[精品]招聘啟事

招聘啟事1

　　根據(jù)有關政策與衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，xx市衛(wèi)生事業(yè)單位現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員（以下簡稱公開考核招聘）�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、公開招聘的崗位、名額

　　公開考核招聘名額50名，具體招聘崗位及條件詳見《xx市衛(wèi)生事業(yè)單位x6年公開考核招聘工作人員崗位表》（附件1）。

　　二、報名條件

　　（一）基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、政治思想素質好，有強烈的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，品行端正。

　　3、具有招聘崗位要求的專業(yè)技術水平及工作能力，符合所報考崗位的全部要求條件，學歷、學位國家認可，各項材料均須在報名時提供。

　　4、符合崗位表中的年齡要求，年齡計算時間截止x6年9月30日。最低年齡為18周歲。

　　5、身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[20xx]1號）及相關規(guī)定。

　�。ǘ�）具體條件

　　崗位情況、類別及具體條件詳見崗位表（附件1）。執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師須用資格證書來符合，類別、專業(yè)或范圍即可用此資格證書來符合、也可另交執(zhí)業(yè)證書來符合。對學歷（ 學位）、醫(yī)師證書條件，同類的該學歷（ 學位）、執(zhí)業(yè)資格證書和專業(yè)技術資格級別及以上均符合要求。

　�。ㄈ�）凡有下列情形之一者不得報名：

　　1、曾受刑事處罰。

　　2、曾被開除公職。

　　3、尚未解除黨紀或政紀處分。

　　4、尚在人事考試有關禁考期。

　　5、現(xiàn)役軍人。

　　6、有關法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的人員。

　　三、考核招聘程序

　�。ㄒ唬﹫竺�

　　1、報名時間：x6年9月29至30日（上午9：00至12：00，下午14：30至17：30）。

　　2、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行。報名地點：xx市衛(wèi)生和計劃生育局政工人事股。地址：xx市劍南鎮(zhèn)大南路402號，聯(lián)系電話：。

　　3、報名要求：報名者須填報《xx市衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名表》（附件2）。報名時須提供近期一寸彩色免冠證件照片3張及本人身份證、學歷證書、學位證書原件及復印件，符合報考崗位具體要求條件的證書材料的原件及復印件。xx市衛(wèi)生和計劃生育局對考生資格進行初審，xx市人社局復審，資格審查合格并符合崗位招聘比例的進入考試�？荚嚂r間暫定于10月下旬。

　　4、每名考生僅可報考一個崗位。資格審查合格考生直接進入面試。若同一崗位資格審查合格考生人數(shù)與招聘名額達5:1的崗位應通過筆試考試后，按筆試成績從高到低以考生人數(shù)與招聘名額3:1比例確定進入面試人員。

　�。ǘ�）考試

　　1、內容和方式

　�。�1）按照上述有關要求，部分崗位先行筆試。

　　（2）面試。面試參照《德陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》有關規(guī)定組織。主要考核考生專業(yè)知識、操作能力等方面的情況。通過面試，考察考生是否具備從事擬聘崗位的工作能力�？荚嚪謹�(shù)滿分為100分。面試分綜合知識面試和專業(yè)知識面試，其中綜合知識面試占40%、專業(yè)知識面試占60%。面試最低線為面試成績大于0考生的平均面試總成績的70%。面試后，所有崗位按考生人數(shù)與招聘名額1:1比例，將同崗位達到面試最低線的考生面試總成績從高到低排名，若面試總成績相同則按專業(yè)知識面試成績從高到低排名，依次確定進入體檢人員。

　　2、成績查詢

　　面試結束后，在xx市人民政府網(wǎng)上公布所有考生的成績及排名情況。

　�。ㄈ�）體檢

　　進入體檢人員持本人居民身份證原件按時到達指定地點，按要求在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院體檢。正檢無法一次性全檢的，所缺項目僅可進行一次補檢。正檢、補檢未能一次性合格的，問題項目僅可進行一次復檢，是否合格以復檢結果為準。體檢不合格的，取消其公開招聘資格；因各種原因產(chǎn)生缺額時，空缺名額由市人力資源和社會保障局依次等額遞補同崗位達到面試最低線的考生。體檢合格方可進入考察。體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的'通知》（國人部發(fā)〔20xx〕1號）等規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄋ模┛疾旌凸�示

