安全培訓(xùn)管理制度
在現(xiàn)在的社會生活中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編收集整理的安全培訓(xùn)管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
安全培訓(xùn)管理制度1
第一條為為加強消防安全管理，保護學(xué)校財產(chǎn)和師生員工生命財產(chǎn)的安全，根據(jù)《中華人民共和國消防法》和《湖南省實施中華人民共和國消防法辦法》，結(jié)合我校消防安全管理的具體情況，制定本制度。
第二條消防工作實行“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針。每個員工和個人，都必須遵守消防法規(guī)，認真做好消防安全工作，接受公安消防部門的檢查指導(dǎo)。
第三條學(xué)校的消防安全管理工作，實行消防安全責(zé)任制。校長是消防安全的第一責(zé)任人，分管消防安全工作的副校長是消防安全的具體負責(zé)人。
第四條學(xué)校設(shè)立安全委員會，在主管副校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全校的消防安全工作。
第五條全校師生員工對違反消防管理規(guī)定的行為有權(quán)勸阻、制止。發(fā)現(xiàn)火警應(yīng)立即向保衛(wèi)處和消防隊報警，并積極參加撲救。
第六條加強學(xué)校消防安全管理，學(xué)校要配備專職的安全員，禁止燒明火、使用液化氣、點蠟燭，嚴(yán)禁使用充電式臺燈、電爐、電燙斗、電吹風(fēng)、電水壺、電熱杯、電梳、電飯煲、電熱毯等。違者沒收電器，并按有關(guān)制度處罰。
第七條實驗用的易燃易爆物品要按規(guī)定存放。學(xué)生做實驗使用易爆品時，指導(dǎo)教師必須在場指導(dǎo)，各類加熱器使用時必須有人看守。
第八條學(xué)校公用房屋室內(nèi)裝修必須按照防火要求設(shè)計、選材、施工，面積超過50平方米的房屋裝修，必須上報消防監(jiān)督部門批準(zhǔn)后方可施工。
第九條定期檢查電器設(shè)備，確保用電設(shè)備良好，特別是各類溫控設(shè)備要定期檢測，確保技術(shù)性能良好。安裝、檢修電器設(shè)備，必須由專職電工進行，并嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。
第十條學(xué)校統(tǒng)一配備消防器材、設(shè)備，任何個人不得以任何理由破壞、損壞消防器材、設(shè)備，不得以任何理由移作他用。全校師生員工都有保護消防設(shè)施的.義務(wù)，學(xué)校配備的消防器材均應(yīng)有專人定點保管，防止器材丟失。
第十一條在消防安全工作中作出顯著成績的個人，學(xué)校將按照《中華人民共和國消防法》、《湖南省實施中華人民共和國消防法辦法》或其它有關(guān)規(guī)定處理。造成不良影響和損失的，對有關(guān)責(zé)任人按學(xué)校有關(guān)規(guī)定給予處罰。
安全培訓(xùn)管理制度2
為了進一步加強消防安全基礎(chǔ)管理工作，提高全員消防安全素質(zhì)和應(yīng)急救援知識，有效應(yīng)對和處理各類突發(fā)安全生產(chǎn)事故，特制定消防安全教育培訓(xùn)管理制度。
一、教育培訓(xùn)的對象
根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定要求，應(yīng)對企業(yè)從業(yè)人員進行消防安全及應(yīng)急救援教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全消防和應(yīng)急救援知識，熟悉有關(guān)消防安全的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的消防安全和應(yīng)急救援基本方法及技能。
二、教育培訓(xùn)內(nèi)容
主要包括有關(guān)消防安全法律法規(guī)、消防安全知識、消防安全基本技能、應(yīng)急響應(yīng)及預(yù)案、應(yīng)急救援、逃生避險等方面的內(nèi)容。
1、消防安全法律法規(guī)教育
經(jīng)常性地開展全員消防安全法律法規(guī)教育，提高從業(yè)人員遵法、懂法、守法的自覺性，從而保證安全。
2、消防安全知識教育
全體從業(yè)人員都必須學(xué)習(xí)和掌握消防安全基本知識，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：
①本崗位的工作性質(zhì)、消防安全基本概況及特點，重大危險辨識及安全防護的基本知識；
�、谙腊踩⒁馐马�，消防設(shè)施、消防器村、特殊防護用品的性能和正確使用方法等。
3、消防安全基本技能教育
結(jié)合本崗位特點，進行消防安全基本技能的強化訓(xùn)練，以滿足在本崗位突發(fā)威脅人身安全、設(shè)備安全的初起險情時，能夠熟練和正確操作使用消防設(shè)施、器材進行險情撲救和控制，減少和避免人身及公共財產(chǎn)損失，并且為專業(yè)消防救援爭取有效時間。
基本技能培訓(xùn)包括：
①各種滅火器的正確使用方法；
②室內(nèi)外消火栓的正確使用方法；
③防毒面具、空氣呼吸器等特殊防護用品的正確使用方法；
�、芟缊缶到y(tǒng)的正確使用操作方法；
�、輰Ｓ孟拦ぞ摺⑵鞑牡氖褂梅椒�。
4、應(yīng)急響應(yīng)及預(yù)案
加強從業(yè)人員對本單位綜合應(yīng)急預(yù)案、各專項應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)，熟悉掌握應(yīng)急救援防護知識，提高員工在突發(fā)安全事故時能夠“冷靜對待、快速反應(yīng)，果斷處置”。
應(yīng)急搶險技能、緊急避險和逃生教育、疏散逃生和自救互救等內(nèi)容是較為重要的消防安全知識，也是員工所應(yīng)必備的基本常識和技能，員工應(yīng)熟悉本崗位逃生路線、避險場所、現(xiàn)場施救等常識，減少或杜絕人身傷亡事故的發(fā)生。
三、教育培訓(xùn)形式及要求
1、培訓(xùn)形式
�、偻庹垖I(yè)消防人員授課或講解，從理論講座、實際操作演示、事故應(yīng)急預(yù)案、典型事故案例等方面開展教育；
�、诟鞑块T自行組織從崗位培訓(xùn)、應(yīng)急演練等方面開展消防教育。
2、培訓(xùn)要求
開展消防安全及應(yīng)急救援教育培訓(xùn)要求做到“四懂四會”，四懂是指：懂本崗位危險點、危險源，懂撲救火災(zāi)的方法，懂預(yù)防險情的.措施和應(yīng)急救援知識，懂避險逃生；四會是：會報警，會使用消防設(shè)施及器材，會撲救和控制初起險情，會現(xiàn)場施救方法；
�、趩T工變換崗位必須接受新崗位消防安全教育；
�、蹚氖绿胤N作業(yè)，必須結(jié)合工作崗位和性質(zhì)有針對性的開展有關(guān)消防安全教育；
④消防安全及應(yīng)急救援教育培訓(xùn)作為日常性工作時常開展。
�、劢⒔∪腊踩皯�(yīng)急救援教育培訓(xùn)檔案，認真做好培訓(xùn)、考核、記錄的管理工作。
四、消防安全教育培訓(xùn)考核
把全員消防安全教育培訓(xùn)工作納入單位安全基礎(chǔ)管理考核工作，制定有關(guān)消防教育培訓(xùn)考核辦法，編制消防安全教育培訓(xùn)工作計劃，并按計劃統(tǒng)一組織完成對員工的培訓(xùn)考核工作。
1、要求全員參與消防教育培訓(xùn)工作，對不按時、按計劃接受培訓(xùn)的員工，下發(fā)補訓(xùn)通知單，對未接受補訓(xùn)的員工處以扣減績效工資的處罰，對拒不服從消防教育培訓(xùn)管理制度要求的員工，單位應(yīng)作出嚴(yán)肅處理意見。
2、對初次參加消防安全教育培訓(xùn)的員工經(jīng)考核不合格者，處以扣減績效工資的處罰并進行補考，經(jīng)補考仍未合格者，按待崗處理。
3、消防培訓(xùn)考核分消防理論知識考試、消防設(shè)施、器材、特殊防護用品實際操作和使用、危險辨識、現(xiàn)場提問等方式開展，具體由負責(zé)組織教育培訓(xùn)的管理部門實施。
安全培訓(xùn)管理制度3
一、外培費用管理：
1、外出培訓(xùn)：培訓(xùn)費、住宿費、路費等差旅費財務(wù)報銷。
2、安培中心負責(zé)外出培訓(xùn)費用報銷的初審工作。
3、凡在計劃內(nèi)外出參加培訓(xùn)的人員，應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)，帶上有關(guān)培訓(xùn)證明資料到安培中心辦理初審手續(xù)；超過規(guī)定時間，或在礦計劃外擅自外出參加培訓(xùn)的，安培中心將不予辦理審查手續(xù)。
4、外出參加培訓(xùn)的人員，因考試不合格未能取得資格證的，費用自付；已辦理報銷手續(xù)未取得合格證明的，經(jīng)安培中心出具扣款單，由礦財務(wù)科按其培訓(xùn)報銷費用額，從下月工資中扣還。
二、內(nèi)培費用管理：
1、對于各區(qū)隊、各外包隊的新入礦職工、轉(zhuǎn)崗職工等的崗前培訓(xùn)和其他專項培訓(xùn)，本礦目前按國家有關(guān)規(guī)定，實行義務(wù)培訓(xùn)制度；
2、安培中心負責(zé)落實礦制定的各項培訓(xùn)計劃，舉辦各類培訓(xùn)班和組織各類考試任務(wù)。
3、參加內(nèi)培的`學(xué)員，初次考試不及格的，安培中心將組織舉辦補考，參加補考的，應(yīng)到礦財務(wù)科繳納補考費50元。
4、經(jīng)培訓(xùn)后達不到合格，需要參加復(fù)訓(xùn)的，復(fù)訓(xùn)期內(nèi)，每天到財務(wù)科繳納20元復(fù)訓(xùn)費。
三、其他費用管理：
1、各類培訓(xùn)原則上不給學(xué)員發(fā)放紙筆，確需發(fā)放的，安培中心應(yīng)另行編制采購計劃報礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
2、凡資格證原件在安培中心保管的，安培中心統(tǒng)一發(fā)放加蓋紅章的復(fù)印件作為代用證；代用證丟失后，需要補辦的，應(yīng)到礦財務(wù)科繳納材料消耗費和經(jīng)辦費，10元/個。
3、全員輪訓(xùn)發(fā)放的合格證，由礦統(tǒng)一采辦，安培中心負責(zé)編報計劃和印發(fā)。
4、其他專項培訓(xùn)印發(fā)的合格證，應(yīng)到礦財務(wù)科繳納工本費20元/證。
5、安培中心作出的各類教學(xué)紀(jì)律違紀(jì)處罰，應(yīng)由違紀(jì)者持教學(xué)紀(jì)律處罰單，在當(dāng)日內(nèi)到礦財務(wù)科繳納罰款；否則，每拖一天加一倍處罰。
6、安培中心每季度完成培訓(xùn)教學(xué)管理任務(wù)，經(jīng)上級檢查、評估達到優(yōu)秀，獎勵領(lǐng)導(dǎo)小組每人200元，否則處罰小組成員每人200元。
7、安培中心與財務(wù)科，每季核對一次培訓(xùn)費用發(fā)生情況。
安全培訓(xùn)管理制度4
一、新職工入廠，須進展消防安全的職前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括:消防安全根本常識、滅火器及消火栓的操作使用等。
二、對每名員工每年至少進展一次消防安全培訓(xùn)教育，培訓(xùn)狀況記錄存檔。
三、公司每個季度對全體職工進展疏散演習(xí)，對義務(wù)消防隊員進展滅火演習(xí)特地培訓(xùn)，使每個隊員都能嫻熟使用滅火器材。
四、公司的消防安全責(zé)任人、消防安全治理人、專兼職消防治理人員、消防掌握室的操作人員等有關(guān)人員應(yīng)承受消防安全特地培訓(xùn)。
五、電焊、氣焊、鍋爐工等在具有火災(zāi)危急區(qū)域作業(yè)的`人員和自動消防系統(tǒng)的操作人員，必需經(jīng)過消防培訓(xùn)，持證上崗。
六、各車間、班組等部門綻開消防安全教育、培訓(xùn)工作應(yīng)依據(jù)各部門、各階段、各字的特點進展針對行的教育。
七、公司通過多種形式開展多種形式開展常常性的消防安全宣傳教育。
安全培訓(xùn)管理制度5
第一條安全教育必須貫徹全員、全方位、全過程、全天候的原則。安全教育要講究針對性、科學(xué)性，做到多樣化、制度化、經(jīng)�；�。
第二條安全教育的內(nèi)容：安全思想和安全意識教育、遵紀(jì)和守法教育、安全技術(shù)和安全知識教育，安全技能和專業(yè)工種訓(xùn)練。安全教育的形式主要有：三級安全教育、外來人員安全教育、日常安全教育、特殊安全教育。
第三條凡新入廠職工必須經(jīng)廠、車間、班組三級安全教育，并考試合格，方可進入生產(chǎn)崗位工作和學(xué)習(xí)。
�。�、一級（廠級）安全教育
新入廠職工報到后，由總裁辦負責(zé)組織教育，時間不少于24小時，其教育內(nèi)容：
(1)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法令、法規(guī)和規(guī)定。
(2)工廠的性質(zhì)、生產(chǎn)特點及安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
(3)安全生產(chǎn)的`基本知識、一般消防知識及氣體防護常識。
(4)典型事故及其教訓(xùn)。
經(jīng)一級安全教育考試合格，方可分配到車間。
�。�、二級（車間）安全教育
由車間主管負責(zé)教育，時間不少于24小時。其教育內(nèi)容：
(1)本單位概況，生產(chǎn)或工作特點。
(2)本單位安全生產(chǎn)制度及安全操作規(guī)程。
(3)安全設(shè)施、工具、個人防護用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等。
(4)以往的事故教訓(xùn)。
經(jīng)二級安全教育合格后，方可分配到班組。
�。�、三級（班組）教育：
由班組長負責(zé)教育，時間不少于24小時，可采取講解和實際表演相結(jié)合方式。其教育內(nèi)容：
(1)本崗位（工種）的生產(chǎn)流程及工作特點和注意事項。
(2)本崗位（工種）安全操作規(guī)程。
(3)本崗位（工種）設(shè)備、工具的性能和安全裝置、安全設(shè)施監(jiān)測、監(jiān)控儀器的作用，防護用品的使用和保管方法。
(4)本崗位（工種）事故教訓(xùn)及危險因素的預(yù)防措施。
經(jīng)班組安全教育考試合格后，方可指定師傅帶領(lǐng)進行工作或?qū)W習(xí)。
第四條三級安全教育考核情況要填寫在安全教育卡片上，建立安全教育檔案。三級安全教育完畢，經(jīng)審核后，方可準(zhǔn)許發(fā)放勞動保護用品。
第五條未經(jīng)三級安全教育或考試不合格者，不得分配工作，否則由此而發(fā)生事故，要由分配及接收其工作單位領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)。
第六條新入廠職工要按規(guī)定的時間接受培訓(xùn)學(xué)習(xí)，經(jīng)過一個時期實際工作后，再經(jīng)有關(guān)部門對其操作技能和安全技術(shù)進行全面考核，合格后方可獨立頂崗。
第七條凡屬外包工和參觀人員，進廠前必須接受入廠安全教育。
1、對外包和外借人員的安全教育，分別由基建部門（或委托單位）和承包、外借人員主管部門負責(zé)組織，由用工單位進行安全教育，經(jīng)生產(chǎn)單位同意后，方可允許進入現(xiàn)場施工。
2、對進廠辦事和參觀人員的安全教育由接待部門負責(zé)。教育內(nèi)容：本廠的有關(guān)安全規(guī)定及安全注意事項。參觀人員要有專人陪同。
第八條各班組在班前會上要進行安全講話。預(yù)想當(dāng)班危險因素，布置對策；班后會上要總結(jié)分析當(dāng)班安全情況。
第九條必須開展以班組、車間為單位的安全日活動，每次不得少于50分鐘，不得挪作它用。
�。�、安全日活動要做到有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃、有內(nèi)容、有記錄。車間領(lǐng)導(dǎo)或安全員要檢查簽字并寫出評語，生產(chǎn)部要定期抽查。
