項目工作總結(jié)
總結(jié)是指社會團(tuán)體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚成績，因此好好準(zhǔn)備一份總結(jié)吧。我們該怎么去寫總結(jié)呢？以下是小編收集整理的項目工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
項目工作總結(jié)1
我縣XX年年度科技培訓(xùn)，在扶貧開發(fā)協(xié)會的大力扶持下，順利完成了培訓(xùn)活動內(nèi)容，本活動圍繞農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效，開展了廣泛深入的科學(xué)實用技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高農(nóng)民科技文化素質(zhì)。科學(xué)技術(shù)的大力推廣和普及是建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、促進(jìn)農(nóng)民增收、引導(dǎo)群眾發(fā)展生產(chǎn)的.重要措施，受到了農(nóng)民群眾的歡迎�，F(xiàn)將培訓(xùn)完成情況做一個總結(jié)。
一、基本情況
我縣轄5鄉(xiāng)2鎮(zhèn)36個村委會363個村民小組，國土面積為1353.57平方公里，有25個民族，少數(shù)民族人口占總?cè)丝诘?4.5%，其中佤族人口占總?cè)丝诘?2%。全縣總?cè)丝?3651戶87428人，其中農(nóng)業(yè)人口18415戶67811人。人均純收入1080多元，人均口糧370公斤左右。雖然隨著農(nóng)民人均純收入的不斷提高，但到目前為止，仍然還有一部分農(nóng)民沒有解決基本溫飽問題。
二、完成情況
培訓(xùn)工作自XX年年10月開始，到目前為止已完成培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)范圍涉及5鄉(xiāng)2鎮(zhèn)7個村委會1100人次，開展養(yǎng)殖業(yè)（養(yǎng)豬）培訓(xùn)、種植業(yè)（種茶）培訓(xùn)，培訓(xùn)經(jīng)費15萬元。具體情況如下
1、養(yǎng)殖業(yè)培訓(xùn)
根據(jù)我縣農(nóng)民在生豬飼養(yǎng)中存在的飼養(yǎng)周期長，成本高，無防病意識等問題，為改變傳統(tǒng)的飼養(yǎng)方法，提高農(nóng)民的生豬飼養(yǎng)管理技術(shù)，在全縣范圍內(nèi)開展養(yǎng)豬飼養(yǎng)培訓(xùn)，共計5期，受益300多人次，每期培訓(xùn)15天左右。具體由縣扶貧辦負(fù)責(zé)聘請專業(yè)技術(shù)人員課堂講解和現(xiàn)場操作演示，培訓(xùn)內(nèi)容包括建蓋廄舍、選購良種仔豬、科學(xué)配料、飼養(yǎng)管理及疫病防治等技術(shù)。
2、種植業(yè)培訓(xùn)
要加快農(nóng)民脫貧致富奔小康的首選項目就是茶產(chǎn)業(yè)開發(fā)，目前我縣茶葉種植面積有3.5萬畝，但我縣農(nóng)民由于受傳統(tǒng)觀念的影響，加之無生產(chǎn)技術(shù)，導(dǎo)致管理不善，單產(chǎn)低，效益差，需要加強(qiáng)對生產(chǎn)經(jīng)營、管理技術(shù)方面的培訓(xùn)。在全縣范圍內(nèi)開展茶業(yè)種植培訓(xùn)，共計16期，受益800多人次，每期培訓(xùn)20天左右。具體由縣扶貧辦負(fù)責(zé)聘請專業(yè)技術(shù)人員到實地培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括開墾、茶苗定植、管理、病蟲害防治等一系列技術(shù)。
通過以技能的培訓(xùn)，使農(nóng)民能夠基本掌握養(yǎng)豬、種茶技術(shù)，提高了科技文化素質(zhì)，增加了農(nóng)民經(jīng)濟(jì)收入，加強(qiáng)對種養(yǎng)業(yè)的管理能力，減少了發(fā)病死亡率，大大提高了生產(chǎn)質(zhì)量，為今后的發(fā)展鋪墊了基礎(chǔ)。
項目工作總結(jié)2
一、工程概況
S10鳳縣（陜西）至合作公路卓尼至合作段可行性研究報告在20xx年12月前已經(jīng)獲得甘肅省發(fā)展和改革委員會的批復(fù)。S10鳳縣（陜西）至合作公路卓尼至合作段是甘肅省省級高速公路網(wǎng)的組成部分，是區(qū)域內(nèi)G75蘭州至�？趪腋咚俟贰1816烏海至瑪沁國家高速公路的.重要聯(lián)絡(luò)線，在區(qū)域路網(wǎng)結(jié)構(gòu)中具有重要作完善區(qū)域路網(wǎng)結(jié)構(gòu)，改善沿線群眾出行交通條件，增強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，促進(jìn)區(qū)域旅游等優(yōu)勢資源開發(fā)及經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展具有重要意義。
xxx合同段本主線路設(shè)計總長1.608公里，起點樁號K70+005,終點樁號K71+613,羊永互通式立交位于羊永鄉(xiāng)拉布村南側(cè)約200m處，在羊永隧道與白崖山隧道之間布設(shè)，主要承擔(dān)卓尼縣城及羊永鄉(xiāng)周邊地區(qū)的交通轉(zhuǎn)換,是卓尼縣及羊永鄉(xiāng)鎮(zhèn)周邊地區(qū)車輛車輛上下公路的主要出入口。匝道及改路總長度6.789公里，其中卓尼連接線1.398公里，L匝道700米，A匝道417米，B匝道658米,C匝道778米，D匝道583米，GL改路641米，S306改線1.614公里；場區(qū)1處（收費廣場），橋涵工程集中在羊永互通，共設(shè)置橋梁1442.5米/8座，其中主線大橋588米/2座，中橋194米/1座（折雙幅）；匝道大橋462.5米/2座，匝道中橋132米/2座，改路中橋66米/1座。涵洞428.19米/20道，其中主線涵洞3道，匝道（或改路）涵洞17道。
二、今年上半年的工作進(jìn)展情況
�。ㄒ唬┲笜�(biāo)完成情況
使用1690000元；第一期計量1690000元正在申批過程中、待計量860000元。
8、創(chuàng)優(yōu)評杯：項目部積極參與籌備兵團(tuán)建設(shè)工程兵團(tuán)級文明工地評選。
9、安全月活動組織實施20xx年6月是全國第十九個“安全生產(chǎn)月”，公司圍繞“消除事故隱患，筑牢安全防線”主題，開展了一系列形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳教育活動。項目部設(shè)置安全月活動宣傳展板36塊，懸掛“20xx年安全生產(chǎn)月活動宣傳”的條幅、標(biāo)語等26副；項目開展主題宣講8場，參加人員289人次；組織開展“安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)铡被顒?次，發(fā)放宣傳品358冊；組織項目人員集中觀看事故警示教育宣傳片265人/9場；開展應(yīng)急演練1次。安全月發(fā)布宣傳報道2篇。
10、獲上級獎勵情況。（獎勵文件、通報、觀摩學(xué)習(xí)等）我部在5月份卓合高速一期工程綜合檢查考評中獲得第一名。文件號（卓合路處〔20xx〕106號）
三、當(dāng)前工作存在的困難與問題
1、臨時用電專業(yè)技術(shù)力量配備不足，隨配有專業(yè)電工但仍不能到達(dá)《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》（JGJ46-20xx）要求；
2、現(xiàn)有安全管理人員專業(yè)技術(shù)差，很難滿足目前安全管控高壓勢態(tài)，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)安全隱患問題能力有限，安全內(nèi)業(yè)資料處于無從下手狀態(tài)。
四、下半年工作思路、工作重點和工作措施
下半年隨著橋涵施工全面開展及S306改路施工，將面臨高空作業(yè)、臨時用電、涉路交通、交叉作業(yè)等多方面安全隱患問題。我部將加大對橋涵及改路施工的安全投入力度。對以上作業(yè)點實行專人跟班，增加相關(guān)作業(yè)班組的培訓(xùn)教育頻次。
項目工作總結(jié)3
本人近期參與了一個x項目的投標(biāo)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，以及整個團(tuán)隊的辛勤工作下，該項目投標(biāo)工作已經(jīng)由五進(jìn)二，進(jìn)入了最后一輪，取得了階段性的成績。以下，我從投標(biāo)啟動，設(shè)計與設(shè)計管理，團(tuán)隊建設(shè)，標(biāo)書準(zhǔn)備，報價管理幾方面，談?wù)勛约旱母惺芘c看法。
一、投標(biāo)啟動
1、在資格預(yù)審期間，應(yīng)該確定我們的目標(biāo)，即投標(biāo)的目的是為了培養(yǎng)人才，鍛煉隊伍？是為了配合其他公司？尋找新的發(fā)展方向？還是為了拿下項目？如果是第四個目的，那么，我們的關(guān)系應(yīng)做到項目執(zhí)行的最高層，否則，難以成功。
2、拿到標(biāo)書后，用兩天時間，粗略了解招標(biāo)文件，捋出思路，并將招標(biāo)文件按照合同條件，設(shè)計要求，投標(biāo)要求，參考文件分類；如果是英文招標(biāo)文件，應(yīng)同時將其翻譯為中文。
3、投標(biāo)啟動會議，概括介紹招標(biāo)文件，并發(fā)布一個詳細(xì)而客觀的計劃，勾勒出重要節(jié)點，指明方向，并對團(tuán)隊形成壓力。
4、將招標(biāo)文件按類別分發(fā)給團(tuán)隊中相關(guān)責(zé)任人，要求每個責(zé)任人透徹了解本人工作范圍內(nèi)的招標(biāo)文件；投標(biāo)負(fù)責(zé)人和設(shè)計負(fù)責(zé)人，尤其是投標(biāo)負(fù)責(zé)人應(yīng)全盤了解招標(biāo)文件所有內(nèi)容，并隨時將相關(guān)補充信息發(fā)給相關(guān)責(zé)任人。
5、請合作單位負(fù)責(zé)人配合做好安撫，動員及推動工作，讓項目團(tuán)隊參與成員放下包袱，開動機(jī)器。
6、將投標(biāo)團(tuán)隊名單和聯(lián)系辦法，投標(biāo)階段計劃書，通過email發(fā)給公司費用控制部和材料部。
對于本次項目啟動工作，總體上我們的線路清晰，目標(biāo)清楚，但是也出現(xiàn)了如下幾點問題：
a）招標(biāo)文件翻譯安排滯后，導(dǎo)致設(shè)計師在對標(biāo)書理解不透徹地情況下，倉促開始，設(shè)計建議方向把握不準(zhǔn)，迷失重點；所以，在以后的項目投標(biāo)中，應(yīng)在拿到標(biāo)書的第一時間，將關(guān)于設(shè)計的招標(biāo)要求翻譯成中文。
b）必須通讀并吃透招標(biāo)文件所有內(nèi)容，在宏觀上把握業(yè)主的要求。本項目投標(biāo)時，在以下方面有待提高——信息的完整性，需將招標(biāo)文件中比較離散的信息，收集歸類，并通知相關(guān)責(zé)任人。
2、設(shè)計與設(shè)計管理
二、設(shè)計功能
設(shè)計方案應(yīng)實現(xiàn)兩大功能：
1、設(shè)計方案實現(xiàn)能夠最大程度上滿足客戶使用要求的功能，且方案符合建規(guī)（以下簡稱第一功能）；
2、設(shè)計方案能夠?qū)崿F(xiàn)項目造價最低的功能（以下簡稱第二功能）。
首先，我說一說我們在設(shè)計過程中，實現(xiàn)第一功能時的問題。
該項目的招標(biāo)文件經(jīng)過梳理后，產(chǎn)生了比較清楚的脈絡(luò)。與一般設(shè)計不一樣的是，客戶沒有提供大致的平面圖，所有的信息都來自于招標(biāo)文件中的：
1、帶有“區(qū)域功能模塊圖”的客戶要求；
2、房間表；
3、包含已建一期廠房的用地平面總圖。
所以，本次設(shè)計工作的主要挑戰(zhàn)來自于建筑圖的生成。如何在保證綠化面積，規(guī)定數(shù)量停車位的基礎(chǔ)上完成建筑主體設(shè)計，并保證客戶招標(biāo)文件中所要求的面積一定的房間數(shù)量，合理安排平面布置，還要保證生產(chǎn)區(qū)面積大于建筑總面積的55%，這是一個艱巨的任務(wù)，為此，我們付出了很多努力。在建筑設(shè)計剛開始的幾天里，在大量的文字信息前，我們的思路不是很清晰，遇到信息矛盾，取舍時輕重不分，重點不突出。應(yīng)該說，我們第一版的建筑平面圖，保證了綠地比率，保證了停車位，能夠囊括rfp（招標(biāo)文件）的幾乎所有房間要求，然而，我們的生產(chǎn)區(qū)面積沒能得到保障，這種面面俱到來自于設(shè)計第一功能—生產(chǎn)面積的犧牲；同時，我們對rfp中的“區(qū)域功能模塊圖”沒有足夠重視。這兩個失誤導(dǎo)致了方向性錯誤和邏輯錯誤。所以說，我們最初的建筑方案，沒能很好地實現(xiàn)第一功能。后來，通過與客戶的溝通，及時改正了這兩個錯誤。通過這件事，我們在以后的x項目設(shè)計中，應(yīng)該注意如下要點：
a）廠房的第一要務(wù)是用于生產(chǎn)的目的，所要求的生產(chǎn)區(qū)域的面積不能撼動；
