財(cái)務(wù)工作面試技巧

會計(jì)作為一直比較好就業(yè)的,于是很多同學(xué)選擇了會計(jì)專業(yè),會計(jì)在面試時(shí)有什么要注意的呢?會計(jì)面試技巧有哪些呢,會計(jì)面試技巧和常見問題有很多.在會計(jì)面試之前也應(yīng)該做些準(zhǔn)備?百大應(yīng)屆生求職網(wǎng)給出答案.

在應(yīng)聘面試時(shí),“親友團(tuán)”還是不帶為妙.千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式求職,這樣會讓考官認(rèn)為你依賴性太強(qiáng)、獨(dú)立性太差,繼而對你的能力產(chǎn)生懷疑.普通話是求職時(shí)的語言通行證.不會講普通話,就不能順暢地與人交流,也就談不上取得考官的信任與好感了.所以,如果你仍鄉(xiāng)音未改的話,趕快下功夫?qū)W普通話,否則,求職可能會寸步難行.

會計(jì)面試技巧中特別要說的是自我介紹,這一環(huán)節(jié)相當(dāng)重要.作為專業(yè)人士,會計(jì)師是誰,知道是在他們的精心策劃的方式有條不紊.要清楚而制定你的簡歷.你的簡歷應(yīng)該成為你會計(jì)專業(yè)身份的介紹.試著溝通幾句話盡可能.知道你的主題.在會計(jì)面試,將討論很多關(guān)于這個(gè)問題的.

任何工作都有自身的特點(diǎn)和工作規(guī)律,會計(jì)工作雖然是企業(yè)財(cái)務(wù)工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作,是會計(jì)工作的組成部分,但做好也并非易事,會計(jì)工作具有一般財(cái)務(wù)方面的本質(zhì)屬性,但它又是一個(gè)專門的崗位,一項(xiàng)專門的技術(shù),因此,具有自己專門的工作特點(diǎn).

首先了解會計(jì)面試技巧和常見問題有什么,應(yīng)聘單位的企業(yè)性質(zhì),然后再看公司需要什么樣的人才,例如會成本核算,你應(yīng)該在這時(shí)多了解成本的內(nèi)容,有些公司需要稅收方面的需要,你應(yīng)該在這方面做點(diǎn)準(zhǔn)備,例如面試者可能會問你,如何合理避稅,目前稅收的最新優(yōu)惠政策是什么,等等.

其實(shí),在各種會計(jì)面試場合,有一些會計(jì)面試常見問題,比如會計(jì)招聘考官往往會問及工作經(jīng)驗(yàn)方面的問題.如果你的工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富自然不成問題,而對于缺乏經(jīng)驗(yàn)者(尤其是會計(jì)專業(yè)大學(xué)生)往往成為硬傷.所以會計(jì)面試技巧就顯得更為重要.提高個(gè)人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后,加薪和升職的機(jī)會只會多不會少.希望我總結(jié)的會計(jì)技巧常見問題大全,能夠給各位會計(jì)朋友帶來幫助.

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財(cái)務(wù)面試題：

1、假如你上崗后，領(lǐng)導(dǎo)交代你和一位同事共同完成本單位的財(cái)務(wù)迎檢工作。你會怎么做?

出題思路;情景性問題。主要考察考生的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力。

評分參考：

好：能與同時(shí)有效溝通合作，對任務(wù)進(jìn)行分析�？紤]問題全面、細(xì)致，措施可行，切合實(shí)際。能合理安排工作的個(gè)個(gè)環(huán)節(jié)并就肯能出現(xiàn)的情況制定預(yù)案。體現(xiàn)出較強(qiáng)的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力。

中：能與同事開張合作，考慮問題比較細(xì)致周到，措施基本可行，有一定的可操作性和可行性，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力一般。

差：沒有體現(xiàn)出與同時(shí)的有蕭合作;考慮問題片面不周到;計(jì)劃安排欠妥，漏洞較多;操作性不強(qiáng)，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力較差。

2、假如你被錄用了，你準(zhǔn)備怎么更快地適應(yīng)工作環(huán)境和工作要求，與同事建立起融洽的關(guān)系?

出題思路：情景性問題。主要考察考生的人際交往意識和技巧以及職位匹配性。

評分參考：

好：有良好的人際合作意識和溝通能力。如能虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，積極了解并組織文化;對財(cái)務(wù)會計(jì)工作有關(guān)規(guī)定有較深刻的認(rèn)識并能在工作中堅(jiān)持，不拿原則做交易討好人;能尋求大家對財(cái)務(wù)工作的理解和支持。表現(xiàn)出對財(cái)務(wù)工作的責(zé)任心和較強(qiáng)的人際關(guān)系。

中：能主動與人溝通，交往中有方法有技巧。對職責(zé)要求有一定的認(rèn)識。表現(xiàn)出一定的人跡交往溝通能力。

差：與人交往溝通的意識較差，或交往中缺乏技巧。對職位的要求不了解或沒有涉及。

財(cái)務(wù)崗位面試技巧：

隨著經(jīng)濟(jì)活動的復(fù)雜化，企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)逐步增加，財(cái)務(wù)信息使用者越來越關(guān)注企業(yè)未來發(fā)展前景，財(cái)務(wù)人員工作具有一般財(cái)務(wù)會計(jì)人員工作的本質(zhì)屬性，但它又是一個(gè)專門的崗位，一項(xiàng)專門的技術(shù)，在面試時(shí)，徐州最新招聘企業(yè)對財(cái)務(wù)人員的要求可表現(xiàn)為以下四點(diǎn)：

1、具有良好的溝通能力。因?yàn)槟阈枰��?jīng)常和上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，大多數(shù)經(jīng)理是不懂財(cái)務(wù)會計(jì)人員的，而財(cái)務(wù)會計(jì)人員要求和經(jīng)營需要是有區(qū)別的，因此要有良好的表達(dá)和溝通能力，讓他們明白不能胡來。

2、具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)人員知識，當(dāng)然具有CPA資格是最好的了。這樣知識比較全面，工作起來考慮問題也會全面一些，能給人以可靠的感覺。

3、具有管理人的能力。手下有幾個(gè)財(cái)務(wù)人員，你得知道如何分配崗位，如何協(xié)調(diào)各人的工作，如何去評價(jià)手下的工作成績。只有正確地考核手下，才能讓大家服你。

4、具有外部協(xié)調(diào)能力。財(cái)務(wù)經(jīng)理需要融資，需要和各個(gè)金融機(jī)構(gòu)打交道，需要為企業(yè)發(fā)展弄錢，需要和稅務(wù)部門打交道，這都需要你去協(xié)調(diào)。當(dāng)然能喝酒工作會比較好開展。

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