　　由市人力資源和社會保障局組織用人單位的主管部門，對擬聘人員組織實施考察，內容包括擬聘用對象的思想政治素質、法紀觀念、道德品質、工作實績（學習成績）、業(yè)務素質、現(xiàn)實表現(xiàn)以及是否符合回避規(guī)定等。

　　主管部門和用人單位形成對應聘人員考核結論意見，提出擬聘人選，經(jīng)市人事調配工作領導小組審查同意后，對考察合格的擬聘人員，在xx市人民政府 網(wǎng)站上進行為期7天的公示。

　　公示期間，接受實名制舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對有反映的要進行調查核實，經(jīng)核實不宜聘用的取消其資格，空缺名額依次遞補同崗位參加面試的考生。對無反映或有反映但不影響聘用的人員按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　�。ㄎ澹┵Y格終審和聘用登記

　　聘用前，由市人力資源與社會保障局對經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進行資格終審，終審合格的予以辦理聘用手續(xù)。在辦理聘用手續(xù)前，已就業(yè)人員必須與原單位解除人事勞動關系，方可辦理聘用手續(xù)，訂立聘用合同，不合格的取消其聘用資格。

　　四、有關要求

　�。ㄒ唬�實行回避。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的人員，不得應聘有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人和招聘工作人員，涉及與應聘人員有上述親屬關系，或其他有可能影響招聘公正的，也應當回避。

　�。ǘ�）正風肅紀。本次公開考核招聘人員，由xx市紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。推行誠信報考，整肅考風考紀，打擊弄虛作假，防范違規(guī)舞弊。違反相應規(guī)定的應聘人員不得進入招聘相應后續(xù)環(huán)節(jié)，甚至于被解除聘用。違反相應規(guī)定的負責人與工作人員，依法依規(guī)對其處理追責。

招聘啟事2

　　招聘職位：

　　賬戶管理文員

　　職位描述

　�。ㄒ唬┬劫Y福利

　　1、平均薪資：3000—5500／月，帶薪培訓；

　　2、入職即簽署正式勞動合同并購買六險一金，公司直招，非勞務派遣制；

　　3、公司提供5—10天帶薪年假，法定假日、圣誕假期、婚假、產(chǎn)假、喪假等；

　　4、正式員工免費年度體檢，員工家屬體檢享六折優(yōu)惠；

　　5、入職滿3個月開始即享受晉級晉升機會

　　（二）工作職責

　　1、協(xié)助和提醒客戶處理即將要逾期的款項；

　　2、通過公司風控系統(tǒng)，幫助客戶解決還款遇到的問題；

　　（三）任職資格

　　1、大專及以上學歷；

　　2、普通話標準流利，具有良好的溝通表達能力；

　　3、具備基本的電腦運用知識；

　　4、有良好的`學習能力和適應能力；

　�。ㄋ模┌l(fā)展空間

　　1、專業(yè)崗位發(fā)展：質檢、培訓、投訴處理、數(shù)據(jù)分析等崗位；

　　2、管理崗位發(fā)展：初級主管、高級主管、部門經(jīng)理等崗位。

　�。ㄎ澹┞�(lián)系方式：

　　電話：XX

　　地址：XX

　　招聘啟事3

　　任職要求：

　　1、計算機或相關專業(yè)本科學歷；

　　2、精通Photoshop、Illustrator、Flash等圖形軟件，html、Dreamweaver等網(wǎng)頁制作工具，能夠獨立完成靜態(tài)網(wǎng)頁設計工作；

　　3、熟練操作常用辦公軟件，且具備其它軟件應用能力；熟悉html，CSS，javascript，Ajax

　　4、對通用類軟件或互聯(lián)網(wǎng)應用產(chǎn)品的人機交互方面有自己的理解和認識；

　　5、具備良好的審美能力、深厚的美術功底，有較強的平面設計和網(wǎng)頁設計能力；

　　6、具有敏銳的用戶體驗觀察力，富有創(chuàng)新精神；

　　7、有人機交互設計的學習和工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　java軟件開發(fā)工程師

