勞務派遣合同范本（通用16篇）
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編收集整理的勞務派遣合同范本，希望對大家有所幫助。
勞務派遣合同 1
甲方（用人單位）：
乙方（用工單位）：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
�。ㄒ唬┘追脚汕矄T工到乙方的派遣期限自__年__月__日起至__年__月__日止。
二、工作地點和工作內(nèi)容
�。ㄒ唬┘追酵飧鶕�(jù)工作需要，被派遣從事 崗位（工種）工作。
�。ǘ┘追降墓ぷ鞯攸c: 。
�。ㄈ┘追降谋慌汕矎氖鹿ぷ鲘徫蝗绨l(fā)生變化，甲方應與乙方協(xié)商一致后變動甲方的工作崗位。
（四）甲方應按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務。
三、工作時間和休息休假
（一）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列 條款，甲方員工工作時間平均每周不超過四十小時，并保證每周至少休息一日。
�。ǘ┘追綉笥霉挝粐栏褡袷胤ǘǖ墓ぷ鲿r間，控制加班加點，保證員工的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排員工加班加點的，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
四、勞動報酬
�。ㄒ唬⿷斆吭轮辽僖淮我载泿判问街Ц豆べY，不得克扣或者無故拖欠工資。
（二）乙方承諾每月___日為發(fā)薪日，月工資 元。
�。ㄈ┖贤趦�(nèi)乙方未能安排工作，應按照不低于武漢市最低工資標準支付甲方報酬。
五、社會保險
用工單位負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
�。ㄒ唬┘追綉笥霉挝幌騿T工履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務，并對員工進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。
�。ǘ┘追綉笥霉挝粸閱T工提供符合國家規(guī)定的`勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排員工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期為員工進行職業(yè)健康檢查，并在員工離崗前進行職業(yè)健康檢查。
七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容
八、勞動爭議處理
（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
九、 本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方蓋章：
乙方蓋章：
法定代表人或負責人簽名：
法定代表人或負責人簽名：
簽章日期：
簽名日期：
勞務派遣合同 2
甲：
乙方：
為了促進就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，建立勞務派遣合作關系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務派遣事宜簽訂以下協(xié)議：
一、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式
乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務派遣的方式派往甲方（具體人數(shù)另約定）
二、勞務派遣人員的招錄與變更
1、勞務派遣人員可由甲方自行面試、確認錄用，也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應擬定《勞務派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務派遣人員簽定勞動合同；
2、甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應更改《勞務派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)，甲方應依法支付經(jīng)濟補償金；
3、勞務派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷（含職業(yè)�。┰卺t(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關系，甲方應按勞動法的有關規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責。
三、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費（見附件）支付
1、勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執(zhí)行，實行同工同酬；
2、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費，甲方應于每月 日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務派遣人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi)；
3、甲方應做好勞務派遣人員的工資、各項社會保險費明細表，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項社會保險費足額發(fā)放和繳納；
4、勞務派遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
四、甲方權利與義務
（一）必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況；
�。ǘ⿲趧张汕踩藛T是否適合要求有最終決定權；
勞務派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：
1、在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的；
2、嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的；
3、嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的；
4、被依法追究刑事責任的。
�。ㄈ┘追揭髣趧张汕踩藛T進入公司前需身體健康，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排；
�。ㄋ模┘追酱_因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務派遣人員時，應提前35個工作日書面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項1、2、3款的費用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負責辦理有關手續(xù)；
�。ㄎ澹┮蛏绫ＹM用為提前申報，故甲方每月10日前應將社保費用增減情況通知乙方（如遇休息日及節(jié)假日應相應提前一日）；
�。┐_定和調(diào)整勞務派遣人員的勞務報酬標準；
�。ㄆ撸┮蚣追皆蛟斐蓜趧张汕踩藛T與乙方提前解除勞動合同的，其經(jīng)濟補償責任，由甲方按照勞動法相關規(guī)定執(zhí)行；
�。ò耍⿲σ曳讲宦男泻贤�，甲方有權追究其違約責任；
�。ň牛⿲趧张汕踩藛T的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務；
�。ㄊ閯趧张汕踩藛T提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品，為勞務派遣人員提供簡單的工廠醫(yī)療服務。
五、乙方的權利與義務
�。ㄒ唬┮曳接辛x務把甲、乙雙方簽定勞務派遣協(xié)議的事實告知勞務派遣人員，并且作為乙方和勞務派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款；
�。ǘ⿲追讲宦男泻贤�，乙方有權追究其違約責任；
�。ㄈ┤尕撠煴慌汕矂趧杖藛T的勞務用工管理、勞務糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關系的所有事宜，與勞務派遣人員簽訂勞動合同，并且提供給甲方備案；
�。ㄋ模┴撠焺趧张汕踩藛T檔案管理，負責建立、接轉(zhuǎn)勞務派遣人員檔案；
�。ㄎ澹┌春贤瑮l款規(guī)定派遣符合條件的`勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關條款停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響；
（六）勞務派遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關保險條例妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜；
（七）對勞務派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應積極幫助甲方向勞務人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助；
（八）乙方應指定專人定期到甲方處，了解勞務派
遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應盡力提供最佳服務；
�。ň牛┮曳截撠焺趧张汕踩藛T的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作；
�。ㄊ﹦趧张汕踩藛T應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個人原因需要提前結(jié)束服務期的，應提前30日向甲、乙雙方同時書面申請。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關手續(xù)由乙方負責辦理。
六、費用的支付
�。ㄒ唬┘追较蛞曳街Ц兜膭趧召M用包括：
1、勞務派遣人員的勞務報酬；
2、勞務派遣人員的社會保險費用或?qū)嵙暽囊馔怆U費用；
3、勞務派遣的服務管理費用；
�。ǘ┵M用的標準：
1、甲方應支付的相關社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準，由乙方書面通知甲方；
2、不參加社會保險的實習生的 萬元額度的意外險保費，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶；
3、勞務派遣服務管理費標準：
�、倜咳嗣吭� 元；
�、诎绰毠すべY總額的 % 收取。
�。ㄈ┲Ц斗绞胶椭Ц稌r間：
甲方于每月10日前將（二）項中1、2、3款規(guī)定的費用以轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式支付給乙方。（其中：勞務人員的工資發(fā)放標準以甲方的工資清單為準；各項社會保險費如遇國家及____縣政策調(diào)整，雙方也應依法及時調(diào)整；勞務派遣服務管理費不滿1個月的按1個月計算）
七、勞務派遣人員的日常管理
1、勞務派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負責落實；
2、勞務派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學習、休息等待遇和評優(yōu)、評先等權利。
八、工傷事故處理
1、甲方應遵守有關安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預防工傷事故的發(fā)生；
2、勞務派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應積極組織搶救、保護現(xiàn)場，并且及時通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定承擔用人單位的義務，并按有關規(guī)定執(zhí)行；
3、因發(fā)生工傷而引起的所有費用，除社會保險機構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費用均由甲方支付，乙方負責辦理；
4、勞務派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。
九、勞務派遣協(xié)議的期限
本協(xié)議期為 年，自__年__月__日起，至__年__月__日止，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延；合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。
十、合同的變更、解除、終止和其他
1、甲、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
2、本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都應提前一個月書面通知對方，并協(xié)商解決。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。
3、甲乙雙方任一方違約，違約方應向?qū)Ψ匠袚`約責任，并承擔相應的經(jīng)濟賠償。
十一、合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。
十二、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。
甲方（蓋章） 乙方（蓋章）
法定代表人/授權人簽字： 法定代表人/授權人簽字：
日期：__年__月__日 日期： 年 月
