剛進(jìn)公司，我是新人，我需要做什么？

今天有幸走訪到j(luò)ackcao2004的博客，或者說是jackcao2004有幸被我走訪！哈哈，一切在乎jackcao2004怎么看，如果我下面的這方言論，對(duì)大家沒有幫助，那便是我有幸；假如有所幫助，大家有幸也無妨吧？

jackcao2004從去年8月8日以后再也沒寫過博客，但是忽然今年26、27兩日連寫兩篇，按照這個(gè)概率還說差不多是半年一遇的，我果然很有幸。那兩篇文章是：孤獨(dú)和受氣 & 家族企業(yè) 。

他所揭示的是大學(xué)生畢業(yè)工作最普遍的一個(gè)現(xiàn)象，一是覺得自己沒事做，二是自己不知道做什么。聽起來兩個(gè)是一樣的，卻是兩個(gè)不同因?qū)е碌墓��?/p>

先來說說為什么沒事做。除非你所在公司特別缺人手，不然剛開始工作的新人是不會(huì)給你太多事情做的。因?yàn)槟氵�不熟悉公司的辦事流程，公司不可能把一些大事交給你做。所以，往往有這么一個(gè)現(xiàn)象，新人，不管是本科、碩士還是博士，開始都只打雜。當(dāng)年我們那幫子人剛畢業(yè)的時(shí)候問起來，基本都是說打雜的，當(dāng)然也有大公司會(huì)對(duì)新人進(jìn)行專門的培訓(xùn)。

正因?yàn)闆]事做所以導(dǎo)致了下一個(gè)現(xiàn)象，就是不知道做什么。大公司進(jìn)行培訓(xùn)的先一邊去，這類人有一個(gè)良好的學(xué)校到社會(huì)的轉(zhuǎn)變過程，盡管也有人不珍惜。大學(xué)生都很有優(yōu)越感，公司不給事情做，就開始郁悶了，于是開始自己找事情做。他很想主動(dòng)幫助別人，因?yàn)樗�需要表現(xiàn)，他要公司知道自己多能干，可是卻不斷的受到拒絕，最后導(dǎo)致一個(gè)現(xiàn)象就是想出力，卻插不了手。于是開始做在電腦前，想上QQ吧，又不能或者不敢，然后就覺得這一天過的異常的漫長。

當(dāng)然我說的都是普遍現(xiàn)象，不排除有個(gè)人或者個(gè)別單位的特殊性。如何擺脫這個(gè)普遍現(xiàn)象？我本來想說且聽下回分解的，怕大家扔磚頭只好繼續(xù)。首先就是把自己的位置擺正，你是一個(gè)新人，你能力再強(qiáng)，在別人不允許的情況下都要保持低調(diào)。剛進(jìn)公司不要急于表現(xiàn)自己，一般公司都會(huì)有1-3個(gè)月的試用期，只要你在這期間做出成績來便行，沒有必要一開始就表現(xiàn)的舍我其誰，這還會(huì)涉及到公司同事之間的人際關(guān)系(這個(gè)以后分解)。

以我淺薄的理解，新員工進(jìn)入公司的第一件事情是把公司的所有規(guī)章制度通讀一遍，最好把它背住。然后是看同事做事，別插手，除非要你做體力活或者一些跑腿的活(這時(shí)候不可以表現(xiàn)出大材小用的心態(tài))，看同事做事可以看出很多奧妙的。

很多新人進(jìn)入公司后會(huì)安排一個(gè)師傅，而且往往這個(gè)師傅都對(duì)新人比較那個(gè)，或者冷言冷語，或者嚴(yán)酷無情。其實(shí)能有一個(gè)師傅帶你是莫大的幸事，比你一個(gè)人垂死掙扎要好太多了。所以對(duì)待師傅，不管他如何，我們都應(yīng)虛心、耐心，不可有逆反心理。羽毛都沒長齊，別想著飛！

現(xiàn)在總結(jié)一下，對(duì)于新人，我們分為以下幾種：有專門培訓(xùn)的、有師傅帶的和什么都沒有的。有專門培訓(xùn)的要好好珍惜培訓(xùn)機(jī)會(huì)，與同期學(xué)員打好關(guān)系；有師傅帶的，一定要虛心、耐心的學(xué)習(xí)，切忌逆反；什么都沒有的，請(qǐng)乖乖的從0開始，多注意觀察學(xué)習(xí)，不可操之過急！

最后還要說一句，老話：如果你能拍案而起，拍拍屁股，說老子不干了，那么你牛B，以上言論純屬P話！

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