b）客戶招標(biāo)文件中，對于解釋房間或區(qū)域邏輯關(guān)系的圖表或文字，應(yīng)仔細(xì)研究，并盡可能滿足要求。
其次，再講講在設(shè)計過程中，實現(xiàn)第二功能時產(chǎn)生的問題。
對于x項目的設(shè)計方案的優(yōu)劣，除了對第一功能的考察外，還有對第二功能的考察，對這兩個功能共同考察的結(jié)果決定了設(shè)計方案性價比的高低。專業(yè)而又公正的客戶應(yīng)選擇性價比高的方案。
應(yīng)該說，我們第一輪的設(shè)計方案，總體比較合理，只是空調(diào)與工藝系統(tǒng)出了些問題。在這兩個系統(tǒng)中，合作團(tuán)隊選用的部分設(shè)備和材料超過了客戶的要求；對于本次施工的范圍，在空調(diào)系統(tǒng)和工藝系統(tǒng)配套設(shè)計的區(qū)域上，也超出了客戶要求的范圍。后來公司決定，由中電四自己完成空調(diào)與工藝的設(shè)計，經(jīng)過我們空調(diào)和工藝團(tuán)隊的努力，糾正了空調(diào)和工藝系統(tǒng)設(shè)計過頭的錯誤。
三、設(shè)計步驟
設(shè)計工作主要分為如下幾個步驟：
1、投標(biāo)負(fù)責(zé)人，設(shè)計經(jīng)理與建筑師一道熟悉招標(biāo)文件的建筑設(shè)計要求，將文件內(nèi)容盡快轉(zhuǎn)化為圖紙信息，完成建筑的平面設(shè)計；
2、內(nèi)部檢討建筑方案，并完成修改；將招標(biāo)文件的.要求與建規(guī)的矛盾，招標(biāo)文件中設(shè)計條件的相互矛盾，以及對文件中難以理解的問題一一列出，公文提交客戶，以求回復(fù)；并將客戶的官方回復(fù)作為附錄，包含在回標(biāo)文件中；
3、參加客戶主持的設(shè)計澄清會，糾偏設(shè)計方向；并將設(shè)計澄清會的記錄歸檔為招標(biāo)補遺或附錄，包含在回標(biāo)文件中；
4、其次完成空調(diào)系統(tǒng)，公用工程和給排水消防的設(shè)備布置；并將相關(guān)條件提交給結(jié)構(gòu)與電氣設(shè)計師；
5、根據(jù)招標(biāo)要求、生產(chǎn)設(shè)備、空調(diào)系統(tǒng)、公用工程和給排水消防所提供的條件，完成電氣系統(tǒng)設(shè)計；
6、根據(jù)建筑平面圖、招標(biāo)要求和機(jī)電專業(yè)的重量條件完成結(jié)構(gòu)設(shè)計；
7、根據(jù)招標(biāo)文件與中電四的投標(biāo)策略，確定圖幅與圖框形式；
8、按照招標(biāo)要求編寫設(shè)計說明。
四、設(shè)計管理
1、第一輪設(shè)計中，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題：
a）盡管時間緊迫，合作單位的參與人員，卻不能按照項目要求改變作息制度；而且設(shè)計人員在其本公司設(shè)計，信息傳遞慢，溝通不順暢；最終導(dǎo)致了機(jī)電估價表提交滯后。于此，建議石化蘇州院，應(yīng)增加空調(diào)和潔凈室裝修的專業(yè)人員，填補這兩個專業(yè)的人員空白，做到在以后的設(shè)計中，可以獨立完成項目的完整設(shè)計，也有利于企業(yè)的發(fā)展壯大。
b）中電四設(shè)計團(tuán)隊也要加強(qiáng)力量，依靠合作單位做設(shè)計配合實在是無奈之舉。舉例來說，生產(chǎn)設(shè)備的平面布置是設(shè)計中的重點，合理的生產(chǎn)設(shè)備平面布置，具有很強(qiáng)的邏輯性，設(shè)備的布置與大小，直接影響結(jié)構(gòu)柱網(wǎng)的合理間距。而我們沒有專業(yè)的生產(chǎn)工藝工程師。
c）設(shè)計經(jīng)理，應(yīng)既要精于設(shè)計，更要強(qiáng)于管理。讓建筑師或空調(diào)工程師擔(dān)任半導(dǎo)體廠房項目的設(shè)計經(jīng)理，應(yīng)該更合理。
d）劃分設(shè)計范圍要清晰，否則容易造成界面脫節(jié)或者重疊。
2、團(tuán)隊建設(shè)：
該項目是公司的第一個投標(biāo)項目，由于人力資源相對不足，所以到處“拉郎配”，因而我們的投標(biāo)團(tuán)隊就是一個“多國部隊”。該項目投標(biāo)團(tuán)隊的組成為：
（1）建筑，結(jié)構(gòu)，電氣和給排水消防的設(shè)計建議書（包括設(shè)計圖紙和設(shè)計說明）由石化院蘇州分院完成；
�。�2）空調(diào)系統(tǒng)，公用工程和潔凈室裝修的設(shè)計建議書（包括設(shè)計圖紙和設(shè)計說明）由外部合作單位完成；
�。�3）我們總承包部門作為該項目的投標(biāo)人，負(fù)責(zé)設(shè)計管理以及標(biāo)書整體編制。
在一個需要拓展的新興行業(yè)，在人力資源相對不足的情況下，這樣的團(tuán)隊組成總體來說，還是比較合理的。也可以說，為了特殊項目，偶爾組成大兵團(tuán)的作戰(zhàn)聯(lián)合，是一個壯舉。想補充的是，在選擇團(tuán)隊時，還應(yīng)該考慮以下問題：
1、選擇技術(shù)熟練的隊伍，是保證技術(shù)工作質(zhì)量的前提；
2、選擇有巨大熱情，功能互補的隊伍，是真誠合作的關(guān)鍵；
3、選擇隊伍與客戶是否有良好關(guān)系，是奪得項目的保障；
4、選擇隊伍在多大程度上，能夠服從公司整體的價格戰(zhàn)略，是投標(biāo)成敗的核心。
另一方面，既然公司已經(jīng)確定了x項目作為我們的發(fā)展方向，那么，從長遠(yuǎn)看，我們需要一個能夠代替“多國部隊”聯(lián)合投標(biāo)的人力資源儲備。聯(lián)合投標(biāo)，有眾多弊端，所以在該項目的第二輪投標(biāo)中，我們的合作單位退出了。由于力量嚴(yán)重不足，總承包部的設(shè)計人員不得已，在原本滿載的繁忙工作中，抽身進(jìn)入該項目。不得不說，在本次投標(biāo)過程中，總承包部的員工以及石化蘇州院的同仁都付出了艱辛的勞動，設(shè)計人員非常優(yōu)秀，72小時不下火線是常有的事。當(dāng)然，在遇到攻堅戰(zhàn)時，我們需要這樣的斗志與情懷；另一方面，假如每戰(zhàn)必攻堅，就是一種傷害，因而會影響團(tuán)隊的穩(wěn)定。公司有了新的發(fā)展方向，如果我們的團(tuán)隊建設(shè)也是積極的、專業(yè)的，那么，我們付出的代價就會轉(zhuǎn)化為新的，動力強(qiáng)勁的生產(chǎn)力。
3、標(biāo)書準(zhǔn)備
在招標(biāo)文件中，一般會明確規(guī)定回標(biāo)文件的順序與格式，該項目也是如此。一般來講，回標(biāo)文件與客戶要求不一致，是非常糟糕的，會讓客戶非常反感，會出現(xiàn)因此而廢標(biāo)的風(fēng)險，所以，我們在做回標(biāo)文件時，應(yīng)嚴(yán)格按照客戶要求的目錄與次序編寫。
回標(biāo)文件包括很多內(nèi)容，讓一個人準(zhǔn)備回標(biāo)文件，是不行的，所以，在我們拿到并梭理招標(biāo)文件后，應(yīng)將回標(biāo)文件分門別類，分配到相關(guān)責(zé)任人，由專業(yè)的人完成專業(yè)的事情，也要列出時間表，讓每個文件在規(guī)定時間內(nèi)有符合要求的反饋。
在編寫回標(biāo)文件時，我們除了借鑒歷史文檔外，更應(yīng)關(guān)注文件的針對性，這份文件是否能夠切實可靠地為這個項目服務(wù)，是需要化時間，動腦筋的事情。本次項目的標(biāo)書準(zhǔn)備過程中，在公司領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)下，既參考了其他項目的投標(biāo)文件，又增加了大量為該項目量身定做的內(nèi)容，使文件有血有肉，很飽滿，很靠譜。收集并匯編回標(biāo)文件是一個系統(tǒng)工作，這項工作上，我們的同仁表現(xiàn)出了豐富經(jīng)驗和專業(yè)水平，所以，我們的電子檔和硬拷貝文件，做到了按部就班，很有條理。
五、報價管理
報價階段是我們整個投標(biāo)工作的決戰(zhàn)階段，先前我們準(zhǔn)備的設(shè)計方案合理與否，直接影響報價的質(zhì)量。我們共準(zhǔn)備了兩次程序完整的報價，對于這兩次報價，我分別介紹：
i、第一輪報價：（五進(jìn)三）
第一輪報價的組織工作，有點混亂。由于我們自身沒有充足的人力資源，所以只得與外部單位合作。要求合作單位對自己的設(shè)計工作，完成扒量并報價，很明顯該合作單位有自己的小算盤，結(jié)果設(shè)備材料單價明顯高于市場面價，部分甚至翻了跟頭。我們也硬著頭皮要求石化蘇州院的工程師估量，而蘇州院又缺少完成估量的力量，到了節(jié)骨眼上，才發(fā)現(xiàn)弓拉折了，箭沒出去。于是，再找其他外協(xié)單位完成消防以及土建報價，事實上，我們的外協(xié)單位態(tài)度不是很積極。
第一輪投標(biāo)，價格上，我們是“標(biāo)王”。我們有四個失誤：
a）忽視了評估業(yè)主可能的投資預(yù)算；
b）外協(xié)單位的鋼筋量統(tǒng)計超高；空調(diào)與工藝設(shè)備的報價太高；
c）空調(diào)與工藝的設(shè)計方案偏高偏大，之前已經(jīng)提過，不再贅述；
d）對客戶非官方信息缺少過濾篩選，結(jié)果當(dāng)然是，方案冒好，價格冒高。
我們有個專業(yè)的費控團(tuán)隊，為了出價工作，他們每每通宵達(dá)旦，全力配合，付出了艱辛的勞動。由于公司涉足土建不久，還缺少經(jīng)驗，對土建的定價相對顯得不是很有把握，所以，我們在土建價格的掌控上，還需要增加力量與積累經(jīng)驗。
ii、第二輪報價與第三輪報價
第二輪報價，是三進(jìn)二的報價，我們根據(jù)客戶新的招標(biāo)要求，重新修改了設(shè)計方案，我們的設(shè)計方案依然是最合理的，價格也很好，所以在很好的呼聲中，我們進(jìn)入第三輪（最后一輪）。第三輪是二進(jìn)一的報價，在不修改設(shè)計方案的前提下，提供新的折扣價，現(xiàn)報價已提交，結(jié)果尚須等待。
六、報價的藝術(shù)
我們的部分報價太老實，比如在混凝土等大宗材料的單價上，我們用了市場價，材料數(shù)量也基本屬實。假如我們提高單價，相應(yīng)降低材料數(shù)量后，保持總價不變。一旦中標(biāo)，是不是會對我們將來的變更產(chǎn)生好處？
該項目對于公司是一個戰(zhàn)略性的工程，所以，公司領(lǐng)導(dǎo)很重視，在領(lǐng)導(dǎo)的支持與指導(dǎo)下，投標(biāo)進(jìn)入最后一輪，取得了階段性成績。不管投標(biāo)結(jié)果的成與敗，這個項目的投標(biāo)過程，將成為我們的寶貴經(jīng)驗，并為以后的x項目的投標(biāo)工作，起到指導(dǎo)作用。
項目工作總結(jié)4
社區(qū)居民健康檔案不僅是國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目之一，更是開展其它社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)前提性、基礎(chǔ)性和關(guān)鍵性的工作。只有做好這項工作，才能使社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)、疾病控制和婦幼保健等機(jī)構(gòu)能更好地了解和掌握轄區(qū)內(nèi)居民基本健康狀況及其變化和趨勢，做出正確的社區(qū)診斷并制定針對性的社區(qū)衛(wèi)生干預(yù)措施，從而更有效地為居民提供醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)、健康教育和計劃生育技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。這項工作取得明顯的效果，現(xiàn)總結(jié)如下；
一、精心安排，完善流程，分工協(xié)作，力爭達(dá)標(biāo)或超標(biāo)。
為了保證居民健康檔案按時、按量、按質(zhì)達(dá)標(biāo)或超標(biāo)，我們首先做好計劃安排，采取多種建檔方式，根據(jù)具體情況靈活應(yīng)用。1.通過入戶調(diào)查對建檔和更新檔案進(jìn)行補充和完善。2.通過健康教育宣傳日，到轄區(qū)居住地為居名建檔。為了提高建檔的效率和質(zhì)量，采取分工協(xié)作、分工不分家、邊建檔邊整理、集中完善等措施，按要求建檔必須達(dá)標(biāo)，力爭超標(biāo)。
二、發(fā)揮優(yōu)勢，多方聯(lián)動；加強(qiáng)培訓(xùn)，提高質(zhì)量；求真務(wù)實，緊抓重點。以中心為主導(dǎo)和骨干，發(fā)揮其決策和技術(shù)優(yōu)勢；以服務(wù)站為抓手和平臺，利用其地理和熟悉優(yōu)勢；以居委會或物業(yè)為幫手和向?qū)�，借助其人脈資源和地主優(yōu)勢，三方聯(lián)手，共同參與建檔工作。建立真實、完整的居民健康檔案對以后各項工作開展非常重要，因此為提高