勞務派遣合同 3
甲方（勞務用工單位）：
工商登記號：
聯(lián)系地址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
傳 真：
聯(lián)系人：
開戶行：
帳號：
乙方（勞務派遣單位）：
工商登記號：
聯(lián)系地址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
傳 真
聯(lián)系人：
開戶行：
帳號：
【鑒于】
1、乙方具有勞務派遣資質(zhì)，并專門從事人力資源管理服務；
2、甲方希望乙方為其提供勞務派遣服務。
甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)和北京市的有關規(guī)定，本著平等自愿、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方派遣勞務人員事宜達成如下協(xié)議：
第一條 協(xié)議期限
本協(xié)議期限自_____年____月____日起，至乙方派遣至甲方的最后一名員工被退回為止。本協(xié)議終止，另行簽訂書面協(xié)議。
第二條 派遣條件
（一）乙方向甲方派遣人員應當符合甲方用工簡章相應基本條件。
（二）甲方按照本協(xié)議第四條約定向乙方發(fā)出《勞務人員需求單》時，可以同時提出乙方向甲方派遣人員的特別要求。
�。ㄈ┮曳脚汕踩藛T的基本條件和甲方在《勞務人員需求單》中提出的派遣人員的特別要求共同構(gòu)成乙方派遣人員的派遣條件。
第三條派遣人數(shù)及崗位
甲方初期確定乙方向甲方派遣人數(shù)為 人，實際派遣人數(shù)、派遣人員的崗位以及派遣人員的基本情況以雙方確認的《勞務派遣人員花名冊清單》為準。
第四條 派遣人員的錄用程序
�。ㄒ唬┘追叫枰汕踩藛T時，應提前向乙方提交《勞務人員需求單》，明確使用派遣員工的具體人數(shù)、職務、崗位、工資、使用期及相關事宜并加蓋公章。
�。ǘ┮曳桨凑张汕矖l件和甲方提供的《勞務人員需求單》的崗位要求，應在十個工作日內(nèi)為甲方提供符合招聘條件要求的候選人員。
�。ㄈ┮曳礁鶕�(jù)甲方確定錄用人員名單，與甲方確定的錄用人員簽訂《勞動合同》建立勞動關系，將《勞動合同》副本提交甲方，同時組織甲方確定錄用人員按照甲方要求的時間和地點至甲方報到。
�。ㄋ模┰诩追酱_定錄用人員報到手續(xù)完成時，甲方和乙方確認并簽署《勞務派遣人員花名冊清單》。
第五條 在本協(xié)議簽訂之前，派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動關系及相關責任，由甲方按規(guī)定辦理，乙方只承擔與派遣員工勞動關系存續(xù)期間的相關法律責任。
第六條甲方的權利義務
甲方享有以下權利：
有權確定派遣人員人選；決定派遣人員的工作崗位及其派遣期限；依法確定試用期，確定和調(diào)整派遣人員的工資標準；
甲方有權確定和調(diào)整派遣人員的派遣條件；
有權在被派遣人員發(fā)生法定解除合同情形下將派遣人員退回乙方并且不支付經(jīng)濟補償，但應該提供相應的證據(jù)予以證明；
有權在法定情形下將其退回乙方，同時應提前35天書面通知乙方，且承擔用人單位應當支付的經(jīng)濟補償金等相關費用；
有權在本協(xié)議到期時將派遣人員退回乙方，同時承擔用人單位應當支付的經(jīng)濟補償金等相關費用；
有權與派遣人員協(xié)商解除勞務用工關系，但需提前35日書面通知乙方，由乙方負責處理與派遣人員之間的勞動關系等后續(xù)工作，甲方承擔用人單位應當支付的經(jīng)濟補償金等相關費用；
甲方出資對派遣人員進行業(yè)務、技能培訓的，甲方書面通知乙方后，有權與派遣人員簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任；
對派遣人員給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權按相關規(guī)定向派遣人員索賠，并要求乙方承擔相應賠償責任；
法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。
甲方應履行以下義務：
�。ㄒ唬┫蛞曳教峁┖戏ㄓ行У钠髽I(yè)資質(zhì)復印件，加蓋公章后作為本協(xié)議的附件；
（二）執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；
�。ㄈ┮婪ㄖЦ侗慌汕矄T工勞動報酬、加班費、績效獎金及工作崗位相關的福利待遇等費用；支付為員工繳納的各項社會保險費，并提供必要的幫助協(xié)助乙方為員工辦理（申辦）社會保險；
�。ㄋ模┘追綉攪栏癜凑毡緟f(xié)議約定，每月及時向乙方提供派遣人員的工資清單及各項社會保險費明細表，并按期、足額地向乙方支付相關費用；
�。ㄎ澹┘追浇拥絾T工辭職通知后，應立即以書面形式通知乙方并將員工辭職信原件交予乙方；
（六）本協(xié)議期滿前30日，甲方向乙方提出終止本協(xié)議，但派遣人員派遣期限未滿時，可以退回乙方，但應就該類人員向乙方支付用人單位解除勞動合同應支付的經(jīng)濟補償?shù)荣M用，由乙方負責后續(xù)問題的處理；
（七）應在派遣人員派遣期限屆滿前35日，以書面形式通知乙方是否繼續(xù)派遣：
1、如不繼續(xù)派遣，甲方可在派遣人員派遣期限屆滿時將人員退回乙方，并向乙方支付相應的經(jīng)濟補償，當員工因患病或者非因工負傷時，派遣期限應當延長至醫(yī)療期滿。甲方要求終止與員工勞務用工關系時，應經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定并按照相關規(guī)定向員工支付醫(yī)療補助費；
2、決定繼續(xù)派遣的，應明確派遣期限；
�。ò耍┘追皆谂汕财陂g不能安排派遣人員工作的，無工作期間，甲方應按照不低于北京市的最低工資標準向派遣人員按月支付報酬；
�。ň牛┰诜ǘú荒芙獬齽趧雨P系情形下不能將派遣人員退回乙方；
�。ㄊ┡汕踩藛T在被派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負責落實；
�。ㄊ唬┓伞⒎ㄒ�(guī)規(guī)定的其他義務。
第七條 乙方的權利義務
乙方享有以下權利：
有權在雙方合作需要時，要求甲方按照本協(xié)議的約定提供必要的協(xié)助；
有權按本協(xié)議約定收取甲方應當支付的相關費用；
有權依法維護派遣人員的合法權益，對甲方侵害派遣人員權益的行為提出意見，進行交涉；
有權在甲方不履行協(xié)議時，追究其違約責任；
法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。
乙方應當履行以下義務：
（一）向甲方出示合法的相關資質(zhì)證書原件，并提供其復印件加蓋乙方公章后作為本協(xié)議的附件；
�。ǘ┡c派遣人員建立勞動關系，簽訂《勞動合同》，同時乙方有義務把甲、乙雙方簽訂勞務派遣協(xié)議的事實告知員工，且作為《勞動合同》的其中一項條款；
�。ㄈ┴撠煛秳趧雍贤返墓芾砉ぷ�，并為甲方確定的派遣人員辦理合法的派遣手續(xù)；
�。ㄋ模┴撠熮k理相應的人事手續(xù)以及管理、建立、接轉(zhuǎn)員工檔案等工作；
�。ㄎ澹┮罁�(jù)國家及北京市的有關規(guī)定和甲乙雙方協(xié)商確定的標準及項目，及時、足額的為員工繳納社會保險，并且根據(jù)甲乙雙方的約定，按期、足額的支付派遣人員的工資、獎金、加班費和各項福利等費用；
�。┮曳綉诩追街Ц睹抗P款項后及時向甲方提供合法、有效的相應金額發(fā)票；
（七）對于甲方按本協(xié)議相關條款退回的派遣人員，乙方應予接收并負責處理與派遣人員之間的勞動關系等后續(xù)工作，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的其他人員到甲方工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營造成不利影響；
（八）員工發(fā)生工傷事故時，乙方接到甲方通知后，應當及時按相關法律、法規(guī)的規(guī)定妥善處理，甲方應當提供必要的協(xié)助；
�。ň牛┓伞⒎ㄒ�(guī)規(guī)定的其他義務。
第八條費用及結(jié)算
甲方向乙方按月支付的勞務費用（即月費用）包括：
1、所有派遣人員的工資總額；
2、員工各項社會保險、住房公積金、殘保金、存檔費的總額；
3、本協(xié)議項下的補償金、賠償金等其他費用；
4、勞務派遣服務管理費用總額；
5、招聘費用。
甲方向乙方按年度一次性支付的費用（即年度一次性費用）包括：
1、意外傷害險；
2、企業(yè)年金、補充養(yǎng)老、補充醫(yī)療；
3、費用的標準：
甲方應支付的派遣人員工資及社會保險、住房公積金、殘保金的費用（詳見附件），存檔費每人每月20元；
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，勞務派遣服務管理費標準采取以下第①種方式：
①每人每月 元；（派遣期不滿1個月的按1個月計算）。
當月實際使用的派遣人員總數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員花名冊清單》所列總?cè)藬?shù)為準。
�、诿吭率杖∪颗汕踩藛T勞務費總和的 %。
當月應發(fā)給派遣人員的勞務費總和依乙方出具的勞務費發(fā)票確定。
經(jīng)濟補償，由甲方按勞動合同法第四十七條規(guī)定承擔用人單位的義務，按每月實際發(fā)生額由甲方在當月支付給乙方。
招聘費用：
甲方出現(xiàn)斷崗，需要乙方協(xié)助進行招聘時，需要按以下第 種方式向乙方支付招聘費用。
�。�1）乙方為甲方招聘的派遣人員在甲方工作滿2個月后，甲方向乙方一次性支付 元/人的招聘費用。
（2）乙方為甲方招聘的派遣人員在甲方工作滿2個月后，甲方按照每人每月_____元的標準向乙方支付此類人員的服務費。
5、本協(xié)議第八條第二款所涉費用，按照實際發(fā)生額結(jié)算。
支付方式和支付時間：
甲方于每月 日前向乙方提供派遣人員的工資清單和各項社會保險費明細表，并于每月 日前將第八條第（一）項的月費用和第八條第（三）項第2目以銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式向乙方支付；甲方將第八條第（三）項第3目的費用于產(chǎn)生費用之日起3日內(nèi)以銀行轉(zhuǎn)賬的.方式一次性向乙方支付；關于其它一次性費用的支付時間，由甲乙雙方依據(jù)具體情形協(xié)商確定后，甲方以銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式一次性向乙方支付。
乙方于每月___日前依據(jù)甲方提供的工資清單以銀行轉(zhuǎn)賬的方式按期、足額的向派遣人員支付；同時按國家規(guī)定及時、足額的為員工辦理各項社會保險。員工的各項社會保險如遇國家有關法律法規(guī)、政策變化需要調(diào)整的，甲方應在接到乙方書面通知后及時給予調(diào)整（乙方必須同時提供合法有效的法律法規(guī)、政策依據(jù)）。
第九條工傷事故處理
派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應積極組織搶救、墊付相關費用、保護現(xiàn)場，并且及時通知乙方。乙方應負責辦理工傷認定和勞動能力鑒定相關手續(xù)以及各方面的協(xié)調(diào)工作，甲方應積極配合、協(xié)助乙方。工傷認定和勞動能力鑒定結(jié)束后，由甲方按照《工傷保險條例》及其他法律、法規(guī)的有關規(guī)定承擔用人單位的義務，乙方督促甲方義務的執(zhí)行，甲方拒不履行相關義務的，乙方有權追究其相應的法律責任。
因發(fā)生工傷而引起的所有費用，除保險機構(gòu)按規(guī)定支付的費用，其他費用均由甲方支付，乙方負責辦理。
派遣人員發(fā)生工傷的，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付給乙方，由乙方發(fā)給工傷人員。
第十條 非因工傷亡、患病、三期
派遣人員派遣期間發(fā)生非因工傷亡、患病、三期（只女性孕期、產(chǎn)期、哺乳期）的，派遣期限應當延長至醫(yī)療期滿。甲方要求終止與員工勞務用工關系時，應經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定并按照相關規(guī)定向員工支付醫(yī)療補助等相關費用。
派遣員工派遣期間發(fā)生非因工死亡的，甲方應承擔法律、法規(guī)規(guī)定的用人單位應承擔的責任；具體情況由甲、乙雙方協(xié)商解決。
乙方應當按照甲方的要求及時派遣符合條件的其他人員到甲方工作，并采取有效措施減少對甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營造成不利影響。
第十一條違約責任
甲方無乙方認定的正當理由而未能按期、足額地向乙方支付相關費用時，或者乙方未能按期、足額的向派遣人員支付其相應工資的，自逾期之日起每日按未支付總額5%（百分之五）的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
甲方應按期、足額地向乙方支付月費用，如甲方未按期、足額地向乙方支付月費用超過15天，在乙方提出支付要求后15日內(nèi)仍未履行支付義務的，乙方有權通知甲方解除本協(xié)議。基于以上原因解除本協(xié)議后，甲方有義務向乙方支付所拖欠的費用以及補償乙方與派遣人員依法維持至終止或解除勞動關系所需的全部費用。
甲乙雙方任何一方未按本協(xié)議約定履行義務而導致對方遭受經(jīng)濟損失的，應賠償對方相應的經(jīng)濟損失。
第十二條由于甲方不符合國家規(guī)定用工導致被派遣員工辭職；或者甲方退回被派遣員工的原因被行政或司法程序確認不成立所產(chǎn)生的法律責任均由甲方承擔。
第十三條本協(xié)議履行期間若發(fā)生爭議，雙方應本著誠實守信、實事求是的原則友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，由乙方所在地法院裁決。
