辦公室衛(wèi)生管理制度15篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們都跟制度有著直接或間接的聯系，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的辦公室衛(wèi)生管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

辦公室衛(wèi)生管理制度1

　　第一條為規(guī)范辦公區(qū)域的管理，創(chuàng)造文明、整潔的辦公環(huán)境，維護正常的辦公秩序，樹立良好的企業(yè)形象，提高辦公效率，利于公司各項工作的開展，特制定本制度。

　　第二條員工應嚴格遵守考勤制度，準時上班按時下班，上下班時間按現有規(guī)定執(zhí)行。

　　第三條上班打卡/報到后不得外出吃早點或辦私事，如確有需要須向直管領導報備，午休后應準時上班。

　　第四條不得將可能影響辦公環(huán)境的與工作無關的物品帶入公司。

　　第五條員工上班時必須穿工作服，工作服要整潔，佩戴工作牌。不得穿拖鞋及其他不適宜的裝束，不準佩戴夸張、異類、過大的飾物上班。

　　第六條辦公時間因私會客需和直管領導報備，時間不得超過30分鐘；因私打電話必須簡短，嚴禁用公司電話打私人電話。

　　第七條上班時間內辦公區(qū)不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天、玩游戲；任何時候不得使用不文明語言和肢體動作。

　　第八條非正常上班時間不允許在辦公室內逗留，有特殊情況加班的'除外。

　　第九條上班時間內不得用餐、吃零食；

　　第十條個人所屬的桌椅、設備、垃圾桶由各使用人自行清潔；部門所屬的存儲柜、文件柜內部由各部門指定專人負責整理和清潔；

　　第十一條辦公室環(huán)境要求：環(huán)境整潔、擺放有序；隨手清潔，及時歸位；辦公室內不得擺放鞋、雨傘等有礙形象和環(huán)境的雜物（鞋、雨傘存放于指定場所）；嚴禁隨地吐痰、亂丟紙屑；垃圾桶不超過3/4滿。

　　第十二條公司辦公區(qū)域、公用區(qū)域嚴禁吸游煙，吸煙的員工應注意他人的感受，控制吸煙量及避免在女性面前吸煙；冬、夏季開啟空調期間，禁止在空調房內抽煙，須到洗手間或指定場所進行。

　　第十三條工作期間和午休（餐）時間不得飲酒，不得帶有酒精狀態(tài)上班；接待公司客人的除外。

　　第十四條下班、或離開辦公室30分鐘以上的，須關閉不使用的電器、電燈等耗電設備，午餐期間關閉應關閉顯示器和電燈；公文、印章、票據、現金及貴重物品等須鎖入保險柜或抽屜內，關窗、鎖門后方可離開。

　　第十五條遵守保密紀律，保存好各種文件及技術資料，不得泄露公司機密。第十六條文明用廁，節(jié)約用紙，注意保潔。

　　第十七條辦公區(qū)內不得擅自添加辦公家俱。

　　第十八條愛護公司財產和設備，發(fā)現損壞及時向辦公室報修，無法修復的應注明原因申請報廢；因故意或使用不當損壞公物者，應予以相應賠償。第十九條本制度自發(fā)布之日起實施。

辦公室衛(wèi)生管理制度2

　　一、明確責任劃分

　　院內各辦公房間及其對應的走廊、地面和窗戶的衛(wèi)生由各使用單位負責清掃擦拭;領導辦公室及大廳公共衛(wèi)生及室外環(huán)境衛(wèi)生由專人負責。

　　二、認真及時清掃

　　室內衛(wèi)生清掃包括以下事項：

　　1、室內辦公物品擺放整齊、有序，桌面及文卷柜上無雜物，室內無與辦公無關的物品;

　　2、棚頂無灰吊，墻上及墻上的粘貼懸掛物上無灰塵，墻上不得亂釘亂掛;

　　3、門窗及玻璃干凈、明亮，室內、外無污漬;

　　4、地面清掃及時、干凈;

　　5、桌椅、板凳、書柜、卷柜等易落灰塵的物品隨時擦拭;房門拉手處、燈開關無污漬;

　　6、飲水機、水杯等物品和微機顯示屏、主機、鍵盤上無灰塵污漬;

　　7、室內衛(wèi)生應堅持做到每日清掃地面，擦拭桌椅，辦公物品整理擺放有序;每月大掃除中應包括以上所列各項，要物見本色，窗明幾凈，一塵不染，無衛(wèi)生死角。衛(wèi)生清掃要堅持高標準，以積極的態(tài)度認真對待，按照要求和時限完成，并自覺維護和保持。

　　三、自覺維護公共衛(wèi)生

　　為保持辦公室內優(yōu)雅整潔的環(huán)境，全體人員應自覺維護公共衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

