工廠車間安全管理制度

　　在不斷進步的時代，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度對社會經(jīng)濟、科學技術、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的工廠車間安全管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　為了進一步強化車間安全管理,全面落實安全生產(chǎn)責任制,加大安全獎懲力度,健全安全約束機制和激勵機制,按照“四不放過”,“誰主管誰負責”的原則,xx車間制定事故管理規(guī)定,以促進車間各項工作。具體如下:

　　一、安全生產(chǎn)委員會設置及職責:

　　1.組織機構:車間設立安全生產(chǎn)委員會。

　　2.編制及成員:

　　3.xx車間安委會工作職責

　　3.1對xx車間發(fā)生“三違”現(xiàn)象、人的不安全行為及各類事故,包括生產(chǎn)事故、設備事故、工藝事故、交通事故、安全事故及未遂事故,進行認真調查,查明事故發(fā)生的過程、原因、性質和經(jīng)濟損失情況。查明車間管理存在的薄弱環(huán)節(jié)和規(guī)章制度的缺陷。

　　3.2確定事故責任者,包括直接責任者、領導責任者,并從中確立主要責任者。

　　3.3對事故提出事故處理意見和防范措施的建議,包括加強管理工作和修改完善各項管理存在的缺陷。

　　3.4寫出事故調查報告或事故通報,報告內容清晰、準確、明了、公正。

　　3.5每月安委會舉行一次車間安全會議,對本月安全工作進行總結和安排。

　　3.6對班組發(fā)現(xiàn)的違章行為及人的不安全行為,車間不進行考核,由班組內部考核,考核在本班考核中體現(xiàn)。違章及人的不安全行為上報到車間門戶主頁,每月統(tǒng)計一次。車間利用每月安委會進行講評,做到資源共享,并且對上報好的班組進行獎勵。一次獎勵400元。

　　3.7各班安全負責人及值班長必須組織班組學習《xx車間不安全行為》,并在實際工作中不斷補充充實。

　　3.8對于嚴重違章和車間級事故,由車間確定,制定考核意見。車間劃分車間違章與不安全行為,車間對車間發(fā)現(xiàn)的違章現(xiàn)象嚴肅考核,對人為的不安全行為主要以教育為主,不進行考核,但對一些屢教不改者,按違章考核。

　　3.9對于發(fā)生違章或事故的(包括未遂)班組及人的不安全行為,首先值班長必須做到不包庇、不掩飾,對班組發(fā)生的事故違章現(xiàn)象及人的不安全行為,按照事故“四不放過”的原則,要求認真總結,交到安全委員會,由車間界定事故/違章/人的不安全行為的調查與劃分,違章報告程序按車間管理規(guī)定執(zhí)行。

　　3.10技術主任、設備主任、安全工程師及生產(chǎn)主任,實行走動式管理,每日至少巡檢一次,技術員認真巡檢、檢查,嚴格按照工藝、設備、安全日檢規(guī)定執(zhí)行,每周必須按照車間規(guī)定進行周檢。對于一些特殊的操作及規(guī)定,必須以書面形式下發(fā)到值班,各值班按操作規(guī)定嚴格執(zhí)行,如果值班沒有按規(guī)章操作而導致事故及違章,直接責任者在值班,如果對于一些操作不下書面規(guī)定,值班在操作期間發(fā)生事故或違章,直接責任人在管理人員。

　　3.11.車間及值班建立建全違章、事故及不安全行為臺帳,對生產(chǎn)過程中發(fā)生的違章、事故及人的不安全行為記錄。對于施工單位實行實行有票作業(yè),對于施工項目要求具有應急預案。

　　3.12.車間要建立健全種類事故應急預案,以計算機網(wǎng)絡的形式下發(fā)到值班,使車間人員認真學習和掌握。

　　3.13.車間安全委員會的人員對全年生產(chǎn)工作作安全風險抵押,抵押金為1000元/年,值班長500元/年,保證全車間不發(fā)生一起生產(chǎn)、安全、設備及工藝事故。由于人為原因,沒有嚴格按照工藝操作規(guī)程和設備生產(chǎn)管理規(guī)定導致裝置發(fā)生一起報廠級、車間級事故,否決其風險抵押,如果全年沒有發(fā)生一起報廠級、車間級事故,車間給以300%的返還。