�。�、車間干部、工人必須定期參加安全日活動，廠級領(lǐng)導(dǎo)必須定期參加基層班組安全日活動。
�。场踩栈顒觾�(nèi)容（同班組安全日活動制度中的安全活動內(nèi)容）。
第十條利用各種會議、廣播、電視、演示文稿、標(biāo)語、漫畫、圖片、安全講話、事故現(xiàn)場會等形式，開展經(jīng)常性安全教育活動。
第十一條經(jīng)常對職工進行系統(tǒng)的安全技術(shù)知識教育、安全管理和安全技能培訓(xùn)。
第十二條特種作業(yè)人員（按勞動部門規(guī)定）必須按國家規(guī)定接受專業(yè)性安全技術(shù)教育和培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要是專業(yè)工種安全技術(shù)知識、安全規(guī)程和事故案例、以及故障排除等，經(jīng)考試合格取得畢業(yè)證后，方可從事作業(yè)。
第十三條新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，各主管要編制安全操作規(guī)程，對崗位和有關(guān)人員進行專門教育，經(jīng)考試合格后，方可獨立操作。
第十四條職工在廠內(nèi)調(diào)動工作崗位時，接收單位應(yīng)對其進行二、三級安全教育，經(jīng)考試合格后，方可從事新崗位工作。
第十五條對脫離操作崗位（如產(chǎn)假、病假、學(xué)習(xí)等）６個月以上重返崗位的操作者，應(yīng)進行崗位復(fù)工教育。
第十六條對違章違紀(jì)職工，由所在單位進行單獨再教育，經(jīng)考察認定后，再回崗工作。
第十七條總裁辦每年組織一次全體員工安全技術(shù)知識考試，成績要登記在安全教育卡片上，并做為評比的依據(jù)之一。
安全培訓(xùn)管理制度6
一、人員定義：
《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》第四條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)進行安全培訓(xùn)的從業(yè)人員包括主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。
從業(yè)人員定義：生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員包括：生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員,是指該單位從事生產(chǎn)經(jīng)營活動各項工作的所有人員,包括管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人,也包括生產(chǎn)經(jīng)營單位臨時聘用的人員。從安全管理角度來講分為主要負責(zé)人、安全管理人員特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。
《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》第三十二條生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人是指有限責(zé)任公司或者股份有限公司的董事長、總經(jīng)理，其他生產(chǎn)經(jīng)營單位的廠長、經(jīng)理、（礦務(wù)局）局長、礦長（含實際控制人）等。
生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理人員是指生產(chǎn)經(jīng)營單位分管安全生產(chǎn)的負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)負責(zé)人及其管理人員，以及未設(shè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的生產(chǎn)經(jīng)營單位專、兼職安全生產(chǎn)管理人員等。
生產(chǎn)經(jīng)營單位其他從業(yè)人員是指除主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外，該單位從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的所有人員，包括其包括管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人,也包括生產(chǎn)經(jīng)營單位臨時聘用的人員。從安全管理角度來講分為主要負責(zé)人、安全管理人員特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。
生產(chǎn)經(jīng)營單位其他從業(yè)人員是指除主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外，該單位從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的所有人員，包括其他負責(zé)人、其他管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人以及臨時聘用的人員。
二、人員職責(zé)
主要負責(zé)人：
《安全生產(chǎn)法》第五條生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)。
職責(zé)：《安全生產(chǎn)法》第十八條生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作負有下列職責(zé)：
（一）建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制；
�。ǘ┙M織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；
�。ㄈ┙M織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃；
（四）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施；
�。ㄎ澹┒酱�、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；
（六）組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；
�。ㄆ撸┘皶r、如實報告生產(chǎn)安全事故。安全管理人員：
職責(zé)：《安全生產(chǎn)法》第二十二條生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員履行下列職責(zé)：
�。ㄒ唬┙M織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；
�。ǘ┙M織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況；
�。ㄈ┒酱俾鋵嵄締挝恢卮笪ｋU源的安全管理措施；
（四）組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練；
（五）檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進安全生產(chǎn)管理的建議；
�。┲浦购图m正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；
�。ㄆ撸┒酱俾鋵嵄締挝话踩a(chǎn)整改措施。安全管理人員配備：
《安全生產(chǎn)法》第二十一條礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。
前款規(guī)定以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位，從業(yè)人員超過一百人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員；從業(yè)人員在一百人以下的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員。
《山東省安全生產(chǎn)條例》第十四條從業(yè)人員在三百人以上的高危生產(chǎn)經(jīng)營單位和從業(yè)人員在一千人以上的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定設(shè)置安全總監(jiān)，并建立安全生產(chǎn)委員會。
《山東省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》第九條礦山、金屬冶煉、道路運輸、建筑施工單位，危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、裝卸、運輸單位和使用危險物品從事生產(chǎn)并且使用量達到規(guī)定數(shù)量的單位（以下簡稱高危生產(chǎn)經(jīng)營單位），應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備安全生產(chǎn)管理人員：
�。ㄒ唬⿵臉I(yè)人員不足100人的，應(yīng)當(dāng)配備專職安全生產(chǎn)管理人員；
（二）從業(yè)人員在100人以上不足300人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，并配備2名以上專職安全生產(chǎn)管理人員，其中至少應(yīng)當(dāng)有1名注冊安全工程師；
�。ㄈ⿵臉I(yè)人員在300人以上不足1000人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置專門的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，并按不低于從業(yè)人員5‰但最低不少于3名的比例配備專職安全生產(chǎn)管理人員，其中至少應(yīng)當(dāng)有2名注冊安全工程師；
�。ㄋ模⿵臉I(yè)人員在1000人以上的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置專門的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，并按不低于從業(yè)人員5‰的比例配備專職安全生產(chǎn)管理人員，其中至少應(yīng)當(dāng)有3名注冊安全工程師。
前款規(guī)定以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備安全生產(chǎn)管理人員：
（一）從業(yè)人員不足100人的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員；
�。ǘ⿵臉I(yè)人員在100人以上不足300人的，應(yīng)當(dāng)配備專職安全生產(chǎn)管理人員；
（三）從業(yè)人員在300人以上不足1000人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，并配備2名以上專職安全生產(chǎn)管理人員，其中至少應(yīng)當(dāng)有1名注冊安全工程師；
�。ㄋ模⿵臉I(yè)人員在1000人以上的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置專門的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，并按不低于從業(yè)人員3‰的比例配備專職安全生產(chǎn)管理人員，其中至少應(yīng)當(dāng)有2名注冊安全工程師。
法律、法規(guī)對生產(chǎn)經(jīng)營單位設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備安全生產(chǎn)管理人員另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
生產(chǎn)經(jīng)營單位使用勞務(wù)派遣人員從事作業(yè)的，勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)計入該生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員人數(shù)。
負責(zé)人、安全管理人員的工作聯(lián)系：
《安全生產(chǎn)法》第二十三條生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)恪盡職守，依法履行職責(zé)。
生產(chǎn)經(jīng)營單位作出涉及安全生產(chǎn)的經(jīng)營決策，應(yīng)當(dāng)聽取安全生產(chǎn)管理機構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員的意見。
生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因安全生產(chǎn)管理人員依法履行職責(zé)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。
職務(wù)待遇：
《山東省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》第十一條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)支持安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員履行管理職責(zé)，并保證其開展工作應(yīng)當(dāng)具備的條件。生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理人員的待遇應(yīng)當(dāng)高于同級同職其他崗位管理人員的待遇。高危生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)管理崗位風(fēng)險津貼制度，專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)享受安全生產(chǎn)管理崗位風(fēng)險津貼，事業(yè)單位按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
高危生產(chǎn)經(jīng)營單位分管安全生產(chǎn)的負責(zé)人或者安全總監(jiān)、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的任免，應(yīng)當(dāng)書面告知負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的主管部門。
三、安全培訓(xùn)要求：
《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》第四條生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應(yīng)急處理措施，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。
未經(jīng)安全培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》第九條生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時間不得少于32學(xué)時。每年再培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時。
煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于16學(xué)時。
《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》第二十條具備安全培訓(xùn)條件的.生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)當(dāng)以自主培訓(xùn)為主；可以委托具備安全培訓(xùn)條件的機構(gòu)，對從業(yè)人員進行安全培訓(xùn)。
