家政公司保姆合同范本

　　現(xiàn)今很多公民的維權意識在不斷增強，越來越多的場景和場合需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編精心整理的家政公司保姆合同范本，希望對大家有所幫助。

家政公司保姆合同范本1

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：（服務人員）

　　經甲方推薦，乙方雇傭丙方做_________服務，服務費為每月_________元

　　服務地點_________.

　　經過三方共同協(xié)商達成以下協(xié)議：

　　一、甲方的權利和義務

　　1、甲方在推薦前對丙方進行培訓及職業(yè)道德教育.

　　2、甲方跟蹤了解丙方服務情況，對丙方的服務進行指導、監(jiān)督.

　　二、乙方的權利和義務

　　1、乙方對家中的貴重物品妥善保管（如加鎖），以免發(fā)生誤會，否則發(fā)生問題乙方自己負責.

　　2、乙方如果對甲方提供的服務不滿意，乙方可以享受2次更換服務權利.

　　3、乙方須向丙方交代其家中電器、燃氣等設別的使用，因乙方交代不清發(fā)生意外的，責任有乙方承擔.

　　4、乙方未經甲方同意不得將甲方轉為第三方服務，或約定地點，否則將算乙方丙方違約并承擔相應損失.

　　三、丙方的.權利和義務

　　1、嚴格遵守服務中心的規(guī)定（如服務人員服務范圍與行為規(guī)范等），認真做好服務記錄.

　　2、若丙方在乙方家中工作超出試用期后，丙方要求解除合約的，甲方有權扣除丙方五日工資.

　　3、丙方要自尊、自愛、自信、不得失禮偷竊行為，如有違法、為違規(guī)違紀等，責任自負.

　　4、丙方在乙方家中時不得隨意離開，有事請假，按時返回，如上下班的路上發(fā)生意外，雇主與本公司一律不承擔責任.休息如有乙、丙雙方協(xié)商安排.工作匯總要主動、自覺，多聽乙方意見，家電、燃氣等設備要按規(guī)程操作，如有違反規(guī)程操作發(fā)生意外事故的，責任自負.

　　5、丙方每月休息四天，具體休息時間由乙、丙雙方相互協(xié)商，如遇法定節(jié)日（包括元旦1天、春節(jié)3天、清明1天、五一1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、十一1天）應給予日工資雙的加班費補助或放假或提前出崗.

　　6、丙方應于服務期滿當日回甲方處報道，合同有效期內及合同終止后三個月之內，乙方不得與丙方自己建立雇傭關系，否則甲方有權追究服務人員責任，乙方和服務人員應分別向甲方支付兩個月的服務費作為賠償.

　　四、相互約定事項

　　1、丙方在乙方家工作試用期后，乙方要求解除協(xié)議，甲方扣除管理費300元外，丙方服務工資按天計算收取.乙方保證丙方每天適當?shù)男菹�時間.

　　1、乙方與甲方簽署合同后，如乙方不用甲方服務人員，必須提前10天通知，使甲方能及時對員工工作作出調整和終止合同，否則按日服務費的70%繳納誤工損失費.

　　2、丙方欲中途解除協(xié)議，需提前一周告知甲方和乙方，方可終止協(xié)議.否則甲方不支付丙方的工資.

　　3、出市區(qū)服務增加相應費用由乙方負擔往返路費.

　　五、服務期限

　　自_____年___月___日至_____年___月___日，月休___天.

　　六、本協(xié)議一式叁份，自簽字之日起生效.

　　甲方（蓋章）： 負責人：

　　乙方（簽字）： 電話： 身份證號：

　　丙方（簽字）： 電話： 身份證號：

　　簽約日期： 年 月 日

家政公司保姆合同范本2

　　甲方(用工方)______________________________

　　地址______________________________________

　　身份證號__________________________________

　　聯(lián)系電話__________________________________

　　乙方(求職者)______________________________

　　地址______________________________________

　　身份證號__________________________________

　　聯(lián)系電話__________________________________

　　為對雙方負責，避免不必要的糾紛，現(xiàn)就聘請______________________等相關事宜，本中心與甲乙雙方為明確各自的`權利與義務達成如下協(xié)議：

　　一、甲、乙雙方須出示有效證件，簽訂書面雇傭手續(xù)，乙方才能為甲方服務。

　　二、乙方在甲方服務期間，甲方應尊重乙方的人格，不得以語言、行為等方式侮辱或傷害乙方。乙方應主動承擔份內工作，盡職盡責，如因玩忽職守操作失誤而導致意外人、物傷害，責任由乙方自負，本公司不負任何連帶責任。

　　三、甲乙雙方簽訂服務時限為___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。試用期為一個星期，如在試用期內，一方不滿意，可隨時終止本協(xié)議，并以實際工作日結算工資。合同期內，甲方因故不需要乙方繼續(xù)工作，應提前一周通知乙方;乙方因故不能繼續(xù)工作，應提前一周告知甲方。違者以三日工資賠償對方。

