廠牌管理制度(4篇)

　　在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度是國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位，為了維護(hù)正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國(guó)家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編收集整理的廠牌管理制度(4篇)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

廠牌管理制度(4篇)1

　　目的':為建立企業(yè)形象,提高員工榮譽(yù)感,并配合人事管理需要,增進(jìn)員工互相了解,由行政部人事組制發(fā)員工廠牌。

　　一、員工廠牌為員工出入辦公處所、車(chē)間及廠區(qū)識(shí)別之用,不作為其他身份之證明。

　　二、員工出入辦公處所、車(chē)間及廠區(qū)或在辦公處所及廠區(qū)范圍內(nèi),應(yīng)按規(guī)定佩戴廠牌以資識(shí)別。

　　三、員工出入辦公處所、車(chē)間及廠區(qū)未按規(guī)定佩戴廠牌者,禁止出入。

　　四、廠牌一律掛在上衣左胸指定位置上,不得掛于腰際或以其外衣遮蓋,違者以未佩廠牌處理。

　　五、廠牌若有遺失或損壞,應(yīng)通知行政部人事組補(bǔ)發(fā),每個(gè)扣繳工本費(fèi)10元。如為故意損壞,罰款20元。因公損壞時(shí)應(yīng)報(bào)請(qǐng)單位主管簽證后,交行政部人事組補(bǔ)發(fā)。

　　六、員工廠牌不得轉(zhuǎn)借他人使用,違者罰款10元。

　　七、員工于離職時(shí),應(yīng)將廠牌交還人事部注銷(xiāo)。

　　八、各部門(mén)主管應(yīng)督促所屬員工正確佩戴廠牌,并由行政部負(fù)責(zé)追蹤考核工作,未掛者每次罰款10元,一個(gè)月累計(jì)違反3次以上者,扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金,并通報(bào)批評(píng)一次。

　　九、各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合、督促屬下員工遵守本規(guī)定。一個(gè)月累計(jì)員工違反本規(guī)定人次超過(guò)該部、組員工總數(shù)10%的,該負(fù)責(zé)人亦應(yīng)罰50元。

　　十、凡有下列情形之一者,視情節(jié)輕重予以適當(dāng)處分、解雇或移交法辦。

　　(1)用廠牌在外作不正當(dāng)?shù)氖虑檎摺?/p>

　　(2)將廠牌借給非本公司同仁,而在外破壞本公司名譽(yù)或肇事者。

　　十一、本制度解釋權(quán)為公司行政部。

廠牌管理制度(4篇)2

　　1 、目的

　　規(guī)范公司人員廠牌、飯卡、工作服發(fā)放和補(bǔ)辦要求,明確辦理程序和規(guī)定

　　2 、廠牌辦理規(guī)定

　　2.1 新入職之品檢組長(zhǎng)級(jí)以上人員,均在入職當(dāng)天辦理正式廠牌。

　　2.2 新入職員工經(jīng)部門(mén)試用合格,辦理入職手續(xù)時(shí)辦理正式廠牌。

　　2.3 員工換廠牌必須將舊廠牌一并交與人事部并收取工本費(fèi)一元,無(wú)舊廠牌不予更換。

　　2.4 員工如有廠牌丟失申請(qǐng)補(bǔ)辦者,本人申請(qǐng)組長(zhǎng)簽字,主任審批后交人事部補(bǔ)辦,補(bǔ)辦廠牌每個(gè)扣款10元。

　　2.5 補(bǔ)、換廠牌一律由部門(mén)組長(zhǎng)將簽批單于每天九點(diǎn)前直接交于人事部辦理,員工不得私自辦理,人事部除拒絕辦理外,并做罰款10元處理。

　　2.6 人事部定于每日下午4點(diǎn)-4:30為領(lǐng)取廠牌時(shí)間(星期天除外)其它時(shí)間一律不予辦理。

　　2.7 凡未按規(guī)定程序,規(guī)定時(shí)間辦理者,一律不予受理。

　　3、飯卡辦理規(guī)定

　　3.1 公司人員可自由選擇,可在公司就餐,也可不在公司就餐。在公司就餐人員,在組長(zhǎng)處登記申請(qǐng)入職十五天后由人事部發(fā)飯卡。

　　3.2 伙食費(fèi)用在當(dāng)月薪金中扣除。

　　3.3 就餐人員因各種原因丟失飯卡則需要補(bǔ)領(lǐng)者,按補(bǔ)發(fā)天數(shù)從當(dāng)月薪金中重新扣罰相應(yīng)費(fèi)用。

