小學(xué)教職工請假制度

小學(xué)教職工請假制度

為進一步推行學(xué)校制度化管理，嚴肅工作紀律，確保學(xué)校教育教學(xué)工作有序正常開展，根據(jù)上級有關(guān)文件精神和學(xué)校工作實際，制定本校教職工請假制度。

一、教職工因私事或身體原因請假，需辦理書面請假手續(xù)。請假者除特殊情況外，一般需待安排好課務(wù)、工作之后方可離開工作崗位。如因急病或緊急事故確實不能提前請假者，可委托他人電話或轉(zhuǎn)述請假，返校上班后必須補寫請假單。

二、教職工因公外出聽課、開會、出差等不能參加學(xué)校教育教學(xué)活動，需提前告知教導(dǎo)處，并妥善安排好兩天內(nèi)課務(wù)及相關(guān)工作。

三、嚴格控制事假，一次事假一般不超過三天，請假經(jīng)部門負責(zé)人簽字同意即為事假。因病請假者還需出具長橋人民醫(yī)院或區(qū)縣級及以上醫(yī)院病假證明，以及同一醫(yī)院日期相符的醫(yī)藥費憑據(jù)。弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除進行批評教育外，將根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定及學(xué)校有關(guān)決議進行相應(yīng)處罰。

四、中途有事需短時間外出者，一律填寫《吳中實驗小學(xué)教職工中途離校出門記錄》，并由相關(guān)條線負責(zé)人簽字，自覺交于傳達室門衛(wèi)。

五、請假兩天以內(nèi)者(含兩天)，填寫《吳中實驗小學(xué)教職工請假單》，向教導(dǎo)處請假。

六、請假三天以上者(含三天)，填寫《吳中實驗小學(xué)教職工請假單》，向校長室請假。

七、教職工請假期滿返校上班后，應(yīng)及時向批準部門銷假。如因特殊情況不能按時返校，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)。

八、教職工婚假、產(chǎn)假、喪假、計生假等法定假期時間按上級規(guī)定執(zhí)行，各種假期間所牽涉的教職工工資、獎金及有關(guān)福利，均按國家有關(guān)規(guī)定或?qū)W校有關(guān)決議辦理。

九、不執(zhí)行學(xué)校請假制度，未經(jīng)請假擅自離崗或未經(jīng)續(xù)假逾期不歸者，經(jīng)查實后，一律以曠工論處。

2.

為加強我縣中小學(xué)教師隊伍建設(shè)，進一步規(guī)范學(xué)校人事管理，建立健全考勤制度，保證學(xué)校各項工作的正常運作，提高工作效率，根據(jù)泉教人[1998]128號、安政人[2000]10號，安政人[2000]45號，安政人[2003]15號，安委辦[2 005]138號，安政人[2005]69號等文件精神，結(jié)合學(xué)校實際，現(xiàn)就我縣公辦中小學(xué)教職工請假制度提出以下實施意見，請認真貫徹執(zhí)行.

一、請假的類別及期限

1.病假：教職工因病無法堅持正常上班，可以請病假.

請假期限根據(jù)實際病情而定.凡請病假二周(十個工作日)以上者，必須附上病歷卡及縣級以上(含縣級)醫(yī)院醫(yī)生診斷證明，一個月以上(含一個月)除附上述材料還須提供門診或住院病歷、醫(yī)藥發(fā)票，三月以上(含三個月)除提供以上證明材料外，還須提供住院證明、門診或住院醫(yī)藥發(fā)票、檢查、檢驗報告單。

2.事假：教職工有私事應(yīng)盡量安排在公休日，若確有急事需請假應(yīng)事先提出。

3.公假：教職工根據(jù)上級有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會議、學(xué)術(shù)講座(交流)、理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及出國出境學(xué)習(xí)考察等公務(wù)活動，可憑文件或通知請公假。

4.婚假：教職工結(jié)婚憑結(jié)婚證提出請婚假。達到法定婚齡結(jié)婚，婚假7天。夫妻雙方晚婚者(男25周歲、女23周歲以上)婚假可延長到15日(含法定的節(jié)假日)。

5.產(chǎn)假：女教職工分娩，可向?qū)W校請產(chǎn)假。女教職工產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天，難產(chǎn)的產(chǎn)假可增加15天。晚婚晚育(男25周歲又10個月，女23周歲又10個月以上)并領(lǐng)取獨生子女證(即：父母光榮證)者，產(chǎn)假可延長到180天。未達到晚育但經(jīng)批準生育，并領(lǐng)取獨生子女證者，產(chǎn)假延長到135天。早婚、早育者也要辦獨生子女證，但產(chǎn)假按事假處理。獨生子女證均必須在孩子出生三個月內(nèi)辦妥，并復(fù)印交學(xué)校存檔備查，否則不得享受延長產(chǎn)假。

產(chǎn)假正值寒暑假，可順延其休假時間。夫妻雙職工的，分娩時可給男方七天照顧假。

6.探親假：教職工需要探親者，原則上安排在寒暑假進行。若非寒暑假探親，一律按事假處理。

7.喪假：教職工的直系親屬(父母、岳父母、公婆、配偶和子女)死亡時，可以請喪假。根據(jù)具體情況，由本單位領(lǐng)導(dǎo)批準，最多給予三天的喪假。若在外地需路程假者，可根據(jù)路程遠近另給路程假。

二、請假的程序和批準權(quán)限

教職工凡需請假者，必須按規(guī)定填寫統(tǒng)一印制的《請假審批表》(見附件2)辦理請假手續(xù)，并憑教育局正式批復(fù)《中小學(xué)教師請假批復(fù)》(附件3)到學(xué)校辦理工作移交，正式予以準假。特殊情況因來不及事前辦理請假手續(xù)的，可由家屬用電話或委托他人代為請假，但事后應(yīng)盡快按規(guī)定補辦請假手續(xù)，否則視為曠職。