　　4.權限范圍

　　4.1車間主任、書記:全面負責車間安全生產(chǎn)、各類事故的調查和裁決權。

　　4.2生產(chǎn)主任:

　　4.2.1負責裝置安全生產(chǎn)、協(xié)調各工段間生產(chǎn)管理及與外界的聯(lián)系。

　　4.2.2安排每周每月生產(chǎn)計劃,根據(jù)生產(chǎn)計劃協(xié)調好工藝與設備的控制與維修。

　　4.2.3積極參預與車間發(fā)生事故調查,嚴格生產(chǎn)管理,對威脅到安全的任何因素,有權進行制止,同時有權協(xié)調技術與設備部門,制定好嚴格的規(guī)程并討論實施,確保安全生產(chǎn)。

　　4.2.4按照車間規(guī)定做好每周的安全檢查,協(xié)調好各值班的安全生產(chǎn)。

　　4.2.5嚴格各項管理規(guī)定,對于值班發(fā)生的任何事情,督促值班寫書面材料交于安委會。

　　4.2.6與車間安全工程師總監(jiān)每月組織一次安委會,對本月發(fā)生的各類事故違章人的不安全行為及發(fā)現(xiàn)的各類隱患進行討論并上網(wǎng)通報結果。

　　4.3.設備主任:

　　4.3.1嚴格車間的設備管理制度,杜絕發(fā)生由于人為原因而導致的設備事故。

　　4.3.2合理安排靜、動設備檢修和搶修,尤其設備搶修計劃,包括時間要求、安全規(guī)定,嚴格按照設備檢修規(guī)定執(zhí)行票證管理,杜絕無票作業(yè),保證檢修安全。

　　4.3.3做好三大機組及關鍵運行設備的特護活動,做好特護記錄,建立健全設備管理臺帳。對于導致裝置停工(主要是指xx停止外采)的各種因素,要求各值班及技術人員作為重點檢查項目并做好記錄,同時要求技術組對這些影響因素要有規(guī)定及指標,并且要有處理方案。

　　4.3.4嚴格現(xiàn)場區(qū)域管理,堅持日檢制度,杜絕現(xiàn)場跑、冒、滴、漏,安排好各值班的付班管理。

　　4.3.5每月做好靜動設備的檢修計劃。

　　4.3.6監(jiān)督管理好技術員的日檢工作。

　　4.4.工藝主任

　　4.4.1嚴格工藝管理,杜絕發(fā)生由于人為原因導致操作失誤造成的事故。

　　4.4.2實施計算機管理工藝指標,取消操作記錄,全面實現(xiàn)工藝管理自動化。

　　4.4.3抓好車間職工培訓,按照車間培訓計劃及管理制度,組織好培訓工作,做好班組人員輪崗培訓安排。

　　4.4.4組織技術組人員搞好工藝指標管理,堅持日檢制度,嚴肅工藝紀律,對關鍵操作必須有書面規(guī)定,做到任何操作都有章可循。

　　4.4.5組織好技術組人員、設備組人員搞好培訓以及教材修改和充實工作,進一步完善車間技術資料,對于導致裝置停工(主要是指xx停采)各種因素必須要求各值班及技術人員作為重點檢查項目并做好記錄,同時車間要求技術組對這些影響因素要有規(guī)定及指標,并且要有處理方案。

　　4.5.安全工程師

　　4.5.1組織車間做好每周工藝、設備、安全大檢查,堅持日檢制度,對全裝置安全設施進行檢查。

　　4.5.2按規(guī)定(每周)檢查消防設施的完好情況,保證消防設施100%完好。

　　4.5.3與生產(chǎn)主任一起負責組織安委會成員對每周發(fā)生的事故進行調查總結,并按時(每周)下發(fā)事故及違章通報,一月組織一次安委會對本月發(fā)生的各類事故違章人的不安全行為及發(fā)現(xiàn)的各類隱患進行討論并上網(wǎng)通報結果,嚴格按

