夜班管理制度

　　在不斷進(jìn)步的社會中，越來越多人會去使用制度，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編整理的夜班管理制度，歡迎大家分享。

夜班管理制度1

　　為了加強(qiáng)公司夜班安全生產(chǎn)管理，防止夜班期間因監(jiān)控不力造成安全、質(zhì)量事故，根據(jù)公司實(shí)際情況，特制定夜班安全生產(chǎn)管理制度。

　　1、所有夜班期間作業(yè)人員必須嚴(yán)格按照公司各項(xiàng)安全、質(zhì)量管理規(guī)定開展作業(yè)活動，杜絕因夜班期間無車間主任和安全、質(zhì)量監(jiān)督人員而出現(xiàn)工作散漫、違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律等現(xiàn)象。

　　2、夜班生產(chǎn)中，公司領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)度和車間各值班人員，要采用不定時(shí)進(jìn)行安全檢查，公司領(lǐng)導(dǎo)值班，每晚檢查不少于一次，調(diào)度值班每晚檢查不少于兩次，車間值班每晚檢查不少于三次，發(fā)現(xiàn)違章、違規(guī)現(xiàn)象立即制止，并按照公司規(guī)定進(jìn)行處理，值班要有相應(yīng)的記錄。

　　3、所有作業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，嚴(yán)禁出現(xiàn)遲到、提前下班、代班、脫崗現(xiàn)象，應(yīng)時(shí)刻繃緊安全這根弦，保持良好的工作狀態(tài)，做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣。

　　4、夜班期間當(dāng)班班組長為本班組安全、質(zhì)量第一責(zé)任人，無班組長時(shí)，車間要臨時(shí)指定帶班負(fù)責(zé)人，帶班負(fù)責(zé)人即為本班安全、質(zhì)量第一責(zé)任人；負(fù)責(zé)對當(dāng)班班組人員的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、勞動紀(jì)律、工作態(tài)度及思想狀況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。禁止員工出現(xiàn)違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律及懶散、松懈等不規(guī)范行為。

　　5、夜班生產(chǎn)應(yīng)和白班一樣，堅(jiān)持班前會制度，車間值班人員或班組長（帶班負(fù)責(zé)人）班前應(yīng)對當(dāng)班上崗人員進(jìn)行安全教育，安排工作的同時(shí)，有針對性的'對員工進(jìn)行安全提示和安全技術(shù)交底，對作業(yè)

　　現(xiàn)場的設(shè)備、電氣、工具、環(huán)境進(jìn)行安全檢查和安全確認(rèn)，并留有記錄。

　　6、夜班期間，班組長（帶班負(fù)責(zé)人）應(yīng)實(shí)行生產(chǎn)過程的全過程監(jiān)控，做好生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)督管理工作。對于夜班期間出現(xiàn)的工序流轉(zhuǎn)，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行自檢、互檢制度，進(jìn)行交接確認(rèn)簽字，嚴(yán)禁不交接私自把不合格產(chǎn)品流入下道工序；對當(dāng)班出現(xiàn)安全違章、違規(guī)和違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行制止并做好記錄，并于次日上報(bào)車間。

　　7、夜班生產(chǎn)中，原則上不進(jìn)行裝卸車、大構(gòu)件翻轉(zhuǎn)，因工期要求或特殊情況下需進(jìn)行裝卸車、大構(gòu)件翻轉(zhuǎn)時(shí)，車間必須有相應(yīng)的安全技術(shù)措施保障，車間必須安排具有責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)豐富的管理人員或班組長在現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督。

　　8、夜間生產(chǎn)、包括裝卸車必須有足夠的照明，若區(qū)域內(nèi)照明不足時(shí)，必須安裝臨時(shí)照明燈，確�，F(xiàn)場光線充足。

　　9、車間安排夜班生產(chǎn)人員時(shí)，在同一工作區(qū)域內(nèi)必須有2人以上作業(yè)，人員盡可能安排在同一住宅小區(qū)或居住較近人員同路上下班。

　　10、夜班作業(yè)人員，未經(jīng)車間班組長（帶班負(fù)責(zé)人）或車間值班人員同意，不允許擅自離開工作崗位，如遇特殊情況時(shí)，必須經(jīng)車間值班人員同意，并簽發(fā)出門證方可離崗。

