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鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核辦法和考核細(xì)則(通用11篇)
現(xiàn)如今,越來越多地方需要用到制度,制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。大家知道制度的格式嗎?下面是小編幫大家整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核辦法和考核細(xì)則(通用11篇),歡迎閱讀與收藏。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核辦法和考核細(xì)則 1
為進(jìn)一步健全農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)管理,調(diào)動(dòng)廣大鄉(xiāng)村醫(yī)生工作積極性,根據(jù)《縣人民政府辦公室關(guān)于完善縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)政府投入政策的意見(試行)》精神,特制定縣村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績效考核辦法。
一、指導(dǎo)思想
立足為廣大農(nóng)村居民提供安全、有效、方便、價(jià)廉的基本公共衛(wèi)生服務(wù),縣鎮(zhèn)兩級財(cái)政以政府購買基本公共衛(wèi)生服務(wù)的方式,對村衛(wèi)生室實(shí)施財(cái)政補(bǔ)助。
二、工作目標(biāo)
通過完善村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目并進(jìn)行績效考核,努力實(shí)現(xiàn)以下工作目標(biāo)。
(一)達(dá)到一個(gè)目標(biāo)。建立村衛(wèi)生室可持續(xù)發(fā)展工作機(jī)制,健全村級衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)底,不斷提高農(nóng)村居民健康水平。
。ǘ⿲(shí)現(xiàn)二個(gè)轉(zhuǎn)變。實(shí)現(xiàn)村衛(wèi)生室的工作重點(diǎn)由基本醫(yī)療向公共衛(wèi)生與基本醫(yī)療并重轉(zhuǎn)變,評價(jià)方式由自主評價(jià)向社會(huì)評價(jià)與專業(yè)評價(jià)相結(jié)合轉(zhuǎn)變。
(三)建立三個(gè)機(jī)制。逐步建立良好的政府投入補(bǔ)助機(jī)制,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、多勞多得的分配機(jī)制和社會(huì)民主監(jiān)督機(jī)制。
三、考核原則
。ㄒ唬﹫(jiān)持全縣統(tǒng)籌、分級管理原則;
。ǘ﹫(jiān)持客觀、公正、公平、公開原則;
。ㄈ﹫(jiān)持自主選擇與雙向選擇相結(jié)合的原則;
(四)堅(jiān)持補(bǔ)助與績效掛鉤的原則。
四、村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目內(nèi)容
根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)的意見》,村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目內(nèi)容主要由公共衛(wèi)生服務(wù)、公共衛(wèi)生協(xié)管、提供一般疾病診治服務(wù)等三方面組成。具體見“縣村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目內(nèi)容”(附件1),考核細(xì)則由各鎮(zhèn)(街道)根據(jù)本地實(shí)際制訂。
五、村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施人員資格認(rèn)定
村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目由在縣注冊的、具有鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格的人員負(fù)責(zé)實(shí)施,具體條件如下:
1、20xx年根據(jù)《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理?xiàng)l例》和衛(wèi)生部《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法》,經(jīng)縣鄉(xiāng)村醫(yī)生考核委員會(huì)認(rèn)定,考核結(jié)果為合格;
2、20xx年通過鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)注冊,依法取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書;
3、原身份為鄉(xiāng)村醫(yī)生,通過考試取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格的.人員;
4、現(xiàn)在村級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站)執(zhí)業(yè)。
同時(shí)具備條件“1、2、3”之一和條件“4”的人員,可實(shí)施縣村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目。
六、績效考核程序和內(nèi)容
(一)縣衛(wèi)生局、財(cái)政局成立縣村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組是村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績效考核管理的管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)指導(dǎo)全縣村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績效考核工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在縣衛(wèi)生局,負(fù)責(zé)全縣績效考核工作的具體指導(dǎo)和監(jiān)督,對違規(guī)騙取、挪用專項(xiàng)補(bǔ)助資金的按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
。ǘ└麈(zhèn)(街道)成立由分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績效考核小組,負(fù)責(zé)績效考核工作的實(shí)施和監(jiān)督。各鎮(zhèn)(街道)績效考核小組在每年xx月15日前確定下年度鄉(xiāng)村醫(yī)生名單(附3),并上報(bào)縣績效考核管理辦公室備案。各鎮(zhèn)(街道)績效考核小組結(jié)合具體情況,制訂績效考核實(shí)施細(xì)則,保證考核結(jié)果科學(xué)、公正、真實(shí)、可靠。
。ㄈ┛己朔绞讲扇《ㄆ诳己伺c日?己讼嘟Y(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合、評估考核與業(yè)務(wù)指導(dǎo)相結(jié)合的方法,采取實(shí)地考核、記錄資料匯總測評、問卷調(diào)查等多種形式進(jìn)行考核。原則上每季度集中考核一次,考核給予定量打分,全年四次集中考核取平均分確定檔次。
七、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
對符合全縣衛(wèi)生事業(yè)布點(diǎn)規(guī)劃,經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的村衛(wèi)生室,縣衛(wèi)生局會(huì)同縣財(cái)政局每年初按服務(wù)人口每人4元、平均每個(gè)村衛(wèi)生室補(bǔ)助2萬元的標(biāo)準(zhǔn)核定,除濱海工業(yè)區(qū)(馬鞍鎮(zhèn))、楊汛橋鎮(zhèn)由其全額負(fù)擔(dān)外,其余由縣、鎮(zhèn)(街道)財(cái)政各承擔(dān)50%。
八、績效考核結(jié)果的應(yīng)用
。ㄒ唬└麈(zhèn)(街道)可結(jié)合本地實(shí)際,根據(jù)服務(wù)數(shù)量、服務(wù)范圍、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度等因素量化考核,并將考核結(jié)果作為評價(jià)村級醫(yī)療機(jī)構(gòu)和調(diào)整鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)助資金的依據(jù)。
。ǘ┭a(bǔ)助資金的撥付和使用:縣衛(wèi)生局、財(cái)政局根據(jù)各鎮(zhèn)(街)的服務(wù)人口、服務(wù)區(qū)域、履行職能的鄉(xiāng)村醫(yī)生數(shù)以及所提供公共衛(wèi)生的數(shù)量與質(zhì)量,按季預(yù)撥,績效考核后結(jié)算。各鎮(zhèn)(街)根據(jù)《縣人民政府辦公室關(guān)于完善縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)政府投入政策的意見(試行)》文件精神相應(yīng)配套。各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心可根據(jù)考核結(jié)果,定期發(fā)放。同時(shí)要單設(shè)財(cái)務(wù)科目管理,?顚S谩?己私Y(jié)果及補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)使用情況須每年進(jìn)行公示。
九、考核要求
。ㄒ唬╂(zhèn)(街道)績效考核小組,在每年的11月底前完成考核工作并將考核結(jié)果在11月30日前報(bào)縣衛(wèi)生局?h衛(wèi)生局會(huì)同縣財(cái)政局組織開展對各鎮(zhèn)(街道)的考核。
。ǘ└魃鐓^(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在各鎮(zhèn)(街道)政府領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)績效考核的組織和實(shí)施,并制定切合本地實(shí)際的村級公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績效考核實(shí)施細(xì)則,確保村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施到位、考核到位。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核辦法和考核細(xì)則 2
