幼兒園考勤管理制度（精選16篇）

　　制定幼兒園考勤管理制度的目的是進一步加強幼兒園管理，充分調(diào)動全體教職工的工作積極性，維護幼兒園的正常教學(xué)秩序，提高出勤率。下面是幼兒園考勤管理制度，歡迎參閱。

　　幼兒園考勤管理制度 篇1

　　1、員工有事必須事前請事，辦理請假手續(xù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后方可離開，請事假一天的'，有園長批準，請事假三天以內(nèi)（含三天）由園長批準后報分管領(lǐng)導(dǎo)批準，超過三天的，有園長及分管領(lǐng)導(dǎo)批準后報總經(jīng)理審批，凡請假一天（含一天）以上的假條一律報綜合部備案。

　　2、員工請病假必須出具由總醫(yī)院開的診斷證明，按事假程序執(zhí)行。

　　3、員工請外派探親假和外派服務(wù)假按永煤公司規(guī)定進行，請假人員必須保持通訊暢通，服從公司調(diào)遣，否則，按曠工論處。

　　4、員工請?zhí)接H假、產(chǎn)假、婚假、喪假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5、育齡女工請假先有公司計生部門登記備案后報總經(jīng)理審批。

　　6、員工請假必須找到受托人，不能因請假而誤了工作，影響服務(wù)質(zhì)量。

　　7、員工請假到期后，在第二天必須到有關(guān)部門銷假，否則按礦工論處。

　　幼兒園考勤管理制度 篇2

　　1、幼兒園考勤實行專人管理，管理人員分工負責(zé)，紀秀麗負責(zé)上午班的簽到和簽退，張維英負責(zé)下午班的簽到和簽退，園長負責(zé)管理人員簽到和簽退。

　　2、員工必須按時簽到和簽退，不得退后和提前，推后5分鐘和提前5分鐘按遲到和早退論處，遲到、早退一次扣罰當月工資50元；遲到、早退5分鐘以上、30分鐘以下，一次扣罰當月工資100元；遲到早退30分鐘以上扣罰當月工資150元；遲到、早退2小時以上按曠工論處。

　　3、員工簽到必須真實，不得代簽和替簽，不得滯后和提前簽到、簽退，檢查發(fā)現(xiàn)有以上行為，對當事人按曠工論處。

　　4、簽到本應(yīng)妥善保管，不得隨意擺放，處在規(guī)定簽到、簽退時間外，其他時間應(yīng)鎖在柜子中，檢查發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象，對考勤管理責(zé)任人扣罰當月工資100元。

　　幼兒園考勤管理制度 篇3

　　根據(jù)《石墻鎮(zhèn)教育辦公室關(guān)于教師考勤制度的暫行規(guī)定》文件精神，為加強幼兒園管理，增強教職工主人翁責(zé)任感，充分調(diào)動教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，進一步提高保教質(zhì)量，特制定本制度。

　　一、教師的工作時間：

　　1、在園歷規(guī)定的時間內(nèi)，除法定節(jié)假日外，均為教職工工作時間。

　　2、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，在節(jié)假日、寒暑假進行的`政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、進修、培訓(xùn)及正常的社會活動（其中包括迎查準備、開班準備工作）也作為教職工工作時間。

　　二、法定假期規(guī)定：

　　1、婚假：假期7天，

　　2、分娩假：原則上假期180天，以教辦假條為準。（總假期包括寒、署假等法定節(jié)假日）。

　　3、直系親屬事假（喜酒、喜面）一學(xué)期1天。

　　4、喪假：直系親屬辦喪事假7天；為旁系親屬（指伯父、伯母、舅舅、舅母、姑姑、姑丈、姨媽、姨丈等親屬）辦喪事假1天。

　　5、公假（指因公出差、開會、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進修、外單位短期借用及參加其它公務(wù)活動）：憑文件或有關(guān)單位負責(zé)人的口頭通知批假。

