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后勤工作考核細則（精選10篇）
在日常生活和工作中，接觸到制度的地方越來越多，制度具有合理性和合法性分配功能。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的后勤工作考核細則，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
后勤工作考核細則 1
為了加強對后勤工作規(guī)范化科學(xué)化管理，充分調(diào)動學(xué)校后勤人員的工作積極性，牢固樹立服務(wù)教學(xué)的思想，創(chuàng)造性地開展工作，確保學(xué)校任務(wù)的全面完成，特制定本細則，作為后勤人員量化考核的依據(jù)。
考核條例
思想品德(10分)
A等：(9—10分)政治思想覺悟高，熱愛黨的教育事業(yè)，為人師表，有敬業(yè)精神和奉獻精神，堅持原則，服從分配，大是大非觀點鮮明，能按學(xué)校安排積極參加各類政治學(xué)習(xí);注重職業(yè)道德修養(yǎng)，熱愛本職工作，秉公辦事，不假公濟私;作風(fēng)正派，吃苦耐勞，積極進取，工作踏實，不斤斤計較，不分份內(nèi)份外，都能出色完成學(xué)校布置的各項工作任務(wù);關(guān)心同志，不散 為了加強對后勤工作規(guī)范化科學(xué)化管理，充分調(diào)動學(xué)校后勤人員的工作積極性，牢固樹立服務(wù)教學(xué)的`思想，創(chuàng)造性地開展工作，確保學(xué)校任務(wù)的全面完成，特制定本細則，作為后勤人員量化考核的依據(jù)。
考核條例
(一)思想品德(10分)
A等：(9—10分)政治思想覺悟高，熱愛黨的教育事業(yè)，為人師表，有敬業(yè)精神和奉獻精神，堅持原則，服從分配，大是大非觀點鮮明，能按學(xué)校安排積極參加各類政治學(xué)習(xí);注重職業(yè)道德修養(yǎng)，熱愛本職工作，秉公辦事，不假公濟私;作風(fēng)正派，吃苦耐勞，積極進取，工作踏實，不斤斤計較，不分份內(nèi)份外，都能出色完成學(xué)校布置的各項工作任務(wù);關(guān)心同志，不散布流言蜚語，不說不利于團結(jié)和工作的閑話，不制造矛盾，無違法犯罪行為。
B等：(6—8分)以上各項做得一般，師生較滿意。
C等：(6分以下)以上各項做得較差，師生有意見。
(二)考勤(20分)
A等：(17—20分)能嚴格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，一學(xué)期來無病事假，紀律性強，不遲到不早退，堅守工作崗位。積極參加各類集體活動，各種會議無無故缺席，按時到校。
B等：(12—16分)做到A項大部分，且一學(xué)期來病事假在5天以內(nèi)(含5天)，無遲到、早退、離崗現(xiàn)象。
C等：(12分以下)做到A項大部分，且一學(xué)期來病事假在5天以上，偶有遲到、早退、離崗現(xiàn)象。
(三)工作量(20分)
由考評小組根據(jù)每個被考核對象的工作性質(zhì)及每天工作時間分為三等。
A等：(17—20分) 每天工作時間長，勞動強度大，平時能服從學(xué)校工作需要，能在節(jié)假日義務(wù)加班。
B等：(12—16分) 每天工作時間較長，勞動強度較大，能服從學(xué)校工作需要，必要時能義務(wù)加班。
C等：(12分以下) 每天工作較為輕閑，平時不服從學(xué)校工作需要。
(四)工作態(tài)度及能力(30分)
A等：(25—30分)
能按時保質(zhì)保量完成本職工作，勇于承擔(dān)責(zé)任，干一行愛一行精一行，且能獨當一面，工作效率高。工作態(tài)度好，不但熱愛本職工作，而且具有創(chuàng)造性，工作做得積極主動，有條不紊，群眾反映好。工作堅持原則，按章辦事，敢抓敢管，對待職工一視同仁，嚴于律已，無瀆職現(xiàn)象。