　　1、保持地面清潔干凈，嚴禁隨地吐痰，不得亂扔煙頭等雜物。辦公桌上養(yǎng)花需配托盤。

　　2、不得從窗戶向外倒水，扔雜物。下班前應將辦公室窗戶關嚴鎖好，防雨、防盜。淘汰清理出的`物品應放在垃圾筒內，不要隨處堆放。

　　四、檢查與考核

　　1、辦公樓衛(wèi)生管理實行定期檢查，列入目標考核內容�？己擞杉o檢組長牽頭，辦公室組織實施，相關科、所參加檢查、評分。

　　2、評分結果每月在全場進行公布，并由考評小組將其列入崗位目標考核，與考核工資掛鉤。

　　3、凡違反第二條所列內容之一的，扣發(fā)全單位考核工資人平5元;凡違反第三條所列內容之一的，扣發(fā)責任人考核工資10元。

　　4、各單位可根據以上考評辦法細化、量化和切合實際的二級考評辦法，并認真加以落實。

辦公室衛(wèi)生管理制度3

　　一、辦公室衛(wèi)生工作的管理由部門領導負責，部門領導有權根據本部門實際狀況制定獎懲措施。

　　二、學院督導辦定期或不定期對各部門辦公室衛(wèi)生管理工作予以考核、通報，年終綜合歷次績效考核結果排出積分，與部門目標考核和個人先進評選掛鉤。

　　三、辦公室擺放文件柜、儀器柜、辦公桌、飲水機、微機等辦公設施，應規(guī)范、合理、整齊并隨時持續(xù)清潔。

　　四、文件柜、儀器柜、保險柜的頂部嚴禁堆放舊書籍、舊文件、舊資料及雜物并隨時持續(xù)整潔、無塵。

　　五、辦公桌、木質玻璃門文件柜擺放的書籍、文件、作業(yè)本、教具等辦公用品應整齊、合理

　　六、辦公室墻面、頂棚、燈具、電扇、門窗應持續(xù)無灰塵、蛛網，墻面、門窗嚴禁張貼與教學、工作、學習無關的`紙張及印刷品。

　　七、辦公室嚴禁堆放與教學、工作無關的物品，地面隨時持續(xù)無紙屑、積塵、煙頭、痰漬、口香糖渣等渣滓。

　　八、新進設備的包裝和報廢設備以及不用的雜物應按規(guī)定的程序及時予以清除。

　　九、辦公室門口及窗外不得丟棄廢紙、煙頭、傾倒剩茶和吐痰。

辦公室衛(wèi)生管理制度4

　　1、室長安排教師衛(wèi)生值日表，每天要有明確的值日人員，值日表要上墻。

　　2、教師要努力養(yǎng)成良好的'衛(wèi)生習慣，辦公室內要求地面整潔，無明顯的鞋印、污跡、灰塵、紙屑、雜物。

　　3、教師辦公桌必須整潔，物品擺放務必整齊。除日常辦公用品外，其他物品不許擺于桌上。

　　4、作業(yè)架衛(wèi)生干凈，無灰塵、雜物，作業(yè)本擺放整齊、有序。

　　5、要定期擦窗戶，窗上不能有明顯的污跡。

　　6、門要經常擦，不允許門上有灰塵，不允許有明顯擦洗痕跡。

　　7、墻面干凈，不允許出現蜘蛛網等臟物，有污跡要及時清洗。規(guī)章制度張貼要整齊有序。

　　8、衛(wèi)生工具要整齊有序地放于不明顯的固定位置。臉盆中的臟水要及時倒掉。

　　9、電腦、電話機、飲水機等物品要保持清潔。

　　10、下班前要收拾好書本、茶杯等，檢查電器開關、水龍頭、門窗等是否關閉。

辦公室衛(wèi)生管理制度5

　　一、公司是員工工作的重要場所，為創(chuàng)造一個整潔有序的辦公環(huán)境，

　　增強員工對公司的責任感和歸屬感，推進公司日常工作規(guī)范化、程序化、樹立公司形象，特制定辦公室值日制度（以上簡稱制度）。

　　二、本制度自發(fā)布之日起，辦公室衛(wèi)生管理嚴格按照制度運行，任務

　　明確，責任到部門、到人，切實落實制度各事項。

　　三、值日人員職責及范圍如下：

　　1.日常衛(wèi)生打掃時間：早上上班后的30分鐘以內

　　每周衛(wèi)生打掃時間：每周五下午下班前45分鐘以內。

　　2.打掃范圍：辦公區(qū)一到三樓樓梯，三樓公共走道，三樓各辦公室，總經理辦公室，三樓公議室。

　　3.衛(wèi)生要求：

　　1）注意地面清潔、死角的清掃，桌椅、電腦、線路整潔有序。

　　2）保持辦公桌椅及辦公桌上的辦公用品清潔，擺放整齊、有

　　序。

　　3）文件柜內資料擺放整齊有序，柜頂無亂堆亂放現象。

　　4）公共衛(wèi)生環(huán)境：門窗干凈，無塵土，玻璃清潔透明。

　　5）衛(wèi)生工具用后及時清潔整理，保持清潔，擺放整齊。

　　4、要求做好防火防盜工作，下班后各部門負責關好門窗、切斷電源

　　5、日常衛(wèi)生的清潔，實行分部門責任制，各部門負責人為責任人。

　　1）各部門辦公室的日常衛(wèi)生由各部門負責日常保潔。

　　2）公共衛(wèi)生清理實行區(qū)域負責制，區(qū)域劃分如下（以各部現有人員數量而定）

　　行政部：李總辦公室桌椅、沙發(fā)、茶幾、窗臺等

　　接待室、展柜，銷售經理辦公室的清潔。

　　財務部：李總辦公室的地面的清潔

　　三樓樓梯以北走道的`清潔

　　業(yè)務部：樓梯的清潔（一至三樓）

　　樓梯以南的走道的清潔

　　接待室和行政辦公室地面的清潔

　　備：各部門具體人員值日安排情況由各部門負責人負責

　　6、周衛(wèi)生的清潔，除各部門負責人外，辦公室各人員必須參加。主要清潔范圍：公共走道的墻壁、窗戶，會議室的清潔。具體區(qū)域安排：以每周五下午辦公室實際上班人數，由行政辦

