富士康復(fù)工復(fù)產(chǎn)簡報(5篇)
在學(xué)習(xí)、工作生活中，大家一定沒少看到過簡報吧，簡報一般都有固定的報頭，包括簡報的名稱、期號、編發(fā)單位、發(fā)行日期、保密等級和編號。那么你有了解過簡報嗎？下面是小編幫大家整理的富士康復(fù)工復(fù)產(chǎn)簡報，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
富士康復(fù)工復(fù)產(chǎn)簡報1
這段時間，鄭州富士康的聚集性疫情事件，無疑成為網(wǎng)友關(guān)注的焦點。而工人們的漫漫返鄉(xiāng)路，更是讓旁觀的我們唏噓不已。作為位居世界前列的數(shù)字產(chǎn)品制造商，在疫情的影響之下，鄭州富士康的產(chǎn)能情況，同樣也是備受關(guān)注。
今日，蘋果公司就鄭州富士康疫情發(fā)聲，稱應(yīng)優(yōu)先保障工人安全。而隨之而來的產(chǎn)能受限，也將導(dǎo)致用戶收到蘋果最新產(chǎn)品的'時間延長。
而在疫情形勢慢慢得到控制之際，鄭州富士康也在通過多種方式，加快復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
其一，鼓勵老員工返廠工作。
從網(wǎng)傳的通告中可以看到，對于受疫情影響離職返鄉(xiāng)的人員，公司會對重新入職者進(jìn)行500元的補(bǔ)貼。且會統(tǒng)一組織車輛，對這部分職工進(jìn)行點對點閉環(huán)輸送，最大程度保障員工的健康。
其二，擴(kuò)大招工。
目前，鄭州富士康已啟動預(yù)招工，并在多個勞務(wù)中介處備案。根據(jù)相關(guān)要求，此次招工，員工將以小時模式入職。薪資為每小時工價30元，工期將持續(xù)至明年2月中旬。
其三，大幅提高留廠人員薪水。
此前，數(shù)位產(chǎn)品事業(yè)群鄭州廠區(qū)公布本月份的激勵新政。正常出勤的全體員工，出勤補(bǔ)貼從現(xiàn)在標(biāo)準(zhǔn)的100元/天提升至400元/天。
目前，鄭州富士康部分廠區(qū)已恢復(fù)正常工作狀態(tài)。而在恢復(fù)產(chǎn)能與抗擊疫情齊頭并進(jìn)的形勢之下，這些措施的成效，還需要時間來證實。但正如蘋果公司在公告中所言，一切以工人的安全為前提。只有安全而平穩(wěn)的環(huán)境，才能讓企業(yè)真正脫離困境，回到正軌。
富士康復(fù)工復(fù)產(chǎn)簡報2
作為龍華區(qū)乃至全市的重點企業(yè)，隨著企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)進(jìn)度加快，富士康集團(tuán)的新冠肺炎疫情防控備受關(guān)注。昨日，在市委臺辦組織下，記者到訪富士康，發(fā)現(xiàn)在政企緊密聯(lián)動的'基礎(chǔ)上，富士康集團(tuán)通過對疫情風(fēng)險科學(xué)評估，加大疫情防控各項舉措落實力度，織密防控網(wǎng)，正在努力實現(xiàn)生產(chǎn)、防控“雙勝利”。
據(jù)了解，自新冠肺炎疫情發(fā)生以來，龍華區(qū)提前謀劃、快速響應(yīng)、精準(zhǔn)施策，積極采取有效措施，全力協(xié)助富士康做好疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，較好地實現(xiàn)了防疫到位、有序復(fù)工。
龍華成立由區(qū)長任組長的工作專班，制定專項工作方案，優(yōu)服務(wù)、強(qiáng)保障，全力協(xié)助富士康做好精準(zhǔn)防疫。區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)先后5次深入走訪富士康，調(diào)研企業(yè)疫情防控和復(fù)產(chǎn)復(fù)工情況，及時協(xié)調(diào)解決其生產(chǎn)方面遇到的困難。
