工因事假必須經(jīng)園長批準,病假須出具學校醫(yī)務(wù)室的轉(zhuǎn)診證明及醫(yī)院病假單方能生效,凡未請假或請假未經(jīng)園長批準而離開崗位者按曠工論處。

　　3、因事需臨時調(diào)班,必須園長批準,無大事不能隨便調(diào)班。

　　4、凡園規(guī)定的學習教研活動時間及集體活動時間,晚到者以遲到論處,不到者(特殊情況除外)按曠工論處。

　　5、當班或值班時間,一律不接待親友,不接私事電話,不能因私事離開孩子。

　　6、一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。

　　【幼兒園教職工考勤制度范文二】

　　一. 調(diào)休制度

　　1. 調(diào)休必須在不影響園內(nèi)工作、學習的前提下進行(以半小時為調(diào)休單位，目前上午空班調(diào)休半天時間為2.45小時，下午空班調(diào)休半天時間為3.15小時)。離園前須在考勤表上寫明調(diào)休時間。早護導(dǎo)、早班遲到不能用調(diào)休替代，遲到時班級幼兒發(fā)生事故，有遲到者本人負責。

　　2. 在教研日，政治學習日，聽課日，講座日等，不得調(diào)休，如果有特殊情況調(diào)休者，需征得領(lǐng)導(dǎo)同意后，交調(diào)休單，方可休息。

　　3. 因病或有急事需調(diào)休一天者，需征得領(lǐng)導(dǎo)同意，本人安排好代班教師，并交8小時調(diào)休，方可休息。每月最多可調(diào)休2個整天。

　　4. 帶班時間內(nèi)遇突發(fā)事件者，必須向領(lǐng)導(dǎo)請假，本人安排好代班教師，根據(jù)實際時間交出調(diào)休。

　　5. 外調(diào)人員或有多余調(diào)休結(jié)算按每小時2.5元計算。

　　二. 看病及病假制度：

　　1. 教職工看病除急診外，必須空班時間去醫(yī)院就診，特殊情況需帶班時間內(nèi)看病(或來不及趕回帶班)必須本人安排好帶班老師，回園后交出就診證明方可準假。

　　2. 病假者應(yīng)事先交出病假單連同看病掛號單，結(jié)帳單，經(jīng)教研組長審核后，由教研組長安排代班，病假單交園長。連續(xù)病假者應(yīng)隔天去醫(yī)院就診，并交出病假單及相應(yīng)證明。

　　3. 病假代班;第一天為搭班老師，一周內(nèi)本級組內(nèi)解決，一周以上全園代班。

　　4. 病假后來上班無崗位者，在本單位待崗。需服從學校統(tǒng)一安排。

　　三. 事假制度：

　　1. 凡需請事假者由本人提出書面申請，教研組長同意，園領(lǐng)導(dǎo)批準方可準假。

　　2. 事假代班：第一天為搭班老師，以后本級組輪流。

　　3. 一學期內(nèi)累計病、事假，將按比例扣除寒暑假休息。

　　四.產(chǎn)假、婚假、喪假按有關(guān)政策休假。

　　五. 曠工制度：

　　1. 上下班不如實簽到者，其遲到與早退時間作曠工處理。

　　2. 擅自調(diào)休一天者，視作曠工。

　　3. 在無調(diào)休單的情況下調(diào)休而缺勤視作曠工。

　　4. 在無病假單及相關(guān)證明或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準的事假單而缺勤的視作曠工。

　　5. 有曠工現(xiàn)象，甲方可解除崗位合同。

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