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關(guān)于財(cái)務(wù)部先進(jìn)集體申報(bào)材料
關(guān)于財(cái)務(wù)部先進(jìn)集體申報(bào)材料1
各部門同事的大力支持配合下，財(cái)務(wù)部以強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，出色完成了財(cái)務(wù)部各項(xiàng)日常工作，較好地配合了各分公司及合作方的業(yè)務(wù)工作，及時(shí)準(zhǔn)確地為公司領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)政府部門提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。當(dāng)然，在完成工作的同時(shí)也還存在一些不足。
下面向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下財(cái)務(wù)部20xx年度的工作：
一、公司本部的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)核算工作
(一)做為職能工作部門，合理掌控成本費(fèi)用，以“深入細(xì)致、細(xì)致、精細(xì)”的精神，有效地充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能就是我們工作的重中之重。20xx年財(cái)務(wù)部在成本掌控方面比往年存有了一定的提升，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷開拓，追加項(xiàng)目前期資金投入很大，成本費(fèi)用也隨之減少，每月的日常辦公消耗用品和辦公設(shè)備就是一筆非常大的支出，財(cái)務(wù)部積極主動(dòng)協(xié)調(diào)公司行政部門，在訂貨工作中嚴(yán)格把關(guān)，成本掌控方面獲得了一定實(shí)效。
(二)20xx年度，財(cái)務(wù)部的日常會(huì)計(jì)核算工作具體如下：
1、在借款、費(fèi)用繳費(fèi)、繳費(fèi)審查、交退款等環(huán)節(jié)中，我們堅(jiān)持原則、嚴(yán)苛遵從公司的財(cái)務(wù)管理制度，把一些不合理的借款和費(fèi)用繳費(fèi)拒之門外。
2、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認(rèn)真審核每一張憑證，堅(jiān)決杜絕不符合要求的票據(jù)，不把問(wèn)題帶到下個(gè)環(huán)節(jié)。
3、每月核算100多人的`工資就是財(cái)務(wù)部最為艱巨的工作，除了排序派發(fā)工資外，我們還要為新入職員工表明工資形成及公司有關(guān)規(guī)定，這就建議財(cái)務(wù)人員必須冷靜精細(xì)，盡量努力做到太少出差錯(cuò)或不出差錯(cuò)。經(jīng)過(guò)努力，公司每月基本上能夠按時(shí)派發(fā)工資。
4、按時(shí)完成公司的納稅申報(bào)、發(fā)票購(gòu)買和管理、臺(tái)帳登記工作。
5、順利完成各政府有關(guān)部門下發(fā)的工作：公司的工商年檢、會(huì)計(jì)師事務(wù)所的財(cái)務(wù)審計(jì)工作、對(duì)統(tǒng)計(jì)局的季度申報(bào)等。
6、催收款項(xiàng)是財(cái)務(wù)部門最為重要的工作。由于受其他原因影響，工程款的催收難度也有所增加，雖然我們盡了很大努力，也取得一定的成效，但卻不是很理想。
總之，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大，20xx年度財(cái)務(wù)部工作量越來(lái)越小，財(cái)務(wù)人員的人數(shù)并沒適當(dāng)減少。但我們能看清輕重緩急，有序地積極開展各項(xiàng)工作。一年去，我們順利完成了財(cái)務(wù)部的日常核算工作，并及時(shí)提供更多了各項(xiàng)精確有效率的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，基本上滿足用戶了公司各部門及外部有關(guān)單位對(duì)我部的財(cái)務(wù)建議。
二、分公司及合作方的財(cái)務(wù)核算工作
(一)介入繳納各分公司的款項(xiàng)，在經(jīng)營(yíng)部的協(xié)助下，基本上能按照協(xié)議按時(shí)繳納各分公司的款項(xiàng)。
本年度，由于a分部的業(yè)務(wù)量增大，b分公司、c分公司和d分公司等的部分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)到總公司開具發(fā)票、收退合作款，大大增加了我們的工作量。比如，a分部的年產(chǎn)值比20xx年增長(zhǎng)了50%;對(duì)b、c和d三個(gè)分公司20xx年的開具發(fā)票、合作款的收取跟進(jìn)、核算退回、投標(biāo)保證金的支付收取等工作，財(cái)務(wù)部做了全力配合。
(二)今年合作方的業(yè)務(wù)量也比往年存有很大的減少，這部分的利潤(rùn)占到公司的利潤(rùn)比重較低。同樣，對(duì)合作方的出具發(fā)票、工程款的繳納介入、核算歸還，投標(biāo)保證金的繳付繳納等工作，財(cái)務(wù)部也全力不予協(xié)調(diào)順利完成，工作態(tài)度和工作成績(jī)獲得了合作方的充分肯定。