衛(wèi)生室績效考核細(xì)則二為全面深化區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生一體化改革,扎牢村級衛(wèi)生網(wǎng)底,加強(qiáng)村醫(yī)生(包括社區(qū)醫(yī)生,下同)管理,充分調(diào)動(dòng)村醫(yī)生工作積極性,全面提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率,完善鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)模式,推動(dòng)落實(shí)農(nóng)村和社區(qū)基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù),提高村民享受健康服務(wù)水平,根據(jù)《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范(20xx年版)》標(biāo)準(zhǔn)和省、市相關(guān)文件精神,結(jié)合我區(qū)實(shí)際特制定本辦法。
一、考核目的
通過建立和完善以服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)數(shù)量及滿意度為主要內(nèi)容、以崗位責(zé)任與績效為基礎(chǔ),體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的考核激勵(lì)機(jī)制,促進(jìn)村衛(wèi)生室認(rèn)真履行基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)職能,充分調(diào)動(dòng)農(nóng)村基層衛(wèi)生人員的積極性和主動(dòng)性,切實(shí)為廣大群眾提供安全、有效、方便、價(jià)廉的基本醫(yī)療服務(wù),使免費(fèi)基本公共衛(wèi)生服務(wù)落到實(shí)處。
二、考核原則
(一)客觀公正原則
堅(jiān)持公開公平,客觀公正。明確考核程序、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn),考核結(jié)果要客觀、真實(shí)地反映基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目和基本醫(yī)療開展情況,考核辦法和結(jié)果向社會(huì)公開。
(二)科學(xué)合理原則
堅(jiān)持科學(xué)規(guī)范,準(zhǔn)確合理?己藨(yīng)當(dāng)采用定量和定性相結(jié)合,全面考核與重點(diǎn)考核相結(jié)合、日?己伺c定期考核相結(jié)合,單項(xiàng)考核與綜合考核相結(jié)合,準(zhǔn)確、合理地評價(jià)村衛(wèi)生室工作情況。
(三)績效掛鉤原則
堅(jiān)持考核結(jié)果與經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助掛鉤。充分發(fā)揮績效考核的杠桿作用,考核結(jié)果作為上級安排補(bǔ)助資金的重要依據(jù)。獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,提高補(bǔ)助資金效益。
三、考核依據(jù)
根據(jù)國家和省制定的基本公共衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)政策文件的要求,結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況,制定《廣安區(qū)村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生目標(biāo)管理考核評分細(xì)則》、《廣安區(qū)村衛(wèi)生室常規(guī)工作目標(biāo)管理考核評分細(xì)則》指標(biāo)體系,作為廣安區(qū)村衛(wèi)生室績效考核的依據(jù),各社區(qū)、中心(鄉(xiāng)鎮(zhèn))衛(wèi)生院嚴(yán)格遵循考核原則的同時(shí)可結(jié)合當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際對考核評分細(xì)則內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
四、考核對象
轄區(qū)內(nèi)健康簽約村及社區(qū)服務(wù)站對無人簽約的村,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院、社區(qū)服務(wù)中心實(shí)行購買服務(wù)方式進(jìn)行。
五、考核內(nèi)容
(一)基本公共衛(wèi)生服務(wù)考核
《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范(20xx年版)》(衛(wèi)婦社發(fā)〔20xx〕38號(hào))規(guī)定的'11類基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的數(shù)量和質(zhì)量。
(二)常規(guī)工作考核
包括基本醫(yī)療服務(wù)、基藥制度執(zhí)行情況、上級交辦的臨時(shí)性任務(wù),參加會(huì)議培訓(xùn)、依法執(zhí)業(yè)、新農(nóng)合制度等執(zhí)行情況。
(三)綜合考核
綜合考核包括基本公共衛(wèi)生服務(wù)考核、常規(guī)工作考核。其中,公共衛(wèi)生服務(wù)考核占總分50%,常規(guī)工作考核占40%,群眾知曉率和滿意度占10%(隨機(jī)抽查服務(wù)對象20人)。
六、考核辦法
(一)考核機(jī)構(gòu)及人員
考核由中心(鄉(xiāng)鎮(zhèn))衛(wèi)生院(含社區(qū),下同)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,考核組由片區(qū)內(nèi)管理人員及技術(shù)人員組成。各中心(鄉(xiāng)鎮(zhèn))衛(wèi)生院要制定考核工作制度和考核工作方案,保證考核工作規(guī)范進(jìn)行。
(二)考核方式
社區(qū)、中心(鄉(xiāng)鎮(zhèn))衛(wèi)生機(jī)構(gòu)每年對所轄村衛(wèi)生室、社區(qū)服務(wù)站進(jìn)行考核。
(三)考核辦法
考核采取現(xiàn)場考察、查閱資料、電話調(diào)查、問卷調(diào)查等多種方法?己私Y(jié)果經(jīng)被考核對象簽字確認(rèn)后在本轄區(qū)內(nèi)公示5個(gè)工作日以上。
(四)考核時(shí)間
績效每年度,即上年10月1日至當(dāng)年9月30日作為一個(gè)考核年度。3月底、9月底社區(qū)服務(wù)中心、中心(鄉(xiāng)鎮(zhèn))衛(wèi)生院對村、社區(qū)站分兩次進(jìn)行考核。年終考核完成后10個(gè)工作日內(nèi)將考核評估報(bào)告和結(jié)果分別報(bào)送區(qū)衛(wèi)計(jì)局婦社股和指導(dǎo)中心,指導(dǎo)中心全年對轄區(qū)村按35%比例進(jìn)行抽查復(fù)核。
七、考核結(jié)果應(yīng)用
績效考核結(jié)果作為劃撥資金的重要依據(jù),對基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的補(bǔ)助資金,按基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考核結(jié)果與補(bǔ)助資金計(jì)算方法進(jìn)行分配,對績效考核成績突出的予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。各單位在補(bǔ)助資金分配方案確定后報(bào)衛(wèi)計(jì)局備案。
(一)基本公共衛(wèi)生服務(wù)考核與補(bǔ)助資金的計(jì)算
根據(jù)《村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生目標(biāo)管理考核評分細(xì)則》村衛(wèi)生室公衛(wèi)考核結(jié)果與本鄉(xiāng)鎮(zhèn)公衛(wèi)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的40%掛鉤,由衛(wèi)生院年終考核后兌現(xiàn)。計(jì)算方法:補(bǔ)助資金=該村簽約服務(wù)人口數(shù)該村考核得分[該鄉(xiāng)鎮(zhèn)公衛(wèi)補(bǔ)助資金的40%/(鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)簽約服務(wù)人口數(shù)考核得分)]。
(二)常規(guī)工作考核
常規(guī)工作考核分?jǐn)?shù)占綜合考核40%。
(三)綜合考核與補(bǔ)助資金計(jì)算
綜合考核得分=公衛(wèi)得分占50%+常規(guī)工作得分占40%+群眾滿意度得分占10%),與本鄉(xiāng)鎮(zhèn)每簽約一個(gè)村平均7000元/年綜合補(bǔ)助掛鉤,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核后兌現(xiàn),計(jì)算方法:該村綜合考核補(bǔ)助資金=(本鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽約村綜合補(bǔ)助資金總額/各簽約村衛(wèi)生室綜合考核分?jǐn)?shù)之和)該衛(wèi)生室綜合考核得分。
八、嚴(yán)肅考核紀(jì)律
各單位要堅(jiān)持考核標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)肅考核紀(jì)律,對在考核工作中敷衍塞責(zé)或弄虛作假的,除通報(bào)批評和責(zé)令糾正外,將相應(yīng)扣減專項(xiàng)補(bǔ)助資金,并按規(guī)定追究有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和人員責(zé)任。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核辦法和考核細(xì)則 3
衛(wèi)生室績效考核細(xì)則一總分?jǐn)?shù)100分,其中包括:
一、黑板:20分
1、板面未擦 扣10分
2、板面未擦干凈(有粉筆痕跡) 扣5分
3、板槽內(nèi)有粉筆頭、粉筆灰等雜物 扣5分
二、桌椅:40分
1、桌面有雜物 扣5分
2、桌堂內(nèi)有果皮,紙屑等雜物 扣10分
3、桌堂內(nèi)書本未擺放整齊 扣5分
4、講桌上粉筆盒、板擦未擺放整齊 扣5分
5、桌椅未擺放整齊 扣15分
三、地面:25分
1、講臺(tái)地面未清掃 扣15分
2、門后衛(wèi)生角不干凈 扣5分
3、清掃工具擺放不整齊 扣5分
四、窗臺(tái):10分
1、窗臺(tái)有灰塵 扣5分
2、窗臺(tái)有水杯、書等物品 扣5分
五、各班負(fù)責(zé)人配合情況: 5分
一周評比一次,根據(jù)各班級每周成績評出一個(gè)衛(wèi)生先進(jìn)班級,頒發(fā)獎(jiǎng)狀以此鼓勵(lì)!學(xué)期末根據(jù)班級獲的衛(wèi)生先進(jìn)班級次數(shù)給于全班同學(xué)德育成績加分!
鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核辦法和考核細(xì)則 4
一、考核目的
通過建立和完善以服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量及滿意度為主要內(nèi)容、以崗位責(zé)任與績效為基礎(chǔ),體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得的考核激勵(lì)制度,促使村衛(wèi)生室認(rèn)真履行基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)職能,充分調(diào)動(dòng)基層衛(wèi)生人員的積極性和主動(dòng)性,確保完成促進(jìn)城鄉(xiāng)醫(yī)療服務(wù)均等化工程各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),為廣大居民提供安全、有效、方便、價(jià)廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。
二、考核原則
(一)堅(jiān)持績效考核與社會(huì)效益掛鉤,突出村衛(wèi)生室的公益性。
(二)堅(jiān)持公平、公正、公開的考核方式和綜合評價(jià),合理量化的'考核辦法,以基本公共衛(wèi)生服務(wù)、基本醫(yī)療服務(wù)和滿意度為考核重點(diǎn),促進(jìn)村衛(wèi)生室全面履行職責(zé)。
(三)堅(jiān)持一年兩次考核,考核與不定期督查相結(jié)合,逐步完善考核辦法。
(四)堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,考核結(jié)果與村衛(wèi)生室的財(cái)政補(bǔ)助、村醫(yī)收入待遇相結(jié)合。
三、考核內(nèi)容
(一)基本醫(yī)療服務(wù):主要考核服務(wù)數(shù)量、質(zhì)量、醫(yī)療費(fèi)用、規(guī)范藥房建設(shè)和藥品零差銷售執(zhí)行等情況。
(二)公共衛(wèi)生服務(wù):主要考核基本公共衛(wèi)生服務(wù)分解任務(wù)完成及落實(shí)情況。
(三)新型農(nóng)村合作醫(yī)療實(shí)施情況。
(四)鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理運(yùn)轉(zhuǎn)情況。
(五)人事財(cái)務(wù)管理情況。
(六)村衛(wèi)生室環(huán)境管理情況。
(七)群眾滿意度情況。
四、考核方法
(一)考核對象
各村衛(wèi)生室
(二)考核程序及考核組人員
1、鎮(zhèn)組成立考核組,分別于每年6月下旬、xx月下旬對各村衛(wèi)生室進(jìn)行2次綜合考核,考核結(jié)果上報(bào)縣衛(wèi)生局。
2、考核組人員
五、考核結(jié)果運(yùn)用
1、考核實(shí)行百分制,考核結(jié)果分為二個(gè)等次,分值80分及以上為合格,80分以下為不合格。
2、考核合格的村衛(wèi)生室,按該村農(nóng)業(yè)戶籍人口核定基本公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(即:xx00農(nóng)業(yè)戶籍人口每年補(bǔ)助村衛(wèi)生室8000元)進(jìn)行補(bǔ)助;考核不合格的,按得分比例(實(shí)際得分除以80)乘以考核合格確定的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)助。
3、對年度考核合格且得分位列全鎮(zhèn)前3名的村衛(wèi)生室,鎮(zhèn)將授予優(yōu)秀村衛(wèi)生室稱號(hào),同時(shí)給予一定的物資獎(jiǎng)勵(lì);對考核不合格,得分位列全鎮(zhèn)后3名的村衛(wèi)生室,全鎮(zhèn)通報(bào)批評,并上報(bào)縣衛(wèi)生局,限期整改。最后一名的村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人給予誡勉半年處分,其他醫(yī)務(wù)人員給予效能告誡一次。
4、對連續(xù)2年考核合格且位居全鎮(zhèn)前3名的村衛(wèi)生室,獎(jiǎng)勵(lì)村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人1000元;對連續(xù)2年考核不合格且位列全鎮(zhèn)后3名的村衛(wèi)生室,免去村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人職務(wù),并上報(bào)縣衛(wèi)生局。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核辦法和考核細(xì)則 5
一、適用范圍:
各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站聘用人員。
二、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
。ㄒ唬┛己藘(nèi)容
社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站聘用人員考核內(nèi)容主要包括公共衛(wèi)生服務(wù)、基本醫(yī)療服務(wù)、一體化管理、崗位職責(zé)、出勤率、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、群眾滿意度等。
。ǘ┛己藰(biāo)準(zhǔn)
基本公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)由駐鎮(zhèn)衛(wèi)生所依據(jù)《縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績效考核辦法》和《縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基本藥物制度績效考核辦法》制定相應(yīng)的考核細(xì)則,綜合管理考核細(xì)則由駐鎮(zhèn)衛(wèi)生所依據(jù)各鎮(zhèn)實(shí)際制定。
三、分配原則:
遵循“績效考核、優(yōu)績優(yōu)酬、兼顧公平”的考核分配原則,在保障基本的基礎(chǔ)上,合理拉開分配檔次,提高各站聘用人員工作積極性。
四、分配方案
(一)人員管理
以鎮(zhèn)為單位原則上按服務(wù)人口1‰的標(biāo)準(zhǔn)核定鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位數(shù),轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)籌安排,年齡老中輕結(jié)合,原則上每站配備1名女鄉(xiāng)村醫(yī)生,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。全面建立人員競聘上崗和到齡退崗制度,實(shí)行考核競聘上崗、合同制管理。競聘上崗人員均需取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書或執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書和全科醫(yī)學(xué)知識(shí)培訓(xùn)合格證書,考核競聘情況報(bào)縣衛(wèi)生局備案。截止20xx年xx月31日,男年滿60周歲和女年滿55周歲原則上退離鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位。如確因工作需要返聘的,由本人提出書面申請,經(jīng)駐鎮(zhèn)衛(wèi)生所統(tǒng)一組織考核并報(bào)衛(wèi)生局審核后由駐鎮(zhèn)衛(wèi)生所統(tǒng)一返聘。經(jīng)縣統(tǒng)一考錄的訂單式培養(yǎng)的社區(qū)衛(wèi)生專業(yè)畢業(yè)生納入轄區(qū)內(nèi)核定總數(shù)管理,在未取得國家法定的'執(zhí)業(yè)資質(zhì)前作為見習(xí)(試用)人員。
。ǘ┦杖敕峙
實(shí)施國家基本藥物制度后,社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站收入主要由以下幾方面構(gòu)成:一般診療費(fèi)(包括掛號(hào)費(fèi)、診查費(fèi)、注射費(fèi)、藥事服務(wù)成本等,待市統(tǒng)一出臺(tái)調(diào)整文件后執(zhí)行)、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目補(bǔ)助、實(shí)施國家基本藥物制度財(cái)政補(bǔ)助及其他扶持和捐贈(zèng)等。各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站財(cái)務(wù)由駐鎮(zhèn)衛(wèi)生所統(tǒng)一管理。各鎮(zhèn)在總收入中去除建站償還資金、養(yǎng)老保險(xiǎn)(集體繳納部分)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)、福利、運(yùn)行成本等站務(wù)費(fèi)用后,余額部分用作考核分配。
。1)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站聘用人員(除見習(xí)﹝試用﹞、返聘人員):實(shí)行基礎(chǔ)性績效工資+獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資制;A(chǔ)性績效工資含基礎(chǔ)津貼、執(zhí)業(yè)資質(zhì)津貼和工齡津貼。基礎(chǔ)津貼暫核定為1000元/月;執(zhí)業(yè)資質(zhì)津貼:鄉(xiāng)村醫(yī)生100元,執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資質(zhì)依次遞加100元;工齡津貼:自正式聘用起,按每滿1年2元的標(biāo)準(zhǔn)遞加。獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資按績效考核結(jié)果發(fā)放。