　　公室牽頭，另行劃分。

　　7、日常保潔和責任區(qū)衛(wèi)生的清理，由行政辦公室進行監(jiān)督和不定

　　期查檢，發(fā)現不清潔不合格的部門，令其重新打掃，打掃時間不能在上班時間段內。

　　行政辦公室對衛(wèi)生清潔不合格部門，進行記錄、累計、存檔匯

　　總，在每周管理部門周會上進行通報，并列入年終評先樹優(yōu)工作內容，

　　8、請各部門認真對待衛(wèi)生清潔及檢查工作，積極主動地搞好衛(wèi)生清潔工作。

辦公室衛(wèi)生管理制度6

　　衛(wèi)生間管理是企業(yè)管理水平和員工文明素養(yǎng)的綜合體現，為樹立良好的企業(yè)形象，制造一個潔凈、衛(wèi)生的.生活環(huán)境，特制訂本制度：

　　一、公司男、女宿舍樓衛(wèi)生間管理由專人負責，其它區(qū)域衛(wèi)生間管理由所在單位責任人負責。

　　二、衛(wèi)生間必需保證設施完好，標志醒目，上下水道暢通，無跑、冒、滴、漏現象，如有損壞要準時修理。

　　三、訂時打掃，全天保潔，通風良好，做到各種設施潔凈無污垢，地面無積水、無痰跡、無異味、無蠅蛆和煙頭，一處不合格罰款10元。

　　四、衛(wèi)生潔具做到清潔，無水跡、無浮塵、無頭發(fā)、無銹斑、無異味，墻面四角保持干燥，無蛛網，地面無腳印、無雜物，一處不合格罰款10元。

　　五、便后準時沖洗，做到手紙入簍，當天清理，便池內嚴禁丟棄報紙和雜物，以免造成管道堵塞，違者發(fā)覺一次罰款20元。

　　六、衛(wèi)生間墻壁上嚴禁亂寫亂畫，對有意損壞衛(wèi)生設施者，將依據情節(jié)輕重罰款50—100元。

辦公室衛(wèi)生管理制度7

　　1、本公司為維護員工健康及工作場所環(huán)境衛(wèi)生，特訂定本準則。

　　2、凡本公司衛(wèi)生事宜，除另有規(guī)定外，悉依本準則行之。

　　3、本公司衛(wèi)生事宜，除總務及生產單位（安全衛(wèi)生委員會）負責外，全體人員，須一體確實遵行。

　　4、凡新進入員必須了解衛(wèi)生的重要與應用的知識。

　　5、各工作場所內，均須堅持整潔，不得堆積足以發(fā)生臭氣或有礙衛(wèi)生之垃圾、污垢或碎屑。

　　6、各工作場所內之走道及階梯，至少須每日清掃一次，并須采用適當方法減少灰塵的飛揚。

　　7、各工作場所內，應嚴禁隨地吐痰。

　　8、飲水必須清潔。

　　9、洗手間、廁所、更—衣室及其他衛(wèi)生設施，必須異常堅持清潔。

　　10、排水溝應經常清除污穢，堅持清潔暢通。

　　11、凡可能寄生傳染菌的原料，應于使用前施以適當的消毒。

　　12、凡可能產生有礙衛(wèi)生的氣體、塵灰、粉末之工作，應遵守下列規(guī)定：

　�。�1）采用適當方法減少此項有害物的產生。

　�。�2）使用密閉器具以防止此項有害物的散發(fā)。

　�。�3）于發(fā)生此項有害物的最近處，按其性質分別作凝結、沉淀、吸引或排除等處置。

　　13、凡處理有毒物或高熱物體的工作或從事于有塵埃、粉末或有毒氣體散布場所的工作，或暴露于有害光線中的工作等，須著用防護服裝或器具者，應按其性質制備。

　　從事于前項工作人員，對于本公司設備的防護服裝或器具，必須善用。

　　14、各工作場所的采光，應依下列的規(guī)定：

　　（1）各工作部門須有充分的光線。

　�。�2）光線須有適宜的分布。

　　（3）須防止光線的'眩耀及閃動。

　　15、各工作場所的窗面及照明器具的透光部分，均須堅持清潔，勿使有所掩蔽。

　　16、凡階梯、升降機上下處及機械危險部分，均須有適度的光線。

　　17、各工作場所應堅持適當的溫度，溫度之調整以暖氣冷氣或通風等方法行之。

　　18、各工作場所應充分使空氣流通。

　　19、食堂及廚房之一切用具及環(huán)境，均須堅持清潔衛(wèi)生。

　　20、垃圾、污物、廢棄物等的清除，必須合乎衛(wèi)生的要求，放置于所規(guī)定的場所或箱子內，不得任意亂倒堆積。

　　21、公司應設置甲種急救藥品設備并存放于小箱或小櫥內，置于明顯之處以防污染而便利取用。每月必須檢查一次，其資料物有缺時應隨時補充。

　　22、本準則經呈準后施行，修改時亦同。

辦公室衛(wèi)生管理制度8

　　為創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，樹立公司的良好形象，特制定本公司辦公區(qū)衛(wèi)生制度。

