宿舍管理制度最新

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，制度使用的情況越來越多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編為大家收集的宿舍管理制度最新，僅供參考，大家一起來看看吧。

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　　一、目的:為使員工宿舍持續(xù)良好的環(huán)境及公共秩序，創(chuàng)造安全舒適的休息場所，規(guī)范員工宿舍管理，特制定本辦法

　　二、范圍:適用于在公司宿舍居住的所有員

　　三、職責(zé):

　　1、行政部門負(fù)責(zé)員工宿舍統(tǒng)一管理。

　　2、值班人員及保安負(fù)責(zé)員工宿舍安全、消防及保衛(wèi)工作。

　　3、人力資源部配合入住申請等相關(guān)工作。

　　4、宿舍管理人員負(fù)責(zé)宿舍管理。

　　四、入住管理:

　　1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按宿舍管理人員安排要求入住。

　　2、入住人員務(wù)必遵守管理人員要求，在規(guī)定房間、床位入住。

　　3、凡有以下狀況之一者，不得住宿：

　　(1)患有傳染病者；

　　(2)有不良嗜好者；

　　(3)已在外租房者；

　　4、員工使用宿舍內(nèi)的公司財(cái)務(wù)，由宿舍管理人員列出清單，經(jīng)員工個人清點(diǎn)確認(rèn)后簽字，方可領(lǐng)取門鑰匙。

　　5、員工離職時，對宿舍使用權(quán)自然終止，員工應(yīng)在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天，應(yīng)通知宿管人員進(jìn)行物品清點(diǎn)及移交，并結(jié)清入住期間相關(guān)費(fèi)用，否則不予辦理離職手續(xù)。

　　五、日常管理

　　1、各宿舍內(nèi)應(yīng)做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，持續(xù)室內(nèi)通風(fēng)，防止疾病漫延，晾曬衣服應(yīng)統(tǒng)一掛在指定處。

　　2、公司行政部或宿舍管理員不定期對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行不定期檢查，對衛(wèi)生最佳宿舍給予獎勵，對最差宿舍給予50元/次處罰。

　　3、公司員工不得擅自調(diào)換床位及房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品。

　　4、注意宿舍內(nèi)安全用電，不得私接電線進(jìn)行燒煮、烹飪，不準(zhǔn)用電爐、電暖器等高功率電器，違者罰款50元/次。

　　5、住宿人員務(wù)必按時就寢，休息時刻不得使用音量過大的音響設(shè)備或大聲喧鬧，以免影響他人休息。

　　6、住宿人員不得損壞宿舍財(cái)產(chǎn)及公共設(shè)施，如造成損壞，除照價(jià)賠償外，并根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款。

　　7、入住員工不得在公共場所(包括走廊、樓道、洗手間等)亂扔、亂倒垃圾，若有違反者給予30元/次罰款。

　　8、不得在公共走廊、樓梯或其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)寵物。

　　9、嚴(yán)禁員工將飯菜帶入宿舍就餐，嚴(yán)禁將雜物等倒入廁所及排水管道，嚴(yán)禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。

　　10、注意宿舍安全，嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品，及時排除事故隱患，違者將給予重罰。

　　11、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁打架、賭博、吸毒、等不良活動。對違反管理規(guī)定的'人員，進(jìn)行批評教育、提出警告；對多次不改者，公司可予以處罰，乃至逐出宿舍。

　　12、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得私自進(jìn)入異性宿舍，若有違反者，給予罰款100元/次。(因工作原因或檢查宿舍除外)

