優(yōu)秀的工作習(xí)慣

1：收到上級(jí)的指令后應(yīng)立即回復(fù)“收到”，并告知準(zhǔn)備如何、預(yù)計(jì)何時(shí)達(dá)成目標(biāo)。不管你是否可以獨(dú)自達(dá)成目標(biāo)，執(zhí)行過程中取得了重大進(jìn)展，或遇到可能導(dǎo)致無法達(dá)成目標(biāo)的重大困難都要第一時(shí)間告知上級(jí)。

　　2：工作完成之后要寫簡(jiǎn)報(bào)。一方面讓下達(dá)指令的上級(jí)知道過程要點(diǎn)、結(jié)果以及后續(xù)安排是什么，讓相關(guān)部門了解你的工作和進(jìn)度，另一方面也是一個(gè)復(fù)盤，通過得失分析及規(guī)律總結(jié)提高自己的工作能力。

　　3：每天收取郵件當(dāng)日郵件當(dāng)日回復(fù)。尤其對(duì)于管理者，必須保持7*12的手機(jī)暢通，以及郵件的及時(shí)收取和當(dāng)天回復(fù)，出差以及繁忙都不是借口，這是管理者最基本的責(zé)任心。

　　4：會(huì)議一定要做記錄并形成執(zhí)行計(jì)劃。將會(huì)議決定按照主次輕重緩急排出TOP10，逐一指定落實(shí)人，規(guī)定里程碑，以確保決議的落實(shí)。

　　5：去解決問題而不是傳遞問題。解決問題是你的任務(wù)不是上級(jí)的任務(wù)，不要把未經(jīng)處理的資料拋給上級(jí)，不要出題考上級(jí)，如需向上級(jí)請(qǐng)示不要出問答題要出選擇題，并請(qǐng)附上你建議的答案及理由。

　　6：周報(bào)。要求每周一中午12：00之前，所有直接下級(jí)及重要相關(guān)人員要提交周報(bào)，包括上周情況通報(bào)及本周工作要點(diǎn)，長(zhǎng)短不限，格式不限，但要求本人親自撰寫，既掌控進(jìn)度也提高下級(jí)歸納總結(jié)提煉能力及幫助其養(yǎng)成良好工作習(xí)慣。

　　7準(zhǔn)時(shí)。準(zhǔn)時(shí)是一種態(tài)度，也是一種能力，沒有任何借口，不僅僅是要在約定的時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，還要提前把自己該做的準(zhǔn)備工作做完，讓大家可以在約定的時(shí)間真正開始。

　　8：說到做到。想清楚再承諾，承諾前搞清楚要求不要想當(dāng)然，做十說九，做個(gè)靠譜的人。

　　9、給上級(jí)寫匯報(bào)要寫概要。再復(fù)雜的匯報(bào)也應(yīng)該用一頁紙寫完概要，包括問題、結(jié)論、過程要點(diǎn)、提醒事項(xiàng)等，資料和素材應(yīng)該作為附件，以備上級(jí)查詢和參考。不要記流水賬，更不要當(dāng)二傳手把下屬提供的一堆原始資料和素材堆砌給上級(jí)，這是最大的不負(fù)責(zé)任。

　　10、和上級(jí)談完工作要寫成備忘錄發(fā)給上級(jí)。把談話要點(diǎn)及確定的事情及后續(xù)你的落實(shí)計(jì)劃寫出來第一時(shí)間發(fā)給上級(jí)，這是加強(qiáng)執(zhí)行力及提高工作效率的好方法，上級(jí)對(duì)備忘錄的批示既可以確保你的理解無誤也會(huì)給出很多思路和啟示。

　　11、要學(xué)會(huì)做匯總和統(tǒng)計(jì)分析。每月總結(jié)不要記流水賬，寫報(bào)告也不要長(zhǎng)篇大論碼字兒，要先做匯總再做統(tǒng)計(jì)分析，用數(shù)據(jù)說話，既是梳理自己思路的好方法也是給上級(jí)提供決策依據(jù)，孤立的數(shù)據(jù)無從判斷，單個(gè)的請(qǐng)示很難批復(fù)。

　　未完待續(xù)。。。

【優(yōu)秀的工作習(xí)慣】相關(guān)文章：

習(xí)慣優(yōu)秀作文02-27

習(xí)慣優(yōu)秀作文01-11

習(xí)慣優(yōu)秀作文(經(jīng)典)08-02

習(xí)慣優(yōu)秀作文01-16

習(xí)慣的優(yōu)秀作文02-06

讓優(yōu)秀成為習(xí)慣作文05-02

習(xí)慣哭泣優(yōu)秀作文04-28

習(xí)慣優(yōu)秀作文[精品]08-07

讓優(yōu)秀成為習(xí)慣作文02-18

習(xí)慣優(yōu)秀作文通用04-27