蔬菜大棚的管理制度

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，越來越多地方需要用到制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的蔬菜大棚的管理制度，希望對(duì)大家有所幫助。

蔬菜大棚的管理制度1

　　蔬菜設(shè)施栽培是我場調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，挖掘農(nóng)業(yè)休閑旅游觀光功能，適應(yīng)農(nóng)場發(fā)展形勢的重大舉措。為了實(shí)現(xiàn)蔬菜大棚的有效管理，變成為企業(yè)主導(dǎo)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的示范窗口，特制訂員工守則和各項(xiàng)工作崗位制度，望全體員工遵照執(zhí)行。

　　一．員工守則

　　一．愛黨愛國，愛崗敬業(yè)，樹“八榮”棄“八恥”，廠興我榮，廠衰我恥。

　　二．鉆研生產(chǎn)技術(shù)，學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)。

　　三．服從管理，聽從安排，努力完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)

　　四．執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到，早退。工作時(shí)間堅(jiān)守崗位，有事請假。

　　五．愛護(hù)公共財(cái)物，關(guān)心集體利益，履行勤儉節(jié)約，杜絕隨意浪費(fèi)。

　　六．加強(qiáng)自身的文化修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，待人和氣，文明服務(wù)，誠信經(jīng)營，外樹形象，團(tuán)結(jié)同志，互相幫助。

　　七．安全第一，警鐘長鳴，杜絕各類事故，保障人身安全。

　　總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　一．負(fù)責(zé)園區(qū)生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)營與規(guī)劃，制定每年工作計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)指揮全體員工努力完成生產(chǎn)計(jì)劃的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　二．對(duì)園區(qū)安全生產(chǎn)，治安保衛(wèi)工作負(fù)總責(zé)。

　　三．在技術(shù)員的協(xié)助參謀指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)各類蔬菜的種植管理技術(shù)，培訓(xùn)員工，調(diào)配勞力，不誤農(nóng)時(shí)，忙而不亂。

　　四．有權(quán)聘用員工和解聘工作不能勝任，不負(fù)責(zé)的員工。有權(quán)對(duì)聘用的員工進(jìn)行獎(jiǎng)罰，直至解除勞動(dòng)協(xié)議。

　　五．定期（每周或半月）召開例會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，及時(shí)向廠部匯報(bào)工作進(jìn)展情況。

　　六．當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手，及時(shí)匯報(bào)生產(chǎn)經(jīng)營中的新問題，新情況，不隱瞞，不拖延，保證工作正常開展。

　　技術(shù)總監(jiān)（員）崗位職責(zé)

　　一．在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，制定每年的技術(shù)管理計(jì)劃，每月的工作內(nèi)容，目標(biāo)及培訓(xùn)計(jì)劃。建立起完整的技術(shù)管理檔案，做好日常生產(chǎn)記錄。

　　二．負(fù)責(zé)各類蔬菜種植的規(guī)劃，育苗，移苗，定植，生產(chǎn)。土肥水，病蟲害的防護(hù)工作。

　　三．堅(jiān)持預(yù)防第一，防治結(jié)合的植保方針，嚴(yán)禁使用違禁農(nóng)藥和高毒，高殘留農(nóng)藥。生產(chǎn)綠色健康食品，維護(hù)大眾健康。

　　四．蔬菜大棚技術(shù)管理工作是十分精細(xì)的工作，技術(shù)員每天必須進(jìn)棚觀察，溫度，濕度，風(fēng)口寬度，指導(dǎo)員工，做到標(biāo)準(zhǔn)化管理，總結(jié)出操作規(guī)程。

　　五．培訓(xùn)年輕技術(shù)人員和培訓(xùn)長期工為技術(shù)熟練工，當(dāng)好經(jīng)理參謀助手，做到崗不離人，不誤農(nóng)時(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)。

　　蔬菜大棚員工管理制度

　　為提高蔬菜區(qū)內(nèi)部管理水平和經(jīng)營效益，進(jìn)步明確責(zé)任，強(qiáng)化考勤管理，轉(zhuǎn)變員工工作作風(fēng)，建立和諧有序的`工作氛圍。根據(jù)實(shí)際特制訂本規(guī)章制度。