不具備安全培訓(xùn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)當(dāng)委托具備安全培訓(xùn)條件的機構(gòu)，對從業(yè)人員進行安全培訓(xùn)。
生產(chǎn)經(jīng)營單位委托其他機構(gòu)進行安全培訓(xùn)的，保證安全培訓(xùn)的責(zé)任仍由本單位負責(zé)。
四、安全培訓(xùn)的組織實施：
國家《安全生產(chǎn)法》第十一條規(guī)定：各級人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)采取多種形式，加強對有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳，提高安全生產(chǎn)意識。這是開展安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)的法律依據(jù)，同時也是地方政府、安全監(jiān)管部門和各生產(chǎn)經(jīng)營單位的應(yīng)盡義務(wù)。
《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》對貫徹《安全生產(chǎn)法》的要求，從培訓(xùn)的人員、方式、內(nèi)容等方面，做了具體、明確的規(guī)定。其中，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局（應(yīng)急管理部）組織、指導(dǎo)和監(jiān)督中央管理的生產(chǎn)經(jīng)營單位的總公司（集團公司、總廠）的主要負責(zé)人、安全管理人員的安全培訓(xùn)工作。省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理（應(yīng)急管理）部門組織、指導(dǎo)和監(jiān)督省屬生產(chǎn)經(jīng)營單位及轄區(qū)內(nèi)中央管理的工商貿(mào)生產(chǎn)經(jīng)營單位的分公司、子公司主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)工作；組織指導(dǎo)和監(jiān)督特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作。市、縣級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理（應(yīng)急管理）部門組織、指導(dǎo)和監(jiān)督本行政區(qū)域內(nèi)除中央企業(yè)、省屬生產(chǎn)經(jīng)營單位以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作。生產(chǎn)經(jīng)營單位除主要負責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員以外的從業(yè)人員的安全培訓(xùn)，由生產(chǎn)經(jīng)營單位組織實施。
五、各類人員的培訓(xùn)要求
主要負責(zé)人:依據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》初次培訓(xùn)內(nèi)容：
（一）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；
（二）安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；
�。ㄈ┲卮笪ｋU源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；
�。ㄋ模┞殬I(yè)危害及其預(yù)防措施；
�。ㄎ澹﹪鴥�(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
�。┑湫褪鹿屎蛻�(yīng)急救援案例分析；
�。ㄆ撸┢渌枰嘤�(xùn)的內(nèi)容。
再培訓(xùn)內(nèi)容：
對已經(jīng)取得上崗資格證書的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)定期進行再培訓(xùn)，再培訓(xùn)的主要內(nèi)容是新知識、新技術(shù)和新頒布的政策、法規(guī)：有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和政策；安全生產(chǎn)的新技術(shù)新知識；安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；典型事故案例。
安全管理人員：依據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》初次培訓(xùn)內(nèi)容：
（一）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；
（二）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識；
�。ㄈ﹤鍪鹿式y(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；
�。ㄋ模⿷�(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；
�。ㄎ澹﹪鴥�(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
�。┑湫褪鹿屎蛻�(yīng)急救援案例分析；
�。ㄆ撸┢渌枰嘤�(xùn)的內(nèi)容。
再培訓(xùn)內(nèi)容：
對已經(jīng)取得上崗資格證書的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)定期進行再培訓(xùn)，再培訓(xùn)的主要內(nèi)容是新知識、新技術(shù)和新頒布的政策、法規(guī)：有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和政策；安全生產(chǎn)的新技術(shù)新知識；安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；典型事故案例。
特種作業(yè)人員：依據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》
特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》（以下簡稱特種作業(yè)操作證）后，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審工作實行統(tǒng)一監(jiān)管、分級實施、教考分離的原則，特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受與其所從事的特種作業(yè)相應(yīng)的安全技術(shù)理論培訓(xùn)和實際操作培訓(xùn)，跨省、自治區(qū)、直轄市從業(yè)的特種作業(yè)人員，可以在戶籍所在地或者從業(yè)所在地參加培訓(xùn)。
從事特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)（培訓(xùn)機構(gòu)），必須按照有關(guān)規(guī)定取得安全生產(chǎn)培訓(xùn)資質(zhì)證書后，方可從事特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)。
特種作業(yè)操作證有效期為6年，在全國范圍內(nèi)有效。特種作業(yè)操作證由安全監(jiān)管總局統(tǒng)一式樣、標(biāo)準(zhǔn)及編號。特種作業(yè)操作證每3年復(fù)審1次。特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內(nèi)，連續(xù)從事本工種10年以上，嚴(yán)格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的，經(jīng)原考核發(fā)證機關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關(guān)同意，特種作業(yè)操作證的復(fù)審時間可以延長至每6年1次。特種作業(yè)操作證需要復(fù)審的，應(yīng)當(dāng)在期滿前60日內(nèi)，提交相關(guān)材料參加必要的安全培訓(xùn)并考試合格。再復(fù)審、延期復(fù)審仍不合格，或者未按期復(fù)審的，特種作業(yè)操作證失效。
其他從業(yè)人員：依據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》生產(chǎn)經(jīng)營單位除三項崗位人員以外其他從業(yè)人員的培訓(xùn)，分為新員工“三級安全教育”、調(diào)崗和離崗后上崗人員培訓(xùn)、崗位安全教育培訓(xùn)。
新員工三級安全教育培訓(xùn)：
廠（礦）級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容：
（一）本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；
�。ǘ┍締挝话踩a(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；
（三）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；
（四）有關(guān)事故案例等。
煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產(chǎn)經(jīng)營單位廠（礦）級安全培訓(xùn)除包括上述內(nèi)容外，應(yīng)當(dāng)增加事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等內(nèi)容。
車間（工段、區(qū)、隊）級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容：
（一）工作環(huán)境及危險因素；
�。ǘ┧鶑氖鹿しN可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；
�。ㄈ┧鶑氖鹿しN的安全職責(zé)、操作技能及強制性標(biāo)準(zhǔn)；
�。ㄋ模┳跃然ゾ�、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；
�。ㄎ澹┌踩O(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護；
�。┍拒囬g（工段、區(qū)、隊）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；
（七）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項；
（八）有關(guān)事故案例；
（九）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
班組級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容：
�。ㄒ唬⿳徫话踩僮饕�(guī)程；
�。ǘ⿳徫恢g工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；
�。ㄈ┯嘘P(guān)事故案例；
（四）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
調(diào)崗和離崗再上崗人員培訓(xùn)：
從業(yè)人員調(diào)整工作崗位后，由于崗位工作特點、要求不同，應(yīng)重新進行新崗位安全教育培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。
由于工作需要或其他原因離開崗位后，重新上崗作業(yè)應(yīng)重新進行安全教育培訓(xùn)，考試合格后，方可上崗作業(yè)。由于工作性質(zhì)不同，離開崗位時間，國家不能做出統(tǒng)一規(guī)定，應(yīng)按照行業(yè)規(guī)定或者生產(chǎn)經(jīng)營單位自行制定。原則上，作業(yè)崗位安全風(fēng)險較大、技能要求較高的崗位，時間間隔應(yīng)短一些，從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗后重新上崗時，應(yīng)當(dāng)重新接受車間（工段、區(qū)、隊）和班組級的安全培訓(xùn)。生產(chǎn)經(jīng)營單位采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備時，應(yīng)當(dāng)對有關(guān)從業(yè)人員重新進行有針對性的安全培訓(xùn)。
崗位安全教育培訓(xùn)
崗位安全教育培訓(xùn)，是指連續(xù)在崗位工作的安全教育培訓(xùn)工作，主要包括日常安全教育培訓(xùn)、定期安全考試和專題安全教育培訓(xùn)三個方面。
日常安全教育培訓(xùn)工作，主要以車間、班組為單位組織開展，重點是安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，安全生產(chǎn)規(guī)章制定的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，作業(yè)崗位安全風(fēng)險辨識培訓(xùn)，事故案例教育等。日常安全教育培訓(xùn)工作形式多樣，內(nèi)容豐富，根據(jù)行業(yè)或生產(chǎn)經(jīng)營單位的特點不同而各具特色。（例：我國電力行業(yè)有班前、班后會制度，安全日活動制度。班前會，在布置當(dāng)天工作任務(wù)同時，開展作業(yè)前安全風(fēng)險分析，制訂預(yù)控措施，明確工作的監(jiān)護人等等；工作結(jié)束后，對當(dāng)天作業(yè)的安全情況進行總結(jié)分析點評等等。安全日活動，即每周必須安排半天的時間統(tǒng)一由班組或車間組織安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、職能部門的領(lǐng)導(dǎo)及專職安全監(jiān)督人員深入班組參加活動）
定期安全考試，是指生產(chǎn)經(jīng)營單位組織的定期安全工作規(guī)程、規(guī)章制度、事故案例的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，學(xué)習(xí)培訓(xùn)的方式較為靈活，但考試統(tǒng)一組織。定期安全考試不合格者，應(yīng)下崗接受培訓(xùn)，考試合格后方可上崗作業(yè)。
專題安全教育培訓(xùn)，是指針對某一具體問題進行專門的培訓(xùn)工作。專題安全教育培訓(xùn)工作，針對性強，效果比較突出。通過開展的內(nèi)容有：三新安全教育培訓(xùn)、法律法規(guī)及規(guī)章制度培訓(xùn)、事故案例培訓(xùn)、安全知識競賽比武等。
六、相關(guān)處罰條款：
《安全生產(chǎn)法》
第九十四條生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，可以處五萬元以下的罰款;逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處五萬元以上十萬元以下的罰款，對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款：
(一)未按照規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備安全生產(chǎn)管理人員的;