請公假：教職工凡需請公假二周以內(nèi)(含二周)，由校

長審批，程序由學(xué)校自行規(guī)定;請公假二周以上一個月以內(nèi)，由學(xué)校提出意見，校長簽名后送局人事股審批;請公假一個月以上由學(xué)校提出意見，校長簽名后送分管副局長審批。

請事假：教職工凡需請事假五天以內(nèi)(含五天)由學(xué)校審批，程序由學(xué)校自行規(guī)定;請事假五天以上十五天以下(含十五天)，由學(xué)校簽署意見，校長簽名后送局人事股審批;請事假十五天以上，三個月以下(含三個月)由學(xué)校簽署意見，校長簽名后送分管副局長審批;請事假三個月以上，由學(xué)校簽署意見，校長簽名后送分管副局長提出意見，最后報局長審批。

請病假：教職工凡需請病假兩周(十個工作日)以內(nèi)

(含兩周)，由學(xué)校審批，程序由學(xué)校自行規(guī)定;請病假二周以上，一個月以內(nèi)(含一個月)，由學(xué)校提出意見，校長簽名后連同證明材料送局人事股審批;請病假一個月以上六個月以內(nèi)(含六個月)，由學(xué)校簽署意見，校長簽名后連同以上要求的證明材料送分管副局長審批;請病假半年以上(含一學(xué)年內(nèi)請假累計超過半年的)，由學(xué)校簽署意見，校長簽名后連同以上要求的證明材料送分管副局長提出意見，最后報局長審批。

請產(chǎn)假：教職工凡需請產(chǎn)假可向?qū)W校提出申請，由學(xué)校簽署意見，校長簽名，審批表連同證明材料(身份證、結(jié)婚證、準生證、出生證明、獨生子女證以及難產(chǎn)證明)，送分管副局長審批。

請婚假、照顧假、探親假、喪假：教職工凡需請婚假、照顧假、探親假、喪假，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。

學(xué)校校級領(lǐng)導(dǎo)請公假、事假、病假另行下文規(guī)定。

三、請假期間的有關(guān)要求及待遇

1.公假：

教職工外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，按實際集中培訓(xùn)時間分段請假，不得隨意延長公假時間，培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)立即返校工作，凡未按要求辦理請假手續(xù)，或請假期滿未按時到校者，按曠工曠職處理。如有特殊情況需延長假期的，應(yīng)重新辦理請假手續(xù)，有關(guān)資料學(xué)校應(yīng)存檔備查。

2.事假：

教職工在一個月內(nèi)因故請事假累計超過5天不足兩周者，崗位、職務(wù)津貼按70%發(fā)給;超過15天者，扣發(fā)其工資，扣發(fā)標準按其實際缺勤天數(shù)乘以其本人平均日工資(月基本工資除以21.5天)計算，同時停發(fā)崗位、職務(wù)津貼;請事假期間，出勤補貼應(yīng)予扣發(fā)(不含公休日)。

3.病假：

(1)教職工病假在兩個月以內(nèi)的，發(fā)給原工資(系指職務(wù)標準工資和30%津貼，下同)。

(2)教職工病假超過兩個月的，從第三個月起按照下列標準發(fā)給病假期間工資：

A.工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十;

B.工作年限滿十年的，工資照發(fā)。

(3)教職工病假超過六個月的，從第七個月起按照下列標準發(fā)給病假期間工資：

A.工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之七十;

B.工作年限滿十年及以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十。

(4)個別教職工經(jīng)診斷確系患癌并精神病，病假期間發(fā)給原工資。

(5)病假時間當(dāng)月達到或超過15天的，停發(fā)崗位、職務(wù)津貼。

(6)請病假期間，出勤補貼應(yīng)予扣發(fā)。

(7)教職工半年內(nèi)病假超過二個月者，應(yīng)扣發(fā)半年各項獎金。一年內(nèi)病假超過六個月者，扣發(fā)全年各項獎金。

4.婚假、產(chǎn)假、照顧假、公假期間的工資待遇不變。

5.喪假及奔喪路程假工資照發(fā)，但途中車旅費自理。

四、曠工曠職的界定和處罰

1.雖有正當(dāng)?shù)恼埣倮碛�，但無辦理請假手續(xù)或自行請他人代為頂崗，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準的，均視為曠職。

2.該請事假而請病假的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，當(dāng)曠職處理。

3.請假批準期限已滿，凡未再辦理續(xù)假報批手續(xù)而超假的以曠職論處。

4.對曠工曠職的教職工，學(xué)校應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟處罰，并進行批評教育。

5.教職工擅自離開工作崗位，自崗之日起停發(fā)其工資(包括職務(wù)標準工資，30%津貼，省，市崗位補貼等).

學(xué)校應(yīng)敦促其本人及時返回工作崗位，如其本人堅持不返校，離崗連續(xù)超過一個月或一年內(nèi)累計超過三個月者即按自動離職處理.

6 本規(guī)定自下文之日起執(zhí)行，以往有關(guān)規(guī)定與本《意見》不一致的，按本《意見》執(zhí)行，其他未盡事項仍按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

五，(教職工請假審批襄)樣式附后，各�？勺孕杏≈�.

附件;1，安溪縣教育系統(tǒng)教職工假期待遇簡明表

2，安溪縣教育系統(tǒng)教職工請假審批表

3、中小學(xué)教師請假批復(fù)

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