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夜總會公關(guān)管理制度
夜總會管理制度
一、 工作守則
1、 按時上班、下班、簽到,工作時間內(nèi)不得擅離職守,下班后無事不得在工作場所逗留。
2、 所有員工上下班必須走員工通道。
3、 酒店制服非工作時間不得穿著外出。
4、 上班時間內(nèi)不得打、接非工作電話,不得會客。
5、 上班必須穿著整潔的工作服,佩戴好工號牌,皮鞋要擦亮。
6、 上班時間要梳理好,不能留怪發(fā)型、不能染發(fā),男士不能留胡須、長指甲,女士不能濃妝艷抹(可化淡妝)
7、 注意自己的儀容、儀表、儀態(tài),不可嘲笑殘疾人士。
8、 站崗時間內(nèi)不準隨意走動,不準在工作場所內(nèi)大聲喧嘩、搖晃及做與工作無關(guān)的事情。
9、 站立時姿勢要自然,兩手不得插進口袋,站崗時不得呆板不動,依墻靠壁,行走不得搖頭晃腦、拉手、搭肩、奔走、追逐。
10、 要服從公司的行政管理,絕對服從上級安排的工作,按時、按質(zhì)、按量的完成上級的指令,做到先服從后上訴。
11、 不得隨意吐痰、丟雜物、果皮等。
12、 上班時間內(nèi)不得偷吃公司的食物。
13、 不得在上班時間內(nèi)和在工作場地內(nèi)打架、爭吵、粗言穢語喧嘩。
14、 不得偷取客人的物品和將客人的遺留物品占為己有。
15、 不得對客人和同事粗暴及不禮貌。如小人故意施暴、威脅或不禮貌。
16、 不得泄露公司的業(yè)務機密。
二、 考勤制度
扣罰標準:
(1)曠工一天扣三天工資
(2)事假一天扣二天工資
。3)病假一天扣當天工資
1、 上班時間為8小時:下午6:00——凌晨2:00
2、 按時簽到、打卡,遲到5分鐘內(nèi),扣10元,30分鐘內(nèi),扣當天工資,30分鐘以上,將扣當天工資外另扣休假一天。
3、 員工不得私自涂改考勤表,違者扣50元。
4、 不準代人打卡或簽到,當月累計三次扣休假一天。
5、 如因出差、外勤、加班等原因未能打卡者應向主管說明原因,由主管或經(jīng)理簽卡后方生效,否則扣10元/次。
6、 未經(jīng)同意不得私自調(diào)休或請假,違者一律按礦工處理。
7、 無故礦工或借故病休者,除扣罰當天工資外,另扣休假2天。
8、 一個月遲到、早退累積3次者,除按規(guī)定罰款外另將扣一天休假。
9、 員工入職后,累計不得超過三天曠工,否則當自動離職處理。公司不作任何補償,當月工資和押金也作充工處理。
10、 休假必須提前一天以上申請,不接受電話請假或委托他人請假,違者按曠工處理。
11、 請事假必須提前申請,經(jīng)有關(guān)主管以上權(quán)限批準后方有效,違者按曠工處理。
12、 請病假必須出示病歷、藥費單、病假單,經(jīng)主管以上權(quán)限批準后方可休息,否則按曠工處理。
三、 勞動管理條件:
1、 所有應聘人員必須經(jīng)過嚴格培訓、考核合格后方可錄齲
2、 凡經(jīng)錄用的員工均需經(jīng)過三個月的試用期,公司可根據(jù)員工的工作表現(xiàn)及員工的工作能力適當縮短或延長試用期。
3、 試用期內(nèi),員工不稱職或犯嚴重錯誤,公司給予辭退,試用期滿后,對符合公司要求的員工給予轉(zhuǎn)正及簽定合同。
4、 公司根據(jù)工作需要,調(diào)動工作崗位,員工應服從,本人一般不可申請調(diào)換工作崗位,調(diào)動后工資隨之變動。
5、 所有員工均有機會提升,主要看員工表現(xiàn)及各方面素質(zhì)以及職位是否空缺,升職后需試用三個月,試用合格者正式聘用。
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