建檔質(zhì)量，保證采集的第一手資料準(zhǔn)確性、完整性，需要加強(qiáng)對相關(guān)人員開展專項技術(shù)培訓(xùn)。居民健康檔案的建立和使用，要結(jié)合實際，本著方便、實用和便于以后接軌的.原則，不要不切實際生搬硬套國外或書本經(jīng)驗，要做長遠(yuǎn)規(guī)劃，分步實施，才能提高其實用性和可操作性，并使之逐步完善。為了盡量發(fā)揮居民健康檔案的作用，我們采取中心和服務(wù)站聯(lián)合管理，把高血壓、糖尿病、殘疾人等作為重點人群進(jìn)行建檔并重點管理，使之成為活檔，有用之檔。具體做法是，結(jié)合平時開展健康教育、慢病管理和免費體檢等活動對檔案進(jìn)行管理和更新，這才是真實、務(wù)實和行之有效的做法。
三、按照要求建檔，使無“檔”變有“檔”，結(jié)合實際管檔，使檔案成“活”檔。
如果沒有建立真實的居民健康檔案，就無法開展對目標(biāo)人群如高血壓、糖尿病等慢病居民篩查以及掌握社區(qū)老年人、6歲以下兒童數(shù)量等有關(guān)資料，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)各項工作將難以順利開展。因此，我們根據(jù)中心及站實際狀況和能力，本著建檔只是基礎(chǔ)，活檔才是建檔目的的原則，制定規(guī)劃，分步實施，要建就建真實之檔，可用之檔。如根據(jù)居民健康檔案資料我們可以從中篩查出需要進(jìn)行慢病管理和健康教育的目標(biāo)人群。我們將居民健康檔案和慢病檔案進(jìn)行統(tǒng)一管理，已使這部分檔案變成活檔，使高血壓、糖尿病的建檔率、管理率、控制率明顯提高。
四、《居民健康檔案》建檔情況：
今年截止到6月1日完成紙質(zhì)建檔27828人，完成建
檔率90%；完成電子建檔27828人，完成建檔率100%。其中，65歲以上老年人建檔2744人，高血壓患者建檔860人，糖尿病患者建檔305人，重性精神病患者建檔39人，0-6歲兒童建檔824人，孕產(chǎn)婦建檔70人。較好的完成了我社區(qū)今年的工作任務(wù)。
項目工作總結(jié)5
為更好地順應(yīng)時代潮流，貫徹自強(qiáng)社“傳遞社會關(guān)愛，鍛造自強(qiáng)之才”的宗旨，在中國扶貧基金會的支持下，我義工部、秘書處、宣傳部三部合作，于20xx年3月份共同策劃開展了愛心宿舍活動，現(xiàn)已完成招募和啟動儀式兩部分工作。
愛心宿舍是中國扶貧基金會新長城辦公室發(fā)起的大型校園公益項目。項目主要通過學(xué)生社團(tuán)（如自強(qiáng)社）在高校招募愛心宿舍，開展環(huán)保助學(xué)和愛心儲錢袋活動。愛心宿舍報名后，可選擇定期捐出宿舍內(nèi)的廢舊書報和礦泉水瓶等參與環(huán)保助學(xué)活動，也可以定期捐出零錢參與愛心儲錢袋活動，由社團(tuán)（如自強(qiáng)社）用募集的善款到周邊郵局捐購愛心包裹，幫助貧困地區(qū)小學(xué)生全面發(fā)展。
在本次愛心宿舍項目工作中，我們緊密圍繞“公益”與“志愿”兩個基本點，著力實現(xiàn)愛心宿舍和志愿者招募、舉辦啟動儀式、以及舊物收集的三步走模式，努力把工作做到合理、高效。
�。ㄒ唬┱心棘F(xiàn)溫情
20xx年3月20——21日，我們分別在我校環(huán)湖、中區(qū)、濱湖、五羊廣場擺點，招募愛心宿舍和愛心志愿者�；顒忧捌谟闪x工部負(fù)責(zé)分組，各組負(fù)責(zé)人為義工、秘書、宣傳三部干事，各組志愿者為之前聯(lián)系好的社內(nèi)、社外同學(xué)�；顒赢�(dāng)天，三部男生提前在各點擺放好活動所需物資，并等至第一班同學(xué)簽到后才離開。每一班的負(fù)責(zé)人都會對志愿者進(jìn)行一個簡短的培訓(xùn)，并指導(dǎo)監(jiān)督他們工作。每一班的負(fù)責(zé)人都會等到接班人到后才離開。
這樣高效的進(jìn)行了兩天招募后，我們共招募到456間宿舍，230多名志愿者。這樣的兩個數(shù)字讓我們本部人員很欣慰，招募期間曾有文瀾新聞網(wǎng)記者采訪，我們的一位同事如是說：這正是自強(qiáng)社“傳遞社會關(guān)愛，鍛造自強(qiáng)之才”的宗旨在全校的一次號召，讓我們看到真的是有很多大學(xué)生都在關(guān)注公益，并且參與公益。
（二）啟動儀式成功舉辦
20xx年3月29日14：3015：30，我們于文譚四樓報告廳成功舉辦了愛心宿
舍啟動儀式及動員大會。本次大會由義工、秘書、宣傳三部主辦，具體由三部組成的7人小組承辦，義工部總體負(fù)責(zé)本次大會各項流程，宣傳部全權(quán)負(fù)責(zé)視頻及PPT的`制作與放映，并聯(lián)系媒體，秘書處負(fù)責(zé)通知社內(nèi)各部并指導(dǎo)三部布置大會現(xiàn)場。
本次大會主要流程如下：
1、主持人宣布大會開始；
2、自強(qiáng)社指導(dǎo)教師羅紅老師致辭；
3、愛心宿舍項目組組長介紹活動；
4、志愿者代表發(fā)言；
5、自強(qiáng)社社長發(fā)言；
6、與會人員宣誓；
7、互動提問、交流溝通；
8、大會結(jié)束
此次大會總體來說較成功，三部工作人員能夠提前到場并有序的測試多媒體、布置場地，三部分工協(xié)作，合理高效。會后認(rèn)真打掃會場衛(wèi)生，并及時做好了大會總結(jié)工作。
（三）繼續(xù)準(zhǔn)備舊物收集
20xx年4月1日中午，我們將舉行第一次舊物收集，之前我們已將信息完善，并按照宿舍區(qū)將志愿者分組（基本按照兩人十寢室原則），收集時每組都將收到的舊物運到各集中點等待收購站人員來收。
但是由于北京的物資現(xiàn)在還沒到，所以本次收集我們決定購買大的編織袋，發(fā)給每一組的志愿者，志愿者上門回收時須分類記錄各寢室的舊物數(shù)量，用編織袋將舊物送至集中點。另外，此次收集由于是清明節(jié)假期前一天，收購站放假無法直接來收購，所以此次須由志愿者將舊物運至愛心超市倉庫，以后再由收購站收購。
之后我們每三周會收集一次，每次收集志愿者都須分寢室分類別記錄舊物數(shù)量，另外，每個集中點都必有一名秘書處干事記錄錢款，另有一名義工部負(fù)責(zé)人做總體指導(dǎo)與監(jiān)督。北京物資到達(dá)后，我們會盡快將物資分發(fā)到每間寢室，以便日后收集的進(jìn)行。
已完成的兩部分工作中，出現(xiàn)了一些問題，主要如下：
1、招募通知不到位，很多志愿者在招募當(dāng)天不知道自己的任務(wù)，不了解本次活動內(nèi)容。
2、招募時志愿者積極性不高，負(fù)責(zé)人遺漏了對志愿者的前期培訓(xùn)。
3、啟動儀式時忘記帶備用電腦，導(dǎo)致視頻無法放映。
4、啟動儀式前期沒有準(zhǔn)備好老師和社長發(fā)言稿。
5、啟動儀式媒體沒有到位，宣傳部拍照人員遲到。
針對以上出現(xiàn)的各種問題，我部一定會深刻反思，爭取形成各類活動的應(yīng)急預(yù)案模板，并進(jìn)行學(xué)習(xí)，以提高我部成員處理問題的能力，也為以后的活動提供良好的借鑒。
萬事開頭難。我部相信，這只是愛心宿舍活動的開始，所以不管有多少困難、多少委屈，我們都會堅持下去，我們都會盡自己所能將愛心宿舍做大，做久！
項目工作總結(jié)6
回顧這一年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持和幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過這大半年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將這大半年來的工作情況總結(jié)：
工作量：作為公司一名研發(fā)技術(shù)人員，我現(xiàn)在的本職工作是，對來料新品進(jìn)行初步測試，主要元器件的樣品承認(rèn)，新機(jī)種樣機(jī)的制作和測試以及測試報告的整理，有效積極地配合研發(fā)工程師的工作，對其項目資料進(jìn)行交接和整理，對于樣機(jī)測試過程中遇到的問題進(jìn)行應(yīng)對調(diào)試，指導(dǎo)新技術(shù)人員作業(yè)等。
工作質(zhì)量：通過這大半年的鍛煉，我現(xiàn)在可以很好地完成工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守公司的、工作規(guī)范和流程，對客戶的意見和建議也能夠很好地考慮和分析，設(shè)計的樣品質(zhì)量也較以前有所提高。比方說，新樣品的來料承認(rèn)更及時更詳細(xì)更快捷，在規(guī)定的`時限內(nèi)能很好地完成作業(yè)，對于項目工程師所分配的任務(wù)能有效積極地給予配合，減輕了工程師的工作負(fù)擔(dān)，提高了項目開發(fā)的進(jìn)度，從另一方面也充實了自己的大腦。
工作技能：在研發(fā)中心的日常工作中，我學(xué)到了很多，比如樣品的承認(rèn)認(rèn)證、樣機(jī)的測試調(diào)試，對主要元器件有了更深刻地了解，對示波器、負(fù)載機(jī)、安規(guī)測試儀、數(shù)電橋等測試儀器能夠更熟練地進(jìn)行操作。但同時也遇到了一些難題，雖然有些問題還不明朗。但有一點是必須的，在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，因為知識的海洋是多么地寬廣！責(zé)任心和敬業(yè)精神：責(zé)任心可以養(yǎng)德，責(zé)任心更可以樹德。我會努力做到熱愛本職工作，干一行愛一行，干一行專一行，樹立愛崗有責(zé)、忠于職守的責(zé)任感，努力學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代科學(xué)知識，提高自己的技能，為干好本職工作打下基礎(chǔ)，同時還要與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)1新，把本職工作干得最好！
團(tuán)隊精神：作為公司的一名優(yōu)秀員工，我會樹立起團(tuán)隊協(xié)作的意識，及時與同事進(jìn)行有效積極地溝通，有問題及時向他們請教，與他們?nèi)￠L補短，共同完成工作任務(wù)。
溝通能力：溝通是合作的開始，優(yōu)秀的團(tuán)隊一定是一個溝通良好、協(xié)調(diào)一致的團(tuán)隊。沒有溝通就沒有效率。溝通帶來理解，理解帶來合作。ibm中國有限公司人力資源部曾經(jīng)理說過：溝通能力反映一個人的素質(zhì)，一個人專業(yè)能力很強(qiáng)，但溝通能力不行，我們公司也不會要這樣的人。身為研發(fā)中心的一份子，我會虛心接受領(lǐng)導(dǎo)在工作上的指導(dǎo)和意見建議，及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通，有問題及時向同事請教，積極地聽取他們的意見和建議，不斷努力學(xué)習(xí)，不斷調(diào)高自己！
當(dāng)然，工作中有時也存在問題，相信在以后的工作中我會彌補這些不足，努力地提高我的專業(yè)技能，完善我的工作，為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力！
項目工作總結(jié)7
一年的時間很快過去了，在項目部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與幫助下圓滿完成了各項工作。在工作中可以全面系統(tǒng)地了解以往的情況，明確哪些是應(yīng)該做的、肯定的，哪些是應(yīng)該糾正和避免的，從成功中吸取經(jīng)驗，從失敗中記取教訓(xùn)，以便下一步更好地實踐。
在公路工程中試驗是一項非常重要的工作,從原材料的選擇到實體工程的檢測，都離不開試驗檢測工作，它是工程質(zhì)量的見證。公路試驗檢測工作是一項繁瑣而嚴(yán)謹(jǐn)且科學(xué)性極強(qiáng)的工作，是工程質(zhì)量指導(dǎo)、檢驗、控制的重要手段，是工程質(zhì)量評定的重要依據(jù)，是工程質(zhì)量的重要保證。因此要求每位試驗檢測人員不僅要具有基本的理論和專業(yè)知識，較高的操作技能，而且要具有科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，不得有半點馬虎和懈怠，特別是試驗負(fù)責(zé)人要具備較豐富的專業(yè)知識、較高的理論技術(shù)水平、較強(qiáng)的分析判斷和解決實際問題的能力。為此，我們每一個試驗人員要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，切實提高試驗檢測水平和工作質(zhì)量，為公路工程建設(shè)提供真實有效、準(zhǔn)確可靠的試驗檢測數(shù)據(jù)，促進(jìn)工程質(zhì)量不斷提高。
我于20xx年2月底去新疆烏奎項目干試驗員，由于剛到項目天氣還很寒冷，所以工作并不算很忙，自己就利用閑暇時間學(xué)習(xí)了瀝青方面的知識，但是由于接觸的少，雖然有了一定的理論知識，但實踐經(jīng)驗還是不足，還需要在以后的工作中多做試驗，多多練習(xí)。只有堅持理論和實際相結(jié)合的道路，將學(xué)習(xí)到的知識應(yīng)用于試驗檢測實際工作中，才能更好地指導(dǎo)我們的工作，豐富知識面，只有通過長期的努力和實踐的錘煉，才能使學(xué)到的理論知識得到鞏固、消化和吸收，業(yè)務(wù)技術(shù)水平得到不斷豐富和提高，進(jìn)一步糾正工作中存在的錯誤認(rèn)識和做法，使自己得到更快成長，近幾年的工作經(jīng)歷證明了這點。3月份李師傅就開始帶著大家做混凝土配合比了，由于新疆地區(qū)的特殊環(huán)境，混凝土有抗硫酸鹽性的要求，所以一個標(biāo)號的'混凝土要做三個不同的配合比，一個是普通的配合比，一個抗硫酸鹽的配合比，其中抗硫酸鹽配合比又分為普通水泥摻防腐劑的和使用高抗硫水泥的。試拌時我主要負(fù)責(zé)稱量水和外加劑，同時也跟著李師傅看混凝土的工作性，然后負(fù)責(zé)整理數(shù)據(jù)并上報配合比，感覺學(xué)習(xí)到了很多關(guān)于混凝土方面的新知識；后期檢測服務(wù)部要求混凝土配合比全部要采用體積法適配，所以又學(xué)習(xí)了體積法以及粉煤灰等量取代和超量取代的混凝土適配。
