找工作面試技巧

人往高處走，水往低處流很少有人一生中只做一份工作，跳槽甚至被裁員在職場中都是正常的，而如果你正處于這樣的情況，就好好準(zhǔn)備去參加各種各樣的招聘、面試。工作面試時(shí)你去面對未來的老板的征途中最重要的一個(gè)過程。你必須像進(jìn)行一個(gè)擊劍錦標(biāo)賽或一個(gè)國際象棋比賽那樣的堅(jiān)韌和敏捷來對待面試。即使你不準(zhǔn)備跳槽，也沒有面臨被裁員的危險(xiǎn)，本文對你長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃也會有所助益。

1.介紹你自己

這個(gè)問題通常是一個(gè)面試開始的第一個(gè)問題，要格外小心不要滔滔不絕。盡可能地讓你的回答在一個(gè)分鐘，最多2分鐘的時(shí)間內(nèi)結(jié)束。你的回答應(yīng)該包含以下四個(gè)主題：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作經(jīng)驗(yàn)。要著重強(qiáng)調(diào)最后的那個(gè)主題。要牢記這個(gè)問題通常是一個(gè)熱身的問題，不要把你的最重要的觀點(diǎn)浪費(fèi)在這個(gè)問題上。

2.你對我們公司有什么樣的了解

你必須能夠談?wù)撽P(guān)于這個(gè)公司的產(chǎn)品、服務(wù)、收入、業(yè)界聲望、形象、目標(biāo)、存在的問題、管理風(fēng)格、歷史和企業(yè)文化等問題，但是不要表現(xiàn)出你對這個(gè)公司的一切都了如指掌。讓你的回答能夠體現(xiàn)出你對該公司做了一些研究，但是不要讓面試官被你打敗(overwhelm)，表現(xiàn)出你希望能夠了解關(guān)于公司更多的情況。你可以用這樣的態(tài)度來開始回答問題：“在我尋找工作的過程中，我調(diào)查研究了很多公司，處于如下的理由，貴公司是我感興趣的公司之一... ...”。用一個(gè)積極的態(tài)度來回答這個(gè)問題，不要這樣說：“每個(gè)人都告訴我這個(gè)公司處于困境中，有各種各樣的麻煩，這就是我來這的原因”，即使那的確是你在這的理由。

3.為什么你希望來我們公司工作?

在這個(gè)問題的回答上，并且貫穿整個(gè)面試的過程中，一個(gè)優(yōu)秀的答案總是來自于你所做的調(diào)查研究，這樣的話你可以從公司的需要來回答。你可能說你的研究表明這個(gè)公司所做的工作正是你所希望參與的，并且他們做這個(gè)工作的方式極大吸引了你。例如，如果這個(gè)公司由于嚴(yán)格的管理而著稱，那么你的答案可以提到這個(gè)事實(shí)，并表示你希望成為這個(gè)小組的一員。如果這個(gè)公司強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)規(guī)劃，你的答案就應(yīng)該包含對數(shù)字的熱愛。如果你覺得你必須捏造一個(gè)答案，例如如果這個(gè)公司強(qiáng)調(diào)研發(fā)，但是你覺得你必須提到這一點(diǎn)兒實(shí)際上你對這根本不感興趣，那么你可能根本不應(yīng)該參加這個(gè)面試，因?yàn)槟憧赡芨�本不會考慮在這個(gè)公司工作。你之前的準(zhǔn)備必須包括對這個(gè)公司做詳盡的了解，避免到一個(gè)你無法發(fā)揮才干或者根本不想去的公司面試。大多數(shù)人都不擅長說謊，所以在面試中期滿面試官是一件很困難的事情。即使你成功的做到了這一點(diǎn)，你所獲得的也只是一個(gè)你不想?yún)⒓拥墓ぷ鳌?/p>

4.你可以為我們完成那些其他人做不到的事情?

這個(gè)問題上，你有權(quán)利或者義務(wù)來自吹自擂。談?wù)撘恍┠阃瓿晒ぷ鞯挠涗洠�提到你簡歷中的獨(dú)特之處，或者列出你職業(yè)生涯中的成就。告訴別人，你的技能和興趣在獲取這些結(jié)果的過程中發(fā)揮了很大的作用，并使得你很有價(jià)值。提到你能夠合理的安排工作優(yōu)先順序，找出問題，并利用你的經(jīng)驗(yàn)和精力來解決問題。

5.你覺得這個(gè)職位最吸引你的地方是什么?最不夠吸引你的地方又是什么?

列出3到4個(gè)這個(gè)工作吸引人的方面，然后提出一個(gè)簡單的不重要的不吸引人的問題。

6.為什么我們應(yīng)該雇用你?

參見問題4，考慮你的能力、你的工作經(jīng)歷和你的干勁。

7.你希望在工作中能獲得什么?

讓你的答案來源于這個(gè)公司提供的機(jī)會。談?wù)撃阆Ｍ�能夠大展身手并獲取認(rèn)可的要求。讓你的答案基于工作機(jī)會而不是個(gè)人的要求。

8.談?wù)撘幌履銓δ銘?yīng)聘的這個(gè)職位的定義

你的答案應(yīng)該簡短并且是基于工作要求的�？紤]這個(gè)工作的責(zé)任和義務(wù)。在你回答問題之前確定你真正的了解這個(gè)職位所涉及的方方面面。如果你不確定，就去問面試官，他可能會幫你回答這個(gè)問題。

9.你需要多久能夠?qū)�公司做出顯著的貢獻(xiàn)?