　　照事故違章考核規(guī)定執(zhí)行。

　　4.5.4組織好各值班長的安全工作,定期檢查班組安全臺帳,定期開展車間及值班應急演練。

　　4.5.5做好每天各種類票證的監(jiān)督管理工作,杜絕無票作業(yè)的現(xiàn)象,嚴格按照認證標準做好各項工作,同時做好現(xiàn)場動火項目的安全的檢查,確認工作,杜絕發(fā)生安全責任事故。

　　二、車間違章的劃分與考核

　　車間對于各類違章事故的處理嚴格按照“四不放過”、“誰主管誰負責”的原則,推行杜邦安全理念。

　　1.違章的劃分與考核

　　原則:對于發(fā)生任何違反xx廠、xx車間管理、工藝、設備及安全管理規(guī)定和操作規(guī)程的行為。

　　2.違章的內容

　　2.1.勞動紀律:

　　2.1.1上班遲到或早退。半小時以內(-15分)。半小時到一小時(-30分)。一小時以上按曠工處理。

　　2.1.2工作時間內脫崗、串崗。(-30分)

　　2.1.3上班期間看與工作無關的書籍雜志(含自考、成人)。(-15分)

　　2.1.4上班期間利用電腦玩游戲、聊天等非工作性質的事件。(-15分)

　　2.1.5員工上班考勤表不簽到或晚簽。(-5分)

　　2.1.6對車間利用車間網(wǎng)絡發(fā)布各項工作安排、通知、工藝指令,因未及時瀏覽、安排,而耽誤工作、會議的現(xiàn)象。(-10分)

　　2.1.7不按時按車間要求巡檢掛牌(簽字)、巡檢牌(記錄本)不全(-30分)

　　2.1.8不認真執(zhí)行交接班制度。(-15分)

　　2.1.9工器具、各類記錄、臺帳、餐具、安全帽、通訊器材等不執(zhí)行定置定位制度。(-15分)

　　2.1.10違反各種考試紀律的行為。

　　2.2.生產(chǎn)管理:

　　2.2.1虛報生產(chǎn)數(shù)據(jù)。。

　　2.2.2車間事故發(fā)生后10分鐘內不匯報事故情況.,瞞報事故真相。

　　2.2.3違章指揮,擅自操作公用工程系統(tǒng)界區(qū)頭道閥。

　　2.2.4不聽從車間工作安排,造成系統(tǒng)波動。

　　2.2.5違反車間火炬排放管理規(guī)定。

　　2.2.6違反車間節(jié)能管理規(guī)定。

　　2.2.7車間交代工作任務沒有客觀原因未及時完成,車間每周安全檢查存在的問題無客觀原因沒有按時整改。

　　2.2.8拒絕接受和執(zhí)行正當合理的各類指令。

　　2.3.設備管理:

　　2.3.1對用電票審核不嚴、未簽字確認就使用臨時電。

　　2.3.2檢修作業(yè)前的各項準備工作不全,《檢修作業(yè)票》的簽發(fā)不符合有關規(guī)定。

　　2.3.3設備運行期間,安全閥的前后手閥必須保持全開。

　　2.3.4管線、設備超溫、超壓運行。

　　2.3.5聯(lián)鎖票填寫不全、審批不全。(-15分)

　　2.3.6未按規(guī)定做好儀表聯(lián)鎖的管理,聯(lián)鎖的摘除和恢復未按規(guī)定執(zhí)行。(-15分)

　　2.3.7機泵潤滑臺帳、加換油紀錄不齊全、完整。(-15分)

　　2.3.8潤滑器具未齊全、完好、清潔,專油未專用。

　　2.3.9未嚴格按潤滑管理制度執(zhí)行“五定”、“三過濾”。

　　2.3.10未按要求進行加換油,冬夏用油要及時更換。

　　2.3.11班組現(xiàn)場機泵的潤滑管理,油視窗、油杯不能保持清潔,油位不符合要求。

　　2.3.12潤滑油的儲存保管不符合車間規(guī)定。(-15分)

　　2.3.13裝置區(qū)域內廢料、剩余料等各種雜物堆積。(-15分)