　　11、夜班員工必須嚴(yán)格遵照設(shè)備安全技術(shù)操作規(guī)程操作本崗位的生產(chǎn)設(shè)備，不得使用、操作其它非職崗位的機(jī)械設(shè)備，如需要時(shí)，必須經(jīng)車間值班人員同意后方可使用。

　　12、夜班人員不得挪用其它崗位的設(shè)備設(shè)施和工具，借用的工具必須在下班前歸還并做好交接工作。

　　13、夜班生產(chǎn)中，員工發(fā)現(xiàn)異常情況及危機(jī)人身、設(shè)備安全情況時(shí)，必須立即停產(chǎn)，迅速向車間值班領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)度值班匯報(bào)，必要時(shí)及時(shí)向公司總值班匯報(bào)。

　　14、各值班人員檢查時(shí)若發(fā)現(xiàn)有違反安全、質(zhì)量、勞動紀(jì)律等方面的違紀(jì)行為除對當(dāng)事人按公司規(guī)定雙倍處罰外，同時(shí)將對車間主任、班組長（帶班負(fù)責(zé)人）及公司包保領(lǐng)導(dǎo)給予處罰。

　　15、公司各值班人員包括班組負(fù)責(zé)人，必須嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格管理，做到有錯(cuò)必究、違章必處，確保公司夜班的安全生產(chǎn)。

　　本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行

　　20xx年1月3日

夜班管理制度2

　　按照“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，安全是生產(chǎn)發(fā)展的前提條件。尤其是工地大量的機(jī)械設(shè)備以及物資材料，我們更不能忽視，必須強(qiáng)化安全生產(chǎn)，在生產(chǎn)活動中把安全工作放在第一位。為了促進(jìn)企業(yè)的`發(fā)展，有效控制夜班生產(chǎn)效率及質(zhì)量，嚴(yán)肅公司規(guī)章子都，確保工地正常運(yùn)作，特制本夜班管理制度：

　　1、值班時(shí)間：19：30-----07：30

　　2、要求值班人員和值班領(lǐng)導(dǎo)手機(jī)24小時(shí)開機(jī)；

　　3、值班人員必須在指定的值班室值班，不得遲到早退，更不得脫崗、離崗和怠崗。如有特殊情況不能到崗的，需提前告之分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行調(diào)整，確保值班工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　4、值班人員必須安排分管安全小組成員值班，不得雇請臨時(shí)人員和工人值班，不得以電話代替值班室。值班人員必須懂政策，熟悉業(yè)務(wù)和值班規(guī)程，能夠妥善處理日常事務(wù)。

　　5、值班人員每2小時(shí)到現(xiàn)場巡查一次,檢查現(xiàn)場各個(gè)機(jī)械設(shè)備情況，崗位人員數(shù)量,安全狀況,認(rèn)真做好記錄；

　　6、夜班巡查領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)崗位員工有睡覺、串崗、離崗、聽音樂、看小說、游戲、聚眾聊天等違反紀(jì)律行為的處當(dāng)事人人民幣100元罰款，同月出現(xiàn)3次者做停班處理。同時(shí)該工地當(dāng)班班長負(fù)管理責(zé)任處罰人民幣20元（有當(dāng)班值班現(xiàn)場主管的同樣處罰人民幣20元，負(fù)管理責(zé)任）。

　　7、巡查領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)夜班主管、班長帶頭違反紀(jì)律的，處罰在以上標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上加倍處理，對不服從者采取停薪停職處理，并移交司法處進(jìn)行教育。

　　8、夜班值班現(xiàn)場主管及夜班班長，應(yīng)不定時(shí)在現(xiàn)場巡視，發(fā)現(xiàn)睡覺、串崗、離崗、聽音樂、看小說等違規(guī)違紀(jì)行為應(yīng)立刻制止。對屢教不改者值班主管及各班長有權(quán)對其進(jìn)行立即處罰，并以書面形式在夜班記錄上進(jìn)行記載，次日向公司領(lǐng)導(dǎo)反映。