　　一、主要內容與適用范圍

　　1、本制度規(guī)定了辦公區(qū)衛(wèi)生管理的工作內容和要求以及檢查內容與考核。

　　2、此管理制度適用于本公司所有辦公區(qū)衛(wèi)生管理制度。

　　二、定義

　　1、公共區(qū)域：包括辦公區(qū)走道、公共辦公區(qū)、會議室、接待室，辦公室等，每天以值日表為準輪流值日。

　　2、個人區(qū)域：包括個人辦公桌及辦公區(qū)域由工作人員每天輪流進行清掃。

　　3、每周對整個辦公區(qū)進行一次吸塵，全體員工一起參加。

　　三、制度內容

　　公共辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生應做到以下幾點：

　　1、保持公共辦公區(qū)域及個人區(qū)域地面干凈清潔、無贓物。

　　2、保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。

　　3、保持掛件，畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。

　　4、辦公區(qū)垃圾筐擺放到位，超過半桶當天值日生必須倒掉，不可有溢滿的現象。

　　四、辦公用品衛(wèi)生管理制度

　　1、辦公桌面只能擺放個人辦公必須物品，其他物品應放在個人抽屜里面。

　　2、辦公區(qū)公用物品如剪刀、膠帶、尺子等應擺放在整齊并放在固定工作區(qū)域，若使用，使用完畢要放回原位。以免丟失或引起工作不便。

　　3、電腦鍵盤要保持干凈，下班或離開公司前電腦和顯示屏要關閉。

　　4、飲水機、燈具、打印機、傳真機、電話、文件柜擺放要整齊，保持表面干凈整潔、無灰塵和廢紙屑。辦公區(qū)內電器線走向要美觀，露出地面的網線、電線要用防護條防護。

　　5、新進設備的包裝、報廢設備及不用的雜物應按規(guī)定程序予以清理。

　　五、個人衛(wèi)生應注意以下幾點：

　　1、不隨地吐痰，亂扔垃圾。

　　2、下班員工自己整理各自辦公區(qū)域，辦公桌上用品擺放整齊。

　　3、禁止在辦公區(qū)抽煙。

　　4、下班后先檢查各自辦公區(qū)域的`門窗是否鎖好，將一切電源切斷后即可離開。

　　六、日常衛(wèi)生清掃工作安排

　　1、每天上午上班后為值日生打掃衛(wèi)生時間。

　　2、打掃范圍包括擦桌子，整理文件，倒垃圾等。

　　3、每周抽出一天組織全體員工進行吸塵大掃除，清掃辦公區(qū)域所有地方。

　　七、檢查及考核

　　1、每天有領導及行政文員檢查辦公區(qū)域的環(huán)境，如有不符合以上要求的，一次罰款5元，請值日生注意。

　　2、每周有行政文員對個人區(qū)域的環(huán)境進行檢查，如有發(fā)現不符合以上要求，一次罰款5元，請大家自律。

　　(懲罰只是手段，創(chuàng)造良好辦公環(huán)境愛是我們真正的目的，希望大家共同努力，搞好工作環(huán)境衛(wèi)生)

辦公室衛(wèi)生管理制度9

　　為了保證大家擁有一個干凈、整潔、舒適的辦公環(huán)境，增強員工對公司的責任感和歸屬感，規(guī)范員工的安全行為，增強安全意識，提高自我管理、自我約束、自我防范的能力。并推進公司日常工作規(guī)范化、秩序化，確保公司的財產、資料與員工安全，特此制定本制度，以示明確分工，落實責任。

　　一、 辦公室環(huán)境衛(wèi)生

　　1。 具體要求

　　1） 每人每天上、下班前要各自進行清潔和整理自己的辦公區(qū)域，顯示器、鍵盤、辦公桌面要保持干凈。每周一早晨進行一次集體大掃除；

　　2） 地面無灰塵、無污漬、無紙屑等雜物；

　　3） 桌、椅、資料柜等整潔無灰塵，辦公桌面上除了放置辦公文件、材料及必要的物品之外，不亂堆其他東西，做到物品擺放有序，美觀；

　　4） 電腦、打印機等辦公設備保持無灰塵和污漬，下班離開公司前要關閉電腦和顯示器，筆記本要放進各自的'文件柜里；

　　5） 辦公室內禁止吸煙、隨地吐痰和亂扔垃圾；

　　6） 下班后最后走的員工要關燈、關空調、關服務器、檢查門窗、鎖門。

　　2。 責任分工

　　1） 每天安排四名員工進行值日，第一名員工做為今天的值日組長，并負責當天的值日分工和總體衛(wèi)生情況，值日完后組長需在《值日情況確認表》簽字確認。

　　2） 值日內容包括：

　　a） 地面：值日生必須先拿笤帚清掃地面后，再用拖把拖地；

　　b） 公司上網區(qū)域：值日生必須把該區(qū)域桌面、鍵盤、顯示器清掃干浄。

　　c） 垃圾桶：值日生必須把垃圾倒入指定位置后，并更換新的垃圾袋；

　　d） 無人座位：值日生必須清掃無人座位的桌面，使之保持干凈、整潔；

　　e） 飲水機：擦拭飲水機并進行當天的換水；

　　f） 微波爐：擦拭微波爐并清掃其周圍無雜物；

　　3。 每天行政部負責檢查辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生情況，如有不符合以上要求的，次日繼續(xù)值日，直至符合要求為止。

　　4。 對于下班后未關閉電腦、顯示器、空調、飲水機以及關燈等存在用電安全隱患的情況，經查處后，處罰當天值日組長或下班后最后走的員工10元。其中對于未關閉工作所用電腦、顯示器的情況，同時處罰該電腦使用人10元/次。