三、不足和有待改善的地方
一年中，財(cái)務(wù)部還有圣馬爾坦而未搞、應(yīng)當(dāng)搞好而未搞好的工作，比如說(shuō)在資產(chǎn)實(shí)物性管理的建章建卡方面，在各項(xiàng)管理費(fèi)用的掌控上，在規(guī)范財(cái)務(wù)核算程序、統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理表格方面，在更及時(shí)精確地向公司領(lǐng)導(dǎo)提供更多財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、實(shí)行財(cái)務(wù)分析等方面。在財(cái)務(wù)工作中我們也辨認(rèn)出公司的一些基礎(chǔ)管理工作比較脆弱;日常成本費(fèi)用開支比較隨意;這些應(yīng)當(dāng)就是20xx年財(cái)務(wù)管理必須著重于思索和化解的問(wèn)題。
作為財(cái)務(wù)人員，我們?cè)诠炯訌?qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等方面還應(yīng)盡更大的努力。我們將不斷地總結(jié)和反省，不斷地鞭策自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長(zhǎng)。
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春去秋來(lái)，四季涅槃，公司已經(jīng)邁出一個(gè)新世紀(jì)。我們財(cái)務(wù)部也存有了一個(gè)全新的已經(jīng)開始，人員結(jié)構(gòu)存有很大的調(diào)整，基本上都就是新人、嶄新崗位，帶隊(duì)的任務(wù)落到我的肩上。我們都深感擔(dān)子輕了、壓力小了，但是我們沒急躁，在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和各部門的大力支持下，憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神，我們逐步明朗出來(lái)。為了進(jìn)一步的發(fā)展和提升，我真的存有必要對(duì)這半年多的工作搞一直觀的總結(jié)。
一、作為非盈利部門，合理控制成本(費(fèi)用)，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，完善公司的管理機(jī)制，財(cái)務(wù)部制定了新的《管理細(xì)則》。細(xì)則中對(duì)借款、費(fèi)用報(bào)銷、審核等工作程序作了詳實(shí)的解釋。我們通過(guò)對(duì)細(xì)則的學(xué)習(xí)、討論，把各項(xiàng)條款逐一與實(shí)際業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起，找問(wèn)題找漏洞，并反復(fù)消化、嚴(yán)格把關(guān)。
在辦事員環(huán)節(jié)中，我們特別強(qiáng)調(diào)一定必須堅(jiān)持原則、不談人情，把一些不合理的借款和費(fèi)用繳費(fèi)拒之門外。在憑證審查環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)細(xì)則中的規(guī)定，深入細(xì)致審查每一張憑證，不把問(wèn)題帶回下個(gè)環(huán)節(jié)。通過(guò)這半年的課堂教學(xué)，我們的工作獲得了明顯的實(shí)效。數(shù)字就是最存有說(shuō)服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費(fèi)(管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用)卻比去年同期上升了20.8%.通過(guò)實(shí)際工作，我們都深刻的.意識(shí)到加強(qiáng)成本掌控的力度，盡快面世適當(dāng)制度的必要性。
二、財(cái)務(wù)部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報(bào)表，但大家以苦為樂，從來(lái)沒有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽(yù)意識(shí)，針對(duì)公司出臺(tái)的工資考核制度，我們相應(yīng)地制定了內(nèi)部員工工資考核方案，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對(duì)其平時(shí)的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)判并作為參考遞交會(huì)計(jì)主管。考核制度的實(shí)行有效地調(diào)動(dòng)了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，合理地利用了人力資源。
