求職應聘英文面試經(jīng)典

求職應聘英文面試經(jīng)典

在一般求職應聘中，英語面試是必不可少的，也是許多應聘者比較頭疼的部分。除少數(shù)口語優(yōu)秀的畢業(yè)生之外，雖然大部分畢業(yè)生即使過了四、六級，英語口語也不一定非常好。英語水平的提高需要一個長期積累的過程，不可能在短時間內(nèi)快速提高的。然而，英語面試能力是可以在短時間內(nèi)有效提高的，原因有以下幾點。

　 ● 英文的面試問題類型有限：大部分問題可以預測。

　 ● 面談時間不長：英語面試一般不會超過10分鐘，求職者回答的時間有限。

　 ● 回答內(nèi)容比較固定：大部分提問都對應較為穩(wěn)妥的回答，求職者有充分的時間準備。

　 ● 招聘方的考查目的：對程序員的英語要求在于能讀、能寫、能交流。

本章列出一些常見的英文問題及參考回答，同時還提供了許多面試中常見的英語詞匯供參考。

1　 英文面試過程和技巧

自我介紹時應該記住“3P原則”：Positive（自信），Personal（個性），Pertinent（中肯）。

　 ● 談吐自信，就是要積極地進行自我肯定，讓面試官充分了解求職者的優(yōu)點與潛能。

　 ● 突出個性，就是要把自己與眾不同的特點發(fā)揮出來，強調(diào)自己的專業(yè)與能力。

　 ● 語言中肯，就是要實事求是，不要言過其辭，夸夸其談，也不要涉及與工作無關的事情。

自我介紹應簡潔明了，給面試官留下思路清晰、反應快捷、邏輯性強的印象。自我介紹時間不宜太長，最好控制在五分鐘之內(nèi)，以免言多語失。

另外，在自我介紹時應避免過多地使用“I”（“我”），每個句子一開頭就冒出一個“I”字，會給人留下自我標榜、以自我為中心的印象。靈活的應聘者往往會把以“I”開頭的話，變成“You”字開頭。

例如，面試官問：“Would you please say something about yourself？”（請你談談自己的情況好嗎？）應聘者則說：“Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job？”（你想讓我談談我個人的生活呢，還是與這份工作有關的問題？）

這樣，談話就將求職者和招聘方都調(diào)動了起來。這種談話的方式所產(chǎn)生的效果是不言而喻的。畢竟面試是求職者和招聘方互相溝通和互相選擇的一次機會。

回答問題時要口齒清晰、語調(diào)適中�；卮饍�(nèi)容要有條理、避免重復。介紹工作經(jīng)歷的時間順序采用倒序，從最近一份工作談起，著重強調(diào)有利于新工作的業(yè)務經(jīng)歷，凡和此次應征不相關的內(nèi)容，應盡量避免提及。

下面是一些面試中的注意事項。

（1）自我介紹不要面面俱到。

自我介紹時首先用一句話陳述自己的基本特征，然后迅速進入正題，選擇自己最引以為傲的經(jīng)歷敘述。切記，面試官一般會承接求職者的自我介紹發(fā)問，所以在做自我介紹時最好不要涉及特別難講清楚的事情或者比較抽象的概念。另外，在提交的簡歷中，已有詳細的個人介紹，所以面試中只需突出重點。

（2）忌語速過快。

劍橋大學的一項調(diào)查顯示，語速快一般體現(xiàn)不同的人具備的兩種不同特質(zhì)，一種是思維和語言反應能力強且協(xié)調(diào)的人，另一種是處事急躁的人。英文面試的第一目的是讓招聘方了解求職者，最重要的是展示綜合素質(zhì)，絕非單單的語言能力，所以面試中應該首先力求表達清晰。另外，語速過快容易給人不自信、不穩(wěn)重的感覺。

（3）語言盡量簡單直接。

習慣于堆砌華麗詞藻的人期待在面試中用大氣磅礴的英文演講征服面試官，其實犯了舍本逐末的錯誤。虛擬語氣、倒裝句和長詞冗句不要在面試中使用太多，簡單直接的語言才是在英文面試中最管用的。

面試中話題應該緊扣以下幾個方面來展現(xiàn)自己的優(yōu)勢。

　 ● 能力。只有把自己的專長講足說夠，然后才能順理成章地得出結(jié)論：I think your unit needs a man like me。（我想，貴單位需要象我這樣的人才。）這樣，招聘方會認為求職者是站在他們的立場上說話，在替他們的發(fā)展考慮問題，于是更容易接受求職者。陳述自己的任職資格時，可以這么開頭：I’m qualified for the job because…（我能勝任這項工作，是因為……），接著陳述理由。這樣，當招聘方在審視求職者究竟能不能勝任職位時，參照的標準已不再是他心目中的標準，而是求職者列舉的理由。

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