去了新疆還有一項內(nèi)地從來沒有接觸過的試驗，就是土的易溶鹽。記得去年冬天試驗室驗收的時候，就有這個試驗，當(dāng)時真的是不怎么會，專家讓先自己動手試著做一下，就硬著頭皮做了，做完也還是不怎么明白。直到今年4月份，項目部從當(dāng)?shù)氐臋z測中心請了一個專做易溶鹽試驗的小專家對我們進(jìn)行了為期倆天的培訓(xùn)，培訓(xùn)完自己又重新看了一遍書認(rèn)真系統(tǒng)的梳理了一遍，從溶液的配制到標(biāo)準(zhǔn)溶液的標(biāo)定再到總鹽及各種離子的滴定，經(jīng)過這番學(xué)習(xí)，總算徹底弄明白了這項試驗。
9月初，我來到了長余項目七工區(qū)，當(dāng)時來的時候試驗室只有沈主任一人，她白天去料場選料，晚上還要加班整理試驗室前期需要的一些資料，著實挺辛苦的。項目邊做臨建邊施工，試驗室也在一步步建設(shè)中，慢慢地我開始整理前期的資料，剛開始就是整理需要的儀器設(shè)備、規(guī)范清單。試驗室建起來我就跟著沈主任布置儀器，學(xué)習(xí)前期的規(guī)劃，再就是整理上墻的規(guī)章制度、操作規(guī)程，還有各種臺帳。試驗室總算建好了，好多項目的試驗人員前來參觀拍照，都說我們的試驗室是建的最好的。經(jīng)過參與這次標(biāo)準(zhǔn)化的試驗室建設(shè)，使我學(xué)到了不少，了解了試驗室建設(shè)的前期工作和流程，收益真的很大。
在這一年的試驗工作中,個人總結(jié)了以下幾點:1、熱愛本職工作，遵守項目部的管理規(guī)定，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。2、刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé)，在不懂的地方，要不怕麻煩向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)熟悉試驗工作，熟練掌握各種試驗方法和步驟。3、了解工程所用材料技術(shù)性能，嚴(yán)格按操作規(guī)程對原材料進(jìn)行試驗鑒定。4、認(rèn)真填寫各種試驗報告，及時向施工現(xiàn)場提交試驗資料。5、收集、整理各項試驗原始資料，分層建立資料檔案。6、熟練掌握各種儀器設(shè)備操作規(guī)程及儀器的維修保養(yǎng)。7、在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作。8、在工作中要熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤，有效利用工作時間，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
由于領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)及同事們的協(xié)助配合，讓我在這一年里不僅較好的完成了本職工作，而且使自己在實踐中不斷得到鍛煉及提高，在工作上有所長進(jìn)。希望在今后的的工作中，大家一如既往的幫助我，嚴(yán)格要求我，對我的工作進(jìn)行支持和批評指正；我也會倍加努力，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)、企業(yè)文化，以嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮的工作態(tài)度投入到工作中。
最后，感謝公司給我這樣好的學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會。也祝愿公司蓬勃發(fā)展，邁上新的征程，開創(chuàng)新的輝煌！
項目工作總結(jié)8
今年3月我院順當(dāng)通過國家二級綜合性醫(yī)院驗收，同時被宿遷市衛(wèi)生局批準(zhǔn)為縣醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)。醫(yī)院已成為集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)、急救為一體的縣級綜合性醫(yī)院。功能已從單純性診療功能轉(zhuǎn)型為以預(yù)防為主的綜合模式，這樣對醫(yī)務(wù)人員在診療活動中提出了更高的要求，為此我院依據(jù)建立現(xiàn)代醫(yī)院的模式要求以及縣局創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一支配，扎實做好健康訓(xùn)練工作。現(xiàn)就今年來開展健康訓(xùn)練工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，營造健康訓(xùn)練氛圍
醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，將其納入醫(yī)院工作重要日程，依據(jù)創(chuàng)衛(wèi)工作的總體要求，選擇實行措施，扎實推動前進(jìn)健康訓(xùn)練工作的順當(dāng)開展。醫(yī)院重新調(diào)整了健康訓(xùn)練工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確一名副院長主抓健康訓(xùn)練工作，為健康訓(xùn)練工作供應(yīng)了組織保障，切實加強(qiáng)對我院健康訓(xùn)練工作的領(lǐng)導(dǎo)和檢查。年初制定《泗陽慈祥醫(yī)院健康訓(xùn)練工作方案》，并依據(jù)支配和方案，認(rèn)真做好宣布傳達(dá)發(fā)動工作，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高熟識。醫(yī)院準(zhǔn)時召開健康訓(xùn)練動員大會，利用科室早會、行政例會、董事會、醫(yī)院led和內(nèi)部網(wǎng)，宣布傳達(dá)健康訓(xùn)練的重要性，明確目標(biāo)任務(wù)和工作措施，增加全院職工健康訓(xùn)練的緊迫感和責(zé)任感。
二、健全網(wǎng)絡(luò)，規(guī)范健康訓(xùn)練工作
為確保全院健教工作的有序開展，醫(yī)院不斷加強(qiáng)管理力度，建立和完善院、科、病室三級健康訓(xùn)練網(wǎng)絡(luò)，各科室設(shè)立一個健康訓(xùn)練專管員，全院建立一支熱心健康訓(xùn)練工作、把握健康訓(xùn)練基本學(xué)問和技能的'健康訓(xùn)練骨干隊伍，推動全院健康訓(xùn)練工作全面開放，對病人及家屬開展有針對性的學(xué)問宣布傳達(dá)和康復(fù)指導(dǎo)，使每一位住院病人至少接受兩種形式的健康訓(xùn)練，病人學(xué)問知曉率達(dá)85%。
三、突出重點，落實醫(yī)護(hù)人員健教培訓(xùn)
在開展健康教訓(xùn)練活動中，我院始終將培訓(xùn)和提高醫(yī)護(hù)人員的健教學(xué)問和力氣放在重要的位置，堅持開展專題培訓(xùn)，今年以來依據(jù)培訓(xùn)工作方案，集中對醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行了“醫(yī)務(wù)人員職業(yè)防護(hù)與標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防”、“醫(yī)院感染管理及相關(guān)法規(guī)培訓(xùn)”、“醫(yī)院感染管理與醫(yī)療安全”等3期培訓(xùn)班。全院有270名醫(yī)護(hù)人員參預(yù)了培訓(xùn)，占全體醫(yī)護(hù)人員的98%以上，經(jīng)考核，參培人員合格率達(dá)98%。在做好院組織集中培訓(xùn)的同時，要求以科室為單位開展定期各種健康訓(xùn)練培訓(xùn)及活動，通過上半年檢查評比，院護(hù)理部此項工作落實的最好，他們對新入院的護(hù)士、實習(xí)護(hù)士進(jìn)行健康訓(xùn)練崗前培訓(xùn)，并進(jìn)行書面考核，對醫(yī)護(hù)人員按季進(jìn)行口頭考核抽查，成果建立檔案。
臨床各科護(hù)理部也都能每月進(jìn)行一次健康訓(xùn)練以及職業(yè)暴露等學(xué)問培訓(xùn)。為了提升健康教訓(xùn)練工作，我們堅持與上級主管業(yè)務(wù)部門保持聯(lián)系，主動參預(yù)省、市業(yè)務(wù)部門舉辦的健康訓(xùn)練培訓(xùn)班，今年已分別支配4名和10名醫(yī)護(hù)骨干參預(yù)了省、市業(yè)務(wù)部門舉辦的健康訓(xùn)練培訓(xùn)班，促進(jìn)了我院健康教訓(xùn)練工作的開展。
四、廣開渠道，開展健康訓(xùn)練宣布傳達(dá)
進(jìn)入醫(yī)院大門首先能觀看24小時不斷滾動的電子屏幕和電子條幅，有手足口病、流行性感冒等傳染病、慢性病、非傳染性疾病的內(nèi)容。門診大廳設(shè)有健康訓(xùn)練臺，有常見病、多發(fā)病的健康訓(xùn)練處方20余種、健康小貼士20余種，供病人順手選取。醫(yī)院門診部、住院部及病區(qū)走廊設(shè)有特地健康訓(xùn)練欄共20多處，并每季度更新一次。對孕產(chǎn)婦的健康訓(xùn)練設(shè)有健康訓(xùn)練室，對產(chǎn)前、產(chǎn)后、嬰兒保健等學(xué)問進(jìn)行宣教。開展健康訓(xùn)練講座5次有近300人次參預(yù)講座學(xué)習(xí)。截止7月底，對7000名住院病人開展健康訓(xùn)練處方進(jìn)病房活動，并在護(hù)理記錄首頁和入院告知健康訓(xùn)練記錄內(nèi)容。門診和住院部出版宣布傳達(dá)欄各2期。組織20多人次醫(yī)護(hù)人員走上街頭開展義診和健康詢問4次，為1500余名市民進(jìn)行了義診和健康詢問，免費發(fā)放健康訓(xùn)練學(xué)問宣布傳達(dá)單4種4000份，送藥及器械約2500元，取得了主動的社會效應(yīng)。在“送醫(yī)村村行”活動中，為全縣近6萬名群眾進(jìn)行了體檢。組織近20名醫(yī)護(hù)人員分別到來安社區(qū)敬老院和周莊小區(qū)敬老院為近100名老人進(jìn)行了義務(wù)體檢。選派4名副主任醫(yī)師深入到到企業(yè)、走進(jìn)學(xué)校，開展流行疾病講座報告4場，有4000多人參預(yù)了報告會。為40多個單位近萬人進(jìn)行了健康體檢。免費發(fā)放健康訓(xùn)練宣布傳達(dá)資料6萬余份。
五、加大力度，開展控?zé)熡?xùn)練活動
認(rèn)真貫徹落實上級《公共場所禁止吸煙的規(guī)定》，我們主動開展控?zé)熡?xùn)練，爭創(chuàng)“無煙醫(yī)院”活動，年初制定了《醫(yī)院禁煙制度》，設(shè)立了禁煙監(jiān)督崗，并配有控?zé)煓z查員，在醫(yī)院各樓道、出入口明顯處張貼禁煙標(biāo)志，醫(yī)務(wù)人員向病人、家屬及探視者等進(jìn)入醫(yī)院的人群宣布傳達(dá)吸煙的危害，并帶頭自覺執(zhí)行禁止吸煙的有關(guān)規(guī)定。通過全院的共同努力，于今年6月被宿遷市愛衛(wèi)會授予“無煙醫(yī)療單位”。
六、增加投入，保障健康訓(xùn)練工作的順當(dāng)開展
為保障健康訓(xùn)練工作的順當(dāng)開展，我院加大投入。新購置了數(shù)碼照相機(jī)1臺價值6000多元，用于健康訓(xùn)練宣布傳達(dá)欄費用支出近4000元，印發(fā)宣布傳達(dá)材料3000元，學(xué)習(xí)培訓(xùn)費用3000元，其他健康訓(xùn)練活動費用支出3000元，共計19000元。
此外，我院還連續(xù)做好除“四害”工作。撥付資金，支配特地人員，定期滅蠅、滅蚊、滅鼠、滅蟑螂，加強(qiáng)對環(huán)境和陰陽溝定期消毒滅菌，為病員締造良好的就醫(yī)環(huán)境。
總之，通過全體員工的共同努力，在健康訓(xùn)練工作上取得了確定的成果，但離要求還有差距。表現(xiàn)在資料不完整，健康訓(xùn)練宣布傳達(dá)欄更新不準(zhǔn)時。今后我們將進(jìn)一步加強(qiáng)健康訓(xùn)練工作規(guī)范建設(shè)，加大宣布傳達(dá)力度和深度，促使更多的人群加入到健康訓(xùn)練行列中來，把醫(yī)院的健康訓(xùn)練工作做得更好。
項目工作總結(jié)9
從兩方面來總結(jié)：
一、興趣小組活動
1、選拔隊員。本學(xué)年男生的身體素質(zhì)比較一般，沒有高大而且有力量的隊員，二傳的能力也不突出，嚴(yán)重阻礙了球隊的進(jìn)攻能力。女生選拔的隊員各方面能力較好，特別是隊內(nèi)非常團(tuán)結(jié)。隊員選拔只是訓(xùn)練比賽的第一步，如何根據(jù)選拔的隊員，發(fā)揮每位學(xué)生的特長，特點，才是訓(xùn)練的要求和目的。
2、訓(xùn)練。