。2)見習(xí)(試用)人員:實(shí)行見習(xí)(試用)工資+獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資制,見習(xí)(試用)工資暫定800元/月,獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資按績效考核結(jié)果發(fā)放。
(3)退崗返聘人員:實(shí)行定額工資+獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資制。定額工資由各駐鎮(zhèn)衛(wèi)生所根據(jù)實(shí)際情況制定。獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資按績效考核結(jié)果發(fā)放。為解決退崗返聘人員工作期間意外傷害賠償問題,各鎮(zhèn)可考慮為其辦理商業(yè)工傷保險(xiǎn)。
。4)站長津貼:為提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站內(nèi)部管理水平,各鎮(zhèn)可考慮實(shí)施站長津貼,標(biāo)準(zhǔn)掌握在200元左右/月,具體數(shù)額由各鎮(zhèn)根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)籌確定。
(獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資為用于考核分配的資金總額去除基礎(chǔ)性績效工資、見習(xí)〔試用〕工資、定額工資、站長津貼部分。)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核辦法和考核細(xì)則 6
一、考核目的
為了加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品安全協(xié)管員隊(duì)伍建設(shè),保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品安全,提高協(xié)管員隊(duì)伍的素質(zhì)和能力,制定本考核辦法。
二、考核內(nèi)容
1、法律法規(guī)
了解食品安全法律法規(guī),包括食品衛(wèi)生法、食品安全國家標(biāo)準(zhǔn)、食品安全檢測技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等。
2、衛(wèi)生知識(shí)
掌握食品衛(wèi)生知識(shí),包括原材料的選擇和處理、加工工藝的規(guī)范、物品的分類與儲(chǔ)存、銷售環(huán)節(jié)中應(yīng)采取的措施等。
3、安全措施
掌握安全措施,包括安全衛(wèi)生檢查、危害分析、安全衛(wèi)生標(biāo)識(shí)的標(biāo)示等。
4、技術(shù)裝備
掌握食品安全監(jiān)測、檢驗(yàn)、檢測的技術(shù)裝備。
5、辦公知識(shí)
了解行政管理、檔案管理、信息管理等辦公知識(shí)。
三、考核方式
1、筆試
考核考生的法律法規(guī)、衛(wèi)生知識(shí)、安全措施、技術(shù)裝備等方面的'知識(shí)。要求考生全面、系統(tǒng)地掌握相關(guān)知識(shí),考試難度適中。
2、面試
考核考生的綜合素質(zhì),包括生活常識(shí)、處理問題的能力和責(zé)任心等。
3、實(shí)操
考核考生的專業(yè)技能水平。要求考生能夠?qū)嶋H操作監(jiān)測、檢驗(yàn)、檢測等,能夠在實(shí)際操作過程中發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
4、綜合評定
綜合考慮筆試、面試、實(shí)操等各方面的成績和表現(xiàn),進(jìn)行綜合評定。
四、考核標(biāo)準(zhǔn)
1、筆試
滿分100分,及格分?jǐn)?shù)為60分。
2、面試
滿分50分,及格分?jǐn)?shù)為30分。
3、實(shí)操
滿分100分,及格分?jǐn)?shù)為60分。
4、綜合評定
滿分50分,及格分?jǐn)?shù)為30分。
五、考核要求
1、參加考核對象
鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品安全監(jiān)管員協(xié)管員信息員。
2、考核周期
每年組織一次,時(shí)間為第四季度。
3、考核資格
參加考核者需在崗工作一年以上,并通過考核單位組織的培訓(xùn)。
4、考核費(fèi)用
考核費(fèi)用由組織單位承擔(dān)。
六、考核結(jié)果處理
1、成績合格
對于成績合格的考生,予以表彰并發(fā)給結(jié)業(yè)證書。
2、成績不合格
對于成績不合格的考生,可以在一年內(nèi)再次參加考核。
3、不參加考核
對于不參加考核的考生,不給予任何獎(jiǎng)勵(lì)。
七、考核管理
1、考核機(jī)構(gòu)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)食品安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2、考核時(shí)間
每年第四季度。
3、考核方式
考核包括筆試、面試、實(shí)操和綜合評定。
4、考核評分
考核的各項(xiàng)內(nèi)容按照不同比例計(jì)分,計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)分別見考核標(biāo)準(zhǔn)章節(jié)。
八、考核總結(jié)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品安全協(xié)管員隊(duì)伍是鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的重要組成部分,加強(qiáng)協(xié)管員隊(duì)伍建設(shè)、提高協(xié)管員隊(duì)伍素質(zhì)和技能是保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品安全的必要手段,實(shí)行考核是從思想上、行動(dòng)上促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品安全的有效方式。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核辦法和考核細(xì)則 7
為了切實(shí)加強(qiáng)我鎮(zhèn)村級計(jì)生專干隊(duì)伍建設(shè),提高專干的綜合素質(zhì),督促村專干履行職責(zé),充分調(diào)動(dòng)村專干工作的積極性,夯實(shí)村級人口計(jì)生基礎(chǔ)工作,特對村級計(jì)生專干制定如下考核方法:
一、政策工作(10分)
1.學(xué)習(xí)和宣傳政策情況(5分)。主動(dòng)學(xué)習(xí)計(jì)生政策法規(guī),并能夠熟悉地掌握相關(guān)知識(shí),大力宣傳,使群眾全面了解有關(guān)法律法規(guī),為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),大力便捷育齡群眾的,記滿分。因政策掌握不全,解釋宣傳不到位,造成群眾到鎮(zhèn)辦理業(yè)務(wù)引起不滿,造成不良影響的,每例扣2分,造成上訪現(xiàn)象的,每例扣5分。
2.工作作風(fēng)(5分)。能夠經(jīng)常主動(dòng)深入群眾當(dāng)中了解情況,特別是對重點(diǎn)育齡群眾,做到情況熟悉,底細(xì)清楚,政策宣講到位,切實(shí)為群眾解決實(shí)際問題的,記滿分。不經(jīng)常深入群眾,底細(xì)不清的,每例扣1分。不為群眾辦實(shí)事,群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的,每例扣2分。
二、日常工作(10分)
1.衛(wèi)生工作(2分)。能夠經(jīng)常保持辦公室、服務(wù)室、人口學(xué)校等辦公場所清潔衛(wèi)生,干凈整齊的,計(jì)滿分。辦公場所布滿灰塵,物品擺放無序,雜亂無章的,每次扣1分。
2.資料管理(4分)。能夠及時(shí)完善好相關(guān)資料,分年度做好資料并入檔整理,且保存完整的,記滿分。年度資料整理不規(guī)范,不齊全,造成資料遺失的,每次扣1分。重要機(jī)密資料亂放,造成泄秘,影響工作成績的,每次扣4分,造成嚴(yán)重后果的,加重處理。
3.到崗履職(2分)。能夠認(rèn)真遵守村級規(guī)定,按時(shí)到崗,切實(shí)履行工作職責(zé),群眾反應(yīng)良好的,記滿分。不遵守工作要求,不按時(shí)上班,干部群眾反應(yīng)差的,每次扣2分。
4.服從安排(2分)。能夠主動(dòng)向村兩委領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)全村計(jì)劃生育情況,平時(shí)能夠爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持,工作服從領(lǐng)導(dǎo)安排的,記滿分。工作不主動(dòng),匯報(bào)不及時(shí),領(lǐng)導(dǎo)不支持的,記0分。
三、業(yè)務(wù)工作(50分)