　　崗位職責：

　　1、參與各項目的開發(fā)，配合需求方和團隊完成項目的代碼開發(fā)以及相關文檔編寫；

　　2、根據(jù)用戶的需求，分析并給出最優(yōu)的前臺技術解決方案；

　　3、實現(xiàn)產(chǎn)品UI和交互方面的開發(fā)需求，確保產(chǎn)品具有優(yōu)質的用戶使用體驗；

　　4、能夠調試代碼缺陷，確保代碼質量；

　　5、能夠與團隊協(xié)作完成系統(tǒng)的聯(lián)調、測試、部署工作；

　　6、對現(xiàn)有系統(tǒng)進行重構、維護和二次開發(fā)。

招聘啟事3

　　招聘崗位：淘寶美工

　　職位描述

　�。薄�18—30歲，專業(yè)不限，高中及以上學歷者優(yōu)先；

　�。病�熱愛美工，能吃苦耐勞，對網(wǎng)頁有一定的審美；

　　３、協(xié)助設計師負責公司天貓?zhí)詫毜赇伒腵圖片處理、店鋪裝修等，

　　４、老員工帶領負責首頁廣告圖片美化、排版、整體布局的調整。

　　薪資福利：

　�。保�雙休，朝九晚六，五險一金，無責任底薪3500—4500元／月＋項目提出。

　�。玻畣T工享餐補、健康體檢、生日禮物，過節(jié)物品等福利。

　�。常�享受法定假期，帶薪年假。

　　聯(lián)系方式：xxxxx

　　聯(lián)系地址：xxxxxx

招聘啟事4

　　xx銀行分行于x4年12月28日成立，是中國xx銀行第18家開業(yè)的分行，擁有30家支行，服務能力覆蓋主要城區(qū)、郊縣和濱海新區(qū)。成立10年來，xx銀行分行始終堅持“為客戶創(chuàng)造價值”的經(jīng)營理念，通過“管家式”、專業(yè)化、批量化和定制化的金融服務方案，為廣大客戶創(chuàng)造價值。

　　現(xiàn)xx銀行分行面向社會誠聘精英，助您成就精彩人生!招聘崗位及具體要求如下：

　　一、企業(yè)金融部市場總監(jiān)崗

　　工作職責

　　1、負責本機構的經(jīng)營和管理工作;2、負責本機構整體運作、監(jiān)控及各類風險防范工作;3、制定并落實業(yè)務營銷方案，組織實施規(guī)劃、營銷、推動，完成本機構經(jīng)營計劃;4、管理并指導團隊成員達成業(yè)績指標，識別并培養(yǎng)本機構內的關鍵人才。

　　任職要求：

　　1、大學本科(含)以上學歷;年齡40周歲(含)以下;具有6年(含)以上商業(yè)銀行業(yè)務營銷拓展經(jīng)歷，其中3年(含)以上團隊管理經(jīng)驗;2、精通銀行業(yè)務知識，熟悉各類金融產(chǎn)品和服務;了解先進的服務和銷售理念;能夠結合區(qū)域市場優(yōu)勢制定團隊營銷策略，具有較好的金融政策水平;3、具備市場拓展能力，良好的組織管理能力，較強的營銷規(guī)劃、產(chǎn)品組織和創(chuàng)新能力;4、展業(yè)能力強，能與客戶建立并維持良好的合作關系;5、具有良好的政治思想道德素質，誠實守信，無任何違法違紀行為和不良職業(yè)記錄。

　　二、支行行長崗

　　工作職責：

　　1、負責本機構的經(jīng)營和管理工作;2、負責本機構整體運作、監(jiān)控及各類風險防范工作;3、規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務整體發(fā)展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品;4、管理并指導團隊成員達成業(yè)績指標，識別并培養(yǎng)本機構內的關鍵人才。