（1）訓(xùn)練的重點自然是基本功，特別是，發(fā)球，接發(fā)球和一攻，而要能很好地支撐起這些，墊球和傳球的訓(xùn)練必須加強(qiáng)強(qiáng)度和力度，具體地訓(xùn)練內(nèi)容需要有周密地安排和部署。
�。�2）本學(xué)年在訓(xùn)練計劃的制定上比較混亂，所以訓(xùn)練的效果沒有達(dá)到最好。
（3）這批隊員的特點是身體素質(zhì)不好，基本功訓(xùn)練不扎實。本應(yīng)該在進(jìn)攻上安排一些快速進(jìn)攻的串聯(lián)，減少四號位強(qiáng)攻，多打些變化球，加強(qiáng)二傳訓(xùn)練�？墒嵌紱]有這么做，還是按照全年的訓(xùn)練在做，所以沒有取得很好地效果，學(xué)生也是越打越?jīng)]有信心。
3、男女有別。
男生的訓(xùn)練重點是發(fā)球和進(jìn)攻，女生的訓(xùn)練重點是發(fā)球和防守。對于女生來說，發(fā)球和接發(fā)球仍然要作為重點，而在進(jìn)攻中不一定要強(qiáng)攻，而是可以靈活點，根據(jù)女生的身體特點練習(xí)進(jìn)攻技術(shù)，比如：雙手吊球，雙手推球，單手吊球和扣球等等。在穩(wěn)定的前提下，打出靈活多變的進(jìn)攻，而這樣的.進(jìn)攻可以盡可能忽略力量因素，體現(xiàn)女生自己的特色。
4、訓(xùn)練時間安排。
確定好隊員和訓(xùn)練思路后，需要制定學(xué)年訓(xùn)練計劃和進(jìn)度。在具體的訓(xùn)練中，可以在2個月內(nèi)將所有技術(shù)動作都教完，然后再逐步打磨，能讓學(xué)生盡快地在比賽中和平時運用技術(shù)。
5、梯隊訓(xùn)練。
在新的學(xué)年里，需要加強(qiáng)下一梯隊的基本功訓(xùn)練和戰(zhàn)術(shù)熏陶，主要提高他們的墊球和傳球，以及下手發(fā)球。適當(dāng)訓(xùn)練移動擊球。特別是對于二傳的訓(xùn)練一定要提早。梯隊訓(xùn)練更要注意動作的合理，規(guī)范，教師要加強(qiáng)監(jiān)督，及時改正不良習(xí)慣和不良動作。
二、學(xué)校普及活動
經(jīng)過這幾個學(xué)年的普及，排球運動在學(xué)校內(nèi)有了比較好的基礎(chǔ)和氛圍。繼續(xù)進(jìn)行相關(guān)比賽有助于學(xué)生的積極性和信心的培養(yǎng)。如果能將部分訓(xùn)練內(nèi)容較早地再體育課中進(jìn)行，那會起到很好的效果。特別對于選拔隊員，提高校級比賽的精彩度，都會有促進(jìn)作用。
三、下學(xué)年打算
1、繼續(xù)加強(qiáng)梯隊建設(shè)，注重基本功培養(yǎng)。
2、提高訓(xùn)練效率，下學(xué)年時間短暫，突出重點，提高訓(xùn)練水平。
3、教師要多看看訓(xùn)練資料，提高訓(xùn)練和指導(dǎo)水平。
項目工作總結(jié)10
今年，我公司牢固樹立“抓項目就是抓經(jīng)濟(jì)，抓項目就是抓發(fā)展，抓項目就是抓財源”的指導(dǎo)思想，認(rèn)真貫徹落實市委、市政府“深入推進(jìn)項目年”工作目標(biāo)，以開展“工業(yè)創(chuàng)新年”為載體，大力實施項目帶動戰(zhàn)略，通過抓項目推動全公司工業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，圓滿完成了各項目標(biāo)任務(wù)。
一、主要工作情況
(一)明確目標(biāo)，狠抓落實。為確保項目建設(shè)目標(biāo)任務(wù)的完成，我公司先后下達(dá)了青委發(fā)〔200x〕3號和7號文件，明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門項目工作內(nèi)容，并按照市目標(biāo)調(diào)整要求，又下達(dá)了青委發(fā)[200x]106號文件，及時調(diào)整項目工作目標(biāo)。同時，堅持重點項目領(lǐng)導(dǎo)包抓，部門主抓工作制度。對每個項目都排出了形象進(jìn)度，分解細(xì)化任務(wù)目標(biāo)，層層落實到各項目責(zé)任單位。公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入重點項目一線檢查、指導(dǎo)、現(xiàn)場辦公協(xié)調(diào)解決項目實施過程中存在的問題，有力地推動了項目的順利建設(shè)。
(二)強(qiáng)化指導(dǎo)，加強(qiáng)培訓(xùn)。我公司于4月5日邀請省發(fā)改委和省工程咨詢院編制來我公司，對相關(guān)部門就項目的編制、工程管理和農(nóng)村金融等方面進(jìn)行專題培訓(xùn)，增強(qiáng)了項目編制的針對性和工程實施的'監(jiān)管性。為提高我公司部門固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，又于12月25日，召開了xx年部門固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計工作培訓(xùn)會。
(三)加強(qiáng)管理，強(qiáng)力推進(jìn)。一是加強(qiáng)項目信息報表收集力度，按照月有通報、半年有小結(jié)、年有總結(jié)的要求，全年共出刊《項目工作通報》12期，上報項目工作信息信息22篇、三產(chǎn)工作簡報11篇和經(jīng)濟(jì)運行分析4篇。二是制定了黨政領(lǐng)導(dǎo)和部門聯(lián)系項目制度、成長型企業(yè)培育制度、八大特色工業(yè)園聯(lián)系制度等，形成一套全公司項目建設(shè)、園區(qū)發(fā)展等工作全面細(xì)致的考核體系。三是加強(qiáng)重點項目過程管理。采取定期或不定期方式對重點項目進(jìn)行督促檢查，并做好相應(yīng)的跟蹤服務(wù)工作。
(四)勤跑肯跑，抓好爭取。積極到省、市發(fā)改委、財政廳(局)了解國債和財政資金的具體投向，圍繞上級政策，精心規(guī)劃、篩選、論證、包裝、申報項目，努力爭取上級支持，全年共爭取項目22個，爭取各類資金3966多萬元，有力帶動了全公司基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
(五)精心篩選，搞好儲備。精心篩選和儲備了一批重大建設(shè)項目，建立了重大項目儲備庫，為全公司經(jīng)濟(jì)的長足發(fā)展增強(qiáng)發(fā)展后勁。
二、各項指標(biāo)主要完成情況
全年全公司全社會完成固定資產(chǎn)完成投入11.85億元，同比增長52.01%，完成市調(diào)整目標(biāo)任務(wù)的103%。其中：工業(yè)生產(chǎn)性項目新開工和續(xù)建68項，完成投資8.53億元，同比增長51.78%，完成調(diào)整目標(biāo)任務(wù)的106.6%。其中：工業(yè)技改投入6.1億元，同比增長55.94%。社會事業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施項目新建和續(xù)建37項。
市級重點項目完成情況：久源實業(yè)的技改5萬噸/年酒精生產(chǎn)線等4個市級重點項目目前已完成投資27310萬元，占年度計劃投入1.65億元的165.5%。
市級三產(chǎn)重點項目完成情況：“四星級賓館”已完成投入1520萬元，占年度計劃投入的101.3%;“用九生態(tài)園”完成投入1300萬元，占年度計劃投入的130%。
市定三年翻番企業(yè)完成情況：丹甫制冷的100萬臺壓縮機(jī)生產(chǎn)線等10個項目已完成投資28540萬元，占年度計劃投入的144%。
三、存在的主要問題
1、項目受要素制約嚴(yán)重。部分項目受土地、資金、能源等要素的制紙，影響了部分項目建設(shè)的進(jìn)度和質(zhì)量。
2、對全公司經(jīng)濟(jì)具有拉動作用的大項目偏少。
3、前期費用缺乏，導(dǎo)致部分項目前期工作項目進(jìn)展緩慢。
四、xx年項目投資工作重點和主攻方向
(一)落實工作責(zé)任。把明年項目工作目標(biāo)分解落實到各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、部門。牢固樹立抓項目就是抓投入，抓投入就是抓發(fā)展，的工作思路，把項目投資工作作為各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、部門的中心工作來抓。繼續(xù)實行重點項目責(zé)任制，確保重點項目建設(shè)進(jìn)度。
(二)狠抓重點項目建設(shè)。加強(qiáng)對重點項目建設(shè)的協(xié)調(diào)力度，力爭形成投資量，加強(qiáng)項目用地和融資協(xié)調(diào)，確保項目落地。對航電工程、修蘭線擴(kuò)建等事關(guān)全局的重大項目，要切實加強(qiáng)跟蹤落實，促使項目加快建設(shè)。同時，要加大對丹甫壓縮機(jī)生產(chǎn)線等3個市級重點工業(yè)項目和四星級賓館等3個市級重點三產(chǎn)項目的督查力度。
(三)抓好項目策劃，提高招商引資效果。工業(yè)上圍繞我公司的“四大”支柱產(chǎn)業(yè)，從產(chǎn)業(yè)鏈延伸上，積極包裝策劃項目。一產(chǎn)上圍繞“椪柑”、“竹編”、“一村一品”和三村建設(shè)謀劃項目。三產(chǎn)上圍繞“東坡初戀地”、“中國竹藝之鄉(xiāng)”進(jìn)行包裝策劃項目。
(四)加大對上爭取力度。加強(qiáng)同省、市的銜接，重點從社會事業(yè)建設(shè)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、生態(tài)環(huán)保和城市基礎(chǔ)設(shè)施方面積極向上爭取項目和資金。同時，加大部門對上爭取工作的指導(dǎo)力度和督查力度。
(五)為企業(yè)、項目服好務(wù)。進(jìn)一步緩解瓶頸制約，在用地、融資、能源方面加強(qiáng)協(xié)調(diào)服務(wù)，繼續(xù)深化軟環(huán)境建設(shè)，落實“首辦責(zé)任制”。
(六)加強(qiáng)項目督查。采取現(xiàn)場督查、項目通報等形式進(jìn)行督查，推進(jìn)項目實施。對重點項目中建設(shè)進(jìn)度緩慢的項目采取逐一督查，強(qiáng)力推進(jìn)項目落實
項目工作總結(jié)11
20xx年快要結(jié)束了，在此將本年度我辦交通重點工程安全生產(chǎn)總結(jié)匯報如下：
一、強(qiáng)化制度建設(shè)，促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任落實。
年初市交通重點工程建設(shè)辦公室與市交通運輸局簽訂了《20xx年平安交通建設(shè)安全目標(biāo)管理責(zé)任書》，落實年度交通重點工程建設(shè)安全工作職責(zé)，認(rèn)真履行交通重點工程建設(shè)安全監(jiān)督管理職責(zé)，進(jìn)一步貫徹落實交通部《公路水運工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》，加強(qiáng)交通重點工程建設(shè)安全保障體系建設(shè)。市交通重點工程建設(shè)辦公室在交通局黨委評分領(lǐng)導(dǎo)、安全分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下內(nèi)部成立安全生產(chǎn)小組，由分管交通重點工程建設(shè)的三個領(lǐng)導(dǎo)形成三個檢查小組，小組成員由工程科、質(zhì)監(jiān)站、計劃科所有人員組成，對重點辦20xx年的八個大項目12個項目部、8個監(jiān)理組全面進(jìn)行安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，在組織形式上不留死角，與各項目部逐級簽訂安全生產(chǎn)合同和安全目標(biāo)責(zé)任書，堅持做到“黨政同責(zé)”、“一崗雙責(zé)制”和“一票否決制”，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任，把安全生產(chǎn)作為績效考核的重要內(nèi)容。
我們還制定年度工作計劃和實施方案，指導(dǎo)和推動各個項目部“平安工地”創(chuàng)建活動，強(qiáng)化企業(yè)為安全生產(chǎn)責(zé)任主體，督促施工單位落實安全責(zé)任，各項目部結(jié)合本工程施工特點制定了安全生產(chǎn)各崗位責(zé)任制度和獎罰措施，并將制定的各項制度和管
理規(guī)定及時下發(fā)到各部門和分包隊，做到有章可循，按章辦事。項目部每月對各崗位的管理人員結(jié)合其安全責(zé)任制進(jìn)行月度的考核，有效的促進(jìn)了職工的安全意識的提高，對施工現(xiàn)場我們嚴(yán)格按安全考核的處罰細(xì)則進(jìn)行管理，通過經(jīng)濟(jì)手段和安全講評雙管齊下促進(jìn)安全工作的正常開展在受監(jiān)的交通重點工程建設(shè)項目中不發(fā)生重特大安全責(zé)任事故。
二、強(qiáng)化對安全教育、培訓(xùn)與宣傳，提高全體參建人員安全意識和素質(zhì)。