B等：(18—24分)
能按時按量完成本職工作，堅守崗位，效率較高。工作態(tài)度較好，能安心本職工作，能為教學(xué)服務(wù)，但工作平平淡淡，有時欠主動。工作中能堅持原則，遇到犯原則的事，能提出自己的意見，但不能果斷正確的處理。
C等：(18分以下)
只能應(yīng)付一般性的工作。服務(wù)態(tài)度一般，工作欠主動，師生有意見。工作中原則性較差，是非觀點不鮮明，有離崗瀆職現(xiàn)象，對同志親疏不一。
(五)實績(20分)
A等：(17—20分)
能積極履行崗位職責(zé)，創(chuàng)造性工作，成績突出。工作中能團結(jié)協(xié)作，配合默契，綜合工作完成較好。工作有計劃，有總結(jié)，無明顯失誤。
B等：(12—16分)
能履行崗位職責(zé)，成績較好。雖能完成工作任務(wù)，但效果一般。工作計劃性不強，工作被動，不能很好地堅守崗位，且有推諉現(xiàn)象。
C等：(12分以下)
不能很好地履行自己的崗位職責(zé)，實際工作有被動應(yīng)付現(xiàn)象。工作態(tài)度一般，效率低，有時影響學(xué)校工作，師生有意見。工作無計劃，失誤較多。
說明
1、考核等次分為ABCD四等，有下列情況之一的不能確定為A等。
①本學(xué)期工作中有失誤現(xiàn)象并造成一定的后果或損失
�、谠诹�、行風(fēng)建設(shè)方面表現(xiàn)較差的
③一學(xué)期并事假累計超過半個月的
2、有下列情形之一者直接進入D等，或作待崗處理。
�、俟ぷ鞑环䦶姆峙�
�、诠ぷ髦杏兄卮笫д`并造成較大損失者
�、垡粚W(xué)期病假累計超過20天(法定的產(chǎn)假除外)，事假累計12天以上者
3、后勤人員每學(xué)期末考核一次。根據(jù)考核結(jié)果，評定ABCD四等，分別按12分、10分、8分、5分發(fā)放相應(yīng)的崗位津貼。
4、校長對本細則有最終的解釋權(quán)。
考核的基本程序
1、同行測評，每學(xué)期結(jié)束前召開全體后勤人員會議，由全體后勤人員以無記名方式填寫測評表。
2、直接領(lǐng)導(dǎo)測評，由領(lǐng)導(dǎo)賦分。
3、考核小組測評，由考核小組對后勤工作人員填寫測評表。
4、綜合評價，測評中同行評價占總分的30%，直接領(lǐng)導(dǎo)評價分占30%，考核小組評價占40%。
6、考核結(jié)果
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體審定考核等次結(jié)果后，由總務(wù)處通知被考核者。如對考核結(jié)果有異議，可在一周內(nèi)向校長提出書面申請復(fù)議，復(fù)議意見由學(xué)校向本人反饋，測評結(jié)果作為評先評優(yōu)獎懲的主要依據(jù)。
考核領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：
后勤工作考核細則 2
一、為培養(yǎng)學(xué)生的公德意識及愛護公物習(xí)慣，杜絕無謂損耗，避免隨意浪費，特制定本制度。
二、校內(nèi)各種教具、樹木、花圃、課桌椅、玻璃、門窗、窗簾、電器設(shè)備、實訓(xùn)設(shè)備、宣傳欄、報刊欄及其它附屬品等公共設(shè)備均列為公物，全校師生都有管理愛護的責(zé)任。
三、班級學(xué)生領(lǐng)用的公物如領(lǐng)用前已破損者應(yīng)向后勤部申請調(diào)換或修理。
四、各班班主任是公物管理的第一責(zé)任人；各部門負責(zé)人是本部門公物管理的第一責(zé)任人。
五、各班教室和學(xué)生寢室由該班班主任及學(xué)生負責(zé)保管，并注意平時關(guān)鎖門窗加鎖，公物有損壞或遺失，仍由該班學(xué)生負責(zé)賠償。