第十四條本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，從其規(guī)定；沒有規(guī)定的，雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改、補充所達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
第十五條本協(xié)議自雙方簽字蓋章時生效；一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
�。ㄒ韵聼o正文，添加任何條款無效）
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
法定代表人/授權人（簽字）：
法定代表人/授權人（簽字）：
簽訂日期：__年__月__日
簽訂日期：
勞務派遣合同 4
發(fā)包方： （以下簡稱甲方） 承包方： （以下簡稱乙方）
根據(jù)《中華人民共和國合同法》 和《建筑安裝工程承包合同管理條例》及有關規(guī)定，結(jié)合本工程具體情況，為明確雙方在施工過程中的權利、義務和經(jīng)濟責任，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本合同。
一、工程名稱：
___。
二、工程地點：
___。
三、施工工期：
根據(jù)甲方與業(yè)主的總承包合同確定。乙方進場日期由甲方通知，乙方在接到甲方通知后一周內(nèi)進場。終止日期根據(jù)工程進展甲方確定。
四、承包范圍
工程范圍：在業(yè)主規(guī)定甲方范圍內(nèi)的 工程的模板工程。
五、承包方式：
包工、包工期、包質(zhì)量、包安全承包方式，其具體目標如下：
1、包工：本工程設計施工圖和設計變更及增減工程量中所有定額內(nèi)外用工。
2、生活用水、用電不進行定額用量包干，但在生活區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)一次無人在場的長流水或長明燈 私自燒水做飯給予乙方___元的處罰。
3、包工期目標：乙方必須甲方與業(yè)主總包合同的工期進度要求，因乙方原因造成工期的`施工進度不能滿足業(yè)主要求，應承擔相應違約損失。
4、包質(zhì)量目標：確保一次交驗合格。
六、承包費用
�。ㄒ唬┰诤贤邪秶鷥�(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作內(nèi)容，且施工質(zhì)量達到驗收標準，工期、安全及文明施工等達到甲方要求，勞務承包費用按建筑面積包干。
1、建筑面積按圖紙及現(xiàn)行國家規(guī)定的預算建筑面積計算方法計算，每平方米單價為___元。
2、此包干價包括模板工程中的釘子、鐵絲等施工用所需的輔材及全部木工機械所發(fā)生的費用。
3、本合同中由于設計圖紙變更、合同外工作導致無法按建筑面積計算的工作量按實簽證并雙方現(xiàn)場協(xié)商計價。
4、本包干價中包括乙方用于現(xiàn)場管理的全部費用（不含稅）。
七、結(jié)算及付款方式
1、結(jié)算：本工程勞務費用按六層一結(jié)算，結(jié)算完成工程量的 %，主體完工付工程量的 %，剩余部分主體驗收合格后 日內(nèi)全部付清。
2、付款方式：每次結(jié)算完成后的7日內(nèi)以現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬，乙方需開具收據(jù)。
八、施工質(zhì)量
1、乙方必須確保承包范圍內(nèi)的分部分項工程質(zhì)量達到《國家建筑安裝工程質(zhì)量驗收評定標準》的合格等級。凡不符合國家驗收規(guī)范及甲方要求，甲方有權令乙方返工，返工的所有工料費用由乙方負責并承擔甲方工期損失。
2、甲方質(zhì)檢員在施工過程中或驗收評定時提出的整改意見，乙方必須照章執(zhí)行，對拒不執(zhí)行整改意見的，或整改不及時的，或整改后仍達不到質(zhì)量要求的每次罰款___元。
3、項目質(zhì)檢員按照《國家建筑安裝工程質(zhì)量驗收評定標準》進行驗收，要求所有分項工程必須達到國家規(guī)定標準。
九、施工安全
1、乙方必須建立健全的安全組織機構(gòu)，設立安全負責人及班組兼職安全員，配合甲方做好進場及日常安全工作。
2、乙方必須定期做好班內(nèi)安全教育，使班組人員均有很強的安全意識。
3、乙方必須嚴格執(zhí)行國家、地方和項目部制定的安全操作規(guī)程、安全管理細則、安全管理制度及治安管理條例。
十、甲乙雙方職責
甲方職責：
甲方指派 為現(xiàn)場負責人。
1、甲方為乙方提供生活和生產(chǎn)臨建。包括管理人員住房兩間，辦公室一間，工人住房若干，工人食堂一棟；生產(chǎn)臨建包括鋼筋棚及木工棚等。
2、乙方員工上崗前，甲方組織有關人員對乙方人員進行入場教育培訓。
3、甲方根據(jù)生產(chǎn)情況安排乙方工作，并對乙方進行分部分項工程技術交底及技術指導，解決施工中遇到的技術難題。
4、甲方為乙方提供必要的材料及大型施工機械，如攪拌機、塔吊等。
5、甲方負責提供施工用水用電接到施工現(xiàn)場的材料，其中水接至各用水點；電接至鋼筋棚及木工棚總閘，樓層用電接至各樓層總配電箱。
6、按合同的約定結(jié)算及支付勞務費用。
7、負責配備安全防護設施（安全帽等勞保用品由乙方負責）。
乙方職責：
1、負責組織思想品質(zhì)及技術水平等各方面均合格的施工管理及勞務人員，特種作業(yè)人員必須持證上崗。
2、負責編制承包范圍內(nèi)各分部分項工程的施工方案。
3、負責編制實際使用的工程材料及周轉(zhuǎn)材料計劃，并在使用前一周書面報甲方。按甲方的材料管理辦法領用、保管、歸還材料及機具。
4、配合其它工種的工作，不得因乙方原因造成其它工種的返工。 十一、附則
1、本合同未盡事宜，雙方本著平等互利，相互理解的原則另行協(xié)商。
2、本合同一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)二份，雙方簽字畫押后生效。結(jié)清全部勞務款項后自行失效。
甲方：
乙方：
簽訂時間：
簽訂地點：
勞務派遣合同 5
甲方(勞動力派遣單位)：___________
法定代表人：_______________________
地址：_____________________________
乙方(被派遣人員)：_______________
身份證號碼：_______________________
家庭住址：_________________________
甲方招聘并派遣乙方到____________(被派遣單位)崗位從事工作，為明確雙方的權利、義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，特制定本合同，以便共同遵守。
第一條 聘用合同期為____個月。從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期____個月。
第二條 甲方負責為乙方核發(fā)聘用制工資、代收代繳基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險，并有償提供保管人事檔案。
第三條 甲方根據(jù)被派遣單位每月提供的薪酬標準，在收到被派遣單位支付的款項后____日內(nèi)發(fā)放給乙方。各項社會保險費用按當?shù)亟y(tǒng)一的標準和比例，由甲方代收代繳。
第四條 在派遣合同期內(nèi)乙方應遵守國家法律、法令；服從領導，遵守用人單位的勞動紀律、職業(yè)道德和崗位職責，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，提高職業(yè)技能和安全操作水平；忠于職守、履行職責、誠實可靠、作風正派、服從管理、積極完成被派遣單位分配的各項任務，維護企業(yè)利益。
第五條 乙方在被派遣單位工作期間，按崗位(工種)享受勞動保護用品待遇。
第六條 在合同期間乙方違反被派遣單位管理規(guī)章或操作規(guī)程給被派遣單位造成經(jīng)濟損失或損害聲譽的，按被派遣單位的有關規(guī)定，由乙方負責賠償。乙方在合同期內(nèi)中遇特殊情況需解除合同時，必須提前30天以書面形式向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，與替崗人員妥善辦理交接手續(xù)并及時向被派遣單位交回設備、工具等物品后方可離崗，否則造成的有關經(jīng)濟損失由乙方負責。
第七條 乙方應承擔保密義務，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業(yè)秘密，保障被派遣單位的合法權益，維護被派遣單位的利益和社會聲譽，造成不良影響的，由乙方承擔責任。
第八條 乙方如因工致傷、殘、亡，乙方或其家屬應及時通知甲方，甲方會同被派遣單位協(xié)助乙方或其家屬，按國家和當?shù)氐挠嘘P規(guī)定進行處理。
第九條 在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可單方解除合同：
1.合同期滿或因故解除；
2.乙方在試用期間被證明不符合聘用條件；
3.乙方嚴重違反勞動紀律或違法犯罪被追究刑事責任；
4.乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露企業(yè)秘密等，在經(jīng)濟或企業(yè)形象等方面給被派遣單位造成嚴重損失或不良影響；
5.乙方因主觀原因，不能按質(zhì)按量完成規(guī)定的`勞動定額和工作任務；
6.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由被派遣單位另行安排工作的；
7.勞動法律法規(guī)確定的其他情形；
8.因被派遣單位生產(chǎn)經(jīng)營等情況發(fā)生變化，業(yè)務范圍縮小或取消時，被派遣單位對甲方派出人員進行精簡等原因乙方不能繼續(xù)工作的；
9.國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。
第十條 在合同期內(nèi)有下列情況之一的，乙方可單方解除合同：
1.經(jīng)國家有關部門確認，被派遣單位勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
2.甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的；
3.甲方不履行合同，或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。
第十一條 甲乙雙方在合同期內(nèi)提出解除合同，均應提前30日書面通知對方。合同期滿，合同自然終止。雙方需要并愿意續(xù)簽合同時，應在合同到期當月辦妥續(xù)簽手續(xù)。
第十二條 合同期內(nèi)任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成或損害對方聲譽的，均應根據(jù)后果和責任大小予以經(jīng)濟賠償。責任在乙方，除經(jīng)濟賠償外，還要賠償培訓期間的一切費用。
第十三條 在履行合同中發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。
第十四條 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決后可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
第十五條 本合同一式三份，甲乙雙方、被派遣單位各持一份，自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)：______ 乙方：(簽字)____
______年____月____日 ____年____月____日
簽證機關(蓋章)____ 簽證人(簽章)____
___________年__________月______________
勞務派遣合同 6
甲方（用人單位）名稱：
單位勞動保障代碼：
法定代表人：
郵編：
甲方注冊登記地址：
乙方（勞動者）姓名：
個人勞動保障代碼：
居民身份證號碼：
戶口所在地 戶口性質(zhì)：
現(xiàn)居住地址：
郵編：
聯(lián)系方式：
依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。
一、合同期限
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂二年以上的固定期限合同，從__年__月__日起至__年__月__日止。 實行試用期制度的，其中試用期為 個月，從__年__月__日起至__年__月__日止。
二、派遣單位、派遣期限
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，甲方派遣乙方到 單位工作。
（二）派遣期限為 個月，從__年__月__日起至__年__月__日止。
三、工作內(nèi)容、工作地點
�。ㄒ唬┮曳酵飧鶕�(jù)用工單位的工作需要，安排其在 崗位（工種）工作。乙方應按時完成勞動任務，并達到用工單位規(guī)定的質(zhì)量標準。
�。ǘ� 乙方的工作地點為 。
四、工作時間和休息休假
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方同意根據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行下列 種工時工作制。
a、標準工時制。具體工作時間為 。
b、綜合計算工時工作制。
c、不定時工作制。
注：實行綜合計算工時或不定時工作制的，要經(jīng)當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T批準。
（二）甲方有義務督促用工單位嚴格執(zhí)行國家及地方有關休息休假規(guī)定，保障乙方休息休假的權益。
五、勞動報酬
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意本人工資執(zhí)行下列 條款。
a、乙方的工資按照用工單位依法制定的工資分配辦法確定。
b、甲乙雙方協(xié)商約定月工資 元。