為了提高交通重點工程建設(shè)所有參建人員的安全意識和素質(zhì)，局黨委組織各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)新《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，廣泛發(fā)動宣傳普法。局、重點辦還數(shù)次邀請鎮(zhèn)江市、丹陽市委會有關(guān)專家進(jìn)行講課，專家結(jié)合一些典型的案例給我們參建人員以警示和教育。與此同時項目部利用各種形式進(jìn)行宣傳教育，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)上級各種安全管理文件、會議精神，為了提高民工安全知識，項目部組織各施工隊人員進(jìn)行日常教育、事故案例教育和季節(jié)性教育。為了增加安全管理的氛圍，項目部在施工現(xiàn)場通過拉安全標(biāo)語橫幅、制作安全文化長廊、插安全標(biāo)語彩旗等。通過強(qiáng)化安全教育和培訓(xùn)工作，使安全教育貫穿項目施工和管理的全過程，做到常抓不懈、警鐘長鳴，防患于未然。
三、強(qiáng)化安全檢查，推動隱患治理常態(tài)化。
20xx年度，我辦在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、安全科的帶領(lǐng)下，結(jié)合“六打六治”專項活動，堅持重點檢查、專項檢查和日常安全檢查相結(jié)合。突出汛期、夏季高溫、冬雨季節(jié)施工特點，要求各項目部經(jīng)理帶領(lǐng)安全管理人員加大巡查力度，將違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律等違法違規(guī)行為遏制在萌芽狀態(tài)。我辦共對六家施工單位的八大項目十二個項目部檢查153次，發(fā)了61份整改通知書。我辦對所有項目每天有人到工地進(jìn)行巡查，安全生產(chǎn)大檢查記錄表隨身帶，發(fā)現(xiàn)問題要求立即整改，建立檢查及隱患排查整改閉合管理制。
同時監(jiān)理單位監(jiān)管職能，采取多級管理的措施，定期開展“平安工地”自我考核和評價，安全臺帳資料真實、準(zhǔn)確，杜絕弄虛作假。
四、強(qiáng)化安全專項方案的實施
嚴(yán)防重特大事故的發(fā)生我辦十分重視交通重點工程安全專項方案的審查審批，一年來對丹桂路跨滬寧高速公路大橋箱梁架設(shè)、齊梁路跨京滬鐵路、城際鐵路上跨橋現(xiàn)澆連續(xù)箱梁施工方案和預(yù)制箱梁架設(shè)、人民大橋拖拉過河、南三環(huán)大橋掛籃施工等專項方案分別召開了評審會，會議邀請了鎮(zhèn)江地區(qū)橋梁施工和安全專家對方案逐一過堂，專家們對監(jiān)控22萬伏高壓線的防護(hù)、滿堂支架搭設(shè)的'超載預(yù)壓方案提出了有建設(shè)性的建議。
在專項方案實施的過程中，我辦和監(jiān)理組一道，認(rèn)真抓好重點部位的分部分項工程的現(xiàn)場施工，嚴(yán)格對照專項方案，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整和糾偏，保障了安全生產(chǎn)不出現(xiàn)大的問題。
五、強(qiáng)化安全應(yīng)急預(yù)案，提升安全生產(chǎn)應(yīng)急能力。
針對交通工程特點，結(jié)合各項目具體實際，做好項目安全應(yīng)急預(yù)案，建立健全安全管理網(wǎng)絡(luò)和事故報告制度。我辦組織各單位對建設(shè)工地大型設(shè)備、重點場所、關(guān)鍵危險作業(yè)進(jìn)行危險源辨識，明確管理要求、操作規(guī)程及應(yīng)急響應(yīng)程序，并制作安全關(guān)鍵控制點標(biāo)識牌486組，全部現(xiàn)場掛牌；為確保我市交通重點工程建設(shè)項目安全有序開展，組織力量對各項目部應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行了全面、系統(tǒng)梳理，對現(xiàn)有預(yù)案進(jìn)行整合，組織消防演練10余次，參演人數(shù)約500余人次，應(yīng)對災(zāi)害天氣共啟動應(yīng)急預(yù)案8次，各項目部根據(jù)實際情況采購了必要的應(yīng)急救援物資，提高突發(fā)事件響應(yīng)速度，應(yīng)對惡劣天氣及時啟動預(yù)案，未對工程項目造成較大影響和財產(chǎn)損失，交通重點工程項目建設(shè)整體應(yīng)急能力得到提升。
六、結(jié)語：
回顧過去的工作，在看到進(jìn)步和提升的同時，我們也要清醒的意識到工作中的不足，還有潛力和空間。另外事故及險情沒有根本杜絕，說明我們在抓安全抓管理還存在短板，安全工作不允許出現(xiàn)任何漏洞，對小概率事件決不能抱僥幸心理。我們一些項目部在項目管理上還存在諸多問題，如在安全經(jīng)費管理上參差不齊，有些項目在文明工地建設(shè)中不舍得投入，臺帳資料存在被動應(yīng)付的局面，究其原因還是某些項目的負(fù)責(zé)人沒有從根本上重視。在今后的安全管理中，我們還需更加認(rèn)真學(xué)習(xí)新安法，加大對違法違規(guī)的處罰力度，逐步將交通重點工程建設(shè)的安全管理工作納入到標(biāo)準(zhǔn)化制度化合法合規(guī)的程序中來。
項目工作總結(jié)12
2x年對于公司來說是輝煌的一年，在這一年公司取得了巨大的成績。我項目部作為公司的一員，同樣取得了令人矚目的成績。x樓主體的驗收、x綜合樓的即將竣工這些都能足以證明。x樓建筑面積8474m2，框剪結(jié)構(gòu)，地上十一層，地下二層，于x開工。工程在施工過程中，因甲方的多次變更，給項目部帶來了多次返工，給施工帶來了必須的難度。可是項目部的每一位員工都沒有灰心，他們都以更高的熱情去對待并認(rèn)真完成每一項變更工作。工程從起初的六天一層到之后的.五天一層，足以說明管理的完善。在施工主體時以往超越同時施工的中鐵十四局所承接的x樓近兩層。項目部在保證工程進(jìn)度的同時還加強(qiáng)了對質(zhì)量的管理，對于工程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題能夠及時、正確的處理。工程在x主體驗收時，順利經(jīng)過并到達(dá)優(yōu)良工程標(biāo)準(zhǔn)。在工程質(zhì)量與進(jìn)度方面得到了甲方領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。
在保證質(zhì)量與進(jìn)度的同時，項目部還異常注重對安全生產(chǎn)的管理。項目部定期對工人進(jìn)行安全教育，對工地的設(shè)備定時進(jìn)行檢修，對施工現(xiàn)場隱患部位及時進(jìn)行防護(hù)。x4年被評為“市級安全禮貌工地”。做到了“安全、質(zhì)量、進(jìn)度”的全面完善。x，建筑面積1601m2，框架結(jié)構(gòu)，地上四層，于2x9月份開工。由于該工程的工期相當(dāng)緊，任務(wù)十分重，項目部所有工作人員日夜施工，在確保進(jìn)度的同時，沒有放松對質(zhì)量的管理，在主體驗收時被評為“優(yōu)良工程”。工程現(xiàn)已完工，因甲方手續(xù)不全，遲遲未交工。所有這些成績的取得與分公司領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫忙是分不開的。
x公司新的“體系運行程序”頒布實施。經(jīng)過一體化程序的運行，使公司與分公司之間，分公司與項目部之間，項目部內(nèi)部之間的管理都得到了很好的完善與協(xié)調(diào)。
“一體化管理”的25個控制程序從各個方面指導(dǎo)與制完整的記錄了工程中所發(fā)生工作的每一個環(huán)節(jié)，能夠更好的約我們的工作�！耙惑w化管理”的實施，使我們每一項工作都有了文字性的記錄，這些記錄是對工程施工過程的真實寫照，使我們的工作有據(jù)可察。“一體化管理”的實施使工程從質(zhì)量、安全、環(huán)境上都得到了很好的控制。
“一體化管理”的實施，確保了工程質(zhì)量、降低了安全風(fēng)險、保護(hù)了自然環(huán)境、控制了污染物的排放、節(jié)儉了能源資源、保護(hù)了員工的健康，實現(xiàn)了公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全的目標(biāo)。
x年對于x集團(tuán)來說是十分具有挑戰(zhàn)性的一年。建筑市場不容我們樂觀，對天齊來說有喜有憂。這就要求我們天齊這個“大家庭”的每一份子，認(rèn)真對待每一項工作，并努力的去完成它。只要公司的每一位員工互相配合，心往一處想，勁往一處使，沒有什么解決不了的問題。
我相信x在2x年會有更多的精品工程奉獻(xiàn)給社會，明天會更加完美。
項目工作總結(jié)13
時間過得真快啊，一轉(zhuǎn)眼又到了年底，今年是不是在渾渾噩噩中度過的呢？我知道最近我的心情是不好的，同時我的心情也是舒暢的，不好有不好的理由，舒暢有舒暢的理由。未來不可期，問題得不到解決，自然心情不好，而已經(jīng)確定要遠(yuǎn)離這是是非非，遠(yuǎn)離這惱人的事務(wù)，總歸是舒暢的，雖然這舒暢帶有極大的悲哀、帶有極大的無奈，又能改變什么呢，只能選擇接受，選擇面對，相信一切都會好起來的。
自20xx年參加工作以來，每每會寫兩份年終總結(jié)。按照慣例，這陽歷的年終總結(jié)一般以工作為主，而農(nóng)歷的年終總結(jié)會統(tǒng)觀全年，總結(jié)各個方面。今年也不例外，雖然我不愿意按照現(xiàn)所處部門的要求，以特定格式及內(nèi)容來完成這年終總結(jié)，但是總歸要對今年的工作做一個交代。作為個人來講，今年可以說是沒有甚大的收獲的，也正因為如此才應(yīng)該好好總結(jié)嘛。對于公司、對于客戶、對于我所做的項目，我想我還是做了點貢獻(xiàn)的。最近閑暇之余，拾起過去感興趣的歷史問題，重新閱讀、重新思考一番，這不是說明我在逃避現(xiàn)實，而是我覺得在歷史問題中我們可以找到一些解決現(xiàn)實問題的思路。從工作的角度說，對過往項目的經(jīng)驗總結(jié)，對以后項目實施也是極有益處的，我們需要正視過去項目的經(jīng)驗教訓(xùn)，及時總結(jié)，從而找到更好的實施方法，更好的培養(yǎng)實施人員，那么項目的質(zhì)量和周期都將會有更好的保障。
今年9月份回公司的時候，公司正準(zhǔn)備搞培訓(xùn)，對實施人員進(jìn)行全方位的規(guī)范化實施培訓(xùn)，我當(dāng)時覺得很好，很有必要。而在以后的工作中，也通過去參加培訓(xùn)的同事們了解到，還是覺得培訓(xùn)的方式和內(nèi)容需要進(jìn)一步改善。如果我們定立的實施規(guī)范、相關(guān)規(guī)范化文檔，不切合實際，執(zhí)行的時候照搬照抄，那就是死物，沒有生命力，會給項目實施人員帶來很大的麻煩。有些文檔的書寫就沒有活力，沒有獨特的見解，缺乏思考。我們需要考慮的是實施規(guī)范化培訓(xùn)是否達(dá)到了預(yù)期的效果，所謂實施規(guī)范化是否符合實際情況，我們的考核、評判標(biāo)準(zhǔn)又是什么？是不是所有參與過培訓(xùn)的員工都可以規(guī)范的實施項目，都可以得到一個提升，更好的實施項目？參與的人員是否給了我們一個積極的反饋呢？這個我們不得而知，我們也不能妄加判斷。最實在的問題是，花精力整理的一系列實施規(guī)范，并加強(qiáng)培訓(xùn)，我們的.員工拿到這份實施規(guī)范是否就會實施項目了？這就是需要切合實際的規(guī)范，我們得考慮實施人員最需要的東西是什么。技術(shù)？方法？技巧？流程？……我們?nèi)绾巫龅讲换艔垼绾巫龅街涝撟瞿男┦虑�、下一步該做些什么？如何知道怎么去做、怎么去更好的做？也許我和公司考慮的角度不同，也許我個人的思維有所偏差，或者就是能力不夠，經(jīng)驗不足，我所能看到的、想到的當(dāng)然只能從我的經(jīng)歷出發(fā)，但是任何應(yīng)該為工作服務(wù)的工具都不應(yīng)該流于形式。我們怎么可能讓所有項目的計劃、階段性總結(jié)等都保持高度的一致，都有一個標(biāo)準(zhǔn)的范文，我們怎么可以說現(xiàn)場人員通過工作發(fā)現(xiàn)的問題、寫出的總結(jié)就是不合規(guī)矩，就是不符合規(guī)范？我們需要看到一種知識的分享，一種經(jīng)驗的總結(jié)，一些好的文檔，評判這些的標(biāo)準(zhǔn)可以是我們覺得有用，我們看到了可以用，知道怎么去更好的開展工作。經(jīng)驗分享是要用心的，多講一講過程和感受。我們有那么多經(jīng)驗豐富的項目經(jīng)理和實施人員，怎么樣讓他們更好的把自己的知識與經(jīng)驗分享出來，這是個需要動腦筋的問題。讓他們更多的說說自己在實施工作中的流程、感悟、努力與反思。我們覺得這樣更加真實，是實實在在的東西，是可以讓大家獲得進(jìn)步的。
那么，我這一年到底有什么收獲呢？作為個人，這個問題該如何回答？我想這絕對不是做了多少項目、回了多少款，也不是讀了幾本書，寫了幾篇文章那么簡單，我還得思考。“收獲”，多么好的一個詞語啊，真希望今年是有收獲的。至于不足之處，之前也說了一點，看來看去，這不足之處怎么都和去年的差不多，那么是不是就代表沒有改進(jìn)？與其這么糾結(jié)，不如靜下心來多看幾本書，多寫幾篇文章，一些計劃內(nèi)完成的文檔不是還沒有完成嘛，該寫一寫了。先行動起來，再去找問題，再去改進(jìn)這些不足。