　　任職要求：

　　1、大學本科(含)以上學歷;年齡40周歲(含)以下;具有6年(含)以上商業(yè)銀行業(yè)務營銷拓展經(jīng)歷，其中3年(含)以上團隊管理經(jīng)驗;2、熟悉對公及零售業(yè)務營銷與服務模式，具備營業(yè)網(wǎng)點綜合管理能力;了解先進的服務和銷售理念;能夠結合區(qū)域市場優(yōu)勢制定團隊營銷策略，具有較好的.金融政策水平;3、具備市場拓展能力，良好的組織管理能力，較強的營銷規(guī)劃、產(chǎn)品組織和創(chuàng)新能力;4、展業(yè)能力強，能與客戶建立并維持良好的合作關系;5、具有良好的政治思想道德素質，誠實守信，無任何違法違紀行為和不良職業(yè)記錄。

　　三、企業(yè)金融部市場副總監(jiān)/支行副行長崗

　　工作職責：

　　1、協(xié)助部門總監(jiān)/支行行長開展經(jīng)營和管理工作;2、組織進行人員培訓、市場調研、客戶營銷、業(yè)務拓展工作。

　　任職要求：

　　1、大學本科(含)以上學歷，40周歲(含)以下;具有5年(含)以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中3年(含)以上團隊管理經(jīng)驗;2、熟悉銀行各類金融產(chǎn)品和服務，具備扎實的商業(yè)銀行知識功底;3、具備市場拓展能力和良好的組織管理能力;4、具有良好的政治思想道德素質，誠實守信，無任何違法違紀行為和不良職業(yè)記錄。

　　四、應聘方式

　　1、登錄中國xx銀行官網(wǎng)，點擊中下部“招聘”，注冊個人信息，選擇應聘崗位，根據(jù)界面提示，以工作地區(qū)為索引，選擇意向單位;2、網(wǎng)申截止時間為x6年10月15日24時;3、筆面試等相關通知將通過“z”短信平臺統(tǒng)一發(fā)送，請報名人員確保注冊的個人手機暢通，同時，謹防其他渠道的招聘詐騙信息。

　　我們期待您的加盟，讓我們一起攜手奮進、共創(chuàng)xx市場最好的現(xiàn)代商業(yè)銀行!

招聘啟事5

　　一、招聘專業(yè)范圍

　　美術系教師：書法創(chuàng)作方向1名，中國山水畫創(chuàng)作方向1名

　　新媒體藝術系教師：動畫、數(shù)字媒體與視覺傳達設計方向1名

　　二、招聘條件

　　(一)書法創(chuàng)作方向、中國山水畫創(chuàng)作方向

　　1.具有博士學位或副教授(碩士學位)以上職稱，年齡一般不超過45周歲。

　　2.具有較為突出的藝術創(chuàng)作能力和藝術理論研究能力，至少有兩篇學術論文曾發(fā)表在國內外相關專業(yè)領域的'核心期刊。

　　3.應聘書法創(chuàng)作方向者，書法作品至少一次曾參加過中國書協(xié)主辦的全國展、蘭亭展或其它重要單項展(不含冠名的商業(yè)性展覽);應聘中國山水畫方向者，國畫作品至少一次曾參加過中國美協(xié)主辦的全國美展或其它專題性中國畫展覽。

　　4.能主持開設2-3門學科核心課程。

　　(二)動畫、數(shù)字媒體與視覺傳達設計方向

　　1.博士學歷或副教授以上職稱，年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀者(具有較強的行業(yè)影響力、擁有國內外頂尖級別獎項或專業(yè)成果)不受此項限制。

　　2.了解學科前沿動態(tài)，具有較強的學術研究或創(chuàng)作能力，發(fā)表過權威核心論文或主持過國家級以上項目者優(yōu)先。

　　三、薪酬待遇

　　按照學校人才引進辦法的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　四、報名方式

　　(一)報名材料：電子版?zhèn)�人簡歷(附近照)、學歷證書掃描件、相關證明材料及作品等應聘材料，郵寄到藝術學院辦公室或發(fā)送電子郵箱(郵件附件命名方式：姓名+學歷+畢業(yè)學�；颥F(xiàn)工作單位)。所有資料恕不退還，請自行保留原件。

　　(二)截止時間：xxxx年4月20日

　　(三)聯(lián)系方式：

　　通訊地址：

　　郵編：

　　聯(lián)系人：

　　聯(lián)系方式：

　　Email:

招聘啟事6

　　一、招聘崗位：學報編輯部，編輯崗位;

　　二、招聘人數(shù)：1人;

　　三、用工方式：事業(yè)編制或人員派遣;

　　四、招聘范圍：面向社會公開招聘;

　　五、崗位職責：

　　1.作為英文新刊《Aquaculture and Fisheries》責任編輯，負責與新聞出版主管部門、主辦單位、出版單位等的日常聯(lián)絡工作，確保期刊按照國家相關政策正常運行;

　　2.參與期刊組稿、約稿等;

　　3.聯(lián)絡作者與審稿專家,及時溝通解決稿件問題;

　　4.對系統(tǒng)上的稿件送審、退改及發(fā)排，進行稿件初審校對工作,確保編校質量，保證每期期刊按時高質量出版;

　　5.做好每年的檔案整理工作、每期雜志的發(fā)放、郵寄工作;

　　6.完成領導交辦的其他工作。

　　六、招聘條件：

　　1.碩士及以上學歷，自然科學研究背景，以水產(chǎn)學、生物學或相關交叉學科研究背景優(yōu)先;

　　2.具有良好的英語表達能力，英語六級及以上，或具有三個月及以上海外交流經(jīng)驗;

　　3.以第一作者在SCI期刊發(fā)表過研究論文;

　　4.具有較強的英語文字編撰能力，可熟練使用計算機文字編輯、數(shù)據(jù)分析、制圖等軟件;

　　5.熱愛編輯工作，學風嚴謹，工作認真、細致，有較強的.開拓進取精神;

　　6.具有強烈的事業(yè)心和責任感，吃苦耐勞，甘于奉獻;具備較強的團隊協(xié)作精神和服務意識，身心健康;

　　7.具有編輯工作經(jīng)驗者可適當放寬。

　　七、工作條件與待遇：

　　按照上海海洋大學相關規(guī)定執(zhí)行。

　　八、應聘程序及要求：

　　1.應聘者請?zhí)顚憽稇�聘人員信息登記表》，并提交應聘簡歷材料等，通過電子郵件方式投遞，不接受現(xiàn)場應聘。聯(lián)系方式：江老師 ;

　　2.對初審通過者，將另行通知面試時間。未通過者恕不另行通知;

　　3.本招聘啟事有效期截至20xx年12月24日。

招聘啟事7

　　根據(jù)20xx年《新產(chǎn)經(jīng)》雜志發(fā)展計劃需要，現(xiàn)招聘記者若干名。

　　應聘要求：

　　1.大學本科及以上學歷，新聞、經(jīng)濟或其他相關專業(yè)優(yōu)先，若為特殊人才學歷可寬限到專科。

　　2.具有良好的選題策劃能力和獨立的選題執(zhí)行能力，具有良好的.思考和分析能力，對文字采編工作充滿熱情。

　　3.熟悉采編業(yè)務，具有三年以上媒體工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4.具有良好的道德品質和較高的綜合素質，有團隊協(xié)作精神和敬業(yè)精神，進取心強。

　　有意者請將個人簡歷、身份證復印件及彩色近照發(fā)至郵箱：。合則約見，恕不退件。

　　咨詢電話：xxx123301。

　　《新產(chǎn)經(jīng)》雜志社

　　20xx年4月1日

招聘啟事8

　　崗位職責：

　　1、完成標書制作和封標工作;

　　2、完成開標前后相關工作的處理;

　　3、負責公司商務資料的`分析和整理;

　　4、協(xié)助辦理公司所有資質證書的申請、年檢、升級、變更和注銷。

　　5、完成領導交辦的工作。

　　任職要求:

　　1、2年以上市場/商務部助理工作經(jīng)驗優(yōu)先，至少1年以上投標經(jīng)驗

　　2、熟悉投標常用辦公軟件OFFICE，文書制作、溝通協(xié)調能力強;

　　3、抗壓能力強

　　工資待遇：底薪+獎金

　　工作時間：8：30-12：00 13：30-18：00

招聘啟事9

　　編號：

　　公告日期：

　　結束日期：在人力資源部門中有一全日制職位人力資源助理可供申請。此職位對內部申請者開放。 薪資支付水平：最低中間點最高3000 元 4000 元 5000 元 職責：