　　二、 辦公室安全

　　1。 各部門經理為該部門辦公區(qū)第一安全責任人，每個辦公室的直接安全負責人實行周輪流制，如遇出差等事情不能負責，則需自己安排人員接替，同時必須告知綜合部；

　　2。 下班后辦公室安全負責人需檢查所有的顯示器、服務器以及窗戶是否關閉，并關燈、關空調、關飲水機并鎖門，最后在《每日安全情況確認表》上簽字確認；

　　3。 如果有員工加班，辦公室安全負責人必須提醒該員工加完班回去時關燈、關空調、關窗戶以及關飲水機并鎖門，最后走的員工必須在《每日安全情況確認表》簽字確認。

　　4。 員工離開崗位前重要的公司文件（包括合同、技術資料和重要單據等）不允許放至桌面上，應存放于文件柜中鎖好，并關閉電腦可瀏覽的重要信息；

　　5。 各辦公室內配備的電腦、空調、辦公桌椅、電話、打印機等固定財產和各類用具，歸所在部門使用，并由部門經理負責管理（輪流管理）；

　　6。 私人錢物由本人妥善保管，對現金及貴重物品的保管原則上白天上鎖，下班帶回，丟失或損失個人負責。

　　7。 重要部門如財務部、研發(fā)部除工作外，不得在室內逗留、閑談及翻閱室內資料；

　　8。 不帶與工作無關人員進入辦公室及辦公室內不得留宿，特殊情況需經公司同意。

　　9。 下班前應安放好物品，切除所有設備包括電腦、顯示器、服務器、燈、空調等用電設備，最后鎖門、關好門窗；

　　10。 安全管理注意事項

　　1） 禁止在辦公室吸煙；

　　2） 禁止私拉電氣線路和拆裝、增加用電設施；

　　3） 禁止在工作期間飲酒和酒后上崗；

　　4） 禁止在辦公室存放易燃、易爆和有毒有害等危險物品；

　　5） 禁止倚靠、攀坐窗戶邊緣等危險部位；

　　6） 禁止向窗外拋物；

　　7） 禁止在樓道、辦公室內打鬧；

　　11。 處罰措施

　　1） 由工作未做到而導致的工作安全事故，根據損失額度，直接責任人承擔90%責任，辦公室安全負責人負10%責任。

　　2） 個人貴重物品丟失由保管人自己承擔責任。

　　3） 對違反該制度中以下情況：吸煙、飲酒，不關電腦、顯示器、窗戶、飲水機、空調，初次發(fā)現處罰責任人與辦公室安全負責人10元/次，再次發(fā)現處罰責任人與辦公室安全負責人50元/次。

辦公室衛(wèi)生管理制度10

　　第一條辦公室人員每一天早上要提前10分鐘到辦公室，按照劃分的.職責區(qū)搞好衛(wèi)生工作。

　　第二條各辦公室衛(wèi)生職責人每一天要搞好辦公桌、地板衛(wèi)生;收拾好茶杯，茶籃、紙籃、煙灰缸要每一天倒干凈，確保辦公室整潔。

　　第三條負責有衛(wèi)生間衛(wèi)生的人員，要搞好衛(wèi)生間衛(wèi)生，保證衛(wèi)生紙供應。

　　第四條下班前要收拾好各辦公室茶杯，檢查電器開關、水龍頭是否關掉。

　　第五條輪到值日的人員要履行好職責，做好以下工作：

　　1、燒好開水，保證上班前各辦公室開水供應;

　　2、每一天早上淋花;

　　3、各辦公室的關燈、關電、關門;

　　4、待領導離開后方能最后離開。

　　第六條以上制度辦公室人員要嚴格遵守，由大家共同監(jiān)督。

辦公室衛(wèi)生管理制度11

　　學校辦公室是運用科學管理理論、技術、方法，發(fā)揮秘書職能，參與政務、管理事務、提供服務，輔助學校領導總攬全局，溝通上下，聯系內外，協調各個職能部門正常運轉，為學校教學、科研、學生管理等服務的一個管理工作部門。

　　一、總論

　　學校辦公室工作是學校的綜合辦事機構。它雖然同本單位各部門一樣是在領導統一指揮下工作的，但它又不同于平行的其它部門。在本單位平行的各部門中它又起著綜合組織各方面工作、協調平衡各部門關系的作用。

　　(一)、學校辦公室管理的指導思想是做好“三服務”。

　　這是辦公室工作的使命所賦予的，是做好辦公室工作的出發(fā)點和落腳點，具體體現在辦公室管理中首先是為領導服務;其次是為各職能科室、部門服務;三是為全校師生員工服務。

　　(二)、學校辦公室管理的作用主要有參謀作用、助手作用、協調作用、樞紐作用和窗口作用。

　　1、領導決策的參謀作用。主要體現在第一，做好調查研究工作，有針對性地搜集決策所需要的信息，向領導提供真實情況，為決策提供依據;第二，綜合意見，匯總方案，陳述利弊，分析比較，供領導者參考;第三，在工作中，主動研究學校各個時期的工作重點，針對領導需要，積極提供建設性意見和工作措施等建議，在當好助手的同時，發(fā)揮參謀作用。

　　2、領導工作的助手作用。主要體現在第一，協助領導辦文、辦事。協助領導辦理上級、下級的公文，起草檔、材料，進行公務接待等，可以使領導騰出時間和精力抓大事;第二，協助領導做好各項決策的布置落實工作，全面掌握貫徹實施情況;第三，協助校領導做好督促檢查工作。包括對領導決策的大事、要事執(zhí)行落實情況的督查，也包括對文件處理和事務處理的督查，必要時出面牽頭，積極協助校領導推動問題的解決。