　　三、請假規(guī)定。

　　工作日期間，教師請假需持請假條為準，否則視為曠工。

　　1、事假：每天扣1分，半天0.5分。月事假超過3天每天扣2分。

　　2、遲到或早退一節(jié)次扣0.05分，每周超過4次每次扣0.5分。

　　4、病假：病假兩天以上，本人須持縣級以上醫(yī)院證明、病歷及治療原始發(fā)票，原則上病假以住院為準，按實際情況批假。每天扣0.5分。

　　5、公辦教師不經(jīng)批準，一周曠工上報教辦處理；應(yīng)聘教師不經(jīng)批準，一周曠工解除上班合同。

　　6、曠工一天扣2分。

　　7、公辦教師每學(xué)期考勤最后一名不參與本年度評優(yōu)樹先、縣級活動；應(yīng)聘教師每學(xué)期考勤最后一名不參與下年度工資增長。

　　四、考勤辦法：

　　考勤分為出勤、曠勤、請假、遲到、早退等項目。

　　幼兒園考勤管理制度 篇4

　　1、全體教職工必須嚴格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

　　2、教職工因事假必須經(jīng)園長批準，病假須出具學(xué)校醫(yī)務(wù)室的轉(zhuǎn)診證明及醫(yī)院病假單方能生效，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準而離開崗位者按曠工論處。

　　3、因事需臨時調(diào)班，必須保教主任批準，無大事不能隨便調(diào)班。

　　4、凡園規(guī)定的學(xué)習(xí)教研活動時間及集體活動時間，晚到者以遲到論處，不到者（特殊情況除外）按曠工論處。

　　5、當班或值班時間，一律不接待親友，不接私事電話，不能因私事離開孩子。

　　6、一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。

　　7、工作人員每天出勤必須打卡，若有代打卡，發(fā)現(xiàn)一次當?shù)V工處理。

　　8、病假、事假休假期滿后，必須在周五前銷假。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補假，并說明理由，否則按曠工論。

　　9、教職工婚假7天。教職工窒息親屬喪事7天假，其他按事假處理。

　　幼兒園考勤管理制度 篇5

　　1、全體教職工應(yīng)按作息時間表的規(guī)定上下班，不遲到，不早退，上班時間內(nèi)不準擅自離開工作崗位，因事外出需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，但最長時間不得超過4小時，且課務(wù)要自行調(diào)節(jié)好。

　　2、遲到早退1次扣5元，超過30分鐘按曠工半天處理；曠工一天者扣除2天日平均工資，超過2天以上（含）者視為自動離職，不予結(jié)算工資。

　　3、凡參加進修的學(xué)習(xí)假按事假處理；凡被邀請出席的政府或教育行政部門的報告會、典禮儀式等，按具體情況可申報公假，但要提出書面申請，不扣發(fā)工資。

　　4、法定節(jié)假日，星期日本人可自由安排，但外出一天以上須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)告示去向，平時中層以上（干事以上）的領(lǐng)導(dǎo)干部外出一天以上，須向園告示去向。園長、主任外出一天以上須報告總校長或總裁。

　　5、請假未獲批準擅自不上班（確認為緊急情況而無法預(yù)先告知除外），按曠工處理，曠工1天，扣發(fā)日平均工資的'兩倍。

　　6、病事假一天以上（含）者扣發(fā)日平均工資。4小時（含）以內(nèi)（含）的病事假，不扣發(fā)工資，但課務(wù)自行調(diào)節(jié)，不得影響正常工作，代課教師不發(fā)代課金，由請假者和代課教師自行協(xié)商解決。

　　7、全體教職工實行坐班制，按規(guī)定時間正常上下班，教師須晚辦公時間（按每學(xué)期晚辦公規(guī)定執(zhí)行）。

　　8、教職工應(yīng)準時參加總校、部門、科組等組織的各類會議及活動，因故請假務(wù)必由園長批準，否則按《會議制度》的有關(guān)規(guī)定予以處罰。

　　9、教職工因病、因事不能來校上班者都必須向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，請假必須填寫由學(xué)校統(tǒng)一印制的請假單（一式兩份，一份交部門主管存檔、一份交財務(wù)核查。），事假扣發(fā)每天日平均工資（包括基本工資、班主任費、校齡工資、師德獎、常規(guī)考核獎等項工資的日平均值）。

　　10、請假審批權(quán)限：教職工1天（含）以內(nèi)由園長批準，2天以上（含）以下（含）報總校長核準方可生效，3天（含）以上須由總裁核準。

　　11、教職工婚假，一般應(yīng)安排在假期進行，享受7天（含雙休日）的帶薪（基本工資）假期；女教職工享受3個月的帶薪（800元/月）產(chǎn)假，且計算校齡，超過3個月的視為請事假，按事假的規(guī)定執(zhí)行。但產(chǎn)假最長不得超過1年，超過1年者視為自動離職，不予結(jié)算帶薪產(chǎn)假工資。休假結(jié)束后，學(xué)校在人事編制允許的情況下可以優(yōu)先安排上崗，在上班后第二個月的工資發(fā)放日一次性發(fā)放3個月產(chǎn)假工資共計2400元。