　　四、甲方應保證乙方每月(周)有4天休息時間。如遇國家法定節(jié)假日應給予適當調休，不能安排調休應按加班計算。

　　五、甲方付乙方月工資為人民幣___________元，每月___________日發(fā)放，不得無故克扣、拖欠。乙方在甲方工作每滿六個月，乙方的月工資應在基數(shù)上上調5%。

　　六、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方及本中心各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。如有未盡事宜可由雙方協(xié)商解決，協(xié)商未果可由本中心調解。自行毀約者所導致后果與本中心無關。

　　甲方(簽字)_________________________________

　　乙方(簽字)_________________________________

　　公司(蓋章)_________________________________

　　_______________年___________月___________日

家政公司保姆合同范本3

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

　　一、據(jù)甲方生產需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件者自愿報名，經考核合格者予以錄用(試用期為_______天)

　　二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。

　　三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。

　　四、乙方必須遵守以下的.廠紀廠規(guī)。

　　1.按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。

　　2.不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)

　　3.愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

　　4.注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內進食。

　　5.未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。

　　6.嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產品質量。

　　7.滿_______天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。

　　五、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。

　　六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。

　　七、注意安全生產，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。

　　甲方：(蓋章) ____________________________

　　乙方：(簽名) ____________________________

家政公司保姆合同范本4

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系(重事機動車輛注冊、轉移、變更等業(yè)務)，并共同遵守履行。

一、合同期限

　　從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個月;

　　(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

　　二、工作內容

　　乙方的工作任務或職責：_____________________________________________;乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務。

　　三、勞動報酬

　　(一)_____________元/月。

　　(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為______元/月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。

　　(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

　　(四)____________________________________

　　四、社會保險和福利待遇

　　(一)社會保險

　　1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險金;

　　2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行;

　　3.規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;

　　4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)。

　　(二)福利待遇

　　甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________.?

　　五、勞動保護和勞動條件

　　(一)工作時間

　　1.乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排;

　　2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

　　3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的'規(guī)定執(zhí)行。

　　1.____________________________________

　　2.假期;

　　3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

　　(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。

　　(四)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行法規(guī)教育和車輛構造基本知識、二手車交易操作規(guī)程培訓以及其他車管業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　　(五)乙方有權拒絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

　　六、勞動紀律

　　乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。

　　變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

　　(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

　　1._____________________________________________

　　2.____________________________________________;

　　3.____________________________________________.

　　(三)經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;

　　1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　2.____________________________________

　　3.____________________________________

　　4.被依法追究刑事責任的。

　　(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

　　1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

　　2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作

　　3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

　　(六)確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業(yè)經濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。

　　(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)(六)項規(guī)定解除本合同：

　　1.患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;

　　2.患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

　　3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

　　4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

　　(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

　　3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動和辦理違法違規(guī)事項的。

　　(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方JTH868.COM，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。

　　乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失：

　　(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)

　　1.本合同所確定的工作任務已經完成;

　　(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

　　(十二)解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。

　八、違反勞動合同的責任

　　(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

　　1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的;

　　2.乙方未經甲方同意，擅自離職的;

　　3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4點情況的;

　　4.__________________________________________;

　　(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

　　1.___________元;

　　2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：

　　(1)________________________________________;

　　(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：

　　1.違約行為是因不可抗力造成的;

　　十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　十、雙方需要明確的其他事項

　　十一、本協(xié)議未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　甲方：(蓋章) ____________________________

　　乙方：(簽名) ____________________________

家政公司保姆合同范本5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方為使老人能夠得到最完善的照顧，特此聘請乙方為甲方提供家政服務，經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議.

　　一、服務時間

　　乙方從簽訂合同之日起，吃住都在甲方家里，全天24小時的照顧家庭的老人，為老人提供完善的家政服務，每月月休四天上六休一.

　　二、服務內容

　　1.照顧老人的起居生活（整理內務、洗衣服、洗澡、打掃家庭衛(wèi)生、保證老人的安全）如果老人出現(xiàn)問題要及時通知甲方.

　　2.合理安排老人的飲食，飲食要以清淡、軟爛為好.

　　3.甲方以每月支付乙方人民幣00000元 （大寫：零零零零元 ） 作為支付乙方的勞務報酬，（工資支付應在乙方服務滿月后十日內發(fā)放上月勞務報酬）

　　4.甲方不履行本協(xié)議，乙方可以提出辭職、申請勞動仲裁或向人民法院提出訴訟；乙方不履行本協(xié)議，甲方可以辭退乙方.乙方因人為原因給甲方造成重大損失，甲方享有訴訟權利.

　　三、甲方的權利、責任和義務

　　1.甲方有權利，讓乙方按照上述的服務內容提供保姆服務.

