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工廠管理制度制度

時間:2024-07-26 15:04:20 管理制度 我要投稿

工廠管理制度制度

  在現(xiàn)在社會,制度的使用頻率逐漸增多,制度具有合理性和合法性分配功能。到底應(yīng)如何擬定制度呢?以下是小編幫大家整理的工廠管理制度制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。

工廠管理制度制度

工廠管理制度制度1

  (一)消防安全教育、培訓(xùn)制度

  1、每年以創(chuàng)辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式,提高全體員工的消防安全意識。

  2、定期組織員工學(xué)習(xí)消防法規(guī)和各項規(guī)章制度,做到依法治火。

  3、各部門應(yīng)針對崗位特點進行消防安全教育培訓(xùn)。

  4、對消防器材設(shè)施維護保養(yǎng)和使用人員應(yīng)進行實地演示和培訓(xùn)。

  5、對新員工進行崗前消防培訓(xùn),經(jīng)考試合格后方可上崗。

  6、因工作需要員工換崗前必須進行再教育培訓(xùn)。

  7、消控中心等特殊崗位要進行專業(yè)培訓(xùn),經(jīng)考試合格,持證上崗。

  (二)防火巡查、檢查制度

  1、落實逐級消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制,落實巡查檢查制度。

  2、消防工作歸口管理職能部門每日對公司進行防火巡查。每月對單位進行一次防火檢查并復(fù)查追蹤改善。

  3、檢查中發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患,檢查人員應(yīng)填寫防火檢查記錄,并按照規(guī)定,要求有關(guān)人員在記錄上簽名。

  4、檢查部門應(yīng)將檢查情況及時通知受檢部門,各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)每日消防安全檢查情況通知,若發(fā)現(xiàn)本單位存在火災(zāi)隱患,應(yīng)及時整改。

  5、對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患未按規(guī)定時間及時整改的,根據(jù)獎懲制度給予處罰。

  (三)安全疏散設(shè)施管理制度

  1、單位應(yīng)保持疏散通道、安全出口暢通,嚴(yán)禁占用疏散通道,嚴(yán)禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

  2、應(yīng)按規(guī)范設(shè)置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施。

  3、應(yīng)保持防火門、消防安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明、機械排煙送風(fēng)、火災(zāi)事故廣播等設(shè)施處于正常狀態(tài),并定期組織檢查、測試、維護和保養(yǎng)。

  4、嚴(yán)禁在營業(yè)或工作期間將安全出口上鎖。

  5、嚴(yán)禁在營業(yè)或工作期間將安全疏散指示標(biāo)志關(guān)閉、遮擋或覆蓋。

  (四)消防控制中心管理制度

  1、熟悉并掌握各類消防設(shè)施的使用性能,保證撲救火災(zāi)過程中操作有序、準(zhǔn)確迅速。

  2、做好消防值班記錄和交接班記錄,處理消防報警電話。

  3、按時交接班,做好值班記錄、設(shè)備情況、事故處理等情況的交接手續(xù)。無交接班手續(xù),值班人員不得擅自離崗。

  4、發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障時,應(yīng)及時報告,并通知有關(guān)部門及時修復(fù)。

  5、筏作所需,不得使用消控中心內(nèi)線電話,非消防控制中心值班人員禁止進入值班室。

  6、上班時間不準(zhǔn)在消控中心抽煙、睡覺、看書報等,離崗應(yīng)做好交接班手續(xù)。

  7、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)時,迅速按滅火作戰(zhàn)預(yù)案緊急處理,并撥打119電話通知消防部門并報告部門主管。

  5、企業(yè)消防安全的規(guī)章制度

  一.企業(yè)消防安全職責(zé)

  根據(jù)《中華人民共和國消防法》規(guī)定。企業(yè)的'消防安全職責(zé):

  1.制定消防安全制度、消防安全操作規(guī)程;

  1.實行防火安全責(zé)任制,確定本單位和所屬各部門、崗位的消防安全責(zé)任人;

  2.針對公司的特點對職工進行消防宣傳教育;

  3.組織防火檢查,及時消除火災(zāi)隱患;

  4.按照國家有關(guān)規(guī)定配置消防設(shè)施和器材、設(shè)置消防安全標(biāo)志,并定期組織檢驗、維修,確保消防設(shè)施和器材完好、有效;

  5.保障疏散通道、安全出口暢通,并設(shè)置符合國家規(guī)定的消防安全疏散標(biāo)志。

  6.對職工進行消防安全培訓(xùn);制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案,定期進行消防演練。

  二.本公司配置常用滅火器材

  干粉滅火器:干粉滅火劑無毒、無蝕作用,主要用于撲救石油及其產(chǎn)品,可燃?xì)怏w和電器設(shè)備的初起火災(zāi)以及一般固體的火災(zāi)。撲救較面積的火災(zāi)時,需與噴霧水流配合,以改善滅火效果,并可防止復(fù)燃。

  三.消防器材的管理

  消防器材的管理和保養(yǎng)是很重要的,一般應(yīng)注意:

  1.公司消防器材由綜合管理部負(fù)責(zé)管理和保養(yǎng)。

  2.消防器材要專物專用,不能用于與消防無關(guān)的方面。

  3.要定期檢查保養(yǎng)消防器材。檢查存放地點是否適當(dāng),附件是否損壞或出現(xiàn)故障,滅火藥劑是否過期等。消防器材使用后,要立即保養(yǎng)、補充。

  4.應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模、火災(zāi)危險性等因素按國家有關(guān)規(guī)定配置合適型號的消防器材。消防器材應(yīng)設(shè)置在明顯的地方,必要時立標(biāo)志牌、便于取用。消防器材的附近不能堆放雜物,保持道路暢通。

  6、企業(yè)消防安全責(zé)任制度

工廠管理制度制度2

  1.禁止在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧、吵嘴打架、私自離崗、竄崗等行為。

  2.作業(yè)時間謝絕探訪,不做與工作無關(guān)或影響他人工作之事。禁止帶小孩或廠外人士在生產(chǎn)車間玩;驗E動車床,由此而造成的事故自行承擔(dān)。

  3.任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、濃氣味等違禁物品,危險品或與生產(chǎn)無關(guān)之物品進入車間;不得將私人用品放在操作臺上。

  4.員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程進行操作,不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝。

  5.員工在操作過程中發(fā)生異常現(xiàn)象時,及時向車間主任,經(jīng)車間主任確認(rèn)后,方可再行按要求進行。

  6.作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的.緊急情況時,應(yīng)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急后,徹離作業(yè)現(xiàn)場。

  7.在工作時間內(nèi),員工必須服從管理人員的工作安排,正確使用儀器、設(shè)備,在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料,不得隨意亂扔物料、工具,做到文明生產(chǎn)。

  8.車間所用樣板、物料、工具等,用完及時歸位,按指定地點放好。

  9.堅持每天對運轉(zhuǎn)設(shè)備、工作現(xiàn)場和所轄區(qū)域進行一次安全檢查,落實隱患整改。

  10.掌握本崗位所需的知識,提高安全生產(chǎn)技能,增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理的

  11.員工領(lǐng)取物料必須通過車間主任開具領(lǐng)物單,不得私自拿取物料。

  12.員工有責(zé)任維護工作環(huán)境衛(wèi)生,嚴(yán)禁隨地吐痰,亂扔垃圾。

  13.做完本工序后應(yīng)清理自己的工作臺面,下班后打掃場地和設(shè)備衛(wèi)生,做到離開機子隨手關(guān)電源,并將所有的門窗、電源關(guān)閉。

