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技術(shù)學(xué)校安全管理制度

時間:2023-01-08 01:09:17 管理制度 我要投稿
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技術(shù)學(xué)校安全管理制度(通用5篇)

  在發(fā)展不斷提速的社會中,制度對人們來說越來越重要,制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。什么樣的制度才是有效的呢?下面是小編收集整理的技術(shù)學(xué)校安全管理制度(通用5篇),希望對大家有所幫助。

技術(shù)學(xué)校安全管理制度(通用5篇)

  技術(shù)學(xué)校安全管理制度1

  為了加強(qiáng)教職工工作作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格工作紀(jì)律和工作秩序,保證各項工作順利進(jìn)行,特制訂以下考核管理制度:

  一、作息時間

  6:30:起床

  7:00-7:30:早餐

  7:30-7:50:早操(每周一早晨升旗,全體師生必須參加。)

  7:50:預(yù)備鈴

  8:00-8:45:第一節(jié)課

  8:55-9:40:第二節(jié)課

  9:40-10:00:眼保健操

  10:00-10:45:第三節(jié)課

  10:55-11:40:第四節(jié)課

  11:40-12:20:午餐

  12:30-14:00:午休

  14:20-14:30:預(yù)備鈴

  14:30-15:15:第五節(jié)課

  15:25-16:10:第六節(jié)課

  16:20-17:30:課外活動

  17:30-18:20:晚餐

  19:00-20:30:晚自習(xí)

  21:30:查寢

  22:00:熄燈

  二、考勤考核辦法

  1、中層以上干部實(shí)行值周制,教職工實(shí)行值日制,凡值周領(lǐng)導(dǎo)和值日教職工,必須堅守工作崗位。班主任早晨7:30,教師早晨8點(diǎn)(周一7:30),下午2點(diǎn),必須到教務(wù)處簽到。專職招生人員,在招生高峰時候可以作為特殊情況不簽到。其它處室人員要外出辦事的,需到辦公室簽到后再出校門。

  2、一次不簽到,扣1分,月底考核時與工資掛鉤。

  3、遲到一小時,作曠工半天處理。遲到一小時以上作曠工一天處理。

  4、教師上課時遲到、早退或脫崗視為教學(xué)事故,由教務(wù)處按制度處理。

  5、每周日下午六點(diǎn)為教師例會時間,所有教師必須參加,無故不參加者,作為曠到,按曠工處理。

  6、一學(xué)期內(nèi)累計曠工達(dá)一個工作日的.,解除勞動合同。

  三、關(guān)于病假的規(guī)定

  病假按國家規(guī)定執(zhí)行,必須有病情證明書。病假需提前履行請假手續(xù),住院需要有醫(yī)院證明、病歷以及費(fèi)用單。

  四、事假考核辦法:

  1、凡請事假者,屬后勤服務(wù)和管理人員的,按基本工資÷22個工作日×事假天數(shù)的標(biāo)準(zhǔn),扣減工資。

  2、教師因特殊情況請假。只要課程銜接完整,不影響教學(xué)進(jìn)程的,不扣工資。

  3、校董事會成員請假,履行請假手續(xù),經(jīng)董事長簽字同意,交校辦存檔備案。

  4、所有教職員工請假,原則上要事前請假,先經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字同意,并做好工作銜接。一天以內(nèi)由分管副校長審批,一天以上由董事長審批。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的請假條,交校辦存檔備案。特殊情況可用電話或口頭請假,事后再補(bǔ)齊手續(xù)。

  5、所有請假人員,在假期結(jié)束后必須按時到校辦辦理銷假手續(xù)。

  6、不履行正常請假和銷假手續(xù)的,一律按曠工處理。

  7、上班時間,所有人員外出,一律要跟辦公室打招呼。中層以上干部外出超過半天,必須向分管副校長報告。董事會成員出市區(qū)辦事須向董事長報告。所有教職員工,凡離開市區(qū),必須向分管副校長報告。

  技術(shù)學(xué)校安全管理制度2

  為了加強(qiáng)學(xué)校人力資源管理的規(guī)范化、制度化,根據(jù)國家勞動法及相關(guān)法律法規(guī)精神,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,特制定本制度。