c、用工單位實行計件工資制。甲方有義務監(jiān)督用工單位在確定乙方的勞動定額應當是用工單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。
d、其他形式
�。ǘ┘追接诿吭� 日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。
（三）用工單位依法安排乙方加班的， 應按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補休或支付加班工資。甲乙雙方約定加班工資計發(fā)基數(shù)的月標準為 元。
�。ㄋ模┖贤趦�(nèi)乙方無工作期間，甲方按照所在地最低工資標準按月向乙方支付報酬。
�。ㄎ澹┘追讲坏每丝塾霉挝话凑談趧张汕矃f(xié)議支付給乙方的勞動報酬。甲方不得向乙方收取費用。
�。┘追娇绲貐^(qū)派遣乙方的，乙方的勞動報酬按照用工單位所在地的標準執(zhí)行。
六、社會保險和福利
�。ㄒ唬┘滓译p方嚴格按照國家及地方有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
�。ǘ┘滓译p方嚴格按照國家和地方有關規(guī)定，按時、足額繳存住房公積金，其中，規(guī)定應由乙方繳存的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
（三）乙方按規(guī)定享受法律、法規(guī)、規(guī)章確定的社會保險和福利待遇。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓
�。ㄒ唬┘追綄赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
�。ǘ┘追綉獣霉挝还餐瑸橐曳教峁┓蠂乙�(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。
�。ㄈ┮曳皆趧趧舆^程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
�。ㄋ模┘追綉獣霉挝还餐凑諊矣嘘P女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
�。ㄎ澹┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，甲方執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。
�。┘追綉獣霉挝还餐瑘�(zhí)行國家就業(yè)準入和職業(yè)資格證書制度，對乙方進行職業(yè)培訓，不斷提高乙方的職業(yè)技能。
八、勞動合同的變更
因乙方派遣期滿或其他原因被用工單位退回甲方的.，甲方可以對其重新派遣，乙方同意重新派遣的，甲乙雙方應簽訂變更協(xié)議，確認派遣單位、派遣期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內(nèi)容。
九、勞動合同解除
�。ㄒ唬┙�(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
�。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一，被用工單位退回的，甲方可以解除本合同：
1、嚴重違反用工單位依法制定的規(guī)章制度的；
2、嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的；
3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成用工單位的工作任務造成嚴重影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；
4、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的；
5、被依法追究刑事責任的。
�。ㄈ┮曳椒舷铝星樾沃�，被用工單位退回的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，乙方可以解除勞動合同：
1、用工單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、甲方未及時足額支付乙方工資的；
3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；
4、用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；
5、甲方違反《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
�。ㄎ澹﹦趧雍贤谙迣脻M，勞動合同即終止，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
十、雙方約定的其它事項
十一、法律責任
�。ㄒ唬﹦趧雍贤唤�(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法履行勞動合同。
�。ǘ┘追竭`反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定向乙方支付賠償金。
�。ㄈ┘追竭`反《勞動合同法》或者本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效的勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度向乙方承擔賠償責任。
�。ㄋ模┮曳竭`反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務或者競業(yè)限制事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
十二、其它事項
（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
�。ǘ┘追綉鐚崒⑴c用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議內(nèi)容告知乙方。
�。ㄈ﹦趧雍贤趦�(nèi)，乙方戶籍所在地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方。
�。ㄋ模┍竞贤幢M事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄎ澹┍竞贤坏么灪屯扛�，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
�。┍竞贤郊ǎ�
甲方（蓋章）：
乙方（簽名）：
法定代表人或委托
代理人（簽名）：
__年__月__日
勞務派遣合同 7
�。� ）字第____號
甲方：
法定代表人：
地址：
電話：
傳真：
郵政編碼：
乙方：
法定代表人：
地址：
電話：
傳真：
郵政編碼：
甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議：
第一章 派遣與借用
第一條 派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關系的人員派往乙方工作的行為。
第二條 借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為。
第三條 甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費。
第四條 員工與甲方為勞動關系，與乙方為勞務關系。員工的工作地點、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務需要確定。
第五條 借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：
�。ㄒ唬┲Ц秵T工的工資。
�。ǘ┲Ц秵T工的社會保險、住房公積金費用。
（三）甲方為派遣員工提供商業(yè)保險、福利的費用。
�。ㄋ模┘追綄ε汕矄T工的管理、經(jīng)營成本及承擔的企業(yè)稅收等費用。
第六條 甲方派遣人員的姓名、聘用職務、借用費及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。
第二章 甲方的義務與權利
第七條 甲方承擔下列義務：
�。ㄒ唬└鶕�(jù)乙方的要求推薦人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。
�。ǘ┙逃汕矄T工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。
�。ㄈ┙逃汕矄T工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密。
�。ㄋ模⿵慕栌觅M中支付派遣員工的工資和應得收入。
�。ㄎ澹┰谝曳街Ц督栌觅M后，依法承擔派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費用，其中福利及醫(yī)療保險部分內(nèi)容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關派遣員工福利待遇、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)行。
�。榕汕矄T工提供附件2中雙方確定的服務內(nèi)容。
（七）聽取乙方意見和建議，不斷改進工作。
第八條 甲方享有如下權利：
�。ㄒ唬┤缬鎏厥馇闆r，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權撤退派遣員工和解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工（派遣員工在試用期內(nèi)除外），同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費： 派遣員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準。
（二）甲方有權對乙方違反本合同有關條款或損害派遣員工合法權益的行為提出書面意見，進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復甲方。
（三）乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用。
�。ㄋ模┡汕矄T工若侵害了乙方的合法權益，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關責任。
第三章 乙方的義務與權利
第九條 乙方承擔下列義務：
�。ㄒ唬┳鹬嘏汕矄T工不同的民族習慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。
�。ǘ榕汕矄T工提供符合國家有關勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔。
（三）實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標準工時制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費。
�。ㄋ模榕汕矄T工提供差旅等補貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。
�。ㄎ澹┍ＷC派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿一年以上（含一年）的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。 派遣員工結(jié)婚時，乙方應按有關規(guī)定給予婚假3天，屬于晚婚的，應再給予晚婚假7天。
�。┡汕矄T工患病或非因工負傷，應按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)，乙方應按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟費，但最低不低于社會最低工資的80%。
女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應提供合法的醫(yī)生證明。
女員工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，乙方應根據(jù)醫(yī)務部門的證明給予15天至30天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間，其工資照發(fā)。
（七）不得解除或終止對孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工，以及患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關系。
（八）不得解除對患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關系。
�。ň牛┡汕矄T工患病或非因工負傷醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》（勞部發(fā)[1994]481號）第6條規(guī)定，向甲方支付該員工的醫(yī)療補助費。
�。ㄊ┒酱倥汕矄T工遵守國家頒布的稅收法規(guī)，依法繳納個人所得稅。
�。ㄊ唬┒酱倥汕矄T工辦理借用期間的有關合法工作證件，依據(jù)中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀守法。
�。ㄊ┮曳揭驑I(yè)務需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，以便業(yè)務聯(lián)系。
�。ㄊ┮曳揭蚬时怀蜂N時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續(xù)。
�。ㄊ模┡汕矄T工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內(nèi)辭職可隨時提出。乙方接到通知后，應及時以書面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。