  14.班中禁止做私活,不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠(除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外。

工廠管理制度制度3

  1.根據(jù)國家法律法規(guī)和公司安全管理規(guī)定,結(jié)合車間實際制定本安全生產(chǎn)管理制度。

  2.為保障員工身體健康安全,車間運營正常,全體車間員工必須按要求遵守本制度。

  3.全體車間員工必須按要求參加公司組織的安全生產(chǎn)教育,嚴(yán)格遵守履行制度內(nèi)容。

  4.員工上班必須按規(guī)定穿著工作服工作鞋,相關(guān)特殊工種還需穿戴保護和防護用品。

  5.上下班工作時間內(nèi),不得在生產(chǎn)維修車間追逐、戲嬉、玩耍、打鬧和大聲喧嘩等。

  6.上下班工作時間內(nèi),嚴(yán)禁在生產(chǎn)維修車間工作現(xiàn)場區(qū)域內(nèi)吸煙,使用明火等行為。

  7.嚴(yán)禁無證、未經(jīng)考核和允許駕駛車輛,嚴(yán)禁非因工作的需要擅自移動和駕駛車輛。

  8.嚴(yán)禁在生產(chǎn)維修車間和廠區(qū)內(nèi)試剎車,在車間和廠內(nèi)行駛速度不得超過8Km/h。

  9.嚴(yán)格按照維修設(shè)備操作規(guī)定來操作和使用設(shè)備,避免造成人員傷害和設(shè)備損壞。

  10.維修作業(yè)結(jié)束后,要及時清理工作區(qū)域積水、油污、雜物和垃圾,并將相關(guān)維修設(shè)備放回指定位置,保持區(qū)域場地整齊清潔,防止造成人員的滑倒和傷害。

  11.油漆、油漆輔料、油品類物品,不得隨意亂放,要進行專人管理和定期檢查制度。

  12.在生產(chǎn)維修車間、油品房和油漆材料房等地方,應(yīng)該配備充足滅火器和消防器材。

  13.定期進行安全檢查,保持消防器材良好狀態(tài),所有人員會正確使用滅火器材設(shè)備。

  14.車間維修照明工作燈應(yīng)采用低壓(36伏以下)安全燈,工作燈不得浸水或在有水的地方使用,并經(jīng)常檢查導(dǎo)線和插座是否良好。

  15.嚴(yán)禁手上有水或潮濕時,扳動電力控制開關(guān)、插拔供電電源插座、用電設(shè)備和電源線路,電源供給和控制的`電控箱、電源插座要定期進行檢查。

  16.非專業(yè)高壓電維修人員,嚴(yán)禁擅自修理更換配電箱、供電插座上的用電設(shè)備器材。

  17.每天下班前,必須按要求關(guān)閉和切斷工作區(qū)域內(nèi)相關(guān)用電維修設(shè)備和電器設(shè)備,關(guān)閉和鎖好門和窗戶,避免用電設(shè)備在下雨天淋雨或受潮造成損壞。

  18.定期對維修車間工作區(qū)域和現(xiàn)場進行安全、防火、防盜檢查,尤其是節(jié)假日,更要重點檢查,排除存在的安全隱患。

  ⑴加強明火管理,防火、防爆區(qū)內(nèi),不準(zhǔn)吸煙。

  ⑵生產(chǎn)區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)帶進小孩。

 、墙饏^(qū)內(nèi),不準(zhǔn)無阻火器車輛行駛。

 、壬习鄷r間不準(zhǔn)睡覺、干私活、離崗和干與生產(chǎn)無關(guān)的事情。

  ⑸在班前、班上不準(zhǔn)喝酒。

 、什粶(zhǔn)使用汽油等揮發(fā)性強的可燃性溶體擦洗設(shè)備,用具和衣物。

 、瞬话垂S規(guī)定穿戴勞動防護用品(包括工作服、工作鞋、工作帽等),不準(zhǔn)進入工作崗位。

 、贪踩b置不齊全的設(shè)備不準(zhǔn)使用。

 、筒皇亲晕曳止艿脑O(shè)備、工具不準(zhǔn)動用。

 、螜z修設(shè)備時安全措施不落實,不準(zhǔn)開始檢修。

 、贤C檢修后的設(shè)備、未經(jīng)徹底檢查,不準(zhǔn)啟用。

  ⑿不系安全帶,不準(zhǔn)登高作業(yè)。

  ⒀腳手架、跳板不牢,不準(zhǔn)登高作業(yè)。

 、沂尥呱喜还潭ê锰,不準(zhǔn)登石棉瓦作業(yè)。

工廠管理制度制度4

  化工企業(yè)的安全知識歸納如下:

  1、嚴(yán)格執(zhí)行點火盲板制度:開、關(guān)盲板或開、關(guān)閥門時,必須使用盲板抽堵作業(yè)票,且作業(yè)票必須交到安全主管部門,由主管部門進行登記。

  2、嚴(yán)格防火管理:化工生產(chǎn)區(qū)域嚴(yán)禁煙火,廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁使用明火,生產(chǎn)區(qū)域動用明火作業(yè)時,必須辦理動火許可證,并采取嚴(yán)格的安全措施。

  3、禁止攜帶煙火:禁止攜帶煙火進入生產(chǎn)區(qū)域,并不得在生產(chǎn)區(qū)域吸煙。

  4、生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的安全措施:生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)必須采取嚴(yán)格的安全措施,確保生產(chǎn)安全。

  5、生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的.安全規(guī)定:生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的安全規(guī)定必須嚴(yán)格執(zhí)行,不得違反。

  6、泄漏應(yīng)急處理:對泄漏物進行收集和處置,對受污染的區(qū)域進行清潔。

  7、應(yīng)急措施:在發(fā)生事故時,必須按照應(yīng)急措施進行應(yīng)急處理。

  以上是化工企業(yè)需要了解和執(zhí)行的安全知識。

工廠管理制度制度5

  一、考勤制度

  1、遵守勞動紀(jì)律,按時上、下班、不遲到、不早退、不曠工,有事辦理需負(fù)責(zé)人同意。

  2、生產(chǎn)期提前十五分鐘上班,做為交接班時間。

  3、嚴(yán)格請、銷假制度:上班遲到10分鐘,對其進行批評;10分鐘以上扣除半天考勤;1天扣除3天考勤。

  二、崗位制度

  1、認(rèn)真履行,嚴(yán)格按操作規(guī)程及工藝要求操作,違者視情節(jié)輕重,處以50元以上罰款。

  2、工作時間禁止睡覺、串崗、聊天等于工作無關(guān)的事,違者罰款50元。

  3、嚴(yán)禁越崗操作,不經(jīng)車間主任同意,不得私自調(diào)節(jié)設(shè)備重要參數(shù)、閥門、開關(guān)等,違者承擔(dān)所造成的全部經(jīng)濟損失。

  4、嚴(yán)禁將與生產(chǎn)無關(guān)的物品帶入車間,違者處以50元罰款。

  5、各崗位操作工相互監(jiān)督、協(xié)調(diào)配合,緊密協(xié)作。

  三、獎懲制度

  1、服從車間主任管理、調(diào)動和各項工作的安排,若有不服從管理、調(diào)動和工作安排的.,輕者上班且扣除考勤一天,重者到辦公室報到學(xué)習(xí)。