  一、學(xué)校根據(jù)教學(xué)和服務(wù)需要,擬訂用人計劃,報經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后,按照“公開、公正、公平、擇優(yōu)錄用”的原則面向社會公開招聘,由校辦具體負(fù)責(zé)。其中,招聘老師由教務(wù)處組織考試和考核并提出聘任意見。其他人員由分管副校長提出聘用計劃,辦公室組織考察,根據(jù)考察結(jié)果提出聘用意見。所有待聘人員,必須由董事長確認(rèn)簽字。人員一經(jīng)錄用,在一周內(nèi)由辦公室負(fù)責(zé)與聘用人員簽訂試用期《勞動合同》,試用期一個月,一個月后進(jìn)行綜合考核,符合條件的轉(zhuǎn)為合同制職工管理并簽訂正式《勞動合同》。學(xué)校將根據(jù)職工個人表現(xiàn)確定勞動合同期限,對表現(xiàn)突出的,勞動合同時間可定為長期或無固定期限。

  二、招聘教師時,應(yīng)將其能否勝任班主任工作作為第一條件。既能勝任班主任工作,又能上講臺授課的,可以錄用。不能勝任班主任工作的不予錄用。對安排班主任工作而不干的,或者目前已在班主任崗位而不愿意干的教職工,學(xué)校將停止安排其它工作。

  三、學(xué)校根據(jù)每學(xué)期的課時量,可以酌情聘請兼職教師。兼職教師的`課時工資根據(jù)其試講情況及面談情況而定。

  四、對與學(xué)校簽訂了正式勞動合同的教職工,學(xué)校都將為其購買

  社會保險。

  五、每月25日由校辦牽頭,各業(yè)務(wù)科室配合,按制度規(guī)定對全體教職員工進(jìn)行考核,考核結(jié)果與本人工資掛鉤,學(xué)校將在次月15日前將上月工資發(fā)放到位。

  六、學(xué)校將按有關(guān)部門的要求,及時為教職工申報、辦理社會保險。按公積金管理部門的要求,及時為教職工辦理住房公積金繳費(fèi)業(yè)務(wù)。個人承擔(dān)部分從本人工資中扣除。

  七、嚴(yán)格執(zhí)行《勞動合同》。由于學(xué)校工作的特殊性,所有聘用人員提出終止或解除勞動合同,只能在寒暑假提出,以便學(xué)校進(jìn)行統(tǒng)籌安排。聘用人員提前單方面解除合同視為違約,學(xué)校將依法追究其違約責(zé)任,并賠償學(xué)校因此而造成的損失。由學(xué)校出資送出去培訓(xùn)的教職工,應(yīng)與學(xué)校簽訂培訓(xùn)合同,約定服務(wù)期限。被培訓(xùn)人員若違約,應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。學(xué)校鼓勵教師自學(xué)成才,并根據(jù)其表現(xiàn)給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

  八、所有聘用人員因終止或解除勞動合同的,應(yīng)在批準(zhǔn)后的三天內(nèi)將工作進(jìn)行徹底移交,歸還所有領(lǐng)用、借用物品,結(jié)清在財務(wù)的借款手續(xù),填寫《離職人員工作移交清單》和《解除和終止勞動合同證明》,經(jīng)董事長批準(zhǔn)后方可離校。其最后一個月的工資在三個月后方可領(lǐng)取,以防止由于人員流動給學(xué)校帶來損失。

  九、學(xué)校要客觀公正地對待干部職工在工作中的成敗得失,實(shí)事求是地將那些“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬”的人員推薦到領(lǐng)導(dǎo)崗位和教學(xué)管理崗位上來。

  十、凡違反上述規(guī)定給單位或職工帶來損失的賠償其損失,情節(jié)嚴(yán)重的,解除勞動合同。

  技術(shù)學(xué)校安全管理制度3

  為進(jìn)一步加強(qiáng)我校專兼職結(jié)合的教師隊伍建設(shè),構(gòu)建“雙師型”素質(zhì)教學(xué)團(tuán)隊,規(guī)范兼職教師的管理,結(jié)合我校實(shí)際,特制定本辦法。

  一、任職條件

  1、熱愛黨的教育事業(yè),遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,為人師表,教書育人。

  2、具有與承擔(dān)課程相關(guān)的`專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

  3、具有良好的教學(xué)能力和相關(guān)實(shí)踐經(jīng)歷,熟悉所擔(dān)任的課程內(nèi)容,有較豐富的教學(xué)經(jīng)驗。