　　一．上班期間自由散漫，無理取鬧，大聲喧嘩，目無紀(jì)律，弄虛作假，有明顯失誤，且不服從領(lǐng)導(dǎo)分配的員工，經(jīng)批評(píng)教育，愿改正的視其情節(jié)，給予警告，記過，辭退等處分。

　　二．按時(shí)上下班，遲到早退當(dāng)月累計(jì)3次以上視為缺勤一天，扣除1天工資，5次以上停職檢查。

　　三．請假例行請假手續(xù)，并上交書面假條，三天內(nèi)由總經(jīng)理批準(zhǔn)，五天以內(nèi)報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，五天以上報(bào)場勞人科審批。四．無故曠工或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，除扣除當(dāng)天工資外必須向場級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提交書面檢查或情況說明。曠工連續(xù)3天以上者停止工作，嚴(yán)肅處理。

　　五．服從管理人員的安排，保質(zhì)保量完成當(dāng)天工作。完不成工作任務(wù)的，扣除其當(dāng)天工作報(bào)酬。

　　六．在工作過程中，必須聽從技術(shù)人員指導(dǎo)，嚴(yán)格按照技術(shù)要求操作，對(duì)于嚴(yán)重違反技術(shù)操作規(guī)程經(jīng)多次批評(píng)指點(diǎn)仍然不能糾正的，停其工作，嚴(yán)肅處理。造成的損失必須照價(jià)賠償。

　　七．每位員工必須愛護(hù)和保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，注意節(jié)約生產(chǎn)資料，對(duì)故意損害公物者，要嚴(yán)厲打擊，加倍賠償。

　　八．自覺維護(hù)園區(qū)內(nèi)和生產(chǎn)棚內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，愛護(hù)花草，道路，不亂扔煙頭，紙屑，果皮等廢棄物。保持現(xiàn)場整潔，樹立企業(yè)形象。

　　九．資金管理：生產(chǎn)所需資金必須經(jīng)過有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，堅(jiān)持收支兩條線。出納人員必須做到，日清日結(jié)，賬實(shí)相符。任何借款必須經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可支付。

　　十．考勤管理：考勤人員必須做到每天上午，下午現(xiàn)場實(shí)際考核，堅(jiān)持中間抽查。每個(gè)月中或月底與實(shí)際核對(duì)無誤后方可簽字造表，發(fā)放工資。

　　十一．員工上下班必須注意交通安全，過公路岔口時(shí)要停車觀望，確保安全無危險(xiǎn)是，在迅速通行。

　　蔬菜大棚物資管理制度

　　一．堅(jiān)持原則，公私分明，實(shí)事求是，賬目清晰，手續(xù)健全。

　　二．閑雜人員不允許進(jìn)入庫房，嚴(yán)禁在庫房內(nèi)吸煙，點(diǎn)火。

　　三．庫房內(nèi)物資擺放要整齊，有序。物資出入必須要有憑證，數(shù)字記錄要準(zhǔn)確清晰。

　　四．物資必須要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可出入庫房，出庫時(shí)由領(lǐng)物人簽字后領(lǐng)取。

　　五．因正常工作需要向庫房借工具時(shí)，按制度辦理手續(xù)，例行程序。保管人員應(yīng)及時(shí)將借出的工具，物料收回。因未及時(shí)收回而丟失，責(zé)任沒有落實(shí)者，由管人員照價(jià)賠償。

　　六．庫房賬務(wù)賬目必須相符，所有物資，工具丟失或者損壞而查無責(zé)任時(shí)，庫管人員除無條件賠償之外，并交納金5~50元，情節(jié)嚴(yán)重者調(diào)離保管職務(wù)。

　　七．物資的借用，歸還必須有記錄可查，物資進(jìn)入必須建立臺(tái)帳。

　　八．庫管定要及時(shí)積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　保衛(wèi)人員職責(zé)