三、為了更好的與部門溝通交流，我們?cè)陧樌瓿杀韭毠ぷ鞯耐瑫r(shí)，弘揚(yáng)協(xié)作精神，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)總經(jīng)辦順利完成了x年工商年檢的工作，為隨后通過(guò)企業(yè)貸款證年審搞好了鋪墊。為了協(xié)調(diào)物流中心打印費(fèi)用，我們及時(shí)、精確地基本建設(shè)會(huì)計(jì)憑證并搞好憑證傳達(dá)、匯總工作。為了更好地核算營(yíng)銷部門的盈虧，為公司順利完成銷售計(jì)劃提供更多依據(jù)，我們及時(shí)記錄每一筆至款，精確記錄貨款的清欠并周期性地與營(yíng)銷人員的往來(lái)帳展開錄入，并努力做到營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致。
四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力，取人之長(zhǎng)、補(bǔ)己之短。我們定期進(jìn)行小組討論、學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問(wèn)題擺在桌面上。由員工轉(zhuǎn)達(dá)給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理轉(zhuǎn)達(dá)給主管，主管根據(jù)匯總上來(lái)的意見與建議做出相應(yīng)的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個(gè)人都有與外界接觸的機(jī)會(huì)，做到工作有里有外、有張有弛。
五、在上半年的稅務(wù)工作中我們消除了許多困難，通過(guò)積極主動(dòng)參加國(guó)、地稅局舉行的辦稅人員崗位培訓(xùn)以及查詢大量的財(cái)務(wù)資料，順利完成并通過(guò)了企業(yè)所得稅納稅清查、增值稅通常納稅人年審工作。通過(guò)對(duì)稅務(wù)籌劃的自學(xué)，提升了每月納稅工作的質(zhì)量，并且熟練掌握了統(tǒng)計(jì)局、財(cái)政局、稅務(wù)局各項(xiàng)報(bào)表的填制工作。
通過(guò)總結(jié)，我有幾點(diǎn)感觸：
其一就是必須弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。因?yàn)楣窘?jīng)營(yíng)不是個(gè)人行為，一個(gè)人的能力必竟非常有限，如果大家擰成一股繩，就能夠努力做到事半功倍。但這一定必須創(chuàng)建在每名員工具有較低的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對(duì)工作的責(zé)任感、較好的品德這一基礎(chǔ)上，否則團(tuán)隊(duì)精神就變成了一句空話。那么如何主動(dòng)的弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神呢?具體內(nèi)容至各個(gè)部門，如果你不懈努力的工作，業(yè)績(jī)被領(lǐng)導(dǎo)普遍認(rèn)可，勢(shì)必會(huì)影響至你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進(jìn)步無(wú)形的助推了大家共同進(jìn)步。反之，別人獲得的成績(jī)也可以淪為你不斷進(jìn)取的動(dòng)力，如此產(chǎn)生連鎖反應(yīng)的良性循環(huán)。
其二是要學(xué)會(huì)與部門、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通。公司的機(jī)構(gòu)分布就象是一張網(wǎng)，每個(gè)部門看似獨(dú)立，實(shí)際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財(cái)務(wù)部來(lái)說(shuō)，日常業(yè)務(wù)和每個(gè)部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。這樣做一來(lái)有效的發(fā)揮了會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能，二來(lái)能及時(shí)的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層，把工作從被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)。
其三就是必須存有一顆永攀高峰的進(jìn)取之心。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的概念越來(lái)越抽象化，它不再局限于某個(gè)學(xué)科，在金融、稅務(wù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所牽涉。這就給我們財(cái)務(wù)人員明確提出了更高的建議——逆水行舟，不進(jìn)則退。如果想要在事業(yè)上有所發(fā)展，就所需武裝自己的頭腦，去適應(yīng)環(huán)境優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。
人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動(dòng)，用自己的勤勞與智慧描繪未來(lái)的藍(lán)圖。
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