1.工作報(bào)表(10分)。能夠按照全鎮(zhèn)統(tǒng)一的時(shí)間參加報(bào)表,做到信息準(zhǔn)確及時(shí),無漏報(bào)、瞞報(bào)、錯(cuò)報(bào)等現(xiàn)象的,計(jì)滿分。每錯(cuò)報(bào)一例信息的,扣2分。每漏報(bào)一例新婚的,扣2分,漏報(bào)一例出生的,扣3分,漏報(bào)一例節(jié)育措施的,扣1分,漏報(bào)一例孕情的,扣1分,漏報(bào)一例已婚育齡婦女建檔的,扣1分。本月的漏報(bào)、瞞報(bào)、錯(cuò)報(bào)信息計(jì)算日期以下月報(bào)表日期為截止時(shí)間。
2.信息完善(10分)。認(rèn)真做好各項(xiàng)信息記錄的完善工作,計(jì)生辦每月在工作例會(huì)上進(jìn)行檢查,工作手冊能夠按月在報(bào)表前填寫完善的,記滿分。不能按月填寫的,每次扣2分,錯(cuò)登、漏登或不符合邏輯的,每處扣1分。
3.流動(dòng)人口管理(10分)。認(rèn)真做好流動(dòng)人員調(diào)查摸底,督促流出人員辦理流動(dòng)人口婚育證明,并且定期寄回環(huán)孕檢證明,加強(qiáng)對流入人員的管理,定期組織進(jìn)行環(huán)孕檢的,記滿分。對流動(dòng)人員底細(xì)不清,每出現(xiàn)漏報(bào)一例的,扣1分,出現(xiàn)信息錯(cuò)誤的,每例扣0.5分。
4.技術(shù)服務(wù)(10分)。加大技術(shù)服務(wù)宣傳力度,及時(shí)督促計(jì)生對象落實(shí)節(jié)育措施,認(rèn)真組織重點(diǎn)管理對象按時(shí)參加環(huán)孕檢,切實(shí)做好藥具管理的,記滿分。除生理情況或其它原因以外,落實(shí)節(jié)育措施不及時(shí)的,每例扣1分,因?yàn)樾麄鞴ぷ鞑粔,避孕?jié)育措施不到位,造成政策外懷孕的,每例扣1分。組織環(huán)孕檢工作不力,不及時(shí)向鎮(zhèn)計(jì)生辦報(bào)告,造成重點(diǎn)管理對象政策外生育的,每例扣5分。藥具管理不到位,發(fā)現(xiàn)有過期變質(zhì)的,每次扣1分。
5.利益導(dǎo)向(10分)。大力做好計(jì)劃生育優(yōu)惠政策的落實(shí),能夠按照鎮(zhèn)計(jì)生辦的要求,及時(shí)做好相關(guān)工作,使利益導(dǎo)向政策全面落實(shí)的,記滿分。凡是因計(jì)生專干工作不到位,底細(xì)不清,造成符合條件的對象不能享受優(yōu)惠政策,以及虛報(bào)、錯(cuò)報(bào)騙取政策資金的,每例扣3分,造成不良影響的,予以加重扣分。
四、工作紀(jì)律(30分)
1.參加會(huì)議情況(5分)。能夠按照統(tǒng)一要求,按時(shí)參加鎮(zhèn)計(jì)生辦組織的例會(huì)或其它業(yè)務(wù)工作會(huì)議的,記滿分。無故缺席的,每次扣1分,遲到早退的,每次扣0.5分。
2.工作落實(shí)情況(10分)。鎮(zhèn)計(jì)生辦交辦的工作能夠及時(shí)、按質(zhì)按量完成的,記滿分。工作拖拉,不能按時(shí)完成的,每次扣2分。連續(xù)三次的扣10分,并在全鎮(zhèn)予以通報(bào)。
3.配合工作情況(10分)。積極配合鎮(zhèn)計(jì)生辦、執(zhí)法隊(duì)開展各項(xiàng)工作,能夠按要求認(rèn)真組織且效果較好的,記滿分。工作不配合或組織不得力,影響工作成效的,每次扣2分,造成工作被動(dòng)的,每次扣4分,造成負(fù)面影響的,加重扣分。
4.堅(jiān)持原則情況(5分)。工作中能夠講原則顧大局,全面掌握所有育齡群眾基本情況的,記滿分。在辦證或證明時(shí),把關(guān)審核不嚴(yán),造成計(jì)生辦發(fā)證錯(cuò)誤的,或在工作中講人情,出具虛假證明的,每查處一例,扣5分,并予以全鎮(zhèn)通報(bào)批評;情節(jié)嚴(yán)重影響惡劣的.,給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
五、獎(jiǎng)懲情況
1.做好上級迎檢工作。認(rèn)真組織安排,完善工作內(nèi)容,充分做好上級的各種檢查、調(diào)研等工作,順利接受省、市、縣檢查且各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)標(biāo)的,分別加9、6、3分。受到上級書面表彰的,再分別加5、3、1分。
2.做好剖腹產(chǎn)結(jié)扎動(dòng)員工作。凡是通過思想動(dòng)員,使生育二胎的育齡婦女因剖腹產(chǎn)在手術(shù)中自愿落實(shí)結(jié)扎措施,且所落實(shí)結(jié)扎手術(shù)的育齡婦女占全村剖腹產(chǎn)應(yīng)結(jié)扎手術(shù)對象50%以上的,每例加1分,達(dá)到60%及以上的,每例加2分。其中純女戶剖腹產(chǎn)結(jié)扎的,每例增加2分。(政策外對象除外)
3.純女戶結(jié)扎工作。主動(dòng)做好純女戶思想工作,每落實(shí)一例純女戶結(jié)扎的,加2分(政策外對象除外)。
4.發(fā)現(xiàn)政策外懷孕且外逃對象,并及時(shí)向鎮(zhèn)計(jì)生辦報(bào)告,經(jīng)過思想動(dòng)員使其主動(dòng)落實(shí)補(bǔ)救措施的,每例加5分。
5.在省、市、縣工作檢查中,因工作指標(biāo)不達(dá)標(biāo),造成不良影響的,分別扣9、6、3分,受到通報(bào)或處分的,直接評定為不稱職專干,并予以相關(guān)組織處分,且所在村計(jì)劃生育工作一票否決。
6.凡是群眾舉報(bào)經(jīng)查實(shí)大月份政策外懷孕對象,而村計(jì)生專干未上報(bào)的,每例扣5分,兩例扣15分,三例扣30分。
7.宣傳報(bào)道工作。各村要認(rèn)真細(xì)致的開展工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的亮點(diǎn)并加以宣傳報(bào)道,獎(jiǎng)勵(lì)方式參照鎮(zhèn)級目標(biāo)考核方案。
8.各村計(jì)生專干要積極創(chuàng)新工作方式方法,打造福田特色。如開展的工作被省、市、縣認(rèn)可并被推廣的,年終考核分別加30、20、10(分),并按層級獎(jiǎng)勵(lì)村級專干3000元、2000元、1000元。
六、考核使用
1.由鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)計(jì)生辦主任、執(zhí)法隊(duì)隊(duì)長以及相關(guān)業(yè)務(wù)人員,根據(jù)各村(社區(qū)、管理處)計(jì)生專干平時(shí)工作情況進(jìn)行評分。
2.本考核方案每季度匯總評比一次,評出優(yōu)秀、稱職、一般和不稱職四個(gè)等次,總分在85分以上的為優(yōu)秀檔次,總分在75—85分之間的為稱職檔次,總分在60—75分之間的為一般檔次,總分在60分以下的為不稱職檔次。年終進(jìn)行一次大評比,評出年度工作優(yōu)秀、稱職、一般和不稱職四個(gè)等次,評比參照季度考核結(jié)果,結(jié)合鎮(zhèn)計(jì)生辦、執(zhí)法隊(duì)對每位村計(jì)生專干的民主測評而確定。
3.評比結(jié)果與村級計(jì)生專干津貼、工資等掛鉤。
①每季度評定的前三名優(yōu)秀檔次的計(jì)生專干,由鎮(zhèn)計(jì)生辦獎(jiǎng)勵(lì)300元/人,其它優(yōu)秀專干獎(jiǎng)勵(lì)100元/人;對一般檔次的計(jì)生專干由分管領(lǐng)導(dǎo)分別找計(jì)生專干以及所在村支部書記、主任進(jìn)行警示談話;對不稱職檔次的計(jì)生專干扣發(fā)每月的計(jì)生津貼,并在全鎮(zhèn)予以通報(bào)。連續(xù)兩次評為不稱職檔次的計(jì)生專干,直接評定為年度不稱職計(jì)生專干。
、谠u為前三名年度優(yōu)秀檔次的計(jì)生專干,所在村在目標(biāo)管理考核中加3分,由鎮(zhèn)計(jì)生辦獎(jiǎng)勵(lì)500元/人,其它年度優(yōu)秀檔次的計(jì)生專干,所在村在目標(biāo)管理考核中加2分,由鎮(zhèn)計(jì)生辦獎(jiǎng)勵(lì)300元/人。對評為年度一般檔次的計(jì)生專干,停發(fā)計(jì)生津貼200元;評為年度不稱職檔次的計(jì)生專干,所在村在目標(biāo)管理考核中扣3分,停發(fā)計(jì)生專干全年計(jì)生津貼。
、鬯锌己私Y(jié)果且作為計(jì)生專干本屆的主要工作表現(xiàn)存檔。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核辦法和考核細(xì)則 8
為了更好完成人口與計(jì)劃生育各項(xiàng)工作指標(biāo),全面提高我鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作質(zhì)量和管理服務(wù)水平,特制訂全鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育工作考核細(xì)則。
第一項(xiàng):科技服務(wù)工作(20分)
1、全面開展計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng),對育齡婦女包括流動(dòng)人口一年進(jìn)行兩次孕情普查,普查率達(dá)到95%以上,每少一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分,重點(diǎn)人群達(dá)到100%,每少一個(gè)百分點(diǎn)扣1分,術(shù)后隨訪率達(dá)到100%,每少一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。(5分)
2、堅(jiān)持孕情跟蹤服務(wù),建立孕情報(bào)告單制度,孕后出現(xiàn)一例私自引產(chǎn)扣5分,并追究相關(guān)人員責(zé)任。(5分)
3、出現(xiàn)一例計(jì)劃外22周歲以上引產(chǎn)的扣10分,免去中心戶長職務(wù)。出現(xiàn)一例超生免去計(jì)生主任職務(wù)。(10分)