　　9、夜班帶班小班長應(yīng)隨時(shí)關(guān)注本班組員工作質(zhì)量、工作狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)睡覺、串崗、離崗、聽音樂、看小說、聚眾聊天等違規(guī)違紀(jì)行為應(yīng)立刻制止。對違反紀(jì)律次數(shù)超過3次且不聽勸告者，不用向公司領(lǐng)導(dǎo)回報(bào)，依據(jù)公司規(guī)定立即做出處理，第二天向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)即可。

　　10、各個(gè)班長負(fù)責(zé)管理各自的范圍，維修中及停止生產(chǎn)的生產(chǎn)設(shè)備必須有明顯的標(biāo)示牌掛在設(shè)備的醒目位置。

　　11、施工中突發(fā)情況值班人員如不能處理應(yīng)及時(shí)向分廠領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　12、對重大緊急事故、生產(chǎn)設(shè)備質(zhì)量事故等突發(fā)及重要緊急事件，必須在事件發(fā)生（或發(fā)現(xiàn)知曉）后2小時(shí)以內(nèi)上報(bào)，不得瞞報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)。

　　13、分廠領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對夜班值班情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。主要采取抽查形式，

　　如發(fā)現(xiàn)有脫崗、離崗、怠崗現(xiàn)象或聯(lián)系不暢的，追究主要負(fù)責(zé)人和值班人員責(zé)任并予以通報(bào)，嚴(yán)重者，依據(jù)分廠廠規(guī)廠紀(jì)進(jìn)行處理。

　　本人以及熟讀并自覺按照如上辦法執(zhí)行：

　　年 月 日

夜班管理制度3

　　夜間值班管理制度

　　一、目的

　　為了加強(qiáng)夜間值班管理保證公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　中層及一般管理人員。

　　三、職責(zé)

　　綜合管理辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督值班工作的執(zhí)行情況、每月值班表的制定及值班情況的監(jiān)督檢查、考核。值班人員負(fù)責(zé)配合保安對廠區(qū)范圍內(nèi)的`檢查及反饋。

　　四、管控說明

　　1、夜間值班人員由中層領(lǐng)導(dǎo)及一般管理人員組成（不含女性、銷售員及退休返聘）。

　　2、值班室設(shè)在辦公樓三樓。

　　3、所有值班人員需按規(guī)定錄入指紋。

　　4、值班時(shí)間為晚6:00----次日早8:00值班人員在值班期間必須到廠區(qū)內(nèi)及各車間進(jìn)行巡查。在夜間10:00后至少進(jìn)行一次夜查。夜查內(nèi)容包括生產(chǎn)車間設(shè)備狀況、消防安全情況、各科室人員在崗情況等。

　　5、值班人員應(yīng)對值班期間發(fā)生的特殊事件如實(shí)記載，并積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行處理。重大事件或相關(guān)部門不能處

夜班管理制度4

　　一、為保證各項(xiàng)目夜間管理有章可循，確保對項(xiàng)目夜間突發(fā)事件的有效處置，重慶分公司將在所轄各物業(yè)服務(wù)中心設(shè)立夜班值班經(jīng)理崗位,負(fù)責(zé)督促、檢查本物業(yè)服務(wù)中心各區(qū)域當(dāng)班的工作情況。

　　二、夜班值班經(jīng)理成員為項(xiàng)目M類管理人員及部分優(yōu)秀領(lǐng)班，夜班值班經(jīng)理團(tuán)隊(duì)至少由7名成員組成，每周每人值班一天。每周值班經(jīng)理排班表于周一中午12點(diǎn)前交公司運(yùn)營管理部報(bào)備；

　　三、值班時(shí)間與巡查頻次安排

　　1、值班時(shí)間為當(dāng)日19:00-次日9:00（值班當(dāng)日24:00后非巡查時(shí)間段可在宿舍休息），次日上午休息，下午13:30正常上班；

　　2、夜班值班經(jīng)理帶領(lǐng)夜班協(xié)管領(lǐng)班巡查次數(shù)不得少于4次（24:00前2次：時(shí)間間隔2小時(shí)；24:00后2次，時(shí)間間隔3小時(shí)，并做好巡查登記，此亦為品質(zhì)檢查的.內(nèi)容之一）；

　　四、值班經(jīng)理職責(zé)