(二)危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位的主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員未按照規(guī)定經(jīng)考核合格的;
(三)未按照規(guī)定對從業(yè)人員、被派遣勞動者、實習(xí)學(xué)生進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，或者未按照規(guī)定如實告知有關(guān)的安全生產(chǎn)事項的;
(四)未如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況的;
(五)未將事故隱患排查治理情況如實記錄或者未向從業(yè)人員通報的;
(六)未按照規(guī)定制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案或者未定期組織演練的;
(七)特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格，上崗作業(yè)的。
《山東省安全生產(chǎn)條例》
第四十二條違反本條例規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，可以處一萬元以上五萬元以下罰款；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處五萬元以上十萬元以下罰款，對其主要負責(zé)人、直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處一萬元以上二萬元以下罰款：
�。ㄒ唬┪窗凑找�(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備安全生產(chǎn)管理人員的；
（二）未按照規(guī)定設(shè)置安全總監(jiān)、安全生產(chǎn)委員會的；
�。ㄈ└呶Ｉa(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人或者安全生產(chǎn)管理人員，未按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)考核合格的；
�。ㄋ模┪窗凑找�(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費用的；《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》
第二十八條安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門檢查中發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)責(zé)任落實不到位、有關(guān)從業(yè)人員未經(jīng)培訓(xùn)合格的，應(yīng)當(dāng)視為生產(chǎn)安全事故隱患，責(zé)令生產(chǎn)經(jīng)營單位立即停止違法行為，限期整改，并依法予以處罰。
第二十九條生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門責(zé)令其限期改正，可以處1萬元以上3萬元以下的罰款：
�。ㄒ唬┪磳踩嘤�(xùn)工作納入本單位工作計劃并保證安全培訓(xùn)工作所需資金的；
�。ǘ⿵臉I(yè)人員進行安全培訓(xùn)期間未支付工資并承擔(dān)安全培訓(xùn)費用的。
第三十條生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門責(zé)令其限期改正，可以處5萬元以下的罰款；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處5萬元以上10萬元以下的罰款，對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處1萬元以上2萬元以下的罰款：
�。ㄒ唬┟旱V、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人和安全管理人員未按照規(guī)定經(jīng)考核合格的；
�。ǘ┪窗凑找�(guī)定對從業(yè)人員、被派遣勞動者、實習(xí)學(xué)生進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)或者未如實告知其有關(guān)安全生產(chǎn)事項的；
（三）未如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況的；
�。ㄋ模┨胤N作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)人員操作資格證書，上崗作業(yè)的。
《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》
第三十八條生產(chǎn)經(jīng)營單位未建立健全特種作業(yè)人員檔案的，給予警告，并處1萬元以下的罰款。
第三十九條生產(chǎn)經(jīng)營單位使用未取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的，責(zé)令限期改正；可以處5萬元以下的罰款；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處5萬元以上10萬元以下的罰款，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處1萬元以上2萬元以下的罰款。
第四十條生產(chǎn)經(jīng)營單位非法印制、偽造、倒賣特種作業(yè)操作證，或者使用非法印制、偽造、倒賣的特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處1萬元以上3萬元以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第四十一條特種作業(yè)人員偽造、涂改特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處1000元以上5000元以下的罰款。
特種作業(yè)人員轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、冒用特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處20xx元以上10000元以下的罰款。
安全培訓(xùn)管理制度7
第一章總則
第一條
安全質(zhì)量教育培訓(xùn)是企業(yè)安全生產(chǎn)和質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)的基礎(chǔ)工作。為增強安全質(zhì)量意識，提高安全質(zhì)量管理水平，規(guī)范安全質(zhì)量教育培訓(xùn)管理，特制定本制定。
第二條
本制度適用公司安全質(zhì)量教育培訓(xùn)工作。
第二章管理職責(zé)
第三條
公司工程部會同辦公室負責(zé)公司員工的安全質(zhì)量教育培訓(xùn)工作，并對工程建設(shè)項目部、運營公司的安全質(zhì)量教育培訓(xùn)工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)。
第四條
各工程建設(shè)項目部、運營公司負責(zé)本單位員工的安全質(zhì)量教育培訓(xùn)工作。
第五條
公司、工程建設(shè)項目部、運營公司應(yīng)根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第3號)、《建筑企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定》等相關(guān)要求，結(jié)合建設(shè)工程、運營、物業(yè)經(jīng)營等項目的特點安排培訓(xùn)。
第六條
特殊工種作業(yè)人員的教育培訓(xùn)，由相關(guān)主管部門實施。
第七條
發(fā)生安全質(zhì)量事故和事件，各單位還應(yīng)組織有關(guān)人員進行現(xiàn)場教育，吸取事故教訓(xùn)以防止類似事故再次發(fā)生。
第三章一般要求
第八條
各工程建設(shè)項目部、運營公司結(jié)合業(yè)務(wù)特點，每年年初制定年度教育培訓(xùn)計劃，并按照計劃開展教育培訓(xùn)工作。
第九條
工程建設(shè)項目部應(yīng)進行教育培訓(xùn)的人員包括項目主要負責(zé)人、安全質(zhì)量管理人員、調(diào)崗人員、復(fù)崗人員及借調(diào)人員等。
第十條
運營公司應(yīng)進行教育培訓(xùn)的人員包括：運營公司主要負責(zé)人、安全質(zhì)量管理人員、新員工(包括合同工、臨時工、學(xué)徒工、實習(xí)和代培人員)、特種作業(yè)人員、“四新”操作人員、調(diào)崗人員、復(fù)崗人員及借調(diào)人員等。
第四章安全教育培訓(xùn)種類及要求
第十一條
公司、工程建設(shè)項目部、運營公司的主要負責(zé)人和專(兼)職安全生產(chǎn)管理人員，必須按照有關(guān)規(guī)定接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)，取得安全資格(合格)證書，并按時參加復(fù)審。其他管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的安全教育培訓(xùn)由公司辦公室會同公司工程部組織實施，考試合格方可任職。
第十二條
新員工(包括合同工、臨時工、學(xué)徒工、實習(xí)和代培人員)必須進行公司、部門和班組的三級安全教育。
第十三條
特種作業(yè)人員電工、信號工、起重工、及各種機動車輛司機等特殊工種，按規(guī)定持證上崗，還應(yīng)進行專業(yè)安全技術(shù)教育。
第十四條
采用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備施工時，對操作人員進行新技術(shù)、新崗位的安全質(zhì)量教育。
第十五條
調(diào)崗、復(fù)崗、借調(diào)人員的教育培訓(xùn)。
一、調(diào)崗人員進行部門級、崗位級兩級培訓(xùn)，如為同部門調(diào)崗只需進行崗位級一級培訓(xùn)。
二、復(fù)崗人員待崗三個月以內(nèi)進行部門級、崗位級兩級培訓(xùn)，待崗三個月以上重新進行三級教育。
三、借調(diào)人員培訓(xùn)同調(diào)崗人員。
第五章安全教育培訓(xùn)形式和內(nèi)容
第十六條
三級安全教育
對新員工或調(diào)換工種的員工，必須按規(guī)定進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，方準(zhǔn)上崗。三級安全教育是每個剛進企業(yè)的新工人必須接受的首次安全生產(chǎn)方面的基本教育，三級安全教育是指公司、部門、班組這三級。對新工人或調(diào)換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，方準(zhǔn)上崗。
一、公司級安全教育(一級)
教育內(nèi)容包括國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，安全生產(chǎn)基本知識，消防知識，職業(yè)衛(wèi)生知識，公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，作業(yè)場所和工作崗位存在的主要危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，事故案例等知識。經(jīng)考試合格后，方可分配到相應(yīng)部門。
二、部門級安全教育(二級)
由部門主管及兼職安全員負責(zé)。教育內(nèi)容包括本部門生產(chǎn)特點、工藝流程、主要設(shè)備的性能、安全技術(shù)操作規(guī)程和制度。本部門作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，事故案例等知識。經(jīng)考試合格后，方可分配到班組。
三、班組級安全教育(三級)
由班組長負責(zé)。教育內(nèi)容包括崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點，消防安全知識，主要生產(chǎn)設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項，崗位責(zé)任制，崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，事故案例及其預(yù)防和應(yīng)急措施，安全裝置和工(器)具，個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等知識。
第十七條
特種作業(yè)人員培訓(xùn)
除進行一般安全教育外，從事特種作業(yè)人員必須參加國家認可的特種作業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，考核成績合格并取得國家統(tǒng)一格式的特種作業(yè)資質(zhì)證書，方可從事批準(zhǔn)項目范圍內(nèi)的工作。
第十八條
特定情況下的適時教育
一、季節(jié)性，如冬季、夏季，雨雪天氣及汛期施工;
二、節(jié)假日前后;
三、工作對象改變;
四、工種交換;
五、新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備施工;
六、發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后;
第十九條
主要負責(zé)人的培訓(xùn)教育
一、國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)。
二、安全質(zhì)量管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識。
三、重大危險源、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的'規(guī)定。
四、職業(yè)危害及其預(yù)防措施。
五、國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
六、典型事故和應(yīng)急救援案例分析。
七、其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
第二十條
管理人員的培訓(xùn)
一、國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)。
二、安全質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識。
三、傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法。
四、應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容要求。
五、國內(nèi)外先進的安全質(zhì)量管理經(jīng)驗。
六、典型事故和應(yīng)急救援案例分析。
七、其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
第二十一條
在做好新工人入場教育、特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和各級領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員安全質(zhì)量培訓(xùn)的同時，還必須把消防等經(jīng)常性的安全教育貫穿于管理工作的全過程，并根據(jù)接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種方法進行，具體形式如下：
一、施工現(xiàn)場(重要設(shè)備房間)入口處的安全紀(jì)律牌。
二、舉辦安全質(zhì)量管理訓(xùn)練班、講座、報告會、事故分析會。
三、建立安全保護教育室，舉辦安全保護展覽。