  2、對車間提出合理建議,能夠降低成本、提高效率,若被公司采納,給予表彰獎勵。

  3、上班認(rèn)真、負(fù)責(zé),且本崗位不出現(xiàn)重大失誤和設(shè)備故障的給予表彰獎勵。

  4、無責(zé)任心,造成設(shè)備故障、原材料浪費、影響生產(chǎn)的,給予一定處罰。

工廠管理制度制度6

  我們公司是做食品和包裝的,倉庫又和公司是分開的,制訂食品倉庫管理制度是希望公司食品能夠得到更好的管理和完善,減少公司不必要的損失,希望廣大公司員工積極配合,嚴(yán)格執(zhí)行本食品倉庫管理制度。

  倉庫管理是倉庫功能得以充分發(fā)揮的保障,不可有任何的疏忽和大意。倉庫管理制度的原則和目標(biāo)是:庫容利用好、貨物周轉(zhuǎn)快、保管質(zhì)量高、安全有保障。

  倉庫管理需有效利用庫容。庫房內(nèi)貨物的存放量大,庫容利用率高。一般情況下,托盤貨物堆碼可以充分利用庫容;貨物周轉(zhuǎn)快是指進出庫貨物的批次多,頻度大,倉庫的.利用效率高;保管質(zhì)量高是指庫存貨物在保管期內(nèi),不丟失、不損耗、不變質(zhì)、不生銹、不腐爛、不變味、不蟲咬、不發(fā)霉、不燃不爆等;安全有保障是指防火災(zāi)、防盜竊等方面不發(fā)生問題。而食品倉庫管理制度相對來說,要求更高,更嚴(yán)格一些。

  為加強成本核算,提高公司的基礎(chǔ)管理工作水平,進一步規(guī)范物資和成品流通、保管和控制程序,維護公司資產(chǎn)的安全完整,加速資金周轉(zhuǎn),特制定本食品倉庫管理制度。

  一、凡食品入庫前必須做好檢查和驗收工作,有發(fā)霉、變質(zhì)、腐敗、不潔的食品和原料,不準(zhǔn)入庫。

  二、對采購的食品及原料認(rèn)真驗貨,做好登記,驗收合格后方可入庫保存,收集索證材料,分類存檔,登記臺帳。

  三、食品及原料分類分架、隔墻離地存放,食品庫房內(nèi)不得存有非食品、個人物品、藥

  物、雜物及亞硝酸鹽、鼠藥、滅蠅藥等有毒有害物品。對不符合衛(wèi)生要求的食品及原料,拒收入庫。

  四、貨架上應(yīng)對每類每批食品嚴(yán)格標(biāo)明采購日期、產(chǎn)品名稱、產(chǎn)地、規(guī)格、生產(chǎn)日期及最終保質(zhì)時限,做到帳、卡、物相符,掛牌存放,并做到先進先出。存放的食品及原料應(yīng)有包裝,并標(biāo)明產(chǎn)品名稱,定型包裝食品應(yīng)貼有完好的出廠標(biāo)識。禁止存放無標(biāo)識及標(biāo)識不完整、不清晰的食品及原料。

  五、經(jīng)常檢查所存放的食品及原料,發(fā)現(xiàn)有霉變或包裝破損、銹蝕、鼓袋、胖聽等感官異常、變質(zhì)時做到及時清出,清出后在專用區(qū)域內(nèi)落地另放并標(biāo)明“不得食用”等字樣,及時銷帳、處理、登記并保存記錄。

  六、保持倉庫內(nèi)通風(fēng)、干燥,做好防蠅、防塵、防鼠工作,倉庫門口設(shè)防鼠板,倉庫內(nèi)滅鼠使用粘鼠板,不得采用鼠藥滅鼠。冷藏冷凍設(shè)施運轉(zhuǎn)正常,冷藏溫度在0℃—10℃,冷凍溫度應(yīng)達零下18℃。

  七、食品入庫后,原料分類存放,對主糧食物不得靠墻或直接放在地面上,以防止潮濕、發(fā)霉變質(zhì),做到勤購、勤賣,避免存放時間過長,降低食品質(zhì)量。食品在倉庫存放期間,要經(jīng)常倒倉檢查。發(fā)現(xiàn)變質(zhì)腐敗等情況,應(yīng)及時報告領(lǐng)導(dǎo),以便及時處理。不合格食品不得出庫。凡食品入庫前必須做好檢查和驗收工作,有發(fā)霉、變質(zhì)、腐敗、不潔的食品和原料,不準(zhǔn)入庫。

  八、倉庫內(nèi)保持清潔、衛(wèi)生、空氣流通、防潮、防火、防蟲蛀。倉庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。倉庫內(nèi)物品存放要整齊劃一,做到無鼠、無蠅、無蟲、無灰塵。

  九、加強入庫人員管理。非倉庫管理人員,未經(jīng)許可不得進入倉庫。

  十、倉庫內(nèi)保持清潔、衛(wèi)生、空氣流通、防潮、防火、防蟲蛀。倉庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。倉庫內(nèi)物品存放要整齊劃一,做到無鼠、無蠅、無蟲、無灰塵。

  我們公司是做食品和包裝的,倉庫又和公司是分開的,制訂食品倉庫管理制度thldl.org.cn是希望公司食品能夠得到更好的管理和完善,減少公司不必要的損失,希望廣大公司員工積極配合,嚴(yán)格執(zhí)行本食品倉庫管理制度。

工廠管理制度制度7

  1、目的

  為加強保安隊伍的建設(shè)、強化管理、提高保安員的思想和專業(yè)水平,確保工廠人員、物資財產(chǎn)安全。同時對保安隊伍實行科學(xué)管理,提高工作效率,特制定本管理制度。

  2、適用范圍

  本制度適用于xxxx工廠。

  3、管理職責(zé)

  3.1行xxx部是保安隊伍的歸口管理部門,負(fù)責(zé)整個保安隊伍的管理指導(dǎo)和建設(shè);

  3.2保安組長是全體保安員的直接組織者和管理者,負(fù)責(zé)保安隊伍的日常管理;

  3.3保安領(lǐng)班負(fù)責(zé)本班次廠區(qū)的保安管理及安全管理;

  3.4保安員的管理職責(zé)、

  3.4.1保護工廠的財產(chǎn)安全,維護所管轄區(qū)的正常秩序;

  3.4.2保護服務(wù)區(qū)域內(nèi)發(fā)生的刑事、治安案件或災(zāi)害事故現(xiàn)場,維護現(xiàn)場秩序;

  3.4.3糾正服務(wù)區(qū)內(nèi)違章行為,把現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人扭送公安機關(guān)或交服務(wù)區(qū)主管部門;

  3.4.4做好管轄區(qū)的防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害事故等安全防范工作。

  4、保安管理工作資料與要求

  4.1保安員的.上崗條件

  4.1.1保安員的基本條件、年齡在20歲至40歲之間,身高1.70米以上,初中以上文化程度的退伍xxx人或具備保安工作經(jīng)驗者;

  4.1.2保安員的素質(zhì)要求、熱愛保安事業(yè),忠于職守,禮貌執(zhí)勤;精通保安服務(wù)業(yè)務(wù),熟悉法律xxx策;具有良好的觀察力、分析決定力,會做群眾工作;沉著機智多謀,英勇善斷;體魄健全。

  4.2保安員的權(quán)力

  4.2.1對出入工廠的人員車輛及其所攜帶裝載的物品有權(quán)進行驗證、檢查;

  4.2.2對發(fā)生在工廠內(nèi)的刑事、治安案件,有權(quán)保護現(xiàn)場、保護證據(jù),對刑事案件等現(xiàn)行違法犯罪人員,有權(quán)抓獲并扭送公安機關(guān)的權(quán)力;