　　13、任何人不得帶非本公司人員進(jìn)入宿舍或留宿，違者罰款100元/次，特殊狀況需經(jīng)行政部批準(zhǔn)。

　　14、宿舍住宿人員嚴(yán)禁將自開車、摩托車帶入樓內(nèi)。

　　15、住宿員工有下列狀況之一者，取消其住宿資格；

　�。�1）不服從宿舍管理員的監(jiān)督、指揮者。

　�。�2）在宿舍內(nèi)賭博、斗毆及釀酒者。

　�。�3）蓄意破壞公用物品及設(shè)施等。

　　（4）吵鬧、屢勸不改者。

　�。�5）擅自在宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外來人員者。

　�。�6）無正當(dāng)理由經(jīng)常在外往宿者。

　　六、安全管理

　　1、為保障員工的安全，避免非本公司人員進(jìn)入宿舍，請員工出入宿舍大門時自覺出示工作牌，配合值班人員檢查，針對不配合人員將給予重罰。

　　2、入住員工每人一把門鑰匙，進(jìn)出隨手關(guān)門，保證室內(nèi)人員物品安全。

　　3、宿舍當(dāng)值人員應(yīng)加臺宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿，凡因當(dāng)值人員值班不嚴(yán)，造成留宿者，給予當(dāng)值人員從重處理。

　　七、宿舍收費(fèi)辦法

　　1、居住所耗費(fèi)的電費(fèi)、水費(fèi)、電話費(fèi)、上網(wǎng)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用均由員工自理，并需繳納住宿費(fèi)30元/月/人。由宿舍管理員統(tǒng)一收齊后，交行政部。

　　2、水電費(fèi)由管理員每月25日抄表公布，并按實(shí)際人員數(shù)分?jǐn)傊羵�人。公司予以60元/月/人的水電費(fèi)補(bǔ)貼。

　　3、宿舍內(nèi)易耗品的更換由入住人員自行負(fù)責(zé)，空調(diào)等重大設(shè)施的損壞維修如因人為原因造成的，由該宿舍承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用，如為自然損壞，則由公司聯(lián)系維修并承擔(dān)費(fèi)用。

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　　一、未經(jīng)許可，一切閑雜人員不得進(jìn)入幼兒寢室。

　　二、幼兒進(jìn)寢室后，保育員應(yīng)提醒幼兒立即脫衣上床睡覺，不得大聲喧嘩和玩耍、瘋鬧。

　　三、值班人員在值班時，不得擅自離開寢室，不得打瞌睡、做私事，教師之間不閑談，要不斷巡視，幼兒睡眠情況，做好護(hù)理工作。

　　四、提醒幼兒中途解便，特別注意個別特殊兒童的護(hù)理工作。

　　五、中途幼兒有身體不適或不安全情況出現(xiàn)時，應(yīng)及時匯報(bào)；及時和保育醫(yī)生及家長取得聯(lián)系及時醫(yī)治。

　　六、早班看護(hù)幼兒午睡的'教師，幼兒起床后需整理好幼兒的床鋪，清理好地面垃圾，保持幼兒寢室干凈整潔。

　　七、每天堅(jiān)持使用消毒燈。

　　消毒時間一般在40分鐘左右安排在兒童不在寢室的時間進(jìn)行消毒、即上午9：00—10：00、下午2：30—3：30分隨時觀察消毒燈使用情況。

　　八、如遇不安全情況，首先把幼兒撤離，切斷不安全因素，立即向上級匯報(bào)。

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　　第一章、總則

　　第一條為增強(qiáng)員工入住宿舍安全意識，保障人身及財(cái)產(chǎn)的安全，節(jié)約能源，正確使用電器設(shè)備，防止發(fā)生種類安全事故。制定如下管理制度。

　　第二章、管理要求

　　第二條所有入住員工必須樹立安全責(zé)任意識，做好防火防盜工作。人走時要切斷一切正在使用中的電器設(shè)備，關(guān)閉燈具，禁止使用熱得快、電褥毯、電爐子、電飯煲等大功率電器，違者將按酒店規(guī)章制度進(jìn)行處罰。

　　第三條禁止將電源插座放在床鋪上，以免發(fā)生電源過熱起火，違者將給予50元致100元以上的罰款；請使用酒店配發(fā)的電源插座，不得使用偽劣電源產(chǎn)品。