　　3、學校管理的協調作用。一般是指協助領導處理管理工作中各方面的關系，解決運行過程中的矛盾和問題。運用各種工作方式和手段，在上下之間、部門之間進行溝通調節(jié)，做好上令下行、下情上達，以取得最佳管理能效。

　　4、信息溝通的樞紐作用。信息溝通具有雙向性，一方面要注意收集來自下面的實際工作情況和動態(tài)反映，以及上級的指示精神、外單位和兄弟學校的經驗，全面、準確、及時地為校領導提供切合實際、正確無誤的信息，為領導決策提供依據。另一方面應該主動開展工作，把領導的意圖傳達下去，把學校的改革動態(tài)和工作經驗傳播出去，并運行信息反饋。

　　5、內外聯系的窗口作用。學校辦公室是學校的窗口、門面，主要體現在辦事的效率和質量，以及服務的作風和態(tài)度上，無論是電話受理，還是接待洽談，都從一個側面反映出學校的思想作風、精神面貌，實質上對學校的管理起著示范作用。

　　(三)、辦公室的工作要遵循“迅速、準確、保密”的.原則。

　　1、迅速。辦公室工作要保證領導決策的形成、貫徹、落實的高效率，要養(yǎng)成辦事敏捷、及時高效、雷厲風行的好作風。

　　2、準確。具體地說是辦文要準確，辦事要穩(wěn)妥，了解情況、反映問題要真實。養(yǎng)成嚴肅認真細致的好作風。

　　3、保密。要切實做到：不該說的不說，不該問的不問。不該看的不看，不該記的不記。

　　二、學校辦公室的主要工作

　　(一)信息工作

　　學校辦公室要做好校內信息的定期編發(fā)工作，及時、準確、全面反映學校各項工作。另外，為領導提供信息是辦公室的一項重要任務，搞好信息的收集，按照科學的程序進行篩選、分類、分析和整理使之成為領導所需要的真實準確的信息，以適應領導科學決策的需要。

　　(二)文書工作

　　文書工作是辦公室工作的重要組成部分，文書工作總的任務是準確及時、安全地處理文書事務，組織公文運轉，充分發(fā)揮公文的作用，為有效地推進工作服務。

　　學校文書工作的具體任務是：

　　第一，做好收文處理包括：簽收、登記、擬辦、批辦、傳閱、承辦;

　　第二，做好發(fā)文處理包括：擬稿、核稿、簽發(fā)、用印、封發(fā)等工作。

辦公室衛(wèi)生管理制度12

　　一、明確職責劃分

　　院內各辦公房間及其對應的走廊、地面和窗戶的衛(wèi)生由各使用單位負責清掃擦拭;領導辦公室及大廳公共衛(wèi)生及室外環(huán)境衛(wèi)生由專人負責。

　　二、認真及時清掃

　　室內衛(wèi)生清掃包括以下事項：

　　1、室內辦公物品擺放整齊、有序，桌面及文卷柜上無雜物，室內無與辦公無關的物品;

　　2、棚頂無灰吊，墻上及墻上的粘貼懸掛物上無灰塵，墻上不得亂釘亂掛;

　　3、門窗及玻璃干凈、明亮，室內、外無污漬;

　　4、地面清掃及時、干凈;?

　　5、桌椅、板凳、書柜、卷柜等易落灰塵的物品隨時擦拭;房門拉手處、燈開關無污漬;

　　6、飲水機、水杯等物品和微機顯示屏、主機、鍵盤上無灰塵污漬;

　　7、室內衛(wèi)生應堅持做到每日清掃地面，擦拭桌椅，辦公物品整理擺放有序;每月大掃除中應包括以上所列各項，要物見本色，窗明幾凈，一塵不染，無衛(wèi)生死角。衛(wèi)生清掃要堅持高標準，以用心的態(tài)度認真對待，按照要求和時限完成，并自覺維護和持續(xù)。

　　三、自覺維護公共衛(wèi)生

　　為持續(xù)辦公室內優(yōu)雅整潔的環(huán)境，全體人員應自覺維護公共衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

　　1、持續(xù)地面清潔干凈，嚴禁隨地吐痰，不得亂扔煙頭等雜物。辦公桌上養(yǎng)花需配托盤。

　　2、不得從窗戶向外倒水，扔雜物。下班前應將辦公室窗戶關嚴鎖好，防雨、防盜。淘汰清理出的物品應放在垃圾筒內，不要隨處堆放。

　　四、檢查與考核

　　1、辦公樓衛(wèi)生管理實行定期檢查，列入目標考核資料�？己擞杉o檢組長牽頭，辦公室組織實施，相關科、所參加檢查、評分。

　　2、評分結果每月在全場進行公布，并由考評小組將其列入崗位目標考核，與考核工資掛鉤。

　　3、凡違反第二條所列資料之一的'，扣發(fā)全單位考核工資人平5元;凡違反第三條所列資料之一的，扣發(fā)職責人考核工資10元。

　　4、各單位可根據以上考評辦法細化、量化和切合實際的二級考評辦法，并認真加以落實。

辦公室衛(wèi)生管理制度13

　　1、為維護公司員工健康及工作場所環(huán)境衛(wèi)生，特制訂本制度。

　　2、凡本公司衛(wèi)生事宜，除另有規(guī)定外，皆依本制度實行。

　　3、各工作場所內，嚴禁隨地吐痰、亂扔垃圾。

　　4、各辦公區(qū)域的'衛(wèi)生由各成員自行負責日常整理、簡單打掃，公共辦公區(qū)域、董事長以及各老總辦公室由專職人員負責日常整理。

　　5、辦公室衛(wèi)生每日應早晚兩次整理。中午12：00以前將各辦公區(qū)域進行整理。晚5：30以前，清掃各辦公區(qū)域并整理桌面上的辦公物品，做到辦公物品和文件整齊擺放。

