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工作作風(fēng)紀(jì)律整頓措施（通用12篇）
隨著社會一步步向前發(fā)展，我們可以接觸到措施的地方越來越多，措施是針對情況采取的處理辦法。寫起措施來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的工作作風(fēng)紀(jì)律整頓措施，歡迎閱讀與收藏。
工作作風(fēng)紀(jì)律整頓措施 1
為進一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，改進工作作風(fēng)，根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動的具體要求，結(jié)合海勃灣區(qū)紀(jì)委印發(fā)的《關(guān)于進一步整治黨政機關(guān)干部職工遲到早退、擅離職守、無故曠工等違反工作紀(jì)律問題的實施方案》文件精神，針對機關(guān)不同程度存在的干部職工遲到早退、擅離職守、無故曠工等問題，海區(qū)檔案史志局決定在全局開展整治遲到早退、擅離職守、無故曠工等違反工作紀(jì)律的問題，現(xiàn)將自查和整改工作情況如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，工作部署及時開展
海勃灣區(qū)紀(jì)委印發(fā)《關(guān)于進一步整治黨政機關(guān)干部職工遲到早退、擅離職守、無故曠工等違反工作紀(jì)律問題的實施方案》文件后，我局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人高度重視，立即召開動員會，對其進行了認(rèn)真的傳達學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)動員，全體干部職工充分認(rèn)識到開展整治黨政機關(guān)干部職工遲到早退、擅離職守、無故曠工等違反工作紀(jì)律問題的重要意義，并認(rèn)真開展自查和整改工作，做到“真查、細(xì)查、真改”，確保自查工作開展不走過場，整改工作達到預(yù)期效果。
二、深刻剖析，認(rèn)真查找存在問題
按照本《實施方案》要求，通過開展批評與自我批評，對存在的'問題進行了深刻的剖析。
1.對請假人員要按照事假、病假、產(chǎn)假、探親假、年休假等不同類型，嚴(yán)格審批程序，明確請假時限。對假期屆滿后仍無法正常上班，確需繼續(xù)請假的人員，要重新履行審批手續(xù)。
2.對遲到早退和擅離職守人員，進行嚴(yán)肅批評教育，屢教屢犯者按有關(guān)規(guī)定給予組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分。 對無故曠工人員，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)管理制度規(guī)定，經(jīng)教育后仍不改正者，該辭退的堅決辭退，該待崗的堅決待崗。
3.對干部職工在工作中上班不上崗，工作不作為等問題。嚴(yán)厲清除工作時間上網(wǎng)購物、上網(wǎng)打游戲、聊天、看電視節(jié)目等不良行為，嚴(yán)肅機關(guān)紀(jì)律，對違反者一定要嚴(yán)肅處理。
4.對存在的其他問題認(rèn)真進行自查自糾，加大懲處力度，對違反工作紀(jì)律的行為要依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅查處，對影響惡劣的典型案例，要進行內(nèi)部通報或公開曝光，同時對負(fù)有管理責(zé)任的主要領(lǐng)導(dǎo)要按照相關(guān)規(guī)定予以問責(zé)。
三、整改措施
通過整治工作，徹底改變?nèi)謾C關(guān)中存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，教育我局干部職工自覺遵守工作紀(jì)律，徹底根除工作中存在的“慵、懶、散”問題，杜絕遲到早退、擅離職守、無故曠工等行為。
1.以此次整治為契機，進一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行國家和自治區(qū)有關(guān)干部職工請銷假制度，對無故曠工、遲到早退、擅離職守等行為常抓不懈;
2.領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”要以身作則帶頭整治，敢抓敢管，推動班子抓落實，督促下級搞整治，讓全體干部職工真切感受到黨風(fēng)政風(fēng)的新變化;
3.在今后的工作中嚴(yán)格參照文件要求審批請假手續(xù)，明確請假時限，對無故曠工人員，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)管理制度規(guī)定;
4.嚴(yán)格遵守通知要求，自覺遵守工作紀(jì)律，徹底根除工作中存在的“庸懶散問題，杜絕遲到早退、擅離職守、無故曠工、上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、服務(wù)意識差、吃拿卡要、參與賭博、工作日酗酒等違反紀(jì)律的行為。
工作作風(fēng)紀(jì)律整頓措施 2
一、思想僵化、因循守舊方面
�。ㄒ唬┠仃愐�(guī)，不能跳出圈子看問題。
主要表現(xiàn)：面對新情況、新問題，不能以開拓的精神面對、分析和尋找解決問題的最佳方案；比如：把創(chuàng)新當(dāng)作動聽的口號，而沒有將創(chuàng)新工作真正落到實處。
�。ǘ┕ぷ鞑粔虼竽�，創(chuàng)新魄力欠缺。
主要表現(xiàn)：工作守舊，因怕麻煩而不改變方法，有時對工作中的創(chuàng)新想法有顧慮。比如：在日常的課堂中，教學(xué)模式單一。整改措施：學(xué)習(xí)先進的理念，樹立創(chuàng)新意識和改革意識把創(chuàng)新落實到實際問題當(dāng)中。例如：學(xué)習(xí)先進的理念，加大自身的閱歷，開拓眼界。大膽嘗試創(chuàng)新工作打消顧慮，勤奮自勉不懼麻煩。例如：在工作中多在老方法中尋找新方法，寧可反復(fù)檢查自己的學(xué)籍管理工作也不可漏查大意確保無差錯。
二、不善鉆研、標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。
（一）缺乏精益求精的`精神。比如在工作中只滿足于一般的“完成”，標(biāo)準(zhǔn)不高。
�。ǘ⿲W(xué)習(xí)還浮在表面，還沒有達到應(yīng)有的深度。主要表現(xiàn)在，缺乏精細(xì)化工作態(tài)度，考慮問題淺嘗輒止。比如：讀新聞只讀標(biāo)題，不能深度剖析。再比如：對于黨章的學(xué)習(xí)只留在表面，不夠深入。
整改措施：
應(yīng)該加強對自身的要求標(biāo)準(zhǔn)。例如：在學(xué)籍管理工作中堅決精益求精零差錯。多多深入學(xué)習(xí)。例如：在學(xué)習(xí)當(dāng)中保持自己的認(rèn)真態(tài)度，時刻加強自己提醒自己深入學(xué)習(xí)。
三、效率低下、責(zé)任意識不強問題
在工作中缺少激情。主要表現(xiàn)在：工作量大，消極情緒，懈怠情緒過多。比如：工作量大時進展緩慢，積壓工作，遲遲打不開工作局面。
整改措施：
應(yīng)該時刻提醒自己的工作重要性消除懈怠。例如：每日提前去整理好自己今日的工作，下班前給本日工作做個總結(jié)為明天做準(zhǔn)備加強工作效率。
四、擔(dān)當(dāng)精神不足、不講奉獻的問題
�。ㄒ唬┳晕壹訅翰粔�，過分強調(diào)客觀理由。主要表現(xiàn)：工作量大時，不能保質(zhì)保量。比如：因手頭事情多，打錯一兩個字也覺得理所當(dāng)然。
�。ǘ┲v批評、只講和氣，對問題不敢說不敢講。主要表現(xiàn)：在責(zé)任意識淡漠，遇事做和事佬。比如：工作遇到挫折時，不能勇往直前，不敢擔(dān)當(dāng)。
整改措施：
應(yīng)該重視問題對待問題一絲不茍，不躲避問題。例如：遇見不同意見及時發(fā)表自己的意見對自己的工作細(xì)度的檢查。
五、組織觀念不強、紀(jì)律松弛的問題
�。ㄒ唬┎恢v規(guī)矩、紀(jì)律松弛方面：主要表現(xiàn)在不能持之以恒的完成自己制定的計劃。比如：自己制定的學(xué)習(xí)黨規(guī)黨章計劃，不能堅持下去。
�。ǘ┓浮靶∶ �。不理舊賬、法制法律觀念薄弱。主要表現(xiàn)：主動學(xué)習(xí)新知識意識不夠，進取心不強，工作有時不是精神百倍的最佳狀態(tài)；比如：工作效率有時不高；不追求最佳工作成績，思考問題不夠深入。
整改措施：
應(yīng)該講規(guī)矩守紀(jì)律加強進取心。例如：主動學(xué)習(xí)新知識，平時遵守紀(jì)律加強法律意識，做事持之以恒工作時拿出最好的精神面貌對自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
工作作風(fēng)紀(jì)律整頓措施 3
一、指導(dǎo)思想
集中整治全區(qū)干部隊伍中工作不嚴(yán)、不實、不細(xì)等突出作風(fēng)問題以及落實力和執(zhí)行力不強、效率不高等能力不足問題，教育引導(dǎo)督促全區(qū)干部始終聚焦“作示范、勇爭先”的目標(biāo)要求，堅持以正確的方法，做正確的事情，下最大的功夫，求最好的效果，奮力開創(chuàng)全區(qū)各項事業(yè)發(fā)展新局面。