　　2.甲方在家時可主動減輕乙方的勞務，如做飯、打掃衛(wèi)生、洗衣服等.

　　3.甲方（包括老人）認為乙方沒有按約定的事項例行職責、或者沒有按照上述內容進行服務，要求乙方改正無效時，有權辭退乙方.

　　4.甲方不承擔乙方為甲方服務期間的任何人身意外傷害和健康醫(yī)療費用.

　　5.甲方有義務按時支付乙方服務合同.

　　四、乙方的權利、責任和義務

　　1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用.

　　2.乙方應盡職盡責做好本職工作，為甲方提供優(yōu)質的'服務.盡量做到使老人滿意、環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔、飯菜可口.

　　3.乙方必須服從甲方的領導，明確主 人與服務的 關系，對甲方提出正常的批評意見和改進意見，應 自覺 接受和改進.

　　4.乙方對甲方的老人言語過激和不講道理的行為應給予諒解.

　　5.乙方在服務期間享有 人格 尊重、人身自由、 人權 平等的基本權利.對于要求甲方合理改進和必須完善的事項，享有充分的建議權，甲方應及時給予答復.

　　6.乙方家中有事需要回家，應及時向甲方請假.特殊情況甲方應在最短的時間內予以批準.乙方有權利提出辭職，但在提出辭職時應至少提前一周通知甲方，并簡要說明辭職理由；乙方辭職、協(xié)議終止.

　　五、服務期限

　　自_____年___月___日至_____年___月___日，月休___天.

　　六、本協(xié)議一式叁份，自簽字之日起生效.

　　甲方（簽字）： 電話： 身份證號：

　　乙方（簽字）： 電話： 身份證號：

　　簽約日期： 年 月 日

家政公司保姆合同范本6

　　甲方：_________________________________

　　乙方：_________________________________

　　丙方：_________________________________

　　在遵守國家法律、法規(guī)的前提下，為保護各自的合法權益不受侵犯，各方自愿簽定并自覺遵守本合同：

　　一、服務內容

　　乙方為甲方生活護理，買菜、做____日三餐(早、中、晚)、洗衣被、打掃衛(wèi)生、家務等。

　　二、丙方的權利和責任

　　向甲方提供家政服務員。建有家政服務員輸送基地并保持經常聯(lián)系，并保證家政服務員來源明白、身份清楚、手續(xù)完備、身體健康。向甲方一次性收取家政服務員使用費及手續(xù)費共400元整(半月內共可為甲方紹家政服務員三次，不再收費)。

　　三、甲方的權利和責任

　　1、及時按月付給家政服務員試用工資為________元整，試用期為一個月(在一個月內對乙方的工作不滿意，可要求解除合同，并只支付乙方試用期工資________元整)試用期過后可增加到________元每月。家政服務員休息日每月____天(含國家規(guī)定的節(jié)、假日)。不得拖欠或扣發(fā)家政服務員的工資。

　　2、向家政服務員提供正常餐食。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家政服務員服務期間人身財產的安全。有義務對家政服務員的家政服務工作進行指導。對家政服務員的服務不滿意可隨時解雇服務員，中止此合同，須提前一個月告知乙方，并按天支付該月工資。

　　3、有權要求和安排家政服務員進行體檢，如果體檢不合格，費用由家政服務員承擔，反之，由甲方承擔。

　　4、有權拒絕家政服務員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權拒絕家政服務員使用家中長途電話。

　　5、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應自行妥善保管。對家政服務員因工作失誤造成的`經濟損失，有權要求家政服務員進行賠償。

　　6、發(fā)現(xiàn)家政服務員患有不能勝任家政服務的疾病，可立即中止合同，并按實際工作天數(shù)給付家政服務員工資(每天_______元)。在工作中家政服務員應注意自身安全，發(fā)生安全事故，按事故責任劃分甲乙雙方各負其責。

　　四、乙方的權利和責任

　　1、尊重和維護甲方、丙方的合法權利，自覺履行本合同規(guī)定的家政服務項目，_________________________________服務。

　　2、享有按月、按時得到勞務工資的權利，每月休息日二天(含節(jié)假日)，如需加班，有權同甲方協(xié)商，增加工資。

　　3、有權拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權維護自己的人身財產權利不受侵犯。

　　4、安心做好家政服務工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先征得甲方的同意，不得擅自離崗，并同意該月按實際工作天數(shù)支付工資。

　　5、必須尊重雇主服務對象，不得參與甲方家政及鄰里糾紛，尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所服務對象。不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品。

　　6、不得與其他家政服務人員惡意患通，損害甲、丙各方的合法權益。

　　7、乙方提前中止合同，需提前一個月通知甲方，該月工資按實際工作天數(shù)支付。本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份簽字生效，均具有同等法律效力。

　　甲方：_________________________________

　　乙方：_________________________________

　　丙方：_________________________________

　　______________年__________月__________日

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