一级毛片免费不卡在线视频,国产日批视频免费在线观看,菠萝菠萝蜜在线视频免费视频,欧美日韩亚洲无线码在线观看,久久精品这里精品,国产成人综合手机在线播放,色噜噜狠狠狠综合曰曰曰,琪琪视频

公司行政管理制度

時間:2023-05-05 15:12:40 管理制度 我要投稿

2021公司行政管理制度(精選7篇)

  隨著社會一步步向前發(fā)展,制度的使用頻率逐漸增多,制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。大家知道制度的格式嗎?下面是小編幫大家整理的2021公司行政管理制度(精選7篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

2021公司行政管理制度(精選7篇)

  公司行政管理制度1

  交接班制度

  1、接班人員提前15分鐘到達崗位,做好感準備工作。包括:

 、挪榭瓷弦话嗟挠涗洠犎∩弦话嘀蛋嗳藛T的運行介紹。

  ⑵檢查儀表、工具、鑰匙、對講機有無損壞或遺失并在交接班記錄上簽名。

 、菣z查設(shè)備運行狀況。

  2、交接班人要求:

 、艑τ谕鈫挝皇┕けO(jiān)理,上一班應向下一班交接工作完成情況,以及下一班應注意的細節(jié)。

 、粕弦话喙收暇S修未完成者,須與接班人員到現(xiàn)場交待清楚,且經(jīng)上級領(lǐng)導批準后方可交班。

  ⑶特殊情況按當班負責人安排進行交接班。

  3、下列任何情況下均不得進行交接班。

  ⑴上一班運行情況未交代清楚。

  ⑵接班人員有醉酒現(xiàn)象或其他神態(tài)不清而未找到頂班人。

  ⑶設(shè)備故障影響運行或營業(yè)時。

  4、交班人在下列情況下不得離開崗位:

  ⑴接班人未按時到崗;

  ⑵交班時發(fā)生事故、緊急情況;

 、墙话嗲耙蜃约旱腵原因未能完成應該完成的任務(wù);

 、冉话嗲鞍l(fā)生一個人無法獨立完成,須要別人配合的工作;

  ⑸交班前未打掃衛(wèi)生。

  值班制度

  1、值班人員必須堅守崗位,不得擅自離崗,按規(guī)定定期巡視設(shè)備運行情況,如外出巡查,抄表應知照同值人員。

  2、密切注意設(shè)備運行狀態(tài),做到腿勤、眼尖、耳靈、手快、腦活,及時發(fā)現(xiàn)問題和處理隱患。

  3、值班人員接到維修報告時,應及時通知有關(guān)人員前往修理。

  4、發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障,當班人員無法處理時,應報告上級機構(gòu)處理。

  5、午、晚餐時間是值班的薄弱環(huán)節(jié),所有運行機房都應有人值班。

  6、值班人員因特殊情況需要調(diào)班時,必須事前請主管同意。

  公司行政管理制度2

  值班是保證在工作時間公司不失控的重要措施,也是強化安全管理,落實防范措施的體現(xiàn)形式。因此,公司內(nèi)設(shè)機構(gòu)要認真落實值班管理制度。做到人員落實、責任落實、管理落實。

  值班是保證在工作時間公司不失控的重要措施,也是強化安全管理,落實防范措施的體現(xiàn)形式。因此,公司內(nèi)設(shè)機構(gòu)要認真落實值班管理制度。做到人員落實、責任落實、管理落實。

  1、值班人員值班地點門衛(wèi)、辦公樓,值班范圍辦公大樓、公司重點部位、車間及公司內(nèi)部區(qū)域,值班人員必須監(jiān)守崗位,按時接班。不得擅離職守,如有事必須經(jīng)總經(jīng)理的.批準。

  2、檢查交接班制度,本班未處理的事情,應在交班時向下一班交代清楚。

  3、遇有重大事項和異常情況,應及時向總經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導報告,并采取響應的措施。

  4、值班期間應集中精力,不得從事與值班無關(guān)或影響值班的事情。

  5、值班人員在公司下班后,要認真檢查公司內(nèi)部各項安全措施,對技術(shù)防范設(shè)施設(shè)防,發(fā)現(xiàn)防范漏洞和安全措施不落實的隱患并及時排除。