二、目標(biāo)任務(wù)
堅持標(biāo)本兼治，著力解決一批突出問題，查處一批典型案件，健全一批長效機制，使全區(qū)黨員干部牢固樹立“不在上游、就是下游，不爭第一、就是落后”的爭先理念和卓越意識，時刻保持“干就干得最好、做就做到極致”的拼勁和闖勁，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，為全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展凝聚強大正能量。
三、整治范圍
全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部及公職人員。
四、整治內(nèi)容
堅持問題導(dǎo)向，認(rèn)真查擺，找準(zhǔn)查實抓工作落實不力等作風(fēng)方面存在的突出問題，重點從以下6個方面查擺。
(一)工作落實上敷衍應(yīng)付、不求實效
1.在貫徹落實上級精神、區(qū)委區(qū)政府重大工作部署上，不認(rèn)真學(xué)習(xí)研究，習(xí)慣于舊思維、老辦法，缺乏改革思維、創(chuàng)新理念，理解不深不透，推動工作抓不住重點。
2.在推進工作上深入一線解決問題少，在辦公室、會議室調(diào)度多;或是照搬照抄上級文件，依葫蘆畫瓢，習(xí)慣于以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話。
3.在落實中央和省、市、區(qū)委巡視巡察或?qū)ｍ椂讲榉答亞栴}整改上不夠徹底。對反饋問題敷衍整改、紙面整改，臺賬上顯示問題已整改完成，但督查發(fā)現(xiàn)問題依舊，整改落實不到位、整改成效不明顯。
(二)工作落實上有名無實、華而不實
1.在落實上級決策部署上不用心、不務(wù)實、不盡力，口號喊得震天響、行動起來輕飄飄，把說了當(dāng)做了，把做了當(dāng)做成了。
2.在工作標(biāo)準(zhǔn)上自我要求不高，工作追求停留于一般化，滿足于過得去，不求過得硬，走一步算一步，不爭先進，不當(dāng)標(biāo)兵。
3.在工作狀態(tài)上缺乏敬業(yè)精神，出工不出力，辦事拖拉，工作慢半拍，平時不上緊，臨時抱佛腳，不推不動，甚至推而不動。
五、工作步驟
集中整治時間從20xx年11月開始至20xx年2月結(jié)束，分為動員部署、自查自糾、整改落實、監(jiān)督檢查、總結(jié)提升等5個階段，活動結(jié)束后轉(zhuǎn)入常態(tài)化，鞏固拓展活動成果，持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)。
(一)動員部署階段(20xx年11月8日至11月18日)
各地各單位要深入貫徹學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)重要精神，按照全區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)推進會部署要求，一是要及時成立領(lǐng)導(dǎo)小組，對本地本單位作風(fēng)整治月活動進行部署安排，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、干部職工齊參與的工作格局，著力推動作風(fēng)整治月活動深入開展;二是要認(rèn)真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)《關(guān)于全區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)突出問題的通報》，教育警示本地本單位本系統(tǒng)黨員干部正視存在的作風(fēng)突出問題，切實增強改進作風(fēng)的思想認(rèn)識，形成集中整治共識;三是區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委要在區(qū)級媒體公開作風(fēng)整治舉報電話及舉報郵箱，各地各單位要面向社會公布作風(fēng)整治舉報熱線，在辦公大樓外安置舉報箱，動員全社會廣泛參與，形成全區(qū)上下抓作風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。
(二)自查自糾階段(20xx年11月19日至12月10日)
各地各單位要結(jié)合自身，堅持以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，一是要認(rèn)真查擺問題，全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部及公職人員對照6個方面整治內(nèi)容，把自己擺進去、把思想擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，深入檢視反思，將自查發(fā)現(xiàn)問題進行梳理;二是要召開征求意見座談會，各地各單位要召開基層黨員、企業(yè)、群眾座談會，廣泛聽取意見建議，了解服務(wù)群眾、營商環(huán)境一系列作風(fēng)突出問題，形成各級領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部及公職人員問題清單，經(jīng)過各級黨組織主要負(fù)責(zé)人審核后于12月10日前交至區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室;三是要公示問題清單，各地各單位要在一定范圍內(nèi)公示作風(fēng)問題清單，接受社會監(jiān)督，并定期更新問題清單及整改舉措。
(三)整改落實階段(20xx年12月11日至20xx年1月31日)
對于列出的問題清單，一是各地各單位要召開專題整改會，認(rèn)真制定整改方案，把整改責(zé)任落實到人，單位“一把手”為第一責(zé)任人。對班子存在的問題，由班子成員按照職責(zé)和分工，主動認(rèn)領(lǐng)整改任務(wù)，實行“交賬”制度。對干部個人存在的問題，由干部本人認(rèn)領(lǐng)，制定整改清單。二是區(qū)領(lǐng)導(dǎo)要采取談心談話、督促檢查等方式，抓好分管單位或掛點聯(lián)系地方的班子及黨員干部、公職人員作風(fēng)問題整改落實，督促相關(guān)單位建章立制、抓常抓長、持之以恒，做到問題不解決不松手、整改不到位不罷休。三是強化正反典型教育引導(dǎo)，區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委要在區(qū)級媒體上設(shè)立作風(fēng)問題“曝光臺”，對整治過程中發(fā)現(xiàn)的不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為的典型問題進行通報曝光，用身邊事教育身邊人，用反面典型教育警醒黨員干部。區(qū)委組織部要在各行各業(yè)發(fā)現(xiàn)一批敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的正面典型，深入挖掘他們的事跡，利用各種媒體廣泛宣傳，發(fā)揮好示范帶動作用，在全區(qū)形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍。
(四)監(jiān)督檢查階段(20xx年11月19日至20xx年2月28日)
采取現(xiàn)場督查、隨機抽查、明察暗訪、行業(yè)評比等方式，形成作風(fēng)整治強大合力，確保專項整治月活動取得實效。一是區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委要對各地各單位作風(fēng)整治月活動進行全過程監(jiān)督，不斷加大現(xiàn)場督查、明察暗訪力度，對整治工作推進不力、上班紀(jì)律不嚴(yán)、工作效能低下甚至是頂風(fēng)違紀(jì)違法的單位和個人，區(qū)分不同情形，進行約談提醒、通報曝光、組織處理、追責(zé)問責(zé)，增加通報曝光頻次，形成強有力震懾。二是區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室要進一步完善重點任務(wù)完成情況督查及通報制度，細(xì)化任務(wù)交辦落實機制及典型問題線索移送機制，加大督查及通報頻率，推動重點任務(wù)高效落實。三是要認(rèn)真開展重點行業(yè)及機構(gòu)作風(fēng)建設(shè)評比活動，區(qū)衛(wèi)健委要對全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、醫(yī)療水平、群眾評價等方面開展作風(fēng)評比;區(qū)教體局要對全區(qū)教育系統(tǒng)師德師風(fēng)、績效管理、延時服務(wù)、校園安全等方面開展作風(fēng)評比;區(qū)行政審批局要對行政服務(wù)中心窗口單位服務(wù)水平、辦事效率、廉潔履職等方面開展作風(fēng)評比。以上評比活動于20xx年1月10日前完成并將評比結(jié)果分別報至區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委、區(qū)委組織部，由各行業(yè)機構(gòu)主管單位對評比結(jié)果前三位的單位進行通報表揚，后三位的單位通報批評、提出整改意見并扣除相應(yīng)績效獎勵，堅持賞罰分明，做到獎優(yōu)罰劣。