　　6、每個員工有義務保持公共區(qū)域環(huán)境整潔，空氣清新

　　7、各員工打掃辦公室衛(wèi)生時，應先將桌面、電腦、打印機用干凈抹布擦拭干凈，然后將廢棄物倒掉，更換垃圾袋。

　　8、前臺接待員每日對各辦公區(qū)域進行衛(wèi)生巡檢，監(jiān)督各辦公區(qū)域的衛(wèi)生狀況，并對各辦公區(qū)域進行衛(wèi)生考核。

　　9、公司設置常用衛(wèi)生用藥品并存放于總裁辦處，以便員工取用。

　　10、本制度自董事長簽字之日起開始實施。

辦公室衛(wèi)生管理制度14

　　為創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)美、整潔有序的辦公環(huán)境、增強員工對公司的責任感和歸屬感、推進公司日常工作規(guī)范化、秩序化、樹立公司形象,經研究制定本辦公區(qū)域衛(wèi)生管理制度。

　　一、內容與適用范圍

　　本制度規(guī)定了辦公區(qū)域衛(wèi)生管理的主要內容和要求、衛(wèi)生檢查獎懲辦法以及考核標準。

　　此管理制度適用于公司辦公區(qū)域的衛(wèi)生管理。

　　二、定義

　　公共區(qū)域：包括辦公場所、會議室等公共場所。

　　個人區(qū)域：包括個人辦公桌及所屬辦公區(qū)域由各部門工作人員每天自行清掃。

　　三、辦公區(qū)域衛(wèi)生要求

　　1、公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生要求：

　　(1)保持公共區(qū)域及個人區(qū)域地面干凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。

　　(2)門窗內干凈、無塵土、玻璃清潔。 (3)墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。 (4)掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。

　　(5)保持衛(wèi)生工具用后及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。 (6)辦公室門口及窗外不得丟棄廢紙、煙頭、傾倒剩茶。

　　2、辦公用品的衛(wèi)生要求：

　　(1)辦公桌椅：辦公桌面只能擺放必需物品，其它物品應放在個人抽屜，暫不需要的物品就擺回柜子里，不用的物品要及時清理。辦公椅、鐵皮柜等應擺放整齊，外表保持清潔。

　　(2)辦公文件、票據：辦公文件、票據等應分類放進文件夾、文件盒中，并整齊的擺放至辦公桌上。

　　(3)辦公小用品如筆、尺、橡皮、訂書機、啟釘器等，應放在辦公桌一側，使用完后放回原位。

　　(4)電腦：電腦要保持干凈整潔無灰塵，下班或是離開公司前電腦要關機。

　　(5)報刊：報刊應擺放到報刊架上，要定時清理過期報刊。 (6)飲水機、燈具、打印機、傳真機、文具柜等擺放要整齊，保持表面無污垢，無灰塵，蜘蛛網等，辦公室內電器線走向要美觀，規(guī)范，并用護釘固定不可亂搭接臨時線。

　　(7)新進設備的`包裝和報廢設備以及不用的雜物應按規(guī)定的程序及時予以清理。

　　(8)垃圾桶擺放在辦公桌桌底并及時清理，無溢滿現象

　　3、個人衛(wèi)生要求：

　　(1)不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾。

　　(2)下班后要整理辦公桌上的用品，擺放整齊。 (3)禁止在辦公區(qū)域抽煙。

　　(4)下班后先檢查各自辦公區(qū)域的門窗是否鎖好，將一切電源切斷后即可離開。

　　4、經理辦公室衛(wèi)生要求：

　　(1)做到每周對辦公室進行一次大清掃(包括辦公家具底部)，保持地面、地毯干凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。

　　(2)保持辦公家具(包括桌椅、電器、衣柜等)的清潔，定期檢查保養(yǎng)。

　　(3)保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。 (4)保持墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。 (5)保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。

　　(6)保持衛(wèi)生工具用后及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。 (7)垃圾簍擺放整齊并及時清理，無溢滿現象。 (8)定期給植物澆水、打蟲、施肥，保證植物茁壯成長。

　　5、日常衛(wèi)生清掃工作安排

　　(1)每天上班后，各部門工作人員按要求清掃各自負責的衛(wèi)生區(qū)，并保持衛(wèi)生清潔。

　　(2)每逢國家法定節(jié)假日，應提前一天由各部門組織員工大掃除。

　　(3)由各中心指定專人負責清掃經理辦公室的衛(wèi)生。

　　四、辦公區(qū)域衛(wèi)生檢查及獎懲辦法

　　1、辦公區(qū)域衛(wèi)生檢查小組由各中心指定人員組成，

　　2、辦公區(qū)域衛(wèi)生檢查采取定期和不定期檢查相結合的辦法。定期檢查為每周五下午由行政中心組織衛(wèi)生檢查小組對各部室衛(wèi)生進行定期檢查;不定期檢查由行政中心根據上一次檢查結果及工作需要將對各部室進行不定期檢查，

　　3、衛(wèi)生檢查采取每月公布制度，檢查結果作為本部室年終衛(wèi)生考評依據。同時對衛(wèi)生檢查連續(xù)一個月平均分數排名最后的中心處以該中心主任300元現金罰款，該罰款作為衛(wèi)生檢查小組活動資金。

