2011年工作年終總結(jié)

2011年已悄然而過，公司成立至今已半年的時(shí)間，在這半年里中作為辦公室的負(fù)責(zé)人，這個(gè)部門起著至關(guān)重要的作用。在年終時(shí)對(duì)自己的工作進(jìn)行總結(jié)，希望在新的一年中，工作能有更大的進(jìn)步。

　　2011年我清醒的認(rèn)識(shí)到行政人事部是一個(gè)承上啟下，溝通內(nèi)外，協(xié)調(diào)左右的樞紐，推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定的目標(biāo)前進(jìn)，面對(duì)繁雜瑣碎的事務(wù)性工作，力求周全，準(zhǔn)確適度做到事事有著落。很感謝公司給予我提供了良好的發(fā)展平臺(tái)，我也很榮幸能與公司共同經(jīng)歷建設(shè)初期的困難，到現(xiàn)狀的飛速發(fā)展，共同見證了一個(gè)新興行業(yè)的不斷壯大。

　　現(xiàn)將該階段的工作總結(jié)如下：

　　1. 行政事務(wù)的.管理（公司正常性的工作）；

　　2. 人力資源管理制度的制定與修訂；

　　已執(zhí)行的相關(guān)制度 ：A、考勤制度；B、獎(jiǎng)懲制度；C、來訪人員管理制度；D、入職管理規(guī)定；E、薪酬管理辦法；F、福利管理辦法；G、固定資產(chǎn)管理辦法等相關(guān)制度已開始實(shí)施，在2012年還未建全及未實(shí)施的相關(guān)制度，將通過評(píng)審開始實(shí)施。

　　3.各部門之間的溝通與協(xié)作；

　　4.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)等。

　　總結(jié)人；吳**

　　2012.1.9

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