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出差報銷管理制度

時間:2022-10-10 16:22:18 管理制度 我要投稿

出差報銷管理制度

  在不斷進步的社會中,我們可以接觸到制度的地方越來越多,制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧,以下是小編精心整理的出差報銷管理制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

出差報銷管理制度

出差報銷管理制度1

  一、目的

  為加強對出差人員費用管理力度,有效控制公司經(jīng)營成本,規(guī)范費用報銷管理流程,特制訂本制度。

  二、適用范圍

  本制度適用于出差人員

  三、出差申請程序

  1、員工因公出差,必須填寫《出差申請表》,注明出差申請人、部門、出差原因、陪同出差同事、行程安排、出差起止日期及費用支出預(yù)算金額;

  2、填寫好的《出差申請表》交部門主管批準后,再交人力資源及行政部審批,方可出差;此表出差前一律交公司前臺登記并作考勤記錄;

  3、如遇到緊急情況,由部門負責(zé)人臨時派遣出差者,必須先電話通知人力資源及行政部,說明出差事由,經(jīng)同意后,方可先行出差,事后補填《出差申請表》交部門主管及人力資源行政部批準。

  4、需要訂購機票及酒店的,必須提前5天提交《出差申請表》并通知人力資源行政部,以便提前預(yù)訂到價格經(jīng)濟實惠的機票或酒店。

  四、出差批準權(quán)限

  1、普通職員出差的,由部門主管審核、人力資源及行政部批準后,方可出差。

  2、部門主管或主管級以上人員出差的,由總經(jīng)理批準。

  五、借款及還款

  1、員工因公出差需預(yù)支差旅費的`,可以向公司財務(wù)部辦理借款;

  2、出差人員借款,必須填寫《借款審批單》,填寫清楚借款人、借款事由、預(yù)計還款報銷日期等相關(guān)內(nèi)容,交部門主管及人力資源及行政部批準后,方可以向財務(wù)部借款。

  3、借款金額達1000元以上的,需詳細注明每筆借款的原因及用途。

  4、借款金額達3000元以上的,則需提前3個工作日提出申請;

  5、出差前所借的費用,必須在出差返回后7個工作日內(nèi)報銷,按時還清所借的款項。報銷時,需填寫《費用報銷單》張貼上相關(guān)的發(fā)票,并詳細注明每筆費用發(fā)生的原因,經(jīng)部門主管及人力資源部審核后到財務(wù)部報銷;

  六、出差類別及報銷標準

  在執(zhí)行過程中,若有沖突,人力資源部有權(quán)根據(jù)實際情況進行修訂;本制度由總經(jīng)理批準后生效執(zhí)行。

出差報銷管理制度2

  一、目的

  為完善公司財務(wù)管理,規(guī)范費用報銷流程,合理控制費用開支,特制訂本制度。

  二、適用范圍

  本制度適用于公司全體員工出差費用報銷的賬務(wù)處理。

  三、出差費用報銷標準

 。ㄒ唬┙煌ㄙM

  以最合理的方式選擇交通方式,以實際發(fā)生金額為準報銷。

 。ǘ┗锸迟M

  出差的伙食費按照每天早飯10元,午、晚飯20元,共計50元/天的標準報銷。未出差在公司按照15元/餐的標準報銷。

  (三)住宿費

  出差住宿費按照同性2人一間150元/天的標準,以實際出差天數(shù)為準報銷。

  (四)招待費

  以實際發(fā)生金額報銷,并且需項目經(jīng)理提前向總經(jīng)理進行招待申請,并簽字確認方可進行招待行為。

  四、出差報銷票據(jù)要求

  (一)所有票據(jù)原則上要求必須為國家稅務(wù)部門監(jiān)制的正式發(fā)票,并加蓋開票單位的`發(fā)票專用章或財務(wù)專用章,否則視為無效票據(jù)不予報銷。

 。ǘ┙煌ㄙM發(fā)票必須是注明時間地點的機器打印的發(fā)票。確實無法提供票據(jù)的情況,需由項目經(jīng)理簽字確認并注明金額、時間及地點。

 。ㄈ┗锸迟M及住宿費發(fā)票必須是真實的發(fā)票,確實無法提供票據(jù)的情況,需由項目經(jīng)理簽字確認并注明金額,進行報銷。

  (四)招待費的發(fā)票同上述情況一樣,需由項目經(jīng)理簽字后憑票報銷。

  (五)費用報銷必須嚴格按照標準流程進行,否則將不予報銷。

  五、其他

 。ㄒ唬┍局贫茸园l(fā)布之日起生效。

 。ǘ┍局贫冉忉寵(quán)歸成都新動力公司財務(wù)部所有。

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