　　12、教職工喪假，僅限教職工直系親屬，享受本省內(nèi)為4天，外省為7天（均含雙休日）的帶薪（基本工資）假期，超過規(guī)定日期的視為事假，按事假規(guī)定執(zhí)行。

　　幼兒園考勤管理制度 篇6

　　1、全體教職工必須嚴格遵守作息制度，按時簽到，不遲到、不早退、不中途離崗，無大事不隨便請假。遲到或早退3次按事假半天論處。

　　2、教職工因事假必須經(jīng)園長批準，病假須出具醫(yī)院轉(zhuǎn)診證明及醫(yī)院病假單方能生效，凡未請假或擅自離開崗位者按曠工論處，曠工一次扣除當月獎金和工資。

　　3、教師要嚴格遵守作息時間，并按規(guī)定參加輪班值崗和節(jié)假日的集體活動，不無故請假。不到者（特殊情況除外）按曠工論處。

　　4、當班或值班時間，一律不接待親友，不接私事電話，不能因私事離開孩子。

　　5、一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。

　　6、教師每月請假3天以內(nèi)扣全勤獎，每天按20元計算，超過3天再扣除基本工資，按每天15元計算（含周六日的.集體活動）。

　　7、凡在學(xué)期初接受園里聘任的教師必須認真堅持工作，不中途辭崗，如遇特殊情況必須提前一個月申請，園務(wù)會將根據(jù)實際情況做出裁定，否則，將扣除一月工資和學(xué)期獎金。

　　幼兒園考勤管理制度 篇7

　　一、“一把手”負總責(zé)制度。學(xué)校校長（園長）、單位主要負責(zé)人切實擔(dān)負起維護校園安全的第一責(zé)任。要把安全工作作為一項首要的政治任務(wù)，親自抓好。班子成員和內(nèi)部機構(gòu)要分工明確，層層簽訂安全管理責(zé)任書，落實到人。做到隱患排查要全覆蓋，整改措施要真落實，防范工作要精細化。繼續(xù)實行安全工作實行“一票否決”。要從人、財、物等方面提供強有力保障，不惜一切代價使安全措施迅速到位。對因工作措施不力，導(dǎo)致發(fā)生涉及校園重大安全事故的，嚴肅追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

　　二、安全隱患排查和整改臺帳制度。全面扎實細致開展校內(nèi)安全、校園周邊治安環(huán)境、各種矛盾糾紛和危險人員排查工作，并對隱患和整改情況建立臺帳，落實整改措施和責(zé)任人，限期整改。

　　三、安全防范制度。

　　1、加強門禁管理，堅持門衛(wèi)盤查驗證、登記制度，實行學(xué)生在校期間封閉管理，與教學(xué)和管理無關(guān)人員一律不得進入學(xué)校。

　　2、落實安保人員。加強對門衛(wèi)和安保人員的教育培訓(xùn)和管理。

　　3、要配備必要的安保器材，安裝視頻監(jiān)控和報警設(shè)備，并與當?shù)毓�安派出所�?lián)網(wǎng)。

　　4、立即排查校（園）內(nèi)容易肇事生禍的危險人員，摸清底數(shù)，報告當?shù)毓�安派出所和市教育局�?/p>

　　5、堅持預(yù)防為主，落實重點部位、每個時段的安全監(jiān)管人員和責(zé)任，加強對學(xué)校各種設(shè)施設(shè)備的檢查檢修，堅決預(yù)防擁擠踩踏事件，防止學(xué)生集體食物中毒和群體性疾病發(fā)生，防火，防煤氣中毒，防溺水。加強危險化學(xué)品管理，加強集會管理，配合公安部門加強校內(nèi)管制刀具的清理等。加強交通安全教育，加強校車和施工管理等。

　　6、加強寄宿生夜間管理，堅持每晚點名、查鋪登記、領(lǐng)導(dǎo)帶班組織力量夜間守護等。

　　7、各學(xué)校、各單位對可能影響安全穩(wěn)定的重點人、重點事，要確定專門力量負責(zé)，穩(wěn)控到位，確保不發(fā)生任何問題。

　　四、安全教育和預(yù)案制度。學(xué)校（幼兒園）每月要對學(xué)生進行有關(guān)安全方面的知識教育，教給學(xué)生進行緊急突發(fā)問題處理方法、自救互救常識。注重學(xué)生的心理健康教育，建立和完善及時發(fā)現(xiàn)、疏導(dǎo)解決心理問題的'機制。加強對教師的師德教育，不得體罰和變相體罰學(xué)生。加強學(xué)生健康體檢工作，對特異體質(zhì)或患病學(xué)生要有針對性措施。要完善學(xué)校（幼兒園）重大安全事故應(yīng)急預(yù)案、安全預(yù)警機制和防險救災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，有計劃地按預(yù)案組織全體師生進行疏散演練，提高快速有效反應(yīng)能力。