　　1、在項(xiàng)目經(jīng)理不在位時(shí)統(tǒng)籌全項(xiàng)目的管理，代行項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)；

　　2、監(jiān)督檢查本物業(yè)服務(wù)中心夜班各崗位考勤情況及協(xié)管員交接班情況；

　　3、檢查夜班各崗位執(zhí)行公司規(guī)章制度情況、項(xiàng)目安全及設(shè)備運(yùn)行情況；

　　4、遵照公司相應(yīng)預(yù)案處理項(xiàng)目各類突發(fā)事件，并做好相應(yīng)記錄；

　　五、值班紀(jì)律及檢查、處罰

　　1、夜班值班經(jīng)理在值班期間必須保證手機(jī)通訊的通暢；

　　2、夜班值班經(jīng)理值班期間按公司考勤制度嚴(yán)格考核，未經(jīng)上級批準(zhǔn)擅自調(diào)班的對當(dāng)事人雙方均予以人民幣50元的處罰；

　　3、值班經(jīng)理在值班期間如存在違紀(jì)情況的視情節(jié)輕重按《員工手冊》的有關(guān)規(guī)定處以20-300元罰款，嚴(yán)重者予以解除勞動合同。

　　六、本管理制度自20xx年4月18日起在重慶分公司執(zhí)行，人力行政部保留對本管理制度進(jìn)一步修改完善的權(quán)利。

夜班管理制度5

　　1、值夜班人員上班時(shí)間從晚8：00-早8：00

　　2、不遲到、不脫崗、不早退，如發(fā)現(xiàn)遲到、脫崗、早退罰款50元。

　　3、值夜班管理范圍是，看管好安裝公司、機(jī)施公司、攪拌站院內(nèi)的塔吊和電梯以免丟失。

　　4、值班人員白天可以休息。

　　5、如因事不能值班應(yīng)提前自行協(xié)調(diào)換班或向領(lǐng)導(dǎo)請假。

　　6、下夜班后到辦公室簽到，方可回宿舍休息。

　　值班人簽字：

　　xx.3.25.

夜班管理制度6

　　為了加強(qiáng)公司廠區(qū)夜班安全生產(chǎn)管理，防止夜班期間因監(jiān)控不力造成安全、質(zhì)量事故，根據(jù)公司實(shí)際，特制定本制度。

　　1、所有夜班期間作業(yè)人員必須嚴(yán)格按照公司各項(xiàng)安全、質(zhì)量管理規(guī)定開展作業(yè)活動，杜絕因夜班期間無車間主任和安全、質(zhì)量監(jiān)督人員而出現(xiàn)的工作散漫、違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律等現(xiàn)象。

　　2、夜班生產(chǎn)公司、調(diào)度和車間各值班采用不定時(shí)查崗制度，公司主要領(lǐng)導(dǎo)值班，每晚查崗不少于一次，調(diào)度值班每晚查崗不少于兩次，車間值班每晚查崗不少于三次，并有相應(yīng)的記錄。

　　3、所有作業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，堅(jiān)決不允許出現(xiàn)遲到、提前下班、代班、脫崗現(xiàn)象，應(yīng)隨時(shí)保持正常上班的工作狀態(tài)，做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣。

　　4、夜班期間當(dāng)班班組長為本班組安全、質(zhì)量第一責(zé)任人（無班組長時(shí)，車間要臨時(shí)指定帶班人員，帶班人即為本班安全、質(zhì)量第一責(zé)任人）。負(fù)責(zé)對當(dāng)班本班組人員安全、質(zhì)量、進(jìn)度、勞動紀(jì)律、工作態(tài)度及思想狀況進(jìn)行監(jiān)督。禁止員工出現(xiàn)違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律及懶散、松懈等不規(guī)范行為。

　　5、夜班生產(chǎn)應(yīng)和白班一樣，堅(jiān)持班前會制度，班組長（帶班人）班前應(yīng)對當(dāng)班上崗人員進(jìn)行安全教育，安排工作的同時(shí)，有針對性的對員工進(jìn)行安全提示和交底，對作業(yè)現(xiàn)場的.設(shè)備、電氣、工具、環(huán)境進(jìn)行安全檢查和安全確認(rèn)，并留有記錄。

