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外企面試有門道 你做好準備了嗎?
在大多數(shù)情況下,主考人都會仔細閱讀你的簡歷,面試時,他將利用這些信息進一步了解你申請工作的目的,你對公司的潛在作用,探究你對于公司的態(tài)度,對其產(chǎn)品或服務的看法,并借此評價未來雇員的個性和特點。
談話期間,兩眼要始終看著對方,不能眼睛望著天花板,或一面回答面試者的提問,一面眼睛盯著腳尖。談話過程中要勇于參與,積極主動回答對于面試者的提問,不能單是回答yes或no,應多談自己的看法。如面試者問:“你會操作文字處理機嗎?”答案應該是:“不會,但我很有興趣去學,我曾受過打字訓練,所以我想我會很容易學會的!敝骺既颂岢龅膯栴}可能包括:“你為什么申請這份工作?”,“你學過商業(yè)方面的什么課程?”,“你有這方面的工作經(jīng)驗嗎?”,“聽了我的簡介,你仍然對這個工作感興趣嗎?”,“在那種情況下,你將做出怎樣的反應?”主考人會根據(jù)應試者的回答,了解一個人的知識水平、責任感、成熟度和領(lǐng)導素質(zhì)。通過應答,還可以看出你是否顯示出渴望和熱情,或懶惰和自私。
交談時要注意認真傾聽對方的講話,不要中途打斷或插話;卮饐栴}時,要用尊敬語、謙讓語,講話要清楚簡潔,表達要明確,還要注意你的聲調(diào),悅耳的聲調(diào)可以幫助你增進人際關(guān)系,縮小你和對方的距離。過分活躍會使你的主試者感到你過于表現(xiàn)自我?傊,要通過交談,使對方感到你是一個熱情、進取、易相處、有潛力的工作人員,在這種情況下,哪怕是經(jīng)驗不足、業(yè)務知識不夠,你仍然會給主考人以深刻的印象。
來源:市場報
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