　　五、學(xué)生集體外出申報批準制度。不得組織學(xué)生參加商業(yè)性活動，不得組織中小學(xué)生參加救火、搶險等。未經(jīng)市教育局批準，各學(xué)校不得擅自組織學(xué)生外出。

　　六、家校聯(lián)系制度。要通過家長會、告家長書等多種形式，增強與學(xué)生家長的溝通。小學(xué)低年級、幼兒園要向家長發(fā)放學(xué)生接送卡，由家長憑卡在校門口接送學(xué)生。建立學(xué)校信息化安全管理平臺，及時將學(xué)生有關(guān)信息告知監(jiān)護人。

　　七、帶班、值班和護校制度。要實行領(lǐng)導(dǎo)帶班、教師值班制度，加強學(xué)校（幼兒園）和單位內(nèi)部值班守護和防范。學(xué)校要成立護校隊，加強對學(xué)校的巡邏和守衛(wèi)。

　　八、信息靈通和報告制度。領(lǐng)導(dǎo)和值班人員的通訊要保持隨時暢通。重大事項和緊急信息按規(guī)定要及時準確報告。

　　九、領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假銷假制度。學(xué)校（幼兒園）和單位領(lǐng)導(dǎo)外出必須履行請假銷假手續(xù)，經(jīng)市教育局領(lǐng)導(dǎo)批準后方能外出。

　　十、市教育局科室長期包聯(lián)制度。對局直屬學(xué)校（幼兒園）安全工作實行市教育局科室長期包聯(lián)制度。各科室要“一校一人”，立即到校（園），駐校（園）開展安全工作，檢查、督查落實安全措施，整改安全隱患。

　　幼兒園考勤管理制度 篇8

　　一、幼兒園工作人員應(yīng)經(jīng)常學(xué)習(xí)法律知識、衛(wèi)生常識，提高認識，加強責(zé)任心，杜絕不安全事故發(fā)生。

　　二、幼兒園所有的設(shè)備和組織兒童一切活動都要從保護兒童的身心健康和生命安全出發(fā)，對全園環(huán)境、設(shè)備、場地、大型玩具、房舍以及水電暖設(shè)備要及時檢查維修，發(fā)現(xiàn)不安全因素，及早采取預(yù)防措施。

　　三、防止摔傷事故。

　　組織集體活動要有領(lǐng)導(dǎo)，有計劃（尤其戶外活動）保證全體兒童不離開自己的視線，（不讓個別兒童離開集體，替大人做事，不把個別兒童單獨留在室內(nèi)，以防意外）組織活動前要進行安全檢查。如體育活動要檢查場地，外出散步、參觀要觀察周圍環(huán)境，組織室內(nèi)活動要注意家具的放置等，禁止在室內(nèi)組織跑、跳等較為激烈的體育活動，教育兒童不在活動室內(nèi)亂跑和大聲喧嘩。

　　四、防止異物入口。

　　在兒童入園或日常活動中，午睡前要檢查身上有無危險品，如：火柴、小刀、別針、扣子、小珠和玻璃片等。兒童藥物要按時服。服藥前要仔細查對姓名、劑量、用法，并親自督促服下。服藥情況要有記錄，內(nèi)服藥與外用藥嚴格分放，有毒藥品要指定專人發(fā)放、使用。

　　五、防止燙傷。

　　嚴禁讓幼兒到不安全的地方，并嚴禁兒童拿開水壺、燙飯等，熱水瓶要放在適當位置，夏天，廚房要提前把飯菜做好，兒童不吃燙飯。

　　有組織地給兒童喝溫度適宜的`開水。

　　六、防止兒童丟失，交接班組織兒童活動，均要隨時清點人數(shù)，兒童來園、離園時，要與家長交代情況。

　　七、防止食物中毒、

　　嚴格遵守采買、驗收制度，不吃不潔和腐爛的食品，外出時，嚴禁兒童摘吃野果。八、防止觸電，室內(nèi)、外電流開關(guān)要設(shè)量在幼兒接觸不到的地方，禁止兒童自行開關(guān)電燈、電視機、收錄機、消毒柜等電器。