　　3.4 離職人員離廠時(shí)應(yīng)交回飯卡,按就餐天數(shù)從薪金中扣除費(fèi)用,若不交回飯卡者,按整月扣款。

　　4 、工作服管理規(guī)定

　　4.1 公司新進(jìn)之普通員工,入職上班半個(gè)后,由部門(mén)組長(zhǎng)申請(qǐng),經(jīng)部門(mén)審批,部門(mén)經(jīng)理核對(duì),人事部批準(zhǔn),統(tǒng)一到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取工作服。

　　4.2 倉(cāng)庫(kù)將領(lǐng)取工作服人員名單,報(bào)薪資核算員,從當(dāng)月薪資中扣除成本費(fèi)用。

　　4.3 換領(lǐng)工作服之程序同領(lǐng)程序相同。

　　4.4 組長(zhǎng)級(jí)以上人員均無(wú)須扣工作服費(fèi)用,早領(lǐng)需由行政經(jīng)理簽批方可領(lǐng)取。

廠牌管理制度(4篇)3

　　一.目的`

　　為建立公司形象,并配合人事管理需要,增進(jìn)員工互相了解,由人事制發(fā)員工廠牌.

　　二.范圍

　　公司全體員工

　　三.內(nèi)容

　　3.1員工廠牌為員工出入,辦公處及廠區(qū)識(shí)別用,不得作為其它身分證明.

　　3.2員工出入未按規(guī)定配戴廠證,禁止出入.

　　3.3廠牌一律掛在上衣左胸或指定的位置上,不得掛于腰際或以其外衣遮蓋,違者以警告處理.

　　3.4廠牌若有遺失或損壞,應(yīng)到人事部門(mén)補(bǔ)辦,在半年內(nèi)遺失或損壞第一次繳工本費(fèi)10元;第二次30元,以此類(lèi)推.

　　3.5員工廠牌不可轉(zhuǎn)借他人.如發(fā)生問(wèn)題,需負(fù)法律上之責(zé)任.

　　3.6員工離職時(shí),應(yīng)將廠牌交換人事部注銷(xiāo),未交還者罰款50元.

　　3.7各部門(mén)主管應(yīng)督促所屬員工掛廠牌,并由人事部負(fù)責(zé)追蹤考核工作,未掛廠牌者每次罰款5元,一個(gè)月累計(jì)違反兩次者,警告一次.

　　3.8各部門(mén)主管應(yīng)認(rèn)真配合,督促屬下員工遵守本規(guī)定.

　　3.9一個(gè)月累計(jì)員工違反本規(guī)定人次超過(guò)該部門(mén)總?cè)藬?shù)10%的,該主管亦應(yīng)罰100元

　　3.10上夜班人員一律佩帶黃色廠證,白班人員一律佩帶藍(lán)色廠證.

　　3.11換班時(shí)請(qǐng)到各部門(mén)文員或其主管處換證,一律佩帶本班別廠證.

　　四.本辦法經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)實(shí)施,修廢時(shí)亦同

廠牌管理制度(4篇)4

　　第一條 廠服的著裝

　　第一款 在公司內(nèi)必須隨時(shí)著裝廠服,著裝廠服時(shí),必須整潔美觀,補(bǔ)衣整于褲腰內(nèi),不得下擺。

　　第二款 拉鏈必須與公司標(biāo)志處平齊。

　　第三款 著裝廠服時(shí),不準(zhǔn)卷袖、翻領(lǐng)。

　　第四款 不準(zhǔn)雙手插口袋,更不準(zhǔn)兩手卷入袖內(nèi)。

　　第二條 廠牌的佩戴

　　第一款 廠區(qū)內(nèi)必須隨時(shí)佩戴廠證。

　　第二款 廠證應(yīng)佩戴于胸前,高度與第二扣平齊,且正面朝外,不準(zhǔn)斜掛。

　　第三款 廠證上應(yīng)注明工號(hào)、姓名、部門(mén)、職務(wù)、進(jìn)廠日期,臨時(shí)廠證應(yīng)注明姓名、進(jìn)廠日期。

　　第四款 廠證相片為一寸免冠彩色登記照,不可用生活照剪貼。

　　第五款 遺失廠證應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦需交工本費(fèi)10元。

　　第六款 將廠證借與他人者記過(guò)處罰,廠證只做公司員工證明,不作其它用途。

　　第七款 外出佩戴公務(wù)證,遺失公務(wù)證應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦。

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