（十五）向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動車輛發(fā)生交通事故，事故責任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。
本條所列第（三）、（四）、（五）項內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。只要不違反國家法律、法規(guī)，且送甲方備案，應以規(guī)章制度和協(xié)議為準。
第十條 乙方享有如下權利：
�。ㄒ唬⿲Q定借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應根據(jù)借用期限確定：
1．借用期在6個月以下的，試用期不超過15日；
2．借用期在6個月以上1年以下的，試用期不超過30日；
3．借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日；
4．借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月。
試用期內(nèi)，乙方對不符合要求者，有權終止試用，但應支付試用期的借用費（含社會保險及住房公積金費用）。試用期滿，所派遣員工自動轉(zhuǎn)為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計算。
�。ǘ┰诮栌闷趦�(nèi)，有解除派遣員工和解除本合同的權利，但應提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工（派遣員工在試用期內(nèi)除外），同時按下列方式向甲方一次性支付補償費： 派遣員工借用時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。
�。ㄈ┤缗汕矄T工因違反中國法律、法規(guī)和嚴重違反乙方規(guī)定（此規(guī)定對派遣員工和甲方應該是公開的）被解除借用，乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補償費。
�。ㄋ模┛膳c派遣員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的.有關法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。
�。ㄎ澹┮曳接袡鄬追竭`反本合同有關條款的行為提出書面意見，并進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復乙方。
第四章 費用及其結(jié)算
第十一條 本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定。
第十二條 乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資（乙方直接支付派遣員工工資的，須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分），甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金____元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應手續(xù)。
第十三條 加班、加點費用的計算方法為： 工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加點時間×150%； 休息日、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×200%； 法定節(jié)假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×300%；
第五章 爭議與仲裁
第十四條 在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交有管轄權的人民法院處理。
第十五條 甲方（或乙方）與派遣員工因本合同中有關勞動紀律約定、員工工資、保險等勞動權利和義務的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結(jié)果與乙方有利害關系，乙方有參加仲裁活動的權利和義務。
第六章 其它
第十六條 甲方為派遣員工提供的服務內(nèi)容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分。
第十七條 本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理，國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂合同附件另行約定。
第十八條 本合同在履行中，如因國家新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時，均應以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準，由甲乙雙方協(xié)商修訂。
第十九條 本合同自____年____月____日起生效，有效期____年，合同期滿前一個月內(nèi)，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本合同期限相同。共4頁，當前第3頁1234
第二十條 本合同分別用中文和____文寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和____文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當兩種文本出現(xiàn)矛盾時，以中文本為準。
第七章 雙方約定的其它事項
第二十一條 雙方約定需增加的內(nèi)容
第二十二條 雙方約定需修改或刪除的本合同條款
甲方：
乙方
代表簽章：
代表簽章：
___年___月___日
勞務派遣合同 8
甲方(勞務派遣單位)全稱_________________________________________
單位類型___________________
法定代表人(或負責人)___________________
登記注冊地___________________
郵編___________________
實際經(jīng)營地___________________
郵編___________________
勞動保障證號___________________
組織機構(gòu)代碼證號___________________
聯(lián)系部門___________________
聯(lián)系人___________
聯(lián)系電話___________________
乙方(實際用工單位)全稱______________________________________
單位類型___________________
法定代表人(或負責人___________________
登記注冊地___________________
郵編___________________
實際經(jīng)營地___________________
郵編___________________
勞動保障證號___________________
組織機構(gòu)代碼證號___________________
聯(lián)系部門___________________
聯(lián)系人___________________
聯(lián)系電話___________________
乙方因生產(chǎn)(工作)需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議期滿前30日內(nèi)，雙方應以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。
二、派遣崗位、人數(shù)和期限：
1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：
(1)____________崗位，______人數(shù)，工作的內(nèi)容__________________，工作地點________________________，派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
(2)____________崗位，______人數(shù)，工作的內(nèi)容__________________，工作地點________________________，派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2、乙方保證以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議的情形。
3、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔對員工的用人單位義務，乙方承擔對接受的員工的連帶責任義務。
三、工作時間和休息休假
1、工作時間：員工在乙方實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標準工時工作制度為______人，為(常白班、班運轉(zhuǎn)工作制)；實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制______人，由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。
2、乙方負責保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權利。員工具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。
四、勞動報酬
1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。
2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月：日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。
3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標準采用下列第(______)方式：
(1)員工實行月薪制，每月為______元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
(2)員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月______元；績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行�？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。
(3)員工實行計件工資制，計件工資的.勞動定額管理按照乙方的____________規(guī)定執(zhí)行，定額單價為__________________。乙方確定、調(diào)整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
4、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補貼，按國家和乙方有關規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付。
5、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調(diào)整。
五、社會保險
1、員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額申報繳納社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2、雙方商定，員工的社會保險按照下列第(______)方式結(jié)算：
(1)由甲方負責發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應當每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費；
(2)由乙方負責發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結(jié)算應交納的社會保險費。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。
2、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負責定期為員工進行健康檢查。
3、乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。員工有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。
5、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇的連帶義務。
七、勞動合同的履行、變更、解除和終止
1、甲乙方共同負責教育員工，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務。
2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應當與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限；乙方不留用的，員工由甲方安排。
3、乙方未按本協(xié)議約定承擔對員工義務，或者出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權的，由乙方承擔對員工的義務，甲方承擔連帶責任