　　九、晚班人員在下班前須仔細檢查門、窗、水、電是否關(guān)好，以防意外。

　　幼兒園考勤管理制度 篇9

　　1、每月開展教研活動不少于1次（園級）、教研組每學(xué)期不少于12次，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每周1次。活動時間不遲到、不早退、不無故缺席，無特殊情況下不請假。活動前準備好有關(guān)資料，認真討論發(fā)言，做好活動筆記。

　　2、 活動要求每位教師必須認真參加各級各類教研活動，更新教育觀念，優(yōu)化教育行為，積極創(chuàng)新，不斷提高保教質(zhì)量。

　　3、 內(nèi)容要求

　　1） 教研活動以《綱要為指導(dǎo)》，以貫徹《綱要》、進行教學(xué)研究為重點，以提高保教重量為目的。

　　2） 學(xué)習(xí)教育理論和本專業(yè)理論，不斷充實現(xiàn)代教育理論和學(xué)科專業(yè)知識，提高全園教師的理論修養(yǎng)。

　　3） 通過學(xué)習(xí)、觀摩、交流、評議、討論、競賽等多種形式，開展教研活動，提高教師將正確的`教育觀念轉(zhuǎn)化為教學(xué)實踐的能力。

　　4） 學(xué)習(xí)教育科研理論和方法，通過課題計劃的交流，課題觀摩、成果交流、評比推廣，增強科研意識，提高科研水平。不斷完善教科研管理制度，加大科研實施力度，爭創(chuàng)市級和嘉興市級以上科研成果。

　　5） 根據(jù)要求或本園實際情況，積極開展教師教育基本功及技能技巧的培訓(xùn)，進一步提高專業(yè)技能。

　　6） 積極開展各類小、中、大型幼兒活動競賽，（各班、各組每學(xué)期2次以上，園級1~2次）豐富幼兒生活，給每位幼兒提供參與的機會。

　　幼兒園考勤管理制度 篇10

　　1.政治學(xué)習(xí)：由書記或支部委員負責(zé)主持，全體教職工參加，以集體或小組的形式進行學(xué)習(xí)和討論，每周一次。

　　內(nèi)容：根據(jù)上級要求，學(xué)習(xí)黨的方針、政策、文件、時事及請人做有關(guān)報告。

　　2.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：由業(yè)務(wù)園長、主任、年級組長主持，全體教職工分組進行學(xué)習(xí)。

　　內(nèi)容：

　�、傧到y(tǒng)地學(xué)習(xí)各類人員的專業(yè)理論知識。

　�、谝孕〗M的.形式開展研討活動。

　　教師組：每周一次，主任或副園長主持。

　　保育員組：每周一次，保健醫(yī)或保健員主持。

　　炊事員組：每周一次，后勤主任或管理員主持。

　　后勤組：每周一次，后勤主任主持。

　　幼兒園考勤管理制度 篇11

　　1.每日交接時要從口頭上向接班的老師認真交待本班幼兒的情況。

　　2.每日認真填寫交接班記錄，記錄幼兒出勤人數(shù)、健康狀況、情緒狀況、帶藥品名稱及服用方法等。因傳染病缺勤的必須交待清楚，如有發(fā)燒患兒必須記錄體溫、精神狀況，如患腹瀉的`幼兒應(yīng)記錄大便的次數(shù)，提醒幼兒多飲水，供接班人注意。

　　3.早班教師下班之前必須與晚班老師交接清人數(shù)后方可離園。

　　4.交接之前或之后要對幼兒進行檢查，做到有病情早發(fā)現(xiàn)、早治療。

　　5.在傳染病期間的交接要注意交接清新發(fā)病幼兒的情況。

　　6.要交接幼兒的意外事故及誤傷，如摔傷、幼兒間抓傷、咬傷等，雖不嚴重也要交班，一是為了責(zé)任分明，二是便于向家長交待清楚，可解除家長的誤會，提醒接班人注意照顧。

　　幼兒園考勤管理制度 篇12

　　1.由保管員對園內(nèi)財產(chǎn)負責(zé)管理，分管員為各班保育員。要認真負責(zé)，勤儉節(jié)約。

　　2.定期檢查、維修大型玩具、設(shè)備等以保證安全。需大修或報廢的另定計劃交園長批準。

　　3.要根據(jù)不同財產(chǎn)進行分類管理，建立固定資產(chǎn)、低值耐用品、低值易耗品三本賬。

　　4.領(lǐng)用物品需填寫領(lǐng)物單，并經(jīng)幼兒園主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后領(lǐng)用。調(diào)離園時，要將個人使用的公物交還幼兒園后方可離園。固定資產(chǎn)出園，由園主管領(lǐng)導(dǎo)開證明，門衛(wèi)才準予放行。