四、印發(fā)安全質(zhì)量簡報、通報等，辦安全質(zhì)量管理黑板報、宣傳欄。
五、張掛安全質(zhì)量宣傳畫、標(biāo)志和標(biāo)語口號。
六、舉辦安全質(zhì)量知識競賽、放映安全質(zhì)量教育音像制品。
第二十二條
班前安全活動
一、上崗交底。交當(dāng)天的作業(yè)環(huán)境、氣候情況、主要工作內(nèi)容和各個環(huán)節(jié)的操作安全要求，以及特殊工種的配合等。
二、上崗檢查。查上崗人員的勞動防護情況，每個崗位周圍作業(yè)環(huán)境是否安全無患，機械設(shè)備的安全保險裝置是否完好有效，以及各類安全技術(shù)措施的落實情況等。
第二十三條
其他教育培訓(xùn)的形式有(不限于)：
一、委托具體相應(yīng)資質(zhì)的安全質(zhì)量教育培訓(xùn)機構(gòu);
二、組織專家講座;
三、組織安全質(zhì)量觀摩活動;
四、組織相關(guān)考察活動;
五、實際演練和現(xiàn)場示范。
第六章安全教育培訓(xùn)考核
第二十四條
公司主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)和考核，由政府主管部門組織進行。
第二十五條
其他作業(yè)人員的安全培訓(xùn)和考核，由公司的工程部負責(zé)組織進行。
第七章附則
第二十四條
安全質(zhì)量教育培訓(xùn)工作，檔案記錄管理工作應(yīng)由工程部門負責(zé)。
第二十五條
本制度各項規(guī)定，與國家和行業(yè)現(xiàn)行規(guī)定相抵觸時，執(zhí)行國家和行業(yè)規(guī)定。
第二十六條
本制度自頒布之日起實行，由工程部負責(zé)制訂、解釋、修訂。
安全培訓(xùn)管理制度8
一、開展常常性的消防安全宣傳，每年對全體員工進展一次消防安全培訓(xùn)。
二、對新上崗和進入新崗位的員工進展上崗前消防安全培訓(xùn)。
三、宣傳培訓(xùn)的`形式實行單位與部門、集中與分散、定期與不定期相結(jié)合的方式進展。
四、對重點工種人員進展特地培訓(xùn)，做到持證上崗。
五、單位、部門對所組織培訓(xùn)的時間、內(nèi)容入承受培訓(xùn)人員進展仔細具體的紀(jì)錄并存檔。
六、宣傳培訓(xùn)內(nèi)容：
1、有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；
2、本單位、本崗位的火災(zāi)危急性和防火措施；
3、有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法；
4、報火警、撲救初起火災(zāi)及自救逃命的學(xué)問和技能；
5、組織引導(dǎo)人員疏散的學(xué)問和技能。
安全培訓(xùn)管理制度9
第一章 總 則
第一條 為促進我縣民辦教育事業(yè)規(guī)范發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法》、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于規(guī)范校外培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展的意見》〔國辦發(fā)（20xx）80號〕、《陜西省人民政府辦公廳關(guān)于進一步規(guī)范民辦學(xué)校和教育培訓(xùn)機構(gòu)審批管理的意見》（陜政辦發(fā)〔20xx〕122號）等法律法規(guī)及規(guī)章的要求，結(jié)合我縣實際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱校外培訓(xùn)機構(gòu)（以下簡稱培訓(xùn)機構(gòu)），是指由國家機構(gòu)以外的社會組織或個人，利用非國家財政性經(jīng)費，在本縣行政區(qū)城內(nèi)面向中小學(xué)、幼兒園、適齡兒童舉辦的不具備學(xué)歷教育資格的教育培訓(xùn)機構(gòu)。本辦法未作規(guī)定的，依照《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》和其他有關(guān)教育法律、法規(guī)、政策和規(guī)定執(zhí)行。
第三條 縣教育局負責(zé)全縣培訓(xùn)機構(gòu)的規(guī)劃、審批、管理、督查和評估等工作，未取得縣教育局頒發(fā)辦學(xué)許可證的培訓(xùn)機構(gòu)，不得面向社會招生從事培訓(xùn)活動。
第四條 培訓(xùn)機構(gòu)必須堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，做到黨的建設(shè)同步謀劃、黨的組織同步設(shè)置、黨的工作同步開展，確保正確的辦學(xué)方向。全面貫徹黨的教育方針，遵守國家的法律法規(guī)，保證教育質(zhì)量。必須有規(guī)范的章程和相應(yīng)的管理制度，明確培訓(xùn)宗旨、業(yè)務(wù)范圍、議事決策機制、資金管理、保障條件和服務(wù)承諾等。
第五條 培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)有明確的辦學(xué)方向、辦學(xué)宗旨和培養(yǎng)目標(biāo)，應(yīng)遵循教育規(guī)律。鼓勵發(fā)展以培養(yǎng)中小學(xué)生興趣愛好、創(chuàng)新精神和實踐能力為目標(biāo)的培訓(xùn)，重點規(guī)范語文、數(shù)學(xué)、英語及物理、化學(xué)、生物等學(xué)科知識培訓(xùn)，堅決禁止應(yīng)試、超標(biāo)、超前培訓(xùn)及與招生入學(xué)掛鉤的行為。
第二章 設(shè)置條件和標(biāo)準(zhǔn)
第六條 申請舉辦培訓(xùn)機構(gòu)的社會組織，應(yīng)當(dāng)具有法人資格。公民個人辦學(xué)，應(yīng)具有政治權(quán)利和完全民事行為能力，國家機關(guān)現(xiàn)職工作人員不得舉辦培訓(xùn)機構(gòu)：
第七條 聯(lián)合舉辦培訓(xùn)機構(gòu)，應(yīng)簽訂聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議，并確定其中一方為主辦者。
第八條 培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：
1. 有合法、穩(wěn)定的經(jīng)費來源。注冊實繳資金不少于30萬元人民幣。培訓(xùn)機構(gòu)要將銀行賬戶報教育局備案。實行銀行轉(zhuǎn)賬繳納學(xué)費、辦學(xué)風(fēng)險危機預(yù)警和干預(yù)機制，防范辦學(xué)資金體外循環(huán)、被抽逃和挪用。
2. 培訓(xùn)機構(gòu)要設(shè)置在安全的區(qū)域內(nèi)，周圍無污染源，無危險和安全隱患，要有與辦學(xué)規(guī)模相適應(yīng)的穩(wěn)定、集中、符合安全條件的固定場所，不得在煙花爆竹店、加油站等易燃易爆場所100米以內(nèi)選址。建筑面積原則上不少于300平方米，教室內(nèi)同一培訓(xùn)時間段內(nèi)生均使用面積不得少于3平方米，確保不擁擠、易疏散。通過為參訓(xùn)對象購買人身安全保險等必要方式，防范和化解安全事故風(fēng)險。每班人數(shù)不超過45人。租賃校舍的，租期不少于3年。
培訓(xùn)機構(gòu)辦學(xué)場地必須符合國家關(guān)于消防、環(huán)保、衛(wèi)生、食品經(jīng)營等管理規(guī)定要求，教室和辦公室應(yīng)設(shè)在一處。教學(xué)用房必須具有安全性，樓房居民住宅、簡易建筑、危房、旅館（飯店、舞廳）等建筑物的一部分和其他不適于教學(xué)活動的場所不得作為教學(xué)用房。舉辦者應(yīng)當(dāng)提供由縣質(zhì)量安全監(jiān)督站出具的房屋安全意見和公安消防部門出具的建筑工程消防相關(guān)手續(xù)。
3. 有與辦學(xué)范圍和規(guī)模相適應(yīng)的教學(xué)設(shè)施設(shè)備，有一定數(shù)量和種類的圖書、雜志、報刊等資料。
4. 有能夠堅持黨的基本路線，政策觀念強、思想品德好、熟悉教育教學(xué)工作、有組織管理能力的管理隊伍。
校長須具有大專及以上文化程度，具有5年以上教育管理工作經(jīng)歷，年齡不超過60周歲，身體健康。校長不得同時兼任兩個及兩個以上培訓(xùn)機構(gòu)的校長。
專職管理人員人數(shù)要與辦學(xué)層次、辦學(xué)范圍、辦學(xué)規(guī)模相適應(yīng)，原則上不得少于3人，其他單位在職人員不得作為培訓(xùn)機構(gòu)的專職管理人員。
會計和出納不得兼任且必須具有相應(yīng)的會計從業(yè)資格。
5. 有一定數(shù)量與培訓(xùn)項目和辦學(xué)規(guī)模相適應(yīng)相對穩(wěn)定的師資隊伍，不得聘用中小學(xué)在職或未退休教師。所聘從事培訓(xùn)工作的人員必須遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德和相應(yīng)的培訓(xùn)能力；從事語文、數(shù)學(xué)、英語及物理、化學(xué)、生物等學(xué)科知識培訓(xùn)的教師應(yīng)具有相應(yīng)的教師資格。培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)與所聘人員依法簽訂聘用合同、勞動合同或勞務(wù)協(xié)議。不得招聘與其他民辦學(xué)校和培訓(xùn)機構(gòu)尚未解除或終止聘用合同的教職工。
聘請外籍人員作為教師或管理人員的培訓(xùn)機構(gòu)，必須符合國家有關(guān)規(guī)定。取得《外國文教專家聘請資格證》，相關(guān)人員取得《外國專家證》，并到公安出入境管理部門辦理相關(guān)手續(xù)。
6. 有理事會、董事會或其他形式的決策機構(gòu)，由舉辦者或者其代表、校長、教職工代表組成；組成人數(shù)應(yīng)為不少于5人的單數(shù)，其中三分之一以上的董事或者理事應(yīng)當(dāng)具有5年以上的教育教學(xué)經(jīng)驗。
國家機關(guān)現(xiàn)職工作人員不得擔(dān)任理事會、董事會或者其他形式?jīng)Q策機構(gòu)的成員。
7. 有完善的辦學(xué)章程、教學(xué)計劃和教材。
第三章 申請和審批
第九條 培訓(xùn)機構(gòu)的名稱應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，不得損害社會公共利益。先到工商部門辦理“名稱預(yù)置”手續(xù)，然后到教育局辦理相關(guān)手續(xù)。教育局審批的培訓(xùn)機構(gòu)，一律冠名為“x××培訓(xùn)學(xué)校”或“×XX培訓(xùn)中心”，不得冠以“中華”、“中國”“國際”、“軍隊”、“司法”“全國”“世界”“全球”等字號。
第十條 培訓(xùn)機構(gòu)的注冊地必須和辦學(xué)場所、學(xué)校章程中的地址相一致。
第十一條 申請舉辦培訓(xùn)機構(gòu)，舉辦者應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
1. 名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書。
2. 申請報告，內(nèi)容包括：申辦報告及可行性論證、舉辦者、辦學(xué)范圍、辦學(xué)規(guī)模、辦學(xué)形式、辦學(xué)條件、內(nèi)部管理體制、經(jīng)費籌措與管理使用等。
3. 舉辦者的資格證明文件（單位或團體的法人批件或執(zhí)照原件及復(fù)印件；公民個人舉辦的須提供個人簡歷、學(xué)歷證明、住址、本人身份證、戶口簿原件及復(fù)印件，征信證明，戶口所在地派出所出具的具有政治權(quán)利和完全民事行為能力的證明等材料）。
4. 擬開設(shè)專業(yè)或培訓(xùn)項目的教學(xué)計劃。教學(xué)計劃中應(yīng)寫明教學(xué)目標(biāo)、開設(shè)課程、學(xué)習(xí)期限、教學(xué)安排、使用教材、考核方式。
5. 辦學(xué)出資證明（經(jīng)社會會計師事務(wù)所出具的注冊資金驗資報告）。
6. 校長（負責(zé)人）簡歷及學(xué)歷、職稱身份證復(fù)印件，教師的.學(xué)歷、職稱復(fù)印件，會計、出納的會計從業(yè)資格書復(fù)印件。
7. 決策機構(gòu)組成人員名單及基本情況，并提交決策機構(gòu)第一次會議紀(jì)要，紀(jì)要內(nèi)容應(yīng)包括：設(shè)立教育機構(gòu)名稱、辦學(xué)場所、辦學(xué)范圍、辦學(xué)形式、資金來源、學(xué)校法定代表人、校長人選等重大事項，參加會議人員應(yīng)在紀(jì)要上簽名。
8. 培訓(xùn)機構(gòu)章程，章程內(nèi)容主要包指：學(xué)校名稱、地址；辦學(xué)宗旨、規(guī)模、層次、形式；辦學(xué)資產(chǎn)來源、數(shù)額、性質(zhì)；學(xué)校決策機構(gòu)的產(chǎn)生方法、人員構(gòu)成、任期、議事規(guī)則、權(quán)利和義務(wù)；學(xué)校法定代表人，法定代表人的權(quán)利和責(zé)任；校長的權(quán)利和職責(zé)；學(xué)校資產(chǎn)、財務(wù)管理制度；學(xué)校自行終止的事由、學(xué)校有關(guān)分立、合并、變更、終止等處理；章程修改程序等。
聯(lián)合舉辦的培訓(xùn)機構(gòu)，章程中應(yīng)明確各方出資數(shù)額和方式、權(quán)利和義務(wù)、退出的條件和程序等。
9．辦學(xué)場地證明，包括建筑平面圖、房屋產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件（需加蓋產(chǎn)權(quán)單位公章）、租賃協(xié)議（載明租賃面積、期限、租金計算和交付方式等）的原件、復(fù)印件及校舍安全鑒定證明。
10. 公安消防部門提供的消防安全檢查意見。
11. 審批機關(guān)要求提供的其他材料（如聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議書等）。
第十二條 教育局收到舉辦者提交的辦學(xué)申請報告等材料后，按下列程序辦理：
1. 受理。舉辦者向教育局提出申請，按規(guī)定提交齊備的材料后，由教育局發(fā)給培訓(xùn)機構(gòu)審批受理單和《定邊縣校外培訓(xùn)機構(gòu)審批表》。
2. 審核，先由質(zhì)量安全監(jiān)督站對辦學(xué)場地進行實地考察，出具房屋安全意見書，并在《定邊縣校外培訓(xùn)機構(gòu)審批表》上簽注意見，加蓋公章；再由教育局根據(jù)城建部門的審核意見和培訓(xùn)機構(gòu)設(shè)置條件，對申請材料進行審核，并對辦學(xué)場所進行實地察看。
3. 評議，由教育局負責(zé)組織有關(guān)業(yè)務(wù)人員對培訓(xùn)項目進行論證，并提出論證意見。
4. 決定。教育局自受理之日起三個月內(nèi)由局務(wù)會作出批準(zhǔn)與否的書面決定，并送達申請人。經(jīng)批準(zhǔn)同意辦學(xué)的培訓(xùn)機構(gòu)，由教育局發(fā)給《定邊縣校外培訓(xùn)機構(gòu)辦學(xué)許可證》。
第十三條 不依法履行相關(guān)手續(xù)、未經(jīng)教育局審批，任何單位和個人不得擅自舉辦培訓(xùn)機構(gòu)。已經(jīng)開辦但未履行申報審批和登記注冊手續(xù)或未達到舉辦標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)機構(gòu)，由教育局責(zé)令舉辦者按照本辦法的有關(guān)規(guī)定，限期整改完善條件，達到設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)后，補辦有關(guān)手續(xù)。
經(jīng)限期整改仍達不到要求的或者不符合要求的，由教育局責(zé)令停辦，由縣人民政府組織教育，公安、工商、消防、食藥、物價等部門聯(lián)合執(zhí)法，依法取締。非法辦學(xué)造成的一切后果由舉辦者、辦學(xué)者承擔(dān)。