  二、工作基本要求

  1、積極學(xué)習(xí)教學(xué)理論,按照教學(xué)要求及時調(diào)整教學(xué)思路。能夠遵守學(xué)校的教學(xué)紀(jì)律,服從教學(xué)安排,忠實(shí)履行教學(xué)職責(zé),保質(zhì)保量地完成教學(xué)任務(wù)。

  2、注重研究教學(xué)方法,講究教學(xué)效果,充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,運(yùn)用各種教學(xué)方法和手段使學(xué)生學(xué)有成效。

  3、主動加強(qiáng)師生溝通,平等對待每個學(xué)生,保證教育的公正性。

  4、保證日常教學(xué)各環(huán)節(jié)(包括備課、授課、輔導(dǎo)、學(xué)生成績評價等)到位,并保證總體教學(xué)效果。

  5、及時向教研組反饋教學(xué)情況。

  三、兼職教師管理

  1、兼職教師要按教學(xué)要求認(rèn)真填寫教學(xué)計劃和進(jìn)度表,并于開學(xué)第一周交教務(wù)處。

  2、兼職教師要認(rèn)真編寫教案,教務(wù)處不定期抽查教案,不定期聽課。

  3、兼職教師要按課程表上課,不曠課、不遲到、不早退。遲到一次教務(wù)處提出批評,遲到兩次教務(wù)處扣除一課時的課時費(fèi),遲到三次將對外聘教師予以解聘。

  4、兼職教師不得私自調(diào)課,確有事需要請假者,需提前一天向教務(wù)處提出申請,經(jīng)教務(wù)處主任審批后方可生效。

  5、兼職教師應(yīng)認(rèn)真組織教學(xué),教書育人,不得在課堂上講與教學(xué)無關(guān)的內(nèi)容,上課要布置適量的作業(yè),根據(jù)教學(xué)實(shí)際情況對作業(yè)要進(jìn)行全部批改和部分批改。

  6、兼職教師上課應(yīng)認(rèn)真考勤,學(xué)生有違紀(jì)現(xiàn)象要提出批評。

  7、教學(xué)中發(fā)現(xiàn)問題,應(yīng)及時與教務(wù)處反映,并盡快處理解決,不斷提高教學(xué)水平。

  8、學(xué)期結(jié)束時,兼職教師應(yīng)按要求完成命題、批改試卷、登分、填寫試卷分析等工作。

  9、兼職教師如發(fā)生教學(xué)事故,將視情況扣發(fā)當(dāng)月課酬直至解聘。

  10、本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行,由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。

  技術(shù)學(xué)校安全管理制度4

  為了創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,促進(jìn)和保持同學(xué)們學(xué)習(xí)的積極性和自覺性,使同學(xué)們在身心兩方面都得到健康成長,同時也為了班級能夠更好的發(fā)展,以達(dá)到團(tuán)結(jié)有序統(tǒng)一的班集體,11春護(hù)理1班班特定如下獎懲制度。具體內(nèi)容如下:

  一、班級日常管理制度

  1)學(xué)習(xí):

  每個學(xué)生主要任務(wù)是學(xué)習(xí),家必須充分重視,努力做到:

  1.按時上課,不遲到,不早退,不逃課。

  2.有事不能上課要按照有關(guān)程序請假,獲得批準(zhǔn)方可。

  3.積極配合老師與班干部的工作,認(rèn)真完成作業(yè),按時上交。

  4.遵守課堂紀(jì)律,尊重老師,體現(xiàn)出學(xué)生應(yīng)有的素質(zhì)。

  2)衛(wèi)生:

  宿舍是學(xué)生活動的重要場所,宿舍衛(wèi)生狀況直接影響同學(xué)們的生活環(huán)境,因此,宿舍衛(wèi)生必須保持:

  1.宿舍內(nèi)部要制定相應(yīng)的衛(wèi)生制度(按訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn),必須保持整潔),實(shí)行責(zé)任到人制,室長及班干部負(fù)責(zé)監(jiān)督。宿舍衛(wèi)生每日打掃,值日生要盡職盡責(zé),認(rèn)真對待,為同學(xué)們創(chuàng)造整潔舒適的生活環(huán)境。