六、凡屬教室以外，校內(nèi)公共場所的門窗、樹木、花圃、玻璃、宣傳欄、報刊欄等公物，如有損壞者，損壞人或責(zé)任人應(yīng)主動向班主任或后勤部報請估價賠償。凡屬各班級教室內(nèi)、寢室內(nèi)的公物如門窗、課桌椅、玻璃、講桌、黑板、門鎖、床、電器設(shè)備等損壞，損壞人應(yīng)主動向該班
班主任報告，班主任應(yīng)及時轉(zhuǎn)報后勤部令其賠償。
七、破壞公物的學(xué)生如不自動申請賠償，一經(jīng)查明，除令其賠償外，還將給予適當?shù)?紀律處分。
八、未查獲破壞人的，凡屬教室、寢室公物，由該班學(xué)生集體負責(zé)賠償。凡不屬于教室、寢室內(nèi)公物，由清掃區(qū)域的責(zé)任班級負責(zé)賠償。
九、故意涂污墻壁，破壞公物及校具的應(yīng)加倍賠償并予以適當?shù)奶幏帧?/p>
十、力求物有定位，凡經(jīng)安放的公物，非經(jīng)后勤部或?qū)W校許可不得任意移動。
十一、檢舉不自動申請賠償公物的損壞人，經(jīng)查屬實者，對檢舉人加以獎勵。
后勤工作考核細則 3
1、學(xué)校后勤工作人員每年進行一次健康檢查，每二年參加一次衛(wèi)生知識培訓(xùn)，領(lǐng)榷健康證》和《衛(wèi)生知識培訓(xùn)合格證》后持證上崗。
2、工作人員上崗須穿著工作服，保持個人衛(wèi)生，勤洗澡，勤換衣服，勤洗手，
3、食堂生、熟食加工有各自區(qū)域。加工蔬菜要反復(fù)漂洗，廢棄燙菜水，避免蔬菜污染引起的農(nóng)藥中毒。
4、公開餐具配備做到一洗、二刷、三沖、四消毒、五保管，隔夜未使用的`餐具要重新消毒。
5、保持廚房清潔衛(wèi)生，無異味無積水，無死角，垃圾桶加蓋。
6、積極做好預(yù)防和控制食物中毒工作，一旦發(fā)生食物中毒，立即以最快的方式向上級主管部門和衛(wèi)生防疫站報告，同時保護現(xiàn)場，封存可疑食品，以便查清原因。
7、每天須將三餐各種食品留校24小時以備查用，并定期送區(qū)防疫站檢驗。
8、總務(wù)主任定期對食堂工作進行滿意度測評，不定期進行食堂工作檢查。并做好記錄，督促好食堂的伙食做到衛(wèi)生、價廉、味美，使師生滿意。
后勤工作考核細則 4
一、為了規(guī)范和加強校產(chǎn)管理，特制定本制度。
二、后勤部負責(zé)校產(chǎn)管理工作。其校產(chǎn)管理職責(zé)為：
1、組織校產(chǎn)管理人員按財產(chǎn)分類建立校產(chǎn)明細賬，按使用部門（個人）建立分賬及總賬，按設(shè)備類別和使用情況建立卡片賬。
2、負責(zé)檢查驗收全校公物。
3、對學(xué)生的課桌椅及教室和宿舍的公物、各部門的公物，負責(zé)于每學(xué)期初登記入冊，按規(guī)定做好檢查、移交、維修及損壞索賠工作。
4、負責(zé)管理公共區(qū)域內(nèi)的公物及校產(chǎn)（如花草、樹木、草坪、展板、報刊欄、標語牌、垃圾桶、路燈、指示牌等）。
三、全校固定資產(chǎn)由專人負責(zé)管理、建卡、登記。物資損壞或丟失應(yīng)查明原因，寫出書面報告，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準后方可補發(fā)，
四、新購入固定資產(chǎn)，要嚴格出入庫手續(xù)，應(yīng)先到后勤倉庫辦理物資驗收入庫單，驗收合格后，入固定資產(chǎn)賬，加蓋固定資產(chǎn)章后，方可到財務(wù)科報銷。
五、主管部門有權(quán)調(diào)動全校固定資產(chǎn)，并及時辦理有關(guān)手續(xù)，開具憑證，各使用部門無權(quán)向本部門以外調(diào)動物資。
六、固定資產(chǎn)的報廢，由各使用部門填寫報廢單，按固定資產(chǎn)價格管理權(quán)限審批后，方可報廢。無手續(xù)者，不得隨意報廢。
七、各部門和個人要愛護和保管好已清查建賬的固定資產(chǎn)，未經(jīng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)批準，不得隨意搬遷或借用。有關(guān)部門和個人的管理責(zé)任如下：