區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部（區(qū)臺港澳事務(wù)局）對富士康等區(qū)內(nèi)臺資企業(yè)給予大力幫扶，全力以赴做好臺胞臺企疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，協(xié)調(diào)解決臺企存在的問題。區(qū)工信局在想方設(shè)法為富士康捐贈防疫物資的基礎(chǔ)上，積極協(xié)調(diào)，幫助解決富士康口罩生產(chǎn)“原料設(shè)備供應(yīng)”難題，并高效推動富士康手機(jī)產(chǎn)業(yè)鏈配套企業(yè)復(fù)工。區(qū)衛(wèi)健局主要負(fù)責(zé)人和疾控中心專家?guī)ш牭囊咔榉揽貙０�，抽調(diào)疾控、衛(wèi)監(jiān)、社康中心等專業(yè)技術(shù)人員組成3個醫(yī)療防疫工作小組，分別進(jìn)駐富士康龍華園區(qū)、鴻觀園區(qū)、寶科園區(qū)，負(fù)責(zé)分類培訓(xùn)集團(tuán)防疫隊伍、指導(dǎo)完善防控方案、督促落實防控措施、分析研判疫情防控風(fēng)險點。區(qū)衛(wèi)健局還聯(lián)合專業(yè)機(jī)構(gòu)就富士康疫情防控開展全面細(xì)致摸底調(diào)研，形成《富士康員工新冠肺炎防控需求報告》，詳細(xì)列出應(yīng)重點關(guān)注的員工名單、薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵區(qū)域等，為制定精準(zhǔn)有效的疫情防控方案提供科學(xué)依據(jù)。
龍華街道成立富士康科技集團(tuán)復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控專班，防控專班3個小組每天不定時進(jìn)行檢查，并督促勞務(wù)派遣公司落實主體責(zé)任，督促企業(yè)落實防疫機(jī)制。此外該街道還聯(lián)合城市管理科、市政管理服務(wù)中心等部門強(qiáng)化富士康園外環(huán)境消毒，降低病毒傳播風(fēng)險。
福城街道多維施策織緊織密街道、社區(qū)、企業(yè)聯(lián)防聯(lián)控“防疫網(wǎng)”，街道負(fù)責(zé)人多次帶隊到園區(qū)及園區(qū)周邊調(diào)研指導(dǎo)防疫工作，并組織富士康集團(tuán)（福城）園區(qū)及各事業(yè)群負(fù)責(zé)人共同商討研究防疫工作措施，細(xì)化措施30條，確保疫情防控和企業(yè)復(fù)產(chǎn)“兩不誤”。
富士康復(fù)工復(fù)產(chǎn)簡報3
“緊急通知，緊急通知，在港區(qū)富士康上班的員工注意了，經(jīng)縣政府多方協(xié)調(diào)，有返崗復(fù)工意愿的鄉(xiāng)親們請到鎮(zhèn)政府門口統(tǒng)一體檢，統(tǒng)一乘車……”2月19日，這樣的廣播聲在中牟縣韓寺鎮(zhèn)大街小巷不斷響起。
“昨天接到廠里的上班通知，正發(fā)愁咋去上班呢，沒想到今天政府就通知讓統(tǒng)一乘車，真貼心！”富士康鄭州科技園老員工——韓寺鎮(zhèn)半截樓村務(wù)工人員李彥榮告訴記者。
2月20日上午10點，專車穩(wěn)穩(wěn)停在韓寺鎮(zhèn)政府門口，30名返崗務(wù)工人員排隊測體溫、登記信息后登車。
“中牟縣針對富士康復(fù)工復(fù)產(chǎn)成立了專班，春節(jié)后，劉集、刁家等14個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道通過廣泛招聘、跟車接送，已向富士康輸送員工2173人�！敝心部h人力資源和社會保障局局長李記勤介紹。
在鞏義市，政府同樣安排了專車接送富士康鄭州科技園復(fù)工人員。“每名復(fù)工人員都要經(jīng)過測量體溫、行李消毒、掃碼查詢近期行動軌跡等3個環(huán)節(jié)，然后才能登車，每輛車的乘客不能超過核載人數(shù)的50%。”
負(fù)責(zé)跟車的鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實驗區(qū)黨工委組織部工作人員李豐群告訴記者，大巴到達(dá)富士康后，所有復(fù)工人員還要接受2次體溫測量、行李消毒、行動軌跡確認(rèn)，并要提供居住證明和隔離證明等文件以供查驗。
“近日，鄭州富士康廠區(qū)人員開始陸續(xù)復(fù)工返崗，為做好疫情防控，我們專門成立了‘青年突擊隊’。”航空港實驗區(qū)IT產(chǎn)業(yè)園社區(qū)服務(wù)中心黨工委書記王繼躍說。
為了做好疫情防控工作、確保有序復(fù)工，IT產(chǎn)業(yè)園社區(qū)服務(wù)中心同富士康鄭州科技園密切溝通協(xié)作，制定了詳細(xì)的防控預(yù)案。