(五)總結(jié)提升階段(20xx年2月1日至2月28日)
通過作風(fēng)整治月活動，著力解決各級領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部隊伍中作風(fēng)不嚴(yán)不實、落實不力等相關(guān)問題，鞏固提升作風(fēng)整治成果，展現(xiàn)東鄉(xiāng)區(qū)干部作風(fēng)新面貌。一是各地各單位要針對作風(fēng)整治月活動中存在的突出問題，從制度建設(shè)、責(zé)任落實機制上查找不足，補短板、強弱項，既突出“當(dāng)下治”，也注重“長久立”，不斷完善規(guī)章制度和長效機制，推動作風(fēng)建設(shè)常治長效。于20xx年2月15日前將完善建立的作風(fēng)建設(shè)制度或工作落實機制分別報至區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委、區(qū)委組織部。二是區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委要認(rèn)真總結(jié)好、提煉好、運用好作風(fēng)整治月活動中的經(jīng)驗做法，形成專題報告報至區(qū)委，并將作風(fēng)問題突出的單位列為區(qū)委巡察“回頭看”重點對象，開展專項監(jiān)督檢查。三是區(qū)委組織部要完善綜合考核機制，將各地各單位作風(fēng)建設(shè)情況納入年終專項考評，在評優(yōu)評先、提拔使用干部等工作中突出干部作風(fēng)考察，與干部狀態(tài)不佳認(rèn)定相掛鉤，激勵黨員干部擔(dān)當(dāng)作為、奮發(fā)進取，持續(xù)固化作風(fēng)建設(shè)成果。
六、工作要求
(一)統(tǒng)一思想，凝聚共識。各地各單位要高度重視作風(fēng)整治月活動，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署。要大力弘揚“腳上有土、心中有譜”的工作作風(fēng)，強化問題意識，堅持把問題作為趟出新路、打開局面的突破口，切實增強發(fā)現(xiàn)問題的敏銳、正視問題的清醒、解決問題的勇氣、根治問題的韌勁。要始終堅持久久為功的工作態(tài)度，大力發(fā)揚“釘釘子”精神，對認(rèn)定的`事堅定不移快速推進，對定下的事持之以恒抓好落實，確�！罢f一件、做一件，做一件、成一件”。
(二)找準(zhǔn)方法，壓實責(zé)任。各地各單位要在辨別正確的事上保持清醒，在運用正確的方法上精準(zhǔn)精細(xì)，在下足最大的功夫上竭盡全力，在追求最好的效果上不留遺憾。要把準(zhǔn)方向，及時跟進落實上級決策部署，抓好經(jīng)濟運行調(diào)度、項目推進、安全穩(wěn)定、民生保障等各項工作。要精心組織實施好作風(fēng)整治月活動，形成“一把手負(fù)總責(zé)，一級抓一級，層層抓落實”的工作格局，及時解決作風(fēng)整治推進中的困難和問題，扎實抓好本地本單位作風(fēng)成效。
(三)監(jiān)督保障，深化成果。要將監(jiān)督檢查貫穿于本次干部作風(fēng)整治月活動全過程，對思想不重視、措施不得力、搞形式走過場的，嚴(yán)肅追究單位主要負(fù)責(zé)同志第一責(zé)任人責(zé)任及相關(guān)人員責(zé)任。對群眾反映以及監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題，特別是頂風(fēng)違紀(jì)的行為，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。各地各單位要立足實際，提振精氣神，堅持干字當(dāng)頭，從小事做起、從點滴做起，建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制，深化成果運用，實現(xiàn)常態(tài)化推進，把作風(fēng)改進成果轉(zhuǎn)化為工作效能，切實促進工作提質(zhì)增效。
工作作風(fēng)紀(jì)律整頓措施 4
為認(rèn)真貫徹落實縣委、縣政府《關(guān)于加強干部作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的實施意見》（新發(fā)[]3號）文件精神，根據(jù)縣委辦公室、縣政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈全縣“作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”集中整治活動實施方案〉的通知》(新發(fā)[9號])文件要求，經(jīng)想黨政聯(lián)席會議研究，決定在全鄉(xiāng)開展“作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”集中整治活動。實施方案如下：
一、工作目標(biāo)
通過開展集中整治，切實解決當(dāng)前干部工作作風(fēng)的“庸、懶、散”，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)中的“假、浮、蠻”，
二、自查自糾階段（3月-5月）
1、查擺問題。各單位及工作人員，要自覺對照《決定》和本《方案》指出的干部作風(fēng)、機關(guān)效能方面存在的突出問題，全面剖析近兩年優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展各項工作以及思想、作風(fēng)等方面的實際情況，找準(zhǔn)、認(rèn)清各自存在的突出問題。一是通過召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求群眾、基層和企業(yè)特別是工作對象、服務(wù)對象對本部門、本單位及工作人員作風(fēng)、效能建設(shè)方面的意見和建議。二是通過召開專題民主生活會、黨員大會、典型案例剖析等形式，組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查找問題，努力把問題找準(zhǔn)、議透。
2、自我整改。各單位及工作人員，要結(jié)合各自職能，針對自查自糾和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并作出明確承諾。要將整改措施、服務(wù)承諾及落實情況，通過網(wǎng)站、展板等向社會公開，接受群眾和社會各界的監(jiān)督。
3、受理投訴。全面提升改造效能投訴平臺，暢通投訴渠道，實現(xiàn)受理、簽批、轉(zhuǎn)辦、督辦、評價、反饋“一體化”。各單位要向社會公布投訴、舉報電話和電子信箱。在政府門戶網(wǎng)站設(shè)置監(jiān)督舉報專欄，并安排專人受理群眾投訴。充分利用民生通道、領(lǐng)導(dǎo)熱線、領(lǐng)導(dǎo)信箱等平臺，廣泛收集機關(guān)作風(fēng)效能、經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境方面問題到線索和信息。
4、搭建平臺。圍繞政務(wù)在網(wǎng)上公開、公共資源在網(wǎng)上交易、資金在網(wǎng)上運行、監(jiān)督在網(wǎng)上實施的目標(biāo)，以解決我鄉(xiāng)機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境中存在的行政執(zhí)法不規(guī)范、行政審批效率低、機關(guān)效能不夠高、服務(wù)保障不到位等問題為重點，充分利用現(xiàn)代科技手段，積極推進行政權(quán)力運行及網(wǎng)上監(jiān)察平臺、網(wǎng)上行政處罰及執(zhí)法監(jiān)察平臺和涉及監(jiān)察備案平臺建設(shè)，實現(xiàn)行政權(quán)力陽光運行。
5、健全制度。一是出臺《新建縣損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、影響機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)行為問責(zé)暫行辦法》，明確問責(zé)方式，細(xì)化問責(zé)情形，加大問責(zé)力度。二是建立《優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境聯(lián)席會議制度》，定期研究和解決工作中存在的問題，及時幫助投資者、企業(yè)協(xié)調(diào)建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的.困難和問題。三是建立《機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境預(yù)警制度》，對機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境方面存在問題的單位及時提醒，亮紅燈。四是進一步完善《涉企檢查備案制度》，執(zhí)法部門涉企稽查、申報、檢驗等一系列可能影響企業(yè)合法生產(chǎn)經(jīng)營的活動，都需要進行備案、存檔，由主管單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意。各單位要針對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，及時健全完善本單位各項規(guī)章制度，堵塞漏洞。