  2.切實(shí)執(zhí)行宿舍管理中心的各項規(guī)定,做好衛(wèi)生打掃工作,認(rèn)真對待衛(wèi)生檢查。

  3.注重個人衛(wèi)生。

  3)活動

  由于班級、學(xué)校開展各種各樣的活動,故有以下規(guī)定:

  1.對于班級組織的各項活動,同學(xué)們要熱心關(guān)注,積極參與,共建一個團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的班級體。

  2.對于學(xué)校組織的活動,同學(xué)們也應(yīng)認(rèn)真對待,敢于挑戰(zhàn)自我,為班級和個人的榮譽(yù)拼搏。

  3.同學(xué)們要積極的為班級發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策,使本班的活動搞得有特色、有意義。

  班級獎懲制度:

  1、在校為班級爭得榮譽(yù)或在集體活動中表現(xiàn)突出的'個人或團(tuán)體,將推薦學(xué)校予以表彰,或予一定的物質(zhì)獎勵。

  2、因個人原因使班級受到處級以上通報批評的個人或團(tuán)隊,取消其本學(xué)期評優(yōu)、評先及參選資格。

  3、凡考試中有舞弊行為的,經(jīng)查證屬實(shí),取消本學(xué)期評優(yōu)、評選及參選資格。

  4、在自習(xí)及其他須到的班級活動中遲到、早退的同學(xué)將給予批評并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行懲罰。

  5、自習(xí)無故缺席三次以上的同學(xué),將予以批評,并影響期末考核成績。

  6、對有重錯誤,影響班級榮譽(yù)的同學(xué)可考慮取消其助學(xué)金等各項資格。

  7、每周由班長對課堂的出勤情況進(jìn)行公布,紀(jì)律員對是否曠課遲到將做記錄并作為期末評優(yōu)參考。

  8、課堂、自習(xí)上應(yīng)把自己的手機(jī)調(diào)成振動或關(guān)機(jī)。

  三、班管理制度

  1)班干部職責(zé):

  班長:負(fù)責(zé)班級全面工作,及班級對外事宜;召集班會、班會的召開,制訂工作計劃草案;做好班會會議記錄;協(xié)調(diào)各班之間工作;做好和團(tuán)的交流工作;定期檢查其他班記錄。

  團(tuán)支部書記:每月做好對班級各團(tuán)員的考核工作。組織好團(tuán)隊活動,豐富同學(xué)的課余生活。組織后備團(tuán)員的考核、審核工作。及時收齊團(tuán)費(fèi)并上交校團(tuán)。

  勞動員:安排本班教室、公區(qū)衛(wèi)生。組織各衛(wèi)生評比工作。定期檢查并做好記錄。衛(wèi)生評比、衛(wèi)生檢查、寢室設(shè)計賽等活動。

  紀(jì)律員:協(xié)助班長做好工作,做好課堂考勤工作和學(xué);顒拥目记谧龊冒嗉壒ぷ骺偨Y(jié)。

  生活員:負(fù)責(zé)班費(fèi)的管理,食堂票據(jù)的領(lǐng)取,每學(xué)期或型活動后向同學(xué)公布班費(fèi)收支情況,為同學(xué)做好日常生活服務(wù),提醒家注意天氣變化。了解班級的貧富總體情況,便于展開工作。負(fù)責(zé)財產(chǎn)清點(diǎn)。學(xué)習(xí)員:營造全班學(xué)習(xí)氣氛,帶動家共同進(jìn)步,掌握學(xué)術(shù)前沿信息;負(fù)責(zé)溝通師生之間的信息交流,向班主任及時映學(xué)生對教學(xué)的意見,組織班級學(xué)生開展各類學(xué)習(xí)活動和基本技能訓(xùn)練;班務(wù)日記的登記;負(fù)責(zé)期末成績登記、總分、平均分計算、排名等工作。

  體育員:負(fù)責(zé)開展經(jīng)常性的體育活動及組織參加各種體育比賽,組織好兩操,做好體育活動的后勤保障工作。

  宣傳員:負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)同學(xué)們輪流出黑板報,按計劃定期更換班級黑板報。

  組織(文娛)員:組織本班開展班會活動。策劃對班級有意思的集體活動。組織班級文藝活動,參加學(xué)校文藝節(jié)目會演。

  課代表職責(zé):按時收發(fā)作業(yè),記載好每日作業(yè)上交及完成情況,并向?qū)W習(xí)員匯報,作好紀(jì)錄。

  四、班級操行成績獎懲積分明細(xì):