  4.2.3對執(zhí)勤中遇有違法犯罪人員不服制止,甚至行兇、報復(fù)的,可采取正當(dāng)防衛(wèi);

  4.2.4有權(quán)檢查做好防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害事故的“四防”工作,落實各項安全防范措施,發(fā)現(xiàn)隱患漏洞或其它不安全因素,并向上級報告。

  4.3保安員禁止從事的行為

  4.3.1保安員不得非法剝奪限制他人的人身自由,無人身搜查權(quán),不得扣押或沒收他人證件和私有財物,不得辱罵毆打他人或者教唆毆打他人;

  4.3.2對違反治安管理行為的人,有權(quán)勸阻、制止和批評教育,但沒有對其處罰的權(quán)力;

  4.3.3對有違法犯罪的嫌疑人,能夠監(jiān)視,并向公安機關(guān)或保衛(wèi)組織報告,但無偵查、扣押、搜查的權(quán)力。

  4.4保安員的紀(jì)律

  4.4.1認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守國家的法律、法規(guī)和有關(guān)xxx策,不斷增強法制觀念,嚴(yán)格依法辦事,在保安權(quán)限范圍內(nèi)進行保安服務(wù);

  4.4.2加強組織紀(jì)律觀念,遵守工廠各項規(guī)章制度,認(rèn)真履行保安員職責(zé),做到準(zhǔn)時上崗,堅守崗位,不擅離職守,嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé);上班時間不喝酒、吸煙、做私事,不準(zhǔn)在工作崗位上接待親友,非當(dāng)值保安人員,未經(jīng)保安組長允許不得在崗位上長時間逗留;做到個人服從組織,下級服從上級的原則,服從命令,聽從指揮;

  4.4.3做到禮貌執(zhí)勤,服裝整齊,儀表端正,精神飽滿,態(tài)度和藹,辦事公道,熱情為客人和員工服務(wù);嚴(yán)禁出現(xiàn)刁難人,打罵人,侮辱人格的行為;增強互助互愛,共同提高,維護隊伍內(nèi)部團結(jié);

  4.4.4對進出物資嚴(yán)格按工廠《物資出廠放行管理規(guī)定》執(zhí)行,做到廉潔奉公,不謀私利,堅持原則,是非分明。不被金錢、物質(zhì)、美色所誘惑腐蝕,不利用工作之便索賄受賄及縱容包庇壞人、陷害好人;

  4.4.5嚴(yán)守工廠秘密,未經(jīng)工廠同意不得以任何方式泄漏工廠及客戶的一切文件、數(shù)據(jù)。不擅自把無關(guān)人員帶入執(zhí)勤范圍;

  4.4.6愛護工廠財物,遵守工廠設(shè)施與場地的使用守則,保安員損壞工廠的財物或設(shè)施,工廠可按被毀壞物品價值扣除相應(yīng)工資作為賠償。嚴(yán)禁濫用職權(quán)、監(jiān)守自盜或勾結(jié)他人偷盜,如犯有偷竊行為,將會被立即開除而不給予任何補償,嚴(yán)重者移交公安機關(guān)處理;

  4.4.7保安須廉潔奉公,所有保安人員在遇他人贈送禮物(禮品、紅包等),務(wù)必第一時間禮貌向其拒絕,在對方非留下不可的狀況下,需第一時間向領(lǐng)班匯報并作好禮物收受詳細(xì)記錄,絕不允許私自處理外來禮物。

  4.5保安員日常管理工作要求

  4.5.1保安員著裝要求

  4.5.1.1持續(xù)制服整潔統(tǒng)一。夏服、上衣扎入褲內(nèi)、打領(lǐng)帶;冬服、內(nèi)穿襯衣、襯衣下擺不得外露;冬季與夏季工作服不能混穿;不得戴歪帽、敞開外衣,卷褲腳、衣袖;領(lǐng)帶務(wù)必束緊,武裝帶務(wù)必扎緊并按規(guī)定佩戴廠牌、肩章;

  4.5.1.2制式外衣衣袖、衣領(lǐng)處不得顯露個人物品,服裝口袋里不得裝過大過厚的物品以影響外觀;

  4.5.1.3著制服時要統(tǒng)一穿黑色皮鞋和深色襪子,保證無臟物,皮鞋黑亮干凈;

  4.5.1.4非上班時間或非公差,不得著制服外出;

  4.5.1.5每個班次的保安服裝務(wù)必統(tǒng)一,要換裝整班全體隊員需全部換裝務(wù)必著裝統(tǒng)一;正確佩戴工作證(統(tǒng)一左胸袋口蓋1/4處);精神飽滿,面帶微笑,姿態(tài)良好;舉止禮貌、大方;不袖手、背手,不將手插在衣袋里。

  4.5.2保安員儀容儀表要求

  4.5.2.1儀容儀表端莊,不得蓄長指甲,不準(zhǔn)燙發(fā)、染發(fā),留長發(fā)、胡須;

  4.5.2.2不準(zhǔn)佩戴飾物上崗,當(dāng)班時不得將任何物體夾于腋下;

  4.5.2.3站立時,按xxx姿標(biāo)準(zhǔn)站立(立正或跨立),不準(zhǔn)依靠墻壁或其它物體;不得彎腰駝背,不得東倒西歪,不得前頂后靠;

  4.5.2.4上班行走時用正規(guī)齊步,步速按xxx訓(xùn)資料規(guī)范要求;兩人行走時,不得勾肩搭背;

  4.5.2.5不得在崗位上出現(xiàn)吹口哨、哼歌、跺腳、伸懶腰等有傷風(fēng)雅之行為;

  4.5.2.6態(tài)度自然、大方、熱情、穩(wěn)重、有禮貌,上級領(lǐng)導(dǎo)、客戶、高級訪客經(jīng)過時務(wù)必敬禮;

  4.5.2.7執(zhí)勤時,務(wù)必以理服人,處理問題要持續(xù)冷靜,語氣溫和、婉轉(zhuǎn),不能和對方發(fā)生沖突;

  4.5.2.8工作時務(wù)必使用禮貌用語,要“請”字當(dāng)頭,“謝”字當(dāng)尾,謙意不離嘴;切忌粗言穢語,不得譏笑或不理睬客人,不準(zhǔn)與客人爭吵。

  4.5.3保安員的工作技能要求

  4.5.3.1能熟記廠區(qū)的基本狀況;熟悉廠區(qū)內(nèi)消防設(shè)施及通道的具體狀況;

  4.5.3.2能準(zhǔn)確填寫各種表格、記錄;

  4.5.3.3能熟練掌握操作相關(guān)設(shè)備的操作程序,如電梯、廠區(qū)大門、各種滅火器材等。

  4.5.4保安員站崗及巡邏要求

  4.5.4.1站崗

  a)南大門、為樹立工廠良好的窗口形象,在白班(7、30---19、30)務(wù)必保證有1人在外站崗,其中7、30—12.30、13.30——18、30務(wù)必以跨立姿勢站在崗臺上(由該崗位兩隊員自行輪流換崗);

  b)北大門、員工上下班時需保證兩人在外維持秩序并進行安全檢查,遇外來人員、車輛較多時務(wù)必有1人在外執(zhí)勤、指揮。

  4.5.4.2巡邏

  a)巡邏人員務(wù)必清楚廠區(qū)內(nèi)的設(shè)施及具體位置,發(fā)現(xiàn)異常狀況應(yīng)立即查明并上報;

  b)巡邏時發(fā)現(xiàn)可疑人員、可疑聲響、聞到異味,應(yīng)立即查明狀況并采取相應(yīng)措施(上報上級領(lǐng)導(dǎo)或及時知會各相關(guān)部門);

  c)對巡視狀況要詳細(xì)記錄;

  d)巡邏范圍、廠區(qū)內(nèi)各區(qū)域和廠區(qū)外近圍墻地帶;

  e)巡邏的時間和路線,要結(jié)合實際狀況,采取“時間不定時,路線常變換”的原則;

  f)在巡邏的方法上,可采取徒步、騎自行車巡邏與站立觀察相結(jié)合,重點部位潛伏與聽相結(jié)合。

  4.5.5保安人員交接班要求

  4.5.5.1接班保安人員提前10分鐘在南大門前的廣場列隊集合;