三、督促檢查階段（6月-11月）
1、全面檢查。鄉(xiāng)紀(jì)委負(fù)責(zé)組織各單位集中整治情況進行全面檢查。
2、開展暗訪。采取不打招呼、不定時間、不定人員的方式，對各單位機關(guān)作風(fēng)暨效能建設(shè)情況、行政執(zhí)法情況進行明察暗訪，并將暗訪檢查與xx件核查、案件查辦結(jié)合起來，實現(xiàn)暗訪經(jīng)�；�，對發(fā)現(xiàn)的問題速查速辦，及時通報。
3、督促整改。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實的問題，在一定范圍內(nèi)進行通報，并責(zé)令限期整改到位。對有代表性的典型案例，在新聞媒體上進行公開曝光，做到查處一案、教育一片、規(guī)范一方。
4、嚴(yán)格問責(zé)。對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，嚴(yán)格按照《新建縣損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、影響機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)行為問責(zé)暫行辦法》，嚴(yán)肅追究責(zé)任。涉及部門和單位的問題，追究主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；涉及個人的問題，除追究本人責(zé)任外，對督促整改不力、導(dǎo)致整改不到位的單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)一并追究責(zé)任。
四、總結(jié)提高階段（12月1日-12月31日）
1、全面總結(jié)。各單位要集中整治活動進行全面深入總結(jié)，認(rèn)真梳理本地區(qū)、本部門、本單位出現(xiàn)影響機關(guān)作風(fēng)效能、損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境問題的特點和規(guī)律，深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因。各部門、各單位要在深入分析總結(jié)基礎(chǔ)上，向上一級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和主管部門提交書面總結(jié)報告。工作人員個人總結(jié)報告，提交所在單位被查。
2、完善提高。機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)要堅持治標(biāo)與治本、立足當(dāng)前與著眼長遠(yuǎn)、集中整治與完善長效機制相結(jié)合，注重抓源頭、強基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)，著力深化改革，完善體制機制，做到標(biāo)本兼治、綜合治理。要將集中整治中的好做法、好經(jīng)驗提煉、固化為制度，形成有效防范和糾正干部作風(fēng)、機關(guān)效能問題的制度體系，從源頭上鏟除問題滋生蔓延的土壤。
五、工作要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導(dǎo)。集中整治活動在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由鄉(xiāng)紀(jì)委負(fù)責(zé)日常工作，從相關(guān)部門抽調(diào)人員進行集中辦公，各部門、各單位要把集中整治活動擺上重要日程，完善領(lǐng)導(dǎo)和辦事機構(gòu)，落實責(zé)任，精心安排，周密部署。
�。ǘ┞鋵嵷�(zé)任分工。各相關(guān)職能部門要根據(jù)《決定》和本《方案》的要求，各負(fù)其責(zé)、齊抓共管，形成有效合力，對照各自職能，對本《方案》明確的各項工作任務(wù)，及時提出切實可行的工作措施。鄉(xiāng)紀(jì)委要做好集中整治的組織協(xié)調(diào)，加強監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)問題；組織黨政辦加強干部管理、教育、考核和監(jiān)督；宣傳部門要加強輿論宣傳，強化輿論監(jiān)督，宣傳先進典型、曝光重點問題，營造濃厚氛圍。集中整治領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)要健全工作機制、嚴(yán)明工作紀(jì)律、把握工作進展。主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，抽調(diào)精干人員集中辦公，一級抓一級，層層抓落實，確保領(lǐng)導(dǎo)力量到位、落實措施到位、工作責(zé)任到位。
（三）堅持抓實事求實效。各部門、各單位要嚴(yán)格按照全縣集中整治方案的要求，認(rèn)真抓好各階段工作的落實，尤其是結(jié)合本部門、本單位工作實際，認(rèn)真排查在作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面存在的問題，針對這些問題研究制定切實有效的整改措施，并認(rèn)真抓好落實，確保工作抓在實處不搞形式，用足實勁不出虛招，取得實效不走過場，真正實現(xiàn)“作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”目標(biāo)，為我鄉(xiāng)“爭進位、求跨越、創(chuàng)一流”戰(zhàn)略的實施提供堅強的保障。
工作作風(fēng)紀(jì)律整頓措施 5
按照縣效能辦《關(guān)于認(rèn)真做好推進全縣“三大”主題教育暨作風(fēng)整治活動重點工作的通知》和縣委、縣政府《關(guān)于全縣深入開展“思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)大提升“主題教育暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案的通知》要求，以及縣人口計生委開展以“整風(fēng)紀(jì)、強隊伍、樹形象、促發(fā)展”為主題的行風(fēng)整治活動方案要求，緊緊圍繞“打造和諧惠民計生，統(tǒng)籌解決人口問題”主題，嚴(yán)格按照“三大”主題教育活動和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的要求，開展請農(nóng)民兄弟評計生，采取發(fā)放問卷和征求意見稿等形式，聚焦提煉了存在的主要問題，針對存在的問題，廣泛征求意見，反復(fù)研究、討論，形成以下整改方案。
一、存在的突出問題
1、思想不夠解放，創(chuàng)新意識有待加強；
2、機關(guān)工作作風(fēng)有待進一步改進；
3、整治性別比工作成效還不明顯；
4、基層計生網(wǎng)絡(luò)建設(shè)有待完善；
二、整改落實工作
針對上述存在的問題，理清整改思路和具體任務(wù)、目標(biāo)、時限和責(zé)任分工。整個整改落實階段的工作由主任負(fù)總責(zé)，各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任股室要按工作要求，相關(guān)任務(wù)進行整改。
1、強化創(chuàng)新意識，以思想大解放取得工作的大發(fā)展。委黨組、班子成員要認(rèn)真、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)研究作風(fēng)建設(shè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動，不斷提升服務(wù)水平，著力打造“為民、務(wù)實、清廉”的服務(wù)型機關(guān)，做到理論創(chuàng)新，思路創(chuàng)新，工作創(chuàng)新。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任股室：辦公室統(tǒng)計股宣教股科技股流管站城區(qū)計生辦服務(wù)站
2、強化機關(guān)作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。自從開展“三大”主題教育活動以來，計生委在加強機關(guān)工作人員警示教育、隊伍教育、服務(wù)態(tài)度方面做了大量的工作，也取得了明顯的成效。但還有個別工作人員素質(zhì)不高、服務(wù)態(tài)度欠佳、上班玩電腦游戲等現(xiàn)象。計生委對存在的`這一現(xiàn)象逢會必提，并建立健全工作制度、群眾監(jiān)督制度、過錯追究制度、服務(wù)承諾制度等，并把“三大”主題教育活動納入干部職工年度考評，兌現(xiàn)獎懲。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任股室：辦公室
3、強化“兩非”案件的查處力度。省、市對“兩非”案件的查處，例入各縣（市）年度目標(biāo)考評重要內(nèi)容。為了強化這一工作，縣“兩非”專案組集中人員要集中時間、集中辦案，對舉報的“兩非”案件進行認(rèn)真核查。確保今年市下達的“兩非”案件任務(wù)的完成。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任股室：宣教股法規(guī)股