根據(jù)安排，目前富士康復(fù)工的人員以鄭州地區(qū)和省內(nèi)其他地區(qū)為主，對不同區(qū)域的員工實行不同的入住措施�！拔覀儗�(jié)日留守人員和節(jié)后返廠復(fù)工人員實行了分類管理、分開居住的'辦法，對員工居住小區(qū)分設(shè)了隔離區(qū)和生活區(qū)。員工隔離觀察期間，一個房間住一個人，3頓飯都是配送，現(xiàn)在共設(shè)置了3個隔離區(qū)，住有約6000人，總共可以住近1萬人�！蓖趵^躍說。
對于員工普遍關(guān)心的上下班和用餐問題，IT產(chǎn)業(yè)園社區(qū)服務(wù)中心和富士康鄭州科技園同樣進(jìn)行了周密安排。富士康鄭州科技園工作人員程丹介紹：“我們在宿舍區(qū)到工作區(qū)之間安排了車輛定期接送，一輛車上不能超過20個人。打飯時要求每人間隔一米，就餐時要求大家面向一個方向就餐。”
“隨著富士康返崗員工的陸續(xù)增加，航空港實驗區(qū)將持續(xù)強(qiáng)化疫情防控各項措施，確保復(fù)工各個環(huán)節(jié)的安全�！焙娇崭蹖嶒瀰^(qū)園區(qū)服務(wù)局副局長余存良說。
富士康復(fù)工復(fù)產(chǎn)簡報4
隨著疫情好轉(zhuǎn)，鄭州多家企業(yè)已逐步開啟復(fù)工復(fù)產(chǎn)，此前備受社會關(guān)注的富士康，其廠區(qū)防疫以及營運狀況也正處于好轉(zhuǎn)之中。正觀新聞記者了解到，當(dāng)下富士康廠區(qū)內(nèi)多措施并舉，在保障員工防疫健康安全的基礎(chǔ)上，正在進(jìn)行全方位的復(fù)工復(fù)產(chǎn)活動。
政企聯(lián)動、合力維護(hù)員工防疫健康安全
在11月10日富士康母公司鴻海（2317.TW）召開的第三季度法說會議上，鴻海董事長劉揚偉表示：“我們將會在政府的支持下，以最快速度撲滅疫情，并且恢復(fù)滿產(chǎn)能的生產(chǎn)�！眲P偉認(rèn)為，對于鴻海來講，防疫是一個必須要結(jié)合政策、醫(yī)學(xué)健康和生產(chǎn)多方面的工作，要維護(hù)員工健康以及維持安全生產(chǎn)一直是管理層最大的挑戰(zhàn)，過去三年也算是應(yīng)對得宜，但是最近由于病毒毒株不斷演進(jìn)，變得更容易傳播，所以過去防疫做法需要調(diào)整。
正觀新聞記者了解到，疫情發(fā)生后，政府迅速成立省、市、區(qū)融合的疫情防控指揮部，組建工作專班進(jìn)駐富士康鄭州科技園，實行嵌入式、扁平化管理，在疫情防控專家指導(dǎo)下，采取了一系列防控措施。
在加強(qiáng)環(huán)境消殺和垃圾清運方面，由政府協(xié)調(diào)組織、在省市疾控專家的現(xiàn)場指導(dǎo)下，對11個員工公寓小區(qū)、10個廠區(qū)、9棟餐廳及公共區(qū)域進(jìn)行了全面消殺，定期常態(tài)化開展清掃保潔和垃圾清運，確保生活垃圾一日兩清；同時，鄭州園區(qū)還建立了抗原快篩流程體系，結(jié)合企業(yè)防疫和員工需求，積極籌措防疫應(yīng)急物資，為園區(qū)建起一道道安全屏障；此外，政府組織的醫(yī)療隊在廠區(qū)、宿舍區(qū)也建立了醫(yī)療服務(wù)站點，為員工提供醫(yī)療保障，竭力解決富士康員工就醫(yī)需求。
在政府統(tǒng)一調(diào)度下，富士康當(dāng)前各項疫情防控工作已取得積極進(jìn)展，生產(chǎn)生活秩序陸續(xù)恢復(fù)正常。
多措并舉，全方位提供生活服務(wù)保障
11月2日，富士康針對近期員工訴求和社會關(guān)切問題，出臺《富士康科技園員工關(guān)愛15條措施》，從生活保障、防疫安全、環(huán)境消殺、人文關(guān)懷、員工權(quán)益等五個方面對員工提供全面服務(wù)和保障。
劉揚偉在關(guān)注鄭州園區(qū)的情況時表示：“照護(hù)員工是首要原則�！币笤卩嵵菥C保區(qū)開展閉環(huán)管理、各職能單位積極部署防疫物資、全體員工積極堅守崗位、織牢疫情防控網(wǎng)。
在員工關(guān)愛方面，富士康啟動生活網(wǎng)格化管理，設(shè)置宿舍區(qū)長，樓棟長，樓層長，在一線解決員工的實際困難和問題。在心理層面，開通心理輔導(dǎo) 24小時坐席熱線，園區(qū)APP線上答詢等渠道開展員工心理疏導(dǎo)，緩解員工心理壓力。在盡力保障員工物質(zhì)生活的.同時，對員工的心理關(guān)懷也從未停止。
復(fù)工在即，步入軌道全力恢復(fù)滿產(chǎn)能