  4.5.5.2接班領(lǐng)班負(fù)責(zé)整隊,清點上班人員是否到齊,領(lǐng)班不在時可由組長指定人員負(fù)責(zé)帶隊;

  4.5.5.3整理著裝完畢后,領(lǐng)班進行接班前講話,交待當(dāng)注意事項,然后整隊(領(lǐng)班要將每次班前訓(xùn)話作好記錄,每周交到組長處匯總)。

  4.5.7消防管理要求、

  保安員身兼義務(wù)消防員,在平時工作中應(yīng)積極參加消防技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)并認(rèn)真做好消防器材的檢查維護,在發(fā)生火災(zāi)時應(yīng)全力配合各部門負(fù)責(zé)人進行滅火搶救工作。

  5、保安員處理問題的原則、方法

  5.1處理問題應(yīng)遵循的原則、“依法辦事,執(zhí)行制度,不徇私,以理服人”;

  5.2對不同性質(zhì)的問題,應(yīng)采取不同方法處理;對一般違反法規(guī)的問題如糾紛,可透過說服教育辦法解決,分清是非,耐心勸導(dǎo),禮貌待人;對一時解決不了又有擴大趨勢的問題采取、“可散不可聚,可解不可結(jié),可緩不可急,可順不可逆”盡力勸開,耐心調(diào)解把問題引向緩和,千萬不能讓矛盾激化,不利于問題解決;

  5.3在處理上、堅持“教育與處罰相結(jié)合”的原則,違反情節(jié)明顯輕微不需處罰的,可當(dāng)場教育,違反治安管理應(yīng)處罰的,交公安機關(guān)處罰;對個別違法犯罪人員,應(yīng)及時予以制止,把犯罪份子抓獲扭送公安機關(guān)處理。

  6、培訓(xùn)

  為培養(yǎng)一支紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、禮貌執(zhí)勤、熱情服務(wù)的保安隊伍,務(wù)必對保安人員進行常規(guī)性的xxx事化、規(guī)范化的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。保安培訓(xùn)分崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、體能培訓(xùn)、xxx事訓(xùn)練、消防培訓(xùn)等。所有學(xué)習(xí)及培訓(xùn)課程屬日常工作的重點資料之一,各保安員務(wù)必積極參加,努力提高自身各項素質(zhì),如有怠工或私自不參加者按工廠規(guī)定從嚴(yán)處理。

工廠管理制度制度8

  一、總則

  1.1特種設(shè)備是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器(含氣瓶)、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設(shè)施。

  1.2安全負(fù)責(zé)人是特種設(shè)備管理的總負(fù)責(zé)人,應(yīng)按本規(guī)定要求實行安全管理,并對其安全可靠性負(fù)責(zé)。設(shè)備管理機構(gòu)和設(shè)備管理人員對本制度貫徹執(zhí)行,各級安全人員對本制度實施監(jiān)督檢查。

  二、機構(gòu)和職責(zé)

  2.1按照上級部門有關(guān)規(guī)定建立健全特種設(shè)備安全管理制度和崗位安全責(zé)任制度,積極消除各類隱患,完善生產(chǎn)工藝流程,提高特種設(shè)備安全性能和管理水平,保證特種設(shè)備安全運行。

  2.2安全負(fù)責(zé)人對本單位特種設(shè)備的安全全面負(fù)責(zé)。

  2.3生產(chǎn)部是特種設(shè)備的安全管理的職責(zé)部門,其主要職責(zé)是:

  2.3.1負(fù)責(zé)貫徹國家、地方、行業(yè)及企業(yè)有關(guān)特種設(shè)備安全監(jiān)察的法律、法規(guī)和管理規(guī)定并組織實施;

  2.3.2負(fù)責(zé)制定特種設(shè)備安全管理規(guī)定和安全操作規(guī)程并監(jiān)督實施;

  2.3.3負(fù)責(zé)特種設(shè)備的注冊登記及臺帳管理工作;

  2.3.4負(fù)責(zé)特種設(shè)備安裝、維修、運行、檢驗各環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查;

  2.3.5負(fù)責(zé)制定特種設(shè)備檢驗及人員培訓(xùn)計劃。

  三、特種設(shè)備監(jiān)督管理

  3.1特種設(shè)備使用要嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院373號令《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》及國家、地方、行業(yè)及企業(yè)內(nèi)部相關(guān)的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及管理規(guī)定。

  3.2特種設(shè)備在安裝完畢后,在投入使用前或投入使用后30日內(nèi),依法進行注冊登記方能使用。

  3.3建立完整的特種設(shè)備臺帳及技術(shù)檔案。

  3.4配備專職或兼職的特種設(shè)備管理人員,制定安全檢查制度,明確安全檢查人員、檢查內(nèi)容和檢查頻次,安全檢查不低于每月一次。對查出的隱患建立隱患臺帳并及時處理,影響特種設(shè)備安全運行的隱患,在隱患處理前嚴(yán)禁設(shè)備運行。

  3.5特種設(shè)備操作人員必須持證上崗,并定期組織對人員的安全技能進行考核和培訓(xùn)。

  3.6制定和完善事故應(yīng)急預(yù)案,要求預(yù)案要制定到每臺設(shè)備,每個裝置。要組織相關(guān)人員進行預(yù)案演練,提高事故應(yīng)急能力。

  3.7不得私自購進未取得生產(chǎn)許可的.氣瓶。必須保證各安全附件齊全。

  3.8特種設(shè)備必須經(jīng)檢驗合格(含安全附件)方能投入使用,設(shè)備及附件必須有明顯的檢驗合格標(biāo)志。要保留設(shè)備檢驗報告或檢驗合格證復(fù)印件備查。

  3.9特種設(shè)備安全使用條件、檢驗要求及檢驗周期執(zhí)行國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。特種設(shè)備檢驗(含安全附件)必須由取得相應(yīng)資質(zhì)并通過局安全質(zhì)量環(huán)保部審核的檢驗單位進行。

  3.10特種設(shè)備(含安全附件)采購必須選擇有資質(zhì)生產(chǎn)廠家的合格產(chǎn)品,設(shè)備到貨后由安全人員對設(shè)備進行安全驗收。

  3.11特種設(shè)備的改造必須由具有相應(yīng)設(shè)計資質(zhì)的設(shè)計部門出具改造設(shè)計方案,經(jīng)國務(wù)院特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門核準(zhǔn)的檢驗檢測機構(gòu)鑒定,方可實施。

  3.12特種設(shè)備安裝、修理的項目承包方必須到局安全質(zhì)量環(huán)保部進行資質(zhì)審查:

  3.12.1國家有關(guān)部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照及資質(zhì)證書;

  3.12.2局外施工單位的“跨地區(qū)施工批件”;

  3.12.3局資質(zhì)認(rèn)證管理部門核發(fā)的有關(guān)資質(zhì)證書;