1、教學(xué)部管理責(zé)任：
�。�1）負責(zé)全校教學(xué)設(shè)備、儀器的管理工作，按規(guī)定做好教學(xué)設(shè)備的申購、使用、檢驗、維修、保養(yǎng)等工作。
�。�2）做好電腦設(shè)備、語音設(shè)備、電子電器設(shè)備、多媒體教室設(shè)備及其他教學(xué)設(shè)備管理工作。
2、學(xué)生個人管理責(zé)任：負責(zé)管好個人使用的'課桌椅以及個人向?qū)W校借用的公物。
3、班級管理責(zé)任：
（1）負責(zé)管理教室的公物設(shè)施（黑板、板擦、門窗、窗簾、玻璃、門鎖、講桌、喇叭、空調(diào)、監(jiān)控、電視機、閉路線、日光燈、電風(fēng)扇及電器開關(guān)等）。
�。�2）負責(zé)管理本
班學(xué)生宿舍的公物（門鎖、玻璃門窗、床、桌椅、空調(diào)、電扇、水電設(shè)備等）。
4、各部門辦公室管理責(zé)任：負責(zé)本部門辦公桌椅、文件柜、沙發(fā)、電腦設(shè)備、打印機、電話、飲水機、空調(diào)、電風(fēng)扇、日光燈、電器開關(guān)、門窗、窗簾、門鎖、清潔工具等。
5、團委負責(zé)廣播音響器材管理工作，包括廣播器材設(shè)備、音響器材設(shè)備（含功放機、音箱、VCD、無線話筒及話筒支架等）。
6、辦公室負責(zé)會議室桌椅、空調(diào)、音響器材、用電設(shè)備等管理工作。
八、校內(nèi)全部資產(chǎn)不得擅自借給個人或外單位使用，特殊情況須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準辦理借用手續(xù)，并要求按期歸還。
九、學(xué)校貴重物品應(yīng)設(shè)專人（或?qū)９瘢┍９�，健全安全措施，保證物品安然無恙。
十、定期清查盤點。校產(chǎn)管理員每學(xué)期要進行一次清查核資，對清查出的問題應(yīng)及時查明原因，報主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，按規(guī)定辦理入賬銷賬手續(xù)。
十一、校內(nèi)設(shè)備一般不得擅自移動，必須移動時，由部門負責(zé)人及時通知后勤部，辦理設(shè)備移動手續(xù)并及時調(diào)賬，保證全校設(shè)備有序流動。
十二、教職工離職離校時，需按規(guī)定辦理財產(chǎn)移交手續(xù)。
后勤工作考核細則 5
1、建立后勤衛(wèi)生服務(wù)工作手冊。制定后勤衛(wèi)生服務(wù)從業(yè)者的職業(yè)規(guī)范，保證服務(wù)人員具備處理環(huán)境衛(wèi)生這一難度的技能，提高服務(wù)的規(guī)范化。
2、建立環(huán)境檢查制度�？陀^檢測環(huán)境指標，包括有關(guān)清潔狀態(tài)證明，系統(tǒng)性地為整個公司提供實用的信息，有效調(diào)動服務(wù)工作的熱情。
3、建立環(huán)境治理標準。對公司的`各個地方建立單獨的治理標準，多讓負責(zé)人主持制定決策，減輕員工的工作壓力，提高管理人員的工作效率，最終保證環(huán)境質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量和員工生產(chǎn)效率。
4、客戶認知和服務(wù)滿意度調(diào)查。借助調(diào)查報告與客戶的聯(lián)系，捕捉客戶的反饋信息，可以提供服務(wù)效率、安全性、整潔度以及員工態(tài)度的綜合評價，提高服務(wù)質(zhì)量。
5、建立宣傳教育制度。使公司員工或客戶更好地了解到后勤工作產(chǎn)生的重要性與作用，倡導(dǎo)員工自覺參與公司的健康服務(wù)，樹立對服務(wù)工作的認識.