  6、值班人員遇有職能單位進行檢查等公務(wù)活動,要積極主動配合,協(xié)助搞好相關(guān)工作,重大問題應立即報告公司主要領(lǐng)導。

  7、值班人員負責單位內(nèi)部巡邏工作的檢查監(jiān)督,對巡邏人員不盡職責及違反公司相關(guān)制度的行為,向公司有關(guān)領(lǐng)導提出處理意見。

  8、值班人員負責處理單位內(nèi)部夜間發(fā)生的案件的處置,公司發(fā)生案件時,要保護好現(xiàn)場,及時報告公安機關(guān),重大案件要及時報告公司領(lǐng)導。

  9、值班人員是公司夜間安全保衛(wèi)與防范工作直接責任人,對單位內(nèi)部夜間安全保衛(wèi)工作負責。

  公司行政管理制度3

  近期,公司組織開展了學習公司管理制度的活動,作為公司的一名老員工和部門經(jīng)理,我感受頗深。

  一是感受到學習的收獲,進一步樹立了我的合規(guī)意識,二是感受到學習的重要性,通過學習才知道公司的規(guī)章制度很是完善,已形成了多方面的管理制度體系,同時,也發(fā)現(xiàn)我自己有一些無意識的`違反規(guī)章制度的現(xiàn)象發(fā)生過,通過學習為今后的工作中很好地把握并執(zhí)行公司制度打下了一個良好的基礎(chǔ)。

  通過學習各項管理制度,結(jié)合工作中實際情況,主要有以下幾點心得體會及感悟與認識:

  一、樹立合規(guī)觀念,學習制度的目的就是為了增強自我約束能力,牢固樹立"合規(guī)創(chuàng)造價值,違規(guī)就是風險,安全就是效益"的管理理念。

  二、堅持兩個原則,一是從我做起,嚴格執(zhí)行公司各項管理制度,達到以點帶面的效果,切實體現(xiàn)制度的有效性。二是堅持從細節(jié)做起的原則,通過制度的實施運行,更加完善制度,樹立"勿以惡小而為之"的敬畏心理。

  三、建立三種機制,各項管理制度要達到長效,就必須建立好學習機制,監(jiān)督機制及落實機制,首先要有多種形式、多種渠道、多個層面的學習機制,只有通過學習才能知道哪些是能做的合規(guī)的,哪些是不能做的違規(guī)的,同時通過典型事例來時刻來敲響我們的警鐘;其次是要有全員的全方面的監(jiān)督機制,通過監(jiān)督檢查來使公司全員約束規(guī)范自己的行為;對違規(guī)行為人做到教育為主,對惡性攻擊者嚴格執(zhí)行制度條款,絕不姑息。

  公司的發(fā)展壯大,離不開健全合理的規(guī)章制度,制度是對全員的執(zhí)行力,直接影響到公司的發(fā)展,作為公司的一個基層管理者,應嚴于利己,以身作則,切實嚴格執(zhí)行公司管理制度,做一個合格好員工。

  公司行政管理制度4

  保潔衛(wèi)生管理制度保潔的工作在物業(yè)管理中,是指整潔及其所帶來的舒適和優(yōu)美,是一個十分重要的評價指標?芍庇^反映在視覺上,并且由此直接帶來心理上的舒適感與美感,整潔的環(huán)境帶給人心靈上的純凈,因而成為業(yè)主選擇物業(yè)區(qū)域(樓)第一印象及服務(wù)水平的重要標志。所以整潔的物業(yè)區(qū)域環(huán)境需要常規(guī)性的保潔管理服務(wù)來保證。

  保潔工作的職責

  第一條:

  責任范圍:適用于本物業(yè)全部所轄園區(qū)。

  第二條:

  主要職責:物業(yè)管理公司通過宣傳教育、監(jiān)督治理和日常清潔工作,保護物業(yè)區(qū)域環(huán)境,防治環(huán)境污染,定時、定點、定人進行生活垃圾的分類收集、處理和清運。通過清、掃、擦、拭、抹等專業(yè)性操作,維護轄區(qū)所有公共地方、公用部位的清潔衛(wèi)生。保潔工作的主要職責,是防治“臟亂差”!芭K亂差”具有多發(fā)性、傳染性和頑固性。例如,隨手亂扔各種垃圾、樓上拋物、亂堆物品堵塞公共走道、隨意排放污水廢氣、隨地吐痰和大小便,以及亂涂、亂畫、亂搭、亂建、亂張貼等等。而我們的工作就是在“臟亂差”發(fā)生或為發(fā)生時及時清理或制止,從而讓轄區(qū)所有公共地方、公用部位的`衛(wèi)生整潔有序。

  第三條:

  崗位職責:保潔管理崗位的職責負責物業(yè)公司所轄物業(yè)小區(qū)等場所的環(huán)境衛(wèi)生工作。并根據(jù)需要臨時制定工作方針,同時負責保潔人員的培訓及指導。

  具體細節(jié)如下:

  1.負責全園區(qū)的衛(wèi)生清理,同保潔員一起維護好園區(qū)環(huán)境。

  2.每日提前10分召開每日例會對前一日的衛(wèi)生清理情況進行總結(jié),并安排當日的工作。

  公司行政管理制度5

  1、不能跟雇主套近乎來謀求好感,應該踏實工作來獲得雇主信任和喜歡。

  2、不能主動跟雇主說自己的家庭的情況和過去的瑣事。

  3、不能跟雇主說不利于公司的話,要維護公司的良好形象。

  4、不能在雇主家接待,留宿親朋好友。

  5、不能用語言或行動頂撞雇主,要不可激烈爭辯或說臟話。

  6、不能把雇主的孩子或物品在未經(jīng)允許的情況下帶出家門。

  7、不能浪費雇主家任何東西。

  8、不要與老年人,病人,孩斤斤計較,要寬容。

  9、不能向雇主提出漲工資的要求,應向公司提出申請,由公司協(xié)調(diào)。

  10、不能偷吃孩子或大人的食品飲料。

  11、不能占孩便宜,使用雇主的`化妝品,護膚品。應該自己使用自己的生活用品。

  12、不能睡懶覺,按時作息,早睡早起,午休時間要和雇主商量。

  13、不能長時間占用衛(wèi)生間,會給雇主帶來諸多不便。

  14、不能在款經(jīng)允許的情況下給自己開灶。

  15、不能在未經(jīng)允許的情況下跟雇主同桌就餐,要開始跟雇主商量好分餐還是同桌就餐。

  16、不能混用雇主的餐具,要有自己的獨立的餐具。

  17、不能與成年異性詞語過多接觸,以免引起女雇主的反感。

  18、不能問詞語私事,不參與家庭的討論,更不能跟外人談?wù)摴椭骷业拇笫虑椤?/p>

  19、不能翻動雇主家的貴重物品和抽屜,潔身自好,清清白白做事,做人。

  20、不能用雇主家的電話打私人電話,即便是雇主允許也要盡量節(jié)省時間。

  21、不住家保姆不能在詞語家洗澡,除非雇主允許,也要節(jié)約用水。

  22、不能輕易放棄一份工作。(人會有很多挫折,都是對你的考驗,勇敢面對。)

  公司行政管理制度6

  為創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境,樹立公司的良好形象,制定本制度。

  一、衛(wèi)生管理的.范圍為公司各部門、工地辦公室的辦公室、會議室、微機室、廁所、花壇、綠地及走廊、門窗等辦公場所及其設(shè)施的衛(wèi)生。

  二、衛(wèi)生清理的標準是:門窗(玻璃、窗臺、窗欞)上無浮塵;地面無污物、污水、浮土;四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網(wǎng)、浮塵;照明燈、電風扇、空調(diào)上無浮塵;書櫥、鏡子上無浮塵、污跡,書櫥、檔案櫥內(nèi)各類書籍資料排列整齊,無灰塵,櫥頂無亂堆亂放現(xiàn)象;辦公桌上無浮塵,物品擺放整齊,水具無茶銹、水垢;桌椅擺放端正,各類座套干凈整潔;微機、打印機等設(shè)備保養(yǎng)良好,無灰塵、浮土;廁所墻面、地面、便池清潔干凈,無雜物、無異味;花壇、綠地內(nèi)無雜草、雜物。