  3.12.4質(zhì)量保證材料;

  3.12.5工程業(yè)績資料;

  經(jīng)審查合格后,由管理局安全質(zhì)量環(huán)保部核發(fā)《特種設(shè)備安裝、修理分承包方資質(zhì)審查證書》,在持有此證情況下,方可在我公司開展特種設(shè)備安裝、修理工作。

  3.13特種設(shè)備安裝修理前,施工單位應(yīng)填寫特種設(shè)備安裝、修理申報表,并依據(jù)檢驗部門出具的檢驗報告,編制施工組織設(shè)計方案,報公司安全質(zhì)量部門、局安全質(zhì)量環(huán)保部審批后方可施工。

  3.14施工單位對設(shè)備安裝、修理的質(zhì)量和安全技術(shù)性能負(fù)責(zé),必須達到相關(guān)安全技術(shù)性能的標(biāo)準(zhǔn)要求。在施工過程中,我廠技術(shù)人員和安全管理人員要依據(jù)安全措施和標(biāo)準(zhǔn)進行檢查,如達不到標(biāo)準(zhǔn)要求,有權(quán)責(zé)令整改和停工。

  3.15設(shè)備安裝、修理完工后,施工單位應(yīng)組織有關(guān)部門進行驗收,驗收合格后,施工單位必須將施工的有關(guān)安全技術(shù)文件和資料全部移交我公司。

  3.16發(fā)生特種設(shè)備事故,必須尊照國家有關(guān)規(guī)定要求進行事故調(diào)查,追究責(zé)任。

  四、附則

  4.1本制度如與國家法律、法規(guī)以及公司相關(guān)規(guī)定不一致時,按上級規(guī)定執(zhí)行。

  4.2本制度由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)解釋。

  4.3本制度自下發(fā)之日起施行。

工廠管理制度制度9

  為了更發(fā)展企業(yè),提高產(chǎn)品質(zhì)量,嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì),增強職工文明意識,確保安全文明生產(chǎn),對安全文明生產(chǎn)特作如下規(guī)定:

  2.工作時間亂串崗位罰款20元。

  3.上班不允許穿拖鞋、短褲(內(nèi)褲)、赤背或衣帽不整,違者每次罰款20元。

  4.在車間與組長、車間主任爭吵,相互打罵、吵鬧者一次罰款50元,寫出檢查。態(tài)度不好或一月內(nèi)累計三次者予以解雇。

  5.酒后上班鬧事和影響工作者,每次罰款50元,并寫書面檢討。

  6.生產(chǎn)樓(除辦公室外)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,違者每次罰款50元。造成危害者,追究其經(jīng)濟及刑事責(zé)任。

  7.嚴(yán)禁帶兜進車間,上班中禁止做私活,違者每次罰款10元,沒收衣物。

  8.偷盜公物或他人財物者,按實物價值10倍罰款,扣發(fā)工資,予以解雇。

  9.完不成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)的班組或工序不能下班,直到完成。晚上加班者不記夜班費,完不成任務(wù)強走者每次罰款50元。

  11.生產(chǎn)中不得聊天說笑、看書看報,不準(zhǔn)會客、打電話、吃零食、睡覺,不得擅自離開生產(chǎn)崗位,不得在產(chǎn)品上坐、躺、踩、踏,違者每次罰款50元。

  12.上班必須穿戴和使用勞動保護用品,佩帶工號牌,違法亂紀(jì)者每次罰款50元,涂改、遺失工號牌罰款10元。

  13.嚴(yán)禁跨越或坐在任何機械部位,嚴(yán)禁隨意拆除、挪動設(shè)備,嚴(yán)禁擅自拆裝一切電器設(shè)施和變壓器、控制柜、開關(guān)箱,新安裝的各種設(shè)備未經(jīng)測試、試轉(zhuǎn),不得擅自開動。違者每次罰款50元。

  14.嚴(yán)禁擅自動用各類消防器材,或在消防設(shè)施附近堆放其它物品,違者每次罰款20元。

  15.不得在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)隨意使用臨時電線,如果急需使用,須經(jīng)主管人員批準(zhǔn),并由電工接電,用后應(yīng)及時按期限拆除,違者每次罰款50元。

  16.各車間衛(wèi)生由各車間負(fù)責(zé)打掃,設(shè)備、桌凳及半成品要擺放整齊。打掃不干凈,每次對車間罰款20元,對清潔工罰款5元。

  17.操作機器要切實做到人離關(guān)機,使用電熨斗要做到“三絕緣”,停止使用時要及時切斷電源,違者每次罰款20元

  18.中午、下午和夜班下班各車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)關(guān)好門窗,鎖好車間大門,關(guān)閉總電源。違者每次對車間主任罰款50元。

工廠管理制度制度10

  1. 設(shè)備配置:根據(jù)工廠布局和安全需求,科學(xué)規(guī)劃監(jiān)控點位,選用性能穩(wěn)定、功能齊全的.監(jiān)控設(shè)備。

  2. 數(shù)據(jù)分析:建立數(shù)據(jù)分析團隊,運用專業(yè)軟件進行數(shù)據(jù)挖掘,識別潛在風(fēng)險和改善點。

  3. 崗位設(shè)置:設(shè)立專職監(jiān)控員,負(fù)責(zé)日常監(jiān)控工作,同時提供專業(yè)培訓(xùn),提升其業(yè)務(wù)能力。

  4. 應(yīng)急演練:定期組織應(yīng)急演練,確保員工熟悉應(yīng)對流程,提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

  5. 持續(xù)改進:設(shè)立反饋機制,鼓勵員工參與監(jiān)控改進,定期評估制度執(zhí)行效果,適時調(diào)整和完善。

  實施工廠監(jiān)控管理制度,旨在構(gòu)建一個安全、高效、有序的生產(chǎn)環(huán)境,通過系統(tǒng)化管理,提升工廠的整體運營效能。

工廠管理制度制度11

  1. 制定詳細(xì)的操作手冊:每個部門和崗位應(yīng)有詳細(xì)的操作指南,以便員工明確職責(zé),減少錯誤。

  2. 定期培訓(xùn):對新員工進行入職培訓(xùn),對老員工進行技能提升和制度更新培訓(xùn)。

  3. 溝通機制:建立反饋渠道,鼓勵員工提出建議,及時調(diào)整和完善制度。

  4. 監(jiān)督執(zhí)行:設(shè)立專門的監(jiān)督部門,確保制度的執(zhí)行,對違規(guī)行為進行糾正。

  5. 定期評估:每年進行一次全面的制度審查,根據(jù)實際情況進行修訂。

  6. 強化安全意識:定期進行安全教育,舉辦安全演練,提高員工的.安全防范意識。

  工廠行政制度的構(gòu)建是一個持續(xù)優(yōu)化的過程,需要管理層的重視和全體員工的參與,只有這樣,才能構(gòu)建出一個高效、安全、有序的生產(chǎn)環(huán)境。

工廠管理制度制度12

  一、按時上、下班,不遲到不早退,遲到罰5元。

  二、嚴(yán)守工作崗位,上班不許做與工作無關(guān)的'雜事、雜活。

  三、嚴(yán)格按辦事,遵守紀(jì)律,堅決杜絕違章作業(yè),做到安全第一、不安全不工作,離開工作崗位時必須停電。

  四、嚴(yán)格按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)作業(yè),把好質(zhì)量關(guān),對本職工作負(fù)責(zé)。