4、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權退回甲方，由甲方按規(guī)定處理；員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關情形，乙方需退回的，應與甲方協(xié)商妥善處理辦法。
5、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。甲方和乙方承擔連帶責任。
八、本協(xié)議履行中相關問題的處理
1、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。
2、本協(xié)議的解除或終止，應當在妥善處理好員工合法權益的基礎上進行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應當按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。
3、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。
九、勞務費用結(jié)算：
1、勞務費用的構(gòu)成：____________。
2、費用結(jié)算標準和方式：____________。
十、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應當依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔連帶責任。
十一、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。
甲方：__________________(蓋章)
乙方:__________________(蓋章)
法定代表人：__________________
法定代表人:____________
委托代理人：____________
委托代理人：____________
______年______月______日
______年______月______日
勞務派遣合同 9
用人單位：(以下簡稱甲方)
派遣單位：勞務有限公司(以下簡稱乙方)
為了促進就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，建立勞務派遣合作關系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務派遣事宜簽訂以下協(xié)議：
一、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式
乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定)。
二、勞務派遣人員的招錄與變更
1、勞務派遣人員可由甲方自行面試、確認錄用，也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應擬定《勞務派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務派遣人員簽定勞動合同；
2、甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應更改《勞務派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)，甲方應依法支付經(jīng)濟補償金；
3、勞務派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關系，甲方應按勞動法的有關規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責。
三、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費(見附件)支付
1、勞務派遣人員的'工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執(zhí)行，實行同工同酬；
2、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費，甲方應于每月：日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務派遣人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi)；
3、甲方應做好勞務派遣人員的工資、各項社會保險費明細表，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項社會保險費足額發(fā)放和繳納；
4、勞務派遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
四、甲方權利與義務
(一)必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況；
(二)對勞務派遣人員是否適合要求有最終決定權；
勞務派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方。
甲方(蓋章)：
負責人(簽字)
乙方(蓋章)：
負責人(簽字)：
日期：
勞務派遣合同 10
甲方（用人單位）名稱：
乙方（勞動者）姓名：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致，誠實守信的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同期限
一、本合同為固定期限勞動合同。
合同自___年___月___日起至___年___月___日止。
二、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為月日起至___年___月___日止。
第二條工作內(nèi)容、工作地點
一、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：。
二、乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事________________工作。工作地點。
第三條工作時間和休息休假
一、用工單位必須根據(jù)國家有關法律規(guī)定確定工作時間。
二、用工單位依法保證乙方的休息休假權利。
第四條勞動報酬及支付方式與時間
一、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬根據(jù)用工單位確定的薪酬制度確定不低于本縣最低工資標準，其他福利待遇由用工單位與乙方協(xié)商確定，并由用工單位直接支付。
二、乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。
三、甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
第五條社會保險
甲、乙雙方必須依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方應當要求用工單位執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的.勞動條件和勞動保護。
第七條規(guī)章制度
用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。乙方服從用工單位管理，并嚴格遵守用工單位依法制定的規(guī)章制度。
第八條勞動合同變更、解除、終止
一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
三、乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接和有關手續(xù)，在辦結(jié)工作交接時，用工單位應當按有關法律法規(guī)一次性支付經(jīng)濟補償。
第九條當事人雙方約定的其他事項
經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：
第十條其他
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。
3、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
4、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
勞務派遣合同 11
甲方：
法定代表人：
乙方：
法定代表人：
甲方因工作需要, 需求乙方輸送本單位員工赴甲方從事勞務工作，本著誠實信用、平等互利的原則，甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商達成本合同，以茲共同遵守。
第一章 合同期限
第一條 協(xié)議期限自___年___月___日起至___年___月___日止。
第二章 權利和義務
第二條 甲方享有下列權利：
�。ㄒ唬┘追娇蓪σ曳脚汕驳膯T工進行篩選，如不符合甲方的用人標準或條件，甲方須及時書面通知乙方，解除與乙方之間該員工的派遣關系。
�。ǘ⿲乐剡`反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度（此規(guī)章制度須事前已向乙方派遣員工公開）的派遣員工，及對失職或營私舞弊，使甲方利益蒙受重大損失的派遣員工，甲方可以解除與乙方之間該員工的派遣關系，但須及時書面通知乙方。
（三）乙方有任何違約行為，甲方有權提出書面意見要求乙方改正。乙方應在收到甲方的書面意見后5個工作日內(nèi)以書面形式將改進措施回復甲方。
（四）因乙方或其職員（乙方的派遣員工除外）、代理人的職務行為給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償?shù)呢熑巍?/p>
第三條 甲方承擔下列義務：
�。ㄒ唬┘追綉鹬嘏汕矄T工的民族習慣和宗教信仰，嚴禁種族和性別歧視。
�。ǘ┘追綉鶕�(jù)法律及政府有關規(guī)定，嚴格遵守法定工時制度，甲方安排乙方的派遣員工加班的，應按照法律、法規(guī)和規(guī)定安排補休或支付加班費。保證派遣員工合法的帶薪假期，對因病或非因工負傷的乙方派遣員工給予醫(yī)療期的相關待遇，保障符合計劃生育政策的派遣員工（女性）在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的合法權益，為乙方的派遣員工提供國家規(guī)定標準的工作場所、工作條件、衛(wèi)生設施、衛(wèi)生條件等。
�。ㄈ┘追綉獮橐曳絾T工提供相應的員工宿舍。
�。ㄋ模┟吭掳磿r、足額地將服務費劃入乙方指定銀行帳戶。
第四條 乙方享有下列權利：
（一）據(jù)法律、法規(guī)和本合同有關規(guī)定，乙方有權要求甲方依據(jù)本合同規(guī)定保障乙方的派遣員工合法權益，若發(fā)現(xiàn)甲方有侵害乙方的派遣員工合法權益的行為，乙方可以提出書面意見和要求，甲方應在收到乙方的書面意見后5個工作日內(nèi)以書面形式回復乙方。
�。ǘ┮曳交蛞曳脚汕矄T工有權拒絕甲方的違規(guī)操作要求，如因該違規(guī)操作造成乙方或乙方派遣員工損害，乙方有權要求甲方承擔責任并賠償經(jīng)濟損失。
�。ㄈ┘追交蚱渎殕T、代理人等的原因或行為給乙方造成損失的，乙方有權要求甲方承擔賠償?shù)呢熑巍?/p>
第五條 乙方承擔下列義務：
�。ㄒ唬┮曳綉鶕�(jù)甲方要求對派遣人員進行初步篩選、組織面試。
（二）乙方應對派遣人員進行工作崗位所必須的.培訓。
�。ㄈ┮曳綉酱俸捅O(jiān)督被派遣的乙方員工自覺遵守法律、法規(guī)、政府部門相關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。
（四）乙方負責派遣員工的工傷申報及認定、鑒定、賠付等有關工傷事項的善后處理，甲方給予積極協(xié)助，非因工發(fā)生的傷亡事故，乙方負責事故的處理，對發(fā)生的事故及對派遣員工的經(jīng)濟補償?shù)刃栌捎萌藛挝回摀馁M用由甲方承擔。
第三章 派遣員工的權益保障
第六條 除本合同中約定已包括派遣員工權益外，本章約定派遣員工其它的權益。
第七條 有下列情況之一的，甲方不得退派遣員工：
�。ㄒ唬┡汕矄T工在被派遣至甲方用工期間因甲方用工原因患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
（二）派遣員工患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的。
�。ㄈ┡汕矄T工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
第八條 在合同有效期內(nèi)，派遣員工有下列情況之一的，甲方可退派遣員工或要求乙方更換派遣員工，但應當向乙方提供相關書面證明材料：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。
�。ǘ﹪乐剡`反甲方單位規(guī)章制度、業(yè)務規(guī)程或勞動紀律的。
�。ㄈ﹪乐厥�，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
�。ㄋ模┯羞`法犯罪行為被追究刑事責任的。
第九條 有下列情況之一的，甲方可以退派遣員工，但是應當提前四十日書面通知乙方和員工本人：
（一）派遣員工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（二）派遣員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的；
（三）派遣員工違反其與乙方簽訂的勞動合同，而引致乙方與其的勞動合同解除或終止的。
第十條 在本協(xié)議有效期內(nèi)，因甲方將派遣員工退回乙方，如符合勞動法和相關法規(guī)規(guī)定的關于辭退員工規(guī)定的情形，需要進行經(jīng)濟補償、補助的，甲方應支付相應的經(jīng)濟補償金和補助金，發(fā)放金額標準按相關法律法規(guī)計算。
第四章 工作時間
第十一條 應甲方要求，乙方派遣員工工作時間如下：
周一至周五 17：00至次日8:00
周六、周日 24小時
甲方確因工作需要延長乙方派遣員工工作時間，應按照國家有關規(guī)定支付勞務人員加班費或調(diào)休。