  1、操行成績是對學(xué)生覺悟、道德品質(zhì)、法紀(jì)觀念以及學(xué)習(xí)生活、集體勞動、公益活動各方面表現(xiàn)的全面考核、鑒定,操行成績記入學(xué)生成績冊,放入學(xué)生檔案。

  2、操行成績評定實(shí)行100分制,設(shè)基本分80分,對照獎扣分細(xì)則上下浮動,90100分為優(yōu)秀,8089分為良好,6079分為及格,低于60分為不及格。

  根據(jù)相應(yīng)的獎懲制度給予個人加分減分。此分?jǐn)?shù)最終將與期末考試成績排名掛鉤,德育成績記一科成績。如本學(xué)期表現(xiàn)惡劣,可能會出現(xiàn)0分,并取消各種評優(yōu)。而得分高者,將視情況給予表彰和獎勵。

  1)獎勵規(guī)定

  1.全學(xué)期沒有遲到、早退、缺課、曠課者視為全勤,+5分;(每月加1分)

  2.主動映情況,積極提供合理化建議者,+3分;

  3.勞動衛(wèi)生積極肯干,表現(xiàn)突出者;受學(xué)校老師公開表揚(yáng)及肯定者;宿舍衛(wèi)生及時打掃并受到肯定者,+2分;

  4.關(guān)心班集體,維護(hù)班集體榮譽(yù),堅持與不良現(xiàn)象和行為作斗爭者,+3分;

  5.積極參加學(xué)校組織的各項活動的,在學(xué)校各項活動中表現(xiàn)出色,+1分,為班集體取得榮譽(yù)的,三等獎+2分/次,二等獎+3分/次,一等獎+4分/次。

  6.拾金不昧者(按德育手冊執(zhí)行)+28分。

  7.參與班級公共活動+0.52分。

  8.被評為優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀班干部、評為星級寢室每人每次+15分。

  9.主動助同學(xué)每人每次+23分。

  10.擔(dān)任學(xué)生干部并能履行職責(zé)者,每學(xué)期+1.510分。

  11.學(xué)生干部要起到帶頭作用,學(xué)生干部帶領(lǐng)班級取得成績加分?jǐn)?shù)1.5分;所列條數(shù)有限,今后將根據(jù)實(shí)際情況及時調(diào)整。

  2)懲罰制度

  1.早晚自習(xí)不得遲到,無故遲到者給予相應(yīng)減分,1分;

  2.早晚自習(xí)不得曠課,無故不到者給予相應(yīng)減分,1~5分;不假外出者,一次3分;

  3.不準(zhǔn)無假缺課、曠課(3)、遲到、早退,如出現(xiàn)上述情況者,視其影響給予相應(yīng)減分,1~5分

  4.寢室紀(jì)律、衛(wèi)生被學(xué)?鄯钟绊懓嗉壘C合分者,值日者0.53分,其成員扣0.5分。

  5.上課被任課老師點(diǎn)名批評者,3分。

  6.亂倒臟物、剩飯剩菜者一次2分。自己座位現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)垃圾一次1分,亂丟亂扔垃圾者,一次2分。

  7.校園穿戴不附合學(xué)生形象的一次3分。

  8.有能力參加的活動,班級和學(xué)校安排參加拒不參加者,一次3分。

  9.勞動值日衛(wèi)生不積極主動;宿舍衛(wèi)生未能及時打掃;周三打掃除所管范圍未能按規(guī)定打掃干凈者給予減分,2分/次;

  10.未按時返校的,每次扣兩分。請假天數(shù)不宜過多,病假請假0.2分/節(jié)(病假需有醫(yī)院證明),事假請假0.5分/節(jié),以此類推。

  11.不罵人、吵架,起侮辱性綽號,欺侮年幼體弱同學(xué),取笑、侮辱他人,不尊重或頂撞老師者,每次5分。

  12.預(yù)備鈴響,必須迅速回到教室準(zhǔn)備好上課用具,安靜地等待老師來上課。上課(包括課堂與自習(xí)課)搞小動作、隨便竄座、玩手機(jī)者、睡覺者,一次扣1分。