第十四條 舉辦者停辦或因不可抗拒因素需停辦培訓(xùn)機構(gòu)，應(yīng)在停辦前向教育局提出申請，辦理注銷及相關(guān)手續(xù)，教育局審核后及時下發(fā)停辦通知文件，并向社會公告。
未經(jīng)教育局核準(zhǔn)同意，舉辦者不得隨意停辦或變更法定代表人、機構(gòu)名稱、辦學(xué)地址。變更舉辦者、法定代表人、機構(gòu)名稱、辦學(xué)地址等事項，依照申辦程序，報審批機關(guān)及相關(guān)部門核準(zhǔn)后辦理營業(yè)執(zhí)照變更登記。培訓(xùn)機構(gòu)未經(jīng)核準(zhǔn)私自變更法定代表人、機構(gòu)名稱、辦學(xué)地址等，教育局要依法吊銷其辦學(xué)許可證。
第四章 管理和監(jiān)督
第十五條 校外培訓(xùn)機構(gòu)必須經(jīng)審批取得辦學(xué)許可證后，登記取得營業(yè)執(zhí)照（或事業(yè)單位法人證書、民辦非企業(yè)單位登記證書，下同），并及時到縣民政、稅務(wù)等部門辦理登記相關(guān)手續(xù)后才能開展培訓(xùn)。已取得辦學(xué)許可證和營業(yè)執(zhí)照的，如不符合設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)按標(biāo)準(zhǔn)要求整改，整改不到位的要依法吊銷辦學(xué)許可證和營業(yè)執(zhí)照，終止培訓(xùn)活動，并依法辦理變更或注銷登記。
培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)將《辦學(xué)許可證》、《法人登記證》等證件的正本及收費、退費標(biāo)準(zhǔn)和辦法在顯著位置公示。
第十六條 培訓(xùn)機構(gòu)開展教學(xué)活動只能使用一個名稱，所使用的名稱應(yīng)當(dāng)與審批機關(guān)核準(zhǔn)的名稱相一致。
第十七條 未經(jīng)教育局批準(zhǔn)，任何培訓(xùn)機構(gòu)不得以家教、咨詢、文化傳播等名義面向中小學(xué)生開展培訓(xùn)業(yè)務(wù)。培訓(xùn)機構(gòu)在同一縣域設(shè)立分支機構(gòu)或培訓(xùn)點的，均須經(jīng)過批準(zhǔn)，未經(jīng)教育局審批，培訓(xùn)機構(gòu)不得設(shè)置分校，不得設(shè)置教學(xué)點；跨縣域設(shè)立分支機構(gòu)或培訓(xùn)點的，需到分支機構(gòu)或培訓(xùn)點所在地縣級教育部門審批。中小學(xué)校不得舉辦或參與舉辦培訓(xùn)機構(gòu)。
第十八條 培訓(xùn)機構(gòu)開展語文、數(shù)學(xué)、英語及物理、化學(xué)、生物等學(xué)科知識培訓(xùn)的內(nèi)容、班次、招生對象、進度、上課時間等要向教育局備案并向社會公布；培訓(xùn)內(nèi)容不得超出相應(yīng)的國家課程標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)班次必須與招生對象所處年級相匹配，培訓(xùn)進度不得超過所在縣（區(qū)）中小學(xué)同期進度。校外培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)時間不得和當(dāng)?shù)刂行W(xué)校教學(xué)時間相沖突，培訓(xùn)結(jié)束時間不得晚于20∶30，不得留作業(yè)；嚴(yán)禁組織舉辦中小學(xué)生學(xué)科類等級考試、競賽及進行排名。
第十九條 培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在教育局核定的范圍內(nèi)招生辦學(xué)，并不得將招生和其承擔(dān)的教育教學(xué)任務(wù)委托或承包給其他任何單位和個人實施。
第二十條 嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于財務(wù)與資產(chǎn)管理的規(guī)定，收費時段與教學(xué)安排應(yīng)協(xié)調(diào)一致，不得一次性收取時間跨度超過3個月的費用。教育局要加強與金融部門的合作，探索通過建立學(xué)雜費專用賬戶、嚴(yán)控賬戶最低余額和大額資金流動等措施加強對培訓(xùn)機構(gòu)資金的監(jiān)管。培訓(xùn)機構(gòu)收費項目及標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)向社會公示，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督，不得在公示的項目和標(biāo)準(zhǔn)外收取其他費用，不得以任何名義向培訓(xùn)對象攤派費用或者強行集資。對于培訓(xùn)對象未完成的培訓(xùn)課程，有關(guān)退費事宜嚴(yán)格按雙方合同約定以及相關(guān)法律規(guī)定辦理。單項培訓(xùn)項目收費達到1000元以上（含），并且教學(xué)時間累計達到7天（或56課時）及以上的，應(yīng)當(dāng)與學(xué)員（未成年人的監(jiān)護人）簽訂培訓(xùn)合同。培訓(xùn)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容、時間、師資，證書、收費、退費、違約責(zé)任和爭議解決方式等事項。
第二十一條 培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)布招生廣告和簡章，應(yīng)填寫《定邊縣校外培訓(xùn)機構(gòu)招生廣告（簡章）備案表》，在發(fā)布前報審批機關(guān)備案并向社會公示，自覺接受監(jiān)督。培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)布的招生廣告和簡章應(yīng)與向?qū)徟鷻C關(guān)審查備案的材料相一致。要認真履行服務(wù)承諾，杜絕培訓(xùn)內(nèi)容名不符實。招生簡章和招生廣告，應(yīng)當(dāng)客觀、真實、準(zhǔn)確，載明學(xué)校全稱、學(xué)校性質(zhì)、培訓(xùn)項目、培養(yǎng)目標(biāo)、辦學(xué)層次、辦學(xué)形式、辦學(xué)地址，收費標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)事項。不得以暴力、威脅等手段強迫學(xué)生接受培訓(xùn)。要不斷改進教育教學(xué)，提高培訓(xùn)質(zhì)量，努力提升培訓(xùn)對象滿意度。
第二十二條 培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立學(xué)生注冊登記制度和學(xué)生學(xué)業(yè)成績檔案，健全檔案管理制度。
第二十三條 要切實加強對培訓(xùn)機構(gòu)辦學(xué)行為的日常監(jiān)管，堅持誰審批誰監(jiān)管、誰主管誰監(jiān)管，防止重審批輕監(jiān)管，健全監(jiān)管責(zé)任體系和工作機制，切實加強監(jiān)管隊伍建設(shè)。教育局負責(zé)查處未取得辦學(xué)許可證違法經(jīng)營的機構(gòu)，并在做好辦學(xué)許可證審批工作基礎(chǔ)上，重點做好培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)班次、招生對象、教師資格及培訓(xùn)行為的監(jiān)管工作，牽頭組織校外培訓(xùn)市場綜合執(zhí)法；市場監(jiān)管部門重點做好相關(guān)登記、收費、廣告宣傳、反壟斷等方面的監(jiān)管工作；人力資源社會保障部門重點做好職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)未經(jīng)批準(zhǔn)面向中小學(xué)生開展培訓(xùn)的監(jiān)管工作；工商、稅務(wù)、民政部門重點做好校外培訓(xùn)機構(gòu)違反相關(guān)登記管理規(guī)定的監(jiān)管工作；公安、消防、衛(wèi)生、食品監(jiān)管部門重點做好校外培訓(xùn)機構(gòu)的安全、衛(wèi)生、食品條件保障的監(jiān)管工作；電信、文廣等部門在本縣范圍
內(nèi)配合教育局做好線上教育監(jiān)管工作。
第二十四條 教育局要會同有關(guān)部門按照培訓(xùn)機構(gòu)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)、審批條件、辦學(xué)行為要求和登記管理有關(guān)規(guī)定完善管理辦法，認真組織開展年檢和年度報告公示工作。對經(jīng)年檢和年報公示信息抽查檢查發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)機構(gòu)隱瞞實情、弄虛作假、違法違規(guī)辦學(xué)，或不接受年檢、不報送年度報告的，要依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，直至吊銷辦學(xué)許可證，追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。
第二十五條 全面推行白名單制度，對通過審批登記的，在教育網(wǎng)站上公布培訓(xùn)機構(gòu)的名單及主要信息，并根據(jù)日常監(jiān)管和年檢、年度報告公示情況及時更新。根據(jù)培訓(xùn)機構(gòu)的設(shè)置和管理要求，建立負面清單。對已經(jīng)審批登記，但有負面清單所列行為的培訓(xùn)機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)及時將其從白名單上清除并列入黑名單；對未經(jīng)批準(zhǔn)登記、違法違規(guī)舉辦的培訓(xùn)機構(gòu)，予以嚴(yán)肅查處并列入黑名單。
第五章 變 更
第二十六條 培訓(xùn)機構(gòu)變更有關(guān)內(nèi)容，應(yīng)按下列程序辦理：
�。ㄒ唬┳兏e辦者。由原舉辦者提出申請，經(jīng)培訓(xùn)機構(gòu)的決策機構(gòu)同意，并進行財務(wù)清算，報審批機關(guān)核準(zhǔn)后方可變更。提交如下材料：
1. 原舉辦者向?qū)徟鷻C關(guān)提交變更舉辦者的報告； 2. 培訓(xùn)機構(gòu)的決策機構(gòu)同意變更的會議紀(jì)要； 3. 變更后的舉辦者的資質(zhì)證明材料； 4. 股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議；
5. 股權(quán)變更前培訓(xùn)機構(gòu)的審計報告和股權(quán)交割后的驗資報告； 6. 修改后的章程；
7. 培訓(xùn)機構(gòu)變更事項登記表。
（二）變更機構(gòu)名稱、培訓(xùn)類型、培訓(xùn)范圍。由培訓(xùn)機構(gòu)的決策機構(gòu)提出申請，報審批機關(guān)批準(zhǔn)后方可變更。提交如下材料： 1. 培訓(xùn)機構(gòu)的決策機構(gòu)同意變更的會議紀(jì)要；
2. 變更辦學(xué)類型、辦學(xué)范圍需提交與之相關(guān)的資質(zhì)證明材料（包括設(shè)施設(shè)備、師資、教學(xué)計劃等）； 3. 修改后的章程：
4. 培訓(xùn)機構(gòu)變更事項登記表。
�。ㄈ┳兏ǘù砣�。由培訓(xùn)機構(gòu)決策機構(gòu)提出申請，報審批機關(guān)核準(zhǔn)后方可變更。提交如下材料：
1. 培訓(xùn)機構(gòu)的決策機構(gòu)同意變更的會議紀(jì)要； 2. 擬任法定代表人的情況及身份證復(fù)印件； 3. 原法定代表人離任財務(wù)審計報告； 4. 培訓(xùn)機構(gòu)變更事項登記表。
（四）變更校長。由培訓(xùn)機構(gòu)的決策機構(gòu)提出申請，報審批機關(guān)核準(zhǔn)后方可變更。提交如下材料：
1. 培訓(xùn)機構(gòu)的決策機構(gòu)同意變更的會議紀(jì)要；
2. 擬任校長簡歷及資格證明；
3. 原校長離任財務(wù)審計報告；
4. 培訓(xùn)機構(gòu)變更事項登記表。
�。ㄎ澹┳兏缘刂�。由培訓(xùn)機構(gòu)的決策機構(gòu)提出申請，報審批機關(guān)備案。經(jīng)審查并實地察看后，審批機關(guān)作出是否同意變更的決定。提交如下材料：
1. 培訓(xùn)機構(gòu)的決策機構(gòu)同意變更的會議紀(jì)要；
2. 擬注冊地址的相關(guān)證明材料；
3. 修改后的章程；
4. 培訓(xùn)機構(gòu)變更事項登記表。
第二十七條 凡變更項目的培訓(xùn)機構(gòu)，應(yīng)向?qū)徟鷻C關(guān)提供辦學(xué)許可證副本，記錄變更事項；如需要可更換辦學(xué)許可證。
第二十八條 培訓(xùn)機構(gòu)的分立、合并、終止程序及處置辦法，按《中華人民共和國民辦教育促進法》有關(guān)規(guī)定辦理。
第六章 違規(guī)處理
第二十九條 （一）培訓(xùn)機構(gòu)有下列情形之一的，由教育局責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止招生：
1. 不按規(guī)定辦理招生廣告（簡章）備案手續(xù)的；
2. 將招生、教育教學(xué)任務(wù)委托或承包給其他單位和個人的； 3. 不按規(guī)定簽訂培訓(xùn)合同或不按合同約定提供教育服務(wù)的； 4. 收費項目、標(biāo)準(zhǔn)不備案或不向社會公示的； 5. 不按規(guī)定向?qū)W員退費的；
6. 發(fā)生變更事項后不及時辦理變更手續(xù)的。
�。ǘ┡嘤�(xùn)機構(gòu)有下列情形之一，并且情節(jié)嚴(yán)重的，由教育局吊銷其辦學(xué)許可證：
1. 發(fā)布虛假招生簡章或者廣告，騙取錢財?shù)模?2. 擅自改變培訓(xùn)機構(gòu)名稱、培訓(xùn)范圍的； 3. 抽逃注冊資金或者挪用辦學(xué)經(jīng)費的；
4. 侵犯受教育者的合法權(quán)益，產(chǎn)生惡劣社會影響的； 5. 其他違反國家法律、法規(guī)行為的。
第三十條 培訓(xùn)機構(gòu)因舉辦者違法違規(guī)行為而被吊銷辦學(xué)許可證的，其舉辦者3年內(nèi)不得重新申請辦學(xué)。
第三十一條 社會組織和個人未經(jīng)批準(zhǔn)擅自舉辦培訓(xùn)機構(gòu)的，由教育局會同有關(guān)部門責(zé)令限期改正，符合辦學(xué)條件的，補辦審批手續(xù)；如舉辦者不補辦審批手續(xù)或逾期仍達不到辦學(xué)條件的，縣政府建立由教育局牽頭，工商、消防、公安、稅務(wù)等相關(guān)部門和單位依法予以取締。
第七章 附 則
第三十二條 本辦法自發(fā)布之日起30日后實施。有效期從20xx年12月15日起至20xx年12月15止。
安全培訓(xùn)管理制度10
為了保證學(xué)校食堂膳食工作安全有序進行，確保食堂員工及全體師生的身體健康和生命安全，結(jié)合我校實際情況，特制定本制度。
1、食堂應(yīng)配備相應(yīng)的滅火器材及燃氣報警裝置。所有員工必須熟悉正確的滅火方法，做到發(fā)生煤氣泄漏或火災(zāi)時能迅速有效的處理。
2、食堂的燃氣使用必須專人負責(zé)開關(guān)，應(yīng)熟悉煤氣管道的走向及各開關(guān)的位置。每餐下班前應(yīng)仔細檢查煤氣關(guān)閉情況，并做好相關(guān)記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
3、廚房人員上班前應(yīng)先檢查煤氣有無漏氣情況，不要急著開燈，應(yīng)先聞一聞是否有煤氣味，如發(fā)現(xiàn)漏氣或有煤氣味，不得開電閘，以免引起著火或爆炸。
4、在使用煤氣前，應(yīng)打開風(fēng)機將爐內(nèi)的.廢氣抽走，確保無煤氣泄漏后，才能點著火種，才能打開爐子的大火氣閥使用。調(diào)好風(fēng)量使煤氣完全燃燒。