第二項(xiàng):宣傳教育及隊(duì)伍建設(shè)。(20分)
1、村計(jì)劃生育組織健全。人員責(zé)任清、任務(wù)明,村與中心戶簽訂責(zé)任狀,年內(nèi)以村為單位培訓(xùn)中心戶長4次以上(有記錄),中心戶對育齡婦女集中學(xué)習(xí)6次以上,每少一次扣1分。(10分)
2、堅(jiān)持開展人口文化宣傳活動(dòng),“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”關(guān)愛女孩等大型宣傳活動(dòng),年內(nèi)至少開展一次,沒有活動(dòng)扣5分(有記錄和圖片)。(5分)
3、每月報(bào)計(jì)生信息一份(300字以上),全年12份,差一份扣0.5分。(5分)
第三項(xiàng):政法及流動(dòng)人口管理。(18分)
1、加強(qiáng)計(jì)劃生育村民自治工作,制定切實(shí)可行的計(jì)劃生育鄉(xiāng)規(guī)民約和村民自治章程,行使“省條例”賦予村民委員會(huì)的權(quán)利,真正做到民主參與,民主管理,民主監(jiān)督計(jì)劃生育工作,三個(gè)組織健全,三個(gè)記錄齊全,少一項(xiàng)扣2分。(8分)
2、加強(qiáng)流動(dòng)人口管理工作,《流動(dòng)人口婚育證明》的.驗(yàn)發(fā)證率達(dá)95%以上,育齡婦女建檔率達(dá)100%,信息的反饋率達(dá)100%,每項(xiàng)差一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分;流動(dòng)人口報(bào)表及時(shí)、準(zhǔn)確,遲報(bào)一天扣0.5分。(10分)
第四項(xiàng):規(guī)劃統(tǒng)計(jì)工作(22分)
1、嚴(yán)格執(zhí)行二、多孩報(bào)批制度,無標(biāo)生育一例扣5分。二、多孩生育通知單必須在育齡婦女懷孕3個(gè)月內(nèi)發(fā)放,不按規(guī)定發(fā)放一例扣3分,對懷孕超過5個(gè)月后發(fā)放一例扣5分。(10分)
2、嚴(yán)格控制出生人口瞞、漏報(bào)行為,瞞報(bào)一例扣3分;漏報(bào)一例扣2分。(5分)
3、及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)計(jì)生統(tǒng)計(jì)信息,統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率達(dá)100%,差一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分,遲報(bào)一天扣0.5分。(5分)
4、農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助申報(bào)工作及時(shí)準(zhǔn)確,無漏報(bào),錯(cuò)報(bào)發(fā)生。(2分)
第五項(xiàng):藥具管理工作(10分)
1、村級“五化”建設(shè)達(dá)標(biāo),一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣5分。(5分)
2、藥具發(fā)放,隨訪率達(dá)100%,降一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分(5分)
第六項(xiàng):協(xié)會(huì)工作(10分)
1、開展“少生快富,一村幫兩戶”扶貧幫困工程,幫扶對象措施落實(shí)到位,差一戶扣2分。(2分)
2、村級協(xié)會(huì)組織健全,不健全不得分。(2分)
3、年內(nèi)開展4次協(xié)會(huì)活動(dòng),有記錄,差一次扣1分。(4分)
4、開展“生育關(guān)懷”五個(gè)行動(dòng),(其中落實(shí)一個(gè)關(guān)懷即可),有實(shí)施方案、有材料,未做到不得分。(2分)
本考核細(xì)則實(shí)行隨時(shí)考核方法,年底將考核分?jǐn)?shù)計(jì)入經(jīng)濟(jì)工作責(zé)任狀。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核辦法和考核細(xì)則 9
第一條為建立安全生產(chǎn)目標(biāo)考核體系,做好安全生產(chǎn)工作,促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)高效、持續(xù)、快速、健康發(fā)展,根據(jù)農(nóng)業(yè)部《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)安全生產(chǎn)和工業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》,制定本辦法。
第二條本辦法適用于各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門及所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。
第三條安全生產(chǎn)目標(biāo)考核工作應(yīng)貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,嚴(yán)格執(zhí)行國家安全法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。
第四條各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門和企業(yè)必須建立安全生產(chǎn)責(zé)任制,并實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)考核制度。
第五條各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門和企業(yè)必須建立專管機(jī)構(gòu)或確定專職人員負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作。
第六條各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門的主要負(fù)責(zé)人對本轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;企業(yè)的法人代表是本企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。
第七條鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)考核,采取百分制考評(詳見考核評分表)。主要內(nèi)容包括:
(一)安全管理機(jī)構(gòu)的建立和安全管理人員的`配備情況。
(二)貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的情況。
(三)實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制、開展班組安全建設(shè)、健全安全規(guī)章制度的情況。
(四)實(shí)行安全生產(chǎn)檢查制度、治理事故隱患、安全技術(shù)改造的情況。
(五)執(zhí)行安全培訓(xùn)制度(包括廠(礦)長、特殊工種、新職工崗位培訓(xùn)和全員培訓(xùn))的情況。
(六)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工傷亡月、年度報(bào)表和半年、全年安全工作總結(jié)的上報(bào)情況(事故起數(shù),死亡、重傷、輕傷人數(shù),與上年相比升降情況)。
(七)年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)千人死亡率,與上年相比升降情況。
(八)年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)火災(zāi)事故起數(shù)、經(jīng)濟(jì)損失(與上年相比升降情況)。
(九)主管鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦的花炮行業(yè)的省,安全生產(chǎn)目標(biāo)考核增加兩項(xiàng)內(nèi)容:
年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)煤礦百萬噸死亡率,與上年相比升降情況。
年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)花炮事故、經(jīng)濟(jì)損失情況,與上年相比升降情況。
第八條各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門必須按時(shí)上報(bào)安全生產(chǎn)目標(biāo)考核情況,次年1月5日前鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)辦公室上報(bào)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門,1月10日前縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門報(bào)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門,1月15日前地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門報(bào)省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門,各省、自治區(qū)、直轄市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門1月25日前報(bào)農(nóng)業(yè)部鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局。