4、完善基層網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高計生服務(wù)效能。目前，我縣鄉(xiāng)所、村室建設(shè)還不完善，60%以上鄉(xiāng)所建設(shè)難以達標(biāo)，計生委2012年將根據(jù)經(jīng)濟情況，對60%以上鄉(xiāng)所，村室建設(shè)投入經(jīng)費，完善設(shè)施，年內(nèi)達到標(biāo)準(zhǔn)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任股室：科技股
三、整改要求
1、各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、股室要把此次整改落實工作作為一項提高計生工和整體形象和解決當(dāng)前計生工作問題重要舉措來抓。
2、整改期間，做到既分工又協(xié)作，在落實各項整改工作中，各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、股室明確分工和責(zé)任，樹立全局意識，服從安排，相互協(xié)作，在12月下旬前把各項整改工作落到實處。
工作作風(fēng)紀(jì)律整頓措施 6
職工思想作風(fēng)建設(shè)，切實解決干部教師隊伍中存在的思想作風(fēng)紀(jì)律等方面的突出問題，根據(jù)教育局指示精神，我校制定開展思想作風(fēng)整頓實施方案：
一、指導(dǎo)思想
堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決當(dāng)前全校教師隊伍中精神狀態(tài)不佳、工作紀(jì)律不強、進取意識、求真務(wù)實不夠、廉潔自律不夠、服務(wù)意識不夠等問題。通過活動的開展，激勵全校教職工，增強自律意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化服務(wù)觀念，規(guī)范從教行為，提高師德水平，樹立行業(yè)新風(fēng)，優(yōu)化育人環(huán)境。形成千方百計求創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)講奉獻、凝心聚力抓教學(xué)、誠心實意為學(xué)生、真抓實干促質(zhì)量、團結(jié)協(xié)作謀發(fā)展的良好局面。
二、主要目標(biāo)
經(jīng)過教育整頓，使領(lǐng)導(dǎo)干部要加強“創(chuàng)新突破能力、科學(xué)發(fā)展能力、推動落實能力、自我約束能力”，教職工要增強“創(chuàng)新教育教學(xué)能力、科學(xué)指教能力、工作落實能力、廉潔從教能力和學(xué)生工作能力”，從而在全校形成兩種風(fēng)氣，即全員努力學(xué)習(xí)、積極進取的心氣，為人師表、教書育人的正氣;樹立四種意識，即全校意識、質(zhì)量意識、責(zé)任意識和競爭意識;弘揚五種精神，即愛崗敬業(yè)精神、樂于奉獻精神、淡薄名利精神、艱苦奮斗精神和拼搏進取精神。
三、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任
為確保整頓活動取得實效，我校成立干部教師紀(jì)律整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長：
副組長：
組 員：
四、方法步驟
第一階段：學(xué)習(xí)動員，提高認(rèn)識
階段任務(wù)：向全體教職工傳達埇橋區(qū)教育局《關(guān)于開展思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動安排意見》，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，了解開展此項活動的重大意義，并研究制定學(xué)校作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動實施方案。
1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)有關(guān)內(nèi)容，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，思想發(fā)動，提高認(rèn)識，端正態(tài)度，深刻領(lǐng)會此次作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動的重要性、必要性和緊迫性，認(rèn)真分析個人存在的.突出問題，為促進學(xué)校教育教學(xué)、教研教改、全面發(fā)展掃清障礙。
2、學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容：《中華人民共和國教育法》、<教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《教育行政處罰暫行辦法》等，以及領(lǐng)導(dǎo)的重要講話、文件。
3、習(xí)的主要方式：集中學(xué)習(xí)個人學(xué)習(xí)相結(jié)合。
第二階段：自查整改階段
1、認(rèn)真開展“四查”活動
第一、查思想，看大局觀念、中心意識、服務(wù)理念牢不牢，責(zé)任意識、憂患意識、創(chuàng)新意識強不強，精神狀態(tài)、工作標(biāo)準(zhǔn)、思想境界是否達到要求;第二、查紀(jì)律，看政治上是否與上級黨委、政府保持一致，是否存在無視法紀(jì)、有令不行等問等題;第三、查作風(fēng)，看是否存在懶政惰政、得過且過等問題;第四、查師德，通過學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范，對照檢查，努力尋找自身存在的不足，并加以改進。
2、開展批評與自我批評
教師要聯(lián)系自己的思想實際，檢查對照有無譏諷、歧視、侮辱學(xué)生、體罰和變相體罰學(xué)生的行為;有無作風(fēng)不正，紀(jì)律渙散的行為;有無向?qū)W生攤銷教輔資料及其它用品，索要或接受學(xué)生、家長財物等以教謀私的行為;有無工作不負(fù)責(zé)任、漂浮的行為;有無敗壞老師聲譽和有損教師形象的失德行為。對查擺出的問題，要嚴(yán)肅進行批評和自我批評，并認(rèn)真進行整改。
第三階段:落實措施階段
1、每位教師分析自我剖析查找出來的問題，制定切實可行的整改措施，明確整改重點，確定整改時限，分解責(zé)任，落實到位。
2、認(rèn)真落實整改措施，針對在工作作風(fēng)方面存在的突出問題，對癥下藥，落實整改措施。
工作作風(fēng)紀(jì)律整頓措施 7
按照區(qū)委、區(qū)政府的總體要求，對照作風(fēng)紀(jì)律整頓提出的整頓內(nèi)容，局領(lǐng)導(dǎo)班子從加強組織紀(jì)律和工作作風(fēng)建設(shè)入手，認(rèn)真研究、精心組織。主要從個人自查、以科室為單位自查、外部征求意見等三個方面開展自查自糾。通認(rèn)真開展談心、調(diào)查問卷等形式，主動查找存在的問題，深刻剖析原因，提出整改措施，明確努力方向，堅持邊查邊改，確保整改成效。
一、指導(dǎo)思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，以“弘揚八大風(fēng)氣，爭創(chuàng)五強班子”為主題，全面加強我局作風(fēng)整頓建設(shè)，著力解決思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的突出問題，為切實促進全局作風(fēng)紀(jì)律的根本轉(zhuǎn)變，樹立“科學(xué)、公正、熱情，文明、廉潔、高效，務(wù)實、敬業(yè)、奮進”的龍泉驛質(zhì)監(jiān)局新形象，促進龍泉驛質(zhì)監(jiān)局各項工作邁向新臺階。
二、整頓的內(nèi)容
(一)學(xué)習(xí)形式有待創(chuàng)新，學(xué)習(xí)的效果還需進一步提高。部分同志對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，學(xué)習(xí)方向不明確;
(二)在實際工作中，部分同志工作積極性不高，認(rèn)為完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)就沒事，對待工作不夠主動深入。對此次活動認(rèn)識片面，存有偏差，態(tài)度不夠端正。
(三)缺乏服務(wù)意識和大局意識，為大局工作考慮的較少，未能很好地為我局出謀劃策，沒有針對實際情況，想辦法，解難題。
(四)在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，走一步說一步，未把工作做實、做深、做細(xì)。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。
三、整改措施
針對上述問題，我們將從思想上查根源，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，實行目標(biāo)責(zé)任制，把整改工作的目標(biāo)任務(wù)進一步細(xì)化、量化，做到責(zé)任到位、措施到位和工作到位，確保整改效果。對存在的問題進行了深刻剖析，主要從以下三個方面進行整改：