　　(1)一旦接到人力資源申請表，向每一位合適的基層主管起草一份通知書，說明現(xiàn)在的工作空缺。通知書應包括工作的名稱、工作編號、報酬級別、工作范圍、履行的基本職責和需要的資格(從工作說明/規(guī)范中獲取資料)

　　(2) 確保這份通知書張貼在公司的所有布告欄里

　　(3) 確保每一位勝任該職位的員工能清楚地了解空缺的工作

　　(4) 與人力資源部門聯(lián)系所需要的技能和能力：(1) 在現(xiàn)在/過去的崗位上表現(xiàn)出良好的工作績效，其中包括：

　　有能力完整、準確的完成任務

　　能夠及時完成工作并能夠堅持到底

　　有同其他人合作共事的良好能力

　　能進行有效的溝通

　　可信、良好的出勤率

　　較強的組織能力

　　解決問題的態(tài)度與方法

　　積極的工作態(tài)度：熱心、自信、開放、樂于助人和獻身精神

　　(2) 可優(yōu)先考慮的.技術和能力(這些技術和能力使申請者更具有競爭力)：

　　具有人力資源管理教育背景或曾接受人力資源管理課程培訓

　　具有招聘經(jīng)驗或協(xié)助招聘經(jīng)驗員工申請程序如下：

　　(1) 電話申請可撥打號碼 ：***，每天下午 5：30 分之前，節(jié)假日除外。

　　(2) 確保同一天將已經(jīng)填好的內部工作申請表連同最新履歷表一同寄至人力資源部。

　　(3) 對于所有的申請人將首先根據(jù)上面的資格要求進行初步審查。

　　(4) 選拔工作由人力資源部經(jīng)理 **負責。

　　(5) 機會對每個人來說都是均等的。

招聘啟事10

　　招聘崗位

　　銷售總監(jiān)1人

　　招聘部門：銷售部要求學歷：大專及以上學歷薪酬待遇：面議

　　工作地點：

　　崗位職責

　　1、打造一支專業(yè)化的銷售團隊，帶領銷售團隊完成公司的年度銷售目標;

　　2、參與公司銷售目標的制定，建立銷售目標實施方案并貫徹實施;

　　3、參與公司產(chǎn)品的開發(fā)與定位，參與公司的產(chǎn)品推廣活動的策劃與組織;

　　4、參與大項目的洽談與跟進，指導并協(xié)助營銷經(jīng)理解決項目跟進中的問題并最終簽約;

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，市場營銷或理工科相關專業(yè)，5年以上市場營銷工作經(jīng)驗，熟悉教育市場，有10以上銷售團隊管理經(jīng)驗;

　　2、具備較強的市場洞察力、渠道建設能力、客戶開發(fā)能力、培訓能力以及團隊建設能力;

　　3、具備職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng)，具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調能力，有豐富的市場營銷策劃能力，能夠激勵并引導團隊實現(xiàn)銷售目標;

　　4、具有較強的人際交往能力和較高的談判技巧;

　　5、愿意承擔工作壓力及接受挑戰(zhàn)，能夠適應經(jīng)常性出差的工作要求。

　　區(qū)域營銷經(jīng)理5人

　　招聘部門：銷售部要求學歷：大專及以上學歷薪酬待遇：面議

　　工作地點：

　　崗位職責

　　1、負責指定區(qū)域公司產(chǎn)品的銷售與推廣，管理維護客戶關系;

　　2、根據(jù)公司市場營銷計劃，推動并完成區(qū)域銷售指標;

　　3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加公司產(chǎn)品的銷售范圍;

　　4、負責銷售區(qū)域市場信息的收集及競爭對手的分析，并制訂產(chǎn)品銷售推廣策略;

　　5、負責銷售區(qū)域內公司市場推廣活動的策劃和執(zhí)行;

　　6、建設并管理區(qū)域銷售團隊。

　　職位要求：

　　1、 2年以上銷售相關工作經(jīng)驗，熟悉教育市場，有教育系統(tǒng)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　2、具有良好的組織能力、溝通能力、商務談判能力，富有責任心和團隊合作精神;