第九條各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門和企業(yè),年度安全生產(chǎn)目標(biāo)考核工作可按下列方式進(jìn)行獎(jiǎng)懲:
一、通報(bào)表彰或批評;
二、進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或罰款;
三、按農(nóng)業(yè)部《全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)安全管理先進(jìn)集體和優(yōu)秀安全管理工作者評選表彰辦法》評選先進(jìn)集體和優(yōu)秀安全管理工作者。
第十條各省、自治區(qū)、直轄市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門可根據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則。
第十一條本辦法由農(nóng)業(yè)部負(fù)責(zé)解釋。
第十二條本辦法自發(fā)布之日起施行。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核辦法和考核細(xì)則 10
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》,根據(jù)《鎮(zhèn)20xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀》要求和繼續(xù)深入貫徹落實(shí)全國“安全生產(chǎn)年”和我省安全生產(chǎn)“責(zé)任落實(shí)年”各項(xiàng)工作部署,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,特制定本細(xì)則:
一、各單位、各部門高度重視安全生產(chǎn)工作(該項(xiàng)指標(biāo)為10分)。把安全生產(chǎn)納入全年工作的重要議事日程,納入經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體布局,同安排、同部署、同檢查、同落實(shí),納入干部政績業(yè)績考核主要內(nèi)容(2分)。完善安全監(jiān)管主體責(zé)任,落實(shí)各單位、部門責(zé)任人負(fù)責(zé)制,分管領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”制及包保責(zé)任制,建立并完善安全生產(chǎn)責(zé)任制(3分);每季度召開由主要負(fù)責(zé)人主持召開的.安全生產(chǎn)工作會(huì)議,研究解決安全生產(chǎn)工作中存在的各種問題,及時(shí)作出部署安排,并形成記錄,層層抓好落實(shí)(3分);監(jiān)督檢查本單位、本部門落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任主體,督促本單位、本部門與經(jīng)營單位簽訂責(zé)任書,建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制并上墻(2分)。
二、建立重大危險(xiǎn)源管理系統(tǒng),落實(shí)監(jiān)控和管理責(zé)任,深化安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治(該項(xiàng)指標(biāo)為25分)。召開會(huì)議部署,制定方案(3分);檢查督促經(jīng)營單位落實(shí)安全隱患大檢查、大整治主體責(zé)任,全面開展本單位、本部門自身安全隱患排查整改工作(4分);加強(qiáng)監(jiān)督檢查,在搞好日常監(jiān)督檢查的同時(shí),每個(gè)月對各本單位、本部門進(jìn)行大檢查、大整治,做到不走過場,不留盲區(qū),不留死角(看記錄)(6分);掌握本轄區(qū)經(jīng)營生產(chǎn)單位安全隱患整治情況、重大危險(xiǎn)源情況并登記建臺(tái)帳(4分);建立事故安全隱患排查整改和危險(xiǎn)源管理制度(4分);及時(shí)上報(bào)安全隱患整改信息(4分)。
三、制定年度實(shí)施方案(該項(xiàng)指標(biāo)為25分)。制定規(guī)劃、實(shí)施方案(5分);加強(qiáng)安全監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè),按要求建立監(jiān)管機(jī)構(gòu),完善監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)(5分);加大安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)投入(5分);按規(guī)定建立各項(xiàng)工作制度、完善安全生產(chǎn)責(zé)任體系、基礎(chǔ)工作臺(tái)賬及資料數(shù)據(jù)庫建設(shè)(10分)。
四、建立安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案并進(jìn)行應(yīng)急演練(該項(xiàng)指標(biāo)為8分)。完善應(yīng)急救援預(yù)案,年內(nèi)至少組織一次演練(4分);督促經(jīng)營生產(chǎn)單位建立完善應(yīng)急預(yù)案并加強(qiáng)演練(2分);高危行業(yè)和規(guī)模以上生產(chǎn)企業(yè)、醫(yī)院、學(xué)校等較大公眾聚集場所預(yù)案制定達(dá)到100%(2分)。
五、認(rèn)真做好安全生產(chǎn)方面的調(diào)度統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作(該項(xiàng)指標(biāo)為8分)。調(diào)查年內(nèi)新增加企業(yè)(含招商企業(yè))情況及時(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)(2分)。發(fā)現(xiàn)有1戶未上報(bào)新增企業(yè)(含招商企業(yè))扣1分;對本區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)安全事故要嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院493號(hào)令,生產(chǎn)事故及時(shí)上報(bào)不遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)(2分);每月報(bào)送一份安全隱患大檢查林整治統(tǒng)計(jì)表及一篇安全信息(4分)。
六、加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作(20分)。認(rèn)真組織安排部署安全生產(chǎn)宣傳教育工作,采取各種形式宣傳法律法規(guī)和安全生產(chǎn)常識(shí)、典型經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)事跡(要有宣傳形式和具體典型)(6分);要以“安全生產(chǎn)年、責(zé)任落實(shí)年”為主題,扎實(shí)有效地開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)(有方案、總結(jié)并完成上級部署任務(wù))(8分)。加強(qiáng)培訓(xùn)教育工作,及時(shí)督促生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人、安全管理人員及特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn),持證上崗率達(dá)100%,并報(bào)鎮(zhèn)登記建檔(6分),發(fā)現(xiàn)上述1人無證上崗的扣1分。
七、安全生產(chǎn)“三同時(shí)”情況(4分)。認(rèn)真排查本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)在新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目中未執(zhí)行“三同時(shí)”制度情況并及時(shí)上報(bào)(4分);發(fā)現(xiàn)1戶未執(zhí)行“三同時(shí)”的企業(yè)扣1分。
八、控制指標(biāo)情況。本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生一例安全生產(chǎn)事故的,實(shí)行一票否決。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核辦法和考核細(xì)則 11
為貫徹落實(shí)《市安委會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作的意見》(武安〔20xx〕17號(hào)),提高街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理水平,確保全市安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn),特制定本辦法。
一、考評對象
各區(qū)、開發(fā)區(qū)、東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)、化工區(qū)街、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)。
二、工作目標(biāo)