(一)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高機關(guān)工作效能。 一是加強學(xué)習(xí)(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：徐坡，整改時限：3—4月份)。組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針以及業(yè)務(wù)、法律法規(guī)知識，提高機關(guān)干部的政策水平和分析問題、解決問題的能力，解決工作中存在思路不清，目的不明的問題;二是加強隊伍建設(shè)(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：徐坡，整改時限：1個月)。要求全局干部職工嚴(yán)格按照法律法規(guī)辦事，做到人人講規(guī)范，事事講原則，解決機關(guān)存在的拖沓、工作不積極和相互推諉等問題。開展相互溝通，增進理解，建立合作團結(jié)的氛圍，激活干部的工作活力;三是加強基礎(chǔ)建設(shè)(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：徐坡，整改時限：6個月)。積極爭取區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的'重視與支持，加大對質(zhì)監(jiān)工作的投入，進一步改善工作環(huán)境，提升政府形象，不斷堅定工作環(huán)境好，設(shè)備好，人員素質(zhì)好，“與時俱進，務(wù)實創(chuàng)新，為群眾辦實事，辦好事，為百姓提供方便，為實現(xiàn)“三最”龍泉提供了基礎(chǔ)保障，彰顯了龍泉驛在發(fā)展、在奮進，在全心全意為群眾服務(wù)的精神。
(二)開展服務(wù)民生工作，增強服務(wù)意識(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：徐坡，整改時限：4—6月份)。結(jié)合質(zhì)監(jiān)部門的職能，弘揚求真務(wù)實的作風(fēng)，多層次、多形式、有針對性地在全區(qū)發(fā)揮質(zhì)監(jiān)職能的優(yōu)勢，加強對企業(yè)的指導(dǎo)與監(jiān)督，提升優(yōu)質(zhì)化服務(wù)水平和意識;著力營造和諧融洽的工作氛圍，認(rèn)真落實“始于企業(yè)、群眾所需，終于企業(yè)、群眾滿意”的服務(wù)理念。牢固樹立全心全意為企業(yè)和人民群眾服務(wù)的思想，積極為企業(yè)和群眾服好務(wù)、辦好事，努力提高優(yōu)質(zhì)化服務(wù)水平和意識，切實維護龍泉驛質(zhì)監(jiān)局來之不易的良好形象。
(三)規(guī)范執(zhí)法行為，做到文明執(zhí)法(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：徐坡，整改時限：6—8月份)。一是倡導(dǎo)“和諧執(zhí)法”理念。積極開展多種形式的法律法規(guī)宣傳活動，提高龍泉驛區(qū)法律法規(guī)的意識，營造和諧的執(zhí)法環(huán)境;加強我局的文明執(zhí)法管理，實現(xiàn)教育與處罰的有機結(jié)合，為社會服好務(wù)，好好服務(wù)。二是堅持以人為本，樹立正確的執(zhí)法理念。堅持教育、糾正為主、處罰為輔原則，根據(jù)實際情況，以加強法律法規(guī)宣傳為先導(dǎo)，對可能出現(xiàn)的違法行為，采取事前介入、超前告知、提前警示的方式，做到早發(fā)現(xiàn)，早制止，早處理。三是堅持文明執(zhí)法與嚴(yán)格執(zhí)法相結(jié)合。通過文明執(zhí)法來實現(xiàn)嚴(yán)格執(zhí)法，在嚴(yán)格執(zhí)法中體現(xiàn)文明執(zhí)法。同時，應(yīng)要明確處罰是執(zhí)法工作中的手段之一，而不是目的，要通過細(xì)致有效的工作，務(wù)實的工作作風(fēng)，以達到堅持執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)和提高執(zhí)法效能的目的。四是要牢固樹立依法行政觀念。要按照《行政許可法》、《行政處罰法》的規(guī)定，不斷規(guī)范和完善行政執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為。在辦案過程中，確保主體合法、執(zhí)法程序合法、文書制作規(guī)范、證據(jù)確鑿、處罰定性準(zhǔn)確。
四、落實措施及要求
(一)強化監(jiān)督抓整改，在落實上下功夫。要建立健全整改監(jiān)督機制，形成以一把手為第一責(zé)任人，其他分管領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管良好局面，暢通廣泛開門納諫渠道，推行整改工作公開，把整改工作的重心放在落實上，做到“三個不放過”，即整改措施不落實不放過，發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過，糾正處理不到位不放過。
(二)堅持不懈抓整改，在健全完善長效機制上下功夫。一是培養(yǎng)勤于學(xué)習(xí)的愛好。通過整頓，樹立正確的學(xué)風(fēng)，建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，使每個同志都做到工作學(xué)習(xí)化和學(xué)習(xí)工作化，始終處在不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)之中。二是進一步解放思想。思想解放的程度影響著認(rèn)識水平的高度，觀念決定思路，思路就是出路。觀念更新的力度影響著質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的速度，通過解放思想，加快與先進理念的接軌，帶動質(zhì)監(jiān)事業(yè)整體發(fā)展，也增強檔案事業(yè)加快發(fā)展的信心。三是進一步抓落實抓細(xì)節(jié)。積極探索抓細(xì)節(jié)、抓落實的機制，優(yōu)化工作流程、工作細(xì)節(jié)，強化工作措施，解決干部隊伍中存在的思想觀念、作風(fēng)效率、方法習(xí)慣等方面不能適應(yīng)跨越式發(fā)展要求的問題，努力培養(yǎng)有思路、有辦法、有魄力、作風(fēng)良好的檔案干部隊伍，確保檔案事業(yè)發(fā)展提速增效。四是樹立鮮明的用人導(dǎo)向。以發(fā)展論英雄、憑實績選干部，大膽使用敢于負(fù)責(zé)、勇于突破、事業(yè)心強、對檔案事業(yè)發(fā)展有貢獻的干部。精神萎靡、不在狀態(tài)，工作長期沒有起色的干部堅決予以調(diào)整。堅決遏制自己不努力干事、對別人說三道四的情況，營造良好的用人環(huán)境，讓想干事的有機會、會干事的有舞臺、干成事的有地位。
(三)強化領(lǐng)導(dǎo)，注重實效。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保整改效果。要高度重視落實整改工作，切實擔(dān)負(fù)責(zé)任，把整改工作的目標(biāo)任務(wù)進一步細(xì)化、量化，做到責(zé)任到位、措施到位和工作到位。二是弘揚先進，樹立典型。大力宣傳本單位整改工作取得的成效和涌現(xiàn)出的先進典型，充分展示全體干部職工良好精神風(fēng)貌。 三是結(jié)合實際，注重實效。做到整改落實與業(yè)務(wù)開展同步推進。提高質(zhì)監(jiān)隊伍素質(zhì)，切實建設(shè)一支政治穩(wěn)定、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通、廉潔高效的質(zhì)監(jiān)干部隊伍。
工作作風(fēng)紀(jì)律整頓措施 8
今年是學(xué)院作風(fēng)建設(shè)年，為進一步加強保衛(wèi)處工作作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)學(xué)院作風(fēng)建設(shè)整改階段的要求，針對保衛(wèi)處的實際存在的問題，特作如下整改方案：
一、查找問題根源
1、部分人員本身文化程度不高，工作后也沒有學(xué)習(xí)的習(xí)慣，對從事本職工作必需的理論知識、業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)、研究和掌握得不夠。
2、不能與時俱進，主動服務(wù)的意識不夠強。
3、少數(shù)人缺乏工作的熱情，存在過得且過的思想。
4、理想不高，對自己缺乏要求。
二、整改措施
1、加強學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識加強學(xué)習(xí)、提高自身素養(yǎng)對作風(fēng)建設(shè)的重要性。堅持學(xué)習(xí)制度，組織好政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好考勤和記錄，既講形式，更注重效果。
2、改進作風(fēng)，強化服務(wù)意識，努力為師生員工服務(wù)。深入系、部門調(diào)查研究，認(rèn)真聽取師生對校園管理和安全保衛(wèi)工作的意見和建議，不斷改進工作。及時發(fā)現(xiàn)各單位存在的安全問題和隱患，提出完善和改進工作的建議，并對落實情況給予督查。