答案要實(shí)際一點(diǎn)�？梢赃@樣回答，盡管你希望從第一天開始就能夠滿足公司緊迫的要求，并開始發(fā)揮作用，但是你可能需要6個(gè)月到1年的時(shí)間來足夠了解這個(gè)公司及其需要來做出更大的貢獻(xiàn)。

10.你會在公司工作多久?

可以這樣回答，你對這個(gè)公司的職業(yè)生涯很感興趣，可是也得承認(rèn)你必須能夠不斷感覺到有挑戰(zhàn)才能在任何公司呆著�？梢钥紤]這樣的語句“只要我們雙方都感覺有收獲”。

11.你的簡歷顯示你的能力超出了這個(gè)工作的要求，你是如何認(rèn)為的?

強(qiáng)調(diào)你對在這個(gè)公司長期的發(fā)展前景。你可以說你認(rèn)為如果你在這個(gè)職位上表現(xiàn)的很好，公司還會為你提供新的機(jī)會。也要提到一個(gè)好公司需要好的職員，有經(jīng)驗(yàn)的職員總是有益的;既然你是如此的適合這個(gè)職位，雇主將會很快從他的投資中獲得回報(bào)。一個(gè)發(fā)展中的、充滿活力的公司是永遠(yuǎn)不會嫌天才多的。

12.你希望這個(gè)職位的薪水是多少?

討論薪水是一個(gè)很微妙的問題。我們建議你在條件允許的情況下盡可能的拖延用一個(gè)精確的數(shù)據(jù)來回答這個(gè)問題。你可以說“我知道這個(gè)工作的薪水的大概范圍是... ...。這個(gè)對于我來說是合適的價(jià)位”。

13.你長期的目標(biāo)是什么?

回到你尋找工作的計(jì)劃階段。不要這樣回答“我希望能夠得到你廣告中的工作”。把你的目標(biāo)與你面試的公司聯(lián)系起來，“在你們這樣一個(gè)公司，我希望能夠... ...”。

14.在我們這個(gè)行業(yè)中你覺得什么是最重要的趨勢?

一定要準(zhǔn)備兩到三個(gè)趨勢來闡明你對所在行業(yè)是多么的了解。你可以考慮技術(shù)上的挑戰(zhàn)或者機(jī)會，金融環(huán)境甚至管理的需求作為你所應(yīng)該考慮收集的關(guān)于你的行業(yè)所面對的情況。

15.你如何看待你的老板?

要盡可能積極的回答這個(gè)問題。未來在相似的產(chǎn)你潛在的老板很希望能夠了解你未來在相似的場合會如何談?wù)撍��?/p>

16.你為什么離開你現(xiàn)在的工作(上一個(gè)工作)?

在不傷害你自己的情況下簡明扼要并誠實(shí)的回答這個(gè)問題。回溯到你尋找工作的計(jì)劃階段，那時(shí)你正在把這個(gè)話題當(dāng)作你的工作經(jīng)歷。如果你是再一次公司裁員中被裁掉的，直接說出來好了;否則的話，要指明這次離職是你自己的決定，不要提到任何關(guān)于性格沖突等。

17.你覺得放棄原來所有的福利待遇來尋找一個(gè)新的工作是什么感覺?

要提到你很自然的擔(dān)心這一點(diǎn)，但是并不很恐慌。你愿意為尋找到合適的工作而冒一點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)。不要說：你對安全感比成功的完成工作更感興趣。

18.在你上一份工作中，你最喜歡哪個(gè)方面的特點(diǎn)?最不喜歡那個(gè)?

要小心地回答這個(gè)問題。要多說你喜歡的特性，而少說你不喜歡的。不要引用個(gè)人的問題。如果你是的你的上一份工作聽起來很糟糕，面試官會疑問你為什么還能在上一份職位上一直待到現(xiàn)在。

19.一你現(xiàn)在的年齡為什么不能賺到更多?

要告訴他這是你尋找新的工作的理由之一，不要處于守釋。

20.你對目前的工作滿意嗎?

你要回答，總的來說你對你目前為止的職業(yè)生涯是很高興很滿意的。列舉一些設(shè)關(guān)火中普通的瑣事，你覺得你完成得很好，沒有怨言。

要向別人展現(xiàn)一個(gè)積極盒子新的面貌，但是不要夸大其辭。例如這樣的回答“所有的事情都特別的好!我不能想像一個(gè)更好的事情了!我非常的開心�！被厥碌拿嬖嚬儆X得你是個(gè)不是在愚弄他或者你自己。最具有說服力的答案通常都是相當(dāng)自信的。

【找工作面試技巧】相關(guān)文章：

面試技巧：英語求職面試技巧11-30

面試的技巧04-27

面試技巧08-27

面試技巧之電話面試06-14

面試中的技巧11-05

通過面試技巧11-06

關(guān)于面試的技巧11-08

外企面試技巧03-22

求職面試技巧02-06

求職面試技巧08-02