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小區(qū)綠化養(yǎng)護(hù)管理制度

時間:2021-10-16 18:55:48 管理制度 我要投稿

小區(qū)綠化養(yǎng)護(hù)管理制度

1、目的

小區(qū)綠化養(yǎng)護(hù)管理制度

規(guī)范綠化工作的管理,確保綠化植物長勢良好。

2、范圍

適用于各項目綠化工作的管理。

3、內(nèi)容

3.1綠化管理范圍

各項目內(nèi)的喬木、灌木、綠籬、攀緣植物、草皮、及其他植物的養(yǎng)護(hù)。

3.2綠化工作管理規(guī)定

3.2.1綠化員承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)綠化的日常巡視、養(yǎng)護(hù)、監(jiān)管重任,綠化員應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,遵守所有綠化管理規(guī)則,愛護(hù)公物,同時認(rèn)真履行綠化養(yǎng)護(hù)任務(wù)。

3.2.2嚴(yán)格執(zhí)行綠化養(yǎng)護(hù)工作的技術(shù)規(guī)范要求,按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè),保質(zhì)保量完成所負(fù)責(zé)的綠化區(qū)域和項目安排的各項綠化工作,并由主管定期檢查和定量考核。

3.2.3進(jìn)行綠化養(yǎng)護(hù)前,應(yīng)小心謹(jǐn)慎,確保轄區(qū)公共設(shè)施及建筑物等的完好,若發(fā)現(xiàn)任何破壞環(huán)境行為或故意損壞行為應(yīng)及時制止,對不聽勸告者,立即向相關(guān)人員報告。

3.2.4愛護(hù)綠化工具和設(shè)備,并做好工具的維護(hù)維修工作。

3.3綠化養(yǎng)護(hù)過程安全規(guī)定

3.3.1在實施植保噴灑時要采取預(yù)防措施,減少對他人的影響,特別是噴灑藥物時,應(yīng)注意風(fēng)向,選擇合適的噴灑方向和控制噴灑范圍,確保避免對人員或設(shè)施的損害,并將“危險”標(biāo)志牌放在關(guān)鍵位置進(jìn)行警言提醒。

3.3.2在使用機(jī)器時應(yīng)采取安全措施,避免對他人造成傷害,在使用水管淋水時,應(yīng)注意穿越道路、人行道時對行人和車輛造成的不便。

3.3.3機(jī)器應(yīng)安裝鋼制防護(hù)罩,防止碎片、飛出物造成損害;在機(jī)器使用前要進(jìn)行安全檢查,確保螺絲和螺帽固定在切削片上,避免切削片飛出;機(jī)器使用中,不得改變和改動機(jī)器的防護(hù)罩。

3.4綠化管理檢查規(guī)程

3.4.1綠化員按規(guī)定每日進(jìn)行巡視、養(yǎng)護(hù),并將養(yǎng)護(hù)內(nèi)容進(jìn)行記錄,對疑問或事故情況向主管或相關(guān)人員匯報。

3.4.2綠化主管按養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)對轄區(qū)綠化養(yǎng)護(hù)情況進(jìn)行巡視檢查,及時處理綠化員或相關(guān)人員提交的相關(guān)問題,重大事故及時提交上級處理。

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為使本小區(qū)的綠化養(yǎng)護(hù)工作合理化、規(guī)范化、科學(xué)化,創(chuàng)造出怡人的.綠化環(huán)境,特制定本制度:

1.工作內(nèi)容

(1)綠化管理員:熟悉管理處以及其它部門對綠化養(yǎng)護(hù)的要求,定期對所轄綠化區(qū)域和綠化工具、設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行巡查、記錄,分析綠化的基本現(xiàn)狀,要求標(biāo)準(zhǔn),存在問題,做出計劃,對出現(xiàn)養(yǎng)護(hù)工作疑難問題進(jìn)行分析、總結(jié),拿出解決辦法,安排協(xié)商綠化工作人員的養(yǎng)護(hù)工作。

(2)綠化工作人員:消除綠地的雜草、石子、枯枝、枯葉、澆水、施肥、修剪、防病蟲害、更換死苗花木。處理鼠洞、殺草地螞蟻,維護(hù)園林小品,綠地設(shè)施完好。

2.工作要求

(1)管理要求

①巡視:綠化工每天全檢,管理人員每周普檢,工作細(xì)致全面。

②查核:熟悉管理處領(lǐng)導(dǎo)和其它有關(guān)部門及住戶對綠化工作的意見,及時到所轄現(xiàn)場核對,并進(jìn)行分析。

③工作計劃:因時,因地,提出合理計劃及安排。

④落實工作:協(xié)調(diào)安排工作人員開展工作,做好養(yǎng)護(hù)、消殺記錄。

⑤管理處主任針對有關(guān)部門、住戶提出的意見進(jìn)行分析,提出解決辦法,并及時落實結(jié)果。

3.工作考核

每月25號至次月5號前公司考核組不定期進(jìn)行全面工作考評,依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核,考核業(yè)績直接與工資、績效工資掛鉤。

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