　　第四條嚴(yán)禁員工室內(nèi)燒煮、烹飪食品，禁止私自拉接電線及裝接電器，不得使用或存危險(xiǎn)及違禁物品，違者沒收并按酒店規(guī)章制度處理，造成事故者，追究其責(zé)任。

　　第五條禁止在床位上抽煙，違者將給予當(dāng)事人200元以上的罰款。不在規(guī)定區(qū)域內(nèi)吸煙的給予30元的罰款。嚴(yán)禁向窗外或通道上扔雜物、垃圾、煙頭等其它物品以免發(fā)生傷人事故；

　　第六條禁止在宿舍區(qū)城內(nèi)燃放煙花爆竹，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風(fēng)化之事，違者視情節(jié)嚴(yán)重給予過失處分直至終止勞動關(guān)系。

　　第七條宿舍屬公共場所，現(xiàn)金及證件要隨身攜帶，請鎖好酒店配Z的貯衣柜，如有物品丟失，酒店可視情況協(xié)助調(diào)查，但不會負(fù)擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第八條嚴(yán)禁損壞消防設(shè)施，禁止在樓道及其它公共區(qū)域堆放雜物，存放易燃、易爆及危害他人生命及財(cái)產(chǎn)安全的物品。違者將按消防安全法規(guī)處理。

　　第九條為延長電器設(shè)備的使用壽命，正確操作使用酒店所配備的空調(diào)、電暖氣及其他設(shè)備，達(dá)到節(jié)能效果，同時為了您的安全，嚴(yán)禁隨意拆卸空調(diào)、電暖氣，并注意合理調(diào)節(jié)室內(nèi)溫度。

　　第十條室內(nèi)所配Z的電器設(shè)備上方及表面，嚴(yán)禁放Z物品，禁止用手和身體接觸電器，防止水及其它液體進(jìn)入電氣設(shè)備內(nèi)，以免發(fā)生短路，電器起火等安全事故。

　　第十一條請?jiān)谑褂每照{(diào)時，夏季室外溫度超過30度方可開啟空調(diào)制冷功能，空調(diào)溫度設(shè)Z不能低于25度，以26—27度為宜，禁止空調(diào)全天連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　第十二條宿室在無人的`情況下，嚴(yán)禁電氣設(shè)備繼續(xù)，一經(jīng)查出將給予直接責(zé)任人100元的處罰，對責(zé)任不清的由同室人員共同承擔(dān)處罰。

　　第十三條在使用空調(diào)電氣設(shè)備中，請您注意觀察設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常應(yīng)及時處理，對不能處Z的請及時報(bào)告宿管員或領(lǐng)班。

　　第十四條設(shè)備因人為因素造成的空調(diào)、電器損壞，經(jīng)專業(yè)人員認(rèn)定后，由責(zé)任人按設(shè)備折舊后價(jià)格進(jìn)行賠償，造成安全事故視情況情節(jié)輕重另行處理。在責(zé)任不清的情況下，由同室人員共同承擔(dān)。

　　第十五條員工宿舍安全管理制度與其它酒店員工宿舍管理規(guī)章制度及規(guī)定可合并執(zhí)行。

　　第三章、附則

　　第十六條本制度由酒店人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

　　第十七條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

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　　一、指導(dǎo)思想

　　學(xué)生宿舍信息員是在會計(jì)系團(tuán)總支直接領(lǐng)導(dǎo)下，為系部宿舍管理服務(wù)工作提供信息參考的大學(xué)生群體。主要從事宿舍一線管理、服務(wù)、信息的收集及反饋工作，為系部宿舍管理工作提供有價(jià)值的意見和建議，以便協(xié)調(diào)管理與服務(wù)，加強(qiáng)宿舍管理，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　二、信息員聘任條件