第五章 費用及其結(jié)算
第十二條 甲方按雙方確認的實際額度每月向乙方支付服務費，服務費標準參見附表。
第十三條 每年當?shù)刈畹凸べY標準和社會平均工資標準調(diào)整，因此需調(diào)整派遣員工的工資（僅在派遣員工的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準時才進行調(diào)整）和社會保險繳費基數(shù)和計發(fā)標準，甲方應相應調(diào)整勞動服務費標準。
第十四條 服務費結(jié)算流程：
�。ㄒ唬┮曳矫吭�5號前提供上月派遣員工出勤、考核與福利等信息至甲方，并根據(jù)實際用工人數(shù)計算當月服務費，以書面形式送達甲方，甲方應當在收到后3個工作日內(nèi)
完成確認工作，自確認之日起2天內(nèi)乙方向甲方提供發(fā)票。甲方在收到發(fā)票后，于每月15日前將發(fā)票列示金額存入乙方賬戶。
�。ǘ┮曳綆粜畔ⅲ簬裘Q：
帳戶號碼：
開 戶 行：
第十五條 派遣員工享受國家規(guī)定的假期福利和休假待遇，假期和休假期間的工資由甲方按照當?shù)毓べY支付條例支付給乙方。
第十六條 女性派遣員工享有特殊的勞動保護權益，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的甲方無須另行支付服務管理費用。
第二十條 派遣員工在甲方工作期間因工傷殘、死亡的，相關賠付按乙方注冊地社會工傷保險條例及有關規(guī)定執(zhí)行，事件處理由乙方負責。規(guī)定由單位負責的經(jīng)濟補償由甲方負責。
第六章 合同變更、終止和展期
第二十一條 本合同的條件如對特殊情況未作規(guī)定，雙方可根據(jù)具體情況及有關規(guī)定訂立補充條款，經(jīng)雙方審查同意后作為本合同補充條款，雙方須共同遵守。
第二十二條 本合同期滿雙方不再續(xù)約或者因一方違約而提前解除合同，則本合同終止。但合同的解除不得損害第三方的利益，雙方應為此做出合理安排。
第二十三條 甲、乙雙方如欲終止或解除合同應期滿前40日以書面形式通知對方，否則應承擔由此給對方造成的損失及違約責任。
第七章 風險承擔、違約責任及爭議解決方式
第二十四條 雙方合作期間發(fā)生風險由甲乙雙方協(xié)商解決，需要支付經(jīng)濟補償金、加班費、補辦社保、交納殘疾人就業(yè)保障金等按法律規(guī)定需要用人單位負擔的部分由甲方承擔，但因乙方原因?qū)е嘛L險發(fā)生的以及本合同其它條款約定由乙方承擔的除外。
本條風險包括但不限于：員工退換機制、勞動合同管理風險、勞動糾紛處理與應訴主體、殘疾人保障金、職工權益保護（包含但不限于工傷、醫(yī)療、生育、重大疾�。�，因甲方費用支付時間約定原因?qū)е乱曳綖閱T工購買工傷保險前發(fā)生工傷事故等。
第二十五條 任何一方違反或擅自變更本合同約定，應當承擔由此給對方造成的法律責任和經(jīng)濟損失的相關責任。
勞務派遣合同 12
甲方：（用工單位）
地址：
乙方：
地址：
因甲方用工需求，乙方受甲方委托向甲方提供員工，為維護雙方利益，明確責任，在互信、互利、平等的前提下訂立此協(xié)議，雙方共同遵守。
一、乙方受甲方委托向甲方提供符合甲方要求的員工名，乙方可分批輸送，男女比例無。年齡：16—45周歲，初中文化，普通話交流，具有本人真實有效身份證明。
1、不能有怪異頭發(fā)，男工頭發(fā)不可過長，不可遮耳。頭發(fā)不可染有艷麗顏色
2、不可有紋身，男工不可帶耳環(huán)
3、四肢不殘缺，手腳靈活
4、男工確認手指發(fā)黃不可（嗜好抽煙，不能保證上班時間離崗要求）
5、身體健康，不能帶有重大疾病或傳染病
二、用工協(xié)議期限為___年___月___日至___年___月___日，共計個月。協(xié)議期間內(nèi)，員工辭職需提前7天通知甲方，離職員工工資與在職員工工資同時發(fā)放；服務期間內(nèi)，自離員工可享受服務期間的待遇，若甲方因生產(chǎn)需要補充人員，乙方在其員工離職后應按要求三天內(nèi)必須補充人員至甲方保證生產(chǎn)；自離或辭職員工需退回公司配發(fā)的工衣、廠證等勞保用品，不退還者按甲方成本價在支付給乙方的總工資中扣除。未做滿8小時離職不結(jié)算工資。
三、乙方員工工資按照___元/小時計算。每月保底工時小時（遇法定節(jié)假日需放假除外），如因員工自身原因造成工時不足小時的（如請假、曠工等），則不給予保底工時，乙方輸送給甲方的員工，甲方均包吃住，但不享受與甲方正式員工同等的.其它福利待遇。
四、當月員工及乙方管理人員工資于次月___日前發(fā)放，遇節(jié)假日則順延；如有甲方無故拖欠乙方工資的，每日按拖欠部分的百分之一的標準向乙方支付違約金，若甲方拖欠一個月以上，乙方有權解除本協(xié)議，并依法追回欠款和違約金。
五、乙方派1名工作人員到甲方工廠協(xié)助甲方管理員工，其食宿由甲方按本廠的職員食宿標準免費提供，每月工資：___元/人。（40人以上配1名管理人員，100人以上配2名管理人員，以此類推，甲方以乙方月底實際在職人數(shù)為準，發(fā)放相對應管理人員工資）
六、用工協(xié)議期間，因不可抗拒因素導致需要終止合同，均可提前30天通知對方，不屬違約行為。
七、在本協(xié)議約定用工期限內(nèi)，乙方應保證其員工遵守甲方相同工作的所有規(guī)章以及法律、法規(guī)。乙方不得私自召回員工或指示員工拒絕為甲方服務，不得發(fā)生批量員工拒絕服務或離職事件，如有發(fā)生給甲方造成損失的由乙方承擔賠償責任。
八、乙方需與派遣的員工簽定勞動合同并購買相關的意外保險，乙方人員在甲方服務期間由甲方負責雇主責任險。
九、如果乙方員工能夠在生產(chǎn)的產(chǎn)量、質(zhì)量、數(shù)量上取得穩(wěn)定的達標表現(xiàn)，平時工作表現(xiàn)良好，甲方可與乙方協(xié)商，續(xù)簽合同，延長本次委托用工協(xié)議期限。
十、費用結(jié)算方式
按工時結(jié)算：甲乙雙方需在次月的號之前核算完成上月乙方輸送給甲方員工的所有工時。乙方輸送給甲方的員工，甲方按有效工時，按每小時___元支付給乙方，乙方派遣員工到達甲方入職滿30天后，甲方按在職實際人數(shù)一次性支付乙方車補___元/人，支付方式以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式結(jié)算。
十一、甲方和乙方對本協(xié)議內(nèi)容都承擔保密責任，不得向任何第三方透露本合同相關內(nèi)容，如有違反，責任方承擔因此給對方帶來的損失。
十二、違約責任：雙方應誠實遵守本協(xié)議，甲方和乙方不得單方面中止合同，如有違反，責任方承擔相關責任。
十三、本協(xié)議一式兩份，涂改無效，甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等法律效力；未盡事宜雙方友好協(xié)商解決。
十四、如甲乙雙方發(fā)生協(xié)議糾紛，可申請訴訟，歸屬地：惠州。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
勞務派遣合同 13
甲方：____________聯(lián)系方式：________________________
乙方：____________聯(lián)系方式：________________________
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及公司《關于工程項目勞務承包管理暫行規(guī)定》。甲方?jīng)Q定將________________公司______________工程項目部的勞務分包給乙方，為規(guī)范管理，明確職責，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以資共同遵守。
一、甲方發(fā)包給乙方的勞務施工項目內(nèi)容范圍如下
該工程項目施工藍圖中所有磚、石砌筑及抹灰分項工程；鋼筋制作、綁扎分項工程；模板制作、安裝分項工程；腳手架搭設作業(yè)。
二、本合同期限
從_________年______月______日起至_________年______月______日止。
三、工程質(zhì)量標準
所有分項工程質(zhì)量確保優(yōu)良
四、勞務管理費的上繳及付款方式
1、上繳標準：該工程項目勞務管理費為人民幣____________萬元整，由乙方上繳，如乙方能達到按該項目部與建設方所簽訂的`合同中的質(zhì)量、進度要求，則甲方按管理費的____ %返回乙方作為獎勵。
付款方式：上繳勞務管理費按兩次付清，即主體完工前付______%，裝修完工前付______%。
五、乙方的職責
1、乙方提供相關的證件及資質(zhì)，配合乙方辦理相關手續(xù)。
協(xié)調(diào)處理施工過程中的勞務糾紛及工傷事故。
六、乙方的職責
1、全面履行__________________公司與_________________建筑施工有限責任公司簽訂的項目施工合同。并承擔該合同條款中乙方應承擔的全部責任與義務。
2、確保所有分項工程的質(zhì)量、進度、安全達到項目部與建設方簽訂的合同要求。如達不到則按管理費的______%進行處罰。
七、本合同未盡事宜，雙方通過協(xié)商，可另簽訂補充條款，與本合同具有同等法律效力。
八、本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，經(jīng)雙方簽字生效，至工程完工，雙方結(jié)清勞務管理費后失效。
甲方(簽章)：____________乙方(簽章)：____________
_________年______月______日_________年______月______日
勞務派遣合同 14
甲方：_______________
乙方：_______________
為解決全縣下崗失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力及未就業(yè)高校畢業(yè)生的就業(yè)工作，按照與簽訂的人力資源供求協(xié)議的.要求，特與申請外出勞務人員簽訂如下協(xié)議：
一、_______________人力資源市場僅為求職人員起到一個牽線搭橋的作用，不負責承擔在工作期間及工作之外的任何法律、民事、安全等方面的責任。
二、_______________人力資源市場有責任協(xié)調(diào)員工應有的工資、福利待遇。
三、申請人往返路費、行李等生活用品由外出勞務人員自行解決。
四、要求申請人必須年滿18周歲以上，身體健康，無任何傳染性疾病，不任何劣跡行為，服從單位的管理及工作調(diào)配。
五、辦理的身份證、健康證、暫住證及其他證件所產(chǎn)生的費用由本人承擔。
六、中途離崗所造成的損失由本人承擔。
七、甲方向乙方說明了用人要求、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、勞動條件、職業(yè)危害及其后果、社會保險、規(guī)章制度等情況，乙方已認知曉，同意按甲方及用人單位有關規(guī)定執(zhí)行。
八、此協(xié)議只作為牽線搭橋及審查、把關的依據(jù)，經(jīng)審查合格送到用工單位后，一切條款及待遇，以用工單位簽訂的用工合同為準。
九、申請人必須達到愛崗敬業(yè)，遵紀守法，遵守用工單位的規(guī)章制度，因違法、違規(guī)及在場區(qū)之外出現(xiàn)違法行為、意外事件、傷害等造成的后果自負。
附則：
1、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本協(xié)議自雙方簽字之后有效。
甲方：_______________(蓋章)
聯(lián)系方式：_______________
______年______月______日
乙方：_______________(手印)
聯(lián)系方式：_______________
______年______月______日
勞務派遣合同 15
發(fā)包方（簡稱甲方）：_______________
身份證：________________________
承包方（簡稱乙方）：_______________
身份證：________________________
甲方現(xiàn)有工程委托乙方勞務包干，為明確雙方各自的權利、責任和義務，甲、乙雙方結(jié)合本工程具體情況友好協(xié)商，訂立本合同，雙方必須共同遵守。
第一條：工程概況
1.1工程地點：_____________________。
1.3工程內(nèi)容：_____________________。
4.1承包方式：勞務包干（含人工、輔材、機械、吊裝、二次搬運、裝卸車等）。
4.2工程造價：人民幣__________元（人民幣_________整）。
3.1合同工期：_____天。
第二條：甲方責任
工程開工前，甲方向乙方進行相關的質(zhì)量、安全、技術、工期、材料節(jié)約、消防、治安、現(xiàn)場文明施工、現(xiàn)場管理、勞動紀律等教育和交底，并為乙方提供住房；甲方保證材料及時供應，不得因材料供應不及時而影響施工，及時對已完分項工程進行質(zhì)量驗評和檢查，并按合同規(guī)定及時足額支付工程款。
第三條：乙方責任
乙方嚴格按甲方的各項要求，做好進入施工現(xiàn)場前的準備工作，遵守甲方工地各項合理的.管理制度，配合工地管理；在現(xiàn)場必須戴好安全帽及安全繩，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程和有關安全規(guī)定，由于乙方自身原因造成的安全事故，費用和責任由乙方自負；乙方需按有關質(zhì)量要求進行施工，并接受甲方的監(jiān)督檢查。
第四條：付款方式
合同簽訂后即付人民幣__________元（人民幣__________元整）作為進場及相關輔料的費用；完成第二層鋼樓梯及電梯井即付人民幣__________元（人民幣__________元整）作為進度款；完工后，甲方2天內(nèi)組織驗收，如有問題需當場提出整改，否則當驗收合格，需即支付人民幣__________元（人民幣__________元整）
第五條：合同生效和終止