但凡是年終總結(jié)，在總結(jié)之后自然少不了對來年的規(guī)劃，那么我來年有什么規(guī)劃呢？這或許是個很悲哀的事情，因為我無法知道明年的去處，不如意的事情現(xiàn)在懶得去想。先說說下一步的工作計劃吧，應(yīng)該梳理一下項目的問題，制定來年的實施計劃，確保項目質(zhì)量，盡管不是我去做了，但是在這個時候我還是有義務(wù)去思考的。還是得充實自己啊，閱讀和思考一個都不能少，綜合素質(zhì)的提高不是說說就行了，得看行動。從實習(xí)到現(xiàn)在，一直在動蕩中完成一年又一年的工作與總結(jié)，我還是那句話，依然未改初心，只要公司還需要我，我就不會離開，我會用自己的方式，為公司努力。
項目工作總結(jié)14
在過去的20xx年，物業(yè)公司在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在集團(tuán)公司各部門的協(xié)助支持下，物業(yè)公司全體員工恪盡職守、不斷創(chuàng)新，深化服務(wù)內(nèi)容緊跟形勢發(fā)展，堅持“締造幸福新生活”的公司理念，在各項業(yè)務(wù)工作辦理、服務(wù)質(zhì)量提升、團(tuán)隊建設(shè)發(fā)展等方面取得了一定的成績，同時，我們也看到了我們工作的不足和差距等，為了總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，查擺問題，促進(jìn)公司各項工作的健康發(fā)展，特將20xx年工作完成情況及下一年度工作計劃如下匯報：
一、20xx年工作回顧：
�。ㄒ唬﹦�(chuàng)新理念，健全內(nèi)部管理，公司各項工作穩(wěn)步發(fā)展。
�。�1）隨著公司的發(fā)展，各項工作也面臨新的挑戰(zhàn)和矛盾，我們以此為契機(jī)，加快對公司團(tuán)隊建設(shè)，開展管理服務(wù)質(zhì)量提升，適應(yīng)不斷變化的各項工作，不斷學(xué)習(xí)新的思維方式和工作方法，與一二線城市接軌，逐漸完善了適應(yīng)公司發(fā)展需要的管理機(jī)制和管理團(tuán)隊。同時嚴(yán)格把控面試聘用關(guān)，注重綜合素質(zhì)高、懂業(yè)務(wù)、具有超高服務(wù)理念的人員充實員工隊伍。全年公司累計招聘員工19余人，辭退1人。
�。�2）增強(qiáng)員工的學(xué)習(xí)和服務(wù)意識，提高各項工作管理能力和水平，一是重點從員工職業(yè)品質(zhì)和職業(yè)技能兩個方面抓好各項培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，培養(yǎng)員工的職業(yè)態(tài)度和職業(yè)道德，提升員工對企業(yè)的認(rèn)同感。二是在公司內(nèi)部推出三級培訓(xùn)制度，制定出詳細(xì)的培訓(xùn)計劃和考核辦法。其中，公司級培訓(xùn)12次，部門級培訓(xùn)36次，班組級培訓(xùn)100余次，消防專項培訓(xùn)2人次，電梯管理培訓(xùn)1人次。并定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技能考試，使員工在思想上得到充實，管理技能上得到了提高，為公司管理品質(zhì)提升和品牌塑造打下了堅實基礎(chǔ)。
�。�3）加強(qiáng)人文關(guān)懷，穩(wěn)定員工隊伍，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，一是深入員工隊伍，了解員工的思想動態(tài)，加強(qiáng)引導(dǎo)，提高認(rèn)識，采取一系列的措施，引導(dǎo)員工牢固樹立“業(yè)主至上”的行業(yè)價值觀，培養(yǎng)員工愛崗、敬業(yè)精神。二是調(diào)整員工工資標(biāo)準(zhǔn)，隨著全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的出臺，公司及時對相關(guān)部門人員的工資進(jìn)行了調(diào)整，增加了員工收入，并為特殊崗位服務(wù)人員購買了意外險。
�。ǘ⒆ズ弥贫冉ㄔO(shè)，確保各項工作順利開展。
在公司成立時，相繼制定出臺了一系列的規(guī)章制度和各項工作流程，在20xx年，我們根據(jù)公司發(fā)展的變化，及時對各項制度和流程進(jìn)一步完善，主要是對項目管理、工作計劃考核等制度和流程細(xì)化和分類，制定出項目管理制度考核辦法，對公司下屬項目進(jìn)行周、月、季、半年、全年考核，將全年需要完成的各項工作細(xì)分到每一周，具體到個人，通過一年來的運行，極大的提高了工作完結(jié)比例，提升了公司形象和管理效率。為公司規(guī)范化建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
�。�1）加強(qiáng)公司財務(wù)核算、稽核、審計管理力度，完善公司經(jīng)濟(jì)效益測算模式、業(yè)務(wù)管理及指導(dǎo)的體系，改變了公司財務(wù)簡單的收款、核算職能，確立了財務(wù)管理在日常工作中的作用和地位。
（2）強(qiáng)化清單式管理，推出月度工作計劃填報和考核，日常工作日記填報、xxx項目項目管理信息填報等，規(guī)范提升了管理的力度和效率。
�。�3）提升品質(zhì)管理體系，先后對崗位說明書和作業(yè)操作指導(dǎo)文件體系的進(jìn)一步完善，品質(zhì)檢查、質(zhì)量問題的整改跟蹤督導(dǎo)，逐步形成規(guī)范的管理體系。
（4）加快對安全管理工作的改進(jìn)提高，秩序人才的建設(shè)、小區(qū)封閉式管理的實施、安全管理垂直管理模式的探討和嘗試，推動安全管理的有效實施。
�。�5）小區(qū)設(shè)備管理模式的制定和實施，明確了物業(yè)工程維修部在小區(qū)日常管理中占據(jù)主要地位，強(qiáng)化小區(qū)的設(shè)備日常維護(hù)工作，改善了各種設(shè)備設(shè)施運行及節(jié)能效果。
（6）狠抓制度執(zhí)行落實，通過月度工作計劃和考核、工作日記、著裝、勞動紀(jì)律等的檢查，確保改善各項制度得以落實執(zhí)行。
�。ㄈ⒐�(jié)能減排、順利完成園區(qū)的物業(yè)費收取工作
�。�1）xxx項目物業(yè)費收取達(dá)到82%。（未包含空置房、免物業(yè)費的戶數(shù)）
�。�2）全年累計各項收入共計xxx萬余元，支出xxx萬余元，盈利xxx余元。
�。�3）節(jié)能減排、增加收入：一是例行節(jié)約，公共用水電費是園區(qū)物業(yè)運行主要成本。因此，我們結(jié)合園區(qū)的實際，合理改造用電設(shè)備設(shè)施，更換節(jié)能電器，及時調(diào)整園區(qū)照明時間，在滿足照明的情況下關(guān)閉地下車庫近半數(shù)照明燈具；二是加大各項支出的審核力度，所有需要采購的項目，必須由總經(jīng)理簽字審批后方可購買，杜絕不必要的費用支出；三是合理利用小區(qū)內(nèi)的資源，出租電梯轎廂廣告位等，帶來25050元收入。
�。ㄋ模�、促進(jìn)xxx園區(qū)品質(zhì)提升，建設(shè)幸福和諧小區(qū)
在20xx年，物業(yè)公司全體員工以“一顆誠心、所有關(guān)愛”的企業(yè)精神為指引，全心全意為園區(qū)品質(zhì)的提升付出努力，全面強(qiáng)化“業(yè)主至上”的服務(wù)理念，在客服接待、新房交接、業(yè)主報修、裝修管理、綠化和環(huán)境管理、安保秩序巡邏等強(qiáng)化監(jiān)督落實，最大限度的解決業(yè)主提出的各項問題，獲得了全體業(yè)主的一致贊揚。
�。�1）客服工作：客服員是面對業(yè)主的主要人員，物業(yè)公司多次組織客服人員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高客服人員的個人素質(zhì)，改進(jìn)工作方法，增強(qiáng)對業(yè)主的服務(wù)意識。一是實行笑臉工作制，業(yè)主來服務(wù)中心辦理各項業(yè)務(wù)，客服人員笑臉相迎，接打業(yè)主的電話，必須以“您好！xx物業(yè)為您服務(wù)”開頭；二是定期對園區(qū)內(nèi)各樓棟進(jìn)行巡查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時記錄，并安排維修人員修復(fù)；全年全年累計完成交房、驗房687戶，下發(fā)通知29次，接業(yè)主報修2487次，回訪2487次，回訪率達(dá)到了百分之百。
�。�2）新房交接：在今年的xxx項目部分樓交房過程中，物業(yè)公司多次組織項目部、監(jiān)理公司進(jìn)行溝通，確定安排驗房方案。同時組織物業(yè)、項目工程部、監(jiān)理三方人員分組、分項對交房進(jìn)行查驗。既要確保房屋質(zhì)量的合格，也要確保房屋視覺效果的完好。我們白天驗房，晚上整理資料，第二天將發(fā)現(xiàn)的問題書面發(fā)送項目工程部，由其轉(zhuǎn)交給施工隊進(jìn)行整改。在驗房、交房過程中，物業(yè)公司所有員工全部到崗，放棄節(jié)假日，加班加點，確保了驗房、交房工作按時有序完成。為了確保檢查發(fā)現(xiàn)的問題能到到落實，在約定的時間內(nèi)，我們對整改情況進(jìn)行再次檢查，多次進(jìn)行跟進(jìn)，確保發(fā)現(xiàn)問題能得到處理。在交驗的687套房屋中，共計發(fā)現(xiàn)了問題3541項，都已得到及時處理解決。
（3）二次裝修：在xx年的各項工作中，我們將房屋裝修放在各項工作首位，由于xxx項目小區(qū)戶型復(fù)雜，露臺、錯臺的設(shè)計給業(yè)主提供了大量的裝修想象空間，尤其是一樓庭院的設(shè)計，給后期的裝修管理帶來了很大的困難。為確保xxx項目小區(qū)裝修規(guī)范有序，一是物業(yè)公司在業(yè)主交房之前，就制定了裝修方案，多次到小區(qū)現(xiàn)場進(jìn)行實地查看，站在業(yè)主的角度上對小區(qū)裝修提出意見或建議，再經(jīng)過綜合考慮小區(qū)外觀及安全性因素，通過聽取到現(xiàn)場與看房業(yè)主的意見、電話溝通等方式，了解業(yè)主的想法，對裝修方案進(jìn)行再次修改。二是為加強(qiáng)小區(qū)裝修控制，我們安排人員對小區(qū)所有業(yè)主進(jìn)行了多次電話溝通，抽調(diào)了專人對小區(qū)的裝修進(jìn)行管理，每日進(jìn)行巡查。辦理裝修手續(xù)時將注意事項逐項給業(yè)主進(jìn)行說明，簽訂裝修承諾書，并隨業(yè)主到裝修現(xiàn)場逐項確認(rèn)。為確保裝修現(xiàn)場的安全，突出并要求業(yè)主裝備滅火器。三是嚴(yán)格對裝修過程進(jìn)行查控，組織公司所有人員對違章裝修進(jìn)行檢查，對違規(guī)裝修的業(yè)主，下達(dá)整改通知，要求業(yè)主限期整改，全年發(fā)現(xiàn)違章裝修56起，全部下達(dá)整改通知，并在規(guī)定的期限內(nèi)完成整改，確保了小區(qū)裝修工作有序進(jìn)行。
�。�4）日常維修工作：維修工作是物業(yè)服務(wù)工作的重中之重，公司從上至總經(jīng)理，下至維修工，都將維修工作放在工作首位。一是維修人員24小時輪流值班，全年無休，無論任何時間，業(yè)主的一個電話，維修人員30分鐘到達(dá)現(xiàn)場，緊急特殊情況10分鐘內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場，全年累計對公區(qū)維護(hù)、維修1624次，入戶維修763次；二是加大對園區(qū)公區(qū)設(shè)備的日常維護(hù)工作，對配電室、泵房等重要設(shè)施，實行一日一打卡，形成檢查記錄，確保各項設(shè)備的安全運行；三是改造園區(qū)內(nèi)的照明設(shè)施，有針對性的增加路燈8盞，改造一樓樓道和19層聲控?zé)?5處；四是對園區(qū)內(nèi)水路管網(wǎng)、化糞池、窖井進(jìn)行查看和清理，累計清理管網(wǎng)162米，化糞池2處，窖井5處；五是對園區(qū)內(nèi)地面及外墻面進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，全年修復(fù)地面9處、外墻面60余平方米，保證了小區(qū)的整潔美觀；六是加大對電梯和消防設(shè)施的維護(hù)工作，積極配合電梯維保公司對小區(qū)內(nèi)48部電梯進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，實行周檢查、月保養(yǎng)，對發(fā)現(xiàn)問題安排在夜間修復(fù)，確保業(yè)主在日間的出入正常；七是針對A4區(qū)部分樓層電梯外呼面板損壞，聯(lián)系電梯維修廠家，對損壞的面板及時更換，全年累計更換外呼面板16塊。
（3）安保秩序工作：xxx項目小區(qū)屬于新交付小區(qū)，人員出入復(fù)雜，這也對小區(qū)的安保秩序工作帶來新的挑戰(zhàn)，為全面做好小區(qū)的安保秩序維護(hù)工作，我們相繼推出以下幾項工作措施：一是加強(qiáng)對小區(qū)出入人員的查控，對進(jìn)出的裝修人員辦理裝修人員出入證，無證人員禁止入內(nèi)；二是加大對園內(nèi)車輛和非機(jī)動車了的管控，機(jī)動車輛一律進(jìn)入地下車庫，并對樓道內(nèi)的`非機(jī)動車了進(jìn)行清理，確保消防安全通道暢通；三是加強(qiáng)對安保秩序隊員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，每周一次班務(wù)會，每月二次全體會，每季度一次安全大檢查和一次業(yè)務(wù)技能素質(zhì)考核，每半年一次突發(fā)事件和消防演練。