　　3、做事積極主動，能吃苦耐勞，有良好的營銷職業(yè)道德和素質;

　　4、愿意承擔工作壓力及接受挑戰(zhàn)，能夠適應經(jīng)常性出差的工作要求;

　　5、有一定的團隊管理工作經(jīng)驗。

　　銷售助理10人

　　招聘部門：銷售部要求學歷：大專及以上學歷薪資待遇：面議

　　工作地點：

　　崗位職責

　　1、負責協(xié)助區(qū)域經(jīng)理開展工作，達成銷售業(yè)績

　　2、通過對客戶的拜訪與溝通，維持客戶與公司的良好的相互信任的合作關系

　　3、輔助銷售經(jīng)理進行對特定領域的新客戶群體進行信息收集與初步溝通，取得新客戶對公司的認知，并提高新客戶對公司所經(jīng)營產(chǎn)品與解決方案的.認可度。

　　職位要求：

　　1、具備踏實肯學的工作態(tài)度，良好的溝通及公關能力;

　　2、較強的觀察力和應變能力，良好的獨立工作能力和人際溝通技能;

　　3、做事積極主動，有強烈的責任感和團隊合作精神;

　　4、愿意承擔工作壓力及接受挑戰(zhàn)，能夠適應經(jīng)常性出差的工作要求

　　此崗位歡迎應屆畢業(yè)生投遞。

　　行政專員

　　學歷：大專及以上學歷薪資：面議

　　工作地點：

　　職位要求：

　　1、熟練使用辦公系統(tǒng)軟件;

　　2、溝通能力強，有外聯(lián)能力，耐心、細致，

　　3、工作熱情，責任心強，具有良好的團隊意識。

　　崗位職責：

　　1、開展人員招聘、入職、考勤等方面工作，

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理完成日常行政工作，處理公司內務;

　　3、負責公司內部的行政后勤事務

　　2、負責公司內部的文檔、資料管理

招聘啟事11

　　招聘崗位：

　　人事主管

　　崗位職責：

　　1、結合公司實際狀況和崗位設置的.情況，整合和開拓多元化招聘渠道;

　　2、組織面試、筆試并保存相關資料和試卷;

　　3、統(tǒng)計、分析招聘各項數(shù)據(jù)，為招聘工作的優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷

　　2、表達能力優(yōu)異，善于溝通;

　　3、熟練使用辦公軟件;人力資源專業(yè)或者具備校招經(jīng)驗者優(yōu)先

　　4、熟悉各種社交軟件、懂得采用新媒體渠道招聘;

　　5、對長沙熟悉，有一定的人脈圈;

　　6、能獨立操作校園招聘;

　　工作時間：9:00-12:00 13:30-18:30(單雙休)

　　聯(lián)系方式：xxxx

　　聯(lián)系地址：xxxxx

招聘啟事12

　　一、公司簡介

　　xx至xx至xx高速公路（以下簡稱“xx高速公路”）由xx高速公路開發(fā)有限公司投資建設。xx高速公路全長63.478公里，采用雙向四車道高速公路標準建設，設計速度80公里/小時，路基寬度24.5米，項目概算總投資為42.29億元。xx高速公路于20xx年4月22日開工建設，20xx年12月26日建成通車，20xx年8月25日0時起試行收取車輛通車費。

　　目前，xx高速公路已開通經(jīng)開區(qū)站、黃河湖站、朝陽站、xx站、鋪子灣站、鎮(zhèn)西站等6個收費站及黃河湖服務區(qū)�，F(xiàn)因公司業(yè)務發(fā)展需要，特面向社會公開招聘高速公路收費人員。

　　二、招聘崗位及條件

　　（一）招聘崗位：收費員（15名）

　�。ǘ�）招聘條件

　　1、年齡25周歲（含）以下，男女不限，大專及以上文化程度（特別優(yōu)秀者可適當放寬條件）。

　　2、擁護黨和國家大政方針，思想政治素質好，遵紀守法，具有強烈的事業(yè)心和責任感。

　　三、報名截止時間：

　　20xx年xx月xx日

　　四、報名方式

　　有意者請?zhí)顚憽秞x高速公路開發(fā)有限公司公開招聘應聘登記表》（見附件）、提供身份證、學歷證書復印件各1份交至公司人力資源處，或者發(fā)送至郵箱。郵件標題請注明：“姓名，年齡，應聘崗位”，如：“張某，22歲，收費員”。