5、煤氣設(shè)施附近不準(zhǔn)堆放易燃易爆、有腐蝕性的物品，不準(zhǔn)堆放雜物及用管道作為受力點，不能封閉遮蓋煤氣設(shè)施，保持設(shè)施清潔干凈、通風(fēng)透氣。發(fā)現(xiàn)隱患及時報告及時處理。
6、經(jīng)常檢查爐底管道有無腐蝕，膠管有無龜裂、穿孔、甚至斷裂的情況，發(fā)現(xiàn)其中之一情況，要及時報告，并維修或更換。
7、煤氣供應(yīng)商必須有資質(zhì)，并簽訂供氣合同。儲氣鋼瓶必須有檢驗合格標(biāo)記，才可以使用。
8、煤氣一旦發(fā)生失火，千萬不要驚慌，應(yīng)及時切斷氣源，關(guān)閉爐前總閥，及時疏散人群，保護人身安全，盡量減少損失。
安全培訓(xùn)管理制度11
�。ㄒ唬炞C登記制度
對入住旅客，要嚴(yán)格檢驗其有效證件真?zhèn)危瑧{證登記，做到人證相符。證件查驗核對無誤后，應(yīng)將旅客姓名、證件號碼、戶籍住址、入住時間以及房間號碼等信息錄入賓館客房管理系統(tǒng)，同時將旅客信息錄入蘇州市公安局旅館業(yè)治安管理信息系統(tǒng)。登記內(nèi)容應(yīng)齊全、準(zhǔn)確，不漏登、錯登，確保旅客入住、退宿登記率達到100%。
�。ǘ┰L客登記制度
對前來訪客的非住宿人員，前臺服務(wù)人員應(yīng)審查登記其身份證項目、記錄會客來去時間。
�。ㄈ┲蛋嘌膊橹贫�。
1、賓館應(yīng)設(shè)立專兼職安保人員，負責(zé)門衛(wèi)、內(nèi)部安全保衛(wèi)和停車場所等重要部位安全管理。
2、賓館安保人員要加強對消防安全、治安安全檢查，建立安全檢查登記簿。
3、賓館監(jiān)控室，要明確專人值班，并建立監(jiān)控室值班記錄簿。工作中不擅離職守，巡邏檢查時應(yīng)精神飽滿，攜帶對講機，保持信息暢通，按規(guī)定路線和間隔時間執(zhí)行巡邏任務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)防為主的工作原則，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要妥善處置并及時報告。巡邏中一旦接到案情指令應(yīng)立即采取措施，控制事態(tài)擴大，不得無故拖延時間，處理情況應(yīng)及時報告值班領(lǐng)導(dǎo)。
4、保安人員必須全面了解和掌握賓館內(nèi)各類應(yīng)急預(yù)案，熟悉案情疏散通道，消防設(shè)備和各類滅火器材的使用方法。
5、巡查中應(yīng)及時關(guān)閉應(yīng)該關(guān)閉的門窗。日常巡檢中注意觀察安全設(shè)施的'運轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)故障及時報修。做好交接班工作記錄。
（四）貴重物品寄存制度
賓館應(yīng)專門設(shè)置免費的旅客財物保管室，并專人負責(zé)對寄存物品檢查、登記，領(lǐng)取登記物品時要簽字確認，寄存物品管理人員要做好交接班登記。旅客領(lǐng)取被保管物品時必須驗證，親自領(lǐng)取。
（五）旅客遺留物品、攜帶違禁品處理制度
1、對可疑物品、危險物品和其他違禁物品，應(yīng)及時送交公安機關(guān)或報請公安人員處理。
2、旅客遺留的其他物品，應(yīng)詳細登記后，想辦法歸還旅客，較長時間無法歸還的，應(yīng)按撿拾物品送交公安機關(guān)處理。
3、嚴(yán)禁侵占挪用旅客遺留物品，嚴(yán)禁擅自處理違禁品。
（六）可疑情況報告和通緝協(xié)查核對制度
賓館從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)及時報告本賓館的可疑人員、可疑情況和違法犯罪情況，并注意公安機關(guān)的通緝、通報，及時配合公安機關(guān)開展協(xié)查工作。前臺服務(wù)員在實施住宿登記時，應(yīng)負責(zé)協(xié)助公安機關(guān)切實做好有關(guān)通緝、協(xié)查核對工作，發(fā)現(xiàn)可疑人員采取內(nèi)緊外松，先安排入住，后設(shè)法報警，避免打草驚蛇。
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賓館從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)主動向旅客宣傳住宿賓館遵守的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，提醒旅客加強自身安全防范，如應(yīng)當(dāng)提醒旅客將貴重物品交賓館報告；旅客或訪客嚴(yán)禁將易燃、易爆、劇毒、腐蝕性和放射性等危險物品帶入賓館；旅客嚴(yán)禁在賓館內(nèi)尋釁滋事、斗毆、酗酒、吸食毒品、或進行其他違法犯罪活動。
酒店治安防范教育培訓(xùn)安全管理制度
1.0目的
維護賓館治安秩序，保障賓客及員工的人身安全與財產(chǎn)安全。
2.0適用范圍
適用于賓館各部門對治安工作的.管理。
3.0職責(zé)
3.1保安部及各部門嚴(yán)格執(zhí)行賓館總經(jīng)理室的指示，完成賓館領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作，積極主動做好賓館的治安防事故工作。
3.2保安部負責(zé)處理(或協(xié)助公安機關(guān)處理)治安案件，檢查及巡視各值班崗位。
3.3監(jiān)控室負責(zé)賓館24小時的安全監(jiān)控工作。負責(zé)閉路電視、防盜報警及消防系統(tǒng)報警的處理，并作好記錄。
3.4后門崗、鐵閘通道崗、超市崗負責(zé)控制員工通道進出人員動態(tài)及貨物放行的執(zhí)勤，并負責(zé)本區(qū)域各種車輛的停放和管理工作。
3.5大堂崗負責(zé)大堂、中庭區(qū)域的值班巡查：掌握大堂客人活動情況，維持大堂秩序，控制閑雜人員進入賓館。協(xié)助領(lǐng)班、主管工作，配合監(jiān)控室處理可疑人員的監(jiān)控。
3.6加強客房入住客人的控制和管理，督促客房部嚴(yán)格執(zhí)行來訪人員登記制度。
3.7保安監(jiān)控設(shè)備由市新東方公司負責(zé)維修保養(yǎng)，并填寫《新東方設(shè)備維修記錄表》及所需維修費用，由保安部經(jīng)理簽名確認。
4.0工作程序
4.1制定規(guī)范
4.1.1根據(jù)賓館有關(guān)規(guī)定及部門的實際情況，保安部制定《巡查崗工作規(guī)范》、《監(jiān)控中心工作規(guī)范》、《車場崗工作規(guī)范》、《通宵班(夜班)工作規(guī)范》、《保安部工作規(guī)范》。
4.1.2各崗位必須嚴(yán)格執(zhí)行上述各項崗位工作規(guī)范，發(fā)現(xiàn)問題及時報告當(dāng)班主管。
4.2日常工作
4.2.1日常安全防范檢查由領(lǐng)班、主管按“巡查崗的檢查工作規(guī)范”要求執(zhí)行。
4.2.2監(jiān)控中心值班員在工作中應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《監(jiān)控中心工作規(guī)范》
4.2.3后門、超市、鐵閘通道崗值班員要嚴(yán)格按照《進出館貨物放行管理規(guī)定》及各崗位工作職責(zé)落實。
4.2.4各崗位保安員要嚴(yán)格按照《通宵班(夜班)工作規(guī)范》要求上崗。
4.2.5保安員按照《保安部工作規(guī)范》嚴(yán)格執(zhí)行。
4.2.6各班組按照保安部制定的“班組崗位輪值表”安排值勤，并將值勤情況登在《主管值班記錄》上，重要事情需向部門領(lǐng)導(dǎo)報告。
4.2.7保安部主管、領(lǐng)班在值班檢查巡視過程中，如發(fā)現(xiàn)違反紀(jì)律行為的應(yīng)立即正，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立刻制止并采取措施。如遇不能處理的問題應(yīng)及時匯報值班經(jīng)理主動協(xié)助值班經(jīng)理處理，并填寫《保安部值班記錄》。
4.2.8各崗位在執(zhí)勤過程中發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理，如無法處理的應(yīng)立即報告領(lǐng)班、主管;如發(fā)生重大、突發(fā)事件時，請參照COP-TY-22《重大及突發(fā)事件處理程序》處理，并填寫《重大事件處理登記表》。
4.3消防保安器材管理
4.3.1保安部建立《賓館消防保安器材領(lǐng)用登記表》。
4.3.2保安部監(jiān)控室每半年對消防保安器材的數(shù)量及性能進行檢查，發(fā)現(xiàn)損壞報有關(guān)部門進行維修，以確保消防保安器材處于良好狀態(tài)。
4.4保安員技能培訓(xùn)
4.4.1保安部每年制定《保安員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)計劃》并嚴(yán)密組織實施，不斷提高保安隊伍的整體素質(zhì)，以適應(yīng)高星級酒店對保安人員的要求。
5.0支持性文件
《巡查崗工作規(guī)范》
《通宵班(夜間)工作規(guī)范》《大堂崗工作規(guī)范》
《監(jiān)控中心工作規(guī)范》
《進出貨物管理制度》
《失物招領(lǐng)和遺留物品管理制度》《鑰匙管理制度》
6.0支持性記錄
《保安部值班記錄表》
《主管通宵值班記錄表》《賓館總值班記錄表》
《監(jiān)控中心來訪人員登記表》《重大事件處理登記》
《失物招領(lǐng)記錄表》
《賓館備用鑰匙借用登記表》《賓館貨物出館放行記錄表》
《消防保安設(shè)備器材領(lǐng)用記錄表》
安全培訓(xùn)管理制度12
1、教科室對參與的培訓(xùn)人員，應(yīng)嚴(yán)格審查，非培訓(xùn)對象不得參與培訓(xùn)。
2、校長辦公室管轄的旅館部，應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)公安部的'要求接待住客。住宿人員要證件齊全，嚴(yán)格登記手續(xù)，無合法有效身份證件者不得留宿。
3、效勞員應(yīng)隨時把握住宿人員進出狀況，對形跡可疑的人員要做好掌握工作，并準(zhǔn)時和學(xué)校有關(guān)部門或當(dāng)?shù)嘏沙鏊〉寐?lián)系。
4、參與培訓(xùn)、臨時住宿人員的珍貴物品、機密文件，效勞臺應(yīng)供應(yīng)代為保存效勞�？腿瞬坏萌螒{將以上物品自行存放在客房內(nèi)，預(yù)防發(fā)生失竊案件或泄密事故。
5、效勞人員進入客房清掃應(yīng)隨時關(guān)窗鎖門，非工作人員不準(zhǔn)帶入客房。房間內(nèi)接待來訪客人，晚上12時前必需離開。
6、培訓(xùn)的講師和學(xué)員名冊、來客登記、每天住客狀況，必需承受學(xué)校有關(guān)部門和公安機關(guān)的檢查，突擊檢查時工作人員應(yīng)主動供應(yīng)資料賜予便利。
7、培訓(xùn)活動內(nèi)發(fā)生案件、事故，學(xué)校應(yīng)主動組織人員愛護好現(xiàn)場，準(zhǔn)時報警，積極協(xié)作保衛(wèi)、公安部門做好對案件、事故的調(diào)查工作。
8、校長辦公室有責(zé)任對旅（賓）館加強安全治理，催促其做好防火、防盜、防事故工作。
安全培訓(xùn)管理制度13
一、培訓(xùn)目的
為了及時有效地對所有從業(yè)人員進行安全知識的學(xué)習(xí)，落實國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司安全規(guī)章制度的要求，提高廣大員工安全知識水平和安全操作技能，以減少和避免各類安全事故的發(fā)生，特制定項目部安全教育培訓(xùn)管理制度，以此來規(guī)范項目部各類安全培訓(xùn)的管理，保證安全培訓(xùn)教育工作井然有序地開展和落實，確保培訓(xùn)效果及質(zhì)量。
二、培訓(xùn)目標(biāo)
2.1主要負責(zé)人、分管負責(zé)人、安全管理人員持證上崗率為100%。
2.2特種設(shè)備操作人員、特種作業(yè)人員持證上崗率為100%。
2.3新員工參加三級安全培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗換崗員工培訓(xùn)合格上崗率為100%。
2.4員工每年安全再培訓(xùn)參訓(xùn)率為100%，一次培訓(xùn)合格率≥98%。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
3.1國家及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、新出臺政策文件通知；
3.2公司安全管理制度、安全操作規(guī)程及相關(guān)安全通知文件；
3.3安全管理方法知識；
3.4危險化學(xué)品、機械、電氣、防火防爆、交通安全技術(shù)知識；
3.5職業(yè)衛(wèi)生安全防護知識；
3.6勞動防護用品器具使用、操作、維護知識；
3.7項目部事故應(yīng)急救援知識及事故模擬演練；
3.8事故案例分析總結(jié)。
四、培訓(xùn)形式
4.1可采取的培訓(xùn)形式有：
1）采用ppt課件授課。
2）利用多媒體安全培訓(xùn)工具箱進行培訓(xùn)、考試。
3）召開座談會討論。
4）現(xiàn)場操作演示、展示。
5）事故模擬演練。
6）事故案例分析討論。
五、安全教育培訓(xùn)管理
5.1新入職項目員工的安全教育培訓(xùn)管理
新入職項目的員工應(yīng)具有相應(yīng)的專業(yè)知識，身體健康，符合建筑施工員工有關(guān)要求。
5.1.1新入職項目的員工必須經(jīng)過三級安全教育，并經(jīng)安全考試合格。
5.1.2三級安全教育為公司安全教育，項目部安全教育，班組安全教育三級。
5.1.3三級安全教育培訓(xùn)均必須有專用記錄檔案。
5.1.4三級安全教育培訓(xùn)考試不合格人員必須重新安全教育培訓(xùn)并考試合格。
5.1.5未經(jīng)安全教育培訓(xùn)考試合格的人員不得進入工作現(xiàn)場，不得進行生產(chǎn)工作。
5.1.6未經(jīng)安全教育培訓(xùn)考試合格的人員不得進行專業(yè)或特殊工種的培訓(xùn)練習(xí)。
5.1.7生產(chǎn)崗位不同專業(yè)的崗位變動人員應(yīng)經(jīng)過安全教育培訓(xùn)合格。
5.1.8新入職員工三級安全教育培訓(xùn)均必須有專用記錄檔案。記錄檔案應(yīng)保留三年。
5.2臨時進入項目生產(chǎn)現(xiàn)場進行工作人員的安全教育管理
5.2.1臨時進入項目生產(chǎn)現(xiàn)場工作的人員指：臨時工、外包工，在生產(chǎn)場所從事承包工程的人員，到現(xiàn)場實習(xí)、試驗、技術(shù)指導(dǎo)的外單位人員。
5.2.2臨時進入項目生產(chǎn)現(xiàn)場工作的人員應(yīng)具有相應(yīng)的專業(yè)知識，身體健康，符合建筑施工生產(chǎn)有關(guān)要求。
5.2.3臨時進入項目生產(chǎn)現(xiàn)場工作的人員必須進行項目，部門或分項目，班組三級安全教育。
5.2.4臨時進入項目生產(chǎn)現(xiàn)場工作的人員先由用工單位負責(zé)填寫臨時工作人員登記表，填寫工作內(nèi)容，用工時段，審核用工人員狀況數(shù)量符合工作要求，由用工單位負責(zé)人簽字蓋章確認后交安全環(huán)保部。
5.2.5安全環(huán)保部根據(jù)臨時工作人員作業(yè)工作性質(zhì)進行安全教育，安全教育后進行考試。并填寫安全教育登記表，登記表由安全教育講課人，受教育人本人簽字。
5.2.6安全環(huán)保部對臨時工作人員進行安全教育并考試合格后交用工單位進行進行部門或分項目安全教育（用工單位不確定的由聯(lián)系單位負責(zé)安全教育），并安排做好班組安全教育。同時用工單位應(yīng)根據(jù)作業(yè)工藝現(xiàn)場設(shè)備情況進行技術(shù)交底。
5.2.7臨時工作人員在項目內(nèi)部專業(yè)分項目間流動的應(yīng)專業(yè)作業(yè)性質(zhì)相同，到新的專業(yè)分項目必須進行分項目、班組級安全教育。
5.2.8臨時工作人員三級安全教育及技術(shù)交底有效期為一年。