  五、在工作場地中,要保持場內(nèi)附近清潔衛(wèi)生,下班時打掃所在場地,物料要擺放整齊。

  六、遵守勞動紀(jì)律,不曠工、不脫崗、不遲到、不早退、不串崗(如有違反上述規(guī)定,給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟處罰)。

  七、服從領(lǐng)導(dǎo)和聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮,認(rèn)真完成班長交給的任務(wù),要隨叫隨到。

  八、上班期間不許打鬧、斗毆,中午嚴(yán)禁喝酒。

  九、在工作中使用工具、物品時,凡丟失者、損壞者均按原價賠償。

  十、對疑難或認(rèn)識不統(tǒng)一的問題,請給各班班長或上級及時匯報。

  十一、請廣大勞動職工嚴(yán)格遵守以上各項制度,如有違章者,給予一定經(jīng)濟處罰。

工廠管理制度制度13

  學(xué)校保安管理制度是對校園安全進行有效管理的重要手段,旨在確保師生的生命財產(chǎn)安全,維護校園秩序,預(yù)防和應(yīng)對各類安全事件。該制度涵蓋了人員選拔、職責(zé)分工、工作流程、應(yīng)急處理、考核評估等多個方面。

  內(nèi)容概述:

  1. 保安人員選拔與培訓(xùn):規(guī)定保安人員的入職條件,如年齡、身體狀況、背景調(diào)查等,以及必要的安全知識和技能培訓(xùn)。

  2. 職責(zé)與權(quán)限:明確保安人員的日常職責(zé),如門禁管理、巡邏監(jiān)控、應(yīng)急響應(yīng)等,同時規(guī)定其在執(zhí)行任務(wù)時的權(quán)限范圍。

  3. 工作流程:設(shè)定保安工作的`標(biāo)準(zhǔn)化流程,包括接班交班、日常巡邏、異常情況報告等。

  4. 應(yīng)急預(yù)案:制定各類安全事件的應(yīng)急預(yù)案,如火災(zāi)、突發(fā)事件、陌生人闖入等,確保保安人員在緊急情況下能迅速、準(zhǔn)確地采取行動。

  5. 設(shè)備設(shè)施管理:規(guī)定保安設(shè)備如監(jiān)控系統(tǒng)、警報裝置的使用和維護,以及校園安全設(shè)施的定期檢查。

  6. 監(jiān)督與考核:設(shè)立監(jiān)督機制,對保安人員的工作表現(xiàn)進行定期評估,以保證服務(wù)質(zhì)量。

工廠管理制度制度14

  一、生產(chǎn)組織

  1、根據(jù)本公司產(chǎn)品生產(chǎn)特點及員工素質(zhì)的狀況,生產(chǎn)部應(yīng)為車間的生產(chǎn)班組配備最佳的生產(chǎn)工人組合,提高生產(chǎn)效率。選擇最適當(dāng)?shù)娜撕妥钸m當(dāng)?shù)墓ぷ黜樞蛲瓿缮a(chǎn)任務(wù)。要及時做好人員不足時的應(yīng)急準(zhǔn)備措施。

  2、要考慮適當(dāng)?shù)墓芾矸龋總班組的人員不宜超過10人。

  3、車間管理層次為二級。生產(chǎn)部及生產(chǎn)班組。每個生產(chǎn)班組有一名責(zé)任人。每一個生產(chǎn)工人只對一個直接主管負(fù)責(zé)。生產(chǎn)任務(wù)由生產(chǎn)部下達到生產(chǎn)班組,并安排好生產(chǎn)程序。

  二、生產(chǎn)管理

  1、要采取各種措施,充分調(diào)動車間工人的積極性,吸納相關(guān)的建議和意見,不斷改進工作程序,提高生產(chǎn)效率。

  2、要根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場的實際情況,合理選擇機器物料置放地點,提高物流管理的效率,提高工作效率。

  3、為保證生產(chǎn)組織系統(tǒng)在大部分時間內(nèi)始終處于一個均衡生產(chǎn)狀態(tài),生產(chǎn)管理人員要注意以下幾點:

  (1)要闡明每一員工的職責(zé)及其中工作范圍。

  (2)生產(chǎn)任務(wù)的布置,必須清晰明確。

  (3)要研究生產(chǎn)過程的合理性。如有可能應(yīng)盡量畫出流程圖表明產(chǎn)品的生產(chǎn)操作步驟,比較能源的可供性及各項設(shè)備之能力狀況。并編制多個可行的生產(chǎn)進度表。

  (4)檢查所需材料供應(yīng)與儲存的情形,競爭的供應(yīng)來源,可替用的材料。

  (5)確定維護,材料處理,事務(wù)工作,控制程序,運輸?shù)人枰膭趧?wù)。

  4、生產(chǎn)交接班管理

  (1)交接班雙方人員在交接班時共同對所有設(shè)備及儀器儀表的運行情況作一次認(rèn)真全面的檢查。

  (2)接班人員應(yīng)按時到達工作地點,做好接班準(zhǔn)備,接班人須認(rèn)真查閱交班記錄和聽取交班情況。

  (3)接班人員未按時到班者,交班人員應(yīng)報車間負(fù)責(zé)人,但不得擅自離崗,直至有人頂班為止。

  (4)交接班時如遇事故,應(yīng)待事故處理完畢后,再辦理交接手續(xù),接班人員應(yīng)積極協(xié)助交班人員處理事故。

  (5)接班人員一經(jīng)在“交接班記錄”上簽名之后,就表示對“記錄”的'認(rèn)可。如交班時的實際情況與“記錄”本上不相符,接班人有權(quán)拒簽。

  (6)每班下班前必須認(rèn)真地填寫“交接班記錄”否則按有關(guān)規(guī)定處罰。

  三、崗位職責(zé)

  1、生產(chǎn)工人崗位職責(zé):

  (1)無條件地服從領(lǐng)導(dǎo)的安排與調(diào)派。

  (2)在生產(chǎn)車間、庫房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

  (3)按時上、下班,并按要求進行加班。

  (4)上班時不得做與工作無關(guān)的事,不得隨便離崗、串崗,工作時間應(yīng)穿工作服、戴工作帽。

  (5)車間工人既是生產(chǎn)操作工,又是設(shè)備維護、和裝卸工,每次卸車、裝車時,原則上大家都必須一同勞動。

  (6)愛惜公司的一切財產(chǎn),熱愛自己的本職工作,不斷提高自己的工作水平。

  (7)不得擅自把公司的財產(chǎn)帶回家中。

  (8)每班下班前必須對整個車間工作場地進行清掃、整理。

  2、生產(chǎn)車間班組長崗位職責(zé)

  (1)按公司下達的生產(chǎn)任務(wù)組織安排本班的生產(chǎn)。

  (2)在生產(chǎn)過程中全權(quán)負(fù)責(zé)本班組的人員調(diào)動,合理安排各員工從事生產(chǎn)及事務(wù)。

  (3)負(fù)責(zé)整個車間設(shè)備的開、關(guān)機及其正常運轉(zhuǎn),嚴(yán)格按各機器的操作規(guī)程進行操作。

  (4)負(fù)責(zé)組織人員維護、修理各機器設(shè)備,并作好原始記錄。

  (5)負(fù)責(zé)有關(guān)設(shè)備易損件的申報。

  (6)做好每班的“生產(chǎn)記錄”、“交接班記錄”和“成品入庫”手續(xù)。

  (7)帶領(lǐng)本班員工,自覺遵守公司各項規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行各項質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  (8)搞好安全生產(chǎn),杜絕各類事故的發(fā)生。若發(fā)現(xiàn)事故苗頭,及時按級匯報,并想方設(shè)法積極排除。