　　一．負(fù)責(zé)對(duì)出入的外來人員，車輛及所帶物品進(jìn)行檢查，詢問登記。未登記或者不明確時(shí)進(jìn)行處罰。

　　二．嚴(yán)禁上班期間飲酒或酒后上班，或班中睡覺，無故脫崗。

　　三．夜間要加強(qiáng)巡邏，防盜，防火，確保生產(chǎn)區(qū)內(nèi)安全，確保所有公共財(cái)產(chǎn)的安全。

　　四．協(xié)助總經(jīng)理搞好保衛(wèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。

蔬菜大棚的管理制度2

　　為提高蔬菜區(qū)內(nèi)部管理水平和經(jīng)營效益，進(jìn)一步明確責(zé)任，強(qiáng)化考勤管理，轉(zhuǎn)變員工工作作風(fēng)，建立和諧有序的工作氛圍，根據(jù)實(shí)際特制定本規(guī)章制度。

　　1、上班期間自由散漫，無理取鬧，大聲喧嘩，目無紀(jì)律，弄虛作假，有明顯失誤，且不服從領(lǐng)導(dǎo)分配的員工，經(jīng)批評(píng)教育愿改正的視其情節(jié)給予警告、記過、辭退等處分。

　　2、按時(shí)上下班，遲到或者早退每次扣5元，當(dāng)月累計(jì)3次以上視為缺勤1天，扣除1天工資，5次以上停職檢查。

　　3、請假例行請假手續(xù)，并上交書面假條，并扣除本人當(dāng)天的工資。

　　4、無故曠工或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，除扣當(dāng)天工資2倍外，必須向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提交書面檢查或情況說明，曠工連續(xù)3天以上者，停止工作，嚴(yán)肅處理。

　　5、服從管理人員的工作安排，保質(zhì)、保量完成當(dāng)天工作，完不成工作任務(wù)的，扣除其當(dāng)天工作報(bào)酬。

　　6、在作業(yè)過程中，必須聽從技術(shù)人員指導(dǎo)，嚴(yán)格按照技術(shù)要求操作，對(duì)于嚴(yán)重違反技術(shù)操作規(guī)程經(jīng)多次批評(píng)指點(diǎn)仍然不能糾正的，停其工作，嚴(yán)肅處理。造成的損失必須照價(jià)賠償。

　　7、銷售期間需要加班，必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排，加班工資每小時(shí)5元。

　　8、每位員工必須愛護(hù)和保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，注意節(jié)約生產(chǎn)資料，對(duì)故意損害公物者，要嚴(yán)厲打擊，加倍處罰。

　　9、自覺維護(hù)園區(qū)內(nèi)和生產(chǎn)棚內(nèi)的`環(huán)境衛(wèi)生，愛護(hù)花草、道路，不亂扔煙頭、紙屑、果皮等廢棄物，保持現(xiàn)場整潔，樹立企業(yè)形象。

　　10、在生產(chǎn)、銷售過程中，如發(fā)現(xiàn)有偷盜行為，將處以實(shí)物的3倍罰款。

　　11、上班時(shí)間員工交通工具（車）集中管理，不準(zhǔn)在園區(qū)亂停亂放。

　　12、員工上下班必須注意交通安全，過公路岔口時(shí)要停車觀望，確保安全無危險(xiǎn)時(shí)，再迅速通行。

蔬菜大棚的管理制度3

　　一、愛黨愛國，愛崗敬業(yè)，樹“八榮”棄“八恥”廠興我榮，廠衰我恥、

　　二、鉆研生產(chǎn)技術(shù)，學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)。

　　三、服從管理，聽從安排，努力完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。 四、執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到、早退。工作時(shí)間堅(jiān)守崗位，有事請假。

　　五、愛護(hù)公共財(cái)務(wù)，關(guān)心集體利益，履行勤儉節(jié)約，杜絕隨意浪費(fèi)。

　　六、加強(qiáng)自身文化修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，待人和氣，文明服務(wù)，誠信經(jīng)營，外樹形象，團(tuán)結(jié)同志，互相幫助。

　　七、安全第一，警鐘長鳴，杜絕各類事故，保證人身安全。

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