后勤工作考核細則 6
１、要堅持四勤，即勤洗手，剪指甲，勤洗澡理發(fā)；勤換衣服被褥；勤換洗工作服。
�。病x容儀表符合要求，按規(guī)定著裝，不帶戒指、耳環(huán)、項鏈。男性不留長發(fā)和大鬢角，女性頭發(fā)不披肩，化妝淡而大方。
�。场⒉僮鲿r不吸煙，不做有礙服務(wù)和衛(wèi)生的動作，如抓頭發(fā)，剪指甲，掏耳朵。伸懶腰，剔牙，打哈欠等。
�。础⒚磕瓯仨氝M行健康檢查。新員工及臨時工上崗也必須進行體檢，取得健康證和培訓(xùn)證后方可參加工作。
�。�、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎（包括病毒攜帶者）、活動性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病者，應(yīng)及時停止操作食品工作，進行治療，經(jīng)醫(yī)生證明確已治愈元傳染性后，才能恢復(fù)工作。
６、食堂從業(yè)人員要熟練掌握本崗位的操作規(guī)程，遵守本崗位衛(wèi)生制度。
７、食堂從業(yè)人員要積極參加衛(wèi)生部門和上級主管部門及本單位組織的`各種衛(wèi)生知識學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，增強衛(wèi)生知識，掌握和了解國家及地方的各項衛(wèi)生法律，法規(guī)，做知法守法的模范。
后勤工作考核細則 7
為了做好醫(yī)院內(nèi)部保衛(wèi)工作和認真做好崗位工作交接與公物交接，減少因交接不清引起的工作失誤及公物損失，依據(jù)國務(wù)院，《企業(yè)事業(yè)單位單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》和國家的法律法規(guī)，特制定此度。
一、接班人須提前15分鐘上班，下班人員須延后15分鐘下班。
二、本班相互轉(zhuǎn)換崗位時，須認真填寫《保衛(wèi)科巡查記錄》和《保衛(wèi)科交接班記錄》。
三、本班最后一崗與下一班交接時，要將本班工作情況詳細交代給下一班，以便下一班開展工作。
四、交班人員將公物轉(zhuǎn)交下一班，并在最后一崗人員要在《保衛(wèi)科交接班記錄》寫明，并要下一班接崗人簽字。
五、在交接班時發(fā)現(xiàn)問題，交接雙方須當面說明并在《保衛(wèi)科交接班記錄》寫明，如果交班人員離開后，接班人才發(fā)現(xiàn)屬于上一班問題的.，應(yīng)立即報告報告隊長或科長處理，并在《保衛(wèi)科交接班記錄》寫明。
六、交接班須正點、守時，非特殊情況不得超時交接班，接班人未到交班人不得離崗，否則由此產(chǎn)生的一切后果由交班人負責(zé)，到接班時間接班人未到應(yīng)及時通知隊長或科長來處理。
后勤工作考核細則 8
一、 上班不準遲到、早退，不準曠職。
二、 嚴格執(zhí)行準假制度，病、事假等要先請示批準，并登記后方可離校，否則按曠職處理。
三、 班內(nèi)時間不準閑談，不準無事竄辦公室打攪他人工作，否則按違紀處理。
四、 在參加校內(nèi)外會議、學(xué)習(xí)活動時，不準接打電話；班內(nèi)時間也不準接打電話、嘮家常，否則按違紀處理。
五、 在班內(nèi)時間不準上網(wǎng)聊天、玩游戲，發(fā)現(xiàn)按違紀處理。
六、 要認真履行自己的工作職責(zé)，干好本職工作。因玩忽職守釀成事故，給學(xué)校造成財產(chǎn)損失將追究其責(zé)任。