本合同壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，雙方履行完畢合同全部義務，竣工結(jié)算款支付完畢，乙方向甲方交付竣工工程后，本合同除保修條款外即告終止。若工程施工中因各種原因出現(xiàn)停工現(xiàn)象，如因甲方原因造成停工的，由甲方承擔責任，工期相應順延及作出適當?shù)难a償；如因乙方原因造成停工的，由乙方自行承擔責任，工期不予順延。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
勞務派遣合同 16
甲方（單位）：______________________________________________
乙方（職工）姓名：__________________________________________
居民身份證號碼：________________________________聯(lián)系電話：____________________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條
甲、乙雙方選擇以下第____________種形式確定本合同期限：
（一）有固定期限：自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。
�。ǘo固定期限：自____________年____________月____________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳎ㄈ蝿眨槠谙�。自____________年____________月____________日至工作（任務）完成時即行終止。其中試用期自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止，期限為____________天。
二、工作內(nèi)容
第二條
根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條
乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條
乙方實行_________工時制。
�。ㄒ唬⿲嵭袠藴使r工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
�。ㄈ⿲嵭胁欢〞r工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條
甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件
第七條
甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第八條
甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第九條
乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第十條
乙方試用期的工資標準為____________元/月。（試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%）。
第十一條
乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____________種工資形式：
�。ㄒ唬┯嫊r工資。乙方的工資由以下幾部分組成：____________、____________、____________、____________；其標準分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
（二）提成工資。甲方應制定科學合理的工作量標準，提成工資單價為____________。
�。ㄈ┢渌べY形式。具體約定可在本合同第____________條中明確。
第十二條
甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____________日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
第十三條
甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
第十四條
非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的'，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
第十五條
甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為____________元。
第十六條
乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
六、社會保險和福利待遇
第十七條
甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。
第十八條
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。
第十九條
乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。
第二十條
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條
甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________。
七、勞動紀律和規(guī)章制度
第二十二條
甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第二十三條
乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第二十四條
乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十五條
訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。
第二十六條
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十七條
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：
（1）_________________________________；
�。�2）_________________________________；
�。�3）_________________________________。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
第二十八條
下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十九條
甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準），經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。
第三十條
乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條、第二十九條終止、解除本合同：
1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；
2、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
4、復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；
5、義務服兵役期間的；
6、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的；
7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第三十一條
有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第三十二條
乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第三十三條
本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第三十四條
本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于_________月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
第三十五條
訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
九、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制
第三十六條
乙方在合同期內(nèi)，應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。
第三十七條
乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個月內(nèi)，調(diào)整乙方工作崗位，變更勞動合同中相關內(nèi)容。
第三十八條
乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動合同終止或解除后____________年（月）內(nèi)，不得到經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類業(yè)務，甲方應向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償費____________元。
十、經(jīng)濟補償與賠償
第三十九條
甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
2、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第四十條
甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十七條規(guī)定的情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準支付乙方經(jīng)濟補償金。
第四十一條
甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)�，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第四十二條
乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費（月工資標準按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行）�；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。
第四十三條
甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：
1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入25%的賠償費用；
2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。
3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用；
4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用；
第四十四條
乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
3、本合同約定的其他賠償費用。
十一、違反勞動合同的責任
第四十五條
當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金__%，__元。
第四十六條
其他違約責任__________________________________。
十二、雙方約定的其他事項
第四十七條
_________________________________________。
十三、勞動爭議處理
第四十八條
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十四、其他
第四十九條
以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
（一）_______________________________。
（二）_______________________________。
�。ㄈ______________________________。
第五十條
本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第五十一條
本合同一式___________份，甲乙雙方各執(zhí)___________份。
第五十二條
乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
家庭住址：________________________________________________。
�。ㄌ貏e提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）
甲方（簽章）：____________________________乙方（簽章）：_______________________________
聯(lián)系電話：______________________________聯(lián)系電話：_________________________________
________________年__________月__________日________________年__________月__________日
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