　　6、夜班期間，班組長應(yīng)實(shí)行生產(chǎn)過程的全過程監(jiān)控，做好生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)督管理工作。對于夜班期間出現(xiàn)的工序流轉(zhuǎn)，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行自檢、互檢制度，進(jìn)行交接確認(rèn)簽字，嚴(yán)禁不交接私自把不合格產(chǎn)品流入下道工序；對當(dāng)班出現(xiàn)安全違章、違規(guī)和違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行制止并做好記錄，并于次日上報(bào)車間辦公室。

　　7、各值班人員檢查時(shí)若發(fā)現(xiàn)有違反安全、質(zhì)量、勞動紀(jì)律等方面的違紀(jì)行為除對當(dāng)事人按公司規(guī)定雙倍處罰外，公司領(lǐng)導(dǎo)檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)將對調(diào)度值班人員、車間值班人員、班組長（帶班人）根據(jù)情節(jié)每人處罰50—200元。調(diào)度值班發(fā)現(xiàn)時(shí)對車間值班人員、班組長（帶班人）根據(jù)情節(jié)每人處罰50—200元。車間值班人員發(fā)現(xiàn)時(shí)對班組長（帶班人）根據(jù)情節(jié)每人處罰50—200元。

　　8、公司各值班人員包括班組負(fù)責(zé)人，要嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定，秉公執(zhí)法，做到有錯(cuò)必究、違章必處，確保公司夜班的安全生產(chǎn)。

　　本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行

夜班管理制度7

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)全院護(hù)理人員管理，科學(xué)合理安排護(hù)理人員夜班，經(jīng)院部研究決定，出臺護(hù)理人員夜班管理相關(guān)制度，請各科室遵照執(zhí)行。

　　1、凡被醫(yī)院聘用的護(hù)士，在取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書并經(jīng)考核合格后方可獨(dú)立上崗，并按規(guī)定參加夜班工作，夜班天數(shù)、工作情況與考核、評優(yōu)、晉升掛鉤。

　　2、上級部門評選的.護(hù)理相關(guān)先進(jìn)榮譽(yù)及醫(yī)院管理護(hù)理崗位原則上從夜班護(hù)士中擇優(yōu)選拔。

　　3、醫(yī)院根據(jù)科室工作需要招聘協(xié)議護(hù)士，應(yīng)聘人員必須取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格，經(jīng)考核合格后方可簽訂協(xié)議，并按規(guī)定參加夜班工作，同工同酬。

　　4、調(diào)入護(hù)理人員按醫(yī)院護(hù)理人員夜班規(guī)定執(zhí)行，若安排非夜班崗位按非護(hù)理人員崗位人員處理，不再享受護(hù)理人員相關(guān)待遇。

　　5、非管理崗位不上夜班護(hù)理人員績效根據(jù)在本院上夜班的年數(shù)拿相應(yīng)績效工資，未上過夜班拿所在科室平均績效0.80；夜班時(shí)間5年以內(nèi)拿0.85；6至10年的拿0.90；11至15年的享受0.95；15-20年的拿1.0；20年以上的按病房護(hù)理人員系數(shù)。分配或調(diào)入醫(yī)院上夜班到45周歲后不上夜班的均按20年以上計(jì)算。下列情況護(hù)理人員可以申請不上夜班：

　　1、年滿45周歲以上。

　　2、懷孕7個(gè)月以上和哺乳期1年內(nèi)。

　　3、因身體狀況不能勝任夜班的，須持有相關(guān)疾病證明并附病歷檢查報(bào)告單、個(gè)人申請報(bào)告，報(bào)院班子討論決定。

　　4、其他特殊情況不能上夜班的，個(gè)人提出申請，院部核實(shí)經(jīng)院班子討論決定。

　　5、如果醫(yī)院有空缺非夜班護(hù)理崗位，醫(yī)院按夜班護(hù)理人員年紀(jì)大小并結(jié)合個(gè)人意愿安排。

　　6、非夜班護(hù)理崗位退休后醫(yī)院一般情況不再返聘。

　　本制度自文件發(fā)布之日起開始執(zhí)行，本制度發(fā)布以前護(hù)理崗位按原來待遇執(zhí)行。

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