　　2.3.14班組未經(jīng)車間同意,拆除機泵聯(lián)軸器護罩。(-15分)

　　2.3.15未按車間設備管理規(guī)定,備用設備沒有備用,油杯缺油。

　　2.3.16由于操作不當造成設備損壞。

　　2.3.17由于巡檢不到位,設備缺油造成設備損壞。

　　2.3.18由于巡檢、操作不到位,造成設備凍壞。

　　2.4.安全環(huán)保管理

　　2.4.1違反《危險作業(yè)安全管理規(guī)定》的行為。

　　2.4.2車間現(xiàn)場監(jiān)護人沒有落實現(xiàn)場安全措施就允許作業(yè)的行為。

　　2.4.3操作人員及其他人員進入裝置現(xiàn)場勞保穿戴不合格的行為。

　　2.4.4沒有接到生產(chǎn)指令,外操亂動正在生產(chǎn)的閥門、儀表、電源開關、閘刀、消防設施的行為。

　　2.4.5危險化學品的存貯、裝卸、運輸、發(fā)放、使用以及廢棄危險化學品的處理沒有執(zhí)行公司程序文件規(guī)定。

　　2.4.6違犯《安全生產(chǎn)禁令管理規(guī)定》的行為。

　　2.4.7違反《氣瓶安全管理規(guī)定》的行為。

　　2.4.8進入有限空間作業(yè)或氮封作業(yè)未嚴格執(zhí)行《有限空間作業(yè)管理規(guī)定》。

　　2.4.9未按車間消防氣防管理規(guī)定,私自打開氣防柜。

　　2.4.10裝置異常排污未及時申報,沒有按照規(guī)定,在裝置內亂排亂放。

　　2.4.11廢渣排放未填報廢渣排放申報單。

　　2.4.12違反車間票證管理,無票作業(yè)。

　　2.5.現(xiàn)場工藝操作

　　2.5.1未按照車間操作規(guī)程進行操作,造成生產(chǎn)波動。

　　2.5.2沒有嚴格執(zhí)行工藝卡片的指標,對關鍵參數(shù)沒有及時監(jiān)控調節(jié)。

　　2.5.3裂解爐火嘴未調好,火焰撲爐管,造成爐管局部熱強度過高,氧含量為零,爐膛正壓,裂解爐煙囪冒黑煙。

　　2.5.4現(xiàn)場操作使用非防爆工具。

　　2.5.5現(xiàn)場操作將油氣現(xiàn)場排放。

　　2.5.6現(xiàn)場操作監(jiān)火人擅自離開動火部位。

　　2.5.7現(xiàn)場操作流程確認不清楚,操作錯誤。

　　2.5.8現(xiàn)場操作系統(tǒng)置換不徹底,造成物料泄漏。

　　2.5.9dcs操作時未按時巡檢,不觀察畫面,計算機出現(xiàn)屏保畫面。

　　2.5.10未經(jīng)車間領導同意,在未作預案情況下,違章指揮,系統(tǒng)測爆不合格,強行打/抽盲板,有機物含量不合格時進行作業(yè)。

　　2.5.11違反機泵加油管理規(guī)定。

　　2.5.12現(xiàn)場作業(yè)沒有配戴防護用品或者防護用具失效。

　　2.5.13巡檢質量差,沒有進行盤車和潤滑等檢查。

　　2.3.違章的考核

　　2.3.1對于違章現(xiàn)象,經(jīng)車間確認,考核當事人月獎30%,同時納入班組勞動競賽管理規(guī)定考核。

　　.3.2對于值班,重復發(fā)生類似違章,當事人加倍考核,同時班長20%,值長30%。

　　2.3.3對于每個值班,當月不發(fā)生一起違章,車間對值班嘉獎1000元。一季度不發(fā)生一起違章,車間對值班追加嘉獎1000元。對于各值班,如果一個季度不發(fā)生三大機組停機事故(包括各種原因),一次性嘉獎1000元。