　　5.幼兒園一切財產(chǎn)、物品的外借必須憑借用人的借條或單位的'介紹信，寫明物品名稱、規(guī)格、數(shù)量、歸還日期，經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)同意后借取，并開出門證。

　　6.幼兒園的財產(chǎn)每學(xué)期核對一次，核對后保管員與分管員在財產(chǎn)簿上簽字。如有損壞，根據(jù)情況賠償或批評教育。

　　7.全園教職工要認真保管和愛護公物，合理使用各種設(shè)備、設(shè)施。

　　幼兒園考勤管理制度 篇13

　　一、每學(xué)期召開家長會，向家長宣傳保健及膳食營養(yǎng)知識。

　　二、利用宣傳欄及時向家長宣傳、介紹幼兒在園情況，對有病的幼兒當面向家長交代采取措施。

　　三、采用向家長發(fā)信的方式及電話連線方式和家長聯(lián)系。

　　四、與患兒家長經(jīng)常聯(lián)系，關(guān)心和詢問患兒病情，指導(dǎo)家長做好護理患兒知識和方法。

　　五、每周食譜和每季度營養(yǎng)計算結(jié)果向家長公開。

　　幼兒園考勤管理制度 篇14

　　一、做好十二項記錄工作，記錄要清楚。

　　二、每天晨檢、午檢、并做好記錄。

　　三、對幼兒的每次查體、職工查體均做好記錄，根據(jù)查體情況對幼兒體格發(fā)育，膳食營養(yǎng)，進行評價。

　　四、對幼兒的各種疾病做好記錄，分析原因，及時采取措施。

　　五、各種衛(wèi)生檢查均做好記錄，對每天的`消毒情況、幼兒的特殊情況均做好記錄。

　　六、收好幼兒的中藥、中成藥、西藥登記，并按時為幼兒服藥，中藥燙后為幼兒服用，并做好記錄。

　　幼兒園考勤管理制度 篇15

　　1、幼兒園教師要認真負責(zé)，指導(dǎo)幼兒正確使用、愛護玩。教具，做到輕拿輕放，用完后物歸原處。

　　2、教玩具要保持整齊、清潔，教玩具都要分類存放，取用方便。

　　3、當班老師需保證教玩具完好無缺失，以防幼兒吞咬、損壞、私藏。

　　4、對損壞較輕的.玩教具要及時修補，對損壞嚴重的應(yīng)存放好，注明損壞原因，學(xué)期末做統(tǒng)一注銷。

　　5、玩具要每周消毒一次。

　　6、每學(xué)期末，對幼兒班教、玩、學(xué)具進行清查核對，丟失或破損嚴重的要給予相應(yīng)的賠償。

　　幼兒園考勤管理制度 篇16

　　1、木易筑由專人負責(zé)，期初整理，期末清點。

　　2、輪到木易筑的班級要組織幼兒有秩序進入室內(nèi)，要遵守木易筑開放的時間和服從管理人員的.管理，嚴格執(zhí)行計劃。

　　3、按照規(guī)定的時間進入木易筑活動，教師認真做好活動記錄。

　　4、管理人員要認真做好整理工作，積木要分類擺放整齊。

　　5、保持室內(nèi)衛(wèi)生，做到積木、工具沒有灰塵，整潔。

　　6、幼兒進入木易筑活動，要保持環(huán)境安靜，不得大聲喧嘩。使用工具時，應(yīng)注意安全。

　　7、教師應(yīng)指導(dǎo)幼兒選擇喜歡的材料，找個寬松的位置坐下建構(gòu)。能主動大方地邀請同伴一塊兒活動，友好合作。

　　8、活動結(jié)束后，及時整理積木和工具，擺放到原位。

　　9、離開木易筑時，及時切斷電源，關(guān)閉門窗。

【幼兒園考勤管理制度】相關(guān)文章：

幼兒園考勤管理制度09-30

關(guān)于幼兒園考勤的管理制度12-14

幼兒園考勤的管理制度范本09-30

考勤管理制度07-05

考勤管理制度08-18

考勤管理制度07-22

幼兒園考勤管理制度（通用5篇）07-19

幼兒園教職工考勤管理制度09-30

考勤打卡管理制度04-09