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實(shí)習(xí)生如何保障人身權(quán)利？
假期將至，不少大學(xué)生都打算找份暑期實(shí)習(xí)或兼職工作，讓假期過得更有意義。然而，作為一名初入社會的年輕人，閱歷尚淺的大學(xué)生應(yīng)如何避免上當(dāng)受騙?以下是小編為大家收集的實(shí)習(xí)生如何保障人身權(quán)利？僅供參考，歡迎大家閱讀。
進(jìn)入實(shí)習(xí)單位：如何保障人身權(quán)利?
當(dāng)實(shí)習(xí)生選擇好實(shí)習(xí)單位，準(zhǔn)備進(jìn)入崗位實(shí)習(xí)，需要注意哪些方面來保護(hù)自己的合法勞動權(quán)益及人身安全呢?
對此，廣東法制盛邦律師事務(wù)所的鄧剛律師介紹，事實(shí)上，按照《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》，在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，無須簽訂勞動合同。也就是說，實(shí)習(xí)生不屬于就業(yè)群體，不具備勞動者資質(zhì)，目前仍不受勞動法等法律法規(guī)的直接保護(hù)。不過，教育部門等曾發(fā)布相關(guān)管理規(guī)定，可以根據(jù)這些規(guī)定執(zhí)行。
薪資問題可簽訂協(xié)議
鄧剛介紹，目前沒有相關(guān)法律對實(shí)習(xí)生的薪資做出規(guī)定，但實(shí)習(xí)生可以與雇主簽訂協(xié)議，可以支付或不支付薪資。記者采訪的多位實(shí)習(xí)生表示，只要完成規(guī)定任務(wù)，一般企業(yè)會有幾百元到上千元的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，就算沒有補(bǔ)貼，也會通過“包餐費(fèi)”等方式“曲線”支付。
根據(jù)教育部、人社部等部門印發(fā)的《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》，對于學(xué)校組織的實(shí)習(xí)，會要求實(shí)習(xí)單位參考本單位相同崗位的報酬標(biāo)準(zhǔn)和頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的工作量、工作強(qiáng)度、工作時間等因素，合理確定頂崗實(shí)習(xí)報酬，原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，并按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定，以貨幣形式及時、足額支付給學(xué)生。
目前在某金融機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)的華南理工大學(xué)李同學(xué)告訴記者，在實(shí)習(xí)過程中，都會簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，約定甲乙雙方需要履行的職責(zé)，包括工作崗位內(nèi)容和出現(xiàn)意外傷害如何處理等�！霸诮鹑跈C(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)一般都有實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，而且是按天計算的，第一個月120元一天，通過三個月考核后150元一天，半年后180元一天�！� 李同學(xué)說。
如果受傷可追責(zé)
雖然實(shí)習(xí)生與企業(yè)簽訂了協(xié)議，但由于雙方不屬于勞動關(guān)系，不適用工傷保險法規(guī)。不過，鄧剛律師強(qiáng)調(diào)，如果實(shí)習(xí)生受到人身傷害，也可以根據(jù)侵權(quán)責(zé)任法等進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。
鄧剛說，由學(xué)校統(tǒng)一組織、安排實(shí)習(xí)單位的實(shí)習(xí)活動，可以通過學(xué)校與實(shí)習(xí)單位簽訂協(xié)議，約束雙方對學(xué)生安全保障方面的權(quán)利義務(wù)，通過學(xué)校管理、實(shí)習(xí)單位履行。
此外，作為學(xué)生實(shí)習(xí)的組織方，學(xué)校有保障學(xué)生安全的義務(wù)。鄧剛說，學(xué)�？梢酝ㄟ^購買人身傷害意外保險、雇主責(zé)任險等商業(yè)保險來降低各方面的風(fēng)險。
據(jù)在某事業(yè)單位實(shí)習(xí)的中山大學(xué)畢業(yè)生小劉介紹，雖然并沒有與實(shí)習(xí)單位簽訂正式的協(xié)議，但學(xué)校有為學(xué)生們購買保險。
實(shí)習(xí)過程：如何應(yīng)對雇主的無理要求?
在實(shí)習(xí)過程中，對于“菜鳥”實(shí)習(xí)生而言，容易出于對雇主或上司的尊重，面對對方提出的無理要求也不懂得拒絕。在這個過程中，需要怎樣保護(hù)自己呢?