“我跟團(tuán)隊、地方政府、客戶有非常密切的溝通，本周客戶也正式發(fā)表聲明，我們也樂見客戶把員工健康作為優(yōu)先的考量，也很高興看到高階機(jī)種需求仍然強(qiáng)勁�！眲P偉說。據(jù)了解，蘋果公司于11月6日在官網(wǎng)發(fā)布聲明稱：“我們將供應(yīng)鏈工人的健康和安全放在首位。我們正在與供應(yīng)商密切合作，以恢復(fù)正常的生產(chǎn)水平，同時確保每個工人的健康和安全�！�
“以鄭州來說，在一個超過20萬員工的廠區(qū)，要兼顧防疫規(guī)定以及正常生產(chǎn)需要很大的管理能力。我們面對疫情，在符合政府的規(guī)定下，也不斷做出調(diào)整，從快篩、餐廳、協(xié)助員工返鄉(xiāng)等做法，都是希望以員工的健康、尊重員工意愿為前提下，兼顧員工的工作權(quán)益以及安全生產(chǎn)�！眲P偉表示，目前，經(jīng)過一些調(diào)整，鄭州工廠整體逐漸步入軌道，“我們會與政府以及客戶合作，在最短時間內(nèi)，努力回到正常產(chǎn)能�！�
富士康復(fù)工復(fù)產(chǎn)簡報5
富士康項目是鄭州出口加工區(qū)的龍頭企業(yè)，復(fù)工人數(shù)多，來源分布廣，疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)難度大。為保障其順利復(fù)工復(fù)產(chǎn)，自 1月26日起，出口加工區(qū)管委專門成立富士康項目疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作組，按照防控從嚴(yán)、分類分批、錯峰有序、強(qiáng)化服務(wù)的原則，指導(dǎo)幫助富士康公司做好疫情防控，順利復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
制定疫情防控預(yù)案。工作組指導(dǎo)富士康公司制定了嚴(yán)格細(xì)致的《疫情防控方案》和《應(yīng)急預(yù)案》，明確責(zé)任分工，從“產(chǎn)、供、銷、吃、住、行”六大方面，督促幫助富士康公司履行疫情防控重大責(zé)任，做好具體防控工作。并充分利用公眾號和微信群等傳播途徑，及時向企業(yè)轉(zhuǎn)發(fā)各官方媒體的疫情報道和防控科學(xué)知識，傳播正能量，提振精氣神。
分階段、有重點做好企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。在企業(yè)復(fù)工前，工作組詳細(xì)了解企業(yè)的生產(chǎn)、放假和復(fù)工安排，加強(qiáng)春節(jié)期間值守人員排查，每日匯總上報人員信息和健康狀況。在員工返廠復(fù)工期間，詳細(xì)了解預(yù)返廠員工前14天的行程和身體狀況，做好風(fēng)險評估。按照區(qū)域風(fēng)險等級，免費安排大巴車分區(qū)域、“點對點”幫助企業(yè)接回員工返崗復(fù)工。復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，與員工居住社區(qū)形成聯(lián)動，及時掌握員工上下班途中相關(guān)信息，和富士康一起把好卡口關(guān)，形成嚴(yán)密的`疫情防控體系。
開展“送政策、送服務(wù)、送要素、強(qiáng)信心”活動。為保障富士康順利復(fù)產(chǎn)復(fù)工，出口加工區(qū)為其提供免費發(fā)放18.45萬只口罩等防疫物資，同時，協(xié)助公司購置充足的防護(hù)物資。截至3月16日，已幫助其購置平價口罩35.4萬個，額溫槍135把，以及充足的84消毒液及酒精等消殺用品。與此同時，出口加工區(qū)加大政策支持和服務(wù)保障力度，給予該企業(yè)50%核酸檢測補(bǔ)貼，幫助申報電費補(bǔ)貼和失業(yè)保險費補(bǔ)貼。安排大巴車免費幫助企業(yè)接員工返崗復(fù)工，截至3月16日，已累計接回2388人。
在鄭州出口加工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員的協(xié)助下，出口加工區(qū)富士康項目復(fù)工員工總數(shù)已達(dá)17538人，已超過去年同期員工人數(shù)。目前，富士康項目已恢復(fù)6條生產(chǎn)線生產(chǎn)，日產(chǎn)能達(dá)70000件，復(fù)產(chǎn)率達(dá)87.5%。
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