  13.按時交作業(yè),不交作業(yè)者1分。

  14.兩操、升旗要做到快靜齊,不得拖拖拉拉,嘻哈打鬧,如果當(dāng)天班上出隊慢到倒數(shù)第3的,每人扣德育分2分,如果出隊在年鹼有前3名的,每人加3分,做操必須認(rèn)真,動作馬虎的同學(xué)德育分扣5分。

  14.嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定穿校服,衣著整齊,衣服紐扣要扣好,穿襯衣的要束衣。不得穿拖鞋回課室,違者每人每次扣1分。

  15.吸煙、喝酒、打架斗毆、盜竊、敲詐、賭博打牌、男女關(guān)系庸俗、擅自進(jìn)入男生宿舍、作弊、一次20分;

  16.學(xué)生干部要起到帶頭作用,學(xué)生干部觸犯紀(jì)律者扣分?jǐn)?shù)1.5分;

  以上獎懲制度,作為各種獎勵和評選優(yōu)秀學(xué)生的重要依據(jù)。旨在提高同學(xué)們的積極性、自覺性和集體榮譽(yù)感,望家遵守。本制度從公布之日起實(shí)施。

  技術(shù)學(xué)校安全管理制度5

  一、清潔衛(wèi)生:

  1、宿舍衛(wèi)生不合格者,寢室每人操行分扣1分/次;發(fā)出整改措施者或被學(xué)生科點(diǎn)名者,每人操行分扣3分/次;具體床位不合格者扣5分/次。

  2、教室或公共衛(wèi)生不合格被扣分的,加做教室或公區(qū)衛(wèi)生,直到連續(xù)兩天不再扣分為止。

  3、寢室被評為“最差寢室”,室員每人扣操行分10分/次。

  二、課堂秩序:

  1、課堂上干與課堂無關(guān)事的(睡覺、玩手機(jī)、看小說等)扣2分/次;如老師點(diǎn)名批評者,扣5分/次。被收繳的手機(jī)、小說等物品交由班主任保管,由家長到校領(lǐng)取。

  2、頂撞老師、不服從老師安排者扣10分/次;

  3、上課中途離開教室,早退者扣2分/次。

  4、晚自習(xí)吵鬧,影響其他同學(xué)學(xué)習(xí),損害班集體榮譽(yù)的,扣操行分5分/次。

  5、不服從班管理,不聽從班安排者,扣操行分5分/次。

  三、出勤:

  1、曠課者扣20分/節(jié);

  2、周末、節(jié)假日返校遲到者,扣操行分4分/次,事先與老師溝通者扣3分/次。

  3、上課或早、中、晚集合點(diǎn)名時遲到者扣3分/次。

  4、周末、節(jié)假日返校無故未到,夜不歸宿者,扣操行分20分/次,并請家長到校配合教育。

  5、早、中、晚集合點(diǎn)名、早操、課間操未假缺席者扣5分/次。并由體育員負(fù)責(zé)監(jiān)督,利用中午時間在操場補(bǔ)做2遍課間操。

  四、違規(guī)違紀(jì)

  1、違學(xué)校有關(guān)打架、抽煙、喝酒、打牌等相關(guān)規(guī)定者,交由班主任和學(xué)校處理。

  2、打擊報復(fù)同學(xué)、在班上制造不良言論、挑起事端、編造謊言欺瞞老師者,交由班主任和學(xué)校處理。

  3、不尊敬師長、碰見老師不問好,上課時教室不喊“報告”,進(jìn)辦公室不喊“報告”者,扣操行分3分/次。

  4、儀容儀表不合格,未按要求穿制服者,扣操行分2分/次。未佩戴校牌、校牌被沒收者,扣操行分4分/次。

  5、班工作不負(fù)責(zé)、徇私、帶頭違規(guī)違紀(jì)的',雙倍扣操行分,并考核是否還繼續(xù)擔(dān)任班。

  6、違規(guī)違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的,超過兩次(含兩次)違規(guī)違紀(jì),屢教不改者,交由班主任和學(xué)生科處理。

  7、以上未列出的相關(guān)事宜,交由班主任和學(xué)生科按學(xué)校的學(xué)生守則處理。

  本班規(guī)從宣布之日起實(shí)施,請各位同學(xué)認(rèn)真學(xué)習(xí),遵照實(shí)行。

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