3、認(rèn)真落實崗位工作責(zé)任制和保衛(wèi)人員工作守則，做到用制度管事、用紀(jì)律管人。凡屬于職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)必須依照法紀(jì)和辦事程序盡快處理，不得推諉和拖延。
4、加強勞動紀(jì)律，嚴(yán)格考勤制度。
三、整改時間安排
1、12月2日前全處個人提交整改方案。
2、12月10日前組織一次全處的作風(fēng)建設(shè)整改動員會，重申作風(fēng)建設(shè)的重要性和長期性，指出存在的問題，提出整改要求。特別要加強對巡邏隊員、門衛(wèi)隊員的教育管理和考核，提高他們的`政治素質(zhì)和法律意識，切實做到從嚴(yán)值勤、依法值勤、文明值勤、服務(wù)師生，樹立保衛(wèi)隊伍的良好形象。
3、12月20日前根據(jù)整改動員會的成效，開展個別談心活動，做好深入細(xì)致的思想政治工作，加強團結(jié)，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。力爭校園管理和安全保衛(wèi)工作年年有新意，年年有提高，努力確保校園平安穩(wěn)定。
工作作風(fēng)紀(jì)律整頓措施 9
一、工作目標(biāo)
緊緊圍繞辦事處干部隊伍作風(fēng)建設(shè)中存在的問題，以嚴(yán)肅紀(jì)律、改進作風(fēng)、優(yōu)化流程、提高效率、強化問責(zé)、推動工作為著力點，在辦事處中樹立“工作不在我這里耽誤、任務(wù)不在我這里拖欠、政令不在我這里阻塞、差錯不在我這里發(fā)生、形象不在我這里受損”的意識，切實解決好干部作風(fēng)方面存在的突出問題。
二、查擺內(nèi)容
辦事處要結(jié)合單位實際和干部的思想和工作實際，針對當(dāng)前干部作風(fēng)方面存在的問題，認(rèn)真查擺辦事處和職工個人在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。主要查擺以下幾方面存在的問題：
1、政令不暢通的問題。不認(rèn)真執(zhí)行上級的政策，有令不行，有禁不止；軟拖硬頂，陽奉陰違，欺上瞞下，搞上有政策，下有對策，我行我素，自搞一套；掩蓋矛盾和問題，蒙蔽群眾，欺騙上級，阻礙縣委、縣政府中心工作。
2、作風(fēng)不實問題。工作不在狀態(tài)，缺乏責(zé)任心，滿足于一般化；畏難情緒嚴(yán)重，消極應(yīng)對；學(xué)風(fēng)不濃，不注重學(xué)習(xí)，滿足于一知半解，吃不透政策；辦事拖拉，推諉扯皮，該作為的不作為。
3、未按規(guī)定執(zhí)行限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、AB崗等制度。
4、群眾觀念不強的問題。對群眾安危漠不關(guān)心，不愿意深入一線工作，害怕觸及具體的困難和矛盾；圖清閑、怕麻煩，不樂意為職工解決實際問題；工作方法簡單粗暴，對群眾盛氣凌人。
5、為政不廉的問題。以權(quán)謀私，與民爭利，吃拿卡要，熱衷個人享樂，大吃大喝，大手大腳，鋪張浪費。
6、工作紀(jì)律不嚴(yán)的問題。作風(fēng)散漫、紀(jì)律松弛、精神萎靡，上班遲到、早退，上班時間打牌、玩電腦游戲、聊天、打瞌睡；上班儀表不端莊，穿戴不得體，用語不文明；不堅守崗位，脫崗、離崗。
三、辦事處查找出來的問題
辦事處經(jīng)過召開部分住房公積金繳存人座談會、通過網(wǎng)上向社會各界征求意見、召開職工民主生活會等形式征集到辦事處存在的主要問題如下：一是全縣老師住房公積金繳交偏低，廣大老師意見較大；二是xx縣財政撥款單位職工繳交住房公積金與鄰縣比相對較低；三是非公企業(yè)建立住房公積金制度進展緩慢。
四、問題產(chǎn)生的原因
1、老師繳交住房公積金偏低的原因是：縣教育局為了平衡各學(xué)校的關(guān)系，統(tǒng)一了教育系統(tǒng)的繳交標(biāo)準(zhǔn)；學(xué)校教育公用經(jīng)費不能用于職工工資福利，津貼部分沒有配套住房公積金。
2、財政撥款單位職工繳交住房公積金與鄰縣相比較低的原因是：縣財政局按職工基本工資12%的比例配套到單位，津貼部分沒有全額計算繳交基數(shù)。
3、非公企業(yè)建立住房公積金進展緩慢的原因是：宣傳不到位；地方政府支持不到位；老板認(rèn)識不到位。
五、整改措施
1、辦事處要主動與縣財政局溝通協(xié)調(diào)，由于學(xué)校教育公用經(jīng)費不能用于職工工資福利，造成學(xué)校只能按財政撥款的`多少為老師繳交住房公積金，要求縣財政局按老師的工資總額為他們配套住房公積金，只有這樣才能解決老師繳交住房公積金偏低問題。
2、財政撥款單位職工與鄰縣比繳交住房公積金偏低問題。經(jīng)調(diào)查，定南縣、全南縣、信豐縣財政撥款單位職工繳交住房公積金的確比我縣高。辦事處已經(jīng)和縣財政局協(xié)調(diào)，爭取縣政府同意財政撥款單位的住房公積金按職工工資總額12%的比例繳交，這樣，財政撥款單位職工繳交住房公積金偏低問題就可以解決。
3、主動與非公企業(yè)主協(xié)調(diào)，爭取他們支持，為職工解決住房公積金繳交問題。
以上問題的整改，由辦事處主任負(fù)總責(zé)，相關(guān)人員配合，第1、2項問題爭取在2017年7月底解決，第3項問題爭取更多非公企業(yè)建立住房公積金制度。
工作作風(fēng)紀(jì)律整頓措施 10
在全市干部作風(fēng)教育整頓活動中,為了達到自我教育、自我提高的目的，本人在認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，對照自己工作和思想作風(fēng)各方面，在深刻剖析問題的基礎(chǔ)上，把解決突出問題與履行崗位職責(zé)結(jié)合起來，特制定以下整改方案：
一、作風(fēng)整頓的目標(biāo)要求
進一步加強政治理論學(xué)習(xí)，以先進的理論思想為指導(dǎo)，結(jié)合教師工作特點，明確個人奮斗目標(biāo)，針對個人思想和工作上存在的不足，采取相應(yīng)的整改措施，努力提高覺悟，增強黨性，解放思想，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，做到政治業(yè)務(wù)兩過硬。
二、整頓的具體措施和時限
�。ㄒ唬⿵娀卫碚搶W(xué)習(xí)。認(rèn)真參加政治理論學(xué)習(xí)，做到“學(xué)習(xí)有筆記、討論有重點、發(fā)言有質(zhì)量、學(xué)后有心得”，同時，還要利用業(yè)余時間，注重聯(lián)系實際學(xué)、根據(jù)需要學(xué)、圍繞工作學(xué)、盯住問題學(xué)，自覺運用理論知識去認(rèn)識、解釋和分析工作中的各種新情況、新問題，從而增強自己的政治素養(yǎng)。
整改時限：長期
�。ǘ⿵娀瘶I(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平。深入開展調(diào)查研究，不斷創(chuàng)新，積極探索。加強各種類型培訓(xùn)學(xué)習(xí)，自覺刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，把業(yè)務(wù)學(xué)深學(xué)透。學(xué)用結(jié)合，
不斷增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)，努力把工作能力提高到一個新的水平。
整改時限：三個月
�。ㄈ┐罅Πl(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，強化進取意識，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，迎造出一門心思干事業(yè)。牢記使命，在自己的`崗位上釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責(zé)任感，用最大的努力去爭取最好的工作成績。
整改時限：一個月
（四）牢記黨的服務(wù)宗旨，把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的責(zé)任，實實在在地為師生辦實事、辦好事，全心全意為人民服務(wù)這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個原則不能變；堅持活到老、學(xué)到老、改造到老，只有思想上保持先進性，才能在行動上體現(xiàn)先進性。
整改時限：長期
�。ㄎ澹┳⒅刈陨硇摒B(yǎng)，樹立務(wù)實形象和清廉形象。在形象上要自重，對消極腐朽的東西，見微知著，防微杜漸，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”；在思想上要自省，做到思想品德高尚，為人忠誠踏實，讓群眾滿意，讓組織放心；在紀(jì)律上要自警，做到吃苦在前，享受在后，工作以高標(biāo)準(zhǔn)為
目標(biāo)，生活以下限為尺度，克己自律；在工作上要自勵，做到勤奮學(xué)習(xí)，善于思考，努力成為思考型和創(chuàng)新型的干部。
整改時限：一個月
總之，我將抓住這次整改活動的機遇，嚴(yán)格按照黨組織的要求，在廣大師生的大力幫助下，認(rèn)真整改自身存在的問題和不足，從而使自己在思想觀念、工作作風(fēng)和紀(jì)律表現(xiàn)上都有明顯進步，努力發(fā)揮好模范帶頭作用，為推動學(xué)校各項工作再上新臺階做出自己應(yīng)有的貢獻。