　　1、思想品德優(yōu)良，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，成績優(yōu)秀，善于思考，有較強(qiáng)的觀察、綜合、分析能力和信息處理能力以及較好的文字表達(dá)能力。

　　2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和參與宿舍管理服務(wù)的積極性，秉公辦事，敢于反映宿舍實(shí)際情況。

　　3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力，善于聯(lián)系老師和同學(xué)，能夠客觀公正地反映問題。

　　三、信息員職責(zé)與權(quán)限

　　1、宿舍思想政治教育陣地的`維護(hù)人：宿舍信息員應(yīng)積極響應(yīng)學(xué)院、系部有關(guān)宿舍管理工作政策，帶領(lǐng)本班級宿舍開展各項(xiàng)活動，及時準(zhǔn)確反映本班級宿舍存在的各種問題，及時溝通，及時上報(bào)，對系部負(fù)責(zé)，對同學(xué)負(fù)責(zé)，搭建好系部與學(xué)生之間的橋梁。

　　2、宿舍安全責(zé)任人：宿舍信息員是本班級宿舍安全責(zé)任人，關(guān)心所負(fù)責(zé)宿舍的安全問題，包括財(cái)產(chǎn)、人生等安全，及時向老師反映情況，并與系部簽訂宿舍安全責(zé)任狀。

　　3、宿舍衛(wèi)生環(huán)境建設(shè)責(zé)任人：宿舍信息員是本班級宿舍衛(wèi)生環(huán)境責(zé)任人，主動與班主任、班委、舍長、自管會成員溝通，營造良好的宿舍衛(wèi)生環(huán)境。

　　4、宿舍管理工作監(jiān)督人：宿舍信息員代表本班級宿舍監(jiān)督系部宿舍管理工作，收集、匯總學(xué)生對宿舍服務(wù)工作中的意見和建議，利用大學(xué)生宿舍論壇等渠道及時反映問題。

　　四、信息員的管理

　　1、學(xué)生宿舍信息員管理工作由會計(jì)系團(tuán)總支直接負(fù)責(zé)，由會計(jì)系大學(xué)生自律管理委員主席團(tuán)具體負(fù)責(zé)。

　　2、學(xué)生宿舍信息員聘任工作一般每年10月進(jìn)行一次，由班級推薦、自主報(bào)名兩種方式選聘，學(xué)生畢業(yè)時自動解聘。并填寫《江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院會計(jì)系學(xué)生宿舍信息員情況登記表》，發(fā)放聘書，報(bào)系部備案，畢業(yè)時進(jìn)入個人檔案。

　　3、學(xué)生宿舍信息員按班級、宿舍產(chǎn)生，每班2人（1女1男）。設(shè)年級宿舍信息員組長2名，負(fù)責(zé)本年級宿舍信息的收集、整理、上報(bào)及宿舍信息員的日常管理工作。

　　4、系部根據(jù)工作需要，每月組織召開 1—2 次學(xué)生宿舍信息員會議，以大學(xué)生宿舍論壇活動為主要形式，提出工作要求，總結(jié)與交流工作情況，集中反饋學(xué)生意見與建議的處理情況。根據(jù)實(shí)際情況及時召開宿舍信息員會議，采取切實(shí)可行的措施，將工作落到實(shí)處。

　　5、學(xué)生宿舍信息員納入學(xué)生干部隊(duì)伍考核，每學(xué)期進(jìn)行總結(jié)表彰，根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，給予適當(dāng)加分。對違反學(xué)院、系部相關(guān)規(guī)定的，不能有效履行職責(zé)的宿舍信息員，將給予全系通報(bào)批評，并解聘。對表現(xiàn)出色、成績突出的學(xué)生信息員授予“優(yōu)秀學(xué)生宿舍信息員”稱號，頒發(fā)榮譽(yù)證書并給予適當(dāng)?shù)莫剟睢！皟?yōu)秀學(xué)生宿舍信息員”每學(xué)期評選一次。

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