　　2.3.4對于每個值班,如果當月發(fā)生一起違章,按照車間勞動競賽管理規(guī)定考核。

　　2.3.5對于發(fā)生任何違章的現(xiàn)象,值班長必須按車間事故/違章上報程序,以書面形式上交到安全委員會。對于值班發(fā)現(xiàn)的違章現(xiàn)象,值班上網(wǎng)公布,每月一次,車間不考核,值班內部考核,在班組獎金考核中體現(xiàn)。如班組隱瞞,取消當月班組勞動競賽資格,按車間級事故處理。

　　三、車間事故劃分與考核

　　1.車間級事故

　　事故劃分:

　　車間級事故分為內部車間級事故和報分廠級車間級事故。

　　定義:

　　內部車間級事故:由于違章及沒有按照車間工藝、設備、安全管理規(guī)定,造成整個系統(tǒng)波動、造成安全閥啟跳、物料反竄及設備損壞等,包括已給車間生產(chǎn)造成影響的未遂事故,

　　報分廠級車間事故:車間發(fā)生的事故給車間安全生產(chǎn)造成影響,并且有xx廠定性,下發(fā)事故通報,進行處理的事故。

　　2.事故內容

　　2.1車間級事故內容

　　2.1.1油罐、水罐切水作業(yè)及地罐、火炬罐,油罐裝車時現(xiàn)場離人,造成物料泄漏。

　　2.1.2現(xiàn)場排放1千克以上物料(在未經(jīng)許可情況下)。

　　2.1.3進入容器、下水井等密閉危險場所未辦特殊作業(yè)票或安全防護措施不落實者。

　　2.1.4現(xiàn)場進車未辦通行證,動火未辦火票,高空作業(yè)未辦作業(yè)票者等造成事故發(fā)生或事故未遂。

　　2.1.5工藝物料線拆、卸盲板、換墊子末置換、測爆者。

　　2.1.6因人為因素導致物料跑損、安全閥啟跳不回座等,對裝置造成影響。

　　2.1.7由于操作原因引起下游停產(chǎn),主要是xx、丙烯污染、外送系統(tǒng)調節(jié)不當。

　　2.1.8因操作原因,污染產(chǎn)品。主要是xx、丙烯、加氫汽油三種產(chǎn)品,包括xx塔、丙烯塔污染。

　　2.1.9由于人為原因,造成設備損壞。

　　備注:對于關鍵設備,如果帶病工作,必須由車間上報有關處室及領導同意,并由相關維修單位共同監(jiān)護才能帶病工作,當班監(jiān)護。對于一般有備用設備的設備,如果出現(xiàn)異常,設備員必須切換,對故障設備堅持維修,不許讓值班監(jiān)護運行。設備出問題,設備員負主要責任。

　　2.1.10由于誤操作導致下游裝置停工及對全廠水系統(tǒng)造成波動。

　　2.1.11沒有按照車間要求及操作規(guī)程進行違章作業(yè)而造成人員受傷。

　　2.1.12由于人為原因,導致系統(tǒng)波動而放火炬,包括人為原因造成關鍵設備停機。

　　2.1.13沒有按照車間要求及操作規(guī)程進行違章作業(yè)而導致物料互竄,影響平穩(wěn)運行。

　　2.1.14沒有按照車間要求對所承包的區(qū)域進行防凍工作,導致管線及設備(包括伴熱)凍裂或凍壞。

　　2.1.15車間管理人員違章指揮,造成班組違章及事故。

　　2.1.16班組發(fā)生的違章操作未及時匯報,謊報隱瞞事實真相。

　　2.1.17對于xx廠勞動紀律檢查查出的各類問題。

　　2.1.18車間勞動紀律檢查發(fā)現(xiàn)的睡崗、脫崗等嚴重違紀現(xiàn)象。

　　2.2報分廠級車間事故

　　由xx廠界定的車間級事故。

　　2.2.1單位發(fā)生員工因工負傷住院治療,損失一個工作日的事故。

　　2.2.2一次事故造成直接經(jīng)濟損失1萬元以下(不含本數(shù))的事故。

　　2.2.3一次事故造成跑損物料在1噸以下(含本數(shù))的事故。

　　2.2.4―次事故造成1套生產(chǎn)裝置停產(chǎn)且影響日產(chǎn)量50%以下。

　　2.2.5因操作原因,造成沖擊污水場或生化處理系統(tǒng)停運的事故。

　　3.車間級事故考核

　　發(fā)生一起內部車間級事故,經(jīng)車間安委會討論后,當事人100%月獎,班長50%月獎,值班長40%月獎,技術員40%月獎,主管領導30%月獎,主任、書記100元。