七、 要正確的使用和科學(xué)的.管理好職權(quán)范圍內(nèi)的財和物。不得竊為私有，不經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準不得外借。因使用、操作和管理不當損壞、丟失，要按價賠償，追究責(zé)任。
八、 把安全工作放在首位，要嚴格執(zhí)行相關(guān)的職責(zé)和安全制度。因瀆職釀成事故追究其相應(yīng)的責(zé)任。
九、 工作中要團結(jié)協(xié)作，不得推托、拆臺。
十、 要發(fā)揚主人翁的吃苦耐勞、不怕臟和累、無私奉獻精神。
后勤工作考核細則 9
1、各校必須建立健全財務(wù)管理制度，對公有財產(chǎn)必須有專人管理，登記造冊。每學(xué)期初、照冊核實，發(fā)現(xiàn)丟失，追究直接責(zé)任人的責(zé)任，照價賠償。調(diào)動工作人員要辦理好交接手續(xù)，確保財產(chǎn)不受損失。
2、各中心校統(tǒng)一設(shè)立報帳員。需財務(wù)開支時，報帳員寫好申請，中心校長簽字后向聯(lián)校申報，聯(lián)校會計審核后交校長批準，方可付現(xiàn)金。每月報銷金額不得超出聯(lián)校定額。
3、嚴格收費制度。各中心校收費必須按聯(lián)校統(tǒng)一標準收取。對私字收費的'，沒收和退回多收款項，并對直接責(zé)任人和中心校長通報批評。
4、各中心校必須按照上級規(guī)定統(tǒng)一購買教科書，如果發(fā)現(xiàn)私自購買盜版書及教輔資料，沒收其所夠資料，并對當事人處以購買金額的20%的罰款，并通報全鎮(zhèn)。
5、各中心校必須建立校舍管理檔案，有專人負責(zé)并定期檢查。
6、各校寒、暑假必須與村支部、村委會聯(lián)系，安排專人護校，師生輪流值班，以確保學(xué)校財產(chǎn)的安全。
7、各中心校上交款項，統(tǒng)計數(shù)字及下發(fā)物品，必須及時、準確。按完成情況及完成時間量化打分，計入中心校評估。
8、伙房要做到器具潔凈，擺放整齊、伙食豐富，營養(yǎng)搭配合理，飯、菜、水供應(yīng)及時，保證衛(wèi)生。對因飲食而導(dǎo)致食物中毒者，追究炊事人員和校長的責(zé)任，情節(jié)嚴重的交有關(guān)部門處理。
9、為鼓勵創(chuàng)建“規(guī)范化學(xué)�！焙汀疤丶壗�(jīng)濟化校園”學(xué)校，獲縣級規(guī)范化學(xué)校，獎中心校500元，市特級經(jīng)濟化校園學(xué)校獎300元,均用于改善辦學(xué)條件。
后勤工作考核細則 10
一、后勤管理制度
1、后勤工作必須樹立為教育服務(wù)、為師生生活服務(wù)的觀念，要提倡艱苦奮斗、勤儉辦事的精神，并制定各項規(guī)章制度，嚴格工作規(guī)范。工作人員要廉潔奉公，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
2、嚴格遵守財經(jīng)紀律，有計劃地使用經(jīng)費，從嚴掌握開支。按照上級規(guī)定向幼兒家長收取費用，嚴格控制代辦項目，不得額外收取其它費用，嚴格財務(wù)審核，定期稽核公布帳目。
3、加強園舍、園產(chǎn)管理。要加強對教師和幼兒愛護公共財產(chǎn)的教育，制定園財產(chǎn)分類冊。落實使用部門、班級、個人的責(zé)任制，每學(xué)期進行一次檢查、清理。如發(fā)現(xiàn)園舍屬于危房，應(yīng)立即采取措施并向有關(guān)部門報告。