辦公室衛(wèi)生管理制度15

　　第一條

　　本制度發(fā)布之日起，辦公室衛(wèi)生管理嚴格按照制度運行，任務明確、責任到人，切實落實制度各事項，推動公司衛(wèi)生管理的規(guī)范化、經�；�、制度化。

　　第二條

　　本規(guī)定適用于公司所有辦公區(qū)域的衛(wèi)生管理與辦公設備的使用維護。

　　第三條

　　個人辦公區(qū)域是員工工作的重要場所，為創(chuàng)造更好的工作環(huán)境，維護正常的工作秩序，個人辦公區(qū)域應做好如下維護：

　　1、每位員工應時刻保證自己的辦公桌面物品整齊、整潔無雜物，不擺放與工作無關的個人物品;

　　2、特殊崗位的人員(如后勤保障)應保證自己工作管轄區(qū)域(例如辦公用品倉庫)內貨物擺放有序、無廢棄物等。

　　3、辦公桌上不能堆放貨物、包裝廢品、實驗材料等，應及時辦理入庫或清理。

　　4、辦公室內需擺放文件柜、辦公桌、電腦等辦公設施的'，應規(guī)范、合理、整齊并隨時保持清潔。

　　5、使用文件柜、保險柜等的員工，應保持文件柜、保險柜的外觀干凈;內部文件資料擺放整齊;頂部不擺放舊資料、舊文件、舊物品等雜物，保持整體美觀。

　　6、員工離開辦公桌，長期不用電腦設備時，應鎖定并關閉顯視屏，節(jié)約用電。

　　第四條

　　公共辦公區(qū)域的維護

　　1.衛(wèi)生打掃時間：每周一至周五各部門人員應于每天早上9點和下午17:30準時開始打掃衛(wèi)生，為正常有序的上下班做準備。

　　2.衛(wèi)生范圍包括507、508、509和510四個辦公區(qū)域。

　　3.衛(wèi)生要求：

　　(1)每天早晨將各自負責區(qū)域辦公桌面擦拭干凈，桌椅擺放整齊，煙灰缸、垃圾筒清理干凈，擺放整齊。每天下午先用掃把清理地面，然后采用干濕拖布同步的方式將地面拖干凈。應經常檢查負責區(qū)域地面如出現臟亂及時清理，隨時保持無紙屑、積塵、煙頭、痰漬、口香糖渣等渣滓。保證所負責區(qū)域門窗干凈。無塵土、玻璃清潔、透明、定時開窗通風。

　　(2)將各自負責區(qū)域內辦公桌椅及桌上的辦公用品清理干凈，擺放整齊、有序;書櫥、書柜內資料擺放整齊，櫥柜無亂堆亂放現象，無塵土。對打掃范圍內所有垃圾桶進行清理，及時在垃圾桶上套垃圾袋。

　　(3)前臺區(qū)域:前臺為公司形象窗口，保證前臺區(qū)域物品擺放有序，整潔干凈明亮，由前臺自行負責該區(qū)域。

　　(4)洗手間：保證地面干凈、垃圾桶每天及時清理，水池臺面整潔，干凈，鏡面無水痕;毛巾放在固定(或隱蔽)的地方;及時更換洗手間廁紙。保持衛(wèi)生工具用后及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊;個人在使用完洗手間后應及時打掃清理。同時，每個人應養(yǎng)成進出洗手間隨手關門的習慣。

　　(5)茶水間：每個員工應請自覺管理好自己的飲水用具，不得將個人的茶具隨意擺放在茶水間。前臺人員負責茶水間內客戶用飲品及茶具的添置及管理，應整齊擺放飲水機，燒水壺，茶具等物品，雜物及過期物品應及時處理。茶水間各項設施應保持干凈，及時清潔;紙屑、茶葉等垃圾倒入垃圾桶，廢水倒入水池，保持地面干爽、潔凈。

　　(6)會議室：使用會議室的員工應愛護會議室設施、保持會議室的整潔，會后應將座椅歸還原位、擺放整齊，及時清理會議產生的垃圾，關閉電器、照明電源，負責會議室人員應在會議室使用完畢后及時檢查，若發(fā)現問題有權要求會議室使用人員重新收拾清理。

　　(7)陽臺區(qū)域：地面應每天清掃，保持清潔干凈，衛(wèi)生工具使用后清理干凈擺放整齊。

　　(8)每位員工都應愛護花草等綠色植物，尤其是辦公區(qū)域的植被，嚴禁在辦公區(qū)域的花草植物盆內亂倒水、茶葉、贓物等影響植物生長。

　　(9)臨下班前每位員工應負責檢查好各自負責區(qū)域的衛(wèi)生及安全包括關好門、窗，切斷電器等。

　　第五條

　　監(jiān)督與獎懲

　　公司人事部不定期對辦公室的環(huán)境衛(wèi)生進行檢查，對發(fā)現的環(huán)境衛(wèi)生問題，第一次勸導責任人進行及時整改，第二次要求責令整改同時通報其直接上級，并視情況在公司群上進行匿名通報，第三次對責任人給予一周辦公區(qū)域衛(wèi)生打掃的處罰。

　　第六條

　　以上制度各位同事要嚴格遵守，由大家共同監(jiān)督。

　　第七條

　　附則

　　1、本規(guī)定由公司人事部負責解釋修訂。

　　2、本規(guī)定自文件下發(fā)之日起施行。

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