考勤打卡管理制度[熱]

　　在不斷進步的時代，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編幫大家整理的考勤打卡管理制度，歡迎閱讀與收藏。

考勤打卡管理制度1

　　一、 工作時間

　　生產(chǎn)部:值班經(jīng)理上班時間同前區(qū)上班時間，不值班經(jīng)理同后區(qū)上班時間; 下班時間按當日生產(chǎn)任務結束時間。

　　后勤人員:上午 7:40- 11:40 下午 1:30- 5:30

　　二、 打卡規(guī)定

　　1、 生產(chǎn)部、維修部人員一日打卡 2次，打卡須在上班前和下班后，其他時間打卡視 為遲到或早退。

　　2、 后勤行政人員除基地部業(yè)務員一天打卡 2次外，其他人員一天打卡 4次，打卡須 在上班前和下班后，其他時間打卡視為遲到或早退。

　　3、 機房人員因輪班制度，一天打卡 2次，打卡時間為交接班時間。

　　三、打卡異常情況處理

　　1、遲到 30分鐘之內(nèi)算遲到并罰款 10元 /次， 30分鐘- 1小時作缺勤半天處理。

　　2、早退 30分鐘之內(nèi)算早退并罰款 10元 /次， 30分鐘- 1小時作缺勤半天處理。

　　3、漏記打卡的`需提交上級領導的簽字的 并 罰款 5元 /次。

　　4、綜合部月底根據(jù)打卡情況出具罰款單交于財務，待XX發(fā)放時扣除罰款。

　　四、考勤管理

　　公司進行上、下班考勤，員工須守時、守信。因公事外出不能按時打卡者，須在 兩天內(nèi)填寫 ，并由上級領導簽字確認。因私事外出者必須填 寫小時假單，不寫小時假單外出的如若出現(xiàn)問題，部門經(jīng)理負相應責任。綜合部在月 底根據(jù) 請假條 、 及指紋考勤機記錄 匯總員工當月出勤情況并 作為考核依據(jù)。

　　本制度自 20xx年 8月 16日起執(zhí)行。

考勤打卡管理制度2

　　考勤是公司管理的基礎XX工作，為了維持良好的生產(chǎn)管理秩序，提高工作效率，加強公司勞動紀律，力求做到既有嚴肅認真，又有靈活務實、有章可循的考勤管理，特制定本制度。

　　一、工作時間:

　　上午08:30-11:30 下午12:15-17:15

　　二、適用范圍:

　　除總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務總監(jiān)之外的所有南之非一線員工。

　　注:新產(chǎn)品拓展部因工作環(huán)境限制，考勤以記錄統(tǒng)計為準。

　　三、管理規(guī)定:

　　1、打卡規(guī)定:

　　公司實行上、下班打卡制度。全體員工必須自覺遵守，按時親自打卡。打卡次數(shù):2次，即上班1次和下班1次。若出現(xiàn)故障，請及時聯(lián)系綜合管理部陳晨。

　　注:無論任何原因，到達公司和離開公司必須打卡。

　　2、因公外出需要填寫，并需在回公司后一個工作日內(nèi)交至綜合管理部。

　　3、所有請假必須先履行請假審批手續(xù)，待相應審批權限領導批 準后方可休假；特殊情況來不及辦理請假審批手續(xù)的，必須在休假之前以電話方式請假，上班后立即補辦請假審批手續(xù)，否則以曠工處理。

　　4、請假的審批權限:

　　四、缺勤:

　　1、基本定義:

　　1)、遲到:上班時間已過，因非工作原因20分鐘以內(nèi)到崗者；

　　2)、早退:不到下班時間而擅自提前20分鐘以內(nèi)離崗者；

　　3)、曠工:遲到、早退超過20分鐘且無領導批準的`請假單。

　　2、未打卡的定義:上班或下班無打卡記錄。

　　3、對缺勤的相關處罰規(guī)定參見補充說明。

　　本制度于20xx年4月1日起正式實行，未盡事宜另行補充。

　　南京普天王之電子有限公司 綜合管理部

　　二O一二年三月廿六日

　　關于處罰規(guī)定的補充說明

　　一、遲到:

　　遲到20分鐘以內(nèi)、前3次不扣款，每次扣績效2分。第4 次以上(含第4次)，一次扣款50元。

　　二、早退:

　　早退處罰規(guī)定參見遲到處罰規(guī)定。

　　三、未打卡:

　　未打卡需要出具未打卡書面XX，由XX人XX該員工按時出 勤，并由部門經(jīng)理簽字確認。2次之內(nèi)不處罰，2次以上，每次以缺勤半天論處，扣除半天基礎XX。若無未打卡書面XX，每次以曠工半天論處，扣除一天半基礎XX。

　　注:

　　1、二線輔助員工加班，無打卡記錄可查，加班無效。

　　2、等應及時交至綜合管理部備查。

　　二O一二年三月廿六日

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