  3、進料工崗位職責(zé)

  (1)嚴(yán)格按技術(shù)部的配方備料,準(zhǔn)確計量每種小料品種的重量。

  (2)保證每批料中添加的小料品種及重量都正確無誤。

  (3)嚴(yán)格按領(lǐng)料手續(xù)領(lǐng)取各種原料,不得隨便搬取。

  (4)每班上班前清理風(fēng)筒下的粉料,并按規(guī)定回制。

  (5)每班下班前都應(yīng)清理永磁筒上的鐵雜。

  (6)每批原料進完后必須清掃工作場地,將線頭、麻繩、碎紙放入指定地點,不得進入生產(chǎn)線中。

  (7)協(xié)助品控員檢查每包原料的感觀質(zhì)量是否合格。

  4、接料、計量工崗位職責(zé)

  (1)每班生產(chǎn)前從倉管員處領(lǐng)取本班所需生產(chǎn)品種的包裝袋。

  (2)在包裝物上加蓋飼料名稱、生產(chǎn)日期及生產(chǎn)批號。

  (3)計量時要求每包成品料都在稱量的誤差允許范圍內(nèi)。

  (4)經(jīng)常清掃計量秤上的清潔衛(wèi)生,并經(jīng)常進行回零調(diào)試。

  (5)監(jiān)督成品飼料的感觀質(zhì)量是否合格,對成品飼料有感觀疑問的,及時向當(dāng)班品控員反映。

  5、打包、封口、堆碼工崗位職責(zé)

  (1)上班前領(lǐng)好當(dāng)班所需的縫包線、不干膠帶。

  (2)打包時要求不漏釘、針腳均勻一致、縫口平整,雙道折線。封口要求不干膠牢固、平順。

  (3)堆碼成品料時必須按倉管員指定的地點及堆碼高度進行堆碼。

  (4)每班上班前必須清理粉料初清篩下的雜物,并放于指定地點。

  (5)每班上班前必須先清掃縫包機內(nèi)的清潔衛(wèi)生,并對該注油部位進行潤滑。

  6、裝卸工崗位職責(zé)

  (1)必須服從倉管員的安排,做到隨叫隨到,隨時裝卸。

  (2)裝車時,按照倉管員指定的品種、地點及數(shù)量裝車,并協(xié)助倉管員做好裝車數(shù)量記錄。

  (3)卸車時,按照保管員要求的堆碼高度把貨物卸于指定地點,并協(xié)助倉管員做好卸車數(shù)量記錄。

  (4)卸下的貨物要求堆碼整齊、牢固,不能人走包倒。

  (5)認(rèn)真清掃卸車場地的清潔衛(wèi)生。

  四、處罰措施

  1.嚴(yán)禁在車間及庫房內(nèi)吸煙,違者罰款50元,屢教不改者加重處罰。2.上班時間不得遲到,違者遲到時間在5分鐘之內(nèi)者,罰款5元/次;超過5分鐘者,視為曠工處理。曠工一天,扣兩天計件工資。3.未請假不上班者,視為曠工。連續(xù)曠工三天以上者,視為自動。 4.上班時間嚴(yán)禁打牌、下棋等與工作無關(guān)之事,違者每人每次罰5元。5.嚴(yán)禁坐踏成品飼料及飼料包裝袋,違者每人每次罰款2元。

  6.下班前未打掃干凈工作場地衛(wèi)生的,每人每次罰2元。

  7.每班必須按規(guī)定檢查粉碎機的篩片,并做好“交接班記錄”,否則每人每次罰2元。

  8、進料工段應(yīng)準(zhǔn)確計量每批所需原料的包數(shù)與重量,若發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)所用原料與配方有出入者,違者每次罰款10元。

  9、進料工段應(yīng)保證每批料中都按規(guī)定加入相應(yīng)的小料,違者每次罰款10元。

  10、進料工段對使用的原料已明顯變質(zhì)而不反映者,每次罰款10元。

  11、進料工段每班下班前必須清理永磁筒和粉碎機上的鐵雜,違者每次罰款2元。

  12、接料,計量工段對成品料的感觀指標(biāo)明顯不合格而不反映者,每次罰款10元。

  13、接料,計量工段用錯包裝袋、以及打印錯了生產(chǎn)日期、批號者,每次罰款5元。

  14、接料,計量工段計量超出允許誤差范圍者,每次罰款5元。

  15、打包、封口、堆碼工段應(yīng)保證打包的針腳均勻、整齊、不能漏針,違者每次罰款2元。

  16、打包、封口、堆碼工段如堆碼數(shù)量不對、堆碼品種混亂者(包括卸車)每次罰款2元。

  五、車間請假管理

  1.一般情況下不允許請假,對于非請假不可者,公司旺季三班生產(chǎn)時,必須自行找到頂班者,并報生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)之后方可。

  2.請假一律使用書面文字,寫好,口頭請假一律無效。

  3.請假期間無工資。

  4.請假必須提前一天申請。

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  在現(xiàn)在社會,越來越多地方需要用到制度,制度泛指以規(guī)則或運作模式,規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請教誰?下面是小編整理的`工廠規(guī)章制度-安全生產(chǎn),供家參考借鑒,希望可以助到有需要的.朋友。

  一、工廠規(guī)章制度安全生產(chǎn)

  1、填寫要認(rèn)真,嚴(yán)肅,實事求是,要經(jīng)班長同意。

  2、班長負(fù)責(zé)檢查有關(guān)記錄的情況,并按月上交有關(guān)記錄,并立卷入檔。

  3、記錄情況應(yīng)保存五年以上。

  二,事故報告制度

  1、鍋爐事故。鍋爐運行中因鍋爐受壓部件,附件或輔助設(shè)備發(fā)生故障或損壞,造成鍋爐被迫停爐或減少供汽量的稱鍋爐事故。

  2、鍋爐事故報告的類別,一般分鍋爐事故,重事故和一般事故。

  事故:使用中或試壓時發(fā)生破裂,使壓力瞬時降至等于氣壓力稱為事故。

  重事故:由于受壓部件嚴(yán)重?fù)p壞(變形,滲漏),附件損壞或爐膛等被迫停止運行,必須進行修理的稱為重事故。

  一般事故:損壞程度不嚴(yán)重,不需停爐修理的事故稱為一般事故。

  3、事故報告程序。根據(jù)事故的不同類別,采取不同的報告辦法。

 。1)發(fā)生或重事故造員傷亡時,應(yīng)立即將事故概況盡快地報告單位安全監(jiān)督管理部門和分局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局及鍋爐檢驗所,以便組織調(diào)查。

  (2)鍋爐發(fā)生重事故時,應(yīng)盡快地將事故情況,原因及改進措施書面報告分局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局及鍋爐檢驗所。

 。3)設(shè)備發(fā)生一般事故時,應(yīng)分析原因,采取改進措施,可以不報告分局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局,由所屬單位分析調(diào)查,處理,制定改進措施并存檔。

  4、鍋爐發(fā)生事故后,除了事故擴或搶救人員采取必要的措施以外,一定要保護好現(xiàn)場,以備調(diào)查分析。

  5、發(fā)生事故的當(dāng)班人員應(yīng)如實映和提供情況,主動配合和協(xié)助查人員開展工作,并做到不隱瞞真相,不推卸責(zé)任。

  6、調(diào)查事故報告時,必須認(rèn)真查清事故原因,提出改進措施和對責(zé)任者的處理意見,根據(jù)調(diào)查結(jié)果填寫"鍋爐事故報告書",報送單位的安全主管部門和分局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。

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