在前期全市創(chuàng)建安全生產(chǎn)優(yōu)秀街鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的基礎(chǔ)上,20xx年,全市所有街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作全部達(dá)標(biāo),40%街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作達(dá)到優(yōu)秀。
(一)明確職責(zé),落實(shí)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管的責(zé)任。
(二)健全制度,促進(jìn)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作制度化。
(三)改進(jìn)方法,促進(jìn)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作規(guī)范化。
(四)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提高街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管水平。
(五)加大投入,改善街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作的條件。
(六)考核內(nèi)容、評分方法和考核程序
1.考核內(nèi)容
考核各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)年完成《全市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作的意見》所確定的主要工作任務(wù)的情況(具體內(nèi)容見武漢市街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作考評細(xì)則)。主要內(nèi)容是
(1)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)是否建立健全,安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理是否形成;
(2)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作的規(guī)章制度是否建立健全;
(3)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作的基本臺(tái)賬是否建立健全;
(4)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作的經(jīng)費(fèi)保障是否落實(shí);
(5)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作的基本裝備是否配備;
(6)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作機(jī)制是否形成;
(7)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作完成情況;
(8)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作宣傳培訓(xùn)情況;
(9)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)應(yīng)急救援工作落實(shí)情況;
(10)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)事故的查處情況;
2.評分方法
評分采用百分制計(jì)分法,總分為100分。評分采用扣分辦法,各項(xiàng)達(dá)標(biāo)不扣分,未達(dá)標(biāo)扣分,直至該項(xiàng)得分扣完為止。另外還有加分項(xiàng)和否決項(xiàng),具體評分方法見武漢市街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作考評細(xì)則(以下簡稱《考評細(xì)則》)。
3.考核程序
各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年按照《考評細(xì)則》對本單位安全生產(chǎn)工作進(jìn)行自評,各區(qū)安辦每年對本轄區(qū)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作按《考評細(xì)則》進(jìn)行考核,并對考評優(yōu)秀的街鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報(bào)市安辦。市安辦對各區(qū)上報(bào)的安全生產(chǎn)工作優(yōu)秀的街鄉(xiāng)鎮(zhèn)每二年進(jìn)行1次考核,并對考核優(yōu)秀的街鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以通報(bào)表彰或授獎(jiǎng)牌。
三、考核評分等級與獎(jiǎng)懲
考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三等。總分90分以上(含90分)至100分為優(yōu)秀;70分(含70分)以上至90分為合格;70分以下為不合格。街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作納入全市安監(jiān)系統(tǒng)工作責(zé)任目標(biāo)考核內(nèi)容,對考核為優(yōu)秀的街鄉(xiāng)鎮(zhèn)和創(chuàng)建工作突出的區(qū)安辦,由市安辦予以表彰并授牌。對考評不合格的街鄉(xiāng)鎮(zhèn)和創(chuàng)建工作滯后,工作任務(wù)未完成的區(qū)安辦進(jìn)行通報(bào)批評。對上年度考評為優(yōu)秀的'街鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)復(fù)核未達(dá)優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)的,撤銷該單位安全生產(chǎn)優(yōu)秀街鄉(xiāng)鎮(zhèn)稱號(hào)?己私Y(jié)果由市辦書面通知被考核單位,抄送各級人民政府、東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)、武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)、武漢化工區(qū)管委會(huì)。
四、工作要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開展街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),是貫徹落實(shí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》等法律法規(guī)規(guī)章的實(shí)際行動(dòng),是促進(jìn)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)的有效措施,是街鄉(xiāng)鎮(zhèn)提高安全監(jiān)管水平的有效途徑。各級安辦及各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)要高度重視,積極主動(dòng)組織開展達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),成立專班精心組織,制定方案,抓好落實(shí),確保達(dá)標(biāo)創(chuàng)建活動(dòng)順利開展。
(二)嚴(yán)格落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)。各單位要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》,對照《市安委會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作的意見》及《全市創(chuàng)建安全生產(chǎn)優(yōu)秀街鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動(dòng)考評細(xì)則》,對照標(biāo)準(zhǔn)找差距,定措施,抓整改。要重點(diǎn)把好街鄉(xiāng)鎮(zhèn)自評、區(qū)安辦考核驗(yàn)收關(guān),不遷就照顧,確保街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作達(dá)標(biāo)創(chuàng)建活動(dòng)取得實(shí)效。
(三)認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。在全市街鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),是落實(shí)《武漢市安全生產(chǎn)工作xx規(guī)劃》的重要舉措。各單位要積極探索創(chuàng)優(yōu)工作規(guī)律,總結(jié)創(chuàng)優(yōu)工作經(jīng)驗(yàn),為全面推動(dòng)我市街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作打基礎(chǔ)。各區(qū)安辦要注重樹立典型,引導(dǎo)帶動(dòng)達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的深入開展。
五、本辦法由市安辦負(fù)責(zé)解釋
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