工作作風(fēng)紀(jì)律整頓措施 11
根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于在全縣開展機關(guān)紀(jì)律整頓活動的通知》安排布署，為實現(xiàn)自我“思想大解放，觀念大更新，作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，效能大提高，環(huán)境大優(yōu)化，工作大推進”六大整改目標(biāo)，制定本個人整改方案：
一、指導(dǎo)思想
以馬列主義、”三個代表”重要思想為指導(dǎo)，對照中共中央《關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定》及《關(guān)于構(gòu)建和諧社會若干重大問題的決定》，按照與時俱進的要求，按照邊學(xué)習(xí)邊整改邊完善逐步提高的整改要求，針對個人存在的問題和不足，不斷修正錯誤，糾正缺點，學(xué)習(xí)先進，取長補短，真正達到思想大解放，觀念大更新，作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，效能大提高環(huán)境大優(yōu)化，工作大推進。
二、存在的主要問題和不足
1、存在自我滿足現(xiàn)象。過去在自己的本職工作中做出了一些成績，就自我感覺不錯了，對自身要求降低了。特別是沒有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多情況下，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。
2、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。對待工作有時不夠及時主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的`任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細(xì)。有時由于工作的重復(fù)性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事。
3、對自身要求放松。在日常工作中，特別是沒有較急、較重的任務(wù)的時候，對自己沒有嚴(yán)格要求，有時出現(xiàn)上班遲到、工作時間聊天等現(xiàn)象，有時沒有嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，不向辦公室請假。
三、整改的目標(biāo)
1、樹立牢固的理想信念和宗旨觀念，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。
2、增強學(xué)習(xí)的自我約束機制，促進自身素質(zhì)全面提高。
四、整改措施
1、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身的素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學(xué)《復(fù)興區(qū)機關(guān)工作人員行為規(guī)范手冊》、更要認(rèn)真學(xué)習(xí)、精讀有關(guān)重點文件，進一步增強紀(jì)律觀念，增強紀(jì)律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。
2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學(xué)習(xí)，加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。
4、進一步增強責(zé)任意識，加大工作協(xié)調(diào)力度。針對城市建設(shè)工作量大、面廣、涉及的單位和部門較多的特點，自己要主動協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)中存在的困難和問題，為項目建設(shè)的順利進行貢獻自己的一份力量。
五、整改時限20XX年3月5日前。
工作作風(fēng)紀(jì)律整頓措施 12
為認(rèn)真解決全院職工在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等各方面存在的問題，進一步整頓勞動紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、落實管理制度，順利完成全年各項工作目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)上級文件精神，現(xiàn)就進一步加強行風(fēng)建設(shè)提出以下實施方案：
一、指導(dǎo)思想
以加強醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”為中心，以xx中心衛(wèi)生院職工手冊為指導(dǎo)，以建設(shè)人民群眾滿意的衛(wèi)生院為目標(biāo)，牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，時刻把患者和群眾的生命安全放在首位。積極開展學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真自查自糾。通過本次活動，要堅決改進學(xué)風(fēng)、會風(fēng)和服務(wù)作風(fēng)，激活管理機制，從而使醫(yī)院進一步走向合理化、規(guī)范化，為單位長期發(fā)展帶來活力。
二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保本次行風(fēng)建設(shè)工作取得實效，達到預(yù)期目的，特成立專項巡查整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組。具體如下：
組 長：
組員：
三、整頓工作重點
本次行風(fēng)建設(shè)工作主要從工作紀(jì)律方面著手，具體如下：
1、上班期間，職工必須堅守工作崗位，不準(zhǔn)遲到、早退，不準(zhǔn)脫崗、串崗、溜崗、喝酒。凡遲到、早退、脫崗、串崗、溜崗者一經(jīng)
發(fā)現(xiàn)，分別給予科主任(護士長)20元罰款，本人50元罰款，單人科室本人50元罰款;遲到1小時以上者按曠工論處，多人科室科主任給予50元罰款，本人100元罰款，單人科室的給予本人100元罰款;無故3天不上班者，扣發(fā)當(dāng)月工資獎金，;值班期間喝酒的.一經(jīng)發(fā)現(xiàn)停職一個月，扣發(fā)當(dāng)月工資、獎金，當(dāng)月的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、公積金等全部由本人繳納，另多人科室的給予科室主任200元罰款。
2、嚴(yán)格執(zhí)行請、休假制度，凡無故曠工者，給予科室主任100元罰款，本人200元罰款，單人科室的給予本人200元罰款。
3、嚴(yán)禁上班干私活，吃東西、聚眾喧嘩、干于工作無關(guān)的事，違者每次罰款50元，多人科室的科主任另給予20元罰款。
4、嚴(yán)禁在醫(yī)療、行政區(qū)打麻將、撲克、上網(wǎng)聊天，違者每次扣50元，多人科室的科主任另罰款20元。
5、各科室要加強內(nèi)部管理，上班期間不著工作衣帽、不掛牌、在科室嬉鬧，違者第一次予以警告，二次以上罰科室負(fù)責(zé)人20元。
6、嚴(yán)格遵守作息制度，不許上班期間外出就餐、購物，違者罰款50元，多人科室另扣科主任20元。(特殊情況除外)
7、醫(yī)技科室與后勤科室無人值班，違者每次根據(jù)情節(jié)給予處罰50-200元或停職。
8、值班醫(yī)護人員不能擅自離開病區(qū)，違者每次根據(jù)情節(jié)給予處罰50-200元或停職。
9、中、西藥房、藥庫、收費室嚴(yán)禁閑人進入，違者扣科室50元。
10、會議期間，參會人員不得大聲喧嘩，將手機調(diào)至振動或關(guān)機(重要事情除外)。會議實行簽到制度，對無故不參加會議者扣50元，不能按時參加者扣20元，中途離去者扣20元。
11、要自覺維護醫(yī)院形象，不得妄自猜測、散播謠言、詆毀醫(yī)院形象，違者每次扣100元，造成惡劣影響者，一經(jīng)核實立即停職。
四、具體實施辦法
本次行風(fēng)建設(shè)工作全體工作人員必須積極配合，由巡查小組具體負(fù)責(zé)，并將每周結(jié)果上交院領(lǐng)導(dǎo)。
五、幾點要求
1、各科主任要高度重視本次行風(fēng)建設(shè)活動的必要性和重要性，給以積極配合，對本科室及工作人員存在的問題限期整改，確保工作取得實效。
2、要通過組織學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)明紀(jì)律，搞好團結(jié)，抓緊抓好作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真解決實際存在的突出問題。
3、要求值班科室每月26-27號，將下月值班表及時上交辦公室，以備查崗時對照。
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