對此，中山大學(xué)傳播與設(shè)計學(xué)院副教授周如南介紹，一是學(xué)校在實(shí)習(xí)動員會上應(yīng)該講述一些“如何保護(hù)自己權(quán)益”的案例和法律法規(guī);二是和同學(xué)建立日常聯(lián)系。“我們都是實(shí)習(xí)導(dǎo)師負(fù)責(zé)制，每個導(dǎo)師帶幾個同學(xué)，這個過程中建立微信群，如果有情況，可以隨時進(jìn)行聯(lián)系和溝通�！�
先坦誠溝通
華工的小李告訴記者，自己也曾聽說有同學(xué)在實(shí)習(xí)時，經(jīng)常被要求做一些與本職工作無關(guān)的事情，包括要求訂盒飯等等。“如果是偶爾訂盒飯倒是沒什么，但如果總是不讓你工作，只讓你做些雜七雜八的事情，那就要注意了�！�
他建議，遇到這種事，應(yīng)多和上司溝通，將上下級關(guān)系處成類似朋友的關(guān)系。如果對方總提出不合理要求，作為實(shí)習(xí)生的確沒有太多能力直接對抗，但可以坦誠告知對方自己希望多學(xué)些業(yè)務(wù)技能，或是以“有其他工作”為由拒絕�！叭绻麑�(shí)在沒有辦法，那這份實(shí)習(xí)給你帶來的價值也不大，自己提出結(jié)束實(shí)習(xí)也不失為一個好辦法�！毙±钫f。
遇非分要求盡早抽身
知名實(shí)習(xí)生招聘公眾號“新聞實(shí)習(xí)生”負(fù)責(zé)人告訴記者，對于實(shí)習(xí)生如何保護(hù)自己的話題，不少實(shí)習(xí)生都留過言，講述過自己或身邊同學(xué)的經(jīng)歷，值得警醒。
實(shí)習(xí)生小英說，自己是北京某傳媒院校的學(xué)生，身邊有同學(xué)在實(shí)習(xí)時曾遇到已婚上司糾纏。小英坦言，對于女實(shí)習(xí)生，當(dāng)對方提出一些讓你不適的要求，包括為無關(guān)緊要的事讓你加班，需要獨(dú)處時，一定要多留個心眼。
廣州某音樂院校的鋼琴老師陸韻鳴說，對于樂器家教，基本上是不會簽訂協(xié)議的，因此自己更要注意。曾有名女學(xué)生遇到男家長的瘋狂追求�！斑@名家長總是跟她抱怨老婆多不好，說想要追她，約她吃飯�！睂W(xué)生及時中斷了實(shí)習(xí)�！昂髞砟屑议L的妻子發(fā)現(xiàn)丈夫手機(jī)里的短信息，來質(zhì)問女學(xué)生，幸好她早就走了，否則也很麻煩�！�
實(shí)習(xí)單位
在金融機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)一般都有實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，按天計算。
——華工李同學(xué)
作為學(xué)生實(shí)習(xí)的組織方，學(xué)校有保障學(xué)生安全的義務(wù)。學(xué)校可以通過購買人身傷害意外保險、雇主責(zé)任險等商業(yè)保險來降低各方面的風(fēng)險。
——律師鄧剛
當(dāng)對方提出一些讓你不適的要求，尤其是需要獨(dú)處時，一定要多留個心眼，保護(hù)自己。
——實(shí)習(xí)生小英
警惕實(shí)習(xí)陷阱
要得到實(shí)習(xí)機(jī)會 交萬元培訓(xùn)費(fèi)用
在尋找實(shí)習(xí)機(jī)會的過程中，學(xué)生有可能遇到各種陷阱。今年剛從廣東技術(shù)師范學(xué)院畢業(yè)的林亮(化名)告訴記者，他是編程專業(yè)學(xué)生，大三時，他在網(wǎng)上找到一份在編程企業(yè)的實(shí)習(xí)工作�！皩�(shí)習(xí)期為3個月，實(shí)習(xí)結(jié)束會有一張兩年的實(shí)習(xí)證明�！睂τ诹至吝@些畢業(yè)生而言，兩年實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)意味著招聘時機(jī)會更大，底薪更高�！翱吹竭@份實(shí)習(xí)崗位基本上是零門檻的，所以我和幾個同學(xué)就去面試了�！绷至琳f。
然而，在面試過程中，對方提出了一些很刁鉆的專業(yè)問題，不少同學(xué)都回答不上來�！案杏X像是故意刁難，這時候機(jī)構(gòu)就提出，由于我們達(dá)不到實(shí)習(xí)要求，需要先進(jìn)行公司的內(nèi)部培訓(xùn)�！迸嘤�(xùn)的費(fèi)用為1萬元，為了能夠早日實(shí)習(xí)，林亮的兩名同學(xué)參加了公司的培訓(xùn)，沒想到，參加了一段時間才發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)“很水”，根本不值得花錢培訓(xùn)，于是只好退出培訓(xùn)，1萬元培訓(xùn)費(fèi)也打了水漂。
如今在廣州某大型金融機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)的華南理工大學(xué)研究生小李則坦言，他幾乎整個研究生階段都在外實(shí)習(xí)，相對比較有經(jīng)驗(yàn)，對于這類要交錢的實(shí)習(xí)機(jī)會，尤其要抱有警惕態(tài)度。他說，自己一般尋找實(shí)習(xí)機(jī)會，都不會在網(wǎng)上隨意搜尋，而會在一些比較知名的實(shí)習(xí)招聘平臺尋找。
倒水端茶掃地板 業(yè)務(wù)根本不讓碰
華南理工大學(xué)的李同學(xué)說，他是經(jīng)管系的研究生，這個行業(yè)的實(shí)習(xí)最容易遇到的陷阱就是“粉飾崗位”。例如廣告上的招聘崗位寫“投資經(jīng)理”、“總經(jīng)理助理”等，工作內(nèi)容也包裝得很好聽，像市場調(diào)研、重大項目跟進(jìn)等等，但到了企業(yè)，才發(fā)現(xiàn)做的無非是電話回訪、會議記錄等瑣碎的工作。
“說白了就是業(yè)務(wù)員，有時候甚至需要做一些與本職無關(guān)的工作�！毙±钫f，如果遇到這種實(shí)習(xí)崗位，自己可以學(xué)校課業(yè)為理由盡早提出離開。
華南師范大學(xué)的大二學(xué)生小吳正在尋找實(shí)習(xí)，自己也看過一些不太靠譜的實(shí)習(xí)崗位，包括對方要求一連幾天到其他城市參加活動�！芭畬W(xué)生在外過夜的工作還是不太方便，所以我還是傾向找?guī)熜謳熃闳ミ^的崗位，工作時間地點(diǎn)相對固定的大企業(yè)�！�
曾經(jīng)去廣告公司實(shí)習(xí)的小劉說，自己接觸過最離譜的單位，是把實(shí)習(xí)生完全當(dāng)作清潔工來用，“端水，買飯，掃地，我天天只能干這些工作。當(dāng)然，我不抗拒做辦公室雜務(wù)，這也是一種鍛煉�？墒�，每當(dāng)我提出要接觸一些廣告業(yè)務(wù)，甚至只是熟悉一下接廣告的流程，他們就說‘現(xiàn)在大家沒空帶你，你再等等’。業(yè)務(wù)一點(diǎn)接觸不到。我不想浪費(fèi)時間，很快就離開了這個實(shí)習(xí)單位�！�
拓展：實(shí)習(xí)協(xié)議和三方協(xié)議是兩個概念
實(shí)習(xí)協(xié)議的效力類似于勞動合同，是明確雙方勞資關(guān)系的。如果你畢業(yè)了，是社會人士，公司就會和你簽勞動合同，但你現(xiàn)在應(yīng)該還沒畢業(yè)是在校生，所以公司會跟你簽實(shí)習(xí)協(xié)議。實(shí)習(xí)協(xié)議一般會明確你的勞務(wù)費(fèi)和工作崗位，以及雙方的其他一些人事方面的約定。
三方協(xié)議是和派遺證掛勾的，如果公司和你簽了三方協(xié)議就等于接收了你這個畢業(yè)生，你的派遣證就會派到公司，同時也會接收你的人事檔案，工作一年后由公司給你做轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，正式由學(xué)生身份轉(zhuǎn)為干部身份。
三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。
協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到(憑《全國普通高等學(xué)校本�？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》或《全國畢業(yè)生研究生報到證》)，用人單位正式接收后自行終止。這是應(yīng)屆畢業(yè)生與單位和學(xué)校簽署的正式協(xié)議，對單位、學(xué)校、個人都有很強(qiáng)的約束力，也是正式的簽約形式。
畢業(yè)生在去公司報道后，還需要和公司簽訂就業(yè)合同，也就是下面說到的勞動合同。勞動合同才是記載我們和用人單位之間的權(quán)利和義務(wù)并且確定勞動關(guān)系的法律憑證。
一般簽三方協(xié)議的就一定會簽(或簽過)實(shí)習(xí)協(xié)議，但簽實(shí)習(xí)協(xié)議的不一定跟你簽三方協(xié)議。這關(guān)系你畢業(yè)后公司是否接收你。如果你是外地戶口(非青島)，簽三方協(xié)議將意味著接收你的檔案和戶口，同時也要看這個公司有沒有你的落戶名額。
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