　　發(fā)生一起報分廠級車間級事故,經(jīng)車間安委會討論后,當事人300%月獎,班長200%,值長150%,技術員100%,主管領導100%,主任、書記300元。

　　班組發(fā)生一起報分廠級車間級事故,取消值班全年評先資格。如果發(fā)生兩起車間級事故,取消值班及值班個人全年評先資格。

　　對于xx廠勞動紀律檢查查出的各類問題,嚴重影響車間形象,車間將按照一起報分廠級事故處理。

　　四、分廠級事故

　　由上級部門界定。

　　1.事故內容

　　1.1職工因工負傷住院治療的1~2人輕傷事故。

　　1.2一次事故造成直接經(jīng)濟損失1~10萬元(含本數(shù))的事故。

　　1.3―次事故造成跑損物料在1噸~5噸(含本數(shù))的事故。

　　1.4―次事故造成1套生產(chǎn)裝置停產(chǎn):且影響日產(chǎn)量50%(含本數(shù))以上的事故。

　　1.5造成下游2套(含兩套)以上裝置停工的事故。

　　1.6由于污染造成直接經(jīng)濟損失在千元以上且萬元以下(不含萬元)或污水場受到?jīng)_擊造成生化處理系統(tǒng)停運3天以內的事故。

　　2.考核辦法

　　公司下達處理決定后,除上級處理意見,經(jīng)車間安委會討論,當事人待崗,半年不得獎,班長、值長、技術員3個月不得獎,主管領導2個月不得獎,主任書記由公司處理決定處理。

　　五、公司級事故

　　由上級部門界定。

　　1.事故內容

　　1.1一次事故造成輕傷3~10人或重傷1~2人的事故。

　　1.2一次事故造成直接經(jīng)濟損失10萬元~30萬元(含本數(shù))的事故。

　　1.3一次事故造成跑損油料在5噸~10噸(含本數(shù))的事故。

　　1.4―次事故造成2―3套(含3套)生產(chǎn)裝置停產(chǎn)且影響日產(chǎn)量50%以上的事故。

　　1.5由于污染造成直接經(jīng)濟損失萬元以上且5萬元以下(不含5萬元)或污水場受到?jīng)_擊,造成生化處理系統(tǒng)停運3天以上,且總排廢水排放不合格的事故。

　　2.考核辦法

　　公司下達處理決定后,除上級處理意見,經(jīng)車間安委會確定,當事人、技

　　術員、值班長、班長下崗一年,不得獎,主管領導半年不得獎,主任書記由公司處理。

　　六.報股份公司事故

　　由上級部門界定、處理。

　　1.重大事故

　　1.1―次事故造成輕傷11人以上(含11人)的事故。

　　1.2一次事故造成重傷3人~10人(含10人)的事故。

　　1.3―次事故造成傷亡1人~2人的事故。

　　1.4―次事故造成直接經(jīng)濟損失30萬元~500萬元(含500萬元)以下的事故。

　　1.5一次事故造成3套以上裝置停產(chǎn),影響日產(chǎn)量的50%(含本數(shù))以上的事故。

　　1.6―次事故造成跑損物料10噸至50噸(含50噸)的事故。

　　1.7一次事故造成泄漏危險化學品10噸至50噸(含50噸)的事故。

　　2.特大事故

　　2.1一次事故造成重傷11人以上(含11人)的事故。

　　2.2一次事故造成死亡3人以上(含3人)的事故。

　　2.3一次事故造成直接經(jīng)濟損失500萬元(含500萬)以上的事故。

　　2.4一次事故造成漏油50噸(不含本數(shù))以上的事故。

　　2.5一次事故造成泄漏危險化學品50噸(不含本數(shù))以上的事故。

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