二、設(shè)施設(shè)備管理制度
1、各部門人員經(jīng)常注意本部門的建筑主體以及設(shè)施的安全，對幼兒活動場所、活動用品等要經(jīng)常檢查完好情況，如發(fā)現(xiàn)破損要及時處理，并報告總務(wù)處，填寫保修申請單；如沒有得到及時修理則立即報告園長室。
2、教玩具要適合幼兒年齡特點，設(shè)置合理、牢固、安全。保教人員定期消毒幼兒玩具，檢查玩具的破損情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
3、加強用電安全及電器設(shè)備的管理。電源電線配置安裝要規(guī)范，電器開關(guān)要安裝在幼兒觸及不到的地方（1.6米以上），對電器設(shè)備和用電線路要定期檢修，確保用電安全。
4、園內(nèi)備有滅火器材，治保主任對其進行定期檢查、更換，確保安全使用。
5、加強對大型玩教具的檢修和保養(yǎng)。加強活動過程中的安全保護措施，設(shè)置必備的防護設(shè)備，保證足夠的保教人員在場，避免各類傷害事故的發(fā)生。
6、活動室設(shè)計應(yīng)適合幼兒活動特點，嚴禁使用危及幼兒安全的裝飾材料和設(shè)施，不得將刀剪等尖銳物品擺放在幼兒可觸及的地方，要確保緊急疏散通道的暢通。
三、治安管理制度
1、加強治安管理，提高警惕，清除隱患，防火防盜。
2、建立治安領(lǐng)導(dǎo)小組，由園長、總務(wù)等后勤人員、部分青年教師組成。
3、定期檢查不安全因素，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
4、建立值班制度，加強保衛(wèi)工作。平時、節(jié)假日要安排好值班，節(jié)假日值班名單要報有關(guān)部門備案。值班要填寫記錄。
5、門衛(wèi)不準隨便放閑人進入校園，有事要登記，幼兒家長來訪要經(jīng)同意后方可入園。
6、對存放貴重物品的儲藏室要經(jīng)常檢查防盜、防火裝置。
7、門衛(wèi)等有關(guān)人員每天放學(xué)后要巡視全園，檢查門窗、燈是否關(guān)閉。
8、財務(wù)室保險箱內(nèi)不準有大量現(xiàn)金過夜。
四、寒暑假管理制度
1、教師制定好帶班逐日計劃，認真晨檢，嚴格按照幼兒一日生活作息制度開展活動，不處理與教育無關(guān)的事，做好交接班記錄及教育效果記錄。
2、后勤人員做好物品收藏保管工作，一切鑰匙有專人負責(zé)，不用的教室貼好封條。
3、保證供應(yīng)幼兒所需的飲用水。做好食物、環(huán)境衛(wèi)生和物品整潔，空氣清新流通。
4、夏季做好防暑降溫工作，氣溫在三十三攝氏度以上，給孩子沖洗沐浴，有條件的幼兒園要組織幼兒嬉水。做好食物衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生等工作，發(fā)生重大事故要及時匯報。
5、夏季做好防寒保暖工作，供應(yīng)熱飯、熱菜、熱湯、熱水。
6、注意一切不安全因素，防止中暑和凍傷，防止冒領(lǐng)幼兒。
7、值班人員要收放好報刊、雜志、文件等材料，保證電話暢通，并做好值班記錄。
8、做好每日食品驗收及留樣工作，嚴格把關(guān)，發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的食物要及時處理。
9、以主人翁態(tài)度愛惜園內(nèi)一切財產(chǎn)，做好防臺汛準備工作，注意門、窗、電、煤、下水管等處的安全工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報修。
