銀行規(guī)章制度學(xué)習(xí)
孟子曾說(shuō)：
“不以規(guī)矩，不能成方圓”
。在日常生活中，
“規(guī)范”和“規(guī)章制度”是無(wú)處不在、無(wú)時(shí)不有的。大到一
個(gè)國(guó)家，小到一個(gè)企業(yè)，都會(huì)有它的規(guī)章規(guī)章制度。它的含
義又是顯而易見(jiàn)的。規(guī)章制度是我們提高工作效率的重要保
證，如果在工作中我們不了解規(guī)章制度不按規(guī)章制度執(zhí)行，
那就會(huì)導(dǎo)致既定的工作停歇，也會(huì)阻礙公司的正常經(jīng)營(yíng)，同
時(shí)影響公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
自開(kāi)展規(guī)章制度學(xué)習(xí)以來(lái)，我能從思想上高度重視，通
過(guò)學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是自己快速成長(zhǎng)
的保證，了解到嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度是我們每一位員工的
重大責(zé)任。通過(guò)學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格
要求自己，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中，從而不斷
提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性，在工作中嚴(yán)格按照
各項(xiàng)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé)。
規(guī)章制度能夠保障公司管理的有序化、規(guī)范化，最大程
度的降低運(yùn)營(yíng)成本;
其次，
規(guī)章制度可以防止管理的任意性，
充分保護(hù)員工的合法權(quán)益;同時(shí)，它也是規(guī)范員工行為的規(guī)
則，建立評(píng)判對(duì)錯(cuò)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范職業(yè)道德，使公司與員
工雙方的利益得以保障。
每個(gè)人首先有他的社會(huì)性，而成為一個(gè)企業(yè)的員工，職
業(yè)身份和職業(yè)操守是第一位的。我們的.每一個(gè)規(guī)章制度都是
依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，結(jié)合公司管理特點(diǎn)和企業(yè)文化來(lái)制定
的。它的目的不是為了懲罰和控制，而是為了實(shí)現(xiàn)管理的公
平性，使企業(yè)和員工始終保持在同一價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，為了同一
目標(biāo)努力，實(shí)現(xiàn)雙方更好的可持續(xù)的發(fā)展。
我們的每一個(gè)規(guī)章制度都是建立在一視同仁的基礎(chǔ)上，
規(guī)章制度面前人人平等，每位員工都應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行，這
也是一個(gè)員工具有職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)的表現(xiàn)。規(guī)章制度是
組織確保正常運(yùn)營(yíng)的最基本條件。公司的每一個(gè)部門(mén)，都會(huì)
依據(jù)本部門(mén)的職能制定相應(yīng)的規(guī)章制度，以保證本部門(mén)工作
順利而高效地進(jìn)行。
學(xué)習(xí)和執(zhí)行規(guī)章制度尤為重要。它不僅僅是向你陳述公
司的價(jià)值觀，了解企業(yè)文化，同時(shí)讓你更直觀更清晰的了解
在公司所擁有的基本權(quán)利、應(yīng)履行的責(zé)任和義務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)
和遵守規(guī)章制度，可以明晰工作流程和工作權(quán)限，保證日常
工作的順利和高效，減少和避免工作的錯(cuò)誤性，也能充分保
護(hù)員工個(gè)人的利益。同時(shí)，提升自身職業(yè)化，促進(jìn)與企業(yè)的
共同成長(zhǎng)與發(fā)展。
不遵守規(guī)章制度，公司各部門(mén)之間相互不協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)各
自為政，
員工上班遲到早退，
不聽(tīng)指揮，
公司不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，
無(wú)法獲取利潤(rùn)，員工的一切工資、福利又從何而來(lái)?小到一
個(gè)家庭都有家規(guī)，
家庭成員都得遵守;
更何況一個(gè)公司呢?
通過(guò)這次學(xué)習(xí)，對(duì)照所學(xué)的規(guī)章制度，意識(shí)到自己在平
時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下不足：一是對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度
和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致，平時(shí)不是很重
視。二是每次做完工作，不善于總結(jié)工作中存在的問(wèn)題和經(jīng)
驗(yàn)。三是對(duì)工作中不善于自我創(chuàng)新，不進(jìn)行深入的研究。
四
是對(duì)自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié)，導(dǎo)致
有時(shí)工作態(tài)端不端正從而影響到工作。久而久之，就會(huì)萌生
一些自由散漫的思想，造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生。
針對(duì)自身存在的一些問(wèn)題，在以后的工作將采取如下改
進(jìn)措施：一是平時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，
熟悉和掌握規(guī)定要求，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項(xiàng)能
力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，并對(duì)工作方式方法做到勤總結(jié)
勤回頭看，爭(zhēng)取在以后的工作中做到用最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保
量完成工作，從而提高自己的工作效率，并在工作中要嚴(yán)格
按照各項(xiàng)規(guī)章制度要求，做到在自己的工作崗位上盡職盡
責(zé)。三是平時(shí)應(yīng)多了解一些有利于工作與發(fā)展的比較具有新
穎的一些好的想法與意見(jiàn)。四是對(duì)于自己的工作態(tài)度方面，
應(yīng)加強(qiáng)自我調(diào)節(jié)，在以后的工作堅(jiān)決杜絕這種事情發(fā)生。
天行健，君子以自強(qiáng)不息;地勢(shì)坤，君子以厚德載物。
這句話表達(dá)了中華民族的民族精神和思想道德準(zhǔn)則，也是銀
行客服員工必須具備的思想品質(zhì)和道德情操。雖然我們的規(guī)
章制度具有約束性，但更需要大家自覺(jué)遵守和執(zhí)行，要時(shí)刻
把公司的規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和貫徹放在重要位置，努力提升自
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