  三、衛(wèi)生清理實行部門責任制,部門負責人為責任人。各部門辦公室的衛(wèi)生,由各部門負責日常保潔。公共衛(wèi)生清理實行區(qū)域負責,區(qū)域劃分為:南辦公室走廊大門以東辦公室負責,走廊大門以西財務(wù)部負責;院子以走廊大門中心界定東西,以局西辦公樓門洞中心界定南北,大門以東南部及東南角花壇由辦公室負責,大門以西南部由財務(wù)部負責,大門以東北部及東北角花壇由城建資產(chǎn)部負責,大門以北部及花壇由投資發(fā)展部和項目技術(shù)部負責。市場營銷部負責門前三包。文苑小區(qū)工地辦公室的衛(wèi)生保潔分別由投資發(fā)展部和項目技術(shù)部負責。

  四、責任區(qū)衛(wèi)生清理每周集中進行一次,日常保潔每月由辦公室牽頭進行衛(wèi)生檢查評比。

  五、各部門要認真對待衛(wèi)生清理和衛(wèi)生檢查評比工作,積極主動地搞好衛(wèi)生清理,不得因衛(wèi)生清理不達標而影響公司的整體評分。

  六、衛(wèi)生檢查評比結(jié)果累計存檔匯總,列入年終評先樹優(yōu)工作的內(nèi)容。

  公司行政管理制度7

  一、公司行文是企業(yè)請示、報告、商洽工作、向下傳達決定、批復處理問題、指導工作的重要形式。

  二、公司行文要做到規(guī)范、準確、及時,并實行統(tǒng)一管理。

  三、公司行文的程序為:擬搞、審核(部門領(lǐng)導)、簽發(fā)(公司領(lǐng)導)、打印、分發(fā)、登記、歸檔、銷毀。

  四、行文與打印管理

  1、公司行文由業(yè)務(wù)承辦人起草,在發(fā)文稿申請表中須有文件標題、發(fā)送范圍、印制份數(shù)、擬稿單位與擬稿人,部門負責人簽名、標定日期和密級;部門負責人審定,總經(jīng)理簽字同意后打印發(fā)文。

  2、經(jīng)總經(jīng)理批準簽發(fā)的文稿交行政部統(tǒng)一編號打印,由起草人校對(對文稿內(nèi)容、質(zhì)量負責)修正后,及時送交給有關(guān)部門和人員,或由行政部發(fā)出。

  3、打印人員不得截留文件,或?qū)⒋蛴、復印、傳真等行文中?有關(guān)商業(yè)秘密或企業(yè)管理規(guī)定中須保密的事項透露給他人。

  五、發(fā)文管理

  1、公司發(fā)文由行政部統(tǒng)一編號、存檔。有領(lǐng)導批示的,還應附批示件。

  2、部門和個人收文應在行政部發(fā)文登記冊中簽名。

  3、公司制度、規(guī)定、決定、決議、紀要、任命以及向政府有關(guān)部門的請示、報告等以紅頭文件印發(fā),其他文件通常用普通紙印發(fā)。

  4、公司內(nèi)部文件,各部門應妥善保管,年終由行政部統(tǒng)一收回處理。

  六、收文管理

  1、公司收文的處理程序為:收文、分文、記錄、傳送、歸檔。

  2、公司收文由行政部統(tǒng)一負責:收到發(fā)來文件后,應先做好歸類、登記,根據(jù)文件的內(nèi)容,分送有關(guān)領(lǐng)導閱示和主辦部門處理后,收回歸檔。

  3、急件或涉及商業(yè)機密的傳真應由專人處理。

  七、所有文件收取發(fā)放,必須有登記、簽收手續(xù)。

【公司行政管理制度】相關(guān)文章:

公司行政管理制度05-01

公司行政后勤管理制度04-30

公司行政管理制度02-17

公司行政管理制度03-20

公司行政后勤管理制度05-25

公司行政管理制度04-14

建筑公司行政管理制度12-04

分公司行政管理制度12-08

公司日常行政管理制度05-25

XX公司行政部管理制度04-26