10、制定好下學(xué)期各類計劃，及時做好開學(xué)各項準備工作。
五、愛護公物、厲行節(jié)儉制度
1、對辦公室，教室內(nèi)一切用品都要加強保管，每學(xué)期要清點一次，對任意損壞公物要酌情處理，保管好的要及時表揚。
2、在愛護公物方面要作幼兒表率，輕拿輕放，物歸原處，并有責(zé)任養(yǎng)成幼兒愛護公物的良好習(xí)慣。
3、對園內(nèi)的一切物品要厲行節(jié)約，風(fēng)扇、電燈、自來水要隨手關(guān)閉。
4、領(lǐng)物要登記，不浪費原材料，盡量利用邊角料制作教具，玩具。
5、要有當家作主，愛護園內(nèi)一草一木的思想。
六、專用室管理制度
1、自覺遵守活動時間，不遲到，不早退，不自行調(diào)換活動時間。
2、進活動室須在指導(dǎo)教師的帶領(lǐng)下有序進入。
3、要愛護活動室內(nèi)的一切設(shè)施設(shè)備，活動結(jié)束后指導(dǎo)老師檢查基本設(shè)施的完好情況，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時與管理人員聯(lián)系。
4、做好活動結(jié)束后的'清潔整理工作，關(guān)好門窗和電器。
5、要使用計算機、投影儀等設(shè)備者需事先得到管理人員的允許，嚴格按照操作程序進行操作。
七、圖書管理制度
1、圖書室是教育教學(xué)用書的儲存地，無關(guān)人員不得隨便進入。
2、圖書管理員對室內(nèi)圖書進行經(jīng)常性檢查，做到三防：防潮、防水、防霉，并保證圖書的安放有序、整齊，室內(nèi)環(huán)境的整潔。
3、做好圖書入室和出室的登記工作，做到手續(xù)齊全。嚴格執(zhí)行圖書借還制度，防止人為散失，確保圖書齊全。
4、借用圖書要求做到愛護，使用完畢后應(yīng)及時歸還。發(fā)現(xiàn)損壞，借用人員負責(zé)修好或賠償。
5、及時做好圖書歸架工作，每學(xué)期清點圖書一次，做好借書超期的催討工作。
八、環(huán)境管理制度
1、美化幼兒園環(huán)境人人有責(zé)。
2、建立定點，包干責(zé)任到人的環(huán)境管理制度。
3、建立班級衛(wèi)生包干區(qū)，每天打掃，保持包干區(qū)的清潔衛(wèi)生
4、后勤人員建立包干制度，定人、定時、定點打掃。
5、愛護幼兒園中的一草一木，不損壞公物，如有損壞應(yīng)自覺照價賠償。
6、建立后勤人員天天巡視幼兒園環(huán)境的制度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
7、進入幼兒園必須做到八不：不騎車、不吸煙、不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不吃零食、不在墻上亂涂寫、不亂摘花木、不高聲喊叫。
九、廁所管理制度
1、建立由后勤部門與保育員共同管理的制度，負責(zé)包干。
2、后勤部門要經(jīng)常督促保育人員，后勤人員做好廁所保潔工作。
3、廁所每天清潔四次以上，保證廁所干凈、清潔。
4、廁所每周檢查一次，除查便槽外，還要查地面、門窗處有無灰塵。
5、遇到重大活動，包干人員要關(guān)心廁所衛(wèi)生，保證廁所地上無水漬。
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