　　五、報名地址

　　xx省自貢市沿灘區(qū)仙市鎮(zhèn)五七村西瓜山二組

　　六、聯(lián)系人

　　周xx（聯(lián)系電話：xxxxxxx）

　　熊xx（聯(lián)系電話：xxxxxxx）

招聘啟事13

　　成都方與元酒店管理有限公司

　　公司規(guī)模：100-499人

　　公司性質：私營

　　公司行業(yè)：娛樂休閑/餐飲/服務

　　薪資待遇：面議

　　學歷要求：高中招聘職位：

　　工作年限：不限招聘人數(shù)：10人

　　聯(lián)系方式：

　　招聘程序：

　　1、面試：主要測試應試者的處事潛力、應變潛力與普通話表達潛力。根據(jù)面試成績，從高到低分等額確定考察人選。

　　2、考察：由考察組對考察對象的工作表現(xiàn)、遵紀守法狀況進行考察了解。對德行表現(xiàn)差的.淘汰。

　　3、培訓與試用：體檢合格人員集中進行先培訓、后試用，經(jīng)培訓、試用考核合格者，簽訂聘用合同并繳納五險一金。

招聘啟事14

　　本公司因業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)向社會誠招聘以下人才：

　　1、電焊工10名，要求1-3年以上工作經(jīng)驗

　　2、鈑剪板機、折彎機、沖床等機器，能看懂cad制圖。

　　公司地址：××××××

　　工廠地址：×××××××××。

　　聯(lián)系人：××××

　　薪資面議

　　以上專職人員要求身體健康，服從工作安排，一經(jīng)錄用，公司可交納保險，單休，可提供住宿，免費提供中餐。

招聘啟事15

　　因xx學院衛(wèi)生所（公共衛(wèi)生科）現(xiàn)有1名醫(yī)務人員（護士）因身體原因不愿再續(xù)聘，現(xiàn)根據(jù)用工需要招聘醫(yī)護人員。

　　具體有關事項公告如下：

　　一、崗位需求：

　　護理崗位：護士1名

　　二、招聘條件：

　　1、具有良好的政治素質、道德品質，愛崗敬業(yè)、高度責任心；

　　2、身體健康；

　　3、年齡不超過55周歲；

　　4、需持有護士執(zhí)業(yè)證書且注冊在在有效期內，�？萍耙陨蠈W歷，同時具有3年及以上的臨床工作經(jīng)驗（二級以上綜合性醫(yī)院，實習期不算），二級以上綜合性醫(yī)院工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　三、聘用方式及工資待遇：

　　1、采取編外聘用、臨時用工方式，食宿自理。

　　2、工資待遇：具體面議（或咨詢衛(wèi)生所：xxxx）。

　　四、招聘程序：

　　1、信息發(fā)布：本招聘信息在xx學院總務處網(wǎng)頁發(fā)布。

　　2、報名登記：自信息發(fā)布之日起,符合條件、有意愿應聘的人員請攜帶身份證、戶口本、退休證、社保證明或失業(yè)證等相關證件（證明）到xx學院總務處辦公室報名；相關材料原件報名驗證后，留復印件。填寫《xx學院總務處外聘員工登記表》（可自行到xx學院總務處網(wǎng)站下載）。

　　3、報名截止日期：長年有效

　　4、健康體檢：對確定擬聘用人員，按照校人事處統(tǒng)一要求，總務處通知其到相應級別的'醫(yī)院進行體檢，取得體檢合格證明后，辦理聘用手續(xù)。

　　5、委派試用：勞動用工聘用人員由xx學院委派到上述崗位上崗試用1個月。

　　6、合同備案：試用期滿合格（雙向選擇），擬聘用人員與xx學院簽訂勞動用工合同，正式聘用。

　　五、其它事項：

　　相關情況請咨詢xx科長（電話：xxxx）

　　xx學院

　　20xx年10月17日

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