5.2.9臨時工作人員三級安全教育及技術(shù)交底均必須有專用記錄檔案。記錄檔案應(yīng)保留二年。
5.3轉(zhuǎn)崗工人的安全教育管理
凡有轉(zhuǎn)崗的工人，項目部必須及時通知現(xiàn)場安全員進行變更工種工作的安全技術(shù)教育，責(zé)任劃分：由公司變更的，由公司安全部門進行教育。由工地變更的`，由現(xiàn)場安全員進行安全教育。變更工種安全教育，由教育人員填寫安全教育卡，教育者與受教育者都要簽字備查。
5.4、特殊工種的安全教育管理
5.4.1特殊工種人員（電氣、起重、鍋爐、壓力容器、焊接、車輛駕駛等）應(yīng)由國家授權(quán)的相應(yīng)專業(yè)管理與監(jiān)督機構(gòu)進行培訓(xùn)、取證。
5.4.2來項目工作的特種作業(yè)人員，安全環(huán)保部嚴(yán)格審查特種作業(yè)證，無證者不準(zhǔn)從事有關(guān)工作。
5.4.3特殊工種人員作業(yè)證到期限的應(yīng)及時培訓(xùn)換證。作業(yè)證過期限人員不得進行特殊工種作業(yè)。
5.4.4項目部每月對特殊工種人員進行專業(yè)安全教育培訓(xùn)不應(yīng)少于一次。
六、安全管理人員安全教育管理
6.1安全管理人員應(yīng)獲得相應(yīng)的安全技能認證，安全技能認證是指項目對員工從事安全生產(chǎn)工作的基本安全技能進行培訓(xùn)、考核，并確認其安全資格的活動。
6.2將員工取得與崗位工作相適應(yīng)的安全資格，作為員工上崗、轉(zhuǎn)崗、晉升的必備條件，未取得相應(yīng)安全資格的員工即安全技能達不到崗位要求的員工，均不得從事該崗位的工作。
6.3項目建立和執(zhí)行安全資格復(fù)審和繼續(xù)培訓(xùn)制度，應(yīng)規(guī)定安全資格的有效期，員工的安全資格有效期滿后，應(yīng)參加繼續(xù)培訓(xùn)和資格復(fù)審考試。
6.4崗位變動的員工在崗位變動時，應(yīng)通過安全技能培訓(xùn)和認證取得與崗位要求相適應(yīng)的安全資格。
6.5在安全資格有效期滿時，應(yīng)經(jīng)復(fù)審重新取得安全資格認證。
6.6各類人員的安全技能認證培訓(xùn)應(yīng)有專用記錄檔案。該記錄檔案分級管理，長期保存。
七、專項安全教育培訓(xùn)
7.1項目主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員專項安全培訓(xùn)由應(yīng)由上級主管部門按規(guī)定進行培訓(xùn)考試取證。
7.2特種設(shè)備作業(yè)人員安全培訓(xùn)：特種設(shè)備作業(yè)人員安全培訓(xùn)的對象一般為項目從事鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、電梯、起重機械等特種設(shè)備作業(yè)的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員。特種設(shè)備作業(yè)人員安全培訓(xùn)一般由項目所在地政府質(zhì)監(jiān)部門組織培訓(xùn)和考試，通過培訓(xùn)考試后取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》。
7.3特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)：特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)的對象一般為項目從事電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)等的人員。
7.4特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)由政府部門國家受權(quán)的相應(yīng)專業(yè)管理與監(jiān)督機構(gòu)進行。
7.5違章、事故責(zé)任者安全培訓(xùn)：項目發(fā)生二類障礙及以上、人身輕傷與人
身嚴(yán)重未遂不安全事件的應(yīng)進行違章、事故責(zé)任者安全培訓(xùn)。人員責(zé)任的由安全環(huán)保部組織責(zé)任人和相關(guān)人員進行，設(shè)備原因的由物資設(shè)備部組織有關(guān)專業(yè)人員進行。必要時通過培訓(xùn)考試使違章和事故責(zé)任者重新取得相應(yīng)的安全資格。
八、日常安全教育培訓(xùn)
8.1針對城市軌道交通及建筑行業(yè)系統(tǒng)和項目發(fā)生的典型事故案例，組織員工進行典型事故案例的教育學(xué)習(xí)活動。
8.2根據(jù)情況組織員工參加安全制度培訓(xùn)，對項目年度安全工作報告進行專題學(xué)習(xí)。
8.3組織參加上級有關(guān)部門組織的安全管理人員培訓(xùn)班、兼職安全員培訓(xùn)班。
8.4組織員工開展人身急救和緊急逃生技能的培訓(xùn)。
8.5針對專兼職駕駛員開展的交通安全技能培訓(xùn)。
8.6結(jié)合安全月，安全年，春、秋季安全檢查重點內(nèi)容進行安全教育培訓(xùn)。
九、班組班前安全活動
班組班前安全活動，是搞好安全最重要的基礎(chǔ)工作。必須當(dāng)成一項重要工作來抓。為了切實開展好班組班前安全活動，特訂如下制度。
9.1、班組長應(yīng)根據(jù)班組承擔(dān)的生產(chǎn)和工作任務(wù)，科學(xué)地安排好班組班前生產(chǎn)日常管理工作。
9.2、班前班組全體成員要提前15分鐘到達崗位，在班組長的組織下，進行交接班，召開班前安全會議，清點人數(shù)，由班組長安排工作任務(wù)，針對工程施工情況、作業(yè)環(huán)境、作業(yè)項目，交待安全施工要點。
9.3、班組長和班中兼職安全員（區(qū)域安全員）負責(zé)督促檢查安全防護裝置。
9.4、全體組員要在穿戴好勞動保護用品后，上崗交接班，熟悉上一班生產(chǎn)管理情況，檢查設(shè)備和工況完好情況，按作業(yè)計劃做好生產(chǎn)的一切準(zhǔn)備工作。
9.5、班組必須經(jīng)常性地在班前開展安全活動，形成制度化，并做好班前安全活動記錄。
9.6、班組不得尋找借口，取消班前安全活動；班組組員決不能無原因不參加班前安全活動。
9.7、項目經(jīng)理及其他項目管理人員應(yīng)分頭定期不定期地檢查或參加班組班前安全活動會議，以監(jiān)督其執(zhí)行或提高安全活動會議的質(zhì)量。
9.8、項目安全員應(yīng)不定期地抽查班組班前安全活動記錄，看是否有漏記，對記錄質(zhì)量狀況進行檢查。
9.9、班組活動內(nèi)容：
�。�1）講解現(xiàn)場一般安全知識；
�。�2）當(dāng)前作業(yè)環(huán)境應(yīng)掌握的安全技術(shù)操作規(guī)程；
�。�3）落實崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制；
（4）設(shè)立、明確安全監(jiān)督崗位，并強調(diào)其重要作用；
�。�5）季節(jié)性施工作業(yè)環(huán)境、作業(yè)位置安全；
�。�6）檢查設(shè)備安全裝置和工機具的狀況；
（7）個人防護用品的穿戴；
（8）危險作業(yè)的安全技術(shù)的檢查與落實；
（9）作業(yè)人員身體狀況，情緒的檢查；
�。�10）禁止亂動、損壞安全標(biāo)志，亂拆安全設(shè)施；
�。�11）不違章作業(yè)，拒絕違章指揮；
�。�12）材料、物資整頓；
（13）工具、設(shè)備整頓；
�。�14）工完場清工作的落實。
十、培訓(xùn)要求
10.1各部門要充分認識到教育培訓(xùn)工作在安全管理工作中的重要性，教育培訓(xùn)是端正職工安全態(tài)度、強化職工安全意識、提升職工安全知識、提高職工安全素養(yǎng)的重要手段。因此各部門務(wù)必按照計劃安排要求，如實開展培訓(xùn)工作，若由于特殊原因需要更改培訓(xùn)計劃的，須向安全環(huán)保部提出申請，并根據(jù)實際情況安排臨時計劃，以保證所有人員都能接受培訓(xùn)教育。
10.2在每次培訓(xùn)前，需要責(zé)任部門提前做好培訓(xùn)所需的各項資源（如培訓(xùn)教材、電腦、投影儀、相機、教學(xué)器材設(shè)施、培訓(xùn)場所等設(shè)施）的準(zhǔn)備工作，同時明確培訓(xùn)講師，培訓(xùn)講師要做好授課各項準(zhǔn)備工作。
10.3每次培訓(xùn)后必須對培訓(xùn)效果進行考核，考核形式有：答卷、現(xiàn)場提問、現(xiàn)場操作演示等，考核后必須形成考核記錄及總結(jié)性評價。
10.4所有安全培訓(xùn)教育必須做好相應(yīng)的記錄檔案管理，相關(guān)要求如下：
每次培訓(xùn)必須有培訓(xùn)教材、培訓(xùn)照片、簽到表、記錄表（具體表格樣式詳見附件二）。
a、培訓(xùn)教材要結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容進行編寫，內(nèi)容要充實全面實用易懂。
b、培訓(xùn)過程中必須保存相應(yīng)的影像資料。
c、培訓(xùn)實行本人現(xiàn)場簽到制，參訓(xùn)人員必須本人在簽到表上簽字確認參訓(xùn)。
d、以上培訓(xùn)資料需專人保管，以備查驗。
10.5公司各級部門應(yīng)為安全培訓(xùn)教育提供各方面的資源支持，以保證培訓(xùn)的質(zhì)量及效果。
十一、考核要求
11.1未按照培訓(xùn)計劃開展培訓(xùn)的，對責(zé)任部門罰款200元，參訓(xùn)率達不到要求的，對責(zé)任部門罰款50元，合格率達不到要求的，對責(zé)任部門罰款50元。
11.2培訓(xùn)工作準(zhǔn)備不到位，敷衍應(yīng)付的，視情況對責(zé)任部門罰款50-100元。
11.3培訓(xùn)記錄不全、不完整、未規(guī)范存檔的，視情況對責(zé)任部門罰款20-100元。
安全培訓(xùn)管理制度14
為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，確保師生在校內(nèi)、校外的.教學(xué)活動中，不發(fā)生任何傷亡事故及其它一切事故，保障教學(xué)工作的正常進行。根據(jù)《深圳市學(xué)校安全管理條例》特制定本制度。
一、各實驗室、電腦室、電教室、保管室、器材室和倉庫管理人員必須加強用電、用火、防盜管理，做到人離開關(guān)電、關(guān)水、滅火、關(guān)門、鎖門。
二、各實驗室、電腦室、電教室、倉庫、保管室、器材室必須配備消防器材；管理人員要具備消防知識，否則不得上崗。
三、保安人員和門衛(wèi)工作人員不得擅離工作崗位，值班期間，不準(zhǔn)喝酒會客。外來人員必須在門衛(wèi)室登記。公物出門，必須有總務(wù)處放行條。
四、財務(wù)室保險箱鎖匙要定人管理和使用，并隨身攜帶；防盜門必須上鎖。
五、任何人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自更改校園內(nèi)用電線路和設(shè)備，未經(jīng)許可不準(zhǔn)在校園內(nèi)使用電焊電爐。
六、電工、電焊工必須取得合格證書才能上崗，無證人員不得操作。
七、校園內(nèi)消防設(shè)備必須保持完好、有效；每個學(xué)期末全校進行一次安全檢查，堅決杜絕事故隱患。
八、嚴(yán)格執(zhí)行管理辦法，化學(xué)實驗房要有專人負責(zé)。
九、每日下午靜校以后，由專人負責(zé)公共教學(xué)場所的安全檢查，并及時鎖閉門窗，第二日根據(jù)教學(xué)需要開啟門。
十、任何人員違操作規(guī)程和本規(guī)定所造成事故，學(xué)校有權(quán)追究其工作或法律責(zé)任，所造成的經(jīng)濟損失要由違規(guī)者按價賠償。
安全培訓(xùn)管理制度15
為結(jié)合我公司現(xiàn)階段的生產(chǎn)形勢，隨著各種管理制度制度的相繼出臺，同時廠用電受電工作的即將臨近，各項分部試運工作將陸續(xù)開始，為加強我公司生產(chǎn)準(zhǔn)備部員工對剛出版的安全管理制度的理解，提升全體運行員工分部試運的安全防護能力，強化運行人員的安全意識，公司從20xx年7月8日、9日、10日、13日共四天對生產(chǎn)準(zhǔn)備部人員進行安全管理制度的培訓(xùn)。
現(xiàn)將此次培訓(xùn)工作的總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，培訓(xùn)工作安排及時，是本次安全管理制度培訓(xùn)取得較為成功的保證。本次培訓(xùn)基地主管生產(chǎn)的樓總多次督促要加快安全管理制度的編制工作，由于安全管理人員僅一人，現(xiàn)場事物較多，制度編制的前期運作比較慢，但后期的修改和出版比較及時，僅用時8天，于20xx年7月3日出樣書，5日出最終版本。
根據(jù)制度的出版時間及時制定培訓(xùn)計劃，公司生產(chǎn)準(zhǔn)備部除了化水值班人員（在不值班時他們也參與培訓(xùn)）外其余人員全部參與到本次培訓(xùn)，有了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的支持和合理的培訓(xùn)計劃做基礎(chǔ)，培訓(xùn)過程嚴(yán)格按照計劃進行，培訓(xùn)采取在晚上集中培訓(xùn)，既不影響白天的工作，又取得不錯的培訓(xùn)效果。二、本次培訓(xùn)共有102人次的員工參加，8位化水員工值班，6位請假或出差不參與考核，參與考核人員共計88人，其中85-89分共計41人，90-94分33人，95分以上3人，84-80分7人，76分-79分2人，1人74分，1人65分，；合格分為85分，本次合格率達到87.5%，從合格率和整個培訓(xùn)過程來看，基本達到了培訓(xùn)的要求。
三、培訓(xùn)內(nèi)容實在，本次培訓(xùn)突出安全管理制度和人員安全責(zé)任，全體人員都參與到這次培訓(xùn)中來對相關(guān)條文領(lǐng)讀，主要目的是要求大家上課都要認真，不要走神，讓培訓(xùn)工作有一定得效果，根據(jù)人員的結(jié)構(gòu)，從培訓(xùn)結(jié)果來看，這種形式很適合于本次培訓(xùn)。四、嚴(yán)格考核，紀(jì)律嚴(yán)明，嚴(yán)格地考勤，每次上課均進行簽到，每晚在培訓(xùn)結(jié)束后及時進行考試�？荚嚦煽兒蛦T工的績效工資掛鉤，并對達到90分及以上的員工給予績效考核加一分至二分的加分，對低于80分的員工按每5分為一個等級考核二分。五、主要存在的問題如下：
1、個別員工對安全管理制度培訓(xùn)的意義認識不足，對培訓(xùn)重視不夠，在13日的開卷問答題考核中0分1人、15分1人、25分14人、40分7人；出現(xiàn)這樣的原因是一部分人員沒有書，在共用一本書時配合不默契，致使無法同步抄書，這種較差的配合不利于以后的安全，同時也可以看出部分員工對突發(fā)事件的`應(yīng)變能力還需加強。2、本次培訓(xùn)由于時間較緊，生產(chǎn)準(zhǔn)備部基本上都參與了培訓(xùn)，由于人員數(shù)量較多，座的較擁擠，頭兩天的考試有相互抄襲，沒能全面反映當(dāng)天的學(xué)習(xí)成效。
3、個別人員紀(jì)律較差。在第一天的培訓(xùn)過程中，就有一名員工中途不請假提前離場，可以看出組織紀(jì)律不強，同時存在僥幸心理，認為人員這么多走幾個誰都不知道，最后的實踐證明這種小聰明的想法是錯誤的，最不利的是這種自由散漫的行為會給以后的安全管理留下不可預(yù)知的風(fēng)險，經(jīng)過對這種行為處理后，課堂紀(jì)律和請假制度有明顯的好轉(zhuǎn)。
安全培訓(xùn)工作是一項長期、艱巨的任務(wù)，關(guān)系到公司穩(wěn)定健康的發(fā)展，任重而道遠；本次培訓(xùn)工作雖說取得了一定的效果，使各運行人員對安全管理制度有了初步的認識，但離公司的目標(biāo)和即將面臨的工作需求來看還有較大差距�？偨Y(jié)過去是為了更好的做好今天和明天的工作，今后我們將持之以恒地進一步做好培訓(xùn)工作，使公司的安全培訓(xùn)工作再上新臺階。
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