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宿舍水電自行承擔管理制度(精選6篇)
在快速變化和不斷變革的今天,我們每個人都可能會接觸到制度,制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。那么什么樣的制度才是有效的呢?下面是小編收集整理的宿舍水電自行承擔管理制度(精選6篇),僅供參考,大家一起來看看吧。
宿舍水電自行承擔管理制度1
為了合理地使用水費、電費,根據管理處宿舍配置設施的情況,特制定以下使用標準.
一、物業(yè)主管配置:
單人房間、日光燈、電視、空調、排氣扇。夏季使用時間從下午17:00——12:00(包括中午2小時)折合電費使用度數(shù)約268度。
建議公司用電補助80元/月、水費5元/月
二、工程維修部主管配置:
雙人房、日光燈、電視、排氣扇,夏季使用時間下午從17:00——12:00(包括中午2小時)折合電費使用度數(shù)約57度。
建議公司用電補助約40元/月/房、水費5元/月
三、保安隊長配置:
雙人房、日光燈、電視、排氣扇,夏季使用時間下午從17:00——12:00(包括中午2小時)折合電費使用度數(shù)約57度。
電費補助約40元/月/房、水費5元/人/月
四、保安員、物業(yè)管理員:
雙人房、配置日光燈、排氣扇、風扇夏季使用時間,折合電費使用度數(shù)約38度。
電費補助約25元/月/房、水費5元/人/月
如超出部分由私人承擔。
宿舍水電自行承擔管理制度2
1、每日按時關、送照明用電,除特殊情況外,不準提前送電或延時關電。
2、每日清房、查房時,發(fā)現(xiàn)有亂接電源線、使用充電池、電熱器的,立即收繳,并查處違規(guī)者。
3、經常巡回檢查宿舍內外照明設施,自來水設施的.使用情況,發(fā)現(xiàn)問題及時維修和處理,消滅大燈泡、長明燈、長流水、節(jié)約用電用水,杜絕浪費現(xiàn)象。
4、寢室有衛(wèi)生設施的房舍,實行學生上課時間一律把水總閘關掉,以防水的浪費。
5、發(fā)現(xiàn)有破壞水電設施,違規(guī)用電者及時處理:
故意損壞照明設施、自來水設施者,責令照價賠償,通報批評,并報學院處理。
亂接電源線、插座者,報系、部處理。在電源上接充電池、音響、照明燈具、電熱器者,除沒收外,報學院通報批評。
宿舍水電自行承擔管理制度3
為保證教職工宿舍生活用水用電的正常使用,特制定本辦法:
一、學校按季度向教職工收取水、電費,抄表及收費時間定在每季度的最后一周內。
二、各住戶在規(guī)定的時間內務必配合抄表人員認真核實所用數(shù)量。
三、水電費核實后,請各住戶按繳費通知單在規(guī)定的時間到學校財會繳納。
四、如在規(guī)定的抄表時段內,住戶不予配合者,或不按時繳費,學校將采取斷電斷水處理。
五、受學校斷水斷電處理的住戶需要接通時請到總務處交清欠款后,本人需寫出申請,報學校同意后并交納通電、通水所產生的人工、材料費后,總務處及時派人安裝。
六、如教職工發(fā)現(xiàn)自己的`水電表損壞,請及時告知總務處落實,否則結算時將按最高用量核算收費。
七、凡已取得房產權的住戶如水電設施需要更換維修的,人工、材料費自行負責。
為了方便教職工,各住戶需按每季度最后一周內將自己的水表噸位數(shù)粘貼在自家門上。根據年底所查水表底數(shù)進行結算,多退少補。
若有不清楚的或需要咨詢的,請及時與學?倓仗幦〉寐(lián)系。
宿舍水電自行承擔管理制度4
一、公司實行“規(guī)定標準,超支自付,結余不留用”的管理方法。
二、水電費補貼標準:
公司補貼水電費10元/人/月,超支部分由員工自行承擔(在當月的工資中扣除)。
三、計費標準:
電費:1元/度冷水:元/噸熱水:4元/噸
四、新入住員工、退宿舍員工水電費扣款方式如下(以每月15號為界限)。
1、公司補貼部分:即每月15號(含)之前入住員工可享受1個月補貼,15號后入職員工減半;每月15號(含)之前離職員工按減半核算,15號后離職員工按正常核算。
2、超出補貼部分:15號(含)之前入住按一整月平攤,15號后入職員工減半;每月15號(含)之前離職員工按減半核算,15號后離職員工按正常核算。
五、抄表日期為每月最后一天,屆時請住宿的.員工給予配合。
六、本規(guī)定自20xx年10月1日起執(zhí)行。
附:大房間并排的三間共用一個冷水表(例如:201、203、205共用一個冷水表,207、209共用一個冷水表,211與旁邊四間小房間共用一個冷水表。其他樓層同上。),大房間的各個房間有獨立的熱水表。小房間是四間共用一個冷水表,并排兩間小房間共用一個衛(wèi)生間、一個熱水表。
宿舍水電自行承擔管理制度5
一、管理目的:
隨著工廠員工規(guī)模不斷擴大,夏季用電高峰期也即將來臨,員工宿舍用電不規(guī)范現(xiàn)象增多,給宿舍安全管理帶來很大隱患。為加強銀美工廠員工宿舍水電使用的規(guī)范化管理,強化員工節(jié)約水電的意識,科學合理利用資源,倡導節(jié)約環(huán)保的生活習慣;同時給員工塑造一個舒適,文明的住宿環(huán)境,同時消除宿舍安全隱患,特制定員工宿舍水電使用管理制度。
二、管理范圍:
本辦法適用于銀美工廠所有職工宿舍。
三、水電使用安全管理:
1、銀美工廠員工宿舍由宿舍長負責各宿舍安全用水用電管理,工廠由人事部會同電工每周五統(tǒng)一檢查各宿舍用電是否符合規(guī)范,對不符合用電規(guī)范的行為要及時糾正。同時檢查用電設備是否存在安全隱患,對檢查出來的.安全隱患要及時清除并及時反映給公司管理人員。
2、各宿舍必須嚴格遵守用電管理制度,如需進行電線路改選,必須由宿舍長先向人事部提出正式申請,經核實、批準后由專業(yè)人員予以實施。嚴禁各宿舍人員私自更改用電線路,嚴禁使用大功率電器,否則按照工廠相關管理制度進行處罰,造成責任事故的,責任方承擔全部責任并賠償相應的經濟損失。
3、公司對各宿舍安裝用電計量表,制定電量考核指標,禁止在員工宿舍做飯。每月對各宿舍進行統(tǒng)計分析,以便合理用電,減少浪費。
四、水電費繳費核算方式:
1、每月月底由人事部會同電工負責員工宿舍的水電抄表工作,并監(jiān)督宿舍用電情況。
2、員工宿舍水電費收取方式確定為:本宿舍電表實際計量分攤度數(shù)與公用水電費公攤度數(shù)相結合的核算繳費制度,發(fā)現(xiàn)有在宿舍做飯等現(xiàn)象,當事人每月補繳二十元電費。
3、每月宿舍水電費查表總度數(shù)減去各宿舍分裝電表實際使用度數(shù),剩余度數(shù)作為公攤額度,再加上本宿舍電表實際使用度數(shù)作為分攤,即為本宿舍員工每月水電費繳費標準。
4、宿舍水電費收取采用預收費方式;每月預收金額參考上月實際使用金額,多退少補。每月各員工宿舍水電費抄表度數(shù)和員工分攤金額在工廠告示欄公示,供全體員工監(jiān)督核對。
五、管理處罰制度
1、如有私接電源者,公司將嚴肅處理,并對責任人進行警告,不及時整改或二次發(fā)現(xiàn)罰款20元;造成安全事故的,由責任人承擔全部責任。
2、因員工違反水電費使用規(guī)范,違規(guī)使用電器,造成宿舍電路、設備損壞需照價賠償,并處以50元罰款。
3、凡住宿員工每月25日前必須按時上繳下月水電費預收款,預收款額度由人事部根據水電費實際情況確定。不按時繳費取消宿舍住宿資格。核算補繳實際水電使用金額后搬出宿舍。
4、辭職辭退員工,在辦理辭職手續(xù)時,通知人事部管理人員抄錄核算水電費,將水電費以現(xiàn)金形式繳至財務處后,方可結算本月工資。
希望各宿舍員工嚴格遵守上述安全用電管理規(guī)定,并認真貫徹勤儉節(jié)約,合理用電;養(yǎng)成出入宿舍及時關閉用水、用電設備電源的好習慣,避免造成不必要的浪費。
宿舍水電自行承擔管理制度6
1、白天學生上課期間,宿舍要有一名值班人員在值班室值班,職責是:接聽電話、接待家長來訪,防止閑雜人進入宿舍等。
2、上午學生放學進入宿舍,要求管理人員提前全部上班管理學生。學生午休后進入教學區(qū)(除值班人員外)其余管理人員休息。
3、下午學生放學后進入宿舍,要求管理人員全部上班。首先組織學生簽到,對未到宿舍的學生查明原因,及時與班主任取得聯(lián)系,以防學生外出。
4、晚上學生上晚自習后,宿舍管理人員要全員上班,鎖好大門,隨時處理學生出現(xiàn)的問題,并在生活區(qū)院子進行巡查,以防閑雜人進入院內,保證生活區(qū)財產安全。
5、晚9:40熄燈后,管理人員要在宿舍內外巡視,確保學生全部就寢后,公寓樓留一名管理員值班巡查,舊樓兩名管理員分前半夜、后半夜進行值班巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,確保學生安全。
6、宿舍值班人員對廁所的用水每天分三次開啟閥門沖洗廁所,每次不得超過30分鐘。分早、中、晚,其余時間關掉閥門。檢查發(fā)現(xiàn)閥門未關,一次處罰當班人員50元罰款。
7、生活區(qū)院內燈及樓道燈由每天值班人員負責開、關,宿舍燈由管理人員統(tǒng)一開、關。晚上宿舍熄燈后。要保證樓梯、樓道及廁所燈亮,確保學生夜間上廁所安全。
8、雙休日要求宿舍有兩名管理人員值班。從周五上午學生放學后至周日下午學生到校前,主要負責雙休日路遠留校學生及初三補課學生的.管理。
9、以上各條要求宿舍管理人員遵照執(zhí)行,學校領導隨時進行檢查,如發(fā)現(xiàn)值班脫崗、巡查不到位、水電管理未按制度要求辦等情況,發(fā)現(xiàn)一次處罰值班人員或宿舍管理人員30—50元罰款。
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