本年度xxx項目小區(qū)沒有發(fā)生一起入室盜竊和其他刑事案件，并涌現(xiàn)出一大批好人好事和先進(jìn)個人，獲得了業(yè)主的好評。其中半夜送危重病人去醫(yī)院一次（xx電視臺進(jìn)行了專題報道），拾金不昧16起，調(diào)節(jié)業(yè)主糾紛3起，處置突發(fā)事件5起，收到業(yè)主贈送的錦旗和感謝信9件。
�。�4）保潔綠化工作：小區(qū)的環(huán)境和綠化，體現(xiàn)了整個小區(qū)的整體水平，在17年年初，公司就針對園區(qū)環(huán)境做了重點部署，一是針對小區(qū)保潔綠化人員的工作特性，增強(qiáng)保潔人員的工作積極態(tài)度，公司從5月份成立園區(qū)環(huán)境日常檢查小組，由公司辦公室牽頭，各部門主管參與，對每月的保潔綠化工作進(jìn)行檢查評比，有獎劣罰，累計評選出先進(jìn)個人24人次，處罰7人次，極大的調(diào)動了保潔綠化人員的工作積極性；二是協(xié)調(diào)小區(qū)綠化施工單位，對園區(qū)內(nèi)的死樹、雜草等進(jìn)行清理，補種各類樹木35顆，更換草坪面積190多平方；三是做好園區(qū)內(nèi)的各項日常保潔工作，對園區(qū)的邊角等地進(jìn)行不定期清理，并做好了樓道、路面、地下車庫等的日常保潔工作；四是在17年，小區(qū)裝修戶較多，給保潔綠化人員帶來了一定的工作壓力，保潔綠化人員加班加點對產(chǎn)生的裝修垃圾及時清理，確保了園區(qū)內(nèi)環(huán)境良好。
（五）、其他各項工作。
�。�1）5月份和10月份，集團(tuán)公司xxxx和xxx項目售樓處銷售大廳裝修完畢，物業(yè)公司全力配合兩售樓處做好各項基礎(chǔ)服務(wù)工作，制定服務(wù)方案，提供水吧、保潔和形象崗等服務(wù)。
�。�2）6月份，緊密配合集團(tuán)公司對xxx項目xxx區(qū)前期物業(yè)招投標(biāo)工作，物業(yè)公司積極響應(yīng)，編制標(biāo)書，順利中標(biāo)。目前xxx項目xxxx區(qū)的前期物業(yè)招標(biāo)工作以進(jìn)入公示期，并與x月初開標(biāo)。
�。�3）順利完成對xxxxx區(qū)的臨街商鋪租賃工作，積極配合工程、銷售等部門對臨街商鋪進(jìn)行驗收，并配合工程部門對發(fā)現(xiàn)的各項問題進(jìn)行及時處理，為保證臨街商鋪的外部美觀，我們?yōu)楦魃啼伣y(tǒng)一制作安裝了門頭廣告牌，確保商鋪外觀的整齊和美觀，目前以完成29戶商鋪的租賃工作。
�。�4）為滿足xxx項目小區(qū)居民的生活需要，年中，物業(yè)公司積極協(xié)調(diào)市城市管理局和區(qū)城市管理大隊等相關(guān)單位，利用小區(qū)前閑置空地，搭建xxx項目便民市場，服務(wù)小區(qū)業(yè)主，設(shè)置蔬菜、糧油、瓜果、肉食生鮮經(jīng)營區(qū)域及日用百貨經(jīng)營區(qū)域等，并派市場專職管理人員、保潔人員，全天對市場進(jìn)行安全、環(huán)境、服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行監(jiān)督管理。目前，便民市場的租賃工作已全部完成，各商戶已陸續(xù)進(jìn)駐營業(yè)。
�。�5）在冬季來臨之前，物業(yè)公司繼續(xù)準(zhǔn)備做好小區(qū)冬季供暖工作，由于xxx項目屬于新交付小區(qū)，業(yè)主入住率偏低，供熱公司以入住率達(dá)不到國家標(biāo)準(zhǔn)為由不予供暖，由于部分業(yè)主的不理解，煽動小區(qū)人員進(jìn)行上訪，在區(qū)政府、區(qū)住建局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示和安排下，物業(yè)公司多次到供熱公司就小區(qū)供暖情況進(jìn)行協(xié)調(diào)，經(jīng)過公司的不斷努力，供熱公司答應(yīng)在達(dá)不到供熱標(biāo)準(zhǔn)的情況下給本小區(qū)供暖，確保了小區(qū)業(yè)主度過一個溫暖的冬天，受到了業(yè)主代表贈送的錦旗。
（6）xxx項目小區(qū)在規(guī)劃之初，未在園區(qū)內(nèi)規(guī)劃建立居民健身娛樂場所，針對業(yè)主的這一項需求，公司積極聯(lián)系社區(qū)居委會和相關(guān)職能部門，為小區(qū)爭取健身器材32件，分別安置在xxxx區(qū)，極大的豐富業(yè)主的業(yè)余生活，強(qiáng)身健體。
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�。�1）公司人員是一個新的團(tuán)隊，前期工作人少工作量大，導(dǎo)致了對員工的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)次數(shù)減少，對物業(yè)工作專業(yè)知識和服務(wù)意識還不夠高，在具體事務(wù)的處理上還不夠到位，對業(yè)務(wù)接待解釋等工作不夠耐心，在平時工作中缺乏鉆研和追求上進(jìn)的自覺性和主動性。
（2）園區(qū)的日常維修、業(yè)主接待和報修、綠化保潔、秩序維護(hù)等方面工作還有待加強(qiáng)；
�。�3）園區(qū)品質(zhì)還需進(jìn)一步加強(qiáng)，園區(qū)內(nèi)的各項管理還不夠全面，出現(xiàn)了多次業(yè)主占用和毀壞綠地、侵占園區(qū)公共區(qū)域等現(xiàn)象。
�。�4）部分業(yè)主違規(guī)裝修、違章搭建的行為仍有發(fā)生，有待加大勸阻和舉報查處力度。
二、20xx年工作計劃
1、加強(qiáng)對員工的學(xué)習(xí)要求和公司文化、團(tuán)隊建設(shè)
在新的一年里，我們以公司文化為基礎(chǔ)，全面加大對員工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等的次數(shù)，增強(qiáng)員工對公司的認(rèn)知和歸屬感，優(yōu)化團(tuán)隊，提升團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、繼續(xù)完善公司工作體系建設(shè)
根據(jù)工作要求，適時在開展質(zhì)量體系準(zhǔn)備工作，規(guī)范工作流程，強(qiáng)化工作梳理和分類，保證各項工作有序進(jìn)行。
3、加大對園區(qū)的檢查力度，提升園區(qū)品質(zhì)
針對在xx年中發(fā)現(xiàn)的各項問題，20xx年，我們將加大對園區(qū)的各項工作檢查力度，對發(fā)現(xiàn)問題及時處理，同時注重細(xì)節(jié)管理，大幅提高園區(qū)整體品質(zhì)。
4、規(guī)范裝修管理
在過去的一年內(nèi)，發(fā)生了多次業(yè)主違章裝修現(xiàn)象，根據(jù)這一現(xiàn)象，我們將加大對違章裝修的檢查力度，發(fā)動公司所有員工進(jìn)度監(jiān)督，將違章裝修的苗頭扼制在萌芽狀態(tài)。
5、社區(qū)文化活動，豐富業(yè)主業(yè)余生活
制定20xx年社區(qū)文化計劃與落實方案，使得活動達(dá)到預(yù)期效果。重點做好xx物業(yè)第x屆社區(qū)文化節(jié)。吸引更多的業(yè)主對xx物業(yè)的關(guān)注。加強(qiáng)業(yè)主與物業(yè)之間的溝通，創(chuàng)造良好的社區(qū)文化氛圍，提升xx物業(yè)知名度。
6、做好xxx項目和xxxx售樓處的物業(yè)基礎(chǔ)服務(wù)工作，為售樓處提供更加優(yōu)質(zhì)的水吧、保潔、維修和形象展示等工作。
7、做好xxxxx項目的前期物業(yè)招投標(biāo)工作。
8、做好對xxx區(qū)的物業(yè)前期進(jìn)入工作。
在過去的20xx年中，公司的全面發(fā)展為我們的前進(jìn)鋪平了道路，也堅定了所有員工斗志盎然的信心，為將公司的發(fā)展更進(jìn)一步，我們在迎來的20xx年確定為“全面提升年”，全面提升各項工作管理水平和園區(qū)品質(zhì)，將xxx項目小區(qū)打造xxx市物業(yè)服務(wù)行業(yè)的新標(biāo)桿。
項目工作總結(jié)15
回首過去一年當(dāng)中的工作，有酸有甜、有淚有喜、有對有錯……在過去一年的工作上雖然算不上有什么豐功偉績，但經(jīng)手的每一件工作都是認(rèn)認(rèn)真真完成的。做為研發(fā)中心的一份子為團(tuán)隊、為公司貢獻(xiàn)出自己那一份綿薄之力，在工作上我對自己的要求比較高，一定要做到令自己滿意的程度，今后的工作里我都會一直這樣要求自己�，F(xiàn)對一年來工作總結(jié)如下。
一、工作情況
具體到日常的工作，主要是公司內(nèi)部會議專題和企業(yè)專題效果圖設(shè)計和頁面切圖。日常的維護(hù)、改版、建設(shè)。每天下班之前我都把當(dāng)天的工作進(jìn)度填寫在一份維護(hù)記錄的表格中，然后定期發(fā)給項目經(jīng)理。相比去年來講，這份表格里記錄的內(nèi)容要多的多。通過維護(hù)記錄表格中的數(shù)據(jù)統(tǒng)計大致做了一個圖形，考慮到記錄中存在的誤差，實際情況中企業(yè)站維護(hù)比例可能還要更高。不過這些工作都已經(jīng)保質(zhì)保量完成了，除了個別項目有特殊情況外。
二、企業(yè)網(wǎng)站的維護(hù)與建設(shè)
自從被分配維護(hù)和建設(shè)企業(yè)站、專題這項任務(wù)以來，一眨眼有一年多時間了。期間做過許多企業(yè)站和專題的工作，具體數(shù)量自己也記不清楚，在這段時間里我學(xué)到很多知識、增長了不少見識，最重要的是讓我明白了與人溝通和處理事情的方法和技巧。從工作中不斷總結(jié)和學(xué)習(xí)到的知識對我的工作幫助很大，這是無法從書本上學(xué)到的一筆財富！
光有良好的心態(tài)還是不夠的，還需要對未來目標(biāo)的追求和對生活的信仰。在我看來，心態(tài)、追求、信仰這三者才是真正達(dá)到快樂工作的三個重要因素。在工作中我也有過開心和不開心的時候，但是工作還得繼續(xù)，只有讓自己全心投入到工作當(dāng)中的那一刻起一切不愉快的事情都會拋之腦后。自己就是自己的救世主！研發(fā)中心的同事大部分都是很年輕的，在程序和設(shè)計這些方向的路還很長。前面的路要怎么樣走下去就要看自己用什么的心態(tài)、追求、信仰去面對。在工作當(dāng)中沒必要去挑剔太多，踏踏實實工作，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，不管做任何事情都會成功！
三、企業(yè)網(wǎng)站和專題的修改
企業(yè)站和專題這兩個部分每天都是有東西要修改的，大大小小的修改工作都要轉(zhuǎn)交到我這里處理。我一直孤軍奮戰(zhàn)這么久，領(lǐng)悟到了很多自己曾經(jīng)不曾體會到工作心得和經(jīng)驗，同時我也感覺到自己某些方面上能力不足。我的設(shè)計能力不強(qiáng)。我不太喜歡搞設(shè)計，對設(shè)計沒有太多的經(jīng)驗，沒有自己的風(fēng)格和創(chuàng)意。后來做專題和企業(yè)站的時候需要設(shè)計很多效果圖和圖片，慢慢的`把自己轉(zhuǎn)變成一個對設(shè)計有很多想法的人。我現(xiàn)在喜歡看一些獲獎的攝影或設(shè)計作品的網(wǎng)站，在每一份獲獎作品下面都有會一些說明，能夠讓讀者清楚的明白作品背后是如何一步一步完成的。
我接下來會根據(jù)這些說明依葫蘆畫瓢來完成一份，我很喜歡這樣的做法，溫習(xí)了設(shè)計軟件上的每一個快捷鍵的操作、顏色上的把握、整體風(fēng)格的協(xié)調(diào)、合理的選取設(shè)計元素、摳圖的技巧等等。每當(dāng)我成功的完成一份效果圖，一張通欄圖片設(shè)計的時候，平時堅持練習(xí)和學(xué)習(xí)的過程是非常值得的。日積月累的工作總算讓自己有所收貨和創(chuàng)意，但是我還是覺得自己設(shè)計這方面薄弱了一點。面對企業(yè)站專題頁面設(shè)計和企業(yè)站改版頁面、圖片等，這些問題都不大。但是對公司會議、活動專題就比較頭痛了，一是要求比較高，設(shè)計的東西要一改再改直到滿意；二是專題頁面內(nèi)容變化不固定，經(jīng)常有內(nèi)容修改。
四、對工作上的建議
成員的工作項目經(jīng)理心中應(yīng)該要清楚。哪些人任務(wù)比較重，讓工作量稍微小的一點同事幫助完成。建議制定一張表格，記錄各成員工作任務(wù)，完成自己應(yīng)該做的事情。項目經(jīng)理檢查的時候可以看見誰完成了工作，誰沒有完成，誰有空的時候可以去幫助其它人。團(tuán)隊精神一定要有表率，需要有人樹立這種榜樣。根據(jù)工作，論功行賞，有過則罰。賞罰標(biāo)準(zhǔn)參考項目經(jīng)理分配的工作及要求！開會的時候應(yīng)該用一半以上的時間來講工作報告，最好是每人都講。增加一個討論問題的時間，拿出問題出來分析講解。
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