法務(wù)經(jīng)理崗位職責

負責為公司的經(jīng)營管理和決策提供法律建議，負責擬定公司法律事務(wù)文書，并對相關(guān)文書進行法規(guī)性審核，負責公司信貸體系的建立與運行，負責公司內(nèi)部的法律法規(guī)培訓，協(xié)助勞務(wù)糾紛處理。

職責與任務(wù)：

一、職責表述：協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營管理與決策。

工作任務(wù)：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定經(jīng)營戰(zhàn)略，領(lǐng)導制定公司經(jīng)的法律戰(zhàn)略規(guī)劃。

2、參與制定部門的年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案。

二、職責表述：負責對公司的經(jīng)營管理和決策提供法律建議。

工作任務(wù)：

1、負責對公司對外投資、收購、兼并等提供法律服務(wù)。

2、負責對各部門或公司經(jīng)營項目提供法律咨詢與服務(wù)。

三、職責表述：負責擬定公司法律事務(wù)文書，并對相關(guān)文書進行法規(guī)性審核。

工作任務(wù)：

1、擬定和編制公司法律事務(wù)文書。

2、企業(yè)內(nèi)部文件、制度的法規(guī)性審核。

3、負責對公司所有經(jīng)濟合同進行會審。

四、職責表述：負責公司信貸體系的建立與運行。

工作任務(wù)：

1、負責客戶信用調(diào)查與評估，做好客戶信貸等級劃分。

2、做好客戶信用管理的事中控制。

3、負責公司帳款追收工作的開展實施。

4、代表企業(yè)進行法律訴訟、仲裁活動。

五、職責表述：負責公司內(nèi)部的法律法規(guī)培訓。

工作任務(wù)：

1、配合業(yè)務(wù)部門開展合同與訴訟等法律法規(guī)的培訓工作。

2、配合人力資源部門做好全員勞動法律意識的培訓工作。

六、職責表述：協(xié)助勞務(wù)糾紛處理。

工作任務(wù)：1、協(xié)助人力資源部門處理人事關(guān)系、勞資關(guān)系及合約糾紛。2、協(xié)助行政部門處理員工工傷事宜。

七、職責表述：其它。

工作任務(wù)：其它總經(jīng)理交辦的工作任務(wù)。

工作權(quán)限

1、經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃建議權(quán)

2、法律事務(wù)籌劃的建議權(quán)

3、合同的法律審核權(quán)

4、手續(xù)不符法規(guī)要求時拒絕簽審的權(quán)力

5、客戶信用調(diào)查與評估的權(quán)利

6、信用額度的制定與修改建議權(quán)

7、其它經(jīng)總經(jīng)理批準賦予的權(quán)限

協(xié)作關(guān)系

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理，副總經(jīng)理，各職能部門經(jīng)理

外部協(xié)調(diào)關(guān)系：法律相關(guān)機構(gòu)等

任職資格

教育水平：本科及以上學歷專業(yè)：法律類專業(yè)經(jīng)驗：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗培訓經(jīng)歷：法律法規(guī)、信用管理培訓知識：具有豐富的法律知識，有法律執(zhí)業(yè)資格技能技巧：熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識個人素質(zhì)：具有較強的溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、判斷與決策能力、人際能力。

考核指標

KPI指標：公司法律糾紛次數(shù)、法律糾紛解決質(zhì)量、合同法律審核重大紕漏次數(shù)、應(yīng)收帳款降低率、呆壞帳降低率、新客戶開發(fā)數(shù)量、客戶流失率、重要任務(wù)完成情況

邊際指標：關(guān)鍵人員流失率、下屬行為管理、部門合作滿意度

能力指標：領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能。

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