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面試寶典:向考官提問要恰當(dāng)
聰明的求職者面試時(shí),都會(huì)把握時(shí)機(jī),有分寸地向考官提些恰當(dāng)?shù)膯栴}。這樣,往往可以更好地發(fā)揮自己的水平,給考官一個(gè)良好的印象,增加成功的機(jī)會(huì)。但專家提醒:提問話題應(yīng)確切、時(shí)機(jī)宜適當(dāng)、語氣要婉轉(zhuǎn)。否則,往往會(huì)弄巧成拙。
郝先生應(yīng)聘營(yíng)銷主管職位時(shí)一路過關(guān)斬將,到最后復(fù)試時(shí),郝先生顯得更加自信,發(fā)揮得十分出色,深得考官欣賞,勝利仿佛已向他招手……面試快結(jié)束時(shí),也許自認(rèn)已勝券在握,郝先生有點(diǎn)得意忘形,他突然站起問道:“請(qǐng)問貴公司的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是哪種模式?董事會(huì)有幾位成員?今后3年有什么發(fā)展計(jì)劃?職員的薪酬如何計(jì)算?……”“連珠炮”的提問讓幾位考官一怔、霎時(shí)皺起眉頭,老總更是沉下臉來,冷冷地說:“這些問題你入職后自然清楚,你回去等通知吧!”郝先生一愣,只得怏怏而出……。
不用猜,郝先生入職終成泡影。郝先生的教訓(xùn)發(fā)人深思,它告誡廣大求職者:面試時(shí),首先要擺正自己的位置,明確自己的提問范圍,不該問的絕不要問。切不可賣弄“口才”亂問一通,其次,即使你很“出色”,而且勝利在望,在提問時(shí)也要講分寸、有禮貌。否則,如郝先生那樣,只會(huì)引起考官的反感,讓“煮熟的鴨子飛走了!
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