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牌界二小班主任工作考核辦法
一、指導(dǎo)思想
認(rèn)真貫徹落實(shí)市、縣教育主管部門文件精神,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,對(duì)各班主任工作進(jìn)行全面考核,保證學(xué)校、班級(jí)的各項(xiàng)管理工作走上科學(xué)化、規(guī)范化軌道,營造校風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃的校園氛圍,為全面提升教學(xué)質(zhì)量奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、考核原則
堅(jiān)持“嚴(yán)格考核,公正合理、獎(jiǎng)罰分明”的原則,從“班主任常規(guī)工作,學(xué)生常規(guī)工作”兩方面考核班主任的工作情況。
三、考核內(nèi)容
詳見《濱?h牌界鎮(zhèn)第二中心小學(xué)班主任考核細(xì)則》
四、實(shí)施辦法
1、班主任考核分為“班主任常規(guī)工作考核”和“學(xué)生常規(guī)工作”兩部分,分別占30%與70%。
2、班主任常規(guī)工作考核積分,采用得分制和扣分制相結(jié)合的方法。
3、班主任常規(guī)工作考核積分30%+學(xué)生常規(guī)工作考核積分70%+附加分
4、班主任津貼分兩塊考核發(fā)放:一是每班每學(xué)期以上級(jí)主管部門發(fā)放的津貼為基數(shù);二是按《細(xì)則》考核的綜合積分,每學(xué)期設(shè)二個(gè)等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì),一等獎(jiǎng)100元(2名),二等獎(jiǎng)50元(4名)
5、班主任如有下列情況之一,不得評(píng)優(yōu)、晉級(jí)和晉升,也不得發(fā)放考核獎(jiǎng)金。
。1)班級(jí)中發(fā)生重大安全責(zé)任事故;
(2)不能經(jīng)常深入班級(jí),深入學(xué)生,不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)生活,學(xué)生意見較大者;
。3)因失職、瀆職造成班級(jí)較大事故(含人身與財(cái)物安全事故)或?qū)Π嗉?jí)學(xué)生中出現(xiàn)的違規(guī)行為教育處理不力者;
。4)因工作不努力者,不負(fù)責(zé)任而導(dǎo)致班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差或不服從學(xué)校安排而導(dǎo)致工作無法開展者;
(5)有體罰或變相體罰學(xué)生的行為者;
(6)領(lǐng)導(dǎo)綜合印象分很差的。
五、本辦法一學(xué)期一兌現(xiàn)。
六、本辦法自公布之日起